• Saca los ingredientes del refri y estira tu presupuesto en esta cuesta de enero.

Ciudad de México a 18 de enero, 2023.- Sin duda estamos en tiempos de hacer ajustes en los gastos del hogar para lograr equilibrar la economía familiar, por lo que Wild Fork, la empresa especializada en la comercialización de proteínas de alta calidad, ha puesto varios productos a precios justos y junto con su chef ejecutivo Garo, recomiendan considerar algunos de ellos al momento de realizar el súper para conseguir hacer dos guisados con la misma proteína, lo que dará un menor precio por platillo, la oportunidad de planear mejor las comidas de la semana para una familia promedio de 4 integrantes y aprovechar todo el producto sin olvidarlo en el congelador.

A continuación, algunas recomendaciones de recetas:

Asimismo, cabe resaltar que las proteínas de Wild Fork se mantienen frescas, gracias a la técnica IQF (Individual Quick Freezing) que consiste en congelar los alimentos en su mejor punto de frescura. En el caso de la carne, es importante minimizar la cristalización para conservar su sabor y se necesita una temperatura inmediata de –40^oC, proceso que es 10 veces más grande en los congeladores de Wild Fork, lo que ayuda también a conservar las propiedades nutricionales como las vitaminas y los minerales.

Por lo que otra de las recomendaciones para ahorrar, es comprar los alimentos, separarlos de acuerdo a las cantidades que se cocinarán por día e ir descongelando cuando se necesiten. Esto permite comprar a precios justos y utilizar todo el producto evitando el desperdicio.  Se congelan de forma individual y solo se utiliza la cantidad necesaria sin descongelar todo el producto.

Totalmente lejos de esto, están personas que usan el nombre de “Coach Financiero” y que prometen hacerte millonario de la noche a la mañana, anuncian dinero rápido, fácil, mágico haciendo lo mínimo. Si ellos tocan a tu puerta, ten toda la precaución del caso.

A continuación, te comparto tres razones por las que contar con un Coach Financiero en este nuevo año es fundamental para lograr unas finanzas saludables.

1.  Un Coach Financiero Profesional te acompaña a reconocer el lugar desde donde estás creando tu mundo financiero. Puedes estar en la supervivencia, el temor, escasez o desde el bienestar, la abundancia, la responsabilidad y la suficiencia.  Esto tiene que ver con mentalidad, hábitos, paradigmas, en fin.  Es una condición interior que se ve reflejada en una condición exterior.

2. Un Coach Financiero Profesional explora contigo aquellos hábitos saludables y nocivos para tus finanzas personales.  A través de un proceso de Coaching se revela, aquello que te puede estar bloqueando y lo que requieres potenciar en ti. Es encontrar la pieza clave para lograr armar el mapa de tu ruta de éxito.

3. Un Coach Financiero pone a tu servicio su experiencia, horas de lograr transformación en diferentes personas de edades, culturas e ingresos. Lo más importante es que trae para ti grandes preguntas que te permiten obtener grandes respuestas para lograr el bienestar financiero que tanto deseas. Preguntas que expanden tu pensamiento y te ayudan a pensar en grande para rediseñar tu mentalidad y cambiar la estructura de tus circuitos neuronales.

Es importante que cuando se elige un coach sea un profesional certificado por un organismo internacional, por ejemplo por la ICF, que es la organización más grande a nivel mundial, con más de 50 mil miembros, dedicada a impulsar el avance global de la profesión del coaching, a través de altos estándares, brindando certificaciones independientes y construyendo una red mundial de profesionistas formados en coaching.

Raimon Samsó, autor del libro el Código del Dinero menciona:  “si quieres tener prosperidad, antes deberás pensar y comportarte como una persona próspera.  Si deseas obtener algo diferente antes deberás formularte preguntas mejores.  Si anhelas pasar a tu siguiente nivel financiero, antes deberás trascender tus creencias actuales”. Esto, justamente es lo que pasa cuando cuentas con un Coach Financiero Profesional, quienes estamos listos para acompañarte en diseñar un futuro financiero saludable.

Ciudad de México, enero de 2023.- Lingokids, la app de aprendizaje infantil en inglés, reporta un crecimiento del 50% en 2022 con cerca de 60 millones de descargas, lo equivalente a 20 millones de nuevas familias integrándose al mundo de la app ganadora del Premio “Best Learning App Original” en los Kidscreen Awards 2022 y finalista de los “UNICEF edTech Awards” en la categoría de Mejor Solución Educativa.

“Estamos muy contentos con el desempeño que tuvimos el año pasado, ya que todos los esfuerzos se vieron reflejados en nuevas oportunidades para seguir siendo parte de la educación de los pequeños, quienes son la parte más importante para nosotros” dijo Cristóbal Viedma, CEO de Lingokids y ganador del Premio a Mejor CEO por el Bienestar en los Premios DUX de Canal CEO.

En la búsqueda de la continua diversión y aprendizaje de los niños y niñas, Lingokids se encuentra ampliando su catálogo y lanzando nuevas actividades. En 2022, la compañía agregó 164 actividades con el objetivo de seguir reforzando las habilidades académicas y socioemocionales por medio de nuevos formatos, tales como el Photobooth, la Serie Baby Bot, las Piano Lessons y los Tiny Tales.

Lingokids suma un total de 1,200 actividades, que cuentan con el respaldo de un Consejo Asesor Educativo formado por profesionales con amplio conocimiento en aprendizaje infantil y tecnologías educativas, y sus contenidos son desarrollados internamente en colaboración con Oxford University Press siguiendo más de 650 objetivos de aprendizaje.

Además, se robustecieron los contenidos en las distintas plataformas, con el lanzamiento del podcast “Growin’ Up” con más de 3M de descargas, 137 episodios y 698 minutos, el cual fue ganador de la medalla de plata en los Signal Awards, galardones globales de la reciente industria de los podcast. También “Stories for Kids“, que ha sido número 1 en Apple Podcasts en países como México, España y Polonia, convirtiendo a Lingokids en la primera learning app con podcasts.

Otro de los puntos de crecimiento de la marca se ve reflejado con la alianza con Alexa Kids. Gracias a la nueva Skill de Lingokids para Alexa, niños, niñas y padres pueden acceder a más de 250 contenidos audiovisuales de la aplicación, como vídeos, canciones o podcasts, simplemente pidiéndolo con la voz.

Y finalmente, el salto al mundo físico, con el lanzamiento de su primer juego de mesa, Lingokids Memory®, en colaboración con la histórica empresa alemana de juegos educativos Ravensburger. Y con su nueva tienda online, donde se pueden adquirir tazas, cuadernos, camisetas y otros productos inspirados en los personajes del universo Lingokids que complementan la experiencia digital de los más pequeños.

La agenda de trabajo tiene como objetivo principal la promoción turística de Jalisco.

·        La delegación de Jalisco está compuesta por: la Secretaría de Turismo de Jalisco, la Oficina de Visitantes y Convenciones de Guadalajara, el Fideicomiso Público para la Promoción y Publicidad Turística del Municipio de Puerto Vallarta y la Cámara de Comercio de Guadalajara.

El Estado de Jalisco, a través la Secretaría de Turismo de Jalisco (SECTURJAL), la Oficina de Visitantes y Convenciones de Guadalajara (OFVC), la Cámara de Comercio de Guadalajara y el Fideicomiso Público para la Promoción y Publicidad Turística del Municipio de Puerto Vallarta, está presente en la 43 edición de la Feria Internacional de Turismo (FITUR 2023), que se lleva a cabo del 18 al 22 de enero en Madrid, España, siendo el punto de encuentro global para los profesionales del turismo y la feria líder para los mercados receptivos y emisores de Iberoamérica.

Así, con el objetivo de promover en el mercado español y europeo la oferta turística de nuestro estado e impulsar la llegada de turistas, la comitiva de Jalisco tendrá varias reuniones de trabajo con importantes autoridades, empresarios y líderes dentro del sector turístico como aerolíneas, turoperadores y medios de comunicación especializados en turismo, así mismo, participarán en mesas redondas y conferencias sobre la industria turística.

La secretaria de Turismo de Jalisco, Vanessa Pérez Lamas, mencionó al respecto que: “vamos a tener una intensa gira de trabajo para impulsar el flujo de turistas entre Europa y Jalisco y lograr acuerdos para el crecimiento económico, turístico, cultural y social de nuestra entidad con este importante mercado, y por supuesto, promocionar el vuelo directo que tenemos de Guadalajara – Madrid, el cual ha sido todo un éxito, ya va de 3 a 5 frecuencias en periodos vacacionales y, a partir de junio tendremos un vuelo diario, así que esto es un reto importante para nuestros destinos”.

Entre las actividades dentro de la gira de trabajo están reuniones con autoridades de la ciudad de Madrid en la búsqueda de acuerdos conjuntos para la promoción de ambos destinos, con tour operadores y socios comerciales para la promoción turística, anuncios de eventos relevantes a llevarse a cabo en España, así como la entrega de Premios Excelencias,  donde se galardona a proyectos de nivel internacional, y en esta edición de FITUR 2023, recibirán reconocimientos: Proyecto Nebulosa, restaurante en el Pueblo Mágico de San Sebastián del Oeste, y Canopy River, parque ecoturístico en Puerto Vallarta.

Para saber:

La delegación Jalisco está compuesta por: Vanessa Pérez Lamas – Secretaria de Turismo de Jalisco.

María del Rocío Lancaster Jones Granada – Directora General de Promoción Turística de la Secretaría de Turismo de Jalisco.

Gustavo Staufert Buclón – Director General de la Oficina de Visitantes y Convenciones de Guadalajara.

Fernanda Landa – Gerente de Relaciones Públicas de la Oficina de Visitantes y Convenciones de Guadalajara.

Luis Villaseñor – Director del Fideicomiso de Turismo de Puerto Vallarta.

Sandra Muñoz – Gerente de Marketing del Fideicomiso de Turismo de Puerto Vallarta.

Raúl Uranga – Presidente de la Cámara de Comercio de Guadalajara.

El stand Jalisco se encuentra dentro del pabellón de México que es el más grande de los países de América Latina, con un área de mil 111 metros cuadrados, 105 booths (zona integrada por alrededor de 270 participantes, entre representantes de 17 estados, legisladores y prestadores de servicios turísticos, que presentarán sus productos y paquetes ante los compradores que se darán cita en esta feria turística), cinco oficinas y seis “corners”, y estarán representados los 32 estados del país.

Ciudad de México, enero de 2023 – La industria tecnológica no para de crecer y sigue requiriendo talento digital que, desde todos los rincones del mundo, pueda continuar apoyando su desarrollo. Cuando se habla específicamente de desarrollo web, según cifras del BID, para 2025 se necesitarán 1.2 millones de profesionales en Latinoamérica. Por esta razón, el mercado de tecnología se posiciona como uno de los más atractivos para el futuro. Sin embargo, aún existe una importante brecha de género en el sector: de acuerdo a la UNESCO, 3 de cada 10 personas trabajando en tech son mujeres.

Desafiando ese escenario, motivadas y conscientes de las oportunidades, 3,000 mujeres apostaron por una formación en tecnología en Laboratoria y comenzaron a desempeñarse en empleos de calidad.

“Estamos muy felices y orgullosos de llegar a este hito de 3,000 egresadas. Desde nuestros inicios, hemos apostado por el talento y potencial de las mujeres, queriendo verlas triunfar en un rubro bien remunerado y de enormes posibilidades, como el de la tecnología”, comenta Gabriela Rocha, cofundadora y directora ejecutiva de la organización. Laboratoria, que se fundó en 2014 en Perú, ya se ha expandido a Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y México, y ha tenido destacadas cifras de éxito, con un 87% (2020 y 2021) de sus graduadas logrando sus primeros trabajos en el área tecnológica.

Más de 1,100 empresas del continente han contratado a egresadas de Laboratoria, entregando salarios que están, en promedio, 823 dólares en los últimos dos años. Solo el 2022, el cambio salarial representó un aumento de 4.3 veces respecto a sus condiciones anteriores al bootcamp. De las personas que han pasado por el programa, un 22% son madres y un 72% estaban fuera del mercado laboral antes de ingresar a Laboratoria. Incluso más allá de comenzar una carrera en tecnología, un 20% de las egresadas que respondieron el Censo de la organización dice estar liderando un equipo, lo cual demuestra que siguen creciendo en la industria.

“Tenemos un bootcamp innovador, de clase mundial y con grandes resultados a nivel de aprendizaje y empleabilidad, que está contribuyendo a cerrar la brecha de talento y de género en el sector tech. Sabemos que más mujeres trabajando en tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de América Latina, por lo que seguiremos avanzando para ampliar aún más nuestro impacto”, comenta la ejecutiva. Una evaluación de impacto independiente conducida por el MIT con más de cien personas de la comunidad de Laboratoria a finales de 2022 muestra que la edtech logra transformaciones profundas en las vidas de las estudiantes, impactando sus entornos y la sociedad.

Cada vez se ha hecho más evidente la importancia de que las mujeres ingresen a la industria tecnológica, ya que no sólo significa grandes oportunidades para ellas, sino que también para empresas y organizaciones y para la sociedad en general. En 2018, un estudio de Boston Consulting Group demostró que las compañías con mayor diversidad en sus equipos de liderazgo reportaron 19% mayor rentabilidad en innovación que otras compañías con menor diversidad. Por otro lado, aquellas empresas con un menor porcentaje de pluralidad de género muestran hasta 33% más resultados negativos que aquellas más diversas.

“Apostamos por Laboratoria para encontrar talento. Estamos contentos con cada una de ellas porque siempre están cuestionando, ejecutando y compartiendo con todo el equipo sus conocimientos y habilidades”, explica Jeff Felipa Alejos, gerente de transformación e innovación de Konecta, en Perú.

En los próximos años, Laboratoria seguirá capacitando a miles de mujeres en la región, mediante un programa totalmente remoto, para trabajar y crecer en el sector de tecnología y así lograr que cada vez sean más las mujeres protagonistas de una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva. “Hasta finales de 2025 queremos graduar a otras 3,450 mujeres, totalizando más de 6,000 egresadas”, finaliza Gabriela. 

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