Fernando Del Angel - MNI NOTICIAS

.::FORTUM – Elegancia contemporánea y versatilidad::.

Ciudad de México, a 27 de agosto de 2026.- El diseño de interiores contemporáneo continúa evolucionando hacia espacios que transmiten carácter, sofisticación y serenidad. En este panorama, el acabado negro mate se ha consolidado como un imprescindible para arquitectos, diseñadores y propietarios que buscan dar un toque dramático, elegante y atemporal a baños y cocinas. Respondiendo a esta tendencia, Fortum, marca de grifería caracterizada por ofrecer diseño, durabilidad y desempeño garantizado, anuncia la incorporación del nuevo acabado negro mate a su catálogo de productos.

Inspirada en los conceptos de fortaleza y futuro, Fortum se ha posicionado en el mercado mexicano desde 2020 como la compra inteligente: una propuesta que democratiza el buen diseño sin sacrificar la practicidad ni la calidad. Esta nueva línea en negro mate permite transformar los ambientes cotidianos en experiencias visuales de alto impacto.

Más que una tendencia pasajera, el acabado negro mate en grifería funciona como un elemento de anclaje visual en el espacio. Su textura sobria y suave al tacto añade profundidad, contrasta armoniosamente con materiales como la madera, el mármol, el concreto aparente o los cerámicos claros, y se adapta con fluidez a estilos que van desde el industrial y el minimalista hasta el contemporáneo cálido.

La nueva gama en negro mate de Fortum abarca monomandos para baño, así como cebolletas y regaderas, asegurando una estética uniforme e integral en todo el hogar o proyecto arquitectónico.

La propuesta de en negro mate:

Diseño en tendencia con durabilidad garantizada: una estética refinada y vanguardista aplicada a piezas diseñadas para resistir el uso diario y mantener su apariencia impecable con el paso del tiempo.
Versatilidad de instalación y combinación: diseños de fácil instalación para baño y cocina que permiten renovar espacios rápidamente o integrarse de manera fluida en proyectos de construcción y remodelación.
Eficiencia y responsabilidad con el agua: cada pieza está desarrollada para cumplir con estándares de desempeño eficiente, promoviendo el consumo responsable del recurso más valioso del hogar.
Garantía de 5 años: tranquilidad y respaldo de 5 años en todos los productos de la línea.

Fortum ofrece soluciones contemporáneas, funcionales y accesibles para áreas clave de la vivienda. La llegada del acabado negro mate amplía las posibilidades creativas de profesionales y consumidores, permitiéndoles equipar sus espacios con piezas que equilibran estética, resistencia y presupuesto.

Con esta adición, Fortum demuestra que apostar por la sofisticación y las últimas tendencias de diseño no está peleado con la eficiencia, la practicidad y la compra inteligente.

LA EMPERATRIZ DIVORCIADA, LA ESPERADA EPOPEYA ROMÁNTICA DONDE EL AMOR Y LA PASIÓN AMENAZAN EL DESTINO DE UN REINO, LLEGA EL 4 DE NOVIEMBRE A DISNEY+

Ciudad de México (27 de agosto de 2026) – Disney+ presenta La emperatriz divorciada, un mundo de fantasía, amor y ambiciones que llega el 4 de noviembre exclusivamente a Disney+ en Latinoamérica.

Basada en el exitoso webtoon de NAVER del mismo nombre, que ha acumulado casi 3 mil millones de visualizaciones hasta la fecha, La emperatriz divorciada narra la tensa relación entre la querida Emperatriz Navier y su esposo, el Emperador Sovieshu, del Reino del Este. En medio de una creciente inquietud en todo el reino, la relación de la pareja comienza a resquebrajarse cuando Sovieshu se enamora de una esclava fugitiva e intenta hacer lo imposible por conquistar su corazón. Sin estar dispuesta a comprometer su dignidad, Navier accede a las peticiones del emperador bajo una condición: que se le permita volver a casarse con su rival, el Príncipe heredero Heinrey del Reino del Oeste. Lo que sigue es una historia de amor, pasión y arrepentimiento que pone en riesgo el destino de todo un reino, mientras Navier lucha por recuperar su poder.

Protagonizada por Shin Mina (Karma, Hometown Cha-Cha-Cha) como la Emperatriz Navier, Ju Jihoon (Light Shop, The Trauma Code: Heroes on Call) como el Emperador Sovieshu, Lee Jongsuk (Big Mouth) como el Príncipe heredero Heinrey y Lee Seyoung (The Red Sleeve, The Crowned Clown) como la esclava fugitiva Rashta, La emperatriz divorciada fue adaptada por Yeoh Geena y Hyun Choongyeol, y dirigida por Cho Suwon (Still 17, Pinocchio).

Los fans de las extraordinarias historias coreanas pueden encontrar en Disney+ otras imperdibles producciones originales coreanas, entre ellas Made In Korea, sobre un agente de la CIA coreana que recurre a sus negocios ilícitos para saciar su sed de poder; Polaris: la conspiración, sobre una conspiración global que amenaza la estabilidad de la península coreana; Moving, sobre un grupo de agentes especiales surcoreanos que trabajan para proteger a sus hijos con superpoderes de todo daño y explotación, y muchas más.

Los controles parentales de Disney+ garantizan que la plataforma sea una experiencia de streaming adecuada para todos los miembros de la familia. Los suscriptores pueden crear perfiles protegidos por un PIN y establecer, para determinados perfiles, límites de acceso basados en la clasificación del contenido

El reestreno de Your Name. llega para su 10 aniversario con Cinépolis +QUE CINE

Ciudad de México, 27 de agosto de 2026.- ¿Alguna vez has sentido que estás buscando a alguien, aunque no puedas recordar su nombre? A diez años de su estreno, Cinépolis +QUE CINE trae de regreso Your Name. (Kimi no Na wa), una de las historias más queridas de la animación japonesa contemporánea, escrita y dirigida por Makoto Shinkai (Weathering with You; 2019, Suzume; 2022), que estará disponible a partir del 8 de octubre.

Entre cielos estrellados, recuerdos que parecen sueños y dos vidas inexplicablemente conectadas, Your Name. cuenta la historia de Mitsuha Miyamizu, una estudiante que vive en el pequeño pueblo de Itomori y sueña con experimentar la vida en Tokio, y Taki Tachibana, un joven estudiante que vive en la gran ciudad. Aunque nunca se han conocido y están separados por la distancia, una mañana descubren que, misteriosamente, han comenzado a despertar en el cuerpo del otro.

Lo que comienza como una situación desconcertante y divertida pronto se transforma en un vínculo profundamente especial. A través de mensajes, notas y pequeñas reglas para aprender a vivir la vida del otro, Mitsuha y Taki comienzan a conocerse y a formar parte de sus respectivas historias. Sin embargo, cuando estos intercambios se detienen inesperadamente, comienza una búsqueda que pondrá a prueba una conexión que parece ir mucho más allá de la distancia.

Estrenada originalmente en Japón en 2016 y animada por CoMix Wave Films, Your Name. se convirtió en uno de los títulos más reconocidos de Makoto Shinkai y en un fenómeno internacional de la animación japonesa. A través de su característico estilo visual y su sensibilidad narrativa, el director construye una historia fantástica que se transforma en una reflexión profundamente humana sobre el amor, la memoria, la distancia y aquellos vínculos capaces de permanecer con nosotros incluso cuando los recuerdos comienzan.

En Your Name., los atardeceres, los cielos estrellados, la tranquilidad de Itomori y el movimiento de Tokio se convierten en parte fundamental de una historia donde dos personas intentan encontrarse aun cuando todo parece separarlas. Parte esencial de la experiencia es su música, compuesta e interpretada por la banda japonesa RADWIMPS. Canciones como Zenzenzense, Sparkle y Nandemonaiya acompañan algunos de los momentos más recordados de la película y construyen, junto con su animación, una atmósfera capaz de transmitir la emoción, nostalgia y esperanza que atraviesan la historia de Mitsuha y Taki.

A diez años de su estreno, quienes conocieron a Mitsuha y Taki podrán reencontrarse con una historia que quizá ahora se sienta diferente, mientras una nueva generación tendrá la oportunidad de descubrirla por primera vez como fue concebida para disfrutarse: en la pantalla grande.

Your Name. estará disponible en salas seleccionadas de Cinépolis a partir del 8 de octubre. Consulta la cartelera de tu complejo favorito y asegura tus boletos en la preventa Cinépolis a través de la App Cinépolis Go y el sitio oficial.

Te estaré buscando, sin importar dónde estés. A diez años de su estreno, vuelve a encontrarte con Your Name. en Cinépolis +QUE CINE.

MÁS DE 40 RESTAURANTES SE DARÁN CITA EN LA PRIMERA EDICIÓN DE SABORES SAN PEDRO

Además, las más renombradas casas, bodegas de vino y licores complementarán esta experiencia sibarita.
La mejor experiencia gourmet con concepto TODO INCLUIDO en el pago de un solo boleto.
Teniendo como marco el emblemático Cerro de la Silla, SABORES SAN PEDRO llega el próximo sábado 24 y domingo 25 de octubre al Parque Diego Rivera presentando el mejor festival gastronómico.
Esta fiesta sibarita ha sido creada para el público que gusta del buen comer y del buen beber. SABORES SAN PEDRO se distingue por su concepto único de TODO INCLUIDO en el pago de UN SOLO BOLETO; además al momento de la llegada, a los asistentes se les entrega una bolsa, un plato y una copa para se dispongan a disfrutar de la mejor oferta gourmet.
Durante dos días, San Pedro Garza García se convertirá en un exclusivo día de campo, donde el público disfrutará de los mejores y más reconocidos restaurantes tanto de Monterrey, Saltillo y algunos cuidadosamente seleccionados de la Ciudad de México; además también podrán degustar de más de 30 prestigiadas casas y bodegas de vinos, entre los que destacan los vinos de Coahuila, cerveza Bohemia y más de 15 marcas selectas de destilados como tequilas, mezcales, raicilla, bacanora, etc.
Como en SABORES SAN PEDRO todo está incluido, la gente disfrutará en cada uno de los stands de las cocinas de mayor exquisitez, con los mejores estándares de calidad, pero también podrán repetir cuantas veces gusten durante el día de su visita.
Entre los 40 restaurantes participantes podemos mencionar por orden alfabético:
Abisal
Acacio
Anormal
Bodegón San Agustín
Carnicería Estrella
Casa Cenizo (Parras, Coah.)
Casa El Hidalgo
Chapulin
Cometa
Cremo Gelato
Daisuke
El Lindero
El Rincón de Majahuitas
Experiencia Vatel con el restaurante Ikan (Nayarit)
Fiships
Ichikani
Jabalina
Kutral (del Chef Dante Ferrero)
La Cocina del Bizco
Laduree
Lilou
Los Gyros
Los Panchos
Lulo Gelato
Mar del Zur
Querida Adela
Red Spot
Robot Chicken
Rosta
Ryoshi
Saloon Venado
Tandoor
Taquería Juárez
Tatemate
The Foodbox
Tigre Asador
Tori
Yamasan Ramen House
Yokot’an
Zatziki
Además de:
Almacenes Vivid
Bacardí
Barro Viejo
Bodegas del Viento
Cafifol
Casa Madero
Casa Xamu
Chinaco Criollo
Doca Rioja
Don Leo
El Tinieblo
El Fortín
Flor del Desierto
Fónico (Mixología)
Hacienda Florida
LA Cetto
Licor 43
Monte Marea
Mujeres del Mezcal
Patas Chorreadas
Pulcal
Punto Norte
RGMX
Román Uzcategui (Mixología)
San Juanito
Sierto
Son Tequilero
Tequila 1800
Tequia Orendain
Tequila Patrón
Xesewi
Yuku Savi
Los boletos para SABORES SAN PEDRO están disponibles a través del sistema Ticketmaster y para tarjetahabientes de Banco HSBC, pagando con tarjetas de crédito, aplican 3 y 5 meses sin intereses y 20% de descuento.
SABORES SAN PEDRO trabaja en conjunto con chefs, restaurantes, expositores y patrocinadores como HEB y Atún Dolores para dar vida a la fiesta gourmet más esperada de Monterrey.
¡Bienvenidos y buen provecho, será un gusto recibirlos en SABORES SAN PEDRO!
Instagram: @saboresanpedro
Facebook: @saboresanpedro
X: @saboresanpedro
Youtube: @saboresanpedro
TikTok: @saboresanpedro

Polaris presenta su línea Off Road 2027 con el nuevo RZR Pro R Boost de 275 HP y tecnología pionera NUMATIX

MINNEAPOLIS, MN (27 de agosto de 2026) — Polaris Off Road, líder mundial en innovación dentro de la industria de deportes de motor y vehículos todo terreno, presentó hoy su línea de modelos para el año 2027, continuando su impulso hacia el avance del sector mediante innovaciones en desempeño, capacidad y tecnología que elevan la experiencia de manejo. Encabezando la gama se encuentra el totalmente nuevo RZR Pro R Boost, que cuenta con una potencia sin precedentes y líder en la industria de 275 caballos de fuerza; un Polaris XPEDITION rediseñado; y la nueva Sportsman 500, un ATV de alto valor.

“Durante más de 70 años, hemos dado forma al manejo todo terreno escuchando a los clientes», declaró Reid Wilson, presidente de Polaris Off-Road Vehicles. «Eso es precisamente lo que seguimos haciendo en toda nuestra línea de productos 2027. Desde el diseño y la tecnología hasta el confort y la capacidad, trabajamos para ofrecer a los clientes una experiencia aún mejor al volante. Ya sea que esté trabajando, explorando o buscando la próxima aventura, hemos construido un Polaris para ello”.

Nuevo RZR Pro R Boost: Potencia Líder En La Industria Con Motor Turbo De 2.0 LEn 2007, el Polaris RZR creó una categoría totalmente nueva de vehículos side-by-side de alto desempeño. Hoy en día, Polaris vuelve a elevar el estándar con el totalmente nuevo RZR Pro R Boost, un nuevo referente en desempeño, tecnología y diseño todo terreno.Para aprovechar al máximo su potencia, el RZR Pro R Boost incorpora mejoras en los sistemas clave del vehículo que optimizan el rendimiento, mantienen una entrega de potencia constante y la transfieren con mayor confianza y control.● El motor de fábrica ProStar Fury 2.0L Turbo entrega 275 caballos de fuerza, entregando una aceleración y un desempeño implacables.● Una relación potencia-peso optimizada con mayor torque proporciona una aceleración más rápida, respuesta instantánea del acelerador y una entrega de potencia suave y constante a lo largo de todo el rango de revoluciones (RPM).●

Un diseño de turbo avanzado ayuda a mantener la potencia máxima en altitudes de hasta 10,000 pies (3,000 metros), ofreciendo un mayor desempeño en ascensos y un desempeño constante en terrenos variados.● Un sistema de embrague de alta capacidad totalmente nuevo, dotado de un mayor flujo de aire, aletas de enfriamiento adicionales y un diseño de embrague de mayor tamaño, contribuye

a reducir el calor y prolongar la vida útil de la banda de transmisión durante recorridos exigentes.● Una arquitectura de enfriamiento de doble radiador completamente nueva mejora la refrigeración del motor, el turbocompresor y la transmisión para mantener un rendimiento óptimo en condiciones extremas.● Un sistema de tracción delantera más robusto y una transmisión mejorada generan una transferencia de potencia más directa y eficiente al terreno.● Los componentes reforzados del tren motriz, que incluyen semiejes de transmisión (flechas) fortalecidos, están diseñados para soportar las exigencias de los 275 caballos de fuerza en terrenos extremos.● Una calibración actualizada, el ajuste refinado de la transmisión CVT y los nuevos aisladores de motor mejoran la capacidad de respuesta, reducen el ruido y la vibración, y ayudan a los conductores a dominar la potencia del vehículo con total confianza.El 2027 RZR Pro R Boost estará disponible en configuraciones de 2 y 4 pasajeros en las versiones Ultimate y Ultra. Los modelos Ultimate cuentan con una suspensión DYNAMIX calibrada para desierto, que incorpora una nueva protección contra compresión extrema por fuerza G y control de impactos en el eje trasero; mientras que los modelos Ultra añaden el sistema DYNAMIX DVS probado en carreras, que incluye los primeros enlaces de barra estabilizadora activa en la industria, capaces de ajustarse hasta 200 veces por segundo para entregar la máxima precisión y capacidad de respuesta. La versión Ultra también cuenta con un cofre y biseles de asientos en fibra de carbono, un volante MPI GT, neumáticos BFGoodrich® de 32 pulgadas y acabados de pintura y gráficos exclusivos.Más allá de sus mejoras en desempeño, el RZR Pro R Boost presenta nuevas características y optimizaciones que elevan la experiencia de manejo, incluyendo compatibilidad con Apple CarPlay®* y una amplia gama de accesorios. En conjunto, estas actualizaciones ofrecen más conectividad, personalización y capacidad que nunca. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre las más recientes características, tecnologías y opciones de accesorios del RZR Pro R Boost.Polaris XPEDITION – P

resenta NUMATIX, La Primera Transmisión Variable Continua Neumática de la Industria, Diseñada y Desarrollada Por PolarisDesde su debut, el Polaris XPEDITION redefinió lo que un side-by-side deportivo puede ser, ofreciendo un desempeño listo para el sendero combinado con el confort para todo tipo de clima de una cabina cerrada con aire acondicionado y calefacción (HVAC). Para 2027, Polaris eleva nuevamente el estándar con la presentación del sistema NUMATIX Controlled CVT, la primera transmisión variable continua neumática de la industria, la cual consiste en un embrague motriz regulado por presión de aire.Diseñada y desarrollada por Polaris, NUMATIX es una tecnología revolucionaria en el tren motriz que reduce de manera inteligente las RPM, logrando una marcha hasta un 40 % más silenciosa* al tiempo que mantiene la aceleración responsiva y la capacidad que los conductores esperan de una CVT.El resultado es una experiencia en cabina más silenciosa y confortable sin sacrificar el rendimiento, ya sea al navegar por terrenos técnicos, ascender pendientes pronunciadas o

Transporte público: una pieza clave para transformar las ciudades

Ciudad de México, agosto de 2026. El reto ambiental de las ciudades no puede abordarse únicamente desde la tecnología de los vehículos. Reducir el impacto asociado a la movilidad implica transformar la manera en que las personas se desplazan y hacer del transporte público una alternativa segura, eficiente, accesible y atractiva frente al automóvil particular.

Esta perspectiva fue uno de los planteamientos de Francisco Trueba, Director Divisional de Movilidad Urbana de MOBILITY ADO, durante su participación en el seminario “Transporte público: la importancia de la colaboración multisectorial para la implementación de la Estrategia Nacional de Movilidad y Seguridad Vial ENAMOV y la PNTPCU”, donde destacó la necesidad de fortalecer la colaboración entre autoridades, operadores y demás actores involucrados en la movilidad para llevar las políticas públicas a soluciones que respondan a las necesidades reales de las ciudades.“El verdadero núcleo de la movilidad moderna es que el transporte público sea la opción número uno por convicción y eficiencia, no por falta de alternativas”, señaló Trueba durante su participación.El planteamiento adquiere relevancia frente a la dimensión ambiental del transporte. De acuerdo con información preliminar del Inventario Nacional de Emisiones de Gases y Compuestos de Efecto Invernadero (INEGyCEI), México registró en 2024 emisiones brutas por 783.51 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente. El autotransporte fue la principal fuente de emisiones, con una participación de 23%, por encima de la generación de energía eléctrica, que representó 19%.Pero el impacto ambiental de la movilidad está estrechamente relacionado con la forma en que las ciudades han crecido. La Política Nacional de Transporte Público Colectivo Urbano (PNTPCU) señala que alrededor de dos terceras partes de los viajes

en México se realizan a pie o en transporte público. Al mismo tiempo, el parque de automóviles pasó de 10.1 millones de unidades en 2000 a 36.5 millones en 2022, un crecimiento superior a 260%.

Desde la visión de MOBILITY ADO, el transporte público debe entenderse como un componente estratégico de las ciudades: una infraestructura que conecta personas con empleo, educación, servicios y oportunidades, y cuya calidad tiene efectos directos en la forma en que se utiliza el espacio urbano, en la eficiencia de los desplazamientos y en la calidad de vida.Esta visión requiere pasar de una discusión centrada exclusivamente en el vehículo a una perspectiva de sistema, en la que planeación, operación, infraestructura, tecnología, regulación y experiencia del usuario trabajen de manera articulada.Cuatro dimensiones para transformar la movilidad1. Poner a las personas en el centro. La primera condición para que el transporte público sea una alternativa competitiva es responder a las necesidades de quienes lo utilizan. Seguridad, accesibilidad, comodidad, frecuencia, confiabilidad e información determinan la experiencia de viaje y la decisión de utilizar transporte público frente a otras opciones.Este reto adquiere mayor relevancia ante la transición demográfica del país. De acuerdo con proyecciones de CONAPO, la población de 60 años y más pasará de 17.1 millones de personas en 2025 a 20.6 millones en 2030. Diseñar sistemas para una población diversa y que envejece implica incorporar accesibilidad, conectividad y facilidad de uso como elementos estructurales de la planeación.2. Tomar decisiones con datos. La demanda de transporte cambia según horarios, zonas, actividades y características de la población. Analizar esta información permite ajustar rutas, frecuencias, capacidades y esquemas operativos, utilizar mejor los recursos disponibles y responder con mayor precisión a las necesidades de cada territorio. Para MOBILITY ADO, la tecnología tiene valor cuando ayuda a mejorar la toma de decisiones y la operación.3. Convertir la colaboración en capacidad de implementación. La transformación del transporte público requiere que autoridades, operadores, fabricantes, instituciones financieras, academia y sociedad civil trabajen bajo objetivos compartidos. La ENAMOV y la PNTPCU parten de esta lógica de coordinación, pero el reto está en llevarla al territorio mediante proyectos viables, continuidad institucional, capacidades

técnicas y mecanismos de financiamiento que permitan sostener las inversiones en el largo plazo.

4. Utilizar la innovación y la tecnología con propósito. La electrificación es una herramienta relevante para avanzar hacia una movilidad de menores emisiones, pero su implementación requiere planeación integral. En mayo de 2026, SEMARNAT y la Alianza ZEBRA firmaron una Carta Compromiso para acelerar la transición hacia vehículos cero emisiones en sistemas de transporte público colectivo en México.Para MOBILITY ADO, esta transición forma parte de una estrategia que considera las características de cada operación e integra soluciones como unidades Euro VI, híbridas, de gas natural y eléctricas, además de sistemas masivos y alternativas complementarias de movilidad.Un ejemplo es la Línea 3 del Metrobús de la Ciudad de México, operada por MIVSA, que se convirtió en el primer corredor BRT 100% eléctrico de México y Latinoamérica. La experiencia muestra que la electrificación requiere combinar unidades, infraestructura, energía y capacidad operativa para traducirse en un servicio eficiente.La sostenibilidad también se construye fuera del vehículo. MOBILITY ADO cuenta con 24 terminales sostenibles que incorporan soluciones como celdas fotovoltaicas, generadores eólicos, sistemas de captación de agua pluvial y mingitorios secos, además de prácticas relacionadas con ahorro de agua y energía, biocombustibles y tecnologías SCR.En este sentido, reducir el impacto ambiental de la movilidad no depende de una sola tecnología. La eficiencia de las rutas, la ocupación de las unidades, la gestión energética, la infraestructura, los datos y la calidad del servicio forman parte de una misma ecuación.Para MOBILITY ADO, avanzar hacia una movilidad más sostenible significa diseñar, operar y gestionar sistemas que respondan a las necesidades actuales de las personas y contribuyan a construir ciudades más eficientes, incluyentes y preparadas para el futuro. El objetivo es que el transporte público sea una alternativa elegida por su calidad, eficiencia y capacidad para mejorar la vida urbana.Acerca de MOBILITY ADO

En MOBILITY ADO somos una empresa mexicana con más de 85 años de experiencia, experta en movilidad con presencia en América y Europa. Contamos con un portafolio de soluciones integrales que nos lleva a operar un gran abanico de modos de transporte y a usar la tecnología para evaluar, diseñar y gestionar la logística diaria de nuestros pasajeros. Queremos mover al mundo llevando simplicidad a la vida diaria.Redes socialesFacebook: https://www.facebook.com/mobilityado/ Twitter: https://twitter.com/MobilityADO Instagram: https://www.instagram.com/mobilityado/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mobilityado/

Liderazgo, factor clave del bienestar emocional y socialpara 5 de cada 10 trabajadores: Encuesta OCC•

Las empresas tienen la oportunidad de integrar el bienestar en su gestión diaria. • Los colaboradores proponen 5 acciones para fortalecer el bienestar emocional y social en sus empleos. Tlalnepantla, Estado de México, a 27 de agosto de 2026.- El liderazgo se coloca en el centro de la conversación sobre bienestar laboral: 54% de los trabajadores en México considera que el estilo de liderazgo —el trato, la comunicación y el respeto— es uno de los principales factores que inciden en su bienestar emocional, así lo revela la encuesta “Bienestar 360, ¿las empresas en México están preparadas para cuidar todos los aspectos de salud de los colaboradores?”, realizada por OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México.

“El bienestar se construye día a día. Los trabajadores están poniendo sobre la mesa algo importante: sentirse bien en el trabajo también tiene que ver con la manera en que son liderados, escuchados y reconocidos. Para las empresas, esto representa una oportunidad para profesionalizar el liderazgo y fortalecer culturas donde el bienestar sea parte de la estrategia”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC. Los resultados del sondeo muestran una percepción diversa sobre el cuidado del bienestar emocional y social en las organizaciones. Para 5 de cada 10 trabajadores el bienestar está presente en su empleo actual o en el último que tuvieron: 29% percibe que el bienestar es un tema que se menciona, pero que tiene oportunidad para traducirse en acciones concretas; 17% considera que las prácticas de bienestar están presentes, aunque de forma esporádica y un 8% considera que se cuida el bienestar de manera clara y constante. Un 45% señala que no se ve por el bienestar en su organización.

Esta percepción también se refleja en la convivencia diaria con el equipo, porque 31% de los encuestados describe su experiencia como positiva, caracterizada por confianza, apoyo, respeto y buena comunicación. Para 38%, la convivencia es neutral, mientras que 28% la percibe como tensa, debido a fricciones frecuentes. Entre los factores que inciden en el bienestar emocional,de acuerdo con los encuestados, aparecen la sobrecarga de trabajo que dificulta el equilibrio entre la vida personal y laboral (52%); la falta de claridad en roles, responsabilidades y expectativas (49%); los conflictos, chismes o un ambiente laboral negativo (46%); la falta de reconocimiento o retroalimentación (31%); la falta de colaboración y trabajo en equipo (29%); y la discriminación, acoso o faltas de respeto (22%).La confianza para expresar ideas, dudas o desacuerdos es un elemento relevante para el bienestar y las opiniones están divididas entre los encuestados: 40% de las personas se siente segura de hacerlo y 10% con la posibilidad de expresarse depende de la persona o de la situación. Un 50% no se siente segura para expresarse libremente.

En el bienestar social, el patrón se repite: 53% de los encuestados identifica un liderazgo que dificulta la convivencia como el principal factor de afectación, seguido de la falta de comunicación y coordinación entre áreas (44%), la sobrecarga de trabajo que reduce el tiempo de convivencia (42%) y los conflictos o un ambiente laboral negativo (41%), entre otros.Frente a este escenario, los propios trabajadores identifican 5 acciones principales que podrían fortalecer el bienestar emocional y social dentro de las organizaciones:1. La formación de líderes en empatía 2. La retroalimentación frecuente y útil 3. La flexibilidad ante situaciones personales 4. El reconocimiento con criterios claros 5.

La mediación y manejo de conflictos “El bienestar emocional y social no depende de actividades o beneficios adicionales, sino de la gestión cotidiana de las organizaciones. Los trabajadores piden líderes que escuchen, que comuniquen con claridad las responsabilidades de cada puesto, que controlen las cargas de trabajo para permitir un equilibrio con la vida personal, y que construyan espacios donde prevalezca el respeto, la confianza y la colaboración”, comentó Villanueva.Agregó que el bienestar integral es hoy una oportunidad estratégica.

Las empresas que evolucionen de iniciativas aisladas hacia modelos de gestión más amplios, donde la salud emocional y social forme parte central de la experiencia laboral, construirán equipos más cohesionados, productivos y sostenibles.Detalles de la encuesta:La encuesta fue realizada en abril de 2026 a 1,143 usuarios de OCC con el siguiente perfil: el 37% entre 41 y 50 años, el 27% tiene entre 31 y 40 años, el 26% tiene 51 años o más, el 10% entre 21 y 30 años.

Nace After Hours: Local Adventures trae la cultura de Japón a México

Guadalajara, México, 27 de agosto de 2026. — Local Adventures presenta After Hours, una nueva serie de eventos comunitarios que acerca la cultura de los destinos más deseados del mundo a los viajeros mexicanos. Su primera edición está dedicada a Japón, uno de los destinos más buscados del planeta, con más de 40 millones de visitantes al año y se realiza este jueves 27 de agosto en Guadalajara.

Japón es, hoy, el viaje que todo el mundo quiere hacer. “Es la posibilidad de una experiencia cultural, gastronómica y de moda como ninguna otra; es vivir la filosofía de la hospitalidad pura, el arte de atender al visitante anticipando sus necesidades sin esperar nada a cambio”, destaca Daniel Peña, CEO de Local Adventures.

Pero recorrer Japón también despierta un miedo silencioso, la distancia, el choque cultural y el abismo del idioma convierten la emoción de la aventura en ansiedad: gestionar conexiones, lidiar con visados, descifrar un menú sin traducción o resolver un imprevisto sin dominar la lengua local son escenarios que detienen a miles de viajeros antes de dar el paso.

“Ese temor rara vez nace de la falta de deseo; nace de la incertidumbre. Por eso creamos After Hours: un espacio para transformar ese miedo en certeza”, explica Daniel Peña. La idea es sencilla, llevar un pedacito del destino a México y reunir a personas que comparten una misma pasión: descubrir el mundo.

La primera edición de After Hours Japón se realiza el jueves 27 de agosto a las 7:00 pm en Guadalajara en Patio Bonobo, la entrada es gratuita (previa confirmación de asistencia),los asistentes vivirán una experiencia cultural japonesa con comida y bebida del destino y, sobre todo, una comunidad de viajeros con la cual compartir dudas, inquietudes y experiencias.

La noche reúne a un grupo de artistas —pintores, escultores, modistas, fotógrafos y DJ— con influencia o ascendencia japonesa, que traducen a su propio lenguaje la estética y la sensibilidad del país. Su obra convierte el evento en una probada real de la cultura japonesa, más allá de lo que se ve en una pantalla, y da a los asistentes una razón más para acercarse al destino desde la experiencia y no solo desde la idea.

Tener un aliado de confianza y una comunidad detrás cambia por completo la manera de viajar. Cuando es posible compartir las dudas con quien ya superó esos mismos miedos, la ansiedad se disipa y da paso a lo que de verdad importa: la fascinación de descubrir un mundo deslumbrante con absoluta tranquilidad.

Ahí está la diferencia de After Hours frente a la publicidad o los contenidos patrocinados: recomendaciones honestas basadas en experiencia directa —sobre guías locales, seguridad, alojamiento y rutas alternativas— de gente que ya hizo el viaje. “No vendemos un destino; construimos la certeza de que sí puedes hacerlo”, concluye Daniel Peña.

HBO Max presenta el teaser oficial y primeras imágenes de la temporada 3 de ‘THE PITT’

Ciudad de México, 27 de agosto de 2026 – HBO Max ha lanzado el primer teaser oficial y las primeras imágenes de la tercera temporada de la serie dramática original de Max ganadora del Emmy® ‘THE PITT’, producida por John Wells Productions (JWP) y Warner Bros. Television, creada por R. Scott Gemmill y protagonizada por Noah Wyle. La aclamada serie, que obtuvo 26 nominaciones a los premios Emmy® por su segunda temporada, regresará con su tercera temporada en enero de 2027.

Sinopsis: ‘THE PITT’ es una mirada realista a los desafíos que enfrentan actualmente los trabajadores de la salud en Estados Unidos actuales, vista a través de la perspectiva de los héroes de primera línea que trabajan en un hospital moderno de Pittsburgh.

El elenco de la temporada 3 está integrado por Noah Wyle (Dr. Michael “Robby” Robinavitch), Patrick Ball (Dr. Langdon), Katherine LaNasa (Dana Evans), Fiona Dourif (Dra. McKay), Taylor Dearden (Dra. King), Isa Briones (Dra. Santos), Gerran Howell (Whitaker), Shabana Azeez (Javadi), Ayesha Harris (Dra. Ellis), Sepideh Moafi (Dra. Al-Hashimi) y Shawn Hatosy (Dr. Abbot).

‘THE PITT’ es una producción de John Wells Productions en asociación con Warner Bros. Television, estudio con el que JWP mantiene un acuerdo general. La serie fue creada por R. Scott Gemmill, quien también se desempeña como productor ejecutivo junto al ganador del Emmy® John Wells (Animal Kingdom, Shameless, The West Wing, ER), Noah Wyle, Michael Hissrich (Shameless, The West Wing, Third Watch), Erin Jontow de JWP (Animal Kingdom, Maid, Shameless), Joe Sachs (ER), Simran Baidwan (Manifest, Ordinary Joe, The Good Doctor, Chicago Med) y Eli Attie (The Diplomat, Zero Day, The West Wing).

La expansión industrial de Aguascalientes eleva la competencia por el talento especializado

● Empresas del estado incrementan hasta 30% la demanda de esquemas de beneficios para atraer y retener colaboradores.

Ciudad de México, a 27 de agosto de 2026.- El crecimiento económico que vive Aguascalientes está redefiniendo el mercado laboral de la entidad. Ante la llegada de nuevas inversiones y una mayor demanda de perfiles especializados, Grupo Interesse advierte que las empresas comienzan a fortalecer sus estrategias de beneficios para colaboradores como una herramienta para diferenciarse en un entorno cada vez más competitivo y responder a las nuevas expectativas del talento.

Tan solo en 2026 se anunciaron al menos cuatro proyectos de inversión por más de 140 millones de dólares, con la expectativa de generar alrededor de mil nuevos empleos. De acuerdo con datos del INEGI, durante el primer trimestre del año Aguascalientes registró 696 mil personas ocupadas, 27 mil más que en el mismo periodo de 2025, reflejando el dinamismo que vive la economía estatal.

Este escenario ya comienza a reflejarse en las organizaciones de la región. Durante el último año, Grupo Interesse registró un crecimiento de 40% en la asesoría para el diseño y actualización de esquemas de beneficios para empresas del Bajío. Además, 8 de cada 10 organizaciones consultadas señalaron que prevén fortalecer su propuesta de valor para responder a un mercado laboral cada vez más competitivo.

“El crecimiento económico que vive Aguascalientes representa una gran oportunidad para la región, pero también plantea nuevos desafíos para las organizaciones. Hoy competir por talento implica ofrecer mucho más que un salario competitivo; los colaboradores buscan propuestas de valor que incluyan bienestar, protección financiera, flexibilidad y oportunidades de desarrollo profesional”, señaló Gabriela Zermeño, Directora de Región Bajío de Grupo Interesse.

Las prioridades de los colaboradores también están evolucionando. Beneficios relacionados con salud, bienestar, protección financiera, flexibilidad y desarrollo profesional han ganado relevancia entre las organizaciones que buscan fortalecer su propuesta de valor como empleadores. De hecho, 25% de las empresas en la región del Bajío han comenzado a rediseñar sus esquemas de beneficios durante el último año para responder a estas nuevas expectativas.

En este proceso, la tecnología se ha convertido en un aliado estratégico para las áreas de Recursos Humanos. El análisis de datos y las plataformas digitales permiten conocer mejor las necesidades de los colaboradores, medir el uso de los beneficios y diseñar estrategias cada vez más personalizadas.

“La gestión del talento está evolucionando hacia modelos mucho más personalizados. Hoy la tecnología permite a las empresas tomar decisiones con información, entender mejor a sus colaboradores y construir estrategias de beneficios que realmente generen valor tanto para las personas como para el negocio”, agregó Zermeño.

Estas tendencias fueron analizadas recientemente durante el Foro de Innovación 2026: Tendencias y Soluciones Digitales en Beneficios para Empleados, organizado por Grupo Interesse en Aguascalientes, donde líderes empresariales y responsables de Recursos Humanos intercambiaron experiencias sobre los principales retos que enfrenta la gestión del talento en una región que continúa consolidándose como uno de los polos industriales más importantes del país.

Para Grupo Interesse, el crecimiento económico que vive Aguascalientes representa una oportunidad para que las organizaciones evolucionen sus estrategias de talento y desarrollen propuestas de valor acordes con las nuevas expectativas de los colaboradores. La capacidad para adaptarse a esta transformación será uno de los factores que definirán la competitividad de las empresas de la región en los próximos años.