Este 17 de julio, los íconos globales del pop BTSestrenaron el video musical de “NORMAL“,uno de los temas de su exitoso quinto álbum de estudio, ARIRANG, disponible primero en Spotify.
En este nuevo video, BTS muestra su lado más íntimo y vulnerable, retratando a cada integrante a través de momentos profundamente personales. Ambientado después de una celebración, el video transita entrelos recuerdos de la noche anterior y la calma de la mañana siguiente, capturando esos instantes que existen más allá del escenario y los reflectores. Uno de los momentos más memorables recrea la ya viral imagen de los siete integrantes frente a una fila debaños, cerrando el círculo de la campaña de expectativa.
Para ver el video musical de “NORMAL”, los usuarios Premium en mercados beta solo tienen que abrir Spotify desde su TV, computadora, dispositivo iOS o Android, buscar y reproducir “NORMAL“de BTS, y seleccionar “Cambiar a video”. El video comenzará exactamente donde termina la canción. En dispositivos móviles, basta con girar el teléfono en posición horizontal para disfrutarlo en pantalla completa. Y si prefieren volver a escuchar solo el audio,solo deben seleccionar “Cambiar a audio”.
CIUDAD DE MÉXICO, México –17 de julio de 2026– Prime Video presentó a los nuevos integrantes del elenco de Boys of Tommen, la esperada serie de drama romántico basada en el fenómeno de BookTok y en la exitosa saga de la autora irlandesa Chloe Walsh que alcanzó el puesto número uno en la lista de bestsellers de The New York Times. El elenco suma a Eoin Macken como Teddy Lynch, Róisín Gallagher como Marie Lynch y Amy Huberman como Edel Kavanagh, quienes interpretarán a los padres cuyas decisiones marcarán el destino de los protagonistas. Además, Jamie Schneider dará vida a Patrick Feely, completando el Core 10, mientras que James Craven se une al reparto como Pierce O’Neill.
Boys of Tommen se suma al catálogo de la membresía Amazon Prime. Los miembros Amazon Prime en México tienen acceso a envíos gratis y rápidos, y entretenimiento, todo en una misma membresía.
Boys of Tommen cuenta la historia del amor prohibido entre Johnny Kavanagh, una joven estrella del rugby con una prometedora carrera profesional por delante, y Shannon Lynch, una talentosa pero extremadamente tímida estudiante recién llegada al prestigioso colegio privado Tommen College, en Ballylaggin, Irlanda. Ambos adolescentes esconden secretos: Johnny enfrenta una lesión que podría poner fin a su carrera, mientras que Shannon vive en un entorno familiar marcado por la violencia. A través de una intensa y secreta conexión, ambos jóvenes, provenientes de mundos completamente distintos, desafían todas las adversidades y encuentran la manera de salvarse mutuamente.
La serie, aprobada a inicios de este año, es producida por el estudio independiente global wiip en asociación con Amazon MGM Studios, con Metropolitan a cargo de los servicios de producción local. La primera temporada fue adaptada por Poppy Cogan (A Good Girl’s Guide to Murder) y estará basada en las dos primeras novelas de la exitosa saga de Chloe Walsh: Binding 13 y Keeping 13. Cogan también funge como productora ejecutiva junto con la autora Chloe Walsh; Paul Lee, Hope Hartman y Sean Flanagan, de wiip; Wyck Godfrey, Marty Bowen, James Seidman y Annika Patton, de Temple Hill; así como Greg Brenman y Deena Butt, de Drama Republic. Carla Stronge es la directora de casting y encabezó una extensa búsqueda para encontrar al talento ideal para cada personaje. Brendan Canty (Christy), nominado a los VMAs, dirige la serie, mientras que Ingrid Goodwin se desempeña como productora de la serie.
Boys of Tommen se estrenará en exclusiva por Prime Video en más de 240 países y territorios como parte del creciente catálogo internacional de series originales de Amazon MGM Studios y de su apuesta por llevar a la pantalla historias basadas en exitosos libros.
Eoin Macken (Teddy Lynch)
Eoin Macken es un actor, cineasta y escritor irlandés con una amplia trayectoria en cine y televisión. Entre sus próximos proyectos se encuentran la película de terror sobre vampiros Crave, de Capstone, dirigida por David Charbonier y Justin Powell, así como The Florist, junto a Carla Gugino. Recientemente concluyó el rodaje de Just Play Dead, cinta independiente dirigida por Martin Campbell, en la que interpreta uno de los papeles principales.
Entre sus trabajos más recientes destacan la primera temporada de Ransom Canyon, de Netflix; Borderline, para ITV, que se convirtió en el estreno adquirido con mayor audiencia de la cadena; y la película de Netflix I Used to Be Famous, dirigida por Eddie Sternberg. Anteriormente protagonizó la exitosa serie La Brea, de NBC, creada por David Appelbaum, en el papel de Gavin Harris, y encabezó el elenco de Nightflyers, la adaptación de la obra de George R. R. Martin para Syfy.
Su filmografía también incluye la película de terror The Cellar, escrita y dirigida por Brendan Muldowney; el thriller de terror Till Death, de Millennium Films; y Resident Evil: The Final Chapter, de Screen Gems. Alcanzó reconocimiento internacional por interpretar a Gwaine en la exitosa serie Merlin, de la BBC, y al doctor T. C. Callahan en The Night Shift, de NBC. También participó de manera recurrente en la cuarta temporada de la serie ganadora del Emmy The Tudors, de Showtime, y protagonizó la miniserie Killing Jesus, de National Geographic, nominada al Emmy.
Además de su carrera como actor, Macken también se ha desempeñado como director en las películas Here Are The Young Men y Leopard, y es autor de la novela Kingdom of Scars, nominada al Irish Book Award.
Róisín Gallagher (Marie Lynch)
Róisín Gallagher es una actriz irlandesa nominada a diversos premios por su trabajo en cine y televisión. Recientemente interpretó a Saoirse en How to Get to Heaven from Belfast, la más reciente serie de Lisa McGee (Derry Girls) para Netflix.
Previamente protagonizó durante tres temporadas la serie The Dry, creada por Nancy Harris para RTÉ e ITVX, y compartió el papel principal en The Lovers, de Sky Atlantic, escrita por David Ireland, junto a Johnny Flynn. También formó parte del elenco de Lazarus, para Amazon.
Sus actuaciones le valieron el reconocimiento de la crítica, incluida una nominación al BAFTA en la categoría de Mejor interpretación femenina en una serie de comedia por The Lovers, así como dos nominaciones al IFTA como Mejor actriz protagónica en una serie dramática por The Dry.
Recientemente concluyó el rodaje de las películas Silverback, dirigida por Steve Kenny para Bankside Films, y Skintown, dirigida por Kieron J. Walsh para Cyprus Avenue Films.
Entre sus créditos televisivos también se encuentran St Mango’s Luganulk, The Paddy Raft Show (BBC NI), Doing Money (BBC), Come Home (BBC), Paula (ITV) y The Fall (BBC).
Róisín Gallagher es representada por la agencia BWH.
Amy Huberman (Edel Kavanagh)
Amy Huberman es una actriz y escritora irlandesa galardonada, con una extensa trayectoria en cine y televisión. Recientemente participó en Power Ballad, la más reciente película de John Carney para Treasure Entertainment, junto a Paul Rudd.
Entre sus proyectos más recientes también figuran la película Fran The Man, dirigida por Stephen Bradley para Forty Foot Pictures, y The Game, para Channel 5, bajo la dirección de Toby Frow.
Su trayectoria incluye títulos como Finding Joy (Treasure/RTÉ/Acorn), serie que además escribió y protagonizó; Flora and Son (Treasure Entertainment/Apple TV+); Derry Girls (Hattrick/Channel 4/Netflix); Harry Wild (Acorn/RTÉ); Small Town Big Story (Sky TV); Striking Out (Blinder Films); Rewind (Carbon Films); Cold Feet (ITV); Moone Boy (Sky One); Flack (Amazon); Houdini and Doyle (ITV); Silent Witness (BBC); Threesome (Comedy Central UK); The Clinic (RTÉ); Handsome Devil (Treasure Entertainment); The Stag (Treasure Entertainment); Zoo (Wee Buns/Metro International); y Stella Days (Newgrange Pictures).
Ganadora en múltiples ocasiones de los premios IFTA, obtuvo el reconocimiento a Mejor actriz por Rewind y Striking Out, además de recibir tres nominaciones adicionales por The Clinic y Stella Days.
Jamie Schneider (Patrick Feely)
Jamie Schneider es un actor británico originario de Londres y actualmente estudia en la Universidad de Bristol.
Ha participado en la película The Midnight Sky, dirigida por George Clooney; en My Mother’s Wedding, junto a Sienna Miller, Scarlett Johansson y Kristin Scott Thomas; y en las series Malory Towers (BBC) y The Romanoffs (Prime Video).
James Craven (Pierce O’Neill)
James Craven es un actor británico cuya trayectoria abarca tanto la televisión como el cine. Retomará su papel de Ollie en la segunda temporada de Geek Girl, cuyo estreno está previsto para finales de este año, tras haber formado parte del elenco principal en la primera temporada de la serie. También interpreta a Hugo en el próximo largometraje All That Glitters. Anteriormente, fue parte del elenco principal de la serie dramática Curfew, de Paramount+, y protagonizó el cortometraje Alchemy of the Word en el papel de Arthur Rimbaud.
Ciudad de México, julio de 2026.- La emoción de la gran final merece disfrutarse con el mejor sabor. Por ello, Pizza Hut presenta ¡Golizza!, el combo ideal para reunir a amigos y familia, disfrutar del partido y seguir la diversión después del silbatazo final.La nueva propuesta incluye 2 pizzas Cuadrísimas, Hutzzitos y una cancha plegable, para que la reta continúe en casa mientras todos gritan ¡goooool!Además, los amantes de la personalización podrán elegir entre masa tradicional o Fitzza, seleccionar hasta 8 ingredientes para crear su Hut Summer y disfrutar una pizza grande desde $199, por tiempo limitado.
La oferta se complementa con la Triple Box, pensada para compartir entre 3 y 6 personas, convirtiéndose en la opción perfecta para disfrutar los grandes encuentros de la temporada.¿Dónde pedirla?
En cualquier sucursal Pizza Hut.Al 55 1515 3737.A través de PídelApp en Hut.Porque si hay fútbol, hay Pizza Hut.Entra a https://www.pizzahut.com.mx/ y sigue las promociones en Instagram y Facebook.
Hay historias que nacen para inspirar generaciones, y antes de que Rocky se convirtiera en una leyenda del cine, existió un hombre dispuesto a arriesgarlo todo por su sueño.
Diamond Films presenta el primer tráiler de Yo soy Rocky, la nueva película dirigida por el ganador del Premio de la Academia Peter Farrelly (Green Book), que revela la extraordinaria historia real detrás del nacimiento de Rocky, el clásico que redefinió el cine deportivo y convirtió a Sylvester Stallone en un ícono mundial.
Protagonizada por Anthony Ippolito como un joven Stallone, la película sigue el camino de un actor desconocido que, enfrentando rechazos, problemas económicos y la presión de vender su guion sin protagonizarlo, se negó a renunciar a su visión. Apostó todo por interpretar al personaje que él mismo había creado: Rocky Balboa. Esa decisión cambiaría su vida y la historia del cine para siempre.
El elenco también incluye a Matt Dillon, AnnaSophia Robb, Stephan James, Toby Kebbell, Tracy Letts, Jay Duplass y P.J. Byrne, quienes recrean el entorno que hizo posible una de las producciones más influyentes de Hollywood.
Con una narrativa que refleja el mismo espíritu de perseverancia que convirtió a Rocky en un fenómeno cultural, Yo soy Rockydemuestra que, a veces, la mayor batalla ocurre mucho antes de que alguien entre al ring.
Ciudad de México a 16 de julio de 2026 — La emoción de un partido va mucho más allá del deporte cuando la tecnología es capaz de convertir cada detalle en una experiencia visual envolvente. Con este enfoque, LG Electronics México abrió las puertas de su showroom para que clientes y socios comerciales conocieran de primera mano cómo sus soluciones de visualización profesional están redefiniendo la manera en que las empresas comunican, colaboran y generan experiencias memorables.Durante la demostración, los asistentes pudieron vivir la transmisión del encuentro a través de distintas soluciones de LG Business Solutions, algunas de ellas presentadas durante Infocomm 2026, diseñadas para ofrecer una calidad de imagen excepcional, alto desempeño y flexibilidad para aplicaciones empresariales que van desde salas de juntas y auditorios hasta centros de comando, retail, hospitality y espacios corporativos.Entre las tecnologías protagonistas destacó LG MAGNIT Essential, la más reciente incorporación a la estrategia de pantallas LED de LG y uno de los lanzamientos más importantes de la compañía dentro de esta categoría.
Basada en tecnología COB (Chip on Board), la nueva serie LG MAGNIT Essential establece un nuevo referente en cuanto a contraste y calidad de imagen gracias a una mayor uniformidad visual y alta confiabilidad en aplicaciones donde cada detalle es fundamental. Disponible en configuraciones con pitch de 0.9 mm, 1.2 mm y 1.5 mm, esta solución destaca por su facilidad de instalación y la posibilidad de adaptarse a las necesidades específicas de cada proyecto, ofreciendo una plataforma escalable para empresas que buscan llevar la comunicación visual al siguiente nivel.Dentro del showroom, la tecnología se presentó mediante una configuración de 108 pulgadas, permitiendo apreciar el nivel de detalle, contraste y reproducción de color que caracteriza a la familia MAGNIT. Sin embargo, la solución puede configurarse en distintos tamaños y formatos de acuerdo con los requerimientos de cada cliente.La experiencia también incluyó otras soluciones de visualización profesional que forman parte del portafolio LED de LG, como la LG All-in-One de 163 pulgadas, una pantalla que integra controlador y sistema operativo en una solución lista para instalar, simplificando la implementación de grandes formatos en espacios corporativos, auditorios y centros de conferencias.
Para complementar la experiencia audiovisual, la transmisión estuvo acompañada por LG SoundSuite, el ecosistema de soluciones de audio profesional de la compañía diseñado para integrarse perfectamente con sus pantallas comerciales. Gracias a esta combinación, los asistentes pudieron experimentar un entorno completamente inmersivo, demostrando cómo la integración entre imagen y sonido puede elevar la comunicación y la experiencia en espacios corporativos, auditorios, hospitality y otros entornos comerciales.Además de las soluciones LED, el recorrido permitió conocer otras tecnologías que forman parte del ecosistema de LG Business Solutions, entre ellas el LG Kiosk 27KC3P, diseñado para procesos de autoservicio en sectores como retail, hospitality y servicios financieros; el LG CreateBoard TR3DQ, un monitor interactivo con funciones de Inteligencia Artificial que facilita la colaboración en entornos educativos y corporativos; y el LG Transparent OLED, una innovadora solución que combina contenido digital con elementos físicos para crear experiencias de alto impacto en museos, retail premium, exhibiciones y espacios comerciales.
“Las soluciones B2B de LG están diseñadas para ayudar a nuestros socios comerciales a comunicar mejor, colaborar de manera más eficiente y ofrecer experiencias que realmente generen impacto. Mostrar estas tecnologías en un contexto como un partido, permite que nuestros clientes experimenten de primera mano el potencial de cada solución y visualicen cómo puede integrarse en sus propios proyectos”, comentó Daniel Aguilar, director de Comunicación Corporativa en LG Electronics México.Con un portafolio que abarca tecnologías LED, OLED, Micro LED, señalización digital, colaboración interactiva y soluciones especializadas para múltiples industrias, LG continúa fortaleciendo su apuesta por el mercado B2B, desarrollando plataformas que combinan innovación, confiabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades de empresas de todos los tamaños.
Nokia anunció la primera plataforma AI-RAN disponible comercialmente, lo que representa uno de los cambios más significativos en la arquitectura de las redes móviles en décadas. A medida que la IA se consolidacomo la principal carga de trabajo en las redes móviles, los telcos necesitan mayor capacidad, una mayor rentabilidad y una innovación más rápida sin depender de los ciclos tradicionales de actualización de hardware. La plataforma AI-RAN de Nokia ayuda a lostelcos a liberar de manera significativa capacidad de enlace ascendente y descendente, a partir del espectro y la infraestructura de radio que ya poseen, ofreciendo una vía práctica hacia redes nativas de IA, al tiempo que mejoran la rentabilidad de su redy aceleran la innovación a la velocidad del software.
“AI-RAN representa la mayor innovación en radio de las últimas décadas. AI-RAN hace a la red inteligente, extiende la IA al mundo físico y permite a las telcos optimizar su infraestructura existente, incluyendouna actualización de software a 6G. El software anyRAN de Nokia, impulsado por la plataforma Aerial AI-RAN de NVIDIA, optimiza el rendimiento del espectro que los operadores ya poseen y puede implementarse con unidades de radio Nokia o compatibles con ORAN.Para los operadores, esto se traduce en mayor rendimiento, mejores resultados y una entrega más rápida de nuevos servicios”, comentó Justin Hotard, Presidente y CEO de Nokia.
Basada en la arquitectura de red nativa de IA de Nokia y la computación acelerada de NVIDIA, la plataforma AI-RAN de Nokia ofrece un salto cualitativo en el rendimiento y la rentabilidad de la red. La plataformaAI-RAN ya ha demostrado un aumento de la eficiencia espectral superior al 20% gracias a las innovaciones de radio impulsadas por IA. La compañía prevé alcanzar un aumento del 50% en la eficiencia espectral para 2027 y superior al 100% para 2028, lo que permitiráa los telcos gestionar un volumen de tráfico significativamente mayor en celdas densas, al tiempo que reduce el coste por bit y mejora la experiencia del cliente.
“Las telecomunicaciones están entrando en la era de la IA: la red de acceso radioeléctrico (RAN) es la próxima infraestructura de IA. Junto con Nokia, estamos integrando NVIDIA CUDA e IA en la banda base,transformando la RAN en una computadora de IA a escala global. Esto representa un cambio generacional para los operadores, que les permite aprovechar mejor el espectro actual y aumentar su eficiencia, al tiempo que sienta las bases para nuevos servicios deIA y la era 6G”, comentó Jensen Huang, Fundador y CEO de NVIDIA.
Mediante un nuevo modelo de suscripción de software, los telcos pueden beneficiarse de la innovación en IA, nuevas funciones y mejoras de rendimiento sin depender de los ciclos de renovación de hardware. Lassoluciones AI-RAN de Nokia serán desplegadas en fase piloto a finales de este año y estarán disponibles comercialmente en 2027, con una hoja de ruta que aprovecha las plataformas de silicio programables de NVIDIA.
“El lanzamiento de AI-RAN por parte de Nokia representa un paso importante para convertir la visión de la industria en una realidad comercial. La incorporación del nuevo nodo AI-RAN, junto con la unidad deexpansión de capacidad AirScale y las opciones de implementación nativas en la Nube, ofrecen a los operadores alternativas prácticas para adoptar redes nativas de IA en función de su infraestructura existente y sus objetivos de transformación. Al combinarla computación acelerada por IA con una arquitectura definida por software y una hoja de ruta de producto clara, Nokia ayuda a los operadores a liberar mayor capacidad, mejorar la rentabilidad de la red y acelerar la transición hacia una RAN nativa de IA”, comentó Rémy Pascal, Líder de Práctica, Infraestructura Móvil en Omdia.
Una plataforma nativa de IA. Tres vías para su adopción.
Reconociendo la diversidad de las estrategias de red y de radio bases RAN instaladas de los proveedores de telecomunicaciones, la plataforma AI-RAN de Nokia parte de una arquitectura común definida por software,impulsada por anyRAN de Nokia y la computación acelerada de NVIDIA. Compatible con 4G, 5G y la futura evolución de la red, ofrece tres opciones de plataforma de hardware, incluyendo una tarjeta de expansión para implementaciones AirScale existentes y una alternativaCloud RAN. Totalmente compatible con los estándares Open RAN, la plataforma admite implementaciones abiertas e interoperables de múltiples proveedores, brindando a los operadores la flexibilidad de elegir el hardware y los entornos en la nube que mejor seadapten a sus necesidades. Estas opciones de plataforma de hardware permiten a los proveedores de telecomunicaciones modernizarse a su propio ritmo, preservando las inversiones en infraestructura existentes, beneficiándose de una hoja de ruta de software comúny acelerando la innovación a la velocidad del software. Los proveedores de telecomunicaciones pueden adoptar AI-RAN por etapas, utilizando el enfoque que mejor se ajuste a su estrategia de implementación, requisitos de capacidad y base instalada.
Aprovechar las inversiones existentes
Para los clientes actuales de Nokia, la compañía presenta la nueva unidad de expansión AirScale con GPU como la solución más eficiente para el futuro. Diseñada para la infraestructura AirScale instalada deNokia, esta solución integra la computación acelerada de NVIDIA en la infraestructura de red existente, lo que permite un aumento significativo de la capacidad mediante una sencilla actualización, preservando al mismo tiempo las inversiones en la red. Esteenfoque también cuenta con el respaldo de chips comerciales con aceleración de IA de Marvell, como parte del ecosistema más amplio de Nokia para arquitecturas AI-RAN definidas por software. Con ello, los proveedores de telecomunicaciones pueden incorporarcapacidades avanzadas de IA, mejorar continuamente el rendimiento mediante software y extender el valor de la infraestructura implementada.
Amplíe la capacidad nativa de IA en cualquier lugar.
Para los proveedores de telecomunicaciones que buscan la máxima flexibilidad y rendimiento en la implementación, Nokia presenta el primer nodo AI-RAN independiente con GPU del sector. Este nodo ofrece un rendimientoRAN acelerado por IA a cualquier entorno de red y admite cargas de trabajo 4G, 5G y futuras 6G en una plataforma común. La solución puede implementarse como un nodo independiente, en configuraciones de clúster o junto con AirScale como una única estación baselógica, lo que proporciona a los operadores una vía muy flexible para escalar redes nativas de IA sin comprometer la libertad de implementación.
Habilitación de AI-RAN nativa de la nube
Para los proveedores de telecomunicaciones que adoptan arquitecturas nativas de la nube, Nokia presenta soluciones de servidores COTS para AI-RAN con GPU, distribuidas a través de socios del ecosistema. Estasplataformas permiten una cadena de suministro abierta y segura, a la vez que admiten la implementación en infraestructuras de computación acelerada estándar del sector, combinando la flexibilidad de la nube con los requisitos de rendimiento de las redes deradio con IA.
Innovación a la velocidad del software
La tecnología AI-RAN de Nokia marca un cambio fundamental, pasando de las redes móviles definidas por hardware a las plataformas definidas por software, que mejoran continuamente gracias a la innovación ensoftware e inteligencia artificial. Mediante el nuevo modelo comercial de suscripción de Nokia, los telcos obtienen acceso continuo a algoritmos avanzados de IA, mejoras en la eficiencia espectral, capacidades de optimización de red y futuras funciones nativasde IA que se pueden activar mediante software. Este enfoque les permite beneficiarse de la innovación continua, maximizando al mismo tiempo el retorno de la inversión a largo plazo en infraestructura, lo que se traduce en un menor coste total de propiedady un mejor rendimiento sin sobreprecio de hardware. En lugar de esperar al próximo ciclo de hardware, las redes pueden mejorar continuamente su rendimiento, eficiencia, seguridad y resiliencia a medida que se dispone de nuevas capacidades.
Al combinar la computación acelerada por IA, algoritmos avanzados de IA y un enfoque de ecosistema abierto, Nokia está ayudando a los proveedores de telecomunicaciones a obtener mayor capacidad, operar deforma más rentable y acceder a innovación continua, al tiempo que sienta las bases para la futura evolución de la red.
La temporada más esperada para los amantes de las series ya está aquí. Es el momento en que las producciones más comentadas, las actuaciones que están conquistando a la audiencia y las historias que han marcado el último año dominan la conversación. Ya sea que quieras descubrir tu próxima obsesión o ponerte al día con los títulos nominados, este es el pretexto perfecto para hacer un maratón.
Con Roku, descubrir qué ver es más sencillo: reúne las principales plataformas de streaming tanto gratuitas como de suscripción en un solo lugar, facilitando el acceso a las series que están dando de qué hablar, sin importar dónde estén disponibles. Así, solo tendrás que elegir qué historia comenzar (o continuar) desde la comodidad de tu hogar y prepararte para la entrega de premios que se llevará a cabo el próximo 14 de septiembre y se transmitirá por HBO Max.
A continuación, descubre algunas de las series más destacadas del momento y en qué plataforma de streaming puedes verlas a través de Roku.
En HBO Max:
●The Pitt –Mejor Serie Dramática. La serie con más nominaciones. Un intenso drama médico que retrata, casi en tiempo real, la presión, los dilemas éticos y las decisiones críticas que enfrenta el personal de una sala de urgencias de un hospital de Pittsburgh.
●La Edad Dorada –Mejor Serie Dramática. Un drama ambientado en el Nueva York de finales del siglo XIX, donde familias tradicionales y nuevos millonarios compiten por el poder y el prestigio social.
● El Caballero de los Siete Reinos – Mejor Serie Dramática. Ambientada décadas antes de Game of Thrones, sigue las aventuras del caballero Ser Duncan el Alto y su joven escudero Egg a través de Westeros.
● Hacks – Mejor Serie de Comedia. Una de las grandes favoritas, explora la inesperada relación entre una legendaria comediante y una joven guionista, en una historia sobre reinvención, diferencias generacionales y los retos de mantenerse vigente.
●DTF St. Louis – Mejor Miniserie o Antología. Miniserie de comedia que mezcla misterio y drama, siguiendo a tres adultos de mediana edad atrapados en un triángulo amoroso que desencadena una investigación tras un inesperado giro fatal.
En Netflix:
●La Diplomática –Mejor Serie Dramática. Un thriller político que sigue a una diplomática estadounidense mientras enfrenta una crisis internacional que pone a prueba tanto su carrera como su vida personal.
●Nadie quiere esto – Mejor Serie de Comedia. Explora la inesperada relación entre una presentadora de un podcast y un rabino, mientras ambos intentan equilibrar el amor con sus diferencias personales y familiares.
●Bronca – Mejor Miniserie o Antología. En su segunda temporada, dos empleados de un club de golf quedan atrapados en una red de secretos y manipulaciones tras presenciar un conflicto entre su jefe y su esposa.
● La Bestia en Mí – Mejor Serie Limitada o Antología. Presenta un thriller psicológico sobre una escritora que se obsesiona con el misterioso pasado de un vecino, descubriendo secretos que pondrán en riesgo su propia estabilidad.
En Apple TV:
●Pluribus – Mejor Serie Dramática. Sigue a una novelista que debe salvar al mundo de una extraña realidad donde la felicidad se ha convertido en una amenaza, explorando la individualidad, la conformidad y el control.
●Caballos lentos – Mejor Serie Dramática.Un grupo de agentes del MI5 relegados por errores del pasado termina involucrándose en peligrosas misiones de espionaje que podrían cambiar su destino.
●Amigos y Vecinos – Mejor Serie Dramática. Tras perder su estabilidad económica, un hombre comienza a robar a sus adinerados vecinos, descubriendo que detrás de sus lujosas vidas se esconden oscuros secretos.
●La Maldición de Widow’s Bay – Mejor Serie de Comedia. La historia de un alcalde que intenta transformar un pueblo costero en un destino turístico, mientras descubre que las leyendas sobre una antigua maldición podrían ser reales.
●Terapia sin Filtro – Mejor Serie de Comedia. Un terapeuta que atraviesa un duelo comienza a romper las reglas de su profesión al decir exactamente lo que piensa a sus pacientes, transformando sus vidas y la suya.
●Margo tiene problemas de dinero – Mejor Serie de Comedia. Entre deudas y nuevos retos, una joven madre recurre a métodos poco convencionales para salir adelante y reconstruir su vida.
En Disney+:
●Abbott Elementary – Mejor Serie de Comedia.Una comedia laboral que sigue a un grupo de profesores dedicados y apasionados —y a un director un poco sordo— mientras navegan por el sistema de escuelas públicas de Filadelfia. A pesar de las dificultades que tienen, están decididos a ayudar a sus alumnos a tener éxito en la vida, y aunque estos increíbles servidores públicos puedan tener inferioridad numérica y de fondos, aman lo que hacen.
●El Oso – Mejor Serie de Comedia.Carmy, un joven chef de alta cocina, regresa a Chicago para administrar la tienda de sándwiches de su familia. Mientras lucha para transformar la tienda y a sí mismo, trabaja junto a un equipo tosco que finalmente se revela como su familia elegida.
●Only Murders in the Building – Mejor Serie de Comedia. Sigue a tres extraños que comparten una obsesión por el crimen verdadero y que de pronto se ven envueltos en uno cuando investigan la misteriosa muerte de un vecino en su edificio de apartamentos de Nueva York.
●Love Story: John F. Kennedy Jr. & Carolyn Bessette – Mejor Miniserie o Antología. Miniserie que explora la química innegable, el vertiginoso romance y el mediático matrimonio de John F. Kennedy Jr. y Carolyn Bessette, cuya historia de amor cautivó a todo un país.
●Paradise – Mejor Serie Dramática.Paradise se desarrolla en una tranquila comunidad habitada por algunas de las personas más destacadas del mundo. Pero esta tranquilidad estalla cuando se produce un impactante asesinato y se desencadena una investigación de alto Riesgo.
Las grandes historias están esperando ser descubiertas, y con Roku encontrarlas es más fácil que nunca. Explora tus plataformas de streaming favoritas, conoce nuevas producciones y disfruta desde casa de las series que están marcando la conversación del entretenimiento, todo desde una sola experiencia.
¡Siempre algo nuevo en todos los dispositivos de streaming Roku!
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En un contexto donde México enfrenta un creciente desafío en materia de residuos electrónicos, Office Depot de México, en colaboración con Intel y en alianza con Indigo Proambiental (PROAMBI), anuncian el lanzamiento de “Recicla en Modo Inteligente”, una iniciativa orientada a facilitar la renovación tecnológica de los consumidores mientras promueve la correcta gestión de dispositivos en desuso.
A nivel global, el desafío es cada vez más urgente. De acuerdo con el Global E-waste Monitor 2024, elaborado por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (ITU) y UNITAR, el mundo generó 62 millones de toneladas de residuos electrónicos en 2022, un incremento de 82% frente a 2010. Sin embargo, solo el 22.3% fue recolectado y reciclado formalmente. Además, el reporte proyecta que esta cifra alcanzará los 82 millones de toneladas para 2030, reflejando la necesidad de acelerar modelos de economía circular y reciclaje responsable.
En este contexto, iniciativas como “Recicla en Modo Inteligente” buscan conectar ambas necesidades: facilitar el acceso a tecnologías más modernas y, al mismo tiempo, promover una cultura de consumo más consciente y una gestión adecuada de los residuos electrónicos, contribuyendo así al avance de la economía circular en el país.¿Cómo funciona?Del 15 de julio al 23 de agosto de 2026, los consumidores podrán llevar dispositivos electrónicos en desuso —como laptops, desktops, celulares, tablets, monitores y consolas— a tiendas Office Depot participantes en toda la República Mexicana.
A cambio, recibirán un cupón con valor de $1,500 pesos, aplicable en la compra de equipos seleccionados con tecnología Intel®, incentivando así la adopción de dispositivos más modernos, eficientes y con mejores capacidades para las necesidades actuales.El programa cuenta con la participación de marcas líderes como Acer, HP, Lenovo, ASUS y MSI, y garantiza que los dispositivos recolectados serán gestionados de manera segura y responsable por PROAMBI, empresa especializada en reciclaje electrónico.
Jaime Alverde , Director General de Office Depot de México enfatiza que:” “Recicla en Modo Inteligente” es mucho más que una dinámica de canje. Representa la materialización de nuestros valores como empresa: el enfoque en el cliente, al ofrecerle soluciones que van más allá de la venta; la innovación, al crear un modelo de intercambio que integra sustentabilidad y tecnología; y la responsabilidad, al garantizar que los residuos electrónicos sean gestionados de forma ética y segura por nuestro socio especializado PROAMBI.”“En Intel sabemos que la innovación también debe ir acompañada de responsabilidad. Hoy, millones de dispositivos electrónicos llegan al final de su vida útil mientras las necesidades de desempeño, seguridad y eficiencia continúan evolucionando
. Con ‘Recicla en Modo Inteligente’, impulsamos una cultura de renovación tecnológica más consciente, facilitando que las personas accedan a tecnología moderna mientras contribuyen al manejo responsable de residuos electrónicos y al avance de la economía circular en México.” – Ana Peña, Directora de Comunicación para las Américas en Intel.“Agradecemos a Office Depot México e Intel por impulsar “Recicla en Modo Inteligente” y por invitarnos a sumar capacidades en una iniciativa que admiramos por la claridad de su visión y la solidez de sus valores.
En PROAMBI reconocemos el valor de promover una renovación tecnológica más consciente, accesible y responsable para las personas. Como empresa especializada en reciclaje electrónico con certificación R2v3, aportamos procesos seguros, trazables y alineados con los más altos estándares internacionales para maximizar la recuperación de materiales, asegurando un reciclaje responsable y ecológico de los electrónicos que recibiremos en esta campaña, y además garantizar el borrado seguro de la información que puedan contener, protegiendo la privacidad de la información contenida en los dispositivos, fortaleciendo así la economía circular en México.” – Mónica Escandón, Directora General de PROAMBI.Invitamos a los consumidores a sumarse a “Recicla en Modo Inteligente” y ser parte de una nueva forma de renovar tecnología: más inteligente, más responsable y con impacto positivo para el planeta.
amigable todos los materiales físicos y digitales que existen en el acervo de la biblioteca. Este catálogo es abierto al público y lo pueden consultar desde cualquier parte del mundo.
Quizá por eso estos espacios siguen siendo lugares capaces de sorprender. Deyanira recuerda con especial cariño a una usuaria de más de 80 años que aprendió a utilizar herramientas digitales para no dejar de participar en un círculo de lectura organizado por la biblioteca. Alejandro, por su parte, recuerda cómo muchos niños llegan por primera vez durante una visita escolar y terminan sentados entre los estantes, hojeando libros y descubriendo un mundo que no imaginaban. “Los niños llegan como visitantes y terminan convirtiéndose en usuarios. Se quedan leyendo, descubriendo todo lo que pueden encontrar en sus instalaciones”.
En este Día Nacional del Bibliotecario, visibilizar su labor igualmente es reconocer a quienes, desde el silencio de una biblioteca, hacen posible que el patrimonio documental y gastronómico de México siga vivo, encuentre nuevos lectores y continúe inspirando a las generaciones por venir. Porque, al final, preservar estos recintos es también salvaguardar la memoria de un país.
Respetar sus horarios fuera de oficina, entre las 6 acciones que consideran necesarias para favorecer un descanso real, revela encuesta de OCC.
Tlalnepantla, Estado de México, a 16 de julio de 2026.- Con el inicio oficial de las vacaciones de verano en México, de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP), millones de familias mexicanas comienzan un periodo tradicionalmente asociado con el descanso. Sin embargo, para una gran parte de los profesionistas, salir de la oficina no siempre significa dejar atrás las responsabilidades laborales.
De acuerdo con una encuesta realizada por OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, 29% de los trabajadores afirma que logra desconectarse completamente del trabajo cuando está de vacaciones, mientras que 63% señala que solo lo consigue parcialmente y 8% aseguró que nunca lo logra.
El sondeo revela que 50% de los trabajadores recibe mensajes, llamadas o correos relacionados con su trabajo de forma recurrente durante este periodo. Un 35% solo es contactado en casos específicos y 15% nunca recibe comunicaciones laborales.
Cuando reciben mensajes del trabajo en sus vacaciones, 45% de los colaboradores solo responde si consideran que el asunto es urgente, mientras que 21% contesta de inmediato, lo que refleja la búsqueda de un equilibrio entre la desconexión y las responsabilidades laborales.
Los resultados muestran que la dificultad para desconectarse no responde a un solo factor, sino a una combinación de elementos personales, organizacionales y operativos. Entre los principales obstáculos identificados destacan:
La cultura laboral de la empresa (37%)
La presión de jefes o clientes (37%)
La falta de personal que pueda cubrir las actividades (30%)
La ausencia de políticas claras de desconexión laboral (30%)
El hábito personal de estar disponible (26%)
El exceso de responsabilidades (25%)
La ausencia de una desconexión efectiva también tiene consecuencias en la experiencia laboral, porque para 34% mantenerse disponible durante sus vacaciones genera mayor estrés y agotamiento; 18%considera que disminuye su motivación laboral; 10% percibe afectaciones en su vida personal y 5%señala que incluso impacta su productividad al reincorporarse.
Ante este panorama, los trabajadores identifican 6 acciones que podrían fortalecer una cultura de descanso efectivo sin perder la continuidad operativa de las organizaciones:
Respetar los horarios fuera de la jornada laboral (51%)
Capacitar a líderes y jefes sobre desconexión laboral (35%)
Implementar políticas claras de desconexión digital (33%)
Contar con una mejor planeación y cobertura de tareas (31%)
Establecer canales exclusivos para emergencias reales (31%)
Limitar notificaciones y reuniones fuera del horario laboral (24%)
Para Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, estos resultados reflejan que la conversación sobre flexibilidad laboral ha evolucionado y hoy incorpora un nuevo elemento: la calidad del descanso.
“Las vacaciones deben permitir que las personas se recuperen física y mentalmente. Los resultados del sondeo muestran que la desconexión es una responsabilidad compartida entre colaboradores, líderes y organizaciones. Contar con planeación, comunicación clara y acuerdos previamente establecidos puede favorecer un descanso genuino que, a largo plazo, también fortalece el compromiso, el bienestar y la productividad“, señaló.
Detalles de la encuesta:
La encuesta fue realizada en mayo y junio de 2026 a 881 usuarios de OCC con el siguiente perfil: el 36% entre 41 y 50 años, el 33% tiene 51 años o más, el 23% tiene entre 31 y 40 años, el 7% entre 21 y 30 años y el 1% 20 años o menos.
