Categoría: Negocios

Tu equipo móvil es un elemento indispensable de la colaboración empresarial, por lo que es FUNDAMENTAL resguardar la información dentro de ellos. La seguridad implica una protección total que va desde el mismo equipo, los datos en el dispositivo y, hasta la red a la que se conectan.

Alestra recomienda las siguientes 10 soluciones para blindar tu dispositivo móvil:
• Red privada virtual o VPN: Software que extiende una red privada a través del Internet, permitiendo la transferencia de datos de manera segura.

• Puerta de enlace web segura: Protegen de malware oculto, ataques de phishing y ransomware de manera temprana.
• Seguridad de correo electrónico: A través de un filtro antispam y con información puntual para que cada empleado pueda detectar peligro en archivos adjuntados.

• Política de seguridad unificada: Que permite tener la información y redes bien resguardadas y de manera masiva, ahorrando tiempo y reduciendo vulnerabilidades.

• Sistema de seguridad fraccionad: Estos permiten detectar URLs de contenido malicioso.

• Antivirus de siguiente generación: A pesar de no ser vistos por el usuario todo el tiempo, desempeña sus funciones sin parar para detectar posibles amenazas.

• Cuidado de redes WiFi: Evitar redes abiertas y cambiar las contraseñas que los módems traen de fábrica.

• Gestor MDM: Que permita optimizar la funcionalidad y la seguridad de los dispositivos móviles dentro de la empresa, a la vez que protege la red corporativa
• Uso de Intune:

En caso de robo o extravío aplicar la política de bloqueo del dispositivo y que no pueda ser utilizado.

• Doble factor de autenticación: Solo se concede acceso al sistema o los aplicativos después de presentar dos o más pruebas diferentes de ser la persona de interés.
Alestra es el socio tecnológico que necesitas, para implementar soluciones de primer
nivel en tus proyectos y volverlos realidad.
En #Movilidad #SomosExpertos.

• La deserción escolar en México es de aproximadamente 3.5 millones de personas (INEGI)
• En 2022 se destinaron 883,929 mdp para el gasto público en educación; monto que representa el 3.1% del PIB (CIEP)

Ciudad de México, 26 de julio de 2022- La pandemiaha implicado un desafío aún mayor para las escuelas, alumnos y docentes. De acuerdo con el INEGI, 5.2 millones de estudiantes, entre los 3 y los 29 años, no se inscribieron al ciclo escolar 2020-2021 por motivos económicos y por causas relacionadas con el COVID-19. Asimismo, se estima que la deserción escolar en México es de aproximadamente 3.5 millones de personas. Esto permite ver que, si bien siempre ha habido una brecha de aprendizaje e inequidad educativa, es ahora en el contexto pandémico cuando ha sido más evidente la necesidad de una evolución en el ecosistema de educación de nuestro país.

Es un hecho que las instituciones educativas enfrentan diversos desafíos y que la tecnología se ha convertido en un aliado clave para lidiar con ellos. Surgen así las modalidades de aprendizaje virtual o híbrido, las cuales han permitido a muchos, continuar con sus estudios, aun con los obstáculos que impuso la pandemia. 

En el marco del evento E- Tech, Evolving Evolution, expertos de la unidad empresarial y gobierno de Totalplay dieron a conocer cómo la transformación e inclusión digital ayuda a cerrar brechas y cómo a través de la conectividad y la integración de soluciones para la implementación de programas didácticos que favorecen la colaboración de la comunidad estudiantil presencial y en línea, se ha podido potenciar la posibilidad de seguir estudiando.

“Es imperativo fortalecer el sector educativo en infraestructura, calidad de la educación y capacitación de maestros. Hoy es crucial enfocarnos en las necesidades de las instituciones y, con base en estas, integrar la tecnología necesaria que permita atender e implementar las nuevas tendencias de colaboración, permitiendo tanto a los alumnos como a los profesores, realizar sus actividades de manera presencial o remota, esto sin demeritar la calidad educativa”, comentó Fernando Moreno García, Gerente del Sector de Educación de la unidad empresarial y de gobierno de Totalplay.

Según información revelada por el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), en 2022 se destinaron 883,929 mdp para el gasto público en educación, monto que representa el 3.1% del PIB. Sin duda, el mayor reto inmediato de la educación post pandémica es el déficit de aprendizaje y el acceso a herramientas, como es la conectividad, para que alumnos puedan seguir adquiriendo conocimiento a pesar de las limitaciones que la realidad actual ha impuesto. Es prioritario ayudar a los alumnos a recuperar lo que se han perdido en estos dos últimos años.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), a nivel mundial, México es el noveno lugar con cierres de escuelas más prolongados durante la contingencia por Covid-19, con 53 semanas sin clases presenciales. Además, aunque se estima que en la actualidad existen 88.6 millones de usuarios de internet en México, uno de cada 3 hogares mexicanos no cuenta con acceso a internet, según la ENDUTIH. Esto cobra mayor importancia cuando hablamos de la educación a distancia, alternativa que se ha tenido que poner en marcha debido a los contagios por coronavirus.

“Nuestro objetivo es aportar a que la educación sea accesible para todos, es por eso que trabajamos con diversas instituciones educativas y en conjunto con importantes socios estratégicos como Cypher Learning, para ofrecer soluciones administradas, seguras y eficientes que brinden las herramientas necesarias para facilitar y maximizar la enseñanza a distancia” destacó Sergio Álvarez Millán, Director de Cuentas Estratégicas de la Vertical Educación de la unidad empresarial y de gobierno de Totalplay; “debemos tener en cuenta que las habilidades caducan muy rápido en un contexto digital que evoluciona rápidamente, es por eso que tenemos que desarrollar un ecosistema de aprendizaje innovador y de educación continua para hacer frente a ello” concluyó.

La unidad empresarial y de gobierno de Totalplay colabora con importantes instituciones educativas del sector privado y público, entre las que destacan: UV, BUAP, IPN, UNAM, IBERO, ITAM, La Salle, UVM, UdeG, UASLP, ICEL, UNITEC, Anáhuac, COLMEX, EBC, UG, entre otras.

Ciudad de México a 25 de julio de 2022. Quintonil Diez, iniciativa creada para celebrar el décimo aniversario del restaurante Quintonil, celebró su séptima edición con la presencia de Mitsuharu Tsumura, mejor conocido como “Micha”, uno de los chefs más venerados del Perú, gracias al posicionamiento del restaurane Maido en los mejores del planeta. Micha es una de las cabezas de la cocina nikkei, fusión peruano-japonesa que nació a partir de las migraciones asiáticas al Perú. Los asistentes a la celebración tuvieron acceso a un menú exclusivo e inédito, diseñado a cuatro manos entre Tsumura y Vallejo.

El pasado sábado 23 de julio, Alejandra Flores, Jorge Vallejo y toda la familia Quintonil recibieron a un viejo amigo proveniente de la ciudad de Lima. Micha es uno de los chefs latinoamericanos más aclamados de los últimos años gracias a que su propuesta de cocina nikkei ha llevado al restaurante Maido a posicionarse en años consecutivos como el mejor del continente de acuerdo a la lista The Latin America’s 50 Best Restaurants y uno de los mejores del planeta en la versión global de la lista. El chef peruano deleitó a los asistentes a la séptima edición de Quintonil Diez con platos como la papa amazónica con chorizo y crema de plátano maduro que fungió como una de sus entradas; los bivalvos con espuma de mar y cruinete de algas; el chupe de camarones envuelto en masa xiao lon bao; la gindara en tempura y salsa de papa nativa; y el gyutan a la brasa, con salsa de seco, chicha de jora y fríjoles. Por su parte, Jorge Vallejo hizo un guiño a la cocina peruana con su causa de abulón, además de una reversión taquera de su clásica tártara de escamoles que acompañó con chorizo de hormiga chicatana con frijoles santaneros, tlayuda de chintextle de chapulín y lechugas de primavera.

Para los postres, Vallejo y Micha contaron con la presencia de Maribel Aldaco, repostera del restaurante Fauna del Valle de Guadalupe, quien ofreció un sorbete de frambuesa y espuma de toronja y un churro con guayabate y dulce de leche.

Casa Madero, la vinícola más antigua del continente, ubicada en Parras, Coahuila, se ha sumado a Quintonil Diez con una etiqueta única diseñada en conjunto con Jorge Vallejo. Se trata de una edición limitada a 1597 botellas (en alusión al año de fundación de la vinícola) de un ensamble único de cabernet franc, malbec y petite sirah con crianza de 18 a 24 meses en barrica. Este vino sirvió para armonizar el mole de berenjena tatemada y chichilo negro con cuitlacoche y nopaes que ofreció Jorge Vallejo como plato fuerte.

Para empezar la experiencia, los comensales compartieron un coctel de bienvenida de nombre “Flores de Reforma” a base de Tequila José Cuervo Reserva de la Familia Platino, pisco, yuzu, guanábana, miel de agave y shiso.

Volvo forma parte de la celebración como el vehículo oficial de Quintonil Diez, transportando al chef Mitsuharu Tsumura y a su equipo en camionetas de lujo durante sus días en México. Por su parte, el chef Jorge Vallejo maneja una camioneta XC90 híbrida, reforzando su objetivo de consolidar la oferta de automóviles híbridos y eléctricos, en su búsqueda constante por la sustentabilidad y en congruencia de este vínculo con la gastronomía mexicana.

Para más información y reservaciones consulta:
quintonil.com

NEW YORK | MUMBAI, 26 de Julio, 2022: Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) reveló los resultados de su  Estudio de Riesgo y Ciberseguridad donde indica que los ejecutivos de ciberseguridad pueden no estar dando suficiente prioridad a las amenazas de las vulnerabilidades dentro de la cadena de valor, más allá de los límites inmediatos de sus propias organizaciones.

Cuando se les pidió que clasificaran dónde verán las empresas el mayor número de ciberataques de aquí a 2025, el último lugar lo ocuparon los socios del ecosistema (10º). En un momento en el que las empresas apuestan cada vez más por medios digitales para sus estrategias de crecimiento, la encuesta de TCS demuestra que solo el 16% de los directores de riesgos (CRO) y los de seguridad de la información (CISO) clasificaron los ecosistemas digitales como una preocupación a la hora de evaluar los objetivos cibernéticos previstos, y solo el 14 % enumeró los riesgos de dichos ecosistemas como la principal prioridad para sus organizaciones.

“Las empresas de todo el mundo recurren cada vez más a los ecosistemas digitales de asociados, proveedores e incluso competidores para actualizar y hacer crecer su negocio. Ignorar las amenazas que se originan en estos ecosistemas representa un punto ciego que debe ser abordado con urgencia”, dijo Santha Subramoni, Jefa Global de Seguridad Cibernética de TCS. “Una forma de reducir la probabilidad de un ataque dentro de las cadenas de suministro digitales es implementar una política de “confianza cero”, un marco basado en el principio de “nunca confíes, siempre verifica”, aplicado no solo a los humanos sino también a las máquinas.”

“Estamos atravesando una era de hiper digitalización en diferentes industrias en Latinoamérica, y a medida que los productos, servicios y procesos se vuelven cada vez más digitales e insertos en ecosistemas, muchas áreas de una organización se consideran más vulnerables a los ciberataques. Este estudio demuestra que se está subestimando una parte de la seguridad digital, por ello es momento de hacer frente a esta problemática y que líderes de las empresas prioricen el tema”, apuntó Gabriel Croci, C-CISO y Director de Seguridad de la Información para América Latina en TCS.

A la hora de establecer las prioridades de aquí a 2025, los CISO dan prioridad a la gobernanza, la estrategia y la adquisición de talento.

El estudio de TCS también concluye que la retención del talento está directamente relacionada con la forma en que una empresa almacena su información. Las organizaciones que adoptan la nube tienen una ventaja a la hora de retener y contratar talentos con habilidades cibernéticas notoriamente difíciles de encontrar, en comparación con aquellas empresas que piensan que la seguridad en las instalaciones o en los centros de datos tradicionales es mejor que la disponible a través de la nube. De hecho, la adopción de las plataformas en la nube da a las empresas una ventaja de cinco puntos en la contratación y retención de talentos con conocimientos de ciber riesgo y seguridad.

“A medida que las empresas buscan mantenerse al día con la rápida evolución de las complejidades de la ciberseguridad, la brecha de talento se está ampliando”, dijo Bob Scalise, Socio Gerente de Riesgo y Estrategia Cibernética de TCS. “Demostrar un compromiso serio con la ciberseguridad mediante la atención sostenida de la alta dirección, la financiación y los cambios en los procesos será vital para reclutar y retener a los mejores talentos.”

Entre otras conclusiones, el estudio también destaca:

Algunos de los consejos administrativos de las empresas pueden no estar suficientemente enfocados en los riesgos cibernéticos.

Uno de cada seis encuestados informó de que su consejo de administración corporativo considera las cuestiones relacionadas con el riesgo y la seguridad cibernéticos sólo “ocasionalmente, según sea necesario, o nunca”. Las empresas con un crecimiento de ingresos y beneficios superior a la media son más propensas a discutir la ciberseguridad en cada reunión del consejo.

Las plataformas en la nube se consideran más seguras que los centros de datos locales y tradicionales.

El 62% de las empresas se sienten ahora igual o más cómodas con la seguridad de las plataformas en la nube que con la de los centros de datos tradicionales y locales, lo que sugiere que la preocupación común por la nube en sus inicios está desapareciendo.

Sobre el estudio

El Estudio de Riesgo y Ciberseguridad de TCS, publicado por el TCS Thought Leadership Institute, pone de relieve los problemas de ciberseguridad más preocupantes a los que se enfrentan los líderes empresariales de toda Europa y Norteamérica. El estudio se basa en los resultados de una encuesta realizada a más de 600 CISOs y CROs, de empresas con al menos 1.000 millones de dólares de ingresos anuales, en los sectores de banca y servicios financieros, servicios públicos, medios de comunicación y servicios de información y fabricación. Los temas incluyen el riesgo global, la ciberseguridad, la resiliencia y la seguridad del ecosistema/nube.  La encuesta tuvo lugar en febrero y marzo de 2022.

Para ver el informe completo y recibir más información, visite on.tcs.com/risk-cybersecurity.

Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)

Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que ha colaborado con muchas de las más importantes empresas a nivel mundial en los últimos 50 años. TCS ofrece un portafolio integrado de servicios de consultoría, servicios y soluciones de negocios, tecnología e ingeniería. Esto se logra a través de su modelo único Location Independent Agile™, reconocido como parámetro de excelencia en desarrollo de software.

Como parte del Grupo Tata, el corporativo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 606,000 de los más capacitados consultores en 55 países. La compañía generó ingresos consolidados de $25.7 mil millones de dólares en el año fiscal que terminó el 31 de marzo de 2022, y cotiza en la BSE (antes conocido como Mercado de Valores de Bombay) y en el NSE (Mercado de Valores Nacional) en India. La postura proactiva de TCS ante el cambio climático -así como su trabajo premiado con comunidades de todo el mundo- le ha significado ganarse un lugar preponderante en los índices líderes en sustentabilidad, como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index.

Para más información, visite www.tcs.com

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Ciudad de México a 26 de julio de 2022. Poco tiempo para cocinar y muchas opciones poco saludables para comer, son los ingredientes que se tienen al momento de la comida en esta temporada. Por eso, es importante tener alternativas que realcen los sabores de platillos como las ensaladas, que reúnen todas las características para hacerlo un alimento fresco, fácil de preparar y sano, ¡qué mejor manera de lograrlo que con una buena vinagreta que hará de tu comida un plato memorable!

Walmart Supercenter te comparte cuatro recetas de vinagretas que podrás preparar y presumir a tu familia y amigos durante los días más intensos de calor.

1. De miel y mostaza
   Ingredientes
    5 cucharadas de mostaza
    5 cucharadas de miel de abeja
    1 cucharadita de romero, picado finamente
    Aceite de oliva extra virgen, al gusto
    Sal
    Pimienta
   Preparación
   Uno de los factores en común que tienen las vinagretas es su preparación tan sencilla, pues no requiere de mayor acción más que combinar todos los ingredientes. Para esto, puedes ocupar un frasco de vidrio con tapa donde viertas todos los componentes, cierres y agites vigorosamente hasta emulsionar.
   Incluso, puedes utilizar ese mismo frasco como contenedor de tu salsa.
2. Vinagreta de limón o salsa citronette
   Ingredientes
    El jugo de 1 limón
    Un diente de ajo
    Sal
    Pimienta
    Aceite de oliva extra virgen, al gusto
   Preparación
   Pica el diente de ajo lo más fino posible luego, pasa a combinar todos los ingredientes en un recipiente de vidrio con tapa hasta que esté bien integrado. Las vinagretas por lo general se preparan en una proporción de uno de cítrico por tres de aceite para generar ese balance en tus ensaladas o pastas que prepares.
3. De fresas y lima
   Ingredientes
    5 fresas
    1 lima grande
    1 cebolla
    Perejil picado
    Aceite de oliva extra virgen
    Sal y pimienta
   Preparación
   Pica la cebolla y fresas en cubos para luego reservar. También pica finamente las hojitas de perejil y ralla la cáscara de la lima, para luego exprimirle su jugo en un frasco de vidrio con tapa. Vierte todos estos ingredientes en el contenedor donde está el jugo y añade el aceite para luego salpimentar. Agita fuertemente y deja reposar la vinagreta por 10 minutos antes de acompañar tu ensalada.
4. Vinagreta de yogurt
   Ingredientes
    145 gramos de yogurt griego (la versión individual)
    Unas hojas de cilantro fresco picado
    5 hojas de menta fresca picada
    Jugo de 1 limón
    1 cucharadita de vinagre
    Sal y pimienta

Preparación
Coloca el yogurt en un bol e incorpórale el cilantro y menta ya picados, para luego añadir la cucharadita de vinagre y el jugo de limón. Revuelve todo hasta que todo esté bien incorporado. Rectifica el sabor con la sal y pimienta. En este caso, el yogurt actúa como aceite, por lo que no es necesario añadirle este ingrediente a la vinagreta, que la convierte en una opción saludable.

Todos los ingredientes y más, están en los Summer Days en Walmart Supercenter, donde podrás encontrar ahorros y precios bajos en tus compras desde una pieza y combinando artículos, al aprovechar la amplia variedad de productos que encuentras en tienda, en línea o a través de la aplicación móvil.

Tras dos años de pandemia muchas cosas han cambiado en el mundo y la esfera laboral no ha sido la excepción; de acuerdo a cifras que arroja un estudio de Computrabajo, el 57% de las empresas entrevistadas ya instauraron modelos de trabajo híbrido. Una nueva manera de flexibilizar las formas de trabajar de la que ya disfrutan, en diferentes modelos, empresas como:  Mercado Libre, Bridgestone, Marsh, 3M, UPS, BIC, Gentera, WeWork, Clip o MSD, entre otras, tal y como se evidenció en el GET 2022, evento de RRHH organizado por Computrabajo a principios de julio. De ahí que para los organismos nacionales regularizar estos modelos emergentes se ha convertido en una necesidad.

Con esto en mente, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se planteó tener listo en julio de este año el primer avance de la NOM 037 misma que, tras cumplir en tiempo y forma este plazo, pasará a su etapa de consulta pública. Así que cuando esos 60 días hayan transcurrido, se publicará en el Diario Oficial de la Federación y finalmente se oficializará la nueva NOM 037.

Aunque aún falta camino por recorrer para que esta nueva norma pueda entrar en vigor ya sabemos los puntos que incluye la NOM 037 y para que no te tomen por sorpresa te contaremos acerca de cada uno de ellos que, en su mayoría, girarán en torno a las condiciones de salud y seguridad de los colaboradores dentro de las compañías. 

Visitas al hogar de los colaboradores

Este punto abre la posibilidad a las empresas para que puedan realizar visitas recurrentes al hogar de los colaboradores, pero no te alarmes, estas no buscan invadir tu privacidad, sino que tienen por objetivo verificar que tu entorno de trabajo en casa sea el adecuado. 

Alertas de riesgo para los colaboradores

Como ya mencionamos, la NOM 037 se enfoca en mejorar las condiciones de salud de los colaboradores, de ahí que un punto clave será informar a estos últimos acerca de los latentes riesgos que trae a su salud el exceso de teletrabajo. Ya saben, más vale estar informados. 

Política de trabajo remoto y desconexión laboral

Uno de los fenómenos que más se presentaron en el ámbito laboral durante estos años de encierro fue la ruptura del horario laboral, por ejemplo, había jefes enviando trabajo a media noche. Con estos antecedentes, la NOM 037 hará que las empresas creen políticas de trabajo remoto para evitar romper con la rutina de los colaboradores. 

Evaluaciones y Autoevaluaciones obligatorias

Sabemos que cualquier cambio debe iniciar en nuestra trinchera, es por eso que este punto busca que los colaboradores realicen de forma obligatoria evaluaciones y autoevaluaciones para conocer más acerca de las necesidades y el desempeño de sus empleadores  pero, sobre todo, el de ustedes como colaboradores.

Entorno laboral seguro 

La NOM 037 no podía dejar de lado agentes de riesgo tanto físicos como ergonómicos y psicosociales que pueden presentarse a la hora de llevar a cabo teletrabajo, así que este punto busca que las empresas implementen las medidas necesarias para evitar esta clase de riesgos y que desde la distancia los colaboradores puedan desarrollar su potencial al máximo.

Ahora, como colaborador, ya tienes en tus manos una visión completa para que la entrada en vigor de la NOM 037 no te tome por sorpresa.

Si eres un empleador, es el momento de prepararte para la llegada de esta normativa sobre todo teniendo en cuenta que múltiples fuentes coinciden en que aproximadamente el 75% de los mexicanos en edad de trabajar prefieren hacerlo en entornos flexibles que les permitan conciliar, los tiempos han cambiado y las personas cada vez tienen más oportunidades de elegir donde trabajar. Para tener opciones a la hora de atraer talento, es imprescindible adaptarse a las nuevas maneras de trabajar.

Para más información consulta el el blog de Computrabajo

■      Arrancan las inscripciones para VALORANT, League of Legends y Rocket League. ¡Más de 5000 USD en premios!

Ciudad de México, 25 de julio de 2022.- GAMERGY México presentado por Telceles el festival de esports y gaming más importante de habla hispana,  que por primera vez llegará al país este 26, 27 y 28 de agosto en Expo Santa Fe, Ciudad de México, pone en marcha los primeros torneos OPEN que tendrán lugar de forma online.  Dentro del encuentro gamer los asistentes podrán convivir con personalidades de la industria, visitar los stands de sus marcas y desarrolladoras preferidas, presenciar la batalla final de la LLA, participar en torneos y competiciones y mucho más.

FASE ONLINE – GAMERGY OPEN

Para calentar motores antes del evento presencial está GAMERGY OPEN, una serie de torneos online, gratuitos y de libre inscripción para todo el público. Los equipos ganadores de esta fase obtendrán su clasificación y entrada para lucirse en la gran final que se disputará en el escenario de GAMERGY México con público en vivo.

●   VALORANT

Inscripciones del 13 al 05 de agosto.

Registros: bit.ly/OPENLoLGY

●   League of Legends by Office Depot

Inscripciones del 13 de julio al 05 de agosto.

Registros: bit.ly/OPENValorantGY

●   Rocket League

Inscripciones del 13 al 29 de julio.

Registros: bit.ly/OPENRocketLeagueGY

Mientras que aquellos jugadores que quieran sumarse de manera presencial, podrán hacerlo si adquieren su boleto y forman un equipo durante GAMERGY México presentado por Telcel.

Los títulos de los torneos presenciales son: VALORANT, League of Legends by Office Depot, Rocket League, Pokémon Unite, y Super Smash Bros.

Premiación

Fase Online

VALORANT: 600 USD

League of Legends by Office Depot: 600 USD

Rocket League: 300 USD

Fase Presencial

VALORANT: 600 USD

League of Legends by Office Depot: 600 USD

Rocket League: 300 USD

Pokémon Unite: 400 USD

Super Smash Bros: 100 USD

Para más información sigue las cuentas oficiales de GAMERGY México presentado por Telcel en las siguientes cuentas como únicos canales oficiales: Instagram, Twitter, Facebook y Tik Tok.

• Una experiencia inmersiva en realidad virtual que le permite al público viajar en el tiempo a la caída de la Gran Tenochtitlán.
• Entrada gratuita al adquirir boleto al Museo Nacional de Antropología y con previa reservación vía online.
• Acceso hasta el 28 de agosto de 2022.

Ciudad de México. – Banco Azteca a través de la iniciativa #CulturaparaTodos presenta el Pabellón del Encuentro, una instalación artística y experiencia inmersiva en realidad virtual en la que cada visitante podrá vivir la magnificencia de la Gran Tenochtitlan, desde la llegada de los españoles, hasta la conquista del territorio que hoy llamamos México.

En el marco de la conmemoración del quinto centenario de la caída de la Gran Tenochtitlan, Banco Azteca llevará a los visitantes al Pabellón del Encuentro a bordo de la nave de Hernán Cortés a través de seis escenarios donde ilustrará el cambio experimentado por los habitantes de la magna urbe a lo largo de los siglos, y lo profundamente intrincados que están en ella pasado, presente y futuro.

Todos los visitantes iniciarán su experiencia virtual en el Zócalo de la ciudad de México en 2022 y serán transportados al Recinto Sagrado de Tenochtitlán, que en 1521 se ubicaba en el mismo lugar; a bordo de la nave de Hernán Cortés hasta llegar a la playa de la Villa Rica en 1519, al momento justo del encuentro entre Cortés y el tlatoani mexica Moctezuma, el cuál llevará finalmente a la caída de nuestra ciudad.

Esta instalación artística tiene como base el concepto de la dualidad; así, la arquitectura y el diseño destacan como un punto de unión entre el pasado y el presente de México. Cada visitante también vivirá de cerca un encuentro con el arte sonoro de Antonio Fernández Ros y su obra titulada “1521” que incluye testimonios en lenguas mesoamericanas como ralámuli raicha, zapoteco, mixteco, tepehua, mixe, tsotsil, chol, náhuatl, chichimeco, otomí y mazahua, y en español, resaltando la importancia del papel de las lenguas en este suceso histórico y evidenciando los sonidos que se integraron al castellano tras el encuentro sucedido.

Pabellón del Encuentro es una iniciativa de Banco Azteca en apoyo a la difusión cultural como valor fundamental de los mexicanos, y está albergado bajo la iniciativa #CulturaParaTodos y el Museo Nacional de Antropología del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH), en una producción de Arte & Cultura del Centro Ricardo Salinas Pliego, dedicada a la promoción, difusión, vinculación y realización de proyectos artísticos de gran vitalidad en colaboración con Design Week Mexico, Ccúbica arquitectos y Dopamine.

#CulturaParaTodos tiene la finalidad de generar valor social y contribuir al desarrollo integral de los mexicanos al acercarlos a diversas manifestaciones artísticas y con ello promover entre la población los valores humanísticos, de responsabilidad social compartida, así como de orgullo e identidad cultural.

El Pabellón del Encuentro estará abierto al público hasta el 28 de agosto de 2022 y es un proyecto validado con información revisada por el INAH a lo largo de los años, por lo que los visitantes podrá ser parte del suceso más importante para los mexicas.

#CulturaParaTodos

Más información y reservaciones en https://pabellondelencuentro.com/

Entrada gratuita al adquirir tu boleto al Museo Nacional de Antropología, hasta el 28 de agosto de 2022.

Cultura de responsabilidad hacia los animales de compañía

• La primera charla estará a cargo del Etólogo Rodrigo Alonso Suárez Groul el próximo 28 de julio a las 8:00pm.

• En el marco del Día Mundial del Perro, Bye Bye Friend busca fomentar la tenencia responsable y el cuidado del amigo más fiel.

Ciudad de México, julio 2022.- De acuerdo con la Asociación Mexicana de Médicos Veterinarios Especialistas en Pequeñas Especies (AMMVEPE) hay alrededor de 28 millones de perros en nuestro país, de los cuales 70% se encuentran en la calle. Por ello, en el marco del Día Mundial del Perro, Bye Bye Friend busca contribuir a una cultura de responsabilidad para que todas las mascotas sean tratadas con dignidad, amor y respeto desde que llegan a casa y hasta el momento de su despedida.

Bye Bye Friend, el primer santuario funerario para mascotas, se suma a los esfuerzos de una tenencia responsable de animales de compañía y lanza Keepers Talks, una serie de charlas que buscan compartir de la mano de expertos una opción diferente para entender el mundo de nuestros mejores amigos en las distintas etapas de su vida.

El primer invitado que compartirá su conocimiento en las Keepers Talks de BBF es Rodrigo Alonso Suárez Groult, Médico Veterinario Zootecnista egresado de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia de la UNAM. Suárez es especialista en Etología Clínica, una rama de la medicina veterinaria que estudia el comportamiento animal, sus causas y la manera de modificarlo; fundador del Centro de Desarrollo Integral Animal (Cendi Animal).

Para poder ser parte de la primera charla “Atendiendo a mi mejor amigo en todas sus etapas de vida” el próximo jueves 28 de julio a las 8:00pm, Bye Bye Friend te invita a registrarte en la liga que encontrarás en sus redes sociales Facebook e Instagram @byebyefriend.

Bye Bye Friend reconoce e impulsa la importancia de brindar un trato cálido y responsable a los animales en todo momento, incluso en su despedida. Su objetivo es homenajearlos en sus últimos instantes de una manera especial y amorosa, ofreciéndoles un trato digno a ellos y a sus familias.

¿Sabes qué hace un Etólogo y cómo puede ayudarnos?

Para conocer sobre ello ingresa a https://bit.ly/RegistroGratuitoBBF  y podrás acompañarnos en la primer Keepers Talks.

Pinterest anuncia a Nadine Zylstra como su directora global de programación y contenido original. Nadine se unirá al equipo de creadores y contenido global de Pinterest e informará a Malik Ducard, director de contenido.

Como directora global de programación y originales, Nadine tendrá la tarea de crear una estrategia e impulsar la ejecución de los esfuerzos de programación y contenido original de Pinterest. Esto incluye impulsar la innovación en el desarrollo y distribución de contenido, y liderar y crear equipos que trabajen en varias funciones y productos para apoyar a los creadores y talentos.

“No podría estar más emocionada de unirme a Pinterest, una plataforma que he estado admirando y usando apasionadamente durante muchos años. La misión de Pinterest de brindar a las personas la inspiración que necesitan para crear una vida que aman resuena profundamente en mí. No puedo esperar para de contribuir a esta misión y empoderar a más creadores en Pinterest para que traigan sus pasiones e ideas auténticas a la plataforma. Estoy emocionada de impulsar la innovación en el desarrollo de contenido, imaginando nuevas formas de apoyar a los increíbles talentos y creadores de Pinterest”. Comenta Nadine Zylstra.

Antes de Pinterest, Nadine fue directora global de contenidos originales de YouTube y, antes de eso, vicepresidenta de producción y programación de Sesame Street. En sus dos puestos anteriores, lideró equipos globales en la creación de contenido original que impulsa la participación, adopción y adquisición de productos. Su trabajo en YouTube ha sido reconocido con más de 84 nominaciones y 24 premios, incluidos varios premios Emmy, un premio PGA, premios Gracie y un premio GLAAD.

La entrada de Nadine a Pinterest es el movimiento más reciente de la compañía para impulsar la innovación en sus esfuerzos de desarrollo de contenido y consolidar aún más a Pinterest como una plataforma inspiradora e impactante para que los creadores desarrollen y compartan contenido.