Categoría: Negocios

“Me siento privilegiado de seguir dirigiendo a Zebra hacia un crecimiento y un valor aún mayores. Soy un firme defensor de construir una cultura sólida, atraer y retener a los mejores talentos e impulsar la innovación, es por eso por lo que me uní a Zebra hace más de siete años. Algunas de las áreas clave en las que estaré muy enfocado serán los clientes y socios, a quienes continuaré escuchando atentamente y trabajaré para generar confianza a través de acciones significativas, algunas de las iniciativas que hemos tomado hasta el momento es consultar con ellos sobre decisiones de investigación y diseño para asegurar que el desarrollo de productos y soluciones les aporten un enorme valor.  

También trabajaré con todas nuestras partes interesadas para expandir nuestros mercados principales y adyacentes, así como fortalecer nuestra base para el éxito. Tenemos el conocimiento, las habilidades y los recursos para ayudar a las organizaciones en casi todos los sectores globales a navegar por sus mercados a través de la automatización centrada en el ser humano 

Por otra parte, estoy consciente de que debemos atraer, desarrollar y retener a las mejores personas de todo el mundo si queremos lograr nuestros objetivos. Zebra tiene algunos de los programas de investigación y desarrollo más extensos y con mejores recursos en la industria tecnológica. Juntos, estoy seguro de que cumpliremos nuestros objetivos estratégicos con la misma pasión y compromiso que ha impulsado el éxito de Zebra durante más de 50 años”. 

Si tienes alguna inquietud o necesitas más información sobre este nuevo nombramiento, con gusto te la haremos llegar. Desde Zebra, te agradecemos por ser parte de estos significativos momentos y te invitamos a seguir en contacto con nosotros.  

·       La PayTech anunció el proceso de registro ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), con el rol de adquirente; sumando una nueva opción tecnológica al ecosistema de pagos en el país.

·       Con esta modalidad, las empresas y comercios tendrán una nueva alternativa de aceptación de pagos en una plataforma tecnológica de última generación, en entornos seguros, transparentes y ágiles, estando en conectividad con el ecosistema nacional e internacional de medios de pagos.

·       Kushki se convierte en uno de los 5 adquirentes no bancarios en el país. 

Ciudad de México, 07 de marzo de 2023 – Kushki, la paytech que conecta a Latinoamérica con pagos, luego de haber obtenido las certificaciones con las principales marcas de tarjetas internacionales y con el ecosistema nacional, anunció el inicio del proceso de registro ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) para operar bajo la modalidad de adquirente en México. 

Esto forma parte de la estrategia de Kushki de expandir nuevas tecnologías y modelos que permitan maximizar los beneficios de los pagos digitales y su integración con los comercios. El modelo de adquirencia, brinda la posibilidad de conexión directa a las redes de pago, para procesar las transacciones con tarjetas de crédito y débito en el territorio nacional. Como adquirente, Kushki se convierte en un actor principal del ecosistema de pagos mexicano sin la intermediación o dependencia de un patrocinante bancario.

El proceso de Adquirencia puede explicarse de la siguiente manera: un cliente hace un pago en un establecimiento (físico o virtual) con una tarjeta de débito o crédito. Los datos de la tarjeta y de la transacción son capturados de forma segura y enviados a Kushki, el cual es responsable de todo el flujo de la transacción: análisis, monitoreo, autorización, envío a la red de pagos y al banco o fintech emisor de la tarjeta, para su aprobación, compensación y liquidación al comercio.

“Ahora nuestros clientes podrán tener una plataforma de aceptación de pagos que, además de tener un alcance regional, opera bajo una misma tecnología de servicio. Esto se traduce en mayores oportunidades para los comercios y clientes, bajo una robusta plataforma de servicios que ofrece continuidad, seguridad y aceptación como pilares operativos”, señaló Alejandro Flores, VP de Ventas para México, Centroamérica

Como adquirente, Kushki ofrece además a las empresas mexicanas un control integral del flujo de pago con tarjeta y soporta la operación de ventas que se realizan en tienda física y en línea (e-commerce), brindando un servicio omnicanal.. El valor de los datos generados en cada transacción y la consolidación de información de los distintos canales de ventas, permiten al comercio hacer un análisis y comprender el comportamiento de sus consumidores; modelo clave para la toma de decisiones y crecimiento de ventas de los comercios. 

Con este modelo de adquirencia en México, Kushki enfatiza el compromiso de la compañía sobre la expansión de sus actividades en el país y en la región. Tras registrar un crecimiento de 5x en México durante 2022, Kushki continuará trabajando para brindar servicios e infraestructura innovadora a la tecnología financiera de pagos; fortaleciendo el sistema a partir de su inclusión como adquirente en el país.

● En su 6° edición en México, el Perú Service Summit 2023 reúne lo mejor de la oferta peruana de servicios exportables.
● 39 empresarios peruanos sostendrán 290 citas con el objetivo de alcanzar US$ 8 millones en oportunidades comerciales.
● El evento se lleva a cabo desde el lunes 6 de marzo al 10 en la Ciudad de México, Guadalajara y Sonora

Ciudad de México al 6 de marzo de 2023. Del lunes 6 al viernes 10 marzo, la Comisión de Promoción para la Exportación y el Turismo PROMPERÚ presenta la 6° edición del Perú Service Summit 2023, encuentro que reúne a 39 empresarios peruanos quienes sostendrán 290 citas con empresas mexicanas con el objetivo de alcanzar US$ 8 millones en oportunidades laborales.

El evento, que se realiza bajo el paraguas de la marca sectorial Peru Xpert, busca posicionarse como la principal plataforma para el comercio de servicios entre Perú y México, y con proyección al resto de Norteamérica. En el Perú, presenta lo mejor de su oferta con el objetivo de generar acuerdos comerciales que beneficien a ambas partes.

Dentro del abanico de servicios ofrecidos a México, se encuentran empresas de los sectores de finanzas, consumo masivo, retail, salud, educación y servicios a la minería, que llegan a este país con el objetivo de captar a un mercado que importa anualmente más de US$ 3,800 millones en servicios empresariales

El evento tiene como eje central el Foro Internacional: “Desafíos para el comercio en América Latina”, además cuenta con ruedas de negocios y visitas comerciales a empresas mexicanas, así como actividades de networking.

“Nuestro objetivo es posicionarnos en el mercado internacional como desarrolladores de soluciones empresariales especializadas, competitivas e innovadoras con costos diferenciados, de alto valor agregado y orientadas a las necesidades del cliente”, comentó David Edery Muñoz, representante de Exportaciones de Servicios de PROMPERÚ.

Por su parte, Maria Teresa Villena Ramírez, Representante de PROMPERÚ en México
mencionó que tienen como finalidad “apoyar a las empresas peruanas promoviéndolas en los diferentes mercados, facilitando de esta manera su proceso de internacionalización”.
Durante la edición 2021 y 2022 se contó con la participación de 65 empresas y el total de los acuerdos comerciales logrados en ambas ediciones fue de US$ 27,5 millones de lo cual el 65 % fue en la Ciudad de México”.
En el 2022, los envíos peruanos a este país superaron los US$ 630 millones, lo que representa un crecimiento del 43,6 % respecto al año anterior. La exportación de servicios peruanos busca seguir esta tendencia de crecimiento y uno de los mecanismos principales es el Perú Service Summit.

En la actualidad 10 empresas de servicios peruanos ya están implantadas en México, siendo apoyadas por Promperú en alguna fase de su proceso de internacionalización. Entre ellas se encuentran: Escuela de Edición de Lima y Macro (editoriales); Neo y Attach (consultoría digital); Visualsoft y Tekton Labs, (empresa de TI); DNA Blast y Opermin (servicios a la Minería); Plan B (animación digital) y Quántico (social listening)

Desde sus inicios en el 2018, el Perú Service Summit ha contado con la presencia de más de 180 empresas de los sectores de software, marketing digital, animación, cobranzas, servicios a la minería, franquicias. Además, se han desarrollado más de 1940 citas de negocios, alcanzando un total de casi US$ 128 millones en oportunidades comerciales.

Acerca de Perú Service Summit
El evento matriz se realizó por primera vez en el 2011, en Lima. En las últimas doce ediciones del Perú Service Summit a nivel nacional e internacional se promovió la oferta en 28 países. Asimismo, han participado 1828 empresas y se generaron compromisos comerciales por US$ 872,4 millones. En la última versión del Perú Service Summit del 2022, se lograron acuerdos comerciales por un valor de US$ 92 millones, y se contó con la participación de 154 empresarios peruanos y potenciales clientes internacionales, cifras que evidencian la recuperación comercial post-pandemia del sector.
Acerca de PROMPERÚ
La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – PROMPERÚ es un organismo técnico y especializado, dependiente del Ministerio de Comercio exterior y Turismo. Tiene como finalidad la promoción y difusión de la imagen del Perú en materia turística y de exportaciones de acuerdo a los objetivos sectoriales, contribuyendo al desarrollo sostenible y descentralizado del país.

Ciudad de México, 07 de marzo de 2023 – Para Mercado Libre la importancia de la inclusión radica en el papel que juega al ser una palanca que impulsa el propósito del negocio de democratizar el comercio electrónico y los servicios financieros y así transformar la vida de las diferentes personas en la región. 

Durante 2022, de las PyMES registradas dentro del marketplace de Mercado Libre, el 29% de ellas son lideradaspor mujeres, siendo la CDMX con un 32% la entidad con mayor porcentaje de mujeres dentro de la vertical emprendedora.

Para lograr esto y democratizar oportunidades, la empresa cuenta con estrategias de diversidad, equidad e inclusión para impulsar a una sociedad más inclusiva y disminuir la brecha de género lo cual requiere accionar de manera colectiva, es ahí donde nacen iniciativas como Conectadas, que ha beneficiado a más de 330 mujeres jóvenes de 261 localidades de México al acercarlas al ecosistema tecnológico, brindándoles herramientas y confianza para crear soluciones innovadoras frente a los desafíos en sus comunidades, así como la alianza “Hecho en México por Mujeres” que se realizó el año pasado con INMUJERES para fomentar la participación de las mujeres en el comercio electrónico, en la cual actualmente 39% de las personas registradas ya venden por internet.

Mercado Libre busca ser agente de cambio en América Latina a través del impulso de una sociedad inclusiva. Bajo esta mirada y con el enfoque de la importancia de la construcción de equipos diversos, es que actualmente las mujeres representan el 43% del total de colaboradores en Mercado Libre México; cabe destacar que esta cifra representa un crecimiento de 4 puntos porcentuales en tan solo un año. Asimismo, actualmente el 27% de la plantilla de mujeres en la empresa en México, ocupan puestos de liderazgo y casi el 25% del total se encuentran en áreas de tecnología. 

La empresa continúa trabajando para mejorar estos porcentajes con un balance de género con mayor predominio de mujeres respecto al del mercado. Mercado Libre está consciente que aún hay camino que recorrer, así como metas que cumplir, por lo que la compañía se mantiene en el proceso de poner en marcha e implementar acciones a corto, mediano y largo plazo, que siempre vean por el beneficio de la sociedad.  

Sobre Mercado Libre

Fundada en 1999, Mercado Libre es la compañía de tecnología líder en comercio electrónico de América Latina. A través de sus plataformas Mercado Libre, Mercado Pago y Mercado Envíos, ofrece soluciones para que individuos y empresas puedan comprar, vender, anunciar, enviar y pagar por bienes y servicios por internet.

Mercado Libre brinda servicio a millones de usuarios y crea un mercado online para la negociación de una amplia variedad de bienes y servicios de una forma fácil, segura y eficiente. Mercado Libre está entre los 30 sitios con mayores visitas del mundo en términos de páginas vistas y es la plataforma de consumo masivo con mayor cantidad de visitantes únicos en los países más importantes en donde opera, según se desprende de métricas provistas por ComScore Networks. La Compañía cotiza sus acciones en el Nasdaq (NASDAQ: MELI) desde su oferta pública inicial en el año 2007.

• México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo.
• El Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.
• “El INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal”, señala BC&B Law & Business.
Ciudad de México, a 07 de marzo de 2023. Seguramente muchos se preguntarán esto: “¿La productividad laboral está relacionada con la jornada laboral?” Actualmente vivimos en un mundo muy competitivo que nos obliga a seguir un ritmo de vida bastante agitado donde las exigencias en el campo laboral pueden causar un estrés crónico, derivando diversos problemas tanto de salud física como mental y emocional.
México pertenece a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), donde en promedio se dedican más horas al trabajo, según datos del 2019 muestran que son en aproximadamente 2,137 horas al año; mientras que los demás países miembros de la organización tienen un promedio de 1,730 horas.
Sin embargo, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI demuestran que hay 10.4 millones de personas que laboran más del límite legal. 14,9% de 49 a 56 horas y el 13,3% más de 56 horas.
La Organización Mundial de la Salud ha catalogado el exceso de trabajo como un trastorno mental que se caracteriza principalmente por una sensación de agotamiento, seguido de sentimientos negativos relacionados con el trabajo y una productividad reducida.
Por este motivo, el Senado de la República, presentó una propuesta de reducción de la jornada laboral de entre 6 y 7 horas diarias como máximo.
Si bien las empresas definen la jornada laboral conforme a sus políticas y necesidades de la compañía, siempre deben alinearse al marco que establece la Ley Federal del Trabajo.
“Con la llegada del home office, nos dimos cuenta de algunos beneficios como: ahorro de tiempos de traslado, más tiempo con la familia; y de algunos retos como: horario de trabajo extendido, pérdida de cultura laboral, falta de concentración entre otros. Esto ha ocasionado bajo rendimiento, aumento de estrés e inclusive burnout. Muchos dicen que el HO es calidad de vida sin darse cuenta de éstos otros factores”, indicó Rebeca Ríos, área de Recursos Humanos de BC&B Law & Business.
Los mayores retos que presentan las empresas para definir y reducir la jornada laboral son:
• Eficientar procesos y automatizar tareas:
Replantear indicadores, trabajar por objetivos y cargas laborales, se deberá considerar que la reducción de horas laborales puede generar un burnout en los trabajadores. El uso de soluciones y herramientas actualizadas para así eficientar tiempos.
• Fortalecimiento de la cultura organizacional.
Trabajar en actividades, procesos que fortalezcan la employer branding y fomenten así el engagement.
• Fomentar la comunicación empática y asertiva entre los equipos de trabajo.
Uno de los retos más importantes es eficientar los procesos de comunicación entre los colaboradores, crear sinergia entre los equipos de trabajo.
Logrando cumplir estos retos los beneficios que tendremos serán óptimos:
• Empleados con calidad de vida
Un empleado motivado y con calidad de vida tiene bajo estrés por lo que se verá relacionado directamente la productividad en su trabajo.
• Disminución del ausentismo
Un empleado con calidad de vida será menos propenso a ausentarse y cumplir mejor sus objetivos laborales.
• Retención del talento
Se verán favorecidos los procesos de reclutamiento y retención del personal, ya que ofrecer esa flexibilidad será siempre atractivo.
“Existen muchas opiniones encontradas frente a la reducción de la jornada laboral, sin embargo, es un hecho que la correcta adaptabilidad a esta posible nueva modalidad de trabajo puede hacer la diferencia, para bien o para mal”, comentó Rebeca Ríos.

Ciudad de México, 7 de marzo de 2023 – Como parte de su objetivo para educar y empoderar a las mujeres y a las personas no binarias para que se beneficien de la tecnología Web3 y de las criptomonedas, Mastercard trae a México The Belle Block™, una comunidad lanzada en junio de 2022, que busca acercar los beneficios de las nuevas tecnologías a grupos que enfrentan un mayor rezago tecnológico. Su llegada en el país se produce en asociación con WAGMI LatAm, una iniciativa de educación destinada a incorporar 5 millones de mujeres latinas a la Web3 para 2030.

Para Mastercard, la tecnología tiene la capacidad de construir un futuro más inclusivo para todos, principalmente para las mujeres. En este sentido, la colaboración con WAGMI LatAm se enfoca en cumplir con fundamentos clave que permitan su empoderamiento y participación en el ámbito de negocios: crecimiento empresarial, educación, liderazgo, defensa legal y normativa y espíritu empresarial.

Gracias a la Web 3, nos encontramos ante un mundo de posibilidades capaz de ofrecer grandes beneficios al transformar la forma en la que realizamos pagos. Al acercar a más personas a esta tecnología y al sector de las criptomonedas, Mastercard está creando las condiciones necesarias para que cada vez más mujeres puedan participar activamente en el liderazgo del mundo de medios de pago.

La aceleración de pagos digitales impulsa el interés por las criptomonedas y el 51% de los consumidores de la región ya ha realizado una operación con criptoactivos, mientras que más de un tercio afirma haber realizado un pago para una compra cotidiana con stablecoin, de acuerdo con el New Payments Index 2022, una encuesta global entre más de 35.000 consumidores de 40 países. Esto demuestra que la innovación financiera, que incluye las criptomonedas y el blockchain, genera interés entre consumidores, por lo que un paso importante es hacerlos disponibles a toda la población.

Asimismo, el estudio revela que el 95% de las mujeres latinoamericanas han oído hablar de criptodivisas, pero su comprensión actual de la terminología de cripto y activos digitales es menos sólida que la de los hombres, solo el 42% de las mujeres tiene conocimiento frente al 56% de los hombres, por lo que hay una clara oportunidad de involucrar a las mujeres a través de una plataforma para informar, intercambiar y educar, y así ayudar a cerrar esta brecha de género. En este sentido, Mastercard busca diseñar soluciones para expandir la inclusión financiera y fortalecer las alianzas que garantizan la digitalización.

“En Mastercard seguiremos impulsando la digitalización para llevar al mercado soluciones de pago relevantes y así tener un impacto positivo en el avance de la participación de las mujeres en el ecosistema de métodos de pagos digitales. Nuestros esfuerzos continúan enfocándose en hacer disponible la innovación tecnológica a un mayor número de personas con el fin de construir sistemas más eficientes e inclusivos para consumidores y empresas”, dijo Isabel Villagómez, Directora de Comunicación, Mastercard México.

The Belle Block™ se asocia con fundadores de grupos que fomentan la educación y la colaboración, como SheFi, HerHouse, Blu3 DAO y Boys Club, para involucrar a más mujeres y desarrollar productos que empoderen a las mujeres y otras minorías. En América Latina y el Caribe, la iniciativa cuenta con el apoyo de WAGMI LatAm, un programa que busca aumentar la participación de las mujeres latinas en Estados Unidos y América Latina en el mundo Web3.     

“WAGMI LATAM reúne a más de 40 organizaciones en los Estados Unidos y América Latina para asegurar que las mujeres latinoamericanas sean cocreadoras y participantes activas en la evolución del ecosistema Web3, brindando acceso a la educación, recursos y realizando investigaciones”, dijo Laura Navarro Muñoz, H.E.R. DAO LATAM Governor y una de las miembros fundadoras de las tres organizaciones de WAGMI LATAM. “Basándonos en nuestra experiencia, la construcción de comunidades y la educación serán clave para lograr el objetivo de WAGMI LATAM de incorporar a 5 millones de mujeres a la Web3 para el año 2030, y el poder trabajar con Mastercard nos ayudara a lograr este objetivo”.

Ciudad de México, 1 de marzo de 2023 – Llegó el momento de inspirar y motivar a las jóvenes a que aprovechen sus habilidades para triunfar en el sector que elijan y en el que quieran destacar. El movimiento del 8M junta grupos, asociaciones, fundaciones, ONGs y mujeres en general para continuar luchando por acabar con la brecha salarial y las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres día a día.

En 3M sabemos que el tema de la igualdad de género y la poca participación de mujeres dentro de las empresas en puestos directivos o en disciplinas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, (STEM por sus siglas en inglés), donde el 72% de las mujeres en Latinoamérica están abandonando sus carreras por no recibir el suficiente apoyo para difundir sus proyectos, es por todo esto que “necesitamos crear y sostener una transformación en donde existan mecanismos para impulsar la innovación que animará a las mujeres a convertirse en emprendedoras o emprender en cualquier campo que quieran.” señaló, Adriana Rius, directora de Marca y Comunicación de 3M en Latinoamérica

Dentro de la compañía hemos tomado un papel de impulsar a las mujeres en la ciencia; un gran ejemplo de esto es nuestra iniciativa presentada por tercer año consecutivo el pasado 11 de febrero, anunciando a las ganadoras de la 3ª edición “25 Mujeres en la Ciencia América Latina” con representantes de Brasil, Colombia, Chile, Costa Rica y México, país que se encuentra representado por ocho investigadoras de siete estados: Puebla, Chihuahua, Tlaxcala, Ciudad de México, San Luis Potosí, Nuevo León y Coahuila. Y cuyo único objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en las carreras STEM.

Las 25 científicas ganadoras forman parte de una plataforma de visibilidad científica con la inclusión de sus proyectos en el libro conmemorativo “25 Mujeres en la Ciencia América Latina” y tendrán sus trayectorias y proyectos publicados en el Blog de Curiosidad de 3M y redes sociales de la empresa.

En 3M nos importa dar difusión y apoyo a sus proyectos puesto que las carreras STEM en el mercado global pueden absorber aproximadamente 150 millones de nuevos empleos tecnológicos durante los próximos cinco años y para 2030, 77% de los trabajos requerirán habilidades en tecnología, según estimaciones del Foro Económico Mundial