Categoría: Negocios

Ciudad de México, 7 de marzo de 2023 – Como parte de su objetivo para educar y empoderar a las mujeres y a las personas no binarias para que se beneficien de la tecnología Web3 y de las criptomonedas, Mastercard trae a México The Belle Block™, una comunidad lanzada en junio de 2022, que busca acercar los beneficios de las nuevas tecnologías a grupos que enfrentan un mayor rezago tecnológico. Su llegada en el país se produce en asociación con WAGMI LatAm, una iniciativa de educación destinada a incorporar 5 millones de mujeres latinas a la Web3 para 2030.

Para Mastercard, la tecnología tiene la capacidad de construir un futuro más inclusivo para todos, principalmente para las mujeres. En este sentido, la colaboración con WAGMI LatAm se enfoca en cumplir con fundamentos clave que permitan su empoderamiento y participación en el ámbito de negocios: crecimiento empresarial, educación, liderazgo, defensa legal y normativa y espíritu empresarial.

Gracias a la Web 3, nos encontramos ante un mundo de posibilidades capaz de ofrecer grandes beneficios al transformar la forma en la que realizamos pagos. Al acercar a más personas a esta tecnología y al sector de las criptomonedas, Mastercard está creando las condiciones necesarias para que cada vez más mujeres puedan participar activamente en el liderazgo del mundo de medios de pago.

La aceleración de pagos digitales impulsa el interés por las criptomonedas y el 51% de los consumidores de la región ya ha realizado una operación con criptoactivos, mientras que más de un tercio afirma haber realizado un pago para una compra cotidiana con stablecoin, de acuerdo con el New Payments Index 2022, una encuesta global entre más de 35.000 consumidores de 40 países. Esto demuestra que la innovación financiera, que incluye las criptomonedas y el blockchain, genera interés entre consumidores, por lo que un paso importante es hacerlos disponibles a toda la población.

Asimismo, el estudio revela que el 95% de las mujeres latinoamericanas han oído hablar de criptodivisas, pero su comprensión actual de la terminología de cripto y activos digitales es menos sólida que la de los hombres, solo el 42% de las mujeres tiene conocimiento frente al 56% de los hombres, por lo que hay una clara oportunidad de involucrar a las mujeres a través de una plataforma para informar, intercambiar y educar, y así ayudar a cerrar esta brecha de género. En este sentido, Mastercard busca diseñar soluciones para expandir la inclusión financiera y fortalecer las alianzas que garantizan la digitalización.

“En Mastercard seguiremos impulsando la digitalización para llevar al mercado soluciones de pago relevantes y así tener un impacto positivo en el avance de la participación de las mujeres en el ecosistema de métodos de pagos digitales. Nuestros esfuerzos continúan enfocándose en hacer disponible la innovación tecnológica a un mayor número de personas con el fin de construir sistemas más eficientes e inclusivos para consumidores y empresas”, dijo Isabel Villagómez, Directora de Comunicación, Mastercard México.

The Belle Block™ se asocia con fundadores de grupos que fomentan la educación y la colaboración, como SheFi, HerHouse, Blu3 DAO y Boys Club, para involucrar a más mujeres y desarrollar productos que empoderen a las mujeres y otras minorías. En América Latina y el Caribe, la iniciativa cuenta con el apoyo de WAGMI LatAm, un programa que busca aumentar la participación de las mujeres latinas en Estados Unidos y América Latina en el mundo Web3.     

“WAGMI LATAM reúne a más de 40 organizaciones en los Estados Unidos y América Latina para asegurar que las mujeres latinoamericanas sean cocreadoras y participantes activas en la evolución del ecosistema Web3, brindando acceso a la educación, recursos y realizando investigaciones”, dijo Laura Navarro Muñoz, H.E.R. DAO LATAM Governor y una de las miembros fundadoras de las tres organizaciones de WAGMI LATAM. “Basándonos en nuestra experiencia, la construcción de comunidades y la educación serán clave para lograr el objetivo de WAGMI LATAM de incorporar a 5 millones de mujeres a la Web3 para el año 2030, y el poder trabajar con Mastercard nos ayudara a lograr este objetivo”.

Ciudad de México, 1 de marzo de 2023 – Llegó el momento de inspirar y motivar a las jóvenes a que aprovechen sus habilidades para triunfar en el sector que elijan y en el que quieran destacar. El movimiento del 8M junta grupos, asociaciones, fundaciones, ONGs y mujeres en general para continuar luchando por acabar con la brecha salarial y las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres día a día.

En 3M sabemos que el tema de la igualdad de género y la poca participación de mujeres dentro de las empresas en puestos directivos o en disciplinas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, (STEM por sus siglas en inglés), donde el 72% de las mujeres en Latinoamérica están abandonando sus carreras por no recibir el suficiente apoyo para difundir sus proyectos, es por todo esto que “necesitamos crear y sostener una transformación en donde existan mecanismos para impulsar la innovación que animará a las mujeres a convertirse en emprendedoras o emprender en cualquier campo que quieran.” señaló, Adriana Rius, directora de Marca y Comunicación de 3M en Latinoamérica

Dentro de la compañía hemos tomado un papel de impulsar a las mujeres en la ciencia; un gran ejemplo de esto es nuestra iniciativa presentada por tercer año consecutivo el pasado 11 de febrero, anunciando a las ganadoras de la 3ª edición “25 Mujeres en la Ciencia América Latina” con representantes de Brasil, Colombia, Chile, Costa Rica y México, país que se encuentra representado por ocho investigadoras de siete estados: Puebla, Chihuahua, Tlaxcala, Ciudad de México, San Luis Potosí, Nuevo León y Coahuila. Y cuyo único objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en las carreras STEM.

Las 25 científicas ganadoras forman parte de una plataforma de visibilidad científica con la inclusión de sus proyectos en el libro conmemorativo “25 Mujeres en la Ciencia América Latina” y tendrán sus trayectorias y proyectos publicados en el Blog de Curiosidad de 3M y redes sociales de la empresa.

En 3M nos importa dar difusión y apoyo a sus proyectos puesto que las carreras STEM en el mercado global pueden absorber aproximadamente 150 millones de nuevos empleos tecnológicos durante los próximos cinco años y para 2030, 77% de los trabajos requerirán habilidades en tecnología, según estimaciones del Foro Económico Mundial

Sarah Guppy, inventora británica, es la responsable de que hoy podamos hacer esto en de forma cotidiana.  El antepasado de la tostadora actual consistía en un plato para mantener el pan tostado. Inventó también varios aparatos domésticos como una cama con equipo de ejercicio incorporado y un dispositivo para el té que también cocinaba huevos gracias al vapor. Además, fue la responsable del diseño del puente más famoso de Gran Bretaña: el puente colgante de Clifton (Bristol) ¡Y todo ello antes de 1852!

4.    El filtro de café

Y junto a las tostadas, no podía faltar un buen café…pero ¿quién inventó el filtro?

Amalie Auguste Melitta Bentz, una inventora y emprendedora alemán, en su faceta de ama de casa, descubrió que los precoladores solían quedarse cortos a la hora de filtrar el café y por ello, y para quitar el sabor amargo del café generado por el exceso de cocción, inventó un mecanismo con papel de un libro de ejercicios de su hijo y un tarrito de latón perforado. Con ello consiguió un café libre de impurezas y de un sabor mucho más agradable.

5.    El tenedor

Este utensilio, que utilizamos todos los días en nuestras comidas, tiene su origen a finales del siglo XI (aproximadamente en el año 1077) y su aparición se debe a la negativa de la princesa Teodora Ana Ducaina -hija del emperador Constantino X Ducas- a tocar los alimentos con los dedos. Según cuentan las crónicas, se tuvo que fabricar un artilugio realizado en oro macizo, al que bautizaron con el nombre de fourchette (pincho) y el cual estaba provisto con un par de púas.

Son pequeños gestos en forma de grandes contribuciones para el desarrollo y la mejora de la calidad de vida. Un pequeño paso para ellas y uno importante para la sociedad.

Ciudad de México, a 7 de marzo, de 2023.El Informe The Carbon Majors Database realizado por la asociación sin fines de lucro Carbon Disclosure Project, señala que por lo menos una centena de empresas son responsables del 71% de las emisiones de gases de efecto invernadero.^[1] Este mismo análisis refiere que cada vez hay más empresas comprometidas con la reducción de emisiones de CO2, las cuales han desarrollado una economía libre de carbono además de comprometerse a obtener energía renovable.

Las empresas pueden generar un mayor impacto en los esfuerzos por reducir su huella ecológica al promover cambios en su cultura organizacional. Expertos de Sodexo, comparten en el informe: Energy Efficiency at the Office, un listado de acciones que al implementarse podrían traer ahorros significativos en el consumo de energía, a la par que contribuyen a la reducción de la huella ambiental:

• Uso eficiente de monitores: su implementación puede reducir hasta en un 30% el consumo de energía, como sugerencia para hacerlo eficiente se deben mantener apagadas las computadoras y monitores mientras no se esté realizando alguna actividad.  Reducir por debajo del 100% el brillo del monitor y evitar la ejecución de pestañas, así como de programas en segundo plano también suman a bajar el consumo de energía.
• Reducir el uso de impresora: hoy en día existen muchas opciones que permiten hacer consultas de documentos en línea, por lo que antes de ocupar una impresora se debe considerar una mejor opción para aminorar el uso de este recurso. En caso de que sea imprescindible su uso, lo ideal es desconectar el equipo al final de la jornada laboral.
• Implementación de focos ahorradores: el uso de Luz LED hará reducir significativamente los costos energéticos y su impacto en las emisiones de CO2. A la par, contar con una instalación de sistemas inteligentes conectados al internet de las cosas podrá sincronizarse y mantendrá las luces apagadas cuando no se estén utilizando, e incluso puede programarse para estar en función de los horarios laborales.
• Reciclaje: esta medida permitirá dividir los desechos de oficina, como papel y cartón que pueden volver a aprovecharse. De igual forma el separar los residuos orgánicos, facilitará que estos sean llevados a centros especiales donde puedan aprovecharse para hacer composta.

Finalmente, con los cambios en los esquemas laborales, la transformación de espacios presenciales e híbridos abre la puerta para que estas pequeñas acciones nos sean exclusivas de los ambientes corporativos, lo cual resulta una buena oportunidad para permear el cuidado ambiental en el hogar u otros espacios implementados para laborar

● Con más de 80 ponencias, entrevistas, paneles y mesas de discusión que abordaron temas para lograr la equidad de género en todos los ámbitos, el evento reunió a personajes y líderes de diversas industrias de Latinoamérica con el propósito de trabajar a favor del liderazgo y crecimiento económico de las mujeres para invertir en su futuro y en el de su comunidad.

● Como parte de las actividades, DMI Decididas Summit en colaboración con GROW, Género y Trabajo, establecieron la Red DMI: un compromiso con el objetivo de trabajar en seis pilares durante los próximos cinco años: el reconocimiento al trabajo de cuidados, entornos laborales libres de violencia y acoso, la igualdad salarial, alianzas para fomentar el liderazgo de mujeres, comunicación inclusiva e infraestructura.

Ciudad de México, a 07 de marzo de 2023.- El pasado 28 de febrero y 1º de marzo, la primera edición del DMI Decididas Summit 2023: Decido invertir en mí, evento organizado por Bárbara Arredondo Ayala y Olga Segura, fundadoras de Decididas, y Karina Ojeda Valle, presidenta de Mujeres Invirtiendo, recibió a más de 800 asistentes, quienes disfrutaron de un espacio en el que se creó comunidad, donde se promovieron diálogos constructivos y se compartieron experiencias y herramientas con perspectiva de género para avanzar a favor de la construcción equidad de género y el crecimiento económico de las mujeres.

Fueron dos días de actividades en los que mujeres líderes originarias de más de 10 países, quienes han destacado en distintas esferas y han innovado en más de 30 industrias, compartieron sus historias de éxito y aquellos retos a los que cada una de ellas se ha enfrentado a lo largo de su vida, buscando así empatizar, inspirar y empoderar a las mujeres de Latinoamérica, fomentando nuevos liderazgos.

Hoy en día la lucha por obtener los mismos derechos y responsabilidades es una batalla en la que las mujeres alrededor del mundo están ganando terreno, pues han decidido levantar la voz, organizarse y hacerse escuchar. Actualmente, existen ejemplos claros de mujeres que han destacado en diversos ámbitos, gracias a su liderazgo, valentía y autonomía, y algunas de ellas se dieron cita en el DMI Decididas Summit 2023: Decido invertir en mí.

Entre las invitadas estuvieron presentes mujeres de diferentes edades y disciplinas, como Adhara Pérez, niña mexicana prodigio e ingeniera en sistemas industriales y matemáticas que cuenta con tan solo 11 años de edad; la actriz productora y activista Eréndira Ibarra; la abogada y activista fundadora de Justice for Migrant Women y autora de la carta Queridas Hermanas publicada en Time Magazine, Mónica Ramírez; la presidenta de la Liga MX Femenil en México, Mariana Gutiérrez; la cineasta y activista estadounidense Abigail E. Disney; la economista argentina y ex directora de Economía, Igualdad y Género en Argentina, Mercedes D’Alessandro; la profesora investigadora asociada del Departamento de Medios y Cultura Digital del ITESM y Faculty Associate de Berkman Klein Center for Internet & Society de la Universidad de Harvard Paola Ricaurte; la directora de Finanzas Sustentables en HSBC México ,Mariuz Calvet, y la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Procter & Gamble México, Daniela Mondragón, entre otras.

La ponencia “Construir con un mejor futuro”, contó con la participación de Ken Salazar, embajador de Estados Unidos en México, quien reafirmó que la democracia es fundamental para la prosperidad y seguridad de las mujeres y las naciones; por otra parte, en la ponencia “Inclusión: Retos y Oportunidades en Latinoamérica”, la directora del Instituto Mexicano para la Competitividad, Valeria Moy, destacó que en México, las mujeres participan menos en la economía que en otros países, como Colombia y Perú, mientras que la Dra. Lourdes Dieck-Assad, economista y decana emérita EGADE Business School, citó que el Producto Interno Bruto (PIB) de México aumentaría en un 22% si se les diera el mismo acceso de educación y oportunidades de trabajo a las mujeres, de acuerdo con análisis del Banco Mundial, refiriendo que para lograr la inclusión de la mujer en México, es prioridad fortalecer el acceso y la calidad de educación.

En la mesa “Eliminación de la discriminación con propósito”, moderada por la periodista y presentadora Yuriria Sierra, participaron la activista y ex directora de la Mujer Rural – Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural Colombia, Visitación Asprilla; la Secretaria de Igualdad e Inclusión para el Gobierno de Nuevo León, Martha Herrera, y la actriz y comediante mexicana, Michelle Rodríguez, quienes coincidieron que es necesario seguir haciendo conciencia y generar contenidos distintos que hagan cambiar los discursos oficiales por unos en donde todos se sientan identificados e identificadas.

Mientras que Fernanda Sainz, Directora de Marketing de Caliente participó en la ponencia “La gran oportunidad: el negocio del deporte femenil” junto a Olimpia Cabral, Directora Comercial y de Marketing del Club Chivas, Nayeli Peñaloza, Directora Comercial Club América y Andrés Labán, Director Sports Marketing de Adidas, quienes compartieron perspectivas y estrategias en busca de la consolidación de esta industria en nuestro país.

El cierre del evento concluyó con la participación de la cantante Natalia Lafourcade, así como con la entrega del “Decidida Icon Award”, reconocimiento diseñado por Mariana Villarreal de Sangre de Mi Sangre, que fue para la diputada y activista zapoteca Eufrosina Cruz Mendoza, por su inspiradora labor e incansable lucha como defensora de los derechos de las niñas, mujeres, pueblos indígenas y afroamericanos.

Durante esta edición, DMI Decididas Summit 2023 logró cimentar seis pilares estratégicos que se deben poner en la agenda pública: el reconocimiento al trabajo de cuidados, entornos laborales libres de violencia y acoso, la igualdad salarial, alianzas para fomentar el liderazgo de mujeres y comunicación inclusiva e infraestructura, y sobre los que se trabajará durante los próximos cinco años para erigir derechos más igualitarios y eliminar la discriminación.

Instagram:@dmidecididas

Una investigación revela la explosión regional del nombre “Leo”, lo que prueba que el amor por el futbolista va mucho más allá del campo de juego.

Miami, 7 de marzo, 2023.- Mastercard rindió homenaje a Lionel Messi, embajador de la marca desde 2018, con el lanzamiento del video “El equipo de los Leos”, que documenta cómo sorprendieron al futbolista argentino en un encuentro con niños que llevan el nombre Leo. El emotivo video reconoce lo inspirador que se ha vuelto Messi en todo el mundo y hasta qué punto se ha convertido en un modelo a seguir para la próxima generación de futbolistas.

Mastercard ha analizado datos del impacto de la figura de Messi fuera del terreno de juego y encontró que, desde su debut profesional en 2004, el nombre de Leo se ha hecho muy popular en todo el mundo. Es tan popular que se registra un aumento del 700% de los nombres Lionel y Lionela en Argentina luego de que la selección albiceleste obtuviera la victoria el pasado diciembre.

“Con el lanzamiento de ‘El equipo de los Leos’, Mastercard celebra la pasión del futbolista más inspirador de todos los tiempos, que se ha convertido para el mundo en referente de determinación y dedicación”, comentó Luis Araujo, vicepresidente de marketing para consumidores de Mastercard América Latina y el Caribe.

En la pieza se ve a Messi llegar a una reunión de un grupo de chicos, que muestran su asombro al arribo del centrocampista. Pero la sorpresa es mutua cuando Messi los nombra para entregarles sus camisetas personalizadas y se percata de que todos se llaman Leo, como él. Los uniformes mascota entregados corresponden a los que los jóvenes aficionados lucirán en la fase eliminatoria de la Liga de Campeones de la UEFA.

La popularidad de Lionel y Leo se extiende por toda América Latina y el mundo. Entre 2017 y 2021, Leonardo fue el cuarto nombre más popular de México. Chile, Colombia y Perú también muestran un aumento en el número de niños registrados como Leonel, Leo o Messi. En Perú hay 3,123 llamados “Messi” y hasta 267 niños que fueron nombrados con el nombre y apellido completo del jugador: “Lionel Messi”.

“El nombre de Messi es sinónimo de sueños cumplidos. En Mastercard queremos celebrar el legado de nuestro embajador global pues estamos muy orgullosos de lo que Leo Messi ha logrado construir en el deporte y en la vida”, concluye Araujo.

El queso es uno de los productos esenciales en la cocina. Es delicioso en cualquiera de sus presentaciones, y con versatilidad, texturas y aromas se convierten en la compañía perfecta para cualquier hora del día, ya sea con pan, con tostadas o simplemente con un buen vino.

En caso de que apenas estés entrando a este mundo de sabor, Walmart Express te recomienda cinco tipos de queso que debes probar en tu próxima reunión.

• Burrata: su nombre quiere decir “mantecosa”, es elaborado con leche de vaca pasteurizada o búfala en algunos casos, por lo cual tiene un alto contenido calórico. Su sabor es más jugoso y potente, no necesita acompañamientos, pero puedes equilibrar con vegetales frescos, arúgula, jitomates o espárragos, y para elevar la experiencia marida con un vino blanco joven o afrutado.

• Edam: conocido por su capa fina de parafina que le proporciona un color rojo brillante. Para realizarlo se necesitan más de diez litros de leche de vaca pasteurizada y parcialmente desnatada, por lo cual no cuenta con mucha grasa. Para madurarlo se necesitan temperaturas que van entre los 10 y 20 grados durante ocho meses. Su aroma es delicado con toques a nuez moscada, en sabor de suave y ligeramente salado, por lo cual es perfecto para acompañar con fresas, uvas, peras o melón, junto con un vino Pinot Noir.

• Manchego: es de lo más famosos, de origen español y elaborado exclusivamente con leche de ovejas, ofrece distintos niveles de curación que van de los 60 días hasta los dos años. Su color varía desde el blanco hasta el marfil-amarillento, su aroma es láctico y en paladar es ligeramente ácido y fuerte que se transforma en picante. La mejor manera de degustar este lácteo es con un vino blanco seco.

• Maasdam: es de origen holandés elaborado en el pequeño pueblo de Maasdam, del que toma su nombre. Durante su fermentación se forman en su interior sus característicos agujeros, es semiduro y de consistencia cremosa, corteza fina y de color naranja. Su sabor es suave y mantecoso, tiene unas notas dulces y afrutadas, su aroma recuerda a frutos secos, es ideal para aperitivos, o para rallar o gratinar en pastas, por lo que podrás maridarlo con una copa de Syrah.

• Roquefort: es un queso francés, elaborado con leche de oveja de raza Lacaune coagulada, procedente de la región de Causses del Aveyron y tiene su propia Denominación de Origen Protegida (DOP) desde 1925. Su color es blanco y azul con venas grandes con numerosas cavidades, es cremoso y suave por lo cual puede untarse. En paladar es intenso, potente, algo salado y levemente picante, por lo que se recomienda disfrutar con un vino espumoso seco o tintos estructurados como Syrah, Malbec o Cabernet.

Ya que conoces estos cinco tipos de quesos, no pierdas la oportunidad de probarlos y disfrutarlos en compañía de tus seres queridos en tu próxima reunión. Visita la Feria del Queso, Pan y Vino en Walmart Express y encuentra una amplia variedad de productos que deleitarán tu paladar a precios bajos en tienda y en línea del 1° al 31 de marzo.