Fernando Del Angel - MNI NOTICIAS

El impacto de la IA en la movilidad.

En la medida que avanza el desarrollo de ciudades inteligentes y nuevos prototipos de vehículos conectados al internet de las cosas (IOT), hay mayores posibilidades para que la inteligencia artificial (IA) contribuya en la transformación de la industria del transporte. De acuerdo con cifras de Microsoft, en el año 2025 el 100% de los coches nuevos estarán conectados, y en 2030, el 15% serán autónomos, capaces de enviar, recibir y analizar grandes cantidades de datos.
En ese contexto, los expertos de Mobility de Sodexo México, comparten algunas de las transformaciones que tendrá la industria en los próximos años, a partir de la aplicación de la IA en distintos procesos:
• El transporte de mercancías será más eficiente: en la actualidad ya existen plataformas que permiten medir la frecuencia y consumo de productos en las cadenas comerciales. Esta data al interpretarse y usarla en los procesos de suministro permitirá a los responsables del transporte de mercancías obtener información para trazar rutas y abastecer las necesidades comerciales en tiempo y forma, de acuerdo con la demanda de productos que exista.

• Transporte autónomo, y no tripulado: será cada vez más frecuente encontrar transporte diseñado para ser conducido de manera autónoma, con altos estándares para garantizar la seguridad en carreteras. De acuerdo con la consultora KPMG, en su Índice de Preparación de Vehículos Autónomos 2019, ha enlistado los países mejor preparados en infraestructura para el desarrollo transporte autónomo, entre los que destacan: Países Bajos, Singapur, Noruega y Estados Unidos.

• Reducción de costos: la recolección de datos y su posterior análisis por medio de IA hará factible encontrar los picos que representan una mayor generación de costos en la operación del transporte. En el estudio Global Truck Study 2018, de PwC, se estima que un vehículo autónomo mantendrá su circulación en un 78%, cifra que sobrepasa en 29% a un transporte de carga normal, por lo cual su tiempo de vida será más rentable.

• Reducción de accidentes: algunos indicadores como carreteras en donde ocurren mayores accidentes, o averías, así como la medición de factores climatológicos que puedan afectar en materia de conducción; al ser analizados y procesados por IA permitirán establecer protocolos de prevención y de mayor seguridad para los conductores.
En el caso de México es importante resaltar que aún hay grandes desafíos para la implementación de Inteligencia Artificial en la industria del transporte y muchos de estos dependerán del desarrollo de infraestructura y tecnología de vanguardia, que, al perfeccionarse y reducir costos para llevarla a cabo, generará importantes oportunidades para el sector.

Huawei participa en la carrera de 30 años de Fundación UNAM

Ciudad de México a 26 de abril de 2023.- Este año Huawei participa en la carrera atlética “Fundación UNAM 30 años haciendo posible lo imposible” para cerrar con broche de oro las actividades del #HuaweiHealthMonth con el fin de robustecer el compromiso que tiene con acciones positivas a favor del bienestar y la salud de los usuarios y con el objetivo de fomentar un estilo de vida sano. Huawei obsequia a Fundación UNAM dispositivos inteligentes para premiar a los competidores de cada categoría de la carrera que se llevará a cabo este 29 de abril en el Estadio Olímpico Universitario con motivo del 30 aniversario de la Fundación.

Desde hace más de una década Huawei es líder en investigación y desarrollo, sus dispositivos son altamente elogiados por expertos en la materia; los relojes inteligentes no son la excepción pues ofrecen una amplia gama de modos de ejercicio con los cuales los usuarios además de acompañar su rutina; obtienen valiosos datos en tiempo real de sus entrenamientos. Al mismo tiempo, integran tecnologías de monitoreo precisas para medir de forma constante elementos importantes de la salud en general como; la frecuencia cardiaca, el estrés, la profundidad del sueño. Las cuales ayudan a dar recomendaciones personalizadas a cada usuario según su ritmo de vida y objetivos de mantenerse en forma y bienestar general. Todo esto se documenta en Huawei Salud, una aplicación integral diseñada para los wearables de Huawei disponible para Android y iOS.

Fundación UNAM es una asociación civil sin fines de lucro, que apoya económicamente a los estudiantes de recursos modestos que tienen buen desempeño escolar, con el propósito de permitirles dedicarse a sus estudios y así cumplir sus sueños. La carrera de los 30 años de FUNAM además de celebrar el deporte y el aniversario es una de las tantas actividades que la institución realiza con el fin de continuar su noble labor en pro de los estudiantes de la Universidad Nacional.

“Es a través de la actividad física donde se promueven los valores de disciplina, sana competencia y mejores hábitos, valores intrínsecamente ligados a la visión de Huawei”, dijo Alix Durnhofer PR Manager de Huawei México.

La serie de dispositivos #HUAWEIWatch ofrece relojes inteligentes que se ajustan a todos los gustos, con impactantes características de rendimiento y durabilidad como dos semanas de batería o 100 modos de ejercicio disponibles en todas sus presentaciones. Desde la gama de entrada (HUAWEI WATCH GT 3 SE), hasta los más premium (HUAWEI WATCH Ultimate), los usuarios tienen una amplia gama de opciones para sus necesidades de acuerdo con su estilo de vida, desde aficionados hasta campeones olímpicos, cualquier persona puede acceder a lo último en tecnología en deporte y salud gracias a #HuaweiWatch.

Durante el marco de la carrera los participantes y asistentes podrán probar de primera mano los dispositivos en la mesa de experiencia, así como resolver sus dudas con un equipo de expertos. Los relojes de Huawei se encuentran disponibles en México en las Huawei shops, tiendas departamentales y en www.consumer.huawei.com/mx donde además de encontrar los últimos dispositivos podrás también encontrar increíbles promociones en wearables y en ecosistema en general.

“También los ricos”, un podcast sobre Gloria Trevi

CIUDAD DE MÉXICO—26 de abril de 2023—”También los ricos”, producción original de Amazon Music y Wondery, es una telenovela en audio sobre el dramático ascenso de los personajes más notorios del mundo. Cada temporada transporta a su audiencia al interior de la vida de las celebridades más poderosas del mundo para explorar cómo se construyen, expanden, protegen y, a veces, se rompen. Es un mundo donde hay mucho en juego y las reglas no se aplican. También los ricos: más dinero, más problemas, más historias.

En esta ocasión, veremos como Gloria pasó de ganar un concurso por parecerse a una celebridad adolescente, a la fama nacional e internacional, y finalmente, a ser buscada por la ley en otro país. Su carrera siempre se vio manchada por la polémica y por el crimen, así como por su relación con el infame productor Sergio Andrade. El primer capítulo de esta serie se estrenará en exclusiva para Amazon Music el 2 de mayo de 2023.

El podcast “También los ricos” cuenta las historias, de lo que sucede a puerta cerrada, de la familia, la realeza, legado, adversidades en su camino a la fama de personalidades desde las Kardashian, Shakira, Gloria Trevi hasta la familia Pinal. “También los ricos” se pueden disfrutar en Amazon Music.

PUMA® X BOB ESPONJA, DESDE FONDO DE BIKINI A LAS CALLES DE LA CIUDAD

México 26 de abril de 2023 -. PUMA presenta su nueva y divertida colaboración con la serie de televisión de Nickelodeon, BOB ESPONJA. Esta colección tomará las calles de la ciudad con una propuesta llena de color y detalles de los personajes inseparables BOB y PATRICIO para consentir a fans de todas las edades y sumergirlos hasta Fondo de Bikini. Las protagonistas en esta gran colección son las clásicas siluetas PUMA RS-X, RIDER, SUEDE y SLIPSTREAM, sneakers elaborados con diversos materiales como piel, gamuza y textil, que aportarán un estilo urbano, moderno y divertido, marcando tendencia y destacando en looks urbansport. El logotipo de esta colaboración se encuentra en lengüeta y talón para mayor visibilidad y que te hará sentir parte de la pandilla acuática.

En el apparel se incluyen piezas en colores vivos, como el amarillo, rosa, morado, y azul ideales para la primavera, añadiendo contraste con colores neutros como el gris, negro y blanco para hacer de estas piezas unos básicos combinables en tu armario y llevar a otro nivel el streetstyle a donde quiera que vayas. La colección incluye tees, skirts, leggings, jacket, shorts, pants, jogger, tank dress, sandalias y accesorios como bucket hat y backpack. La colección impulsa la iniciativa FOREVER BETTER con la que PUMA busca disminuir el impacto ambiental.PUMA X BOB ESPONJA le da un toque vibrante y fresco a la moda urbana agregándole un toque de diversión para ofrecer un estilo único y con mucha actitud a los grandes y pequeños de la casa.

¡No te pierdas las piezas de esta colección! Encuentra PUMA X BOB ESPONJA a partir del 27 de abril de 2023 en www.puma.com, en PUMA Stores y también en DPstreet, Innvictus, Liverpool, Taf y Stax con precios que van desde los $499.00 hasta los $2,899.00.
Para conocer más sobre la colección PUMA X BOB ESPONJA sigue la conversación a través de nuestras redes sociales:Instagram: @pumamexico |Facebook @PUMAMexico| Twitter: @PUMAMexico |LinkedIn: PUMA | Web: www.puma.com

Ley del home office, burnout y otras claves sobre la salud mental y la seguridad de los colaboradores.

Ley del home office, burnout y otras claves sobre la salud mental y la seguridad de los colaboradores
En el contexto del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, México ocupa el primer lugar mundial de estrés laboral, con 7 de cada 10 mexicanos en esta situación, a la que se le suman otros factores de depresión y de ansiedad derivadas del trabajo remoto.Ante ello, la tecnología para la gestión de talento se posiciona como aliado clave para que las compañías en home office cumplan con las nuevas regulaciones sobre esta modalidad, e impulsen mejores escenarios laborales para la estabilidad física y emocional de sus colaboradores.
Ciudad de México, abril de 2023.- Las afectaciones a la salud mental de los colaboradores es uno de los principales retos de las empresas en la era del home office. Esto es clave en México, posicionado como el primer país a nivel mundial con mayor estrés laboral, con 7 de cada 10 mexicanos con esta condición, a la que se le suman factores como la depresión y ansiedad derivadas del confinamiento.
Así, con el 55% de las compañías en la modalidad del teletrabajo, según revelan datos del estudio “Mejores prácticas de reclutamiento”, elaborado por Pandapé, identificar, prevenir y evitar los riesgos psicosociales en los entornos laborales remotos se posiciona como una tarea crítica. Sobre todo también ante la reciente aprobación de la nueva regulación NOM 037 o “ley del home office”.
“Por todo ello, hoy, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, es importante visibilizar la relevancia de la estabilidad mental, emocional y física para los colaboradores en teletrabajo, en donde la tecnología se posiciona como un aliado que facilita abordar este desafío desde las estrategias de RRHH con grandes resultados y ventajas”, explica Haydée Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé, software de RRHH líder en Latinoamérica que optimiza la contratación y la gestión del talento.
Con esto en mente, la experta comparte 3 claves sobre la ley del home office, el llamado burnout o agotamiento laboral, y cómo impulsar mejores escenarios:
1. El burnout y los primeros pasos a dar
Actualmente, muchas empresas no cuentan con estrategias claras para disminuir las afectaciones a la salud e impulsar la seguridad de sus trabajadores, incluído el llamado burnout (síndrome del desgaste o estrés crónico por trabajo). Éste afecta ya al 10% de la población mundial y es reconocido en la lista de enfermedades laborales por la Organización Mundial de la Salud (OMS) desde 2019.
Aquí, una recomendación básica es abordar la prevención como un factor decisivo, donde establecer una comunicación fluida es determinante. Esto va desde hacer uso de las herramientas digitales adecuadas para promover la prevención de riesgos y enfermedades, hasta evitar el aislamiento del trabajador mediante dinámicas, charlas con expertos en psicología y una política muy clara de respeto a la privacidad, a la jornada laboral y el derecho a la desconexión.
2. Condiciones ergonómicas: comodidad y bienestar
De acuerdo con diferentes estudios, el teletrabajo puede disminuir el sentido de bienestar físico debido a factores como falta de actividad, aumento del sedentarismo, disminución del ejercicio físico asociado con los traslados del lugar de trabajo al domicilio y viceversa, así como alteraciones de alimentación y trastornos derivados de las exigencias ergonómicas.
Por ello, las empresas deben proporcionar a los teletrabajadores una silla apropiada, así como los insumos necesarios para su adecuado desempeño y los aditamentos que garanticen condiciones ergonómicas y posturales. A esto se suma una capacitación al menos una vez al año sobre las condiciones de seguridad y salud que deben mantener los colaboradores para reconocer peligros sobre el manejo de la tecnología.
3. Cómo cumplir con la nueva NOM 037
La NOM 037 surge de la necesidad de regular el home office ante el crecimiento de esta modalidad en el país. La versión final fue aprobada el 3 de marzo de 2023, y entrará en vigor después de 180 días naturales de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Entre las 13 obligaciones patronales que establece, se encuentra la prevención de los riesgos psicosociales de los trabajadores, lo cual se puede impulsar incorporando pausas y tiempos de descanso.
Con Pandapé es posible optimizar el onboarding, recopilar y almacenar la información de cada teletrabajador, verificar las condiciones a través de encuestas precargadas, difundir la política de teletrabajo, llevar el control de los activos y el registro de las jornadas, para garantizar la desconexión digital. Todo para incentivar el bienestar, al tiempo que se cumple con la NOM 037.
“En conclusión, un cambio positivo que estamos viendo en el ecosistema empresarial es cómo la salud en el entorno laboral comienza a ser contemplada en la tareas preventivas de las organizaciones, las cuales hasta hace poco tiempo se centraban únicamente en los riesgos físicos y el cumplimiento legal; así, en todo este proceso, la tecnología para la gestión del talento se presenta como un habilitador que hace la diferencia para el éxito”, concluye Haydée Jaime.
Referencias:
Los mexicanos, los más estresados en el mundo – UNAMDía Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 28 de abril – ONUPROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo – SEGOBPros y contras del teletrabajo en la salud física y mental de la población general trabajadora: una revisión narrativa exploratoria – SCIELOSalud Mental de los colaboradores, clave de los equipos felices – Pandapé

AUSTRALIA, LA MEJOR OPCIÓN PARA QUE LOS MEXICANOS ESTUDIEN EN EL EXTRANJERO

Ciudad de México a 25 de abril de 2023.- En los últimos años, Australia se ha convertido en la mejor opción en el ámbito educativo, ya que cuenta con una de las mejores ofertas para poder estudiar y trabajar, aunado a su calidad de vida, posicionada como el segundo mejor lugar para vivir a nivel mundial. Es por esto que Australia, se ha convertido en uno de los destinos ideales y más completos, para los mexicanos que desean emprender una aventura y realizar estudios en el exterior; a la vez que disfrutan el viajar, aprender y/o perfeccionar su inglés mientras gozan de una de las mejores calidades de vida del mundo.

Australia cuenta con un sistema educativo con una sólida reputación internacional, y con 5 de las mejores universidades en todo el mundo, destaca su enfoque en la calidad, sus cualificaciones relevantes que han sido reconocidas a nivel internacional; así como su cercanía entre las instituciones y la industria, lo que brinda un alto índice de empleabilidad para los estudiantes y/o graduados.

La sociedad australiana es joven, vibrante y multicultural. Los estudiantes de distintas procedencias pueden vivir, aprender y crecer, tanto personal como profesionalmente en las diversas regiones del país, mismas que ofrecen la combinación perfecta de una educación de primer nivel y un buen estilo de vida. Además, algunas de sus principales ciudades se encuentran rankeadas dentro de las 10 mejores para vivir en todo el mundo, de acuerdo a diversos rankings internacionales.

Cabe destacar que, con más de 600.000 estudiantes internacionales por año, Australia es el 3er destino educativo más popular del mundo. Por ello, los estudiantes pueden compensar la inversión realizada en sus estudios con un trabajo, pues estudiar y trabajar es posible sin importar si realizan estudios de inglés, vocacionales o de educación superior.

Una vez finalizados sus estudios los estudiantes tienen la posibilidad de acceder a una visa de post-estudios, el tiempo de estancia dependerá del tipo de curso que se haya elegido. Para los graduados en licenciaturas, su extensión será de hasta 4 años; para los graduados de maestrías, puede ser hasta por 5 años; y para aquellos que hayan sido graduados de doctorados, se les otorgará por hasta 6 años.

Esto representa una ventaja invaluable para los mexicanos ya que, a diferencia de muchos otros destinos de estudios en el mundo, en Australia tienen la oportunidad de complementar sus estudios con una jornada laboral y poder así, iniciar y/o enriquecer una carrera profesional. Al respecto, es importante mencionar que Australia es uno de los países con el salario mínimo más alto del mundo, los datos de abril 2023 revelan que el salario mínimo es de 14.36 USD por hora; es decir que, el salario inicial anual para graduados es de 41,000 USD mientras que los profesionales de posgrado reciben un salario inicial promedio de 56,200 USD.

Australia es un gran territorio por descubrir y con características que lo hacen único, sabías qué…

● Con 7.7 millones de Km² es el sexto país más grande del mundo y uno de los menos poblados.

● Cuenta con más de 500 parques nacionales que alcanzan una extensión increíble de 28 millones de hectáreas y se encuentran en una diversa variedad de paisajes: desde regiones alpinas hasta desiertos, bosques y zonas marinas. Incluso, 17 de estos sitios se encuentran en la lista del Patrimonio Mundial de la UNESCO.

● Es un país seguro comparado con casi cualquier otro país del mundo. La delincuencia y los disturbios son poco frecuentes.

● La creación y adopción de nuevas tecnologías, le ha otorgado un prestigio en innovación que ha quedado ratificado con ocho premios Nobel a investigadores australianos de diferentes áreas.

● Es miembro del G20, el grupo de economías más grande del mundo con dos ciudades prominentes: Melbourne y Sídney.

● Su índice de calidad de vida es el 5to más alto del mundo.

Sin duda, Australia es un país abierto, desarrollado y organizado, cuyo gobierno ofrece iniciativas extraordinarias a estudiantes y egresados internacionales.

A través de la plataforma, Study Australia Experience https://studyaustraliaexperience.com/es/, la cual se encuentra en español, pueden conocer más acerca del destino, sus instituciones, sus programas y becas, que se encuentran disponibles en el país.

Índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas

TRANSFORMERS: EL DESPERTAR DE LAS BESTIAS con nuevos pósters y mañana: ¡nuevo tráiler!

TRANSFORMERS: EL DESPERTAR DE LAS BESTIAS, ESTRENO EN CINES EL 8 DE JUNIO

SINOPSIS:

La acción y el espectáculo que han cautivado a los cinéfilos de todo el mundo están de regreso en Transformers: El Despertar de las Bestias. El público presenciará una aventura de los años 90 con los Autobots y una completamente nueva facción de los Transformers: Los Maximals, en una batalla existente en la tierra entre Autobots y Decepticons. Dirigida por Steven Caple Jr. y protagonizada por Anthony Ramos y Dominique Fishback, la película estrena exclusivamente en cines el 8 de junio de 2023.

Paramount Pictures y Skydance Present
En asociación con Hasbro y New Republic Pictures
Una producción de Don Murphy/Tom DeSanto
Una producción de di Bonaventura Pictures
Una producción de Bay Films

DIRIGIDA POR

Steven Caple Jr.

GUION DE

Joby Harold and Darnell Metayer & Josh Peters
y Erich Hoeber & Jon Hoeber

UNA HISTORIA DE
Joby Harold

BASADA EN
las figuras de acción Transformes de Hasbro

PRODUCIDA POR
Lorenzo di Bonaventura, Tom DeSanto & Don Murphy, Michael Bay,
Mark Vahradian, Duncan Henderson

PRODUCTORES EJECUTIVOS
Steven Spielberg, Brian Goldner, David Ellison, Dana Goldberg,
Don Granger, Brian Oliver, Bradley J. Fischer, Valerii An

ELENCO
Anthony Ramos, Dominique Fishback, Tobe Nwigwe, Peter Cullen, Ron Perlman
Peter Dinklage, Michelle Yeoh, Liza Koshy, John DiMaggio, David Sobolov,
Michaela Jaé Rodriguez, Pete Davidson, Cristo Fernández

LOS CRÉDITOS ESTÁN SUJETOS A CAMBIO

#Transformers: el despertar de las bestias

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ÁNGEL, UN NIÑO QUE RECIBIÓ UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD DE VIDA GRACIAS A LA VOLUNTAD DE UN DESCONOCIDO

Yo soy Lolis, una mujer de 27 años originaria de Villa Guerrero, Estado de México, que tenía una vida normal y feliz con toda mi familia. En 2015 nació Ángel, un niño que vino a sumar alegría a mi vida y a la de toda nuestra familia. Ángel fue desde muy pequeño un niño muy activo que disfrutaba de correr, explorar y conocer cosas nuevas.

Cuando cumplió tres años, empecé a notar un cambio en su forma de ser, estaba cansado todo el tiempo, decaído y pálido, por lo que decidí llevarlo a urgencias y casi desde que entré me dijeron que existía la posibilidad de que se tratara de cáncer. Fue un momento muy fuerte, yo no entendía muy bien qué iba a pasar con mi niño.

Ángel fue diagnosticado con leucemia linfocítica aguda, más tarde aprendí que es el tipo de cáncer más común entre los niños. A partir de ese momento, nuestra vida cambió para siempre, su tratamiento se volvió el centro de todo; para nosotros como familia, lo más importante era que Ángel recibiera su tratamiento.

Después de un tiempo, su doctora nos comentó que la mejor opción para Ángel era recibir un trasplante de células madre. Lo primero que yo me imaginé cuando nos dijeron eso fue a mi hijo en un quirófano en una operación que duraría muchas horas pero ella me contó que no, me explicó que el trasplante que necesitaba Ángel era como limpiar una manguera, hay que llenar la manguera de agua limpia para poder eliminar todo lo que pueda haber, esa “manguera” era el cuerpo de Ángel.

En ese momento nos enfrentamos a nuevos retos. Algo que supimos desde el principio es que era muy probable que no fuéramos lo suficientemente compatibles para ser nosotros los donadores de Ángel. Hoy sé que solo el 30% de las personas que necesitan un trasplante de células madre o médula ósea encuentran a un donador altamente compatible en su familia. Nosotros fuimos del otro 70%.

Es así como nos acercamos a Be The Match^® México, una organización que nos ayudó a encontrar a esa persona compatible con Ángel para poder hacer realidad su trasplante. Be The Match^® es el registro de potenciales donadores de células madre y médula ósea más diverso del mundo y lo que hacen es buscar el potencial donador compatible con el paciente.

Los potenciales donadores son personas como tú o como yo que deciden sumarse al registro. Una vez que se registran, y si hacen “match” con un paciente, Be The Match^®los contacta y les ayuda a poder concretar su donación. Se trata de personas desinteresadas que deciden salvar la vida de una persona sin conocerla.

Hoy Ángel tiene 7 años y es un niño lleno de vida y con un gran futuro por delante y eso fue posible gracias a este desconocido que decidió tomar 10 minutos para registrarse y dijo sí cuando se presentó la oportunidad de hacer realidad su donación. La historia de esta persona, le tocará contarla a él o ella cuando sea el momento, pero yo te cuento la nuestra, la mía, la de Ángel y la de toda nuestra familia que hoy no puede más que mostrar agradecimiento y levantar la voz para que más pacientes tengan la oportunidad de encontrar a su donador.

¿Cómo puedes ayudar? ¡Regístrate!, asiste a los eventos de registro y forma parte de la lista de potenciales donadores. Di sí cuando sea necesario, es todo un reto que llegues a hacer match con alguien, pero si te llaman, mañana, en una semana o en 5 años, di que sí. Y, por último, corre la voz, ayúdanos a que más personas sepan sobre Be The Match^®y podamos hacer que existan más opciones de vida para los pacientes como Ángel.

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Celebramos la llegada de Sergio “Checo” Pérez a la familia Nestlé como embajador de marca de NESCAFÉ® Taster’s Choice®

Sergio “Checo” Pérez será el nuevo embajador de marca NESCAFÉ® Taster’s Choice® en México
La experiencia, calidad, compromiso y atención al detalle son características y cualidades que la marca tiene en común con Sergio “Checo” Pérez, y que lo han llevado a tener una exitosa carrera.
NESCAFÉ® Taster’s Choice® es la marca premium de café en México, caracterizada por su excelencia y calidad teniendo como resultado un sabor inigualable.

Ciudad de México, 26 de abril de 2023. Nestlé México dio a conocer la llegada de Sergio Pérez Mendoza, mejor conocido como “Checo” Pérez, a la familia Nestlé al convertirse en embajador de marca de NESCAFÉ® Taster’s Choice®, el café gourmet por excelencia, que gracias a su selección de granos y proceso liofilizado hace que cada taza se convierta en una experiencia de sabor y aroma inigualable.

NESCAFÉ® Taster’s Choice® se caracteriza por ser una marca con experiencia, elaborada con la selección de los mejores cafés, comprometida con la calidad y atención al detalle en el proceso de tueste. Son estas las características y cualidades que la marca tiene en común con Sergio “Checo” Pérez, quien se presentará por primera vez como embajador de la marca con la campaña “Te mereces un gran café” de NESCAFÉ® Taster’s Choice®”, a través de la cual se busca incrementar el conocimiento y consideración de marca, así como llegar a más hogares mexicanos.

“Nos sentimos muy emocionados de darle la bienvenida a la familia NESCAFÉ® Taster’s Choice® a uno de los mexicanos más icónicos y queridos en el país, Sergio “Checo” Pérez, un ejemplo de experiencia, compromiso, calidad y atención al detalle que es justamente lo que nos representa como marca. Nos complace decir que esta alianza destaca lo extraordinario del talento de “Checo” y reconoce el éxito que ha alcanzado en su carrera deportiva”, comentó Fernando César, Vicepresidente de Cafés y Bebidas de Nestlé México.

Por su parte, Sergio “Checo” Pérez mencionó: “Los productos NESCAFÉ® me han acompañado toda mi vida, por lo que formar parte de esta gran familia es un orgullo para mí. Sabemos que para triunfar hay que preparar cada detalle y elegir solo lo mejor. Me entusiasma ser parte de NESCAFÉ® Taster’s Choice®, con quien comparto características inigualables que nos llevan a disfrutar del éxito”.

“Nos llena de orgullo la llegada de Sergio “Checo” Pérez a la familia Nestlé con quien compartimos el amor que sentimos por el café, desde el campo hasta el corazón de cada una de las familias mexicanas. Desde hace 75 años, NESCAFÉ® se ha comprometido con el desarrollo económico y social del país, al igual que con las comunidades cafetaleras. Con la reciente inauguración de la fábrica de café NESCAFÉ® en Veracruz, la más moderna y sustentable para la compañía, México se convirtió en el principal productor de café para Nestlé en todo el mundo; y es donde, con gran orgullo y pasión, producimos NESCAFÉ® Taster’s Choice®. Nuestra apuesta por México, por las familias mexicanas, el campo y la vida de quienes lo trabajan, hoy es más fuerte que nunca. Es una relación que hemos construido y seguiremos construyendo de por vida. Sin duda alguna esta alianza con Sergio “Checo” Pérez, es una muestra más del compromiso que hemos adquirido con nuestro país y su talento”, mencionó Fausto Costa, Presidente Ejecutivo de Nestlé México

El proceso de NESCAFÉ® Taster’s Choice® es un viaje responsable que empieza con el cultivo de los granos 100% arábica, que, a partir de su cosecha y preparación, los consumidores pueden disfrutar de la calidad y experiencia que NESCAFÉ® Taster’s Choice® les ofrece en cada taza de café.

NESCAFÉ® Taster´s Choice® siempre se ha destacado por su constante innovación, siendo la primera marca en crear el segmento liofilizado en México, rompiendo paradigmas y convencidos que desde el primer sorbo disfrutarán una experiencia superior que despertará todos sus sentidos gracias al indiscutible gran sabor y aroma inigualable que combina las notas afrutadas con un cuerpo y balance perfectos.

Para conocer más, visita https://www.nescafe.com/mx/nescafe-tasters-choice

Día de la Niñez: ¿por qué son cruciales los primeros tres años de primaria?

Habilidades mentales y sociales son aspectos que desarrollan las niñas y los niños en esta etapa de su vida académica.
Dada la importancia de este periodo, Instituto Natura trabaja en alianzas que, hasta el momento, han beneficiado a más de 120 mil estudiantes.

Ciudad de México, Méx., a 26 de abril de 2023.- En el marco del Día del Niño y la Niña recordamos la importancia de reforzar estrategias orientadas a lograr aprendizajes fundamentales, que incentiven a la infancia desde los primeros años de la primaria para que desarrollen su máximo potencial a fin de tener una vida plena, íntegra, participativa e igualitaria.

En cada etapa de la niñez se adquieren y desarrollan diferentes habilidades tanto dentro como fuera de las aulas. De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC), el periodo entre los seis y ocho años, cuando suelen cursar de primero a tercer grado de primaria, se caracteriza por el desarrollo significativo de su cerebro, pues poseen el dinamismo y la creatividad para fortalecer su intelecto, la capacidad de razonar y realizar procesos lógicos, y sus ideas se basan en experiencias tangibles y hechos concretos.^[1]

Es un momento en el que muestran mayor independencia y preocupación por el futuro. Además, se expresan con mayor claridad y esto, a su vez, les permite establecer relaciones fuera del círculo familiar; de ese modo, también dejan de centrarse en ellos mismos y prestan mayor atención a lo que ocurre en su entorno.

Sin embargo, para que estas habilidades se desarrollen y afiancen adecuadamente, influyen tres factores principales, de acuerdo con datos difundidos por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO):^[2] neurociencia, economía y ciencias de la educación.

Ante este escenario, el Instituto Natura en México puso en marcha, desde su inicio de operaciones en nuestro país hace dos años, alianzas con distintas Secretarías de Educación para implementar políticas de aprendizajes fundamentales que buscan mejorar y garantizar la calidad educativa enfocada en los primeros tres grados de primaria.

De esta manera, se busca que los estudiantes adquieran conocimientos esenciales en lengua, matemáticas y habilidades socioemocionales, lo cual favorecerá su desarrollo para lograr mejores oportunidades. A su vez, se busca que estos conocimientos les permitan reconocer su responsabilidad como agentes de transformación social y, comprometerse a mejorar el medio del que forman parte para desarrollar una sociedad más justa y próspera con oportunidades para todas las personas.

Desde el ciclo escolar 2022-2023 se han beneficiado a más de 120 mil estudiantes que actualmente cursan la primaria baja en más de 700 escuelas públicas de dichas entidades, donde ahora la niñez y su educación son las protagonistas de todos los días.

En alianza con la UNESCO, Fundación Zorro Rojo y Vía Educación, así como con la participación de diversos especialistas implementadores, Instituto Natura estableció un equipo para trabajar en los estados con los cuales firmó convenios de colaboración en materia educativa, tales como Guanajuato, Nuevo León, Querétaro, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán.

Para el próximo ciclo escolar, el Instituto impulsará la ampliación de la política para alcanzar a cerca de medio millón de estudiantes haciendo equipo con más de 22 mil docentes.