Autor: Fernando Del Angel

Los Ángeles, Ca. (7 de Marzo de 2022).- Será Chicago la ciudad elegida para el inicio de los conciertos que contaran con las presentaciones de la BANDA MS DE SERGIO LIZÁRRAGA y EDEN MUÑOZ, mismos que se anuncian para los días 29 y 30 de Abril y que representan el inicio de una gira con dos de los principales exponentes de música regional mexicana.  Recordemos que esta mancuerna también presentaciones en la República Mexicana. Hasta el día de hoy son cuatro los conciertos confirmados con estos dos grandes artistas:  29 y 30 de Abril.- Allstate Arena, Chicago, Ill27 de Mayo .- Arena Ciudad de México3 de Junio.- Auditorio Telmex de Guadalajara10 de Junio.- Arena Monterrey  Estas presentaciones han causado una gran expectación por varios motivos. En primer lugar,  porque como se ha venido comprobando a lo largo de los años,  la BANDA MS es sinónimo de excelencia musical. Presenta un espectáculo impecable y variado. A lo largo de más de dos horas la agrupación incluye música de banda, un segmento de música acústica, otro segmento de música norteña y finalmente mariachi, variaciones que han sido muy bien recibidas, comentadas y aplaudidas por el público.  Por su parte  EDEN MUÑOZ debutará como solista en estas presentaciones, motivo por el cual hay una gran expectación. Les podemos anticipar que EDEN se encuentra preparando un show que será toda una sorpresa par todos los asistentes.  Musicalmente será muy variado. Por lo que se refiere al repertorio musical, el mismo será dinámico, canciones que con las cuales el público se identificará plenamente.  

Más sobre Banda MS:

Surge en el año 2003 en Mazatlán, Sinaloa tomando las iniciales de su tierra natal para darle el nombre al grupo. BANDA MS es sinónimo de estabilidad y proyección internacional. Siempre con los objetivos firmes, la agrupación se ha ganado el apelativo de “la banda mas taquillera”, un slogan que refleja el trabajo que se ha llevado a cabo a lo largo de más de 16 años de trayectoria musical. BANDA MS DE SERGIO LIZÁRRAGA, está catalogada por la prensa especializada como la agrupación más influyente en su género. La banda esta catalogada por la plataforma Spotify como el artista mexicano más escuchado, una prueba de ello son los 872 millones de reproducciones que logró a lo largo del año 2020.  Ha logrado posicionar de manera consecutiva 20 temas en el primer lugar de popularidad radial: “EL MECHÓN”, “MI RAZÓN DE SER”, “HERMOSA EXPERIENCIA”, “NO ME PIDAS PERDÓN”, “HÁBLAME DE TI”, “A LO MEJOR”, “PIENSÁLO”, “SÓLO CON VERTE”, “ME VAS A EXTRAÑAR”, “TENGO QUE COLGAR”, “ES TUYO MO AMOR” , “LAS COSAS NO SE HACEN ASÍ” y “EL COLOR DE TUS OJOS”, “TU POSTURA”, “MEJOR ME ALEJO” y “POR SIEMPRE MI AMOR” , “POR MI NO TE DETENGAS”, “NO ELEGÍ CONOCERTE”, “CERRANDO CICLOS” y “LA CASITA” 
Más acerca de Edén Muñoz: EDEN ha sido reconocido en dos ocasiones como el compositor del año por SESAC LATINA; ha recibido en siete ocasiones el “Sebastianas”, presea que otorga la SACM (Sociedad de Autores y Compositores de México)  a los autores de las canciones más destacadas del año. Asimismo, ha recibido múltiples nominaciones a Grammys y Latin Grammys como compositor y productor. También ha sido miembro activo de la Academia Nacional de Artes y Grabación de Estados Unidos,que lo ha reconocido como uno de los talentos más multifacéticos de los últimos tiempos. Sus letras y producciones musicales han sido grabadas grandes artistas como: Alejandro Fernández, Pepe Aguilar, Maluma, Carlos Rivera, Banda MS, Yuridia, entre otros muchos. Como intérprete, EDEN fue líder del grupo CALIBRE 50, una agrupación que esta catalogada como una de las más exitosas del género regional mexicano y que ha aparecido de manera constante en las listas de éxitos que emiten los medios y las plataformas especializadas. CALIBRE 50 esa catalogado como el grupo con más #1 en los conteos que publica de la prestigiosa revista Billboard. Es importante subrayar que la mayoría de los éxitos que ha tenido esta agrupación, han sido de la autoría de EDEN MUÑOZ.Rodolfo Eden Muñoz Cantú, mejor conocido en el medio artístico como EDEN MUÑOZ es cantautor, productor y músico. Nacido en la ciudad de Los Mochis, Ahome, Sinaloa un 25 de Septiembre de 1990 es el menor de 4 hermanos.  Hijo de Isidora Cantú y Rodolfo Muñoz. Desde muy pequeño su afición por la música se hizo evidente. Muy desinhibido, a muy corta edad  interpretaba canciones y le cambiaba la letra a las mismas,  sin saber que en el futuro este ejercicio le serviría para lograr grandes composiciones que han marcado el rumbo de la música mexicana en los últimos tiempos y que al día de hoy forman parte del un inmortal catálogo musical. 

Apenas en los lanzamientos de CES pudimos ver la increíble selección que ASUS traería a todos los creadores de contenido durante 2022. Entre este arsenal de creatividad, destacó la nueva laptop ASUS Vivobook 16X OLED, un equipo de alto rendimiento diseñada para aspirantes y creadores del día a día. Disponible en un tamaño de 16 pulgadas (M7600), Vivobook Pro 16X OLED ofrece todo el rendimiento que necesitan los jóvenes creadores, con un hasta procesadores AMD Ryzen™ 7 5800H, NVIDIA® GeForce RTX de nivel profesional ™ 3050 Ti, 16 GB de RAM DDR4, un SSD de 1 TB y una batería de alta capacidad de 96 Wh., convirtiéndola en una laptop preparada para todo, ya sea para la multitarea de alta presión, la edición multimedia exigente o el juego relajado. Esta laptop enfocada en creadores también cuenta con el exclusivo ASUS DialPad, un controlador giratorio virtual en el panel táctil que permite el control intuitivo de los parámetros con la punta de los dedos en las populares aplicaciones creativas de Adobe®. La pantalla, por su lado, sigue ofreciendo el diseño clásico de ASUS NanoEdge, de bordes ultra delgados, y está validada por PANTONE® 16:10 y proporciona un espacio de trabajo ampliado y una representación cromática precisa, que tiene una gama de colores 100% DCI-P3 de calidad cinematográfica. Vivobook Pro 16X OLED tiene un diseño futurista con un acabado anodizado 0° Black o un exclusivo acabado Meteor White con textura tejida, mejorado con detalles de moda, como una tecla Enter con franjas de advertencia y una tecla ESC naranja de advertencia.  Exclusivo ASUS DialPad ASUS DialPad es la primera interfaz de control del panel táctil virtual del mundo, configurada a través de la nueva aplicación Creator Hub. Ofrece a los creadores un control intuitivo de los ajustes en las aplicaciones creativas más populares de Adobe®, como After Effects®, Photoshop®, Premiere® Pro y Lightroom® Classic, para que puedan concentrarse plenamente en la tarea que tienen entre manos. Inspirado en los comentarios de los creadores profesionales y en las interfaces de control de hardware externas, ASUS DialPad está diseñado para mejorar cada parte del proceso de edición e inspirar la creatividad con un control totalmente personalizable de los parámetros de las aplicaciones, que va mucho más allá de las capacidades de una combinación tradicional de teclado y ratón. Poder para descubrir Los usuarios de esta increíble laptop podrán iniciar su viaje de descubrimiento con Vivobook Pro 16X OLED: el alto rendimiento impulsará su productividad y les permitirá disfrutar de una creatividad sencilla en cualquier momento y lugar. El sistema de refrigeración de doble ventilador y la tecnología ASUS IceCool Plus garantizan que la laptop se mantenga fresca y silenciosa para obtener el máximo rendimiento, con tres perfiles de ventilador a elegir en la aplicación MyASUS, mientras que la batería de alta capacidad de 96 Wh potencia la creatividad sin descanso. Muestra tu verdadero yo ASUS diseñó Vivobook Pro 16X OLED para que sea neutral pero contemporánea, para que combine con cualquier estilo, en cualquier momento. La nueva opción que ya puede adquirirse en nuestro país, agrega una actitud vanguardista adecuada para la nueva era: 0° Black anodizado. El diseño expresivo continúa debajo de la tapa, donde una tecla Enter con franjas de advertencia ocupa un lugar central en el inusual teclado con patrón de diseño en V. La tecla Esc con su diseño de bloque de color naranja de advertencia continúa con el tema industrial, haciéndose eco de la actitud pionera de un mundo nuevo y valiente.

Productividad inigualable Vivobook Pro 16X OLED está diseñada para una productividad ininterrumpida, con funciones superútiles que facilitan la vida sobre la marcha. El WiFi 6 permite a los usuarios cargar contenido en línea en un abrir y cerrar de ojos, y es aún mejor gracias a la tecnología ASUS WiFi Master Premium, que incluye ASUS WiFi SmartConnect. WiFi SmartConnect selecciona automáticamente la mejor conexión WiFi, por lo que la laptop se conecta sin problemas a la mejor señal WiFi y a los puntos de acceso móviles conocidos. La tecnología ASUS AI Noise-Canceling garantiza la mejor experiencia de comunicación, utilizando el aprendizaje automático para aislar el ruido no deseado del habla humana. La función ClearVoice Mic filtra el ruido ambiental local, y el modo Multi-Presenter normaliza las voces individuales durante las llamadas de grupo. La función ClearVoice Speaker filtra todo el ruido ambiental entrante. Un escudo de privacidad de la cámara web integrado se desliza sobre la cámara web para lograr una privacidad instantánea, manteniendo a los usuarios sin ser molestados y fuera de los focos cuando sea necesario. Para un inicio de sesión seguro y sin contraseña, hay un sensor de huellas dactilares integrado en el botón de encendido que funciona perfectamente con Windows Hello. Aunque por ahora solo ha llegado el modelo de 16 pulgadas a nuestro país, se espera que en las próximas semanas también llegue una versión más pequeña de 14 pulgadas, la nueva Vivobok Pro 14X OLED equipada con Windows 11, Procesador AMD Ryzen™ 5 5600H, y tarjeta gráfica NVIDIA® GeForce® RTX™ 3050 Laptop GPU. Este lanzamiento se suma a los productos de la nueva línea Vivobook diseñada para creadores, tales como Vivobook Pro 15 OLED que recientemente llegó a México. Vivobook Pro 16X OLED ya está disponible en Liverpool.

Acerca de ASUSASUS, empresa multinacional de origen taiwanés, es el fabricante número 1 de PCs portátiles de consumo en el mercado Asia-Pacífico, tercero a nivel mundial, y el principal fabricante de Placas Madre, Monitores de Gaming y Tarjetas gráficas.  Entre sus líneas de producto se destacan: laptops, desktops, monitores, placas madre, tarjetas de video, smartphones, wearables, proyectores, robótica y servidores. Entre los segmentos a los que apunta ASUS, cuenta con una línea de productos dedicada específicamente para entusiastas (PC Gaming) llamada Republic of Gamers, que desde el 2006 ha sido la elección de los campeones a nivel mundial. ASUS lidera la industria a través del diseño de vanguardia y las innovaciones para crear una vida más ubicua, inteligente, sincera y alegre para todos. Inspirado por el espíritu de la marca In Search of Incredible, ASUS ganó más de 11 premios todos los días en 2018 y se clasificó como una de las compañías más reconocidas a nivel mundial en Forbes 2000, los 100 líderes mundiales de tecnología más reconocidos de Thomson Reuters y las compañías más admiradas del mundo de Fortune.

  La empresa avanza para que en 2030 al menos el 40% de los puestos directivos sean ocupados por mujeres

·         Entre los pilares de Alsea se encuentra atraer y retener al mejor talento, promoviendo un liderazgo con sentido humano

Ciudad de México, 7 de marzo de 2022 —Alsea, operador líder de establecimientos de comida rápida, cafeterías, restaurantes casuales y familiares en América Latina y Europa, reitera su compromiso con la equidad de género, buscando siempre atraer y retener al mejor talento y como parte de sus Metas 2030 de Sustentabilidad Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo (ASG) se compromete a que al menos el 40% de los puestos directivos de la compañía a nivel global sean ocupados por mujeres.

Hoy, a nivel global la empresa cuenta con más de 34 mil colaboradoras, lo que representa cerca del 50% del número total de colaboradores. En México el 47% es talento femenino y la compañía continúa trabajando para que este porcentaje se incremente, con la convicción de que la igualdad de oportunidades es clave para garantizar un mejor entorno y cultura laboral para todos sus colaboradores.

“Ingresé en 2007 como becaria en Recursos Humanos, a fin de arrancar mi carrera profesional y solventar mis gastos personales. Dadas las oportunidades que genera Alsea, fui ascendiendo posiciones y desde hace cuatro años soy la responsable de Recursos Humanos para todo Starbucks México. La empresa es muy noble y te da la oportunidad de tomar mayores responsabilidades y de hacer cosas relevantes de acuerdo con tus objetivos”, comentó Diana González, Directora de Recursos Humanos de Starbucks México.

Comprometidos con la equidad de geìnero en el aìmbito laboral y buscando promover esta práctica dentro de la industria, durante el cuarto trimestre del 2021, la empresa integró a más de mil 300 mujeres en México y a más de 2 mil a nivel global, lo cual significa un incremento del 9% y 7% respectivamente, que en el mismo periodo del 2020.

De acuerdo con Vanessa Varillas Bejarano, Gerente de entrenamiento a nivel nacional de Domino´s Pizza, para la empresa el género no es una limitante, “porque hay oportunidades al interior, el límite lo pone una misma”. Ella ingresó a la compañía en el 2001, en el Domino’s Pizza que estaba ubicado en el Metro Pino Suárez, en la Ciudad de México, en atención al cliente: “Entré para comprar unos libros que necesitaba para la universidad; luego tuve la oportunidad de ser Gerente de tienda, después Gerente Distrital y hoy soy Gerente de entrenamiento a nivel nacional, además, pude concluir mi carrera en Administración de Empresas”, agregó.

Uno de los pilares del área de Recursos Humanos de Alsea es atraer y retener al mejor talento, fortaleciendo el orgullo de pertenecer a la empresa, promoviendo un liderazgo con sentido humano con un equipo apasionado por servir y ser un gran empleador.

Para la Gerente Distrital, Rosa López, identificarse con los valores de la empresa y promoverlos con su equipo de trabajo le ha permitido concretar varios objetivos. “En 2009 ganamos el Top Chef a nivel nacional. Entré como encargada de un Vips en Cuautitlán Izcalli, Estado de México. Hoy soy Gerente Distrital, tengo a mi cargo 6 tiendas y 5 franquicias y una de mis mayores satisfacciones es ser parte del desarrollo de la gente y especialmente de las mujeres en la empresa”, concluyó.

Alsea continuará promoviendo la igualdad de género en cada una de las más de 4,000 unidades de las 17 marcas que forman parte de su portafolio a nivel global, y siempre garantizará un ambiente laboral justo y mejores oportunidades para las mujeres que forman parte de la compañía.

Acerca de Alsea

Alsea es el operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías, Comida Casual, Casual Rápida y Restaurante Familiar. Cuenta con un portafolio multi-marcas integrado por Domino’s Pizza, Starbucks, Burger King, Chili’s, P. F. Chang’s, Italianni’s, The Cheesecake Factory, Vips, Vips Smart, El Portón, Archies, Foster’s Hollywood, Gino’s, TGI Fridays, Ole Mole y Corazón de Barro. La compañía opera más de 4,000 unidades en México, España, Argentina, Colombia, Chile, Francia, Portugal, Bélgica, Países Bajos, Luxemburgo y Uruguay. Su modelo de negocio incluye el respaldo a todas sus Unidades de Negocio a través de un Centro de Soporte y Servicios Compartidos, brindando apoyo en procesos Administrativos, de Desarrollo y de Cadena de Suministro.

Para mayor información visita: www.alsea.com.mx

Sus acciones cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores bajo la clave ALSEA*

El mito de la chica gamer cada vez se escucha menos. Hoy en día la idea de mujeres jugando videojuegos es tan normal como la práctica en sí misma.

A diferencia de los deportes tradicionales, los esports son propiamente equitativos. El desempeño de un jugador no depende ni de su capacidad o destreza física, lo que deduce que el género tampoco es una característica diferenciadora. Siguiendo esta línea, hombres y mujeres podrían formar equipos mixtos, entrenar juntos y competir unos contra otros, pero ¿esto realmente ocurre hoy en día? Nos dimos a la tarea de platicar con Sofía Galindo “Soso”, caster de la División de Honor Telcel; Jackeline Valle Torres, directora de Comunicación del equipo “The Kings”; “Eritra” caster, host y creadora de contenido y Sofía Parra “Zindana” caster de Elements League, mujeres reconocidas en el ecosistema de los esports de League of Legends y te lo contamos a continuación. 

De acuerdo con el testimonio de Soso, Caster de División de Honor Telcel, el impulso de las chicas como gamers, casters, jugadoras profesionales, hosts, entrevistadoras, periodistas, entre otras, aún es muy restringido y no tiene las mismas oportunidades que el gremio mayoritariamente rodeado de hombres, pero afirma que se han dado pasos agigantados en la lucha por la inclusión y diversidad dentro de esta industria.

Soso, hace hincapié en que trabajar en este sector como mujer es muy complicado desde el comienzo, ya que existen muchas preguntas, dudas e inseguridades “yo tenía muchísimo miedo cuando recién comencé porque pensaba que no cumplía con los estereotipos, que no iba a conseguir absolutamente nada con ello, que iba a importar más el hecho de ser mujer -porque en la comunidad en general desde que comencé a jugar videojuegos fui muy criticada-, además de que en algunas ocasiones me sentí muy acosada, violentada y eso no me dejaba sentirme segura, pero aun así quise intentarlo y ser la voz de todas aquellas que les encanta este mundo gamer como a mí”. Asimismo, hace referencia a un momento fuerte de sororidad, el cual se está haciendo sentir notoriamente y del cual asegura es el camino adecuado para que el salto del hobby a la profesión en los esports sea cada vez menos difícil para las mujeres.

Por su parte, Zindana, caster de Elements League de Centroamérica y Caribe, indica que el número de chicas dentro de las competiciones electrónicas ha aumentado “generalmente las personas notan más las caras visibles como casters o host, puedo decir que cuando inicié en el 2015, en ligas oficiales había como 3 mujeres en total en roles visibles, ahora hay al menos una en cada liga oficial, sin contar árbitros, community managers, comunicadoras, creadoras de contenido, psicólogas deportivas y otros roles detrás de producción y organización de esports”.

Desde otra perspectiva, Jackelin, directora de comunicación del equipo The Kings, asegura que el futuro de los esports para ellas es próspero “hace 10 años nunca me imaginé que la industria crecería tanto y que nosotras comenzaríamos a tomar lugares importantes dentro del medio, aunque sea en puestos administrativos, por lo tanto, considero que dentro de un par de años la escena femenina de los esports será tan importante como la masculina”, finalizó.

Criticas, discriminación e insultos

Hay equipos profesionales que utilizan la incorporación de una joven como simple publicidad. Mujeres que no van a tener ni la mínima oportunidad de jugar, porque con el solo hecho de que aparezcan en la plantilla como cuarto suplente del soporte es suficiente. Asimismo, Eritra, caster, host y creadora de contenidos, apunta que el asedio y la toxicidad son pan de cada día “hay personas y me incluyo, que constantemente tenemos que soportar muchísimo acoso y este tipo de situaciones, a estas alturas, en verdad son muy molestas”.

Y ¿todo esto puede cambiar? ¡Por supuesto! Todas ellas mencionan que ya existen más equipos y ligas solo de mujeres que van ganando mayor visibilidad día a día, pero que para lograr un verdadero cambio hay que empezar a trabajar en actitudes, modificar pensamientos y dejar de dar cabida a referentes que refuercen la misoginia, el machismo, la toxicidad y apoyar mucho más el contenido inclusivo.

En conclusión, es un trabajo de todos y entre todos. Así que, es momento para que todas las chicas gamers en México se atrevan a demostrar que son capaces de dar una gran batalla y de ganarle a cualquiera que las rete a poner en práctica sus capacidades en las competiciones electrónicas ¡comencemos a derribar esa muralla de prejuicios contra las mujeres!

Ciudad de México a, 7 de marzo de 2022 – Con el objetivo de ampliar la participación de las mujeres en el futuro de la economía digital de América Latina, Laboratoria anuncia su programa Código M, en el marco del Mes de la Mujer. Este nuevo proyecto busca llegar a más mujeres y brindarles la información, motivación y conexiones que les permitan dar sus primeros pasos en el área tecnológica.

Esta misión es especialmente importante en el continente latinoamericano, donde aún existe una importante brecha de género en cuanto a la participación en el mercado laboral. Un estudio realizado por el  BID en 2021 refleja esta brecha, notando que la pandemia, además, tuvo un fuerte impacto en la cifra de participación laboral femenina en América Latina, con una baja de 16 puntos y con registros cercanos a los que se veían en 1990. Entre las causas de esta brecha social y económica están el impacto de los roles de género, la socialización de estereotipos y la inequidad en la carga de responsabilidades domésticas y de cuidados. En el sector de tecnología, la brecha de género es aún más profunda debido a estereotipos que han definido estas carreras, erróneamente, como carreras masculinas. Además, muchos sistemas educativos y lugares de trabajo han perpetuado estos patrones, conllevando a tener menos mujeres en el sector, lo que a su vez representa menos modelos a seguir para niñas y jóvenes.

Laboratoria, que empezó en 2014, ha visto cómo miles de mujeres postulan año a año a sus bootcamps, con la intención de dar un vuelco en sus vidas, y mejorar sus condiciones y la de sus familias. Sin embargo, de las más de 6,000 mujeres que postulan todos los años en Perú, Colombia, Chile, México y Brasil, tenemos la capacidad de formar sólo a 600, ya que el proceso es muy personalizado porque busca un impacto profundo en su transformación personal y acceso a las mejores oportunidades de trabajo en tecnología.

“Siendo nuestro bootcamp un programa altamente competitivo, hace tiempo venimos pensando en qué más podemos hacer para acompañar a las miles de mujeres que año a año se acercan a nosotros con el interés de explorar el sector de tecnología. Hoy, con un ecosistema de formación mucho más robusto en la región, vemos en Código M la posibilidad de desarrollar un camino alternativo para que mujeres de toda América Latina puedan dar sus primeros pasos en el sector. Queremos acompañarlas a conocer las diversas carreras que hoy existen en el mundo digital, las distintas alternativas de formación en la región, y permitirles conectarse con una comunidad de mujeres que ya están creciendo como profesionales en tecnología”, explica Mariana Costa, CEO de Laboratoria.

Para alcanzar esta meta, Laboratoria diseñó el programa Código M, que le ofrecerá a las mujeres que están en búsqueda de un nuevo camino profesional, la posibilidad de comenzar a explorar el mundo tecnológico. La organización tiene como objetivo impactar a 4.000 mujeres en tres años, buscando que las participantes puedan adquirir nuevas habilidades digitales, así como mejorar su confianza y preparación para emplearse en la economía digital. El programa tendrá una inversión de alrededor de 500 mil dólares y cuenta con el apoyo de donantes como Google.Org y Citi Foundation.

Código M tendrá su lanzamiento inicial con un evento remoto de tres jornadas -los días 17, 24 y 31 de marzo- en el marco del Mes de la Mujer. Las jornadas contarán con charlas, talleres, exposiciones y actividades que le permitirán a las participantes conocer las alternativas que ofrece el mundo tech, cómo comenzar, y conectar con mujeres inspiradoras que también empezaron a trabajar con tecnología desde cero.

El evento se realizará vía Zoom, es totalmente gratuito y está diseñado especialmente para mujeres. Sólo se necesita inscribirse en www.codigom.la para participar. Si bien con la inscripción se tiene acceso a todos los eventos de las tres jornadas, no es obligación participar de todas las instancias y tampoco es requisito haber participado en uno para asistir al siguiente. No hay límites de edad ni se necesita tener conocimientos previos en el área, de hecho, en el evento se entregará la información básica que necesitas para comenzar tu camino en el área de tecnología.

“Apostamos por el talento y potencial de las mujeres y queremos verlas triunfar en un rubro bien remunerado y de enormes posibilidades. Nos emociona enormemente el nacimiento de Código M pues más mujeres trabajando en tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de América Latina”, finaliza Mariana Costa.

Para ser parte de Código M, se puede acceder a www.codigom.la e inscribirse. 

• El festival donará las ganancias de las entradas a favor de la fundación Los Cabos Children´s Foundation.

Los Cabos, BCS, 7 de marzo de 2022.-  Hacienda del Mar Los Cabos Resort, Villas & Golf, hotel que se caracteriza por transmitir la esencia de la tradición mexicana y ubicado dentro de la zona más exclusiva de Los Cabos, volverá a ofrecer uno de los de los eventos gastronómicos más relevantes y únicos del estado de Baja California Sur en los últimos años, el Festival del Queso y Vino 2022. 
El próximo 12 de marzo, a las 19:00 hrs, se llevará a cabo su octava edición, la cual regresa renovada y promete ser uno de los mejores eventos del año en el maravilloso destino turístico. Los asistentes tendrán la oportunidad de catar una amplia variedad de vinos de diferentes regiones de México y el mundo; así como degustar más de 100 tipos de quesos regionales, nacionales e internacionales, incluyendo: quesos de diferentes tipos de leches, semi suaves, semi duros y duros; de origen estadounidense, italiano, francés, holandés, alemán, suizo, español y por supuesto, tradicionales mexicanos.

Este festival, que además es considerado como uno de los más esperados desde su creación en 2013, se distingue por su labor social; ya que, al igual que en sus ediciones anteriores, donará las ganancias de las entradas a favor de la fundación Los Cabos Children´s Foundation; una asociación civil dedicada a mejorar la calidad de vida de los niños de Baja California Sur.

A través de una noche mágica con causa y mucha diversión, Pierre Ouradou, apunta en alto en su primer evento como Director General del resort, “abrazamos el desafío de encontrar nuevas maneras en cada nivel de servicio para brindar experiencias superiores a los huéspedes que les sorprendan y deleiten. Estamos seguros que la gente estará tan feliz como nosotros al tener de regreso este Festival que tan posicionado y querido es por parte de todos en la sociedad de Los Cabos”, declaró Ouradou.
Hacienda del Mar Los Cabos Resort, Villas & Golf, es sin duda uno de los hoteles más característicos de la región, ya que su impresionante arquitectura destaca por un estilo único que hace alusión a un pueblo tradicional mexicano gracias a sus techos rústicos, su plaza central y los detalles de cultura mexicana que se pueden experimentar en cada rincón. Además, cuenta con una gran variedad de restaurantes para complacer a todo tipo de paladares, desde sus galardonados e históricos restaurantes: Pitahayas y De Cortéz, como su gastronomía mexicana en Tomates o incluso su experiencia de pescados y mariscos a la orilla del mar en Tortugas Snack & Beach Bar. 

Cabe destacar que, en las instalaciones de Pitahayas , se encuentra una cava subterránea, “La Cava de Santiago”, que cuenta con más de 25 años de existencia y almacena más de 400 marcas diferentes de vinos de los principales productores de todo el mundo.
Para mayor información sobre el Festival del Queso y Vino 2022, sigue a Hacienda del Mar en sus redes sociales: Facebook @haciendadelmarloscabos  y en Instagram @hacienda_delmar

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Esta mañana en conferencia de prensa se dió a conocer los pormenores de la 8a edición a realizarse en el Jardín del Campo Marte del 12 a el 13 de marzo teniendo como invitados a Durango.

La CANIRAC está lista para un fin de semana de sabor y diversión, con las medidas sanitarias normativas.

SABOR ES POLANCO es mucho más que un festival gastronómico, es un recorrido culinario por los mejores lugares de esta zona de la Ciudad de México, en donde el paladar más exigente puede disfrutar de una extraordinaria oferta de más de 75 restaurantes, con más de 290 diferentes platillos diferentes, además de casas y bodegas de vinos, cervezas, mezcales, cafés, quesos europeos, postres, etc.

SABOR ES POLANCO es la experiencia gourmet más exitosa de México, gracias a que, a lo largo de 8 años hemos contado con el apoyo de los más prestigiados restaurantes de Polanco y de toda la ciudad, como Guzina Oaxaca, Cambalache, The Palm, El Bajío, El Tajín, Los Panchos, Tandoor, La Buena Barra, etc.; acompañados de otros participantes que conforman este evento y que son parte importante de él.

saboresPolanco esta listo con la logística que ofrecen los organizadores, seguridad invaluable en estos días y cuidando a la sociedad en tiempos de pandemia.

Durango estado invitado, listo con sus sabores de la gastronomía y el mezcal, además que habrá gel elaborado por artesanos de la zona.

La importancia de los hoteleros listos para recibir a los visitantes.

Asi que el 12 y 13 de marzo a vivir la experiencia que nos ofrecen Sabores Polancos