Autor: Fernando Del Angel

La discapacidad visual es un problema mundial que afecta a más de 60 millones de mexicanos.

Actualmente, el 95% de las personas considera el sentido de la vista como el más importante para los seres humanos. Sin embargo, la salud ocular es una de las problemáticas más desatendidas alrededor del mundo, ocasionando un impacto negativo en el ámbito social y económico en millones de personas.

Alrededor del mundo, más de 7 mil millones de personas necesitan proteger su vista. De estas, aproximadamente 2.7 mil millones aún no tratan o corrigen sus problemas de visión, a pesar de que estudios realizados por la OMS demuestran que el 80% de la discapacidad visual puede ser evitada o corregida.

A pesar de que existe la idea de que los daños a la vista únicamente afectan a los adultos, está comprobado que uno de cada cuatro niños en el mundo tiene dificultades de rendimiento escolar a causa de un problema de visión que no ha sido corregido.

México no se queda atrás, ya que nuestro país se encuentra en el top 20 con mayor índice de personas con discapacidad visual. Esto ha afectado a 61 millones de mexicanos y de estos, únicamente el 40% ha tenido la iniciativa de atender su salud visual.

Actualmente, el país cuenta con más de 15 mil especialistas en salud visual, lo que resulta insuficiente para combatir esta problemática. Sin embargo, se recomienda acudir cada seis meses con un experto para la pronta detección.

Contar con buena visión es un derecho humano básico, por eso EssilorLuxottica se ha comprometido a ayudar a eliminar los problemas de visión en toda una generación. Para el Día Mundial de la Salud Visual, que se llevará a cabo el próximo 13 de octubre, EssilorLuxottica y la Fundación OneSight EssilorLuxottica han decidido lanzar la campaña mundial “The Right To See” para concientizar sobre el problema que representa la falta de atención.

Con el objetivo de impactar en más de 350 mil niños y adultos, la Fundación OneSight EssilorLuxottica junto con sus asociados planea otorgar servicios para el cuidado de la vista mediante la realización de estudios de la vista alrededor del mundo.

Por más de 170 años, Grupo Essilor se ha comprometido a mejorar la visión de las personas alrededor del mundo, creando y distribuyendo lentes oftálmicas y equipos para los profesionales de la salud visual, así como invirtiendo más de 200 millones de euros al año para investigación e innovación de tecnologías que ofrezcan una mejor calidad de vida a sus usuarios a través de marcas como Varilux®, enfocada en lentes progresivos que brindan una visión más nítida; Eyezen®, lentes para la vida digital enfocados en reducir la fatiga visual; Kodak®, que son lentes oftálmicos hechos a la medida para cada persona acorde a sus actividades, preferencia y estilo de vida; Transitions®, lentes inteligentes que se adaptan a los cambios constantes de luz; Xperio®, que protegen del sol, deslumbramiento, rayos UV y mejoran la profundidad y distinción del color o Crizal®, un escudo invisible de protección ante los 5 enemigos de la visión, rayas, manchas, polvo, agua y reflejos.

Descubre más sobre EssilorLuxottica en el sitio web essilorluxottica.com

• El evento “Wellbeing 360” se desarrolla desde este lunes 17 hasta el 20 de octubre a lo largo de cuatro jornadas de manera híbrida 
  
   
• El objetivo es propiciar el bienestar y la felicidad entre organismos públicos, personas e instituciones 
  
   
  
  El 80 por ciento de los colaboradores en el mundo se dicen infelices en el trabajo, de acuerdo con cifras globales. No obstante, la gente desea trabajar con personas felices. “La gente feliz deja más ganancias a las empresas, son más redituables y nos atraen”, explicó Raj Raghunathan profesor de la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin, al participar en el evento “Wellbeing 360, que celebra por décima ocasión el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio. 
  
   
  
  Según estudios sobre el tema, dijo, las personas felices trabajan 16 años más que las infelices y en general es más recurrente que éstas puedan ser más exitosas. Sin embargo, también hay una relación contradictoria entre el éxito y la felicidad, “la mayoría de las personas piensa que tener éxito implica que vamos a ser felices automáticamente. Pero no hay evidencia de esto e incluso el éxito puede ir en detrimento de la felicidad”. 
  
   
  
  Se ha estudiado, que las personas que más dinero ganan le restan prioridad a la amistad y a ser compartidos.  Agregó que los tres “pecados” más comunes que generan infelicidad en el trabajo son: ser controlador; el complejo de superioridad, así como el despotismo. 
  
    
  
  El evento “Wellbeing 360”, que contará con la participación de expertos nacionales e internacionales, se desarrolla desde este lunes 17 hasta el jueves 20 de octubre a lo largo de cuatro jornadas de manera híbrida; con el primer día de manera presencial en Ciudad de México y los últimos 3 días desde Monterrey y en plataformas digitales. El cual “busca explorar y construir propósitos de vida y estar preparados para vivir en plenitud, ante el deterioro emocional de las personas”, aseguró el rector de esta institución, Bruno Zepeda. 
  
   
  
  Wellbeing 360 es el evento más importante a nivel global sobre la implementación de programas para propiciar el bienestar y la felicidad entre organismos públicos, personas, instituciones, sostuvo la doctora Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral. 
  
   
  
  En su participación, sobre la situación de los trabajadores, Ana Paula Nacif, consejera empresarial, informó que, según reportes internacionales del año 2019, un 14 % mostró síntomas de ansiedad, pero a raíz de la pandemia, el indicador subió a un 25%. Destacó la importancia de la sicología positiva “ante una realidad que arroja cifras como que 9 de cada diez empleados afirman que tienen ansiedad, pero solo el 14 % han tenido apoyo médico. Necesitamos atender el problema porque las y los colaboradores tienen que florecer”. 
  
   
  
  En el panel “Cómo florecer en el proceso de outplacement”, Juan Freire, vicerrector de Innovación y Transformación de Tecmilenio, dijo que la educación va a ser más relevante hoy en día y es fundamental tener un plan para crear soluciones a estás necesidades emergentes. El reto es co-crear con organizaciones y personas un ambiente profesional y emocional visto como una oportunidad de desarrollo flexible y personalizado”. 
  
   
  
   
  
   
  
   
  
  Por su parte, Paulina Martínez, editora de noticias de LinkedIn México, compartió que la pandemia vino a cambiar el mundo laboral y trajo la renuncia silenciosa para millones de trabajadores. “Hoy los colaboradores piden flexibilidad, organizar mejor su día, elegir horarios, contratación por habilidades y competencias no por los títulos académicos; quieren programas de movilidad interna, crecer dentro de la organización; más diversidad en la cultura laboral”.  
  
   
  
  En contraparte, Adriana Palacio, catedrática y especialista en reinserción laboral, explicó que quienes llegan al desempleo lo viven como un duelo, que en muchas ocasiones son víctimas de la depresión, y que incluso llegan a marginarse de su propia familia. Agregó que, en su experiencia con excolaboradores de empresas, el objetivo es que hagan un auto reconocimiento de sus habilidades, que saquen a flote lo aprendido y se reinserten en el mercado laboral, ya sea como empleados o emprendedores. 
  
   
  
  Asimismo, Marisa Salanova, escritora, catedrática y consultora dio una conferencia sobre cómo “Cuidar la salud mental en las organizaciones”. Explicó que “la pandemia le dio un lugar prioritario a la salud mental en las empresas. Hablar de salud mental era un estigma lo que evitaba programas de intervenciones positivas para atender a los y las trabajadoras. Podemos decir que la pandemia ha motivado mayor conciencia en los entornos laborales. La OMS publicó que aumentó un 27 % la depresión mundial y un 25 % la ansiedad, y que las causas fueron el temor al contagio y la muerte, la pérdida de familiares y carecer de empleo”. 
  
   
  
  Finalmente dijo que la Unión Europea desde 1989 emprendió proyectos para atender la salud en el trabajo y que implementó un programa de salud mental de 2021 a 2027. 

La expectación por la Copa Mundial de la FIFA va creciendo desde hace cuatro años: los aficionados al fútbol preparan las camisetas de sus equipos favoritos y debaten sobre qué equipo tiene más posibilidades de ganar el campeonato.

Mientras los expertos en las apuestas basan sus predicciones en el ataque de cada equipo y su defensa de la portería, Taboola, líder mundial en recomendaciones de contenido para la web abierta que ayuda a las personas a descubrir contenido que sea de su interés, adoptó un enfoque diferente. ¿Qué pasaría si los equipos y los jugadores más leídos en la web abierta salieran vencedores?

Taboola analizó casi 2 millones de millones de páginas vistas a nivel global en más de 28 idiomas entre agosto de 2021 y mediados de septiembre de 2022 para conocer cuáles son los equipos y jugadores por los que los fans tienen mayor interés en la red de publishers de la plataforma.  Para la creación de contenidos y el marketing, estos son los verdaderos ganadores: los jugadores, los equipos y los partidos con mayor cobertura.

En México, ya se siente la fiebre del mundial.

En menos de 3 meses, el consumo de contenido en la web abierta sobre el Mundial de Catar ha aumentado 240%, creciendo a 685,000 las páginas vistas. Como era de esperarse, el Tata Martino, Chicharito y Tecatito fueron los personajes más leídos, así como las primeras apuestas para la final, y hasta el deseado Álbum Panini conmemorativo que ha robado gran parte de la conversación web.

 

Para Argentina, Brasil, Francia e Inglaterra se espera que el rendimiento coincida con la popularidad.

Los equipos de la Copa del Mundo se clasifican al azar en ocho grupos de cuatro equipos. Los dos primeros equipos de cada grupo pasan a la siguiente ronda.

Si se impusiera el equipo más popular, los mejores equipos de cada grupo serían Holanda (A), Inglaterra (B), Argentina (C), Francia (D), Alemania (E), Croacia (F), Brasil (G) y Portugal (H).

Dado que Brasil, Francia e Inglaterra son los tres favoritos para ganar el torneo, tienen amplias posibilidades de ganar en sus respectivos grupos. Incluso, Holanda es uno de los favoritos para ganar el grupo A, a pesar de no haber clasificado a la siguiente ronda en el pasado Mundial de 2018. Mientras que el grupo C presenta a los dos gigantes del fútbol latino, Argentina y México, y un panorama igual de reñido en el que Argentina lleva la delantera con 329 millones de páginas vistas seguido por México con 271 millones de páginas vistas.

Las cosas se vuelven más confusas en un grupo como el F, donde el interés de los aficionados está más dividido entre los distintos integrantes. Mientras que Croacia acumula casi el 40% del interés de los aficionados en ese grupo, con 96 millones de páginas vistas, Bélgica no está tan lejos, con 76 millones.

La mayoría de los pronósticos anticipan que Bélgica se imponga en este grupo, pero Croacia quizá llegue a la siguiente ronda en segundo lugar si consigue superar a los jóvenes y ambiciosos canadienses.

El equipo ideal que los espectadores quieren ver.

Si formáramos un “Dream Team” basado solo en el número de páginas vistas por cada jugador, imagínate el entusiasmo que generaría ese equipo. Echa un ojo:

Como a los aficionados les encanta debatir si el mejor jugador del fútbol moderno es Cristiano Ronaldo o Lionel Messi, no podría haber ningún “Dream Team” sin ellos, tanto si es en función de las estadísticas de rendimiento como de las páginas vistas.

Colocamos a estos rivales codo con codo como nuestros delanteros. Otros nombres que entrarían fácilmente en cualquier selección de estrellas, ya sea por su popularidad o por su desempeño en el campo, son el francés Kylian Mbappé y el brasileño Alisson Becker, comúnmente conocido como Alisson, nuestro portero. (De hecho, no hay otro portero que tenga siquiera 20 millones de páginas vistas, contra los 310 millones de Becker).

 

Los partidos más esperados.

Algunos aficionados solo quieren ver jugar a su país y, con suerte, ganar. Por otra parte, algunos partidos despiertan interés debido a sus jugadores estrella, a las rivalidades históricas o a la intensidad esperada.

Los partidos entre los mejores equipos influyen en el interés de los aficionados. Por ejemplo, el partido más esperado de la primera ronda es España vs. Alemania, con 500 millones de páginas vistas. Esto se debe, probablemente, a que ambos equipos tienen un historial de títulos de campeón de la Copa del Mundo.

Las circunstancias actuales también influyen. Por ejemplo, el partido Catar vs. Ecuador despierta gran expectación, a pesar de que Catar es el país peor clasificado del Grupo A.

Pero la gente quiere ver al anfitrión del torneo defender su territorio. Además, Catar es un equipo en ascenso. Aunque este sea su primer Mundial, lo hizo bien en las rondas de clasificación para el Mundial de 2018, con un récord de nueve partidos ganados.

 

Simulación de la fase eliminatoria.

Ahora vamos a divertirnos un poco. ¿Qué país se llevaría a casa la Copa del Mundo si sus victorias y derrotas no se basaran en el número de goles, sino en las páginas vistas?

Nuestros cuartos de final se parecen mucho a los pronósticos de las casas de apuestas para el Mundial real: los equipos mejor clasificados serían Inglaterra, Francia, España, Portugal, Brasil, Alemania, Argentina y Holanda. La única diferencia es que en nuestra simulación Holanda desplaza a Bélgica.

En las semifinales, tenemos algunos enfrentamientos realmente difíciles. Brasil tiene la mejor selección en el ranking, pero Francia  ha demostrado históricamente que sus partidos son un gran atractivo. Quizá se defina en los últimos segundos, pero cuando se trata de páginas vistas, Brasil saldría ganando ante Argentina y Alemania.

Luego, la gran final: Brasil contra Francia. Es claro que los dos equipos tienen tanto las jugadas para imponerse en el campo como la popularidad para prevalecer en las páginas vistas.

Pero si hacemos números… ¡Francia se impondría!