Tlalnepantla, Edomex, a 4 de mayo de 2026.- En el marco del Día de las Madres, que se conmemora cada 10 de mayo, resulta fundamental reflexionar sobre las necesidades y desafíos que enfrentan millones de mujeres trabajadoras en México. Más allá del reconocimiento simbólico, persisten retos estructurales como la falta de tiempo, la dificultad para equilibrar la vida laboral y personal, así como la limitada implementación de iniciativas empresariales enfocadas en su bienestar y desarrollo.
En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC indagó si las madres trabajadoras cuentan con el tiempo suficiente para convivir con sus hijos. El 35% señaló que no, debido a la falta de facilidades por parte de su empresa; en contraste, el 29% indicó que sí, gracias a la flexibilidad de sus horarios; el 19% mencionó que solo puede hacerlo durante vacaciones y el 17% afirmó que únicamente en caso de emergencias.
La falta de condiciones para la conciliación laboral impacta tanto en la calidad de vida de las madres trabajadoras como en los niveles de rotación en las empresas en México, lo que evidencia la necesidad de avanzar hacia políticas laborales más incluyentes.
En este sentido, al preguntar si el servicio de guardería sería un factor decisivo para aceptar una vacante, los participantes en el sondeo respondieron lo siguiente:
- 45% dijo que sí; de ese total:
- 14% reconoce que sí sería un factor clave.
- 31% indicó que sí sumaría puntos a la oferta.
- 32% respondió que no aplica, ya que no tiene hijos.
- 23% mencionó que no sería determinante.
Se observa que las condiciones laborales orientadas a la conciliación entre la vida personal y profesional han dejado de ser un beneficio adicional para convertirse en un factor cada vez más relevante en la atracción y permanencia del talento femenino. Si bien el acceso a servicios como la guardería no es determinante, los datos reflejan que sí influye en la toma de decisiones de un porcentaje significativo de mujeres.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 301, se llevó a cabo del 28 de abril al 4 de mayo y contó con la participación de 1,509 trabajadores en México.
El reporte se puede consultar en: https://recluta.occ.com.mx/blog/la-influencia-de-las-facilidades-familiares
