DolarApp se transforma en ARQ y amplía su apuesta en México

Ciudad de México, 4 de marzo de 2026.- A tres años de su lanzamiento en México, DolarApp, la plataforma global de servicios financieros, anuncia su transformación en ARQ. Tras alcanzar el hito de 2 millones de usuarios y consolidar el respaldo de inversionistas mundialmente reconocidos como Sequoia Capital, Founders Fund de Peter Thiel y Kaszek, la compañía evoluciona de ser una solución centrada en finanzas transfronterizas a convertirse en una plataforma integral de finanzas del día a día, que combina inversión, consumo y crédito.

En México, ARQ integra en una sola plataforma la compraventa y gestión de dólares y euros digitales, enviar y recibir pagos de Estados Unidos, Europa y otros mercados, tarjetas internacionales para viajes y compras online, herramientas de inversión directa y una oferta de crédito, que incluye su nueva tarjeta metálica Prestige.

Durante la última década, fintechs como Nubank y Mercado Pago se convirtieron en el primer producto financiero para millones de personas no bancarizadas en México y en el resto de Latinoamérica. Sin embargo, para profesionales de altos ingresos y usuarios con movilidad global, la experiencia financiera siguió dependiendo, en gran medida, de la banca tradicional. Ese escenario empezó a cambiar con la adopción de stablecoins como una infraestructura más rápida y eficiente para las finanzas internacionales. ARQ nació en ese punto de inflexión y rápidamente se posicionó como la plataforma elegida por consumidores afluentes de toda la región.

La evolución de ARQ refleja cómo está cambiando la infraestructura financiera global. En su reporte anual más reciente, Stripe, compañía líder mundial en infraestructura de pagos, destacó a DolarApp —ahora ARQ— como uno de los principales socios de la categoría y un ejemplo de casos de uso reales y escalables de stablecoins. “Ayudamos a nuestros usuarios a gastar internacionalmente con tasas de conversión justas y a recibir pagos del exterior con la simplicidad de una cuenta local”, señaló Fernando Terrés, cofundador y CEO.“Pero estamos construyendo mucho más que finanzas transfronterizas. Con ARQ, nos expandimos hacia las finanzas cotidianas, incluyendo inversión y nuestra tarjeta de crédito Prestige, diseñada para clientes que necesitan un producto global en el que puedan confiar. Nuestro nombre anterior se volvió limitante, y por eso decidimos evolucionar a ARQ”.

Los tres cofundadores – Fernando Terrés (CEO), Zach Garman (CPO) y Álvaro Correa (COO) – formaron parte del equipo ejecutivo de Revolut, donde lideraron productos vinculados a remesas, servicios premium y cripto. La compañía se lanzó en México en 2022, se expandió poco después a Colombia y Argentina, y más recientemente a Brasil. “Hemos crecido velozmente creando productos centrados en las necesidades de los consumidores afluentes”, añadió Álvaro Correa“2 millones de usuarios es un hito importante, pero creemos que es solo el principio”.

En México, el crecimiento y la adopción de la plataforma han sido sostenidos desde su lanzamiento. La propuesta de valor conectó de manera natural con las necesidades locales, en un país con una profunda relación económica con Estados Unidos y hábitos financieros cada vez más globales. Esto se refleja no solo en el envío y recepción de pagos internacionales –en el mayor corredor de remesas del mundo, estimado en 64 mil millones de dólares–, sino también en los viajes frecuentes y las compras internacionales.

“Seguimos enfocados en construir”, señaló Zach Garman.“ARQ es la plataforma de largo plazo que estamos desarrollando para consumidores afluentes en toda América: una solución para gestionar sus finanzas cotidianas, operar con monedas globales, invertir internacionalmente y gastar en todo el mundo con confianza”. Actualmente, ARQ cuenta con más de 100 empleados distribuidos entre Nueva York, Buenos Aires, San Pablo, Cracovia, Ciudad de México, Bogotá y Londres.

Amazon entrega todo para que los fans vivan Vive Latino 2026 a su manera

  • El patrocinio de Amazon en Vive Latino reúne preparación para el festival, beneficios exclusivos para miembros Amazon Prime y acceso ampliado a uno de los festivales de música más icónicos de México.

Ciudad de México, 4 de marzo de 2026 – Por tercer año consecutivo, Amazon regresa como patrocinador oficial de Vive Latino 2026, uno de los festivales más icónicos del país promovido por OCESA. Con esto Amazon reafirma su compromiso con la cultura musical en México al entregar todo lo que los fans necesitan para vivir el festival a su manera.

Desde descubrir artistas a través de la playlist Oficial Vive Latino 2026 de Amazon Music y prepararse con los esenciales del festival en Amazon.com.mx, hasta los beneficios exclusivos para miembros Amazon Prime y el acceso al livestream para fans en todo México, Amazon acompaña a los fans antes, durante y después de Vive Latino.

La experiencia Vive Latino comienza mucho antes del primer show

Para los fans, Vive Latino no es solo un fin de semana: es un ritual. La preparación comienza días, incluso semanas, antes de llegar al festival. En Amazon.com.mx, los fans pueden buscar “Vive Latino” para encontrar el merchandise oficial del festival junto con todo lo que necesitan: outfits rockeros, protección solar, accesorios de hidratación, ponchos para la lluvia, riñoneras, accesorios tecnológicos como cargadores portátiles y audífonos, y mucho más—todo con entregas rápidas y diversas opciones de pago. 

Amazon Music, pensando en todos los fans de la música, invita a escuchar a todos los artistas que serán parte
del festival a través de la playlist oficial Vive Latino 2026, contenido exclusivo de artistas y entrevistas detrás de cámaras—generando emoción mucho antes de que suene la primera nota.

“En Amazon, estamos donde realmente podemos agregar valor. En Vive Latino, eso significa acompañar a los fans desde la preparación hasta la experiencia en vivo, haciendo cada paso más fácil para que puedan enfocarse en lo que de verdad importa: la música y la emoción del festival”, dijo Eduardo Gómez, Head of Brand Marketing & Events de Amazon México.

Los miembros de Amazon Prime viven Vive Latino con beneficios exclusivos en cada momento

Los miembros de Amazon Prime disfrutan Vive Latino 2026 con beneficios diseñados para hacer su experiencia mejor en cada etapa. Antes del festival, los miembros de Amazon Prime cuentan con envío gratis y rápido en todo lo que necesiten para prepararse.

Durante el festival, los miembros de Amazon Prime reciben una pulsera especial al llegar que desbloquea experiencias exclusivas en sitio: un espacio dedicado con juegos, áreas de descanso y un lounge en el segundo piso; estaciones de hidratación con sueros; helados, paletas y raspados para refrescarse; acceso preferencial a la rueda de la fortuna del festival y a los bares exclusivos y conectividad Wi-Fi en zonas seleccionadas.

Después del festival, los miembros de Amazon Prime tienen acceso gratuito al livestream completo en Prime Video, en la app de Amazon Music y el Canal de Amazon Music en vivo en Twitch—con la posibilidad de ver a sus artistas favoritos bajo demanda cuando quieran.

Amazon Music: más cerca de los artistas y la cultura

Amazon Music juega un papel central en el patrocinio de Amazon en Vive Latino, amplificando el acceso a uno de los festivales culturales más importantes de América Latina a una audiencia global al transmitir de  manera exclusiva varios de los shows del festival, material exclusivo, entrevistas con algunos de los artistas y todos los pormenores del festival.

Los espacios de Amazon en el festival ofrecen juegos, merchandise, áreas de descanso y estaciones de hidratación gratuitas para todos los fans— además del gigantesco Yellow/Blue Light Ring que se encenderá en el estadio y con el que la voz de Alexa+ presentará a los artistas que se presentarán en el Escenario Amazon Music como parte de la campaña “Meet The New Alexa+”.

“En Amazon Music creemos en el poder de la música para conectar a fans y artistas de formas auténticas. Vive Latino es un espacio clave para amplificar e impulsar a los artistas y apoyarlos en cualquier etapa de su carrera, también acercamos música a nuevas audiencias, tanto en el festival y alrededor del mundo”, dijo Paul Forat, Head of Music Industry para Latinoamérica de habla hispana en Amazon Music.

Vive Latino, desde donde estés

Para los fans que no puedan asistir en persona, Vive Latino 2026 se transmitirá en vivo por Prime Video, Amazon Music y Twitch, llevando la música y la energía del festival a audiencias en todo México y el mundo. El livestream de este año incluirá entrevistas exclusivas con artistas, contenido detrás de cámaras y la posibilidad de ver solo a tus artistas favoritos o la experiencia completa del festival.

Los fans de la Ciudad de México también pueden participar para ganar boletos a través de “Vic”, el personaje rockero de entregas de Amazon que recorre distintas colonias de la ciudad, y llevarse a casa los coleccionables: los changuitos naranjas de Amazon inspirados en Chapultepec—pequeñas formas en que Amazon celebra la cultura mexicana junto a la música.

En su tercer año de participación en Vive Latino, Amazon reafirma su papel como aliado de largo plazo de los fans de música en México, entregando todo lo que necesitan para vivir uno de los momentos culturales más icónicos del país a su manera.

Visita Amazon.com.mx y busca “Vive Latino” para empezar a prepararte hoy.

8M ¿Qué cambia cuando más mujeres participan en el ecosistema digital?

Qué cambia cuando más mujeres participan en el ecosistema digital?Punto de partida: las brechas estructurales en México:

  • Las mujeres representan el 51% de la población en México, pero solo el 46% participa en la economía, frente a más del 75% de los hombres.
  • El 55% de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad, lo que limita estabilidad, acceso a seguridad social y crecimiento profesional.
  • La desigualdad también es una brecha de tiempo: en comparación con ellos, las mujeres destinan aproximadamente 200% más horas al trabajo no remunerado, incluyendo labores domésticas y de cuidado.
  • En liderazgo, solo el 36% de los puestos directivos en el país están ocupados por mujeres.

Conclusión:
La brecha es laboral, de tiempo y de acceso a posiciones de decisión.

¿Puede la digitalización ayudar a reducirla?

  • La economía digital no sustituye políticas públicas ni corrige desigualdades históricas. Sin embargo, interactúa con ellas generando nuevas dinámicas de acceso a mercado, ingresos y flexibilidad operativa.
  • Las plataformas pueden ampliar márgenes de autonomía económica cuando facilitan escalabilidad, trazabilidad de ingresos y optimización del tiempo.

EL CASO RAPPI MÉXICO

El caso de Rappi nos muestra que existen 3 niveles en los que las plataformas digitales interactúan con la brecha

  1. Emprendimiento e inserción económica

Las plataformas ayudan a la creación de espacios de autonomía económica en sectores con alta participación femenina.

  • En México, 6 de cada 10 nuevos restaurantes son fundados por mujeres.
  • El 56% de la fuerza laboral del sector restaurantero es femenina.
  • Las plataformas digitales reducen barreras como ubicación física, acceso inmediato a demanda y costos de expansión.
  • Permiten mayor visibilidad, digitalización de ingresos y posibilidades de escalamiento sin inversión inmobiliaria adicional.
  • El 56% de la fuerza laboral del sector restaurantero es femenina.
  • Las plataformas digitales reducen barreras como ubicación física, acceso inmediato a demanda y costos de expansión.
  • Permiten mayor visibilidad, digitalización de ingresos y posibilidades de escalamiento sin inversión inmobiliaria adicional.
  1. Eficiencia en tiempo y gestión del gasto

La digitalización funciona como herramienta logística que optimiza tiempo y recursos en contextos donde las mujeres concentran responsabilidades de cuidado y asumen la administración del hogar.

  • El 46% de los usuarios activos en Rappi son mujeres.
  • Presentan un ticket promedio de $310, superior al promedio general de $295.
  • Sus principales categorías de consumo son restaurantes, supermercados, turbo y farmacia.
  • Reflejan patrones de abastecimiento planificado y gestión cotidiana del hogar.
  1. Nuevos liderazgos y cultura laboral flexible

La digitalización y modelos laborales más flexibles pueden contribuir a ampliar la representación femenina en espacios de decisión.

  • A nivel nacional, solo el 36% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.
  • En Rappi México, las mujeres ocupan el 42% de los puestos de liderazgo, el 21% en equipos de tecnología, 60% en áreas administrativas, 39% en áreas operativas.

Más allá del 8M

  • La discusión sobre género y economía no debe centrarse únicamente en la participación, sino en condiciones para crecer y escalar. 
  • Cuando más mujeres acceden a herramientas digitales, el impacto trasciende al ingreso individual y fortalece el ecosistema productivo.
  • El 8M es una oportunidad para observar cómo la economía digital interactúa con brechas estructurales aún vigentes en México. Asimismo, no debe de ser una conversación de un día, sino de un compromiso con acciones diarias.

Informe de amenazas de la Unidad 42 de Palo Alto Networks sobre el ciber riesgo en Irán

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Malware

Informe de amenazas: marzo de 2026: aumento del riesgo cibernético relacionado con Irán

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Resumen ejecutivo

El 28 de febrero de 2026, Estados Unidos e Israel lanzaron una importante ofensiva conjunta denominada Operación Furia Épica (EE. UU.) y Operación León Rugiente (Israel). En las horas posteriores a los ataques iniciales, Irán inició una campaña de represalia multidimensional, que se ha convertido en un importante conflicto transregional. La Unidad 42 ha observado una escalada en los ciberataques de activistas extranjeros. Sin embargo, creemos que la actividad de amenazas de grupos de estados-nación con sede en el país se mitigará a corto plazo debido a la limitada conectividad a Internet en Irán.

A partir de la mañana del 28 de febrero de 2026, la conectividad a internet disponible en Irán se redujo a entre un 1 y un 4 %. Consideramos que la pérdida de conectividad y el deterioro significativo de las estructuras de liderazgo y mando iraníes probablemente obstaculizarán la capacidad de los actores de amenazas alineados con el Estado para coordinar y ejecutar ciberataques atractivos a corto plazo.

Las unidades cibernéticas alineadas con el Estado podrían estar actuando de forma aislada, lo que podría provocar desviaciones de los patrones previamente establecidos. Además, la degradación del mando y control iraní también podría generar autonomía táctica para células fuera de Irán. Sin embargo, es probable que la capacidad para sostener operaciones cibernéticas sofisticadas se vea reducida debido a las interrupciones operativas.

En el caso de los actores de amenazas alineados con Irán y radicados fuera de la región, consideramos que los grupos hacktivistas atacarán a organizaciones percibidas como adversarias, pero es probable que su impacto sea de bajo a medio. Otros actores de amenazas alineados con Estados-nación podrían intentar aprovechar la situación para activar ciberataques que beneficien sus propios intereses.

Operadores geográficamente dispersos y sus ciberproxies afiliados también podrían atacar a gobiernos en regiones que albergan bases militares estadounidenses para interrumpir la logística. A corto plazo, se espera que estas actividades consistan en interrupciones de complejidad baja a media (por ejemplo, denegación de servicio distribuido y campañas de piratería y filtración de datos).

Para más detalles sobre las observaciones previas de la Unidad 42 sobre la actividad cibernética vinculada a grupos y hacktivistas respaldados por Irán, consulte el Informe de Amenazas: Escalada del Riesgo Cibernético Relacionado con Irán (Actualizado el 30 de junio) . Dicho informe detallado cómo los grupos y hacktivistas respaldados por Irán expanden sus operaciones cibernéticas globales mediante la desfiguración de sitios web, ataques de denegación de servicio distribuido (DDoS), exfiltración de datos y ataques de borrado. Los principales objetivos de los actores estatales alineados con Irán suelen incluir el espionaje y la disrupción. Las técnicas incluyen el uso de campañas de phishing selectivas potenciadas por IA, la explotación de vulnerabilidades conocidas y el uso de infraestructura encubierta para el espionaje.

Los clientes de Palo Alto Networks pueden recibir protección y mitigaciones para la actividad de actores de amenazas relevantes a través de los siguientes productos y servicios:

El equipo de Respuesta a Incidentes de la Unidad 42 también puede participar para ayudar con un compromiso o para brindar una evaluación proactiva para reducir su riesgo.

Temas relacionados de la Unidad 42Irán , hacktivismo , ataques DDoS , Scorpius manchado

Del talento al liderazgo: el impacto del coaching en el avance profesional de las mujeres

El progreso laboral de las mujeres sigue siendo un tema pendiente en la agenda mundial, una muestra de ello es el bajo nivel de representatividad que tienen en posiciones de liderazgo. Por ejemplo, una encuesta del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) destacó que en el 2025, las mujeres ocupaban 14% de los consejos en las empresas en México; mientras que la consultora McKinsey, en su estudio Mujeres en el espacio de trabajo 2025 precisa que mientras en roles iniciales existe casi una paridad de género con un 49% de mujeres frente a un 50% de hombres, conforme la pirámide avanza el panorama cambia radicalmente.

En otras ocasiones, Magdalena Nowicka Mook, CEO de la Federación Internacional de Coaching (ICF por sus siglas en inglés),  ha destacado que para avanzar hacia un futuro más igualitario, las empresas deben realizar cambios al interior, para impulsar una cultura más abierta y de equidad, con una red de apoyo robusta. Sin embargo, también corresponde a las mujeres tomar la decisión de sobresalir y trabajar en ello.

La transición pareciera complicada pero herramientas como el coaching ofrecen guía y acompañamiento para que el proceso sea efectivo y menos doloroso. Así, aunque se trata de un problema profundo, desde el coaching existen una serie de recomendaciones que pueden impulsar y empoderar a las próximas líderes empresariales.

El liderazgo femenino en las empresas

La brecha de género es tal, que en posiciones C-Suite, es decir, aquellas que toman decisiones estratégicas para una compañía, las mujeres solo alcanzan a ocupar un 29% de este tipo de puestos, comparado con el 68% de hombres.

Ello sucede a pesar de tener el deseo o las capacidades necesarias para ocupar estos puestos.

La falta de oportunidades o el poco interés en crear culturas laborales inclusivas son, sin duda, factores que influyen en esta situación, sin embargo, hay muchos elementos que representan una barrera interna que les impide seguir subiendo posiciones en la escalera laboral.

Claves del coaching

El coaching puede aportar a esta situación y ayudar a que cada vez sean más las mujeres que alcancen su máximo potencial, derivando ello en una mayor presencia femenina en posiciones de liderazgo.

Recurrir a especialistas certificados por instituciones como la International Coaching Federation (ICF), ayuda a las futuras líderes empresariales a:

1)          Llevar a cabo un proceso de autoanálisis para conocer cuáles son las fortalezas e impulsarlas, así como trabajar las áreas de oportunidad.

2)        Establecer objetivos para definir hacia dónde quieren llegar y trazar la ruta para lograrlo.

3)        Superar limitaciones personales como el síndrome del impostor, que juegan en contra.

4)        Desarrollar las habilidades necesarias para ejercer un liderazgo asertivo y eficaz.

5)        Gestionar de manera eficiente el tiempo y las tareas, para poder cumplir con los objetivos sin caer en estrés excesivo, burnout o desistir.

El acompañamiento que ofrece el coaching permite empoderar a todas aquellas mujeres que aspiran a romper paradigmas y convertirse en la siguiente generación de líderes empresariales. El coaching potencializa la fuerza, el liderazgo, la creación y la resiliencia de las mujeres en todos los ámbitos de su vida,  es por ello que impulsamos la creación de espacios donde cada mujer pueda desarrollarse, liderar con autenticidad y alcanzar su máximo potencial.

Ciencia, liderazgo y frescura, el modelo de RINGANA que redefine la equidad en la industria global::.

Ciudad de México a 4 de marzo de 2026 – En un sector donde la sostenibilidad suele ser el foco principal, la firma austriaca RINGANA lanza un mensaje contundente este 8 de marzo: su gran motor de innovación es el liderazgo femenino. Con presencia en 36 países, la marca no solo conmemora el Día Internacional de la Mujer, sino que presenta los resultados de un ecosistema corporativo donde el talento femenino dicta las reglas del futuro.

Más allá de la cuota: La ingeniería de la frescura en manos femeninas

Mientras que en la industria global la ciencia y la logística han sido sectores tradicionalmente masculinos, RINGANA ha logrado romper el techo de cristal desde el laboratorio hasta el centro de distribución. Hoy, el 82% del Departamento de Investigación y Desarrollo está integrado por mujeres. Son ellas quienes lideran la formulación de la cosmética fresca y el descubrimiento de activos naturales, demostrando que la alta ciencia es, en esencia, un terreno dominado por el talento femenino.

Esta visión no es fortuita, sino el legado de Ulla Wannemacher, co-CEO de RINGANA, quien desde los años 90 cofundó la marca con una premisa disruptiva: la sostenibilidad solo es posible si existe una equidad real.

Radiografía de una estructura equilibrada

El impacto de RINGANA en el ecosistema empresarial se traduce en cifras que superan los estándares de la industria:

  • Fuerza laboral: 67% del equipo global son mujeres, abarcando áreas críticas como producción, informática y logística.
  • Toma de decisiones: 54% de las posiciones directivas están ocupadas por mujeres, asegurando que la estrategia a largo plazo de la compañía tenga una visión diversa y resiliente.
  • Cultura de innovación: el enfoque de “profesiones atípicas” permite que las mujeres lideren procesos en la cadena de suministro, optimizando la eficiencia de la marca pionera en frescura.

En RINGANA, la igualdad no es una promesa, es nuestra realidad operativa. Agradecemos a las mujeres que, con su pasión, han convertido a esta empresa en un referente global. Juntos, estamos diseñando un futuro donde el talento no tenga género, afirma Ulla Wannemacher.

RINGANA continúa consolidándose como el “hub” del empoderamiento femenino en Europa y México, demostrando que tener una mayoría femenina en oficinas, centros de investigación y fábricas no es solo un acto de justicia social, sino la estrategia de negocio más inteligente para liderar la cosmética del mañana.

“El progreso surge allí donde las personas reciben las mismas oportunidades y pueden aportar sus fortalezas con confianza. La igualdad de oportunidades, el respeto y el reconocimiento genuino en el día a día empresarial son importantes los 365 días del año, no solo en el Día Internacional de la Mujer. La diversidad y las distintas perspectivas son un motor esencial para la innovación y el crecimiento sostenible en RINGANA”, subraya Andreas Wilfinger, CEO y fundador de RINGANA.

Para más información sobre RINGANA ingresa a: https://www.ringana.com/todos-los-productos/?lang=es

Capitanes le ganan el último partido en casa a Boom 122 a 110

Los Capitanes de la Ciudad de México lograron una clara victoria contra Noblesville Boom en un partido que refuerza el buen estado del equipo de la capital. Desde el inicio, el conjunto mostró intensidad, con una defensa fuerte y un ataque equilibrado que marcaron la diferencia al final del partido.

Capitanes amplio su dominio últimos del último cuarto, ante el apoyo de la fanaticada que se habían dado citas desde muy temprano para el clásico estudiantil politécnico contra UNAM, 122 a 110 marcador final.

Desde el comienzo del encuentro, el equipo dirigido por el cuerpo técnico en colores azul y blanco estableció su dominio en la cancha. La presión constante y el buen control de los rebotes permitieron que los Capitanes obtuvieran una ventaja temprana, obligando al Noblesville Boom a cambiar su táctica. No obstante, el equipo visitante no pudo detener el ritmo energético del equipo mexicano.

El segundo cuarto fue crucial para aumentar la diferencia. Gracias a rápidas transiciones y buena precisión en los tiros de tres, los Capitanes entusiasmaron a los seguidores, quienes brindaron su apoyo sin parar. La buena comunicación entre los jugadores fue palpable, destacándose el trabajo en equipo por encima de las actuaciones individuales.

En la segunda mitad, Noblesville Boom trató de responder con un ataque más agresivo, pero la defensa de los Capitanes se mantuvo sólida, cerrando espacios y causando pérdidas importantes. La utilización del banquillo fue también clave para conservar la energía y mantener la ventaja en el marcador. En el último cuarto, el equipo de la capital gestionó el liderazgo con astucia, moviendo el balón y controlando el tiempo en los momentos cruciales. La experiencia de sus jugadores más experimentados fue vital para finalizar el partido sin problemas y asegurarse una victoria bien merecida.

Con este triunfo, los Capitanes siguen afianzando su posición en la competencia y mandando un mensaje claro a sus oponentes: el equipo está preparado para luchar en cada encuentro. Los aficionados se marcharon contentos, conscientes de que el proyecto continúa en crecimiento y que la temporada traerá emociones intensas en cada jornada.

Repsol abre convocatoria 2026 de Energiza mi Proyecto para iniciativas sociales y ambientales

La iniciativa insignia de responsabilidad social de Repsol México fue creada en 2022 para impulsar proyectos sociales y ambientales que generen impacto directo en comunidades ubicadas a no más de 25 kilómetros de una estación Repsol.La convocatoria Repsol Energiza mi Proyecto 2026 estará abierta hasta el 3 de abril y los resultados se anunciarán el 27 de mayo. El programa apoyará a 20 iniciativas sociales y ambientales, quienes podrían recibir hasta 50 mil pesos cada una. CDMX, a 4 de marzo del 2026 – A cinco años de su creación y como parte de su compromiso con un desarrollo energético seguro y sostenible, Repsol México abrió la convocatoria 2026 Repsol Energiza mi Proyecto, iniciativa de inversión social que seleccionará 20 proyectos sociales y ambientales ubicados en comunidades cercanas a sus estaciones de servicio en el país.

La convocatoria estará disponible hasta el 3 de abril a las 23:59 horas (tiempo del centro de México). Los proyectos seleccionados serán contactados a más tardar el 27 de mayo. Para participar, las iniciativas deben ubicarse a no más de 25 kilómetros de una estación de servicio Repsol.Uno de los objetivos de esta iniciativa es impulsar el desarrollo comunitario donde opera Repsol, así como fortalecer el vínculo con las comunidades.

Desde su creación en 2022, el programa ha beneficiado a 80 proyectos en 22 estados de la República Mexicana, con más de 30 mil beneficiarios directos y 20 mil indirectos. “Repsol Energiza mi Proyecto forma parte de nuestra manera de operar en México. Buscamos acompañar iniciativas que fortalezcan el entorno social y ambiental en las comunidades donde tenemos presencia” afirma Jesús Chillón, Country Manager de Repsol en México.Cada edición selecciona 20 proyectos enfocados en diversidad e inclusión, colectivos vulnerables, discapacidad y dependencia, así como protección del medio ambiente.

En 2025 se registraron 289 proyectos, lo que representó un crecimiento superior al 200% en postulaciones respecto a 2024 logrando que las iniciativas ganadoras hayan reportado más de 10 mil beneficiarios directos.

El antojo redefine el consumo entre jóvenes y Sol Mezclas lo convierte en estrategia de marca

El antojo redefine el consumo entre jóvenes y Sol Mezclas lo convierte en estrategia de marcaEn un entorno donde la Generación Z está transformando los códigos de consumo, la categoría de bebidas listas para tomar (Ready To Drink) se consolida como uno de los segmentos con mayor dinamismo en el mercado mexicano. Más que una moda pasajera, el crecimiento responde a un cambio cultural: las decisiones se toman cada vez menos desde la planeación y más desde el momento, la emoción y el antojo inmediato.
En México, el segmento de bebidas alcohólicas listas para tomar (RTD) registró un crecimiento promedio anual de 35% entre 2018 y 2022, con una proyección acumulada de 36.8% hacia 2027, de acuerdo con el estudio “Sipping Success: Alcoholic RTD Drinks” elaborado por Samy Alliance en 2023, que analiza el comportamiento de esta categoría en mercados como México, España, Argentina, Colombia, Chile y Bolivia.
Más que una tendencia, este crecimiento revela un cambio en el consumidor:hoy la emoción y el contexto activan la compra en cuestión de segundos.
En ese escenario cultural, Sol Mezclas presenta “Se Antoja”, su nueva campaña de comunicación con la que la marca se apropia de una de las expresiones más universales del lenguaje mexicano. Una frase que resume ese deseo espontáneo e irresistible que no necesita justificación. Porque en México, el antojo no se explica: se siente.
La campaña parte de un insight claro: para las nuevas generaciones, la desconexión no significa aislarse, sino vivir momentos ligeros, activos y compartidos con amigos, donde el sabor se convierte en detonador de experiencias divertidas. Bajo esa lógica, Sol Mezclas transforma momentos cotidianos en experiencias memorables a través de su portafolio de cervezas preparadas.
En este contexto, el sabor deja de ser un atributo complementario y se convierte en el principal filtro de elección. Cuando la decisión ocurre por impulso, la experiencia debe ser clara, consistente y reconocible desde el primer sorbo. Esa lógica explica por qué las cervezas preparadas han ganado terreno entre audiencias jóvenes que priorizan practicidad, intensidad y momentos más espontáneos.
Sol Mezclas construyó su propuesta bajo ese principio desde su llegada al mercado mexicano. Al transformar una tradición manual —mezclar cerveza con distintos ingredientes— en una bebida lista al instante, la marca se convirtió en pionera de la cerveza preparada en el país y ayudó a estructurar una nueva forma de consumo dentro de la categoría. Ese movimiento no solo amplió el segmento: consolidó un liderazgo que hoy capitaliza a través de una estrategia culturalmente relevante.
Bajo la plataforma “Se Antoja”, la marca articula esa lectura del consumidor en una propuesta clara: el antojo es el detonador de compra y también el punto de partida de momentos más divertidos y compartidos.
Clamato para lo intenso y especiado. Mangoyada para lo dulce. Chelada para lo clásico y refrescante. Cada perfil de sabor responde a un antojo distinto, reforzando el papel del sabor como principal driver de recompra dentro del segmento y como motor de experiencias ligeras y memorables.
“‘Se Antoja’ responde a una dinámica clara del mercado: hoy el antojo es el detonador de compra dentro de la categoría. Como pioneros y líderes en cerveza preparada en México, capitalizamos ese momento desde un diferencial concreto: consistencia en sabor, innovación constante en portafolio y la capacidad de convertir cada ocasión en un momento más divertido y compartido”, señaló Diana Lozada, Directora de Marketing de Marcas Regionales y Beyond Beer de HEINEKEN México.
En un contexto donde las nuevas generaciones privilegian decisiones espontáneas, códigos más ligeros y consumo social, Sol Mezclas se posiciona como una marca cercana, divertida y alineada a esa lógica cultural. Más que reaccionar a una tendencia, la marca consolida un liderazgo construido desde el origen de la categoría y lo traduce en una plataforma que conecta con la forma en que hoy se elige, se disfruta y se comparte.
Con “Se Antoja”, Sol Mezclas interpreta ese cambio cultural y lo convierte en posicionamiento dentro de una categoría que crece impulsada por decisiones rápidas, emocionales y definidas por el perfil de sabor.

Decathlon lanza “DecaDays”: Una Década de deporte en México

Ciudad de México, 25 de febrero de 2026. – Decathlon, la marca líder en artículos deportivos, inicia el 2026 conmemorando 10 años de presencia en México con los “DecaDays”, una gran celebración dedicada a los deportistas que han sido parte de su historia en el país.

Desde su llegada a México en 2016, Decathlon ha acompañado a miles de personas en su camino deportivo, impulsando estilos de vida activos y acercando productos de calidad para que el deporte sea una posibilidad real para todos. Hoy, esa conexión con la comunidad se transforma en una celebración que reconoce una década de pasión compartida.

Cumplir diez años en México es un momento muy especial para nosotros y un reflejo del espíritu deportivo que nos une con nuestros usuarios”, comentó Miguel Ángel Sánchez Candón, CEO de Decathlon México. “Los ‘DecaDays’ son nuestra forma de reconocer esta historia juntos, agradecer la confianza y seguir invitando a más personas a vivir el deporte de manera accesible y emocionante”.

Esta celebración en México se suma a un año histórico para la marca a nivel global, ya que Decathlon cumple 50 años de trayectoria en el mundo, consolidando un legado de innovación y diseño enfocado en hacer el deporte accesible para todas las personas. Una filosofía que ha sido clave en el desarrollo de Decathlon México y en su propuesta pensada para el deportista local

Como parte de esta fiesta, Decathlon lanza los “DecaDays” bajo el mensaje “La calidad de siempre, ahora a mejor precio”, ofreciendo una selección especial de más de 200 artículos con precios especiales. Desde una casa de campaña Quechua para dos personas, ideal para escapadas al aire libre, hasta guantes de boxeo para adulto o el balón Kipsta First Kick, perfecto para vivir la pasión del fútbol en este año mundialista.Los “DecaDays” estarán disponibles a partir del 30 de enero en todas las tiendas Decathlon del país y en decathlon.com.mx, como parte de esta celebración que busca seguir acercando el deporte a más mexicanos.  Los productos participantes podrán identificarse fácilmente en tienda gracias a una etiqueta especial de “DecaDays”. 

Decathlon invita a toda la comunidad a sumarse a los “DecaDays”, una celebración donde el deporte, la calidad y las oportunidades se unen para dar inicio a un año lleno de actividad. Más detalles estarán disponibles próximamente en los canales oficiales y redes sociales de la marca.
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