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Tlalnepantla, Estado de México, a 8 de junio de 2026.- A pocos días del partido inaugural del Mundial de Futbol 2026, que iniciará el próximo 11 de junio con el encuentro entre México y Sudáfrica, millones de trabajadores se preparan para seguir el evento deportivo mientras cumplen con sus responsabilidades laborales, ya que los horarios de varios encuentros coincidirán con la jornada de trabajo, lo que plantea un reto para las organizaciones: encontrar un equilibrio entre la operación del negocio y las expectativas de sus colaboradores.

En este contexto, OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, realizó una encuesta con el objetivo de analizar cómo los trabajadores perciben y ejercen la flexibilidad laboral y la desconexión en contextos clave del calendario, especialmente para entender desde su percepción de cómo las empresas se adaptan ante eventos relevantes, como el Mundial.

El sondeo reveló que 53% de los participantes espera que las empresas implementen medidas especiales para que los colaboradores sigan los partidos más relevantes del torneo, ya que consideran que de hacerlo contribuirán a mejorar el ambiente laboral y a fortalecer el compromiso de los trabajadores. En contraste, 23% cree que el trabajo debería mantenerse sin cambios y 19% considera que la decisión depende del tipo de empresa.

La percepción es que las organizaciones actuarán con cautela: 36% considera que las empresas mantendrán horarios normales sin modificaciones, 35% prevé que permitirán ajustes limitados y 16% cree que habrá mayor flexibilidad y facilidades para seguir los juegos.

La encuesta revela que la flexibilidad durante el Mundial podría generar beneficios: El 41% considera que mejoraría su motivación y compromiso laboral, 24% dijo que el impacto se vería dependiendo de cómo se implemente y 9% cree que mejoraría su productividad. 

A partir de este punto, los resultados corresponden a las personas que señalaron contar actualmente con empleo, quienes representaron el 48% de la muestra total. Entre los trabajadores ocupados, el interés por seguir el Mundial durante la jornada laboral es evidente, ya que el 37% afirmó que le gustaría poder ver los partidos en México, 27% desearía seguir los encuentros de la Selección Mexicana y los partidos más relevantes de otras selecciones. Solo un 4% quiere ver todos los encuentros. 

Cuando se les preguntó qué tan importante sería poder ver en vivo un partido relevante que coincidiera con su horario laboral, 46% respondió que sería muy o algo importante, mientras que 37% lo consideró poco o nada importante. 

El 44% de los encuestados afirmó que su organización no había planteado aún tomar medidas relacionadas con el evento; 26% indicó que sí existe cierta apertura, aunque limitada, y un 8% señaló que la empresa ha sido clara en su disposición para brindar facilidades.

Ante este escenario, los trabajadores identifican varias alternativas que podrían facilitar el seguimiento de los partidos sin afectar la operación:

• Hacer pausas para ver los encuentros (47%)
• Contar con espacios habilitados dentro de la oficina para seguir las transmisiones (46%)
• Trabajar desde casa (42%)
• Ajustar horarios de entrada o salida (16%)
• Dar permisos especiales para determinados partidos (16%)

En el caso de las empresas que no ofrezcan flexibilidad, el 35% cree que los colaboradores buscarían maneras alternas de seguir los partidos.

“Los resultados muestran que los colaboradores no necesariamente esperan ausentarse de sus responsabilidades, sino encontrar esquemas flexibles que les permitan participar en un evento de alto interés social. Para las empresas, estos momentos pueden convertirse en una herramienta para fortalecer la experiencia del colaborador, la cercanía con los equipos y el sentido de pertenencia, sin perder de vista los objetivos del negocio”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.

Detalles de la encuesta:

La encuesta fue realizada en mayo y junio de 2026 a 881 usuarios de OCC con el siguiente perfil: el 36% entre 41 y 50 años, el 33% tiene 51 años o más, el 23% tiene entre 31 y 40 años, el 7% entre 21 y 30 años y el 1% 20 años o menos.

● La alianza posiciona a RESULTS + Capillary Technologies como la solución líder de Lealtad e Inteligencia Artificial en la región, combinando un profundo conocimiento local con tecnología global de clase mundialCiudad de México, 3 de junio de 2025 – RESULTS Driven Loyalty, empresa especializada en programas de lealtad e incentivos, anunció hoy oficialmente el lanzamiento de su propuesta de LoyaltyTech en México y Latinoamérica a través de una alianza estratégica con Capillary Technologies, líder global en plataformas de gestión de lealtad e inteligencia del cliente.Esta colaboración marca un hito significativo en la evolución de la industria de la lealtad: la lealtad ya no se trata simplemente de puntos y recompensas; se está convirtiendo en una estrategia de crecimiento empresarial impulsada por tecnología, datos e inteligencia artificial.

Aunque no existe una medición formal, se estima que el mercado de lealtad e incentivos en México asciende a aproximadamente 3 mil millones de dólares anuales, lo que representa alrededor del 1.2–1.3% del PIB nacional. A pesar de su tamaño, la industria está atravesando una profunda transformación. Los consumidores ya no quieren acumular puntos; quieren sentirse reconocidos, recibir experiencias personalizadas y construir relaciones más transparentes con las marcas que eligen.”México está entrando en una nueva era de la lealtad: LoyaltyTech”, señaló Luis Miguel Díaz-Llaneza, Fundador y Director General de RESULTS Driven Loyalty. “En un mercado donde adquirir clientes es cada vez más costoso, la lealtad inteligente se ha convertido en una poderosa palanca para impulsar un crecimiento rentable.

“La propuesta de valor: ecosistemas inteligentes, no programas aisladosRESULTS llega al mercado con una propuesta clara: ayudar a las empresas en México y Latinoamérica a transformar sus programas de lealtad en ecosistemas inteligentes, personalizados y medibles, capaces de aumentar la retención, el engagement, los ingresos recurrentes y el valor de vida del cliente. La compañía atiende dos grandes segmentos del mercado:La compañía atiende dos grandes segmentos del mercado

:● Incentivos: gestión de toda la cadena de valor, incluyendo proveedores, colaboradores, fuerzas de venta y distribuidores.● Lealtad: relaciones profundas, personalizadas y sostenibles con el consumidor final.La inteligencia artificial: el nuevo motor de la lealtadLa alianza entre RESULTS y Capillary integra inteligencia artificial, analítica avanzada, engagement omnicanal y gestión de datos de clientes para llevar la lealtad más allá de la segmentación hacia la hiperpersonalización y el engagement predictivo.Las capacidades impulsadas por IA, como aiRA, permiten a las empresas evolucionar de programas reactivos a ecosistemas predictivos que anticipan las necesidades de los clientes, recomiendan beneficios relevantes, automatizan decisiones y optimizar campañas en tiempo real.”Junto con RESULTS como nuestro socio estratégico, estamos llevando a las empresas latinoamericanas las mismas capacidades de personalización impulsadas por IA, engagement en tiempo real y experiencias omnicanal que utilizan las marcas más avanzadas del mundo

. No estamos adaptando una solución genérica; estamos construyendo el futuro de la lealtad en América Latina junto con las empresas líderes de la región”, señaló Ishan Bhardwaj, Director de Ventas Empresariales y Alianzas de Capillary Technologies.Lo mejor de dos mundosLa alianza combina el profundo entendimiento que RESULTS tiene del mercado mexicano y latinoamericano con las capacidades de clase mundial de Capillary en gestión de lealtad, personalización, datos e inteligencia artificial.”RESULTS aporta la experiencia local, mientras que Capillary proporciona la infraestructura tecnológica global. Juntos, ofrecemos una solución que ninguna de las dos compañías podría entregar por sí sola con el mismo nivel de profundidad y alcance regional.”El consumidor cambió: personalización, valor y confianzaLos programas exitosos de lealtad ya no se construyen únicamente a partir de descuentos. Los consumidores actuales esperan experiencias memorables, beneficios significativos que encajen en su vida diaria y conexiones emocionales auténticas con las marcas con las que interactúan

.Gracias a las tecnologías avanzadas de datos e inteligencia artificial, las empresas ahora pueden ofrecer este nivel de relevancia y personalización a gran escala sin sacrificar la profundidad de las relaciones individuales con los clientes.”La verdadera lealtad no puede comprarse con descuentos; se construye a través de experiencias consistentes, relevantes y confiables”, agregó Díaz-Llaneza.

El futuro de la lealtad estará definido por alianzas entre marcas, integración omnicanal, ecosistemas de datos conectados y beneficios que acompañen al consumidor a lo largo de su día a día. RESULTS y Capillary se posicionan como los arquitectos de ese futuro en Latinoamérica.#####Acerca de RESULTS Driven LoyaltyRESULTS es una empresa mexicana de clase mundial que implementa y opera programas de incentivos y de lealtad de alto impacto a lo largo de toda la cadena de valor: desde clientes y equipos de ventas hasta distribuidores, empleados y proveedores. Combinamos estrategia, tecnología y ejecución para impulsar mejoras tangibles en retención, productividad y lealtad a largo plazo.Somos socios exclusivos en México y Latinoamérica de Capillary Technologies, la plataforma SaaS de fidelización líder en el mundo.

Desde la creación del programa y la logística de recompensas hasta ecosistemas de fidelización a gran escala, RESULTS transforma cada interacción en crecimiento impulsado por resultados. https://results.com.mx/Acerca de Capillary TechnologiesFundada en 2012, Capillary Technologies es una empresa SaaS nativa de la nube e impulsada por inteligencia artificial que ayuda a las organizaciones a fortalecer la lealtad de consumidores y socios comerciales en todo el mundo.Su suite integral de productos incluye:● Loyalty+ – Plataforma de Gestión de Lealtad● Engage+ – Plataforma de Engagement Conectado● Insights+ – Plataforma de Analítica Predictiva● Rewards+ – Plataforma de Gestión de Recompensas● CDP+ – Plataforma de Datos del ClienteCapillary atiende a más de 415 marcas, incluidas 20 compañías Fortune 500, en 47 países, ayudando a las empresas a generar valor significativo para sus clientes mediante soluciones innovadoras de lealtad, engagement y personalización.Para más información, visite Capillary Technologies.