Categoría: Negocios

SELECTIVE TALKS consiste en dos pláticas los días 31 de Enero y 1 de Febrero organizadas por Marcela Murillo y la agencia creativa Selective Hearing. Dichas pláticas están dedicadas a la conversación de temas actuales que están sacudiendo a la industria de la música. Estos temas serán llevados de la mano de personas que, cuya experiencia los ha llevado a tener un nivel de comprensión alto, con el fin de que todas las dudas de los temas a tratar sean resueltas.

Marcela Murillo es una de las mujeres en la industria musical que está dejando huella en la misma. Fundadora de Selective Hearing, una agencia creativa especializada en la industria de la música, hoy, Marcela maneja a grandes artistas dentro de distintos géneros como Santa Fe Klan (Hip-Hop), Immasoul (R&B), Sobrino (Latin Pop), DUNNOWHO (Bass), Fer Altuzar (R&B), FRANCO (Alternative R&B),  Rayben (Bass House), entre muchos más.

Durante estos dos días de pláticas se expondrán diversos argumentos respecto a temas cómo: NFT´s y su uso en la industria musical, criptomonedas en la industria musical, Plataformas de streaming (DSP´s), Tendencias de marketing musical, entre muchas otras. 

SELECTIVE TALKS será un evento gratuito a través de la página de instagram de Marcela Murillo (@yoomkae) los días 31 de Enero y 1 de Febrero a las 5PM CST. Estas pláticas marcan el inicio de una nueva etapa de constante contenido educativo para las personas que quieran involucrarse en los temas de tendencia para la industria musical por parte Marcela y la agencia creativa. 

Fecha: Enero 31, 2022

Tema: NFT´s y su aplicación en la música 

Invitados: Jesús Martínez, Marcela Murillo 

Horario: 6pm CST

Plataforma: Instagram Live

Fecha: Febrero 1, 2022

Tema: Industria Musical 2022: Tendencias y Objetivos

Invitados: Hector Elí, Marcela Murillo y Jorge Juárez 

Horario: 12:30 CST

Plataforma: Zoom

Panelistas:

• Jesús Martínez:

Artista de NFT´s y asesor de criptomonedas Mexicoamericano. Es uno de los primeros artistas de NFT´s latinoamericanos en ser cubierto por distintos medios comerciales a nivel local, nacional e internacional. Las NFT´s de Jesús son buscadas por instituciones bancarias, celebridades, figuras públicas y más alrededor del mundo. 

• Hector Elí: 

Comunicador apasionado por la música. Editor, escritor, host de radio, y podcast, Ha participado en la locución de IBERO 90.9, Grupo Imagen y YO MOBILE. Actualmente es Head de Podcasts en Televisa Podcast donde ha sido conductor, locutor y creador de contenido en SLANG, plataforma especializada en música, lifestyle y entretenimiento. Tiene su propio podcast llamado “El Flowcast” en donde ha tenido la oportunidad de entrevistar a artistas de alta relevancia como Jhay Cortez, Snow Tha Product, Nicki Nicole, MC Davo, Immasoul, entre muchos más. 

• Jorge Juárez: 

CEO de Westwood Entertainment, empresa dedicada al management, promotora, producción, digital marketing y A&R; fundada en 1999.

Se convirtió en uno de los managers más jóvenes e influyentes en Latinoamérica y ha sido el único mexicano nombrado en  “40 under 40” en la industria de la música a nivel mundial por la revista Billboard, quien a su vez lo ha nombrado por más de 5 años consecutivos un “Latin Power Player”.

A lo largo de su carrera ha desarrollado e impulsado artistas como: Reik, Carlos Rivera, Camila, Sin Bandera, Thalia, Paulina Rubio, Pepe Aguilar, Laura Pausini, Gloria Trevi, Lila Downs, Natalia Jiménez y Pandora.

En el área de booking ha trabajado con artistas como Bad Bunny, Maluma, Nicky Jam, Backstreet Boys, New kids On the Block, Carlos Vives, Romeo Santos, Prince Royce, David Garret, André Rieu, entre otros.

PUMA inicia este año 2022 con la incorporación de Renata Notni a la familia de embajadores de la marca. Una unión perfecta y emocionante ya que la actriz mexicana es la imagen ideal para las nuevas campañas inspiradoras, fuertes y transformadoras que tiene en puerta la marca deportiva para este año.

Renata Notni es modelo y actríz con una exitosa trayectoria destacando por su participación en cine, teatro y televisión, lo que la ha consolidado como una de las actrices jóvenes más importantes en México, es una mujer que se ha caracterizado por su profesionalismo, calidad, hermosa sonrisa y un estilo natural y sofisticado, Renata Notni es la perfecta aliada para que PUMA continúe entregando un mensaje claro y puntual respecto a los esfuerzos a favor de la mujer bajo su iniciativa She Moves Us.

“Estoy feliz y orgullosa de sumarme a la familia PUMA, ya que siempre ha sido una de mis marcas favoritas. Pero además estoy muy contenta, porque en este momento de mi carrera tengo la oportunidad de poder compartir mis ideas, e inspirar a otras mujeres a dar lo mejor de sí en cada etapa de su vida, qué mejor que sea a través de la iniciativa She Moves Us” mencionó Renata Notni acerca de esta nueva etapa en su carrera.

No te pierdas las primeras imágenes de Renata Notni vistiendo PUMA en una increíble proyección en el WTC que se llevará a cabo el día de hoy 27 de enero en punto de las 8:00 PM.

Entre los objetivos de la compañía para este año está el aumentar la diversidad de género y mantener una fuerza laboral inclusiva con las personas con discapacidad 

Ciudad de México, 27 de enero de 2022.- Para Hershey, la diversidad, la equidad y la inclusión son temas primordiales dentro y fuera de la compañía; es por lo que hoy, Hershey México quiere compartir los avances que ha tenido en los últimos años y las metas que tiene proyectadas para este 2022.  

Y es que Hershey México ha hecho de la diversidad su motor de fuerza, no solo en los temas de equidad de género sino también, a través de la capacitación de su personal en temas tan relevantes como los derechos humanos, el lenguaje de señas y los prejuicios inconscientes. Pero, sobre todo, con una fuerza laboral cada día más inclusiva que considera a las personas con discapacidad y que busca crear espacios que potencialicen el talento y las habilidades de los colaboradores donde se celebran las similitudes, pero también las diferencias. Ya que nos enriquecemos de ellas como comunidad empresarial. 

“La diversidad es la fuente de energía e innovación en Hershey, que nos hace ver el mundo desde diferentes perspectivas en la que las voces diversas suman valor”, comentó César Lara, director de Recursos Humanos en Hershey México. “Dentro de la compañía reconocemos su importancia todos los días y es un tema que permea cada aspecto del negocio. Desde nuestras prácticas de contratación, hasta la representación en la publicidad, los programas de diversidad que implementamos y las muchas organizaciones que apoyamos, para crear un impacto positivo en las comunidades donde trabajamos.” 

Un largo recorrido en temas de diversidad 

En los últimos años, la marca global de confitería ha logrado a gran velocidad y de manera significativa avanzar en temas de diversidad. Esto gracias a su renovada estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), nuevas capacitaciones, recursos educativos, liderazgo incluyente, comportamientos clave y el desarrollo profesional de sus empleados. 

Este nuevo enfoque ha conseguido qué, a nivel global, la empresa haya sido reconocida como la #1 Top Female Friendly Company por Forbes y ser la empresa #10 en el ranking DiversityInc Top 50 Companies for Diversity el año pasado. Localmente, la empresa cuenta con equidad salarial de género para sus empleados (pago igual en puestos de responsabilidad igual), el comité directivo está conformado en un 57% por mujeres; desde 2019 a la fecha un 40% de promociones a roles gerenciales ha sido para mujeres, y para 2021 se alcanzó el 42% en posiciones profesionales.  

2022, un año de nuevos compromisos con la diversidad  

Hoy Hershey refuerza su compromiso en el camino de la diversidad con nuevas acciones que incluyen una fuerza laboral más diversa e inclusiva que tiene como objetivo aumentar de un 42% a un 50% la diversidad de género en posiciones profesionales y alcanzar un 40% de representación femenina en posiciones de liderazgo para 2024. 

De manera adicional, este año Hershey México será más ambicioso con su con su objetivo a través de una nueva estrategia empresarial, centrandóse en prácticas de contratación más inclusivas, esfuerzos de desarrollo, compromiso, retención y avances específicos en iniciativas de participación comunitaria dentro y fuera de la empresa. 

Entre estos objetivos está:  

• Mantener la equidad en roles, puestos similares con una compensación equitativa. 
• Continuar con la planilla actual de personal con discapacidad y evaluar con socios estratégicos como poder llevar este programa al siguiente nivel. 
• Reevaluar las condiciones laborales actuales para identificar y adaptar el espacio para incluir a más colaboradores con discapacidad. Garantizando un ambiente laboral sano e inclusivo. 

“Cada vez son más los colaboradores que se motivan para mejorar su entorno laboral y personal, en Hershey México sabemos la importancia de fomentar estos valores, vivirlos y aplicarlos. Nos encontramos en una era digital donde es más fácil invitar a las personas a unirse a este tipo de prácticas.” Comentó César Lara, director de Recursos Humanos de Hershey México. 

Para Hershey México la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales en el desarrollo de un ambiente laboral sano, así como para la construcción de una sociedad justa que comienza con pequeñas acciones que se comparten y multiplican para generar grandes logros. 

• El valor de marca de TCS (Tata Consultancy Services) aumentó más de $1,800 millones de dólares con respecto al año anterior. Hoy se sitúa entre las dos primeras marcas de servicios de TI en la clasificación Brand Finance 2022
• El valor de los clientes de TCS, la solidez financiera y las inversiones en la marca contribuyen a este aumento en el valor de la marca

Mumbai India, 27 de enero 2022: TCS (Tata Consultancy Services), (BSE: 532540, NSE: TCS) se ha convertido en la segunda marca más valiosa del sector de servicios de TI a nivel mundial, según Brand Finance, la empresa líder mundial en valoración de marcas.

Según la clasificación global 2022 de las 500 compañías de servicios de TI de Brand Finance, TCS aumentó su valor de marca en $1,844 millones de dólares (12.5%) hasta alcanzar los $16,786 millones de dólares en los últimos doce meses. Este crecimiento se atribuye a las inversiones de la empresa en su marca y en sus empleados, al valor de su cartera de clientes y a sus sólidos resultados financieros.

TCS ha realizado esfuerzos constantes y a largo plazo durante la última década para aumentar el valor de su marca, incluyendo la inversión en patrocinios importantes. Por ejemplo, en 2021, la compañía añadió el TCS London Marathon y el TCS Waterfront Marathon a su lista de 11 patrocinios de carreras. Por otro lado, anunció su asociación con la escudería de Fórmula E Jaguar TCS Racing, e incursionó en el golf al patrocinar el Abierto de Holanda.

La empresa también ha hecho una importante inversión en su marca, con el desarrollo y posicionamiento del concepto Building on Belief, a través del cual articula su misión y la manera en que aborda la relación con sus clientes, a medida que se prepara para una nueva década de crecimiento basado en la transformación.

El foco en su perfil como empleador y en el cuidado de sus asociados, también ha sido factor importante para el aumento en el valor de marca de TCS.

Por otro lado, la constante inversión en el desarrollo de nuevas tecnologías, la investigación e innovación, la propiedad intelectual y el conocimiento contextual específico de los clientes, han convertido a TCS en el socio preferido para el crecimiento y la transformación de las principales empresas de todo el mundo.

En 2021, TCS alcanzó un importante hito al rebasar por primera vez los $25 mil millones de dólares de ingresos, con un margen operativo de beneficio superior al 25%.

David Haigh, director general y presidente de Brand Finance, declaró: “TCS sigue subiendo en la clasificación de servicios de TI para convertirse por primera vez en la segunda marca más valiosa del sector. Este logro es el resultado de un fuerte crecimiento financiero, de inversiones sólidas y continuas en un nuevo posicionamiento global de la marca, de una mayor inversión en plataformas de patrocinio como el TCS London Marathon y el TCS Waterfront Marathon en Canadá, pero también en nuevos deportes como el golf, y de la entrada en la Fórmula-E con la escudería Jaguar TCS. Por otro lado, el compromiso de TCS con las necesidades de sus empleados, clientes y de las comunidades que los rodean, es algo que siempre impulsa el valor de una marca en el largo plazo. Enhorabuena a TCS”.

“Estamos muy contentos y orgullosos de estar entre los primeros dos en la clasificación global 2022 de las 500 compañías de servicios de TI de Brand Finance. Este reconocimiento representa un gran logro y es la validación de nuestra relevancia en el mercado y de nuestro foco en la innovación y la transformación de nuestros clientes, así como de sus clientes y de la comunidad en general. Este reconocimiento es un testimonio de nuestros empleados, que son los verdaderos guardianes de nuestra marca, y de la confianza con la que han caminado de la mano con la empresa través del tiempo”, comentó Rajashree R, CMO, TCS. “2021 fue un año histórico para la marca TCS, ya que presentamos Building on belief, nuestro nuevo posicionamiento de marca, que representa nuestras aspiraciones y convicciones. Con la implementación de nuestra estrategia diferenciada centrada en el cliente, la ejecución superior, las inversiones en la construcción de nuevas capacidades y el enfoque sostenido en la investigación y la innovación a lo largo de la última década, estamos bien posicionados para capitalizar las oportunidades de transformación tecnológica que se avecinan”, resaltó Rajashree R.

­­­­­­­­ Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)

Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que ha colaborado con muchas de las más importantes empresas a nivel mundial en los últimos 50 años. TCS ofrece un portafolio integrado de servicios de consultoría, servicios y soluciones de negocios, tecnología e ingeniería. Esto se logra a través de su modelo único Location Independent Agile™, reconocido como parámetro de excelencia en desarrollo de software.

Como parte del Grupo Tata, el corporativo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 556,000 de los más capacitados consultores en 46 países. La compañía generó ingresos consolidados de $22.2 mil millones de dólares en el año fiscal que terminó el 31 de marzo de 2021, y cotiza en la BSE (antes conocido como Mercado de Valores de Bombay) y en el NSE (Mercado de Valores Nacional) en India. La postura proactiva de TCS ante el cambio climático -así como su trabajo premiado con comunidades de todo el mundo- le ha significado ganarse un lugar preponderante en los índices líderes en sustentabilidad, como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index.

Para más información, visite www.tcs.com

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PARA ESTE REGRESO A CLASES SÓLO NECESITAS UNA COSA: VER MEJOR

Es una realidad que vivimos tiempos en los que el regreso a clases no se parece nada a lo que recordamos, por eso es que chicos y grandes necesitan contar con las mejores opciones para que su aprendizaje o el de sus hijos no se vea en desventaja debido a problemas de vista. 

Para volver a clases ya sea de forma presencial, a distancia o en sistema mixto, hay que hacer lo mejor posible, y antes de planear la rutina del nuevo ciclo escolar, es necesario identificar el tipo de lentes que necesitas y cuáles son las mejores opciones. +Visión ya se ocupó de todo esto y en su página, en sus más de 450 tiendas en toda la república e incluso en su outlet cuenta con un abanico de posibilidades que te llevarán a mejorar tu vista. 

 +Visión cuenta con todos los básicos para este back to school como los lentes oftálmicos con categorías como: 

• Anteojos de visión sencilla, lentes para un solo propósito diseñados para facilitar ver de cerca o de lejos.
• Anteojos progresivos, que corrigen tanto la visión de cerca como la visión a distancia. 
• Los que cuentan con protección Blue Light para quienes pasan mucho tiempo frente a la computadora, son infalibles para evitar la fatiga ocular. 

Y para quienes necesitan ver mejor y prefieren por comodidad o por practicidad los lentes de contacto, +Visión también cuenta con diferentes propuestas para cada necesidad. 

+Visión es un nuevo concepto de óptica con objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas en México, con una filosofía de “Más Visión por menos precio” ofrece la mejor mejor relación calidad-precio y el mejor servicio posible, por eso es que directamente en  masvision.mx puedes comenzar con agendar de manera gratuita un examen para la vista incluso a domicilio o los descuentos exclusivos en compras online para esta temporada no podían faltar los precios especiales en el regreso a clases. 

Además de paquetes en lentes oftálmicos con o sin graduación, con diferentes armazones solares planos, solares RX y lentes de contacto con descuentos especiales en todas las sucursales, sistema de apartado y meses sin intereses.   

Estas promociones exclusivas y precios especiales estarán vigentes hasta el 13 de febrero del 2022. Para más detalles consulta masvision.mx donde sus expertos se pondrán en contacto contigo para una atención personalizada. 

Ciudad de México a 26 de enero de 2022.– Para la mayoría de las personas el principio del año es un momento motivante y de reflexión para hacer planes y fijarse objetivos, pero desafortunadamente ciertos especialistas y psicólogos que han estudiado el tema, mencionan que solo el 8% de las personas cumplen sus propósitos durante todo el año ya que el 40% acaba renunciando a estos al pasar los primeros 6 meses del año, quedándose a mitad del camino por la falta de tiempo, de compromiso o de planificación.

Si este 2022 quieres evitar que te suceda lo mismo, además de plasmar los buenos deseos sobre el papel, hay que programar adecuadamente todo lo que se quiere conseguir durante el año, el esfuerzo que va a suponer y su puesta en acción. Es una tarea más difícil de lo que parece y para ayudarte, la empresa global de tecnología y líder en el mercado de los productos digitales, Hotmart, comparte una lista de 7 objetivos para 2022 que puedes empezar a cumplir hoy mismo, siendo más constante y puedas lograr todo lo que te propongas:

1. Aprender algo nuevo – Suena como algo genérico, pero no lo es. Uno de tus principales objetivos para 2022 podría ser aprender algo nuevo en estos próximos meses. Es muy importante que ese “algo nuevo” no sea sólo información o una curiosidad, sino por ejemplo una nueva habilidad que puede ser desde aprender a cocinar,  pintar, tocar algún instrumento musical, hasta yoga.

2. Abrir tu propio negocio – No todo el mundo tiene un espíritu emprendedor, pero si este es tu caso, tener el objetivo de abrir tu propio negocio puede ser la meta perfecta para 2022. Además de la independencia, también es una forma de desarrollarse profesionalmente y adquirir más responsabilidad. Aunque el caminio puede no ser del todo fácil, es importante dar el primer paso.

3. Enseña lo que sabes hacer tan bien – Transmitir tus conocimientos técnicos y habilidades que pocos poseen es una oportunidad para vivir experiencias muy gratificantes. Enseñar es tan bueno como aprender, e internet hace muy fácil que pongas este objetivo en práctica a través de los cursos online.

4. Empezar una nueva modalidad de educación – Hay nuevas modalidades de educación que se pueden explorar a través de cursos técnicos o incluso a través de un nuevo título de grado, posgrado o maestría. Adquirir nuevos conocimientos es siempre una buena inversión de tiempo y dinero que te puede ayudar a nivel profesional y ser muy gratificante en términos de crecimiento personal. 

5. Viajar al destino soñado – Todos tenemos ese lugar que siempre hemos soñado visitar. Un viaje de ensueño es una experiencia única y transformadora que sin duda merece estar entre los objetivos para este 2022.

6. Cuidar más tu salud mental y física – Pasamos tanto tiempo trabajando que a veces nos olvidamos de nosotros mismos. En 2022, uno de los objetivos que puede fijarse es tener más prácticas de autocuidado, como ejercicios físicos, relajación y terapias de confort.

7. Aprender un nuevo idioma – Aprender un segundo idioma es algo muy útil tanto para la parte profesional como la personal. La búsqueda de nuevos idiomas en cursos online de corta duración puede ser la opción para ayudarte a desarrollarte rápidamente.

En Hotmart encontrarás un sinfín de cursos, clases, talleres y contenidos online para poner en práctica tus metas, desde impulsar o reorientar tu carrera profesional, pasando por crear y hacer crecer tu propio negocio o mejorar la gestión de tus finanzas para invertir lo ahorrado en aquello que más te interesa, hasta todo tipo de cursos para aprender a cuidarte y sentirte mejor. Puedes acceder a estos contenidos, a través de este link.