Autor: Fernando Del Angel

La ciudad de Ucrania vive uno de sus peores momentos en la historia, es por eso que nuestros corazones están con todos aquellos afectados directa o indirectamente por estos trágicos acontecimientos.

Lamentablemente miles de personas se encuentran en situaciones de emergencia y están luchando día con día por cuidar a cada miembro de su familia y mantenerse a salvo.

Old Navy se caracteriza por ser una marca basada en valores y dedicada a consentir a la familia. En esta ocasión su misión es aportar un granito de arena ayudando a aquellos que han huido de su tierra natal para salvaguardar sus vidas; a través de una donación de más de un millón de dólares en ropa para mujeres y niños a #UNHCR (Agencia de la ONU para los Refugiados).

Con esta aportación buscamos brindar ayuda humanitaria indispensable para las familias ucranianas y apoyarlos a recuperar un poco de todo lo que han perdido.

Estamos orgullosos de enviar amor y calidez a Ucrania. 

-Equipo Old Navy

Creados por nuestro equipo de mujeres, los nuevos adidas Ultraboost 22 fueron diseñados exclusivamente  para el pie femenino aprovechando los conocimientos específicos de mujeres corredoras  

Aprovechando una base de datos en línea de 1,2 millones de imágenes escaneadas de pies femeninos, las zonas clave de los Ultraboost fueron perfeccionadas y rediseñadas para crear una mejora del ajuste de 360 grados que satisface las exigencias de los pies de nuestras corredoras

El nuevo exterior con tecnología LEP Torsion System se combina con la icónica mediasuela BOOST para ofrecer un óptimo retorno de energía que es un 4 % superior al de los Ultraboost 21 para mujer

Los adidas Ultraboost 22 estarán disponibles a través de la app de adidas, en línea https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer a partir del 9 de diciembre

Ciudad de México, 17 de marzo de 2022: adidas Running presenta hoy los nuevos adidas Ultraboost 22. La última adición a la icónica familia Ultraboost proporciona a las corredoras un 4 % más de retorno de energía que los Ultraboost 21 para mujer. Además, este modelo fue diseñado pensando en nuestros océanos, por eso incluye una suela de caucho CONTINENTAL™ y un exterior fabricado con hilo que contiene un 50 % de Parley Ocean Plastic.

El lanzamiento representa un hito clave en el compromiso a largo plazo de adidas de ofrecer los mejores productos a todas las mujeres, a través de mejoras y beneficios que apoyan las necesidades de su diversa comunidad de mujeres.El diseño de los nuevos Ultraboost 22 se basa en los conocimientos específicos de las mujeres para proporcionar a las corredoras unos zapatos que ofrece una comodidad insuperable exclusiva para el pie femenino.

DISEÑADOS PARA EL PIE FEMENINO

Nuestro equipo compuesto exclusivamente por mujeres expertas en diseño y desarrollo de productos trabajó en estrecha colaboración con la comunidad de corredores de adidas y con los encargados de probar la nueva silueta, que representa la mayor actualización de la familia Ultraboost creada hasta la fecha. Los Ultraboost son un modelo que ha estado a la vanguardia del running de alto rendimiento desde su primera versión en 2015, con una tecnología de retorno de energía superior combinada con un diseño refinado que brinda una máxima comodidad.

Utilizando retroalimentación específica de mujeres y una base de datos en línea de 1,2 millones de imágenes escaneadas de pies femeninos¹ realizadas y analizadas por los investigadores en calzado y tecnología Jura, Žabkar y Džerosk (2019), nuestro equipo de diseño identificó diferencias clave en la altura del empeine, la anatomía del talón y las tendencias del ciclo de pisada de las mujeres, y rediseñó la horma Ultraboost para satisfacer mejor las necesidades el pie femenino. Inspirada en la característica horma S-curve de los UB21, la nueva horma se ajustó para crear una estructura del talón más estrecha, un perfil del antepié menos profundo y una zona del empeine más baja, mientras que la nueva suela mejorada presenta un diseño exclusivo que ayuda a evitar la sobrepronación.

Los adidas Ultraboost 22 incluyen:

• Retorno de energía: el nuevo exterior con tecnología LEP Torsion System se combina con la icónica mediasuela BOOST para ofrecer un óptimo retorno de energía que es un 4 % superior al de los Ultraboost 21 para mujer.
• LEP: adidas Linear Energy Push es el resultado de la evolución de la icónica tecnología Torsion System, que trabaja en conjunto con la mediasuela Boost y con la nueva suela rediseñada para impulsar tu carrera.
• PRIMEKNIT+: las zonas de tejido PRIMEKNIT+ optimizadas están fabricadas con un hilo que contiene un 50 % de Parley Ocean Plastic, lo que proporciona un ajuste adaptable.
• Una mejora de 360° del ajuste basada en la anatomía del pie femenino: el ajuste se basa en una nueva horma construida según los conocimientos específicos de mujeres corredoras. Incluye un talón más estrecho y un antepié más bajo, y conserva la exclusiva horma S-curve que trabaja en armonía con el estabilizador de talón para permitir que el tendón de Aquiles se mueva libremente.

Nora Wilimzig, gerente sénior de productos de adidas Running, dijo: “Creamos los adidas Ultraboost 22 con base en un enfoque más integral en la forma en que diseñamos nuestro calzado de running. El objetivo del diseño de los Ultraboost 22 es apoyar a nuestra comunidad femenina de running proporcionándoles un modelo que ofrece la máxima comodidad y capacidad de respuesta”.

Shaunae Miller-Uibo, atleta de adidas y dos veces campeona olímpica, comentó: “Los Ultraboost 22 representan un emocionante paso para adidas Running y demuestran el compromiso de la marca de proporcionar a todos los corredores los mejores productos para ayudarles a alcanzar sus metas personales. Como deportista, ver a las marcas innovar y desafiar los límites me inspira a hacer lo mismo. Es increíble saber que tengo el soporte que necesito en cada paso del camino”.

APOYANDO A LA COMUNIDAD

Para celebrar la nueva silueta y apoyar a la comunidad de adidas Running en el logro de sus objetivos, adidas Running lanzará una variedad de emocionantes actualizaciones.

• La lista de reproducción HI ENERGY, creada para ayudar a recargar las baterías de los corredores con música de alta energía, estará disponible a partir del 11 de diciembre en Spotify aquí.
• El reto “Countdown to 22” de adidas, que se llevará a cabo en diciembre, apoyará a nuestra comunidad de mujeres de todo el mundo a cambiar sus vidas a través del running, motivándolas a dar inicio a sus propósitos de Año Nuevo. Los participantes podrán acceder al reto a través de la app de adidas Running e inscribirse a partir del 2 de diciembre aquí, con la fase de seguimiento que se llevará a cabo entre el 10 y el 31 de diciembre. Los miembros del Creators Club que se unan al reto recibirán 220 puntos.

Los adidas Ultraboost 22 se lanzarán en una combinación de colores Magic Mauve y estarán disponibles para los miembros del Creators Club a partir del 2 de diciembre. Los adidas Ultraboost estarán disponibles a nivel mundial a partir del 9 de diciembre en tiendas y en línea en: https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer

Para obtener más información, visita: https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer. Síguenos en las cuentas @adidasrunning y @adidaswomen de Instagram, Facebook y Twitter con el hashtag #ULTRABOOST.  
¹Jurca, A., Žabkar, J. & Džeroski, S. Analysis of 1.2-million-foot scans from North America, Europe and Asia (Análisis de imágenes escaneadas de 1,2 millones de pies de Norteamérica, Europa y Asia). Sci Rep 9, 19155 (2019). https://doi.org/10.1038/s41598-019-55432-z

SOBRE ADIDAS

adidas diseña y desarrolla calzado, indumentaria y accesorios deportivos e informales con la misión de ser la mejor marca deportiva del mundo. Como líder en innovación y diseño, adidas diseña los mejores productos de alto rendimiento para hacer que los atletas sean mejores, más rápidos y más fuertes. Además, crea una gama de productos clásicos, informales y de alta moda.

Para más información, visita: adidas.com

Ciudad de México a 17 de marzo de 2022.  Sabemos que los postres son increíbles y hay una gran variedad para elegir a la hora del antojo. Los postres y dulces norteamericanos tienen especial influencia en nosotros por la cercanía que tenemos con el país vecino, y por eso, Walmart Express te recomienda las siguientes cuatro opciones de postres importados de Estados Unidos a las que no podrás decirles que no: 

1. Brownies: Este bizcocho de chocolate en presentación pequeña es típico de la gastronomía de Estados Unidos. En muchas ocasiones se cubren con jarabe de chocolate y adentro pueden tener una variedad de semillas como almendras, nueces o avellanas. 

Si no eres de los que se conforman solo con el chocolate puedes agregar crema de cacahuate o butterscotch para que a la hora de morderlo tengas una explosión de sabor. Si todavía no te animas a realizarlos desde cero te recomendamos que compres una mezcla ya preparada para que disfrutes de este delicioso pastelito.

2. S’mores: Este postre no debe faltar en una buena fogata, pero si no tienes planeado realizar una excursión pronto, solo necesitas un malvavisco tostado, un trozo de chocolate y dos galletas Graham que en conjunto hacen un bocado delicioso. La combinación del malvavisco derretido, el chocolate y la galleta harán que sea tu favorito. Acompáñalo con un chocolate caliente o con un vaso de leche.

3. Galletas: los americanos le dieron la vuelta a este postre que para algunos podría ser básico incluyendo sabores únicos como como pastel de zanahoria, menta, malvaviscos con chispas de colores, o si prefieres la versión salada, crema de cacahuate y queso cheddar. Pruébalos todos y redescubre este bocadillo.

4. Pay de manzana: Toda una tradición en los hogares norteamericanos. Es una tarta rellena con puré o con trocitos de manzana. Existen muchas variantes, pero de lo que sí te podemos asegurar es que en un solo bocado podrás disfrutar de un conjunto de sabores inigualables que no te puedes perder. Además de que es perfecto para cualquier ocasión. 

Si quieres disfrutar del auténtico sabor americano, podrás encontrar una muestra especial de productos importados durante todo marzo en Walmart Express. Ya sea que realices tus compras en tienda o en línea, tendrás a cerca de ti productos especiales que te llevarán de viaje, sin salir de casa. 

Los integrantes del equipo registraron muchas más horas de servicio en apoyo a los programas de participación comunitaria, tanto presenciales como virtuales, en comparación con el año anterior 

AVON, Ohio – 17 de marzo de 2022 – Mientras el mundo enfrentaba su segundo año de pandemia de COVID-19 en el 2021, Bendix siguió comprometido con su tradición de brindar apoyo financiero a las organizaciones comunitarias a través de subvenciones, donativos y patrocinios. De manera simultánea, los esfuerzos de voluntariado de los integrantes del equipo se incrementaron considerablemente a lo largo del año, con más del doble de horas de servicio registradas respecto al año anterior.   

Los donativos corporativos y de empleados de Bendix durante el año ascendieron a un total de más de USD $830,000, incluyendo USD $426,500 en subvenciones otorgadas en nombre de la fundación corporativa Knorr-Bremse Global Care North America, Inc. (KBGCNA). 

La organización filantrópica es el brazo norteamericano de Knorr-Bremse Global Care, una entidad global sin fines de lucro operada por Knorr-Bremse, la compañía matriz de Bendix. Con sede en Múnich, Alemania, Knorr-Bremse es el fabricante más grande de sistemas de frenado para vehículos ferroviarios y comerciales.

KBGCNA enfoca sus inversiones en las comunidades circundantes de las compañías norteamericanas más grandes de Knorr-Bremse: Bendix Commercial Vehicle Systems LLC, en Avon, Ohio; Knorr Brake Company, en Westminster, Maryland; y New York Air Brake LLC, en Watertown, Nueva York.

Además de las subvenciones de KBGCNA, un financiamiento adicional de USD $408,000 en el 2021 fue otorgado por Bendix y los empleados de Bendix para apoyar a numerosas organizaciones sin fines de lucro e iniciativas comunitarias en Norteamérica a manera de subvenciones, donativos y patrocinios.

“La organización, planeación y gestión de las actividades de apoyo comunitario durante el 2021 siguieron siendo muy difíciles, pero aprendimos mucho de nuestras experiencias pasadas”, dijo Maria Gutierrez, directora de sustentabilidad y responsabilidad corporativa en Bendix. “Con esas perspectivas, pudimos reagrupar y adaptar nuestros programas para brindar a nuestros empleados oportunidades flexibles de participación comunitaria. Nuestros programas se enfocan en ofrecer eventos tanto presenciales como virtuales, lo que permite a nuestros empleados participar desde la seguridad de sus hogares o ajustar sus esfuerzos de acuerdo con su nivel de comodidad”.

“Nos adaptamos rápidamente a esta nueva normalidad y vimos que podíamos seguir beneficiando y apoyando a nuestras comunidades desde nuestro entorno de trabajo en casa de la misma forma en que lo hacíamos desde la oficina. La tecnología y las plataformas de donativos en línea nos permitieron ofrecer una variedad más amplia de oportunidades, lo que se tradujo en el doble de horas voluntarias reportadas por los empleados en relación con el 2020”.  Añadió Gutierrez.

De los USD $408,000 en contribuciones de Bendix, USD $47,000 provinieron de las iniciativas y campañas de recaudación de los empleados, mientras que cerca de USD $126,000 representaron subvenciones del programa de Bendix Get Involved! (¡Participa!). Los USD $235,000 restantes fueron subvenciones corporativas y patrocinios para organizaciones sin fines de lucro locales.

Los empleados participan en docenas de proyectos Get Involved! 

La participación de los empleados en el programa de Bendix Get Involved! fue un punto culminante en los esfuerzos de servicio comunitario de la compañía durante el año: el financiamiento de 43 proyectos de Get Involved! acumuló un total de $126,000 dólares en subvenciones de Bendix.

Dichas subvenciones dirigidas a los proyectos de las plantas de Bendix, por lo general se dirigen a los esfuerzos y organizaciones que actualmente apoyan por su cuenta los empleados de Bendix. Lanzadas en el 2015 para celebrar el aniversario de Knorr-Bremse Global Care, las subvenciones reconocen y recompensan las actividades de voluntariado de los empleados en los proyectos y organizaciones que se encuentran cerca de las plantas de Bendix. Los proyectos apoyan las áreas de educación, protección ambiental, salud y/o cohesión social. Los proyectos aprobados reciben subvenciones hasta por USD $3,500 para cubrir costo de materiales.

Con los donativos de este año, el total del financiamiento para Get Involved! durante los últimos siete años ascendió a USD $847,500, con apoyo a 318 proyectos y la participación de 130 empleados.

Los integrantes del equipo donaron aún más de su tiempo 

Las horas de servicio comunitario de los empleados de Bendix aumentaron significativamente en 2021, con un total de 8,115 horas respecto a las 3,500 horas en 2020. Los empleados registraron una cantidad extraordinaria de tiempo en apoyo a los esfuerzos locales, lo cual fue posible gracias a las actividades voluntarias que realizaron por su cuenta. 

A lo largo de este año, conforme las escuelas y otras organizaciones sigan reduciendo sus restricciones locales, Bendix planea incrementar las opciones de oportunidades de voluntariado tanto para eventos tradicionalmente locales como para oportunidades virtuales. 

Muchos proyectos y programas de voluntariado existentes se adaptaron a formatos virtuales durante el 2021. Algunos ejemplos son el programa Virtual Discover Engineering de la compañía, que ofrece actividades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a los hijos de los empleados de Bendix; la confección de mantas en casa, en la cual unos 54 voluntarios confeccionaron y donaron 184 mantas de lana a través de una alianza con Fleece & Thank You, y oportunidades virtuales de evaluación de proyectos y asesoría para estudiantes, tales como la Convención de Inventos de Ohio.

El reconocimiento a los esfuerzos de voluntariado de los empleados continuó en 2021, y la compañía siguió compartiendo mensualmente las actividades voluntarias más destacadas de los empleados para brindar mayor reconocimiento y difusión a sus esfuerzos. 

Asimismo, Bendix incorporó el nuevo programa de incentivos Dollars for Doers. Esta iniciativa corporativa de subvenciones exhorta y recompensa a los empleados que realizan actividades voluntarias en las organizaciones sin fines de lucro de su elección. A través del programa, la compañía proporciona a los empleados participantes incentivos en línea que pueden intercambiar por donativos para las organizaciones sin fines de lucro que elijan apoyar. Los incentivos se otorgan con base en el número de horas voluntarias que los empleados registren en el portal en línea Bendix Cares. Los empleados pueden participar para ganar USD $50 en incentivos por cada ocho horas voluntarias, con un máximo de USD $500 al año por empleado.

“Los empleados realmente agradecen las muchas maneras en que Bendix les permite amplificar su apoyo y contribuciones a las comunidades locales”, comentó Gutierrez. “Ya sea a través de nuestro programa Get Involved!, de la participación en proyectos tanto virtuales como presenciales, o de la certeza de que serán reconocidos por su labor, los integrantes de nuestro equipo están descubriendo que donar a las causas que les son especiales es tan gratificante como fácil de gestionar”. 

1. Acerca de Bendix Commercial Vehicle Systems LLC

Bendix Commercial Vehicle Systems, miembro del grupo Knorr-Bremse, desarrolla y proporciona innovadoras tecnologías de seguridad activa, soluciones de administración energética y sistemas y componentes de carga y control de frenos de aire bajo la marca Bendix® para camiones de carga mediana y pesada, tractores, remolques, autobuses y otros vehículos comerciales en toda Norteamérica. Como pionero en la industria con más de 4,100 empleados, Bendix —y su subsidiaria de propiedad absoluta, R.H. Sheppard Co., Inc.— ofrece soluciones para mejorar el rendimiento, seguridad y costo operativo total del vehículo. Comuníquese con nosotros al 1-800-AIR-BRAKE (1-800-247-2725) o visite bendix.com. Manténgase conectado e informado a través de los podcasts, blogs, videos y otros recursos por expertos de Bendix en knowledge-dock.com. Siga a Bendix por Twitter en twitter.com/Bendix_CVS. Regístrese y aprenda de los expertos de Bendix en brake-school.com. Para conocer las oportunidades de empleo en Bendix visite bendix.com/career.