Categoría: Negocios

Con la misión de revolucionar la telefonía tradicional y ofrecer una opción digital accesible para todos, YO Mobile llegó a México en 2020 con un carácter progresista, liberador e innovador. Para celebrar su aniversaYO de llegada al país regalan a sus usuarios el plan de telefonía completo para todo el 2022. Este regalo únicamente tendrá validez hasta el 31 de Enero de 2022 (faltan 6 días!) y para canjearlo únicamente tienes que cambiar tu número a Yo Mobile.

Con la idea de democratizar el contenido, YO Mobile también se caracteriza por ofrecer contenido original y de calidad a sus usuarios, todos los días a través de su aplicación. 

Desde su llegada al país, Yo Mobile ha ganado 600K usuarios registrados y 1M de descargas en la aplicación en las diferentes plataformas donde tenemos 100 minutos de participación diaria, todo eso con 35K suscriptores Telco. 

Para obtener la SIM, y acceder a todo los beneficios incluida la promoción es necesario registrarse en la aplicación YO Mobile que se puede descargar e instalar de forma gratuita desde la tienda Google Play, Huawei o la App Store de Apple. Una vez descargada la aplicación y recibida la SIM, desde la aplicación elegimos cambiar nuestro número a YO y tendremos telefóno gratis todo 2022.  El usuario puede recargar sus planes en efectivo en el Oxxo más cercano, con una tarjeta a través de la aplicación o mediante la moneda digital YOYO$.

YO MOBILE TIENE:

• 600K Usuarios Registrados
• 1M Descargas del App
• 35K Subscripciones Telco
• 100 Minutos diarios de engagement

YO también establece una comunidad dentro de sus usuarios con su programa de contenido diario y semanal sobre temas como: cine, deportes, astrología, bienestar emocional, juegos y mucho más; una curaduría de diferentes estaciones de radio y mapas interactivos de la ciudad, todo ello acompañado de recompensas a los usuarios con su moneda digital YOYO $ – todo a través de la aplicación. Los usuarios también pueden participar en funciones avanzadas de socialización; como desafíos de baile semanales subiendo sus propios videos a su burbuja Bailo, o charlas en vivo dentro de las fiestas del reloj con personajes o directores de cine que ofrecen en su sección de cine.

Al fusionar a la perfección los mundos de las telecomunicaciones y el entretenimiento, YO Mobile llegó al mercado mexicano para crear un nuevo modelo de negocio que preserva la previsibilidad de una empresa de telecomunicaciones tradicional, combinado con formatos entretenidos y enriquecedores que son difíciles de replicar. En un momento en el que los jóvenes buscan reconectarse entre sí más que nunca, YO Mobile busca seguir innovando para ofrecer una plataforma y un servicio accesible para todos.

Ciudad de México, a 27 de enero del 2022.-. El cambio climático y el cultivo suficiente de alimentos son un gran desafío para los agricultores. Bayer está comprometido en encontrar alternativas eficaces que ayuden a transformar la agricultura, que conduzcan hacia un futuro con menor huella de carbono de las actividades productivas en el campo y que sean parte de la solución para abordar el cambio climático.

A nivel global, Bayer se ha planteado objetivos de sustentabilidad agrícola para convertir sus operaciones en carbono neutral y ayudar a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en un 30% para 2030. Para ello, la compañía desarrolla y promueve un acompañamiento con los agricultores brindando acceso a soluciones innovadoras personalizadas y a buenas prácticas agrícolas. A la vez, busca apoyar a 100 millones de pequeños agricultores en países en desarrollo y economías emergentes, que producen el 80% del suministro de alimentos de la población.

De acuerdo con la Organización para la Agricultura y la Alimentación (FAO), el 31% de las emisiones de efecto invernadero provienen de los sistemas agroalimentarios, lo que se vuelve un tema preocupante ante una población mundial creciente que intensificará las prácticas agrícolas, así como las emisiones de CO₂, pues se estima que en el año 2050 seremos 10 mil millones de habitantes (sólo en México, vivirán casi 23 millones de personas adicionales) y la demanda de alimentos crecerá un 70%.

Por ello, cada 28 de enero se conmemora elDía Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO₂, que busca sensibilizar a la población sobre esta problemática y encontrar soluciones a la alta concentración de este gas de efecto invernadero. Los esfuerzos en la agricultura están enfocados principalmente en garantizar un mejor manejo del suelo, brindar tecnología de precisión e impulsar iniciativas para volver a capturar parte del carbono liberado a la atmosfera.

Estas son algunas de las prácticas actuales que tienen un impacto positivo en este sector:

1. Labranza Cero: cuando el suelo se deja sin labrar o se disminuyen las pasadas del tractor, éste es más capaz de almacenar carbono, nutrientes y agua. Asimismo, el control de malezas y las semillas hibridas contribuyen a una agricultura con poca labranza. Ejemplo de ello, es el sistema VITALA, desarrollado por Bayer e investigadores mexicanos, que permite incrementar el número de plantas de maíz sembradas por hectárea, y aumentar la producción en el mismo espacio de tierra disponible para el cultivo con menos insumos (fertilizantes, tierra, agua, etc.)
2. Herramientas de Agricultura de Precisión: que brindan información precisa de lo que sucede en los campos, desde cuándo es el momento adecuado para colocar las semillas, hasta la cantidad correcta de fertilizantes que requieren, lo que reduce las emisiones de gases de efecto invernadero. Un ejemplo, es Climate FieldView™, una plataforma que proporciona análisis de datos sobre el manejo de los cultivos.
3. Esfuerzos de reforestación con drones:una de las consecuencias de la expansión agrícola es la deforestación y la desaparición de humedales,lo que reduce la capacidad del ecosistema para absorber y almacenar carbono. Al desarrollar soluciones que ayudan a los agricultores a cultivar más con menos tierra, también se preservan los hábitats naturales. Incluso, en la actualidad se implementa tecnología que ayuda a reforestar de manera más rápida, como los drones, que permiten hacerlo en áreas de difícil acceso. Solo como un ejemplo de lo que ya se hace en México, el programa de Restauración Ecológica de Precisión, de Bayer, busca recuperar tierra fértil y mejorar la filtración de agua en cuencas ubicadas en los estados de Sinaloa y Chihuahua.

Como líder en los campos de la nutrición y la salud, Bayer está comprometido en continuar innovando en herramientas tecnológicas que favorezcan al desarrollo sostenible y así, vivir en balance con el ecosistema. Sin embargo, se requiere de un trabajo conjunto, autoridades que impulsen la innovación, empresas dispuestas a invertir recursos para ponerlas al alcance de todos y trabajadores del campo dispuestos a implementar esta nueva tecnología para beneficio de su productividad. Juntos, los tres sectores, pueden disminuir las emisiones de CO₂ y transformar la agricultura y al mundo.

La selección nacional de Rugby se prepara para el desafío más grande de su historia, por lo que ya algunos han retornado a los entrenamientos, incluyendo a los destacados jugadores Ignacio Silva, José Larenas, Alfonso Escobar y Domingo Saavedra, quienes además estrenarán la última generación de zapatos de la marca inglesa Umbro, los TOCCO PRO, con los que disputarán la serie definitoria contra Estados Unidos en busca del último cupo al Mundial de Rugby Francia 2023.

En julio de este año se jugará una llave histórica para el rugby chileno, ya que “Los Cóndores” tendrán la chance de acceder por primera vez a un mundial de rugby XV, para lograrlo, deberán ganar de ida y vuelta contra el poderoso conjunto de EE.UU. Chile, clasificó a esta instancia tras derrotar al seleccionado de Canadá en el estadio Elias Figueroa Brander.

Para estar completamente preparados para esta cita con la historia, cuatro de los más destacados jugadores del seleccionado nacional comenzaron sus entrenamientos con miras a este objetivo, utilizando los nuevos zapatos de la marca inglesa Umbro, los TOCCO PRO. 

El capitán del equipo chileno de rugby “Selknam” y seleccionado nacional, Ignacio Silva, se refirió a su experiencia con este nuevo calzado indicando que: “Este 2022 se nos viene con grandes objetivos, partiendo con Selknam, que nos va a ayudar a prepararnos para nuestro sueño que es clasificarnos al mundial. La competencia a nivel de equipos nos va a facilitar el poder afiatarnos entre nosotros, además de poder ensayar todo tipo de jugadas para llegar de la mejor manera posible a la serie contra EE.UU. Queremos agradecer a Umbro por el apoyo que nos ha brindado, la indumentaria cumple con los requisitos que necesitamos en este deporte de contacto tan desgastante, tiene una resistencia increíble, es muy cómoda y ligera, estamos muy contentos tanto con la ropa, como con los zapatos.”

En el mes de marzo comenzará la nueva temporada de la SLAR (Superliga Americana de Rugby), donde estos destacados jugadores formarán parte del equipo chileno “Selknam” donde se enfrentarán a grandes conjuntos del continente. En la edición 2021 de la competición el equipo nacional quedó tercero con 26 puntos, sólo detrás de Jaguares de Argentina y Peñarol de Uruguay.

Sumado a esto, el seleccionado de Rugby Seven de “Los Cóndores” será parte del mundial de Sudáfrica, torneo que se disputará en septiembre de este año, siendo así, uno de los dos equipos sudamericanos junto a Los Teros de Uruguay.

El nuevo modelo TOCCO PRO, destaca por combinar el control superior de una bota de cuero clásica con el perfil ligero de una bota de velocidad. Cuentan con la tecnología D3O® en el antepié, lo que reduce el rebote de la pelota, mejorando significativamente la precisión del primer toque. La parte superior está hecha de cuero Idro italiano con un 75% menos de absorción de agua, lo que conlleva a una mejor performance sin importar las condiciones del entorno. La suela fabricada con tecnología Pebax® Wishbone, con herramientas de doble densidad®, permite obtener el máximo retorno de energía, poseen una máxima flexibilidad para cubrir largas distancias, donde la configuración del perno potencian el agarre y la resistencia. 

Umbro, sponsor oficial de Los Cóndores, acompañará al seleccionado en todos sus desafíos, siendo este acuerdo un hito tanto para la marca, el Rugby como para el deporte chileno, donde el compromiso con los jugadores de la selección nacional y Selknam es a cabalidad, con el objetivo de juntos estar listos para hacer historia. 

Los TOCCO PRO se encuentran disponibles en las tiendas Umbro y en el sitio oficial de la marca www.umbrochile.cl a un valor referencial de $169.990. 

Ciudad de México, 27 de enero del 2022.- La cultura pop de los años 80 y 90 representa una época inolvidable de música, películas, artistas y videojuegos clásicos que aún son parte de la memoria de muchos.

Para recordar estas dos inigualables décadas, Cervecería Heroica, en colaboración con Falling Piano Brewing Co., presenta su nueva cerveza inspirada en los iconos de la cultura pop de esa época.

Se trata de una cerveza estilo Dark Saison de cuerpo medio con tonalidades oscuras y destellos rojizos. Su aroma es especiado, mezclado con notas de granos tostados y un ligero sabor a tabaco. También se pueden percibir sabores más dulces como nueces y caramelo, y una nota sutil a clavo en el retrogusto.

Playtime es una cerveza de carbonatación media y final seco, por lo que se puede tomar a cualquier hora del día, ya sea con una botana salada o bien a la hora del postre.

Su etiqueta tiene un diseño retro con personajes y elementos característicos de esa época, que complementan toda la experiencia pop al probar esta cerveza. 

FICHA TÉCNICA

Estilo: Dark Saison

Vol Alc: 5%

IBU: 25

Playtime Dark Saison ya se encuentra disponible y se puede pedir a través de las redes sociales de Cervecería Heroica o bien en su página web  www.cerveceriaheroica.mx

Instagram @cerveceriaheroica

Facebook @Cervecería Heroica

www.cervecerosdemexico.com

TW: @Cervecerosdemex

FB: Cerveceros de México

Instagram: Cerveceros de México

SELECTIVE TALKS consiste en dos pláticas los días 31 de Enero y 1 de Febrero organizadas por Marcela Murillo y la agencia creativa Selective Hearing. Dichas pláticas están dedicadas a la conversación de temas actuales que están sacudiendo a la industria de la música. Estos temas serán llevados de la mano de personas que, cuya experiencia los ha llevado a tener un nivel de comprensión alto, con el fin de que todas las dudas de los temas a tratar sean resueltas.

Marcela Murillo es una de las mujeres en la industria musical que está dejando huella en la misma. Fundadora de Selective Hearing, una agencia creativa especializada en la industria de la música, hoy, Marcela maneja a grandes artistas dentro de distintos géneros como Santa Fe Klan (Hip-Hop), Immasoul (R&B), Sobrino (Latin Pop), DUNNOWHO (Bass), Fer Altuzar (R&B), FRANCO (Alternative R&B),  Rayben (Bass House), entre muchos más.

Durante estos dos días de pláticas se expondrán diversos argumentos respecto a temas cómo: NFT´s y su uso en la industria musical, criptomonedas en la industria musical, Plataformas de streaming (DSP´s), Tendencias de marketing musical, entre muchas otras. 

SELECTIVE TALKS será un evento gratuito a través de la página de instagram de Marcela Murillo (@yoomkae) los días 31 de Enero y 1 de Febrero a las 5PM CST. Estas pláticas marcan el inicio de una nueva etapa de constante contenido educativo para las personas que quieran involucrarse en los temas de tendencia para la industria musical por parte Marcela y la agencia creativa. 

Fecha: Enero 31, 2022

Tema: NFT´s y su aplicación en la música 

Invitados: Jesús Martínez, Marcela Murillo 

Horario: 6pm CST

Plataforma: Instagram Live

Fecha: Febrero 1, 2022

Tema: Industria Musical 2022: Tendencias y Objetivos

Invitados: Hector Elí, Marcela Murillo y Jorge Juárez 

Horario: 12:30 CST

Plataforma: Zoom

Panelistas:

• Jesús Martínez:

Artista de NFT´s y asesor de criptomonedas Mexicoamericano. Es uno de los primeros artistas de NFT´s latinoamericanos en ser cubierto por distintos medios comerciales a nivel local, nacional e internacional. Las NFT´s de Jesús son buscadas por instituciones bancarias, celebridades, figuras públicas y más alrededor del mundo. 

• Hector Elí: 

Comunicador apasionado por la música. Editor, escritor, host de radio, y podcast, Ha participado en la locución de IBERO 90.9, Grupo Imagen y YO MOBILE. Actualmente es Head de Podcasts en Televisa Podcast donde ha sido conductor, locutor y creador de contenido en SLANG, plataforma especializada en música, lifestyle y entretenimiento. Tiene su propio podcast llamado “El Flowcast” en donde ha tenido la oportunidad de entrevistar a artistas de alta relevancia como Jhay Cortez, Snow Tha Product, Nicki Nicole, MC Davo, Immasoul, entre muchos más. 

• Jorge Juárez: 

CEO de Westwood Entertainment, empresa dedicada al management, promotora, producción, digital marketing y A&R; fundada en 1999.

Se convirtió en uno de los managers más jóvenes e influyentes en Latinoamérica y ha sido el único mexicano nombrado en  “40 under 40” en la industria de la música a nivel mundial por la revista Billboard, quien a su vez lo ha nombrado por más de 5 años consecutivos un “Latin Power Player”.

A lo largo de su carrera ha desarrollado e impulsado artistas como: Reik, Carlos Rivera, Camila, Sin Bandera, Thalia, Paulina Rubio, Pepe Aguilar, Laura Pausini, Gloria Trevi, Lila Downs, Natalia Jiménez y Pandora.

En el área de booking ha trabajado con artistas como Bad Bunny, Maluma, Nicky Jam, Backstreet Boys, New kids On the Block, Carlos Vives, Romeo Santos, Prince Royce, David Garret, André Rieu, entre otros.

PUMA inicia este año 2022 con la incorporación de Renata Notni a la familia de embajadores de la marca. Una unión perfecta y emocionante ya que la actriz mexicana es la imagen ideal para las nuevas campañas inspiradoras, fuertes y transformadoras que tiene en puerta la marca deportiva para este año.

Renata Notni es modelo y actríz con una exitosa trayectoria destacando por su participación en cine, teatro y televisión, lo que la ha consolidado como una de las actrices jóvenes más importantes en México, es una mujer que se ha caracterizado por su profesionalismo, calidad, hermosa sonrisa y un estilo natural y sofisticado, Renata Notni es la perfecta aliada para que PUMA continúe entregando un mensaje claro y puntual respecto a los esfuerzos a favor de la mujer bajo su iniciativa She Moves Us.

“Estoy feliz y orgullosa de sumarme a la familia PUMA, ya que siempre ha sido una de mis marcas favoritas. Pero además estoy muy contenta, porque en este momento de mi carrera tengo la oportunidad de poder compartir mis ideas, e inspirar a otras mujeres a dar lo mejor de sí en cada etapa de su vida, qué mejor que sea a través de la iniciativa She Moves Us” mencionó Renata Notni acerca de esta nueva etapa en su carrera.

No te pierdas las primeras imágenes de Renata Notni vistiendo PUMA en una increíble proyección en el WTC que se llevará a cabo el día de hoy 27 de enero en punto de las 8:00 PM.

Entre los objetivos de la compañía para este año está el aumentar la diversidad de género y mantener una fuerza laboral inclusiva con las personas con discapacidad 

Ciudad de México, 27 de enero de 2022.- Para Hershey, la diversidad, la equidad y la inclusión son temas primordiales dentro y fuera de la compañía; es por lo que hoy, Hershey México quiere compartir los avances que ha tenido en los últimos años y las metas que tiene proyectadas para este 2022.  

Y es que Hershey México ha hecho de la diversidad su motor de fuerza, no solo en los temas de equidad de género sino también, a través de la capacitación de su personal en temas tan relevantes como los derechos humanos, el lenguaje de señas y los prejuicios inconscientes. Pero, sobre todo, con una fuerza laboral cada día más inclusiva que considera a las personas con discapacidad y que busca crear espacios que potencialicen el talento y las habilidades de los colaboradores donde se celebran las similitudes, pero también las diferencias. Ya que nos enriquecemos de ellas como comunidad empresarial. 

“La diversidad es la fuente de energía e innovación en Hershey, que nos hace ver el mundo desde diferentes perspectivas en la que las voces diversas suman valor”, comentó César Lara, director de Recursos Humanos en Hershey México. “Dentro de la compañía reconocemos su importancia todos los días y es un tema que permea cada aspecto del negocio. Desde nuestras prácticas de contratación, hasta la representación en la publicidad, los programas de diversidad que implementamos y las muchas organizaciones que apoyamos, para crear un impacto positivo en las comunidades donde trabajamos.” 

Un largo recorrido en temas de diversidad 

En los últimos años, la marca global de confitería ha logrado a gran velocidad y de manera significativa avanzar en temas de diversidad. Esto gracias a su renovada estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), nuevas capacitaciones, recursos educativos, liderazgo incluyente, comportamientos clave y el desarrollo profesional de sus empleados. 

Este nuevo enfoque ha conseguido qué, a nivel global, la empresa haya sido reconocida como la #1 Top Female Friendly Company por Forbes y ser la empresa #10 en el ranking DiversityInc Top 50 Companies for Diversity el año pasado. Localmente, la empresa cuenta con equidad salarial de género para sus empleados (pago igual en puestos de responsabilidad igual), el comité directivo está conformado en un 57% por mujeres; desde 2019 a la fecha un 40% de promociones a roles gerenciales ha sido para mujeres, y para 2021 se alcanzó el 42% en posiciones profesionales.  

2022, un año de nuevos compromisos con la diversidad  

Hoy Hershey refuerza su compromiso en el camino de la diversidad con nuevas acciones que incluyen una fuerza laboral más diversa e inclusiva que tiene como objetivo aumentar de un 42% a un 50% la diversidad de género en posiciones profesionales y alcanzar un 40% de representación femenina en posiciones de liderazgo para 2024. 

De manera adicional, este año Hershey México será más ambicioso con su con su objetivo a través de una nueva estrategia empresarial, centrandóse en prácticas de contratación más inclusivas, esfuerzos de desarrollo, compromiso, retención y avances específicos en iniciativas de participación comunitaria dentro y fuera de la empresa. 

Entre estos objetivos está:  

• Mantener la equidad en roles, puestos similares con una compensación equitativa. 
• Continuar con la planilla actual de personal con discapacidad y evaluar con socios estratégicos como poder llevar este programa al siguiente nivel. 
• Reevaluar las condiciones laborales actuales para identificar y adaptar el espacio para incluir a más colaboradores con discapacidad. Garantizando un ambiente laboral sano e inclusivo. 

“Cada vez son más los colaboradores que se motivan para mejorar su entorno laboral y personal, en Hershey México sabemos la importancia de fomentar estos valores, vivirlos y aplicarlos. Nos encontramos en una era digital donde es más fácil invitar a las personas a unirse a este tipo de prácticas.” Comentó César Lara, director de Recursos Humanos de Hershey México. 

Para Hershey México la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales en el desarrollo de un ambiente laboral sano, así como para la construcción de una sociedad justa que comienza con pequeñas acciones que se comparten y multiplican para generar grandes logros.