La forma de trabajo cambió, los beneficios también. Llega Plerk, la evolución de las prestaciones (y de los vales de despensa
- Plerk es la membresía de beneficios “todo en uno” que responde a las nuevas tendencias de trabajo.
Ciudad de México, 26 de agosto de 2022.- Los estilos de vida cambian cada vez más rápido, actualmente esto lo han demostrado las nuevas formas de trabajo que hemos adoptado. De acuerdo con Work Trend Index, un estudio de Microsoft, 70% de los colaboradores prefieren la modalidad híbrida o remota y nuevos tipos de prestaciones. Plerk es una startup mexicana que responde a este cambio con soluciones de beneficios innovadoras y aptas para nuestro tiempo y las nuevas formas de colaboración en las empresas.
Plerk es la membresía de beneficios y compensación para colaboradores “todo en uno” que incluye una tarjeta digital y física la cual puede ser recargada por la empresa para dar beneficios a sus equipos; además es la única que ofrece la opción de acceder a plataformas de bienestar físico, asistencia médica, dermatológica y psicológica las 24 horas del día. Por otro lado, tiene descuentos en cientos de aplicaciones y servicios, así como la capacidad de otorgar vales de despensa y gasolina, sin comisión. Actualmente Plerk tiene convenios con más de 109 establecimientos y servicios.
“La pandemia nos dejó un entorno laboral totalmente distinto al que debemos adaptarnos. El reto de los departamentos de Recursos Humanos es ofrecer beneficios y prestaciones a los colaboradores acordes a la nueva realidad. Plerk es la evolución de los beneficios de las empresas y de los vales de despensa que estábamos esperando. Una membresía disponible en tarjeta y aplicación móvil con la que se puede pagar el super así como todos los servicios y plataformas digitales que usamos todos los días”, mencionó Miguel Medina, cofundador y CEO.
¿Cómo funciona?
Plerk es la mejor opción para los departamentos de Recursos Humanos ya que por solo $100 MXN por colaborador te otorga una membresía que incluye una tarjeta digital y física, acceso a plataformas de telemedicina, gympass y atención psicológica, bienestar, entretenimiento, vales de despensa y gasolina, entre otros. Los departamentos de Recursos Humanos tienen la opción de dar una tarjeta recargable Plerk para dar incentivos, comisiones, así como otras prestaciones y beneficios a sus colaboradores. Con Plerk los departamentos de RRHH ofrecen algo único, que se adapta al estilo de vida de sus miembros, fomentando el sentido de pertenencia y un ambiente laboral más feliz.
Los miembros de Plerk tienen acceso a una plataforma en donde podrán consultar su estado de cuenta, movimientos y realizar pagos en las plataformas digitales de su preferencia, además cuentan con una tarjeta física con la que podrán hacer compras de gasolina y otros servicios más tradicionales.
Plerk inició operaciones en México en enero de 2021, su meta es posicionarse como la membresía más completa de beneficios y compensación alrededor del mundo. La marca ha mostrado un crecimiento sostenido; en el último año obtuvo más de 50 mil nuevos miembros en más de 500 empresas en México, Colombia y Chile. Su enfoque está en continuar colocándose como una propuesta innovadora y adaptada a la realidad actual para directivos de compañías y departamentos de Recursos Humanos.
La compañía está comprometida en continuar expandiendo su oferta para que todos sus usuarios puedan disfrutar de una propuesta completa y diferenciada, además de poder brindar a los colaboradores en cualquier parte del mundo.
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