56% de los trabajadores descarta postularse a vacantes temporales: “Termómetro Laboral”
- 6 de cada 10 trabajadores temporales afirma que busca demostrar su máximo desempeño para conseguir una contratación permanente.
Tlalnepantla, Edomex, a 11 de mayo de 2026.- En medio del crecimiento del empleo registrado durante el primer trimestre del año, particularmente en sectores vinculados a servicios y operación en la Ciudad de México, las vacantes temporales comienzan a ganar presencia en el mercado laboral ante eventos de alta demanda, como los preparativos rumbo al Mundial 2026.
En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a trabajadores en México sobre su interés en postularse a empleos temporales. Los resultados muestran que, aunque este tipo de vacantes puede representar una oportunidad inmediata de ingreso, todavía existe resistencia entre los candidatos:
- 56% señaló que no le interesa aplicar a una vacante temporal.
- 28% indicó que dependería de su necesidad económica.
- 11% afirmó que sí aceptaría este tipo de empleo, al considerar atractiva esta modalidad laboral.
- 5% comentó que solo lo haría en caso de no tener trabajo.
Ante un entorno donde las contrataciones temporales suelen incrementarse por temporadas altas, eventos masivos o necesidades operativas específicas, el sondeo preguntó a los participantes cuál es su postura al desempeñar este tipo de empleos. Los resultados reflejan que estos puestos representan una oportunidad para abrirse paso hacia una posición fija dentro de una empresa:
- 65% afirmó que da su máximo esfuerzo para buscar una contratación permanente.
- 18% respondió que depende de los incentivos y oportunidades que ofrezca el empleador.
- 5% dijo que prefiere enfocarse en adquirir experiencia y nuevos aprendizajes.
- 2% aseguró que no busca una permanencia laboral.
Los datos muestran que, aunque las vacantes temporales continúan enfrentando cierta percepción de inestabilidad entre los trabajadores, también funcionan como una vía de acceso al mercado laboral, generación de experiencia y posibilidad de integrarse de manera permanente a una organización.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 302, se llevó a cabo del 5 al 8 de mayo y contó con la participación de 2,606 trabajadores en México.
El reporte se puede consultar en: https://recluta.occ.com.mx/blog/trabajos-temporales
