Volkswagen de México, la mejor armadora en gestión de talento según Merco Talento 2025
- Además, la firma alemana se ubicó en la posición 14 del listado general, que evalúa a las 200 compañías más destacadas por su capacidad para construir entornos laborales sólidos, sostenibles y orientados al crecimiento profesional.
- Con cerca de 14 mil colaboradores en sus plantas de Puebla y Silao, la empresa impulsa una estrategia de gestión de talento que integra formación, equidad e innovación como ejes clave para fortalecer la experiencia laboral.
Puebla, Pue. 9 de junio de 2025 – Volkswagen de México fue reconocida como la empresa con mejor reputación dentro del ranking sectorial de la tercera edición de Merco Talento México 2025. Además, la armadora alemana se ubicó en la posición 14 del listado general, que evalúa a las 200 compañías más destacadas del país por su capacidad para construir entornos laborales sólidos, sostenibles y orientados al crecimiento profesional.
Merco Talento México es una evaluación global del atractivo de las empresas para atraer, desarrollar y retener talento; el listado evalúa más de 39,000 encuestas aplicadas a colaboradores, expertos en recursos humanos, sindicatos, universitarios, población general y personas en búsqueda de empleo. También integra indicadores de gestión interna y reputación digital. La metodología, verificada por KPMG, posiciona a Merco como uno de los monitores más confiables en reputación laboral en América Latina.
“Este resultado refleja nuestro compromiso estratégico con las personas y con un entorno en el que los colaboradores se desarrollen profesionalmente, aporten su talento y se sientan valorados. Este reconocimiento llega en un contexto en el que reforzamos nuestra meta a 2030 de alcanzar un 90 por ciento en bienestar organizacional y una percepción positiva del 95 por ciento entre los colaboradores”, comentó Ricardo Guerrero Ayala, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen de México.
La posición alcanzada en Merco Talento México 2025 confirma la solidez del modelo organizacional de Volkswagen de México, el cual es impulsado por una estrategia de gestión centrada en la formación, el avance profesional y la igualdad de oportunidades. Con cerca de 14,000 colaboradores en sus plantas de Puebla y Silao, la empresa desarrolla programas de capacitación y de desarrollo enfocados en jóvenes talentos, iniciativas de liderazgo, y entornos que promueven el reconocimiento, la confianza y el trabajo en equipo.
Este enfoque está alineado con la visión global del Grupo Volkswagen, que considera la sostenibilidad también desde la gestión del talento. En México, esta visión se traduce en una cultura que promueve el liderazgo con responsabilidad, el trabajo conjunto, la equidad de género y la movilidad social con el compromiso de construir una empresa donde las personas sean el motor de su transformación.
“La confianza que depositan en nosotros colaboradores, sociedad y expertos es un reflejo de lo que construimos cada día como organización. Ser reconocidos en este ranking de Merco nos compromete a seguir elevando nuestros estándares, pero, sobre todo, a mantenernos fieles a lo que nos hace fuertes: nuestra cultura, nuestra gente y nuestra forma de trabajar, con integridad y visión a futuro”, concluye Ricardo Guerrero Ayala.
