Zenet, una de las voces más singulares de la música en español, regresa a la Ciudad de México para presentar en directo «Las Manos y la Voz», su álbum más íntimo, el próximo 29 de noviembre en El Cantoral.
«Las Manos y la Voz» — la portada fue pintada por el propio Zenet.
Una carrera inclasificable
Con más de 15 años de carrera, Zenet se ha consolidado como una de las voces más particulares del circuito iberoamericano. Su capacidad para transitar entre el bolero, el jazz, el tango, la bossa nova, el swing y el blues lo convierte en un artista inclasificable, capaz de reinventar cada género desde una interpretación elegante, seductora y profundamente personal.
«Las Manos y la Voz», lanzado en noviembre de 2025, marca una nueva etapa en su trayectoria y representa su propuesta más íntima desde Los mares de China, el álbum con el que debutó en 2008. El trabajo es también un homenaje a José Taboada, su compañero musical ausente, cuya huella permanece presente en este viaje sonoro.
Tras un 2025 alejado de los escenarios para preparar este material, el malagueño regresa con una obra que apuesta por la esencia de la canción, los instrumentos reales y la emoción sin artificios. En lugar de limitarse a evocar los géneros clásicos, Zenet se sumerge en ellos para explorar sus raíces y llevarlos a su propio universo. Ejemplo de ello es Tan Lejos, tan cerca, una de las canciones más delicadas del disco:
Canciones y reconocimientos
A lo largo de su carrera, Zenet ha cautivado al público con canciones como Soñar contigo, Un beso de esos y Me gustas, y ha recibido reconocimientos como el Premio Internacional Cubadisco por La Guapería y diversos Premios MIN por sus trabajos discográficos.
Su regreso a México será una oportunidad para reencontrarse con el público a través de un concierto que celebra la riqueza de los géneros clásicos y la capacidad de la música para trascender épocas. Una noche para escuchar, recordar y sentir a Zenet en su máxima expresión.
Zenet en El Cantoral
📍 Fecha: 29 de noviembre de 2026 📍 Lugar: El Cantoral, Ciudad de México 🎟️ Boletos:zenet-en-cdmx.boletia.com
🎧 ¿Quieres llevarte «Las Manos y la Voz» a casa? Consíguelo en formato físico:
El sector salud enfrenta el reto de la actualización constante para liderar los sistemas modernos.Ciudad de México, a 22 de octubre de 2026. – El análisis de las tendencias del mercado laboral de la salud revela un cambio profundo en las habilidades que se demandan a estos profesionales. Ya no basta con la excelencia clínica tradicional; la digitalización, la seguridad de los datos y la eficiencia operativa están redefiniendo lo que significa ser un médico de vanguardia.
En el marco del Día del Médico, que se celebra el 23 de octubre, Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, presenta el ranking de las 10 habilidades más valoradas y demandadas en los profesionales de la salud, divididas entre su capacidad de adopción tecnológica y su liderazgo humano: Habilidades tecnológicas 1. Telemedicina y consulta digital: capacidad técnica para realizar diagnósticos precisos a distancia y gestionar plataformas de monitoreo remoto mediante dispositivos inteligentes. 2. Dominio de expedientes clínicos electrónicos (EHR): uso avanzado de sistemas digitales interconectados para agilizar el flujo de información médica de forma eficiente. 3
. Ciberseguridad y confidencialidad de datos: conocimiento estricto de las leyes de protección de datos para resguardar la privacidad del historial clínico en entornos digitales. 4. Análisis de datos e indicadores de salud: Habilidad para interpretar estadísticas clínicas que permitan predecir brotes, optimizar tratamientos y mejorar la gestión hospitalaria. 5. Gestión de riesgos clínicos y bioseguridad: Implementación de protocolos avanzados para la prevención de infecciones intrahospitalarias y eventos adversos. Habilidades humanas: 1. Cumplimiento Normativo y de Calidad: Rigor en el apego a las auditorías sanitarias y certificaciones institucionales que garantizan la seguridad del paciente. 2. Comunicación Asertiva y Empatía: Habilidad crucial para transmitir diagnósticos complejos de forma comprensible y humana a los pacientes y sus familias. 3. Eficiencia y Optimización de Tiempos: Aplicación de metodologías ágiles en la gestión de consulta y urgencias para reducir los tiempos de espera y el desgaste institucional
. 4. Liderazgo Multidisciplinario: Capacidad de coordinar esfuerzos de manera horizontal con enfermeros, laboratoristas, farmacéuticos y personal administrativo. 5. Resiliencia y Manejo de Crisis: Inteligencia emocional y temple para la toma de decisiones críticas bajo situaciones de alta presión o emergencias sanitarias. En este contexto, el reto para los profesionales de la salud consiste en integrar los avances tecnológicos con las habilidades humanas que permiten ofrecer una atención segura, eficiente y centrada en las personas. La actualización constante, la capacidad de adaptación y el desarrollo de competencias digitales serán cada vez más relevantes para responder a las nuevas necesidades del sector. Para las organizaciones, impulsar la capacitación continua y fortalecer el liderazgo de sus equipos será fundamental para mejorar la calidad de los servicios médicos y afrontar los desafíos del sector de la salud que está en plena transformación.
Ofrece salarios de entre 40 y 60 dólares canadienses por hora y no existe límite de edad para participar La convocatoria está dirigida a licenciados en educación Primaria y Secundaria, personas con Maestría en Educación, así como Psicólogos educativos o clínicos con al menos con 5 años de experiencia profesional y nivel avanzado de francés (C1) Postulaciones abiertas hasta el 13 de noviembreCiudad de México a 20 de octubre de 2026.-
El Gobierno de Québec, en colaboración con la Federación de los Centros de Servicios Escolares de Québec (FCSSQ), lanzó una convocatoria para atraer talento mexicano con formación y experiencia en educación, específicamente en docentes de Primaria y Secundaria, así como especialistas en Psicología. Ello en respuesta a las necesidades del sector educativo quebequense. Entre las oportunidades que existen para los mexicanos del sector educativo interesados en desarrollar una experiencia laboral en Québec, se ofrecen salarios de entre 40 y 60 dólares canadienses por hora, además de condiciones laborales establecidas conforme a la legislación de Québec; es decir, los seleccionados tendrán acceso a oportunidades de empleo temporal en dicha región y gozarán de las mismas condiciones laborales aplicables a los trabajadores quebequenses que desempeñen funciones equivalentes.
Derivado a su reconocido nivel y calidad de vida, seguridad y diversidad cultural, Québec representa una opción para profesionales mexicanos que buscan ampliar sus horizontes laborales y vivir una experiencia internacional en un entorno francófono de América del Norte.La convocatoria está dirigida a profesionales que cumplan con los requisitos de formación y experiencia correspondientes a los siguientes perfiles: Licenciados en Educación Primaria Licenciados en Educación Secundaria Maestría en Educación en caso de que la licenciatura haya sido cursada en otra disciplina Psicólogos educativos o clínicos con maestría o doctorado en psicología educativa, infantil o clínica.Las personas interesadas podrán consultar las ofertas disponibles y presentar su candidatura hasta el 13 de noviembre de 2026, a través de la plataforma oficial de reclutamiento de Québec: Consultar las ofertas y postularseRequisitos para participar:Docentes Contar con al menos 5 años de experiencia frente a grupo Tener un nivel avanzado de francés (C1) Psicólogos Contar con al menos 5 años de experiencia profesional Tener un nivel avanzado de francés (C1) Las candidaturas deberán presentarse en francés y corresponder a las ofertas de empleo que se ajusten al perfil y experiencia de cada persona.
En caso de que la candidatura sea preseleccionada, la persona recibirá una invitación para participar en una entrevista de trabajo virtual, que se realizará completamente en francés.Una iniciativa oficial y gratuitaActualmente, el sector de la educación constituye una de las prioridades de nuestras actividades de reclutamiento, en respuesta a las necesidades de talento que enfrenta Québec”, señaló la oficina de la Delegación General de Québec en México. Subrayó que derivado al profesionalismo que han mostrado los mexicanos en convocatorias anteriores, se han reclutado a profesionales altamente calificados de diferentes sectores, entre los que destacan aeronáutica, enfermería, ingeniería, manufactura y construcción, con excelentes resultados.
Estas experiencias previas con México y su gente, han permitido fortalecer los vínculos con el talento interno y generar oportunidades laborales internacionales, que han traído grandes colaboraciones en diversos sectores económicos.La funcionaria destacó que se trata de una iniciativa oficial y completamente gratuita del Gobierno de Québec, por lo que no existe ningún tipo de cuota por participar en el proceso de reclutamiento. Además, señaló que existe un interés particular en que profesionales de diferentes entidades de la República Mexicana, tales como los Estados de Veracruz, Jalisco, Chiapas, Oaxaca, Estado de México, Puebla, Guanajuato y la Ciudad de México conozcan y aprovechen estas oportunidades.Sesiones informativas para candidatosPara quienes deseen conocer más detalles sobre la convocatoria, los requisitos y el proceso de postulación, se realizarán sesiones informativas virtuales con representantes oficiales del Gobierno de Québec, que permitirán a los participantes conocer con mayor detalle las oportunidades disponibles, el proceso de candidatura y los pasos que deberán seguir quienes sean seleccionados.Las personas interesadas pueden registrarse en las siguientes fechas: 22 de octubre de 2026
: https://qrco.de/bh2sk2 4 de noviembre de 2026: https://qrco.de/bh2soR La iniciativa forma parte de las acciones del Gobierno de Québec para responder a las necesidades de su mercado laboral, mediante el reclutamiento internacional de profesionales calificados, sin existir un límite de edad para postularse.X X X
Elon Musk, director ejecutivo de Tesla y SpaceX, invirtió aproximadamente 1,000 millones de dólares en Skydance, la compañía de medios surgida de la histórica fusión entre Paramount y Warner Bros. Discovery, de acuerdo con un reporte exclusivo de Semafor publicado este jueves 22 de octubre.
Elon Musk. Foto: Gonzalo Fuentes/Reuters
La operación en contexto
La inyección de capital del hombre más rico del mundo llega semanas después de que Paramount completara, el pasado 6 de octubre, la adquisición de Warner Bros. Discovery por 110,000 millones de dólares — una de las mayores compras apalancadas en la historia de los medios — para crear el nuevo conglomerado bautizado Skydance, bajo el liderazgo de los co-CEOs David Ellison y Ynon Kreiz.
Según las fuentes de Semafor, la inversión de Musk se concretó casi al mismo tiempo que los aportes de capital de otros accionistas de Skydance, incluida la de Laurene Powell Jobs, miembro del consejo de la compañía. Ni Musk ni Paramount respondieron de inmediato a las solicitudes de comentario de la prensa, y las acciones de la empresa subieron brevemente tras darse a conocer la noticia antes de revertir la tendencia.
¿Por qué Skydance necesita capital?
La nueva compañía — que concentra Paramount Pictures, Warner Bros., CBS, CNN, HBO, Max y las plataformas de streaming Paramount+ y HBO Max — enfrenta una deuda cercana a los 80,000 millones de dólares (algunas fuentes la ubican incluso cerca de 90,000 millones), herencia de la megafusión. Para aliviar la presión, Skydance ya se comprometió a reducir costos por 6,000 millones de dólares en tres años, y busca captar inversiones de capital de personas de alto patrimonio para des apalancar su balance en un entorno de tasas de interés elevadas.
El interés de Musk por Skydance no es una sorpresa para Wall Street. En septiembre, Semafor ya había reportado que Paramount consideraba buscar una inyección de capital del magnate. Además, el empresario tiene una relación de décadas con la familia Ellison: el padre de David, Larry Ellison, cofundador de Oracle, garantizó personalmente más de 40,000 millones de dólares de la financiación de la compra de Warner Bros. por Paramount, además de haber invertido 1,000 millones en la adquisición de X (antes Twitter) por Musk en 2022.
El factor Starlink y Hollywood
El reporte de Semafor aviva las especulaciones sobre una alianza más amplia entre Starlink, la red satelital de Musk, y Skydance. El magnate ha elogiado públicamente a los Ellison y a la compañía, y ejecutivos del sector como el magnate del cable John Malone anticiparon en una conferencia el miércoles que el acuerdo era inminente, señalando que Skydance necesita “re-ingeniar” sus canales hacia el streaming.
Al invertir en Skydance, Musk obtiene un pie en Hollywood a través de un pipeline de contenido que incluye películas, series, deportes en vivo y noticias, además de potenciales sinergias tecnológicas con su imperio de comunicaciones.
Con información de Semafor (Rohan Goswami), Bloomberg, CNBC y Reuters.
México, 22 de octubre 2026 — Skechers anuncia que es patrocinador oficial de Miss Universe, una alianza que incluye a Miss Universe México, representada por María Vargas.La alianza se verá en las redes sociales y tiendas Skechers, así como en las plataformas de Miss Universe. Además, en todas sus apariciones oficiales de Miss Universe, María portará exclusivamente calzado deportivo Skechers.
En Skechers el confort y el estilo pueden ir siempre de la mano, y Miss Universe es el escenario perfecto para demostrarlo. En este mundo casi siempre toca estar en tacones, pero ser Miss Universe no significa renunciar a la comodidad: puede verse increíble y sentirse cómoda al mismo tiempo. Por eso Skechers llega a esta plataforma, para acompañar a María Vargas en esta etapa. “Entre eventos, viajes y jornadas largas paso muchas horas de pie, así que la comodidad me importa mucho. Estoy contenta de empezar esta etapa con Skechers.” —
María Vargas, Miss Universe México.En el universo de Miss Universe, la elegancia y el estilo forman parte de cada momento, pero sentirse cómoda y segura también es parte de brillar. Skechers demuestra que comodidad y estilo pueden ir de la mano, convirtiéndose en el complemento ideal para mujeres que caminan con confianza, autenticidad y personalidad.Para conocer más sobre la marca y acceder a contenido de Skechers, sigue a @skechersmexico en Instagram y TikTok.Para más información, visita: skechers.com.mx
México, 22 de octubre de 2026.- Adobe (Nasdaq: ADBE), líder mundial en tecnología que impulsa la creatividad, la productividad y las experiencias de cliente mediante herramientas y plataformas innovadoras, y BWT Alpine Formula One Team anunciaron una alianza global de alto nivel para transformar las experiencias de los aficionados a través de la inteligencia artificial (IA). Como parte del acuerdo, Adobe se convierte en el Socio Oficial de Experiencias para Aficionados con IA del equipo.
La Fórmula 1 es una de las plataformas deportivas más dinámicas del mundo, caracterizada por la velocidad, la precisión y la innovación constante. A medida que su afición crece a nivel global, las audiencias esperan interacciones conectadas y cada vez más personalizadas. Las soluciones de IA de Adobe permitirán al equipo crear y personalizar experiencias con mayor rapidez, así como conectar con consumidores que recurren cada vez más a agentes de IA y modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM, por sus siglas en inglés) para descubrir e investigar marcas. La alianza también impulsará la creatividad individual al ofrecer a los aficionados herramientas de diseño con IA para expresar su pasión por el deporte.
“La Fórmula 1 se ha convertido en mucho más que lo que sucede en la pista. Es un fenómeno deportivo global en el que convergen la excelencia en ingeniería, la innovación, la sostenibilidad y la conexión cultural”, señaló Marissa Dacay, vicepresidenta global de Marketing Empresarial de Adobe. “Nuestra alianza con BWT Alpine Formula One Team demuestra cómo la tecnología de IA de Adobe está abriendo nuevas formas de conectar con los aficionados en todo el mundo, crear vínculos más personalizados y ofrecer distintas maneras de compartir su pasión por este deporte”.
“Estamos entrando en una etapa extraordinariamente emocionante para BWT Alpine Formula One Team, en la que la creatividad y la personalización serán fundamentales para expresar nuestras ambiciones, nuestra identidad y nuestra conexión con las audiencias y los aficionados de todo el mundo”, afirmó Guy Martin, director global de Marketing de BWT Alpine Formula One Team. “Adobe es un aliado extraordinario para este camino, pues nos brinda herramientas para llevar nuestra visión a la realidad de formas nuevas e inesperadas. Juntos tenemos la oportunidad de crear experiencias que vayan mucho más allá de la pista”.
La alianza dará al equipo acceso a soluciones de Adobe CX Enterprise, un conjunto de herramientas que integra marketing, creatividad y tecnologías de IA para crear experiencias relevantes para los aficionados. Más de 20,000 marcas utilizan las soluciones de Adobe para impulsar la orquestación de la experiencia del cliente (CXO), mediante sistemas que permiten anticipar las necesidades de las personas y generar interacciones pertinentes y atractivas.
BWT Alpine Formula One Team trabajará con Adobe para acelerar la CXO y replantear cada punto de contacto con sus aficionados.
La alianza se centrará en iniciativas de inteligencia artificial que incluirán:
Un nuevo sistema para crear contenido: Adobe GenStudio, la solución de IA para la gestión y producción de contenido, permitirá al equipo crear con facilidad experiencias adaptadas para aficionados de cualquier parte del mundo. La IA ayudará a generar distintas versiones personalizadas del contenido, alineadas con los gustos y preferencias de cada persona.
Información más profunda para impulsar la interacción: el equipo aprovechará Adobe Experience Platform, una solución que ofrece una visión integral y en tiempo real de la interacción con los aficionados. Esto permitirá una mayor precisión en la orquestación de la experiencia del cliente, al entregar el mensaje adecuado a través del canal correcto y en el momento oportuno.
Mayor visibilidad en entornos de IA: ante el uso creciente de agentes de IA y modelos de lenguaje de gran tamaño para descubrir e investigar productos y marcas, el equipo implementará Adobe Brand Visibility, un sistema de optimización para búsquedas con IA. La herramienta permitirá conocer cómo aparece el equipo en las principales plataformas y realizar ajustes ágiles para mejorar su visibilidad.
Creatividad para los aficionados, impulsada por IA: el equipo podrá ofrecer a sus seguidores herramientas de diseño mediante Adobe Express, una aplicación sencilla para crear distintos tipos de contenido. Sus funciones de IA generativa permitirán producir imágenes de alta calidad para expresar su pasión por la Fórmula 1.
La alianza fortalecerá la experiencia de los aficionados a partir de la temporada 2027 de Fórmula 1 y en adelante. Gracias a la colaboración con Adobe, el equipo podrá llegar a audiencias más amplias y profundizar su conexión con los aficionados de todo el mundo.
Aniquilación es una pelicula protagonisada por Adria Arjona y dirigida por Adam Wingard. Es una pelicula que logra mantenerte intrigado y en tensión durante gran parte de la historia. Algo que me gustó mucho fueron los personajes, especialmente los tres supersoldados y la veterana, que sin duda le dan un toque interesante a la trama.
Otro punto que me llamó la atención fue cómo muestran la ambición humana llevada al extremo, al grado de querer acabar con la sociedad. Es un tema bastante oscuro que te hace pensar hasta dónde puede llegar alguien por conseguir lo que quiere.
La última parte de la película te deja con ganas de más, genera bastante expectativa y, aunque el desenlace se queda un poco corto, también te deja con la incertidumbre de qué pasará después.
En general, es una película que recomiendo mucho si te gusta el suspenso y la acción extrema. Tiene escenas bastante fuertes y explícitas, no deja mucho a la imaginación y logra mantenerte al pendiente de lo que está pasando. 🍿🎬
Ciudad de México, 22 octubre de 2026. – XPeng Inc. (“XPENG” o la “Compañía”, NYSE: XPEV; HKEX: 9868), una empresa líder mundial en IA física, anuncia una alianzaestratégica con Electronity,red de infraestructura de carga operada por Drivewatt México, con el objetivo de fortalecer las alternativas de carga disponibles para sus clientes y continuar impulsando el desarrollo de la movilidad eléctrica en el país.
A través de esta colaboración, ambas compañías trabajarán en el posicionamiento de la Red de Carga XPENG | Electronity, una iniciativa que permitirá a los propietarios de vehículos XPENG acceder a una infraestructura de carga rápida, brindándoles mayor comodidad,accesibilidad y confianza en sus recorridos.
Como parte de los beneficios de esta alianza, tanto los clientes actuales como los nuevos propietarios de vehículos XPENG podrán disfrutar de un 10% de descuento durante un año en las estaciones de carga participantes de Electronity. Este beneficio busca ofreceruna solución práctica y económica que complemente la experiencia de conducción eléctrica y facilite la transición hacia una movilidad más sostenible.
Adicionalmente, como parte de esta colaboración, en los distribuidores autorizados de XPENG los clientes podrán obtener accesorios de carga para vehículos eléctricos, los cuales estarán disponibles para el público en general, sin necesidad de ser propietariode un vehículo XPENG. Con ello, la marca busca ampliar el acceso a soluciones de recarga y contribuir al desarrollo de un ecosistema de movilidad eléctrica más accesible e incluyente.
La red contempla aproximadamente 30 cargadores rápidos al cierre de 2026, con una proyección de crecimiento de alrededor de 70 puntos de carga para finales de 2027. Esta expansión contribuirá a ampliar las opciones de recarga disponibles para los usuarios ya fortalecer la infraestructura necesaria para acompañar el crecimiento del mercado de vehículos eléctricos en México.
Asimismo, la colaboración contempla la posibilidad de integrar un mapa de las estaciones de Electronity en las plataformas digitales de XPENG, sujeto a las evaluaciones técnicas correspondientes, con el propósito de facilitar la consulta de ubicaciones y brindara los usuarios herramientas que les permitan planificar sus trayectos con mayor tranquilidad.
Esta alianza representa un nuevo paso en la estrategia de crecimiento y consolidación de XPENG en México, reafirmando su compromiso de construir una presencia sólida y sostenible a largo plazo. Más allá de ofrecer vehículos eléctricos inteligentes, la marcabusca desarrollar un ecosistema integral de movilidad que responda a las necesidades de los consumidores mexicanos y fortalezca su confianza en la electromovilidad.
Con iniciativas como la Red de Carga XPENG | Electronity, XPENG continúa demostrando su visión de permanencia en el mercado mexicano, apostando por colaboraciones estratégicas que contribuyan al desarrollo de infraestructura, mejoren la experiencia de sus clientesy acompañen la evolución de la movilidad eléctrica en el país.
De esta manera, la compañía reafirma su intención de seguir creciendo en México, acercando soluciones de movilidad inteligente y fortaleciendo las condiciones que permitan a cada vez más personas adoptar la tecnología eléctrica con confianza y respaldo.
La app reúne en una sola vista las tarjetas de crédito de distintos bancos, con sus saldos, estados de cuenta y fechas de pago, sin costo para el usuario.● Ya está disponible en Google Play para usuarios de Android en México.CIUDAD DE MÉXICO, a 21 de octubre de 2026.- Kiven, la app para la vida crediticia de las personas, llegó a México y presentó la plataforma en un evento de lanzamiento en el Ex Convento de San Hipólito, en la Ciudad de México, conducido por los comentaristas deportivos Christian Martinoli y Luis García “El Doctor”, quienes interactuaron en el escenario con Francisco Hoyos, CEO de Kiven en México, mientras presentaba las funciones de la app. Desde una sola vista, los usuarios pueden consultar y administrar sus tarjetas de crédito de distintos bancos, con sus saldos, estados de cuenta, fechas de corte y fechas de pago, para que administrar el crédito deje de sentirse como un trabajo extra.
Hoy existen apps para la vida amorosa, la vida familiar, la vida profesional y la salud, pero hasta ahora no existía una para la vida crediticia: todo lo relacionado con el crédito de una persona y con la relación que tiene con él. Kiven crea esta nueva categoría en la industria con una app que reúne en un solo lugar tarjetas, saldos, fechas de pago y límites de distintas instituciones. Su objetivo es devolverle a cada persona tiempo y vida: eso es “A Better Balance.
”Manejar varias tarjetas de crédito de diferentes bancos suele implicar consultar distintas aplicaciones, recordar fechas de pago diferentes y hacer cuentas. Kiven nace para resolver ese panorama completo: concentra la información, ayuda a que cada pago llegue a tiempo y le devuelve al usuario el tiempo y la atención que antes dedicaba a administrar su crédito.El servicio de Kiven se basa en cuatro pilares de marca orientados a la experiencia del usuario:
1. Claridad: El usuario ve con claridad cuánto debe y cuándo vence cada pago, en lenguaje sencillo.2. Control: Ofrece un centro de gestión de tarjetas donde es posible visualizar saldos, fechas de corte, vencimientos y estados de cuenta en una sola vista.3. Flexibilidad: Recordatorios de pago que se ajustan al ritmo de cada usuario, por ejemplo, a sus días de quincena.4. Confianza: Kiven no comparte los datos de los usuarios con terceros sin su autorización; los datos viajan cifrados, se tratan conforme a su Aviso de Privacidad y el usuario puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (derechos ARCO).Desde su lanzamiento, los usuarios de Android en México pueden:● Ver todas sus tarjetas en un solo lugar, sin costo: registrar tarjetas de cualquier banco que opere en SPEI, subir sus estados de cuenta, ver saldos y fechas de pago en una sola vista y programar recordatorios.
El usuario decide qué información comparte.● Comparar y solicitar tarjetas: elegir y solicitar tarjetas de crédito de distintos bancos desde la misma app.● Liquidar el saldo de sus tarjetas: para quien lo necesite, y sujeto a aprobación, Kiven paga el saldo de la tarjeta seleccionada y el usuario lo cubre después en pagos con montos y fechas definidos desde el inicio.Más adelante, Kiven planea incorporar recompensas, cashback y ofertas personalizadas, así como una tarjeta de crédito con marca propia.“Manejar varias tarjetas de crédito en México en ocasiones puede ser un dolor de cabeza diario: distintas aplicaciones, múltiples fechas de pago y cargos difíciles de rastrear.
Con Kiven queremos devolverle a las personas el control de su crédito, reuniendo toda su vida crediticia en un solo lugar, con información clara y recordatorios alineados a su quincena, para que puedan alcanzar un mejor balance”, comentó Francisco Hoyos, CEO de Kiven en México.La aplicación de Kiven ya se puede descargar de forma gratuita en Google Play para dispositivos Android. Para más información, visite kiven.com. Atención a usuarios: soporte@kiven.com o al teléfono +52 998 398 2412.
Team Nokia continues to deliver on our commitments as we execute against our strategy. In Q3, we grew net sales by 9% and improved comparable operating margin by 220 basis points. We continue to simplify our portfolio, and we areon track to complete the Infinera integration by the end of 2026, one year ahead of plan with EUR 200 million of net synergies.
In AI & Cloud, net sales more than doubled year-over-year and we secured EUR 1.5 billion in new orders. Our strong order backlog also positions us for future growth. We expect our combined Optical and IP Networks businesses to growbetween 25% and 30% in 2027. Nokia’s strengths are uniquely suited to meet growing demands for AI infrastructure that is larger, more distributed and hyperconnected. We are investing where we can differentiate and co-innovate with hyperscalers. Our partnershipwith Google in support of their EUR 13 billion investment in Finland is an example of how our optical and IP networks provide the critical connectivity AI infrastructure requires.
AI-native networks are moving into the physical world, and our AI-RAN platform is being developed to deliver the performance needed for this market. Together with T-Mobile and NVIDIA, we completed the world’s first AI-RAN call ina live operator network in line with the commitment we announced last year. As we move towards commercial deployment the features and spectral efficiency delivered by our platform are uniquely differentiated in the market.
Overall, growth is accelerating, operating leverage is becoming more visible and I’m confident in the long-term shareholder value Team Nokia is creating.”
Justin Hotard, President and CEO
This is a summary of the Nokia Corporation Interim Report for Q3 2026 published today. Nokia only publishes a summary of its financial reports in stock exchange releases. The summary focuses on Nokia Group’s financial information as well as on Nokia’s outlook. The detailed, segment-leveldiscussion will be available in the complete financial report hosted at www.nokia.com/financials. Investorsshould not solely rely on summaries of Nokia’s financial reports and should also review the complete reports with tables.
FINANCIAL RESULTS
EUR million (except for EPS in EUR)
Q3’26
Q3’25
YoY change
Q1-Q3’26
Q1-Q3’25
YoY change
Reported results
Net sales
5 154
4 700
10%
14 402
13 443
7%
Gross margin %
42.2%
44.4%
(220)bps
43.7%
43.5%
20bps
Operating profit
196
252
(22)%
229
403
(43)%
Operating margin %
3.8%
5.4%
(160)bps
1.6%
3.0%
(140)bps
Profit from continuing operations
176
90
96%
307
150
105%
Loss from discontinued operations
(21)
(10)
(59)
(34)
Profit for the period
156
80
95%
248
116
114%
EPS from continuing operations, diluted
0.03
0.01
200%
0.05
0.02
150%
Net cash and interest-bearing financial investments
2 584
3 001
(14)%
2 584
3 001
(14)%
Comparable results
Net sales
5 154
4 705
10%
14 405
13 453
7%
Constant currency and portfolio YoY change
9%
7%
Gross margin %
44.6%
44.8%
(20)bps
45.5%
44.4%
110bps
Operating profit
605
448
35%
1 340
1 024
31%
Operating margin %
11.7%
9.5%
220bps
9.3%
7.6%
170bps
Profit from continuing operations
498
334
49%
1 223
760
61%
EPS from continuing operations, diluted
0.09
0.06
50%
0.21
0.13
62%
Segment results
NetworkInfrastructure
MobileInfrastructure
PortfolioBusinesses
EUR million
Q3’26
Q3’25
Q3’26
Q3’25
Q3’26
Q3’25
Net sales
2 158
1 850
2 902
2 755
96
97
YoY change
17%
5%
(1)%
Constant currency YoY change
15%
5%
(2)%
Gross margin %
41.2%
42.7%
47.5%
47.3%
31.3%
18.6%
Operating profit/(loss)
216
143
420
355
3
(4)
Operating margin %
10.0%
7.7%
14.5%
12.9%
3.1%
(4.1)%
OUTLOOK
Full Year 2026
Comparable operating profit(1),(2)
EUR 2.1 billion to EUR 2.6 billion
1 Please refer to Alternative performance measures section in Nokia Corporation Interim Report for Q3 2026 for a full explanation of how this term is defined.
2 Outlook is based on a EUR:USD rate of 1.14 for the remainder of 2026.
The outlook and the underlying outlook assumptions are forward-looking statements subject to a number of risks and uncertainties as described or referred to in the Risk Factors section later in this release.
Along with Nokia’s official outlook target provided above, Nokia provides the below assumptions that support the group level financial outlook for 2026.
Full year 2026
Comment
Q4 seasonality
Nokia assumes a 20% to 24% q-o-q increase in net sales in Q4.Comparable operating profit: Nokia assumes a typically strong q-o-q increase in operating profit in Q4 to deliver full year operating profit above the mid-point of our comparable operating profit outlook.
Network Infrastructure net sales growth(1)
12 – 14%
This incorporates an updated assumption for combined Optical and IP Networks to grow somewhat above Nokia’s prior 18-20% assumption in 2026.
Comparable financial income and expenses
Positive EUR 300 to 400 million (update)
Strong income from Nokia’s venture fund investments is leading to an increase in the outlook assumption for 2026.
Comparable income tax rate
~26% (update)
Nokia’s effective tax rate remains sensitive to geographic mix.
Cash outflows related to income taxes
EUR 500 million
Capital expenditures
EUR 750 – 850 million(update)
Reduced assumption partially due to some changes in real estate plans and the timing of some of the cash impact of manufacturing investments moving to 2027. Nokia’s optical manufacturing expansion plans remain on-track, this onlyrelates to timing of some cash payments.
Free cash flow conversion from comparable operating profit
35% to 55% (update)
Nokia is lowering its FCF conversion assumption due to investments the company is making in working capital during 2026 to secure supply and support the growth opportunity in 2027 along with accelerated restructuring. Nokia is nowplanning to invest an additional EUR 400 million in working capital this year.
Restructuring and associated charges related to cost savings programs
EUR 1 100 million(update)
Nokia has increased the scale of some of its restructuring programs as it accelerates efforts to simplify the company’s operations and location strategy and increase operating leverage in the business going forward.
Restructuring and associated cash outflows
EUR 800 – 900 million(update)
Restructuring and related cash outflows relating to all Nokia restructuring programs.
1 Net sales growth assumption is on a constant currency and portfolio basis.
SHAREHOLDER DISTRIBUTION
Dividend
Under the authorization by the Annual General Meeting held on 9 April 2026, the Board of Directors may resolve on the distribution of an aggregate maximum of EUR 0.14 per share to be paid in respect of financial year 2025. The authorizationwill be used to distribute dividend and/or assets from the reserve for invested unrestricted equity in four installments during the authorization period unless the Board decides otherwise for a justified reason.
On 22 October 2026, the Board resolved to distribute a dividend of EUR 0.03 per share. The dividend record date is 27 October 2026 and the dividend will be paid on 5 November 2026. The actual dividend payment date outside Finlandwill be determined by the practices of the intermediary banks transferring the dividend payments.
Following this announced distribution, the Board’s remaining distribution authorization is a maximum of EUR 0.03 per share.
RISK FACTORS
Nokia and its businesses are exposed to a number of risks and uncertainties which include but are not limited to:
Competitive intensity, which is expected to continue at a high level as some competitors seek to take share;
Changes in customer network investments related to their ability to monetize the network or opportunities related to AI and data center growth;
Our ability to ensure competitiveness of our product roadmaps and costs through additional R&D investments;
Our ability to procure or manufacture certain components (e.g. semiconductors), the costs thereof and our ability to align our inventory levelsand supplier commitments with customer demand
Disturbance in the global supply chain;
Impact of inflation, increased global macro-uncertainty, major currency fluctuations, changes in tariffs and higher interest rates;
Potential economic impact and disruption of global pandemics;
War or other geopolitical conflicts, disruptions and potential costs thereof;
Other macroeconomic, industry and competitive developments;
Timing and value of new, renewed and existing patent licensing agreements with licensees;
Results in technology licensing; costs to protect and enforce our intellectual property rights; on-going litigation with respect to licensing andregulatory landscape for patent licensing;
The outcomes of on-going and potential disputes and litigation;
Our ability to execute, complete, successfully integrate and realize the expected benefits from transactions;
Timing of completions and acceptances of certain projects;
Our product and regional mix;
Uncertainty in forecasting income tax expenses and cash outflows, over the long-term, as they are also subject to possible changes due to businessmix, the timing of patent licensing cash flow and changes in tax legislation, including potential tax reforms in various countries and OECD initiatives;
Our ability to utilize our Finnish deferred tax assets and their recognition on our balance sheet;
Our ability to meet our sustainability and other ESG targets, including our targets relating to greenhouse gas emissions;
as well the risk factors specified under Forward-looking statements of this release, and our 2025 annual report on Form 20-F published on 5 March 2026 under Operating and financial review and prospects-Riskfactors.
FORWARD-LOOKING STATEMENTS
Certain statements herein that are not historical facts are forward-looking statements. These forward-looking statements reflect Nokia’s current expectations and views of future developments and include statements regarding: A) expectations,plans, benefits or outlook related to our strategies, projects, programs, products, growth management, licenses, operational key performance indicators and decisions on market exits; B) expectations, plans or benefits related to future performance of our businesses(including the expected impact, timing and duration of geopolitical conflicts and the general or regional macroeconomic conditions on our businesses, our supply chain, the timing of market changes or turning points in demand and our customers’ businesses)and any future dividends and other distributions of profit; C) expectations and targets regarding financial performance and results of operations, including market share, prices, net sales, income, margins, cash flows, cost savings, the timing of receivables,operating expenses, provisions, impairments, tariffs, taxes, currency exchange rates, hedging, investment funds, inflation, product cost reductions, competitiveness, value creation, revenue generation in any specific region, and licensing income and payments;D) our ability to execute, expectations, plans or benefits related to transactions, investments and changes in organizational structure and operating model; E) impact on revenue with respect to litigation/renewal discussions; and F) any statements precededby or including “anticipate”, “continue”, “believe”, “envisage”, “expect”, “aim”, “will”, “target”, “may”, “would”, “could“, “see”, “plan”, “ensure” or similar expressions. These forward-looking statements are subject to a number of risks and uncertainties,many of which are beyond our control, which could cause our actual results to differ materially from such statements. These statements are based on management’s best assumptions and beliefs in light of the information currently available to them. These forward-lookingstatements are only predictions based upon our current expectations and views of future events and developments and are subject to risks and uncertainties that are difficult to predict because they relate to events and depend on circumstances that will occurin the future. Factors, including risks and uncertainties that could cause these differences, include those risks and uncertainties identified in the Risk Factors above.
