Categoría: Negocios

París, a 19 de enero de 2022 –De acuerdo con los compromisos asumidos a principios de año, Capgemini presentó un marco de 8 prioridades y 11 objetivos ambiciosos, que se agrupan en una nueva política de Medio ambiente, Social y Gobernanza (ESG – Environment, Social and Governance). Esto marca un nuevo hito concreto para el enfoque responsable del Grupo.

Capgemini considera que la transformación digital debe beneficiar a toda la humanidad y pretende ser un referente en cuanto a su contribución a la sociedad, más allá de sus compromisos con empleados, clientes e inversionistas. Conforme al propósito del Grupo (“Liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible”), la estrategia ESG de Capgemini abarca el combate contra el cambio climático, la inversión en capital humano, así como un gobierno responsable.

“En estos tiempos tan desafiantes para nuestro planeta y nuestras comunidades, el Grupo se ha movilizado para acelerar la transición hacia economías más sostenibles e inclusivas“, declaró Aiman Ezzat, CEO del Grupo Capgemini. “Nunca antes se había presentado un mejor momento para aprovechar la tecnología y la energía humana para hacer frente a los retos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Este marco nos ayudará a unificar a nuestros 300,000 empleados y clientes y socios en torno a la consecución de estos objetivos de manera cuantitativa y transparente, para aprovechar el potencial de la tecnología en beneficio de la sociedad“.

Con base en una larga historia de compromisos con la sociedad, Capgemini ha establecido un marco de prioridades y ambiciosos objetivos a través de la política ESG, que cubre cada uno de los tres pilares y tiene impacto en los 11 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y son relevantes para el negocio:

Prioridades	Objetivos
MEDIO AMBIENTE

A.   Actuar contra el cambio climático neutralizando las emisiones de carbono para 2025, y convirtiéndose en un negocio cero neto.	1.    Lograr la neutralidad de las emisiones de carbono en nuestras operaciones para 2025, y en toda nuestra cadena de suministro para 2030, así como convertirnos en una empresa con emisiones cero neto para antes de 2050.[1]
2.    Lograr la transición a una electricidad 100% renovable para 2025, y a vehículos eléctricos para 2030.
B.   Liderar la transición económica con bajas emisiones de carbono ayudando a nuestros clientes a cumplir sus compromisos medioambientales.	3.    Ayudar a nuestros clientes a ahorrar 10 millones de toneladas de CO2eq para 2030.

SOCIAL

C.   Invertir incesantemente en nuestro talento a través de una experiencia única, desarrollando las habilidades del mañana.	4.    Aumentar el promedio de horas de aprendizaje por empleado en un 5% cada año para asegurar una formación continua.
D.   Potenciar un entorno de trabajo diverso, inclusivo e híbrido.	5.    Contar con una participación del 40% de mujeres en nuestros equipos para 2025.
E.    Apoyar la inclusión digital en nuestras comunidades.	6.    Tener 5M de beneficiarios apoyados por nuestros programas de inclusión digital para 2030.
GOBIERNO
F.    Fomentar una gobernanza diversa y responsable.	7.    Contar con 30% de mujeres en cargos de liderazgo ejecutivo en 2025.
8.    Mantener el mejor gobierno corporativo.
G.   Mantener un alto nivel de ética en todo momento para el crecimiento mutuo.	9.    Mantener más del 80% del personal con una puntuación ética de entre 7 y 10.
10. Para 2030, los proveedores que cubran el 80% del valor de las compras del año anterior, se habrán comprometido con nuestros estándares ESG.
H.   Proteger y asegurar los datos, la infraestructura y la identidad.	11. Ser reconocidos como líderes en protección de datos y ciberseguridad.

La mayoría de estos objetivos se basan en esfuerzos iniciados hace varios años por el Grupo, como los siguientes:

•         Capgemini fue uno de los primeros actores del sector, desde 2016, en fijar objetivos de reducción de las emisiones de carbono (que se alcanzaron en enero de 2020, diez años antes de lo previsto y antes de los cierres por COVID-19). En 2020, el Grupo estableció un marco significativamente más ambicioso.

•         Capgemini ha priorizado la diversidad y la inclusión desde hace varios años, aumentando la proporción de mujeres entre los empleados, de 29.5% en 2015 a 33.7% a finales de 2020.

•         Por último, en 2021, Capgemini fue reconocida por Ethisphere como una de las empresas más éticas del mundo por noveno año consecutivo.

Capgemini comunicará de forma periódica y transparente su desempeño de carácter extrafinanciero, en línea con las normas GRI y SASB, y las recomendaciones del TCFD. Para obtener más información sobre la política ESG de Capgemini, y cómo se traduce en prioridades y objetivos concretos, visita https://investors.capgemini.com/en/esg/

Nueva York, NY, 19 de enero de 2022 – Shutterstock, Inc. (NYSE: SSTK), la plataforma global líder en ofrecer soluciones de servicio completo, contenido de alta calidad y aplicaciones para las marcas, negocios y empresas de medios, anunció hoy el lanzamiento de su Informe Anual de Tendencias Creativas: Creative Trends Report. Según los datos de búsqueda de los usuarios globales de Shutterstock, el informe interactivo de este año prevé que los temas tiempo y espacio dominarán los proyectos creativos y las campañas de marketing en 2022. Además, como novedad en el informe de este año, se encuentra el análisis de datos de Shutterstock.ai, que destaca el tipo de contenido que tiene el porcentaje de clics más alto, brindando a los creativos y especialistas en marketing los conocimientos para crear e innovar con confianza.

La pandemia ha transformado el concepto de tiempo para muchos; a medida que los días pasan y las actividades nos absorben, el paso del tiempo se procesa de manera diferente. Los datos de Shutterstock demuestran que, en 2022, se espera que los creativos visualicen esta sensación general de perder la noción del tiempo y espacio al desarrollar nuevos reinos, eras y posibilidades en sus materiales de marketing. A medida que aumenta la popularidad de los espacios virtuales, el informe de este año posiciona a los usuarios directamente en el metaverso a través de una experiencia interactiva mejorada, lo que les permite explorar las tendencias a través de un avatar personalizado.

“Cuando observamos de cerca lo que busca la comunidad global de Shutterstock, es claro que el 2022 será un año definido por superar los límites tradicionales y explorar lo desconocido”, dijo Flo Lau, Directora Creativa de Shutterstock. “Hay una sensación de pasión por los viajes y un deseo de explorar lo fantástico y lo misterioso, las tendencias de este año capturaron precisamente eso. Desde los áridos paisajes desérticos del Oeste hasta los reflejos de neón de un horizonte futurista, este año está listo para poner a prueba los límites de nuestra imaginación”.

Las 6 Tendencias Creativas para este 2022 caen en dos categorías temáticas: tiempo y espacio.

Fantástico (Siglo XIV): Como reflejo de la obsesión mundial por las sagas medievales como Juego de Tronos y The Witcher, la popularidad de la Edad Media sigue creciendo. Palabras como edificio medieval (+6,496%), escudo antiguo (+2,858%) y templario (+831%) se han buscado con mayor frecuencia, ya que los creativos y los especialistas en marketing retroceden en el tiempo para visitar reinos de drama y aventura. Según los datos de Shutterstock.ai, el contenido que recibe más clics incluye torres, copas y hachas, siendo los castillos los más populares.

Lo macabro (Era Moderna): Los elementos espeluznantes como las momias egipcias (+6,923%), las bestias (+3,623%) y los segadores (+388%) no son solo para Halloween. Los patrones de búsqueda muestran que los géneros de terror y suspenso están regresando, con un enfoque particular en los futuros distópicos y postapocalípticos.

Camino al oeste (siglos XVIII y XIX): Con búsquedas de caballos salvajes, por ejemplo, que aumentaron un 1,961%, los datos muestran un aumento en el interés por la cultura de los vaqueros, el ambiente del lejano oeste y los campos y praderas. Las imágenes y videos de temática del oeste están escalando rápidamente los primeros lugares en las listas de favoritos de marketing, y los patrones navajos han crecido en popularidad un 225% durante el último año.

De vuelta a la carretera (Era moderna): El confinamiento ha provocado la necesidad de viajar para millones de personas en todo el mundo. Los usuarios buscan bicicletas en la carretera (+14,911%), caminos de montaña (+5,763%) y badlands (+487%) en su interés por explorar territorios desconocidos y caminos menos frecuentados desde la comodidad de sus propios hogares. El contenido que recibió más clics incluye equipaje y cadenas montañosas.

El cyberpunk no ha muerto (2100s): En un mundo que constantemente está innovando y rompiendo barreras tecnológicas, no es sorpresa que los creativos se estén encaminando hacia la estética de alta tecnología con paisajes urbanos nocturnos, fondos fractales (+2,955%) y avatares de mujeres (+1,503%) para mantenerse al día con los cambios. El contenido que recibió la mayor cantidad de clics incluye enchufes eléctricos, cámaras web y LED.

¿Qué se está cocinando? (Era moderna): El confinamiento en todo el mundo alentó a las personas a volver a la cocina y encontrar inspiración en todos los rincones del mundo. La búsqueda de especialidades e ingredientes regionales como Porcini (+2,566%), Takoyaki (+2,024%) y Panna Cotta (+435%) van en aumento, ya que los creativos y los especialistas en marketing buscan inspiración gastronómica cerca y lejos. El contenido que recibió la mayor cantidad de clics incluye pretzels y cupcakes.

Además de descubrir estas seis tendencias globales, Shutterstock ha localizado el informe de tendencias por primera vez para algunos de sus principales mercados: Brasil, Francia, Japón, EE. UU. y el Reino Unido. Estos informes nacionales destacan cada una de las tres principales tendencias a futuro para estos países, como “El arte de vivir“ en Japón y “Dragón (una y otra vez)” en los EE. UU., utilizando la búsqueda local y datos de clics generados. Además, el Informe de Tendencias 2022 también informa a la audiencia global sobre los principales términos de búsqueda locales de 26 países diferentes, desde Chile hasta Noruega.

Para algunos expertos en México este informe se convierte en un parteaguas para el proceso creativo que emprenderán este 2022. “Tenemos que encontrar la forma de darle un giro y hacer las cosas diferentes, como lo mencionan, como creativos tenemos la responsabilidad de reinterpretar ideas y estas tendencias nos inspiran y nos ayudan en nuestra tarea de ir más allá de lo tradicional y buscar lo desconocido y nuevo.” compartió Yuri Ornelas, Trend Scouter de C&A México. Ofrecer información de valor sobre los principales términos de búsqueda, le permitirá a los creativos idear campañas centradas en los consumidores. “Con esto tengo claridad para lograr enfocar, reconfigurar y proponer sobre data. La data es básica para la elaboración de las ideas, porque de otro modo generar ideas basadas en hipótesis nos acerca a ser más artistas que creativos.”, comentó Gabriela Paredes, Head of MBCS en Mediabrands/ Presidenta del Círculo Creativo de México. Para Shutterstock es importante brindar a los creativos y especialistas en marketing los conocimientos para crear e innovar con confianza y libertad. “Esto hace nuestro trabajo más divertido, sin límites; abriendo un margen mucho más amplio para la experimentación, la especialización y sobre todo la colaboración.” compartió Gustavo Castillo, CCO & Director Creativo de COOLHUNTERMX.

Explore el informe completo de Tendencias Creativas 2022 aquí.

Las emisiones de algunos gases de efecto invernadero, que resultan de actividades humanas, han aumentado sustancialmente los últimos 150 años. La mayor parte de éstas son causadas por el dióxido de carbono (CO₂), procedente de la quema de combustibles fósiles.^[i]

Dichas cifras son alarmantes, toda vez que datos del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) sugieren que el clima de la Tierra se calentó 0.85 grados centígrados entre 1880 y 2012, lo cual, en última instancia conduce al calentamiento global.^[ii]

Frente a este escenario, Fortescue Future Industries (FFI), empresa australiana de energía verde, y Covestro, líder en la producción de polímeros de alto rendimiento, tienen previsto celebrar un contrato a largo plazo para el suministro de hidrógeno ecológico y sus derivados, incluido el amoníaco verde.

Conforme al Memorándum de Entendimiento (MoU, por sus siglas en inglés), FFI suministrará a Covestro el equivalente de hasta 100,000 toneladas de hidrógeno verde (GH2) al año. Dicho acuerdo permitirá a la empresa alemana reducir sus emisiones de gas de efecto invernadero hasta 900,000 toneladas de CO₂ anualmente. Las entregas se encuentran destinadas a tres ubicaciones potenciales: Asia, Norteamérica y Europa, y pueden comenzar en 2024.

Ambas compañías consideran este memorando como el primer paso hacia una colaboración estratégica más amplia para acelerar la transición a energía verde, particularmente en la industria de alto consumo energético.

El Dr. Andrew Forrest, presidente de FFI, dijo: “nuestra innovadora colaboración refuerza el poder del hidrógeno verde para acelerar el proceso de reducción de emisiones de carbono de algunas de las industrias más intensivas en energía de todo el mundo”.

“Tanto el hidrógeno y el amoniaco verdes tendrán una función crucial para permitir que las empresas logren sus objetivos climáticos y así evitar un descontrolado calentamiento global. Estamos deseando trabajar con Covestro para suministrar sus necesidades, y colaborar con Alemania para permitir que se convierta en el líder mundial de descarbonización global, amoniaco e hidrógeno verde”, afirmó el Dr. Forrest.

El Dr. Markus Steilemann, presidente del Consejo de Dirección de Covestro, declaró: “nos complace que FFI comparta nuestra visión de la economía circular y se encuentre dispuesto a dar pasos valientes para fomentar el tan necesario aumento del mercado del hidrógeno verde”.

“La colaboración con FFI marca nuestra ambición de ser pioneros en la transición hacia una economía circular y una producción sin efectos sobre el clima. El hidrógeno verde y sus derivados desempeñan un papel fundamental para la industria química, tanto como materia prima alternativa como fuente de energía limpia. La transición que haremos y sus derivados serán un paso importante en los esfuerzos realizados por ofrecer productos más sostenibles que también reduzcan la huella de carbono de nuestras industrias clientes”, concluyó el Dr. Steilemann.

Por su parte, la directora general de FFI, Julie Shuttleworth, dijo que “Covestro es un líder mundial en su área, ya que sus materiales se utilizan en casi todos los ámbitos de la vida moderna, incluidos los sectores de la automotriz, la construcción y la electrónica. Esta alianza refuerza que el hidrógeno verde es una solución práctica y aplicable para una serie de industrias difíciles de descarbonizar”.

El hidrógeno verde se fabrica a partir de energía renovable y no contamina nada: su único subproducto es el vapor. La intención de FFI es aumentar su producción hasta 15 millones de toneladas para el año 2030, acelerando hasta 50 millones de toneladas al año en la década posterior.

Covestro utiliza el hidrógeno y sus derivados como materia prima en la producción de polímeros de alto rendimiento. Como parte de una estrategia más amplia de economía circular, la compañía se comprometió a llevar a cabo una transición completa hacia el uso de materias primas alternativas libres de recursos fósiles. La asociación con FFI es un hito relevante hacia tal objetivo.

Bienvenidos a la próxima generación de servicios financieros.

Por Thiago Dias, VP Fintech & Enablers para Latinoamérica de Mastercard

“La tendencia es tu amiga”, reza el dicho. Y lo confirma un estudio de McKinsey, que prueba que una compañía que conoce las tendencias del mercado tiene entre cuatro y ocho más posibilidades de triunfar. También en el segmento Fintech las tendencias señalan el rumbo. Pero, para visualizar el futuro, en este caso hay que observar el pasado.

El modelo standalone que llegó con los neobancos es una “deconstrucción” de las funcionalidades que ofrecían los bancos tradicionales y que ahora se reemplazan por otras más simples y auto-gestionables. La digitalización masiva que impuso la pandemia catapultó la propuesta y ahora, con más clientes cada vez más comprometidos, llegó el momento de incorporar nuevas funcionalidades que consoliden el modelo, y de generar alianzas estratégicas para hacerlo más rentable. 

Un estudio reciente realizado por Americas Market Intelligence y Mastercard revela que la digitalización de los servicios financieros es un camino de ida en Latinoamérica. La adopción de los pagos digitales y la tecnología sin contacto, la cantidad de usuarios de internet (y el tiempo que pasan conectados), junto al aumento exponencial de smartphones y datos móviles, explican el boom de las Fintech en Latinoamérica y su incidencia a favor de la inclusión financiera de una región que todavía tiene a la mitad de su población fuera del sistema.

El futuro del segmento tiene al cliente en el centro, y este es un cliente que busca rapidez y transparencia, comodidad y libertad, funcionalidad y confianza. Tanto bancos como fintechs y neobancos saben que la clave para un buen servicio está en su alianza. 

Para seguir de cerca

Los servicios financieros cambiaron mucho, y van a seguir cambiando. Estos son los temas principales de los que estaremos hablando en el 2022: 

Atraer, pero también retener

En sus comienzos, las empresas fintech buscaban conquistar nuevos clientes. Crecer era la medida de su éxito. La necesidad, ahora, es aumentar su rentabilidad mediante servicios que repercutan en mayor transaccionalidad y más tiempo de pantalla. La gran mayoría de fintechs comenzó ofreciendo una cuenta digital y una tarjeta, pero ahora están ampliando sus portfolios para ofrecer también préstamos personales, seguros, inversiones, programas de fidelización o cashback y hasta un marketplace de productos y servicios. 

De Open Banking a Open Finance

La revolución que empezó con el Open Banking se continúa en el Open Finance. La apertura de datos, algoritmos y procesos que -en el primer modelo- se centraba en las cuentas bancarias y pagos, ahora se extiende a otros servicios financieros y se abre a otras industrias, e incluso a los organismos públicos. Open Finance es un paso más allá porque permite mayor libertad de experiencias de gestión financiera -como abrir una cuenta o hacer un pago a través de redes sociales, por ejemplo- lo que es consistente con la estrategia multicanal de Mastercard, que pone el control en manos de los clientes pero los respalda con seguridad y transparencia. Es importante subrayar que la modernización de la infraestructura de pagos necesita de una regulación también muy ágil, que ya está en marcha en la región.

Buy Now Pay Later

Esta es una tendencia que se volvió muy popular en el último tiempo, sobre todo entre Millennials y Gen-Zs, pero que en Latinoamérica está en vigencia hace años: BNPL es el nuevo “pagar en cuotas”. Funciona como una financiación a corto plazo, que en general no cobra intereses si el cliente cumple con sus pagos en tiempo y forma. BNPL es otra tendencia a favor de la inclusión financiera de la región, y la posibilidad de más clientes conectados comprando también beneficia a los comercios.

Blockchain (y criptomonedas)

Todo parece indicar que vamos hacia una industria cada vez más digital, y uno de los caminos que nos lleva al futuro es la tecnología blockchain. Asociada en sus comienzos al mundo cripto, blockchain es un sistema de documentación de transacciones digitales que evolucionó rápidamente hasta extenderse a otras aplicaciones e industrias. Blockchain y criptomonedas tienen el poder de revolucionar la industria financiera, siempre y cuando protejan el consumidor y respeten los marcos regulatorios que acompañan estos cambios. Mastercard incorporó algunas criptomonedas a su red para ofrecer otra forma de pagar. Como dice Raj Dhamodharan, vicepresidente ejecutivo de Activos Digitales, Productos Blockchain y Asociaciones de Mastercard: “Nuestro objetivo es hacer posible que tanto clientes como comercios operen con valores digitales -tradicionales o cripto- de la forma que prefieran. Es su elección, se trata de su dinero.”

5G

Y dejé para el final a la madre de todas las tendencias, porque 5G es lo que conecta virtualmente a todos con todos y con todo. Más confiable y 100 veces más veloz que la tecnología actual, esta nueva interfaz impactará en todas las industrias y se espera que, para 2035, aporte 13,2 billones de dólares a la economía global. Aunque la pandemia de COVID-19 retrasó la implementación del 5G, para este año que comienza se esperan 1000 millones de suscripciones en todo el mundo. 

Las épocas de grandes cambios requieren respuestas veloces y estrategia. La digitalización marca el ritmo y promueve alianzas que mejoran los productos y servicios que las instituciones financieras ofrecemos a nuestros clientes. La escena post-COVID es un vórtice de creatividad efervescente. Este es el momento de construir la mejor infraestructura para materializar todas estas posibilidades, porque así es como ayudamos a los innovadores a construir, lanzar y escalar sus negocios.

Inicia el año y a su vez, nuevas oportunidades de poder implementar en nuestra rutina hábitos que nos lleven a tener un estilo de vida mucho más saludable y que los beneficios se reflejen en nuestro cuerpo y mente.

A la mayoría de nosotros nos resulta complejo volver a implementar las buenas prácticas que habíamos adquirido; sin embargo, ir retomándolos poco a poco será la clave para no tirar la toalla en el intento, la paciencia  y constancia serán tus mejores aliados.

Por esta razón, Atún Dolores® está a tu lado acompañándote a cumplir tus objetivos y te comparte algunas recomendaciones que seguro te serán de utilidad.

1.       Cuida tu alimentación: Comienza a elegir opciones más saludables en tu día a día,  aumenta poco a poco el consumo de frutas y verduras especialmente aquellas ricas en vitaminas y antioxidantes como frutos rojos  como fresa, arándanos, frambuesas y tropicales como plátanos, piña, manzana etc.

Hay que tener un balance e incluir de todos los rubros pero la clave está en las porciones que consumes. Atún Dolores®  cuenta con una gran variedad de productos congelados  que se  adaptan a cualquier estilo de vida, como cubitos, sashimi, hamburguesas y medallones, además de aportar grandes nutrientes al cuerpo como Omega 3 y minerales como potasio, fósforo, magnesio, calcio, hierro y sodio, disfrútalos en tus platillos  ya sea en frío o caliente y obtén una comida completa y nutritiva.

2.       Duerme: Descansar de 7 a 8 horas son necesarias para recuperar energías y que las células del cuerpo se puedan regenerar durante el sueño. Antes de acostarte puedes hacer alguna actividad que te relaje y te facilite conciliarlo como leer un libro o meditar. Actualmente existen varias herramientas que te serán de gran utilidad para saber cómo empezar. Recuerda que mañana es un nuevo día con oportunidades infinitas.

3.       Bebe más agua: Es algo que frecuentemente olvidamos por estar saturados de actividades. Mantenerse hidratado es indispensable para que el cuerpo y la mente funcionen adecuadamente. Un tip que te puede ayudar a aumentar tu consumo durante el día, es tener siempre un vaso de agua listo en tu buró para que lo primero que hagas al despertar sea hidratarte y tu metabolismo se active.

4.       Adiós al sedentarismo: Activarse físicamente tiene muchos beneficios no solo físicos, también contribuye a disminuir el estrés o depresión. Busca una actividad que te guste y disfrutes para que no se haga pesado, puedes fijar objetivos pequeñas y aumentarlos cada semana. Un ejemplo para comenzar es salir a caminar 15 minutos al día o hacer ejercicios de estiramiento cuando haya largos periodos sin moverse, los pequeños cambios ayudan significativamente.

5.       Crea metas: Mantenerse motivado para alcanzar nuevos sueños y metas va contribuir a tener un factor que nos aliente durante el año. Hacer una lista con las actividades que se quieran realizar y mantenerlas en un lugar visible para tenerlas presente ayudará a tener claridad sobre cuánto tiempo se tiene que destinar y lo que se requiere hacer para lograrlas.

6.       Disfruta con tus seres queridos: Recuerda que hay que tener un balance en la vida, los seres humanos somos seres sociales que formamos lazos que se deben cuidar y mantener, pasar tiempo de calidad con la  familia o amigos siempre reconforta. Darle prioridad a la salud mental también es importante para tener una vida saludable.

7.       Descubre un nuevo hobbie: Encontrar una nueva actividad para desarrollar contribuye a tener más conocimiento sobre acciones que benefician al cuerpo y mente, cuando hacemos algo que nos gusta  el cerebro segrega más endorfinas y serotonina, también conocidas como “hormonas de la felicidad”, manteniéndonos saludables de manera integral.

8.       Actitud positiva: Recuerda que nuestro estado de ánimo  influye de manera significativa a nuestra vida, mantener una buena actitud puede ser suficiente para lograr cualquier meta u objetivo y adaptar hábitos saludables con mayor facilidad que perduren a largo plazo. Recuerda que eres capaz de lograr cualquier meta.

Atún Dolores®, #ATuLado iniciando un año más.

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Coderhouse y Bitso se unen para promover la inclusión financiera en Latinoamérica a través de la educación  La plataforma de criptomonedas líder en América Latina y la plataforma de aprendizaje en línea y en vivo más grande de la región desarrollarán para el 2022 tres cursos de criptoactivos en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay.

Ciudad de México, 18 de enero de 2022.- En una apuesta por mejorar la inclusión financiera en Latinoamérica, Coderhouse, la plataforma de aprendizaje en línea y en vivo que busca democratizar la educación, y Bitso, la plataforma de criptomonedas líder de la región, anunciaron hoy una alianza estratégica que le permitirá a las personas de Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, y Uruguay acceder a nuevos cursos relacionados al universo de las criptomonedas y adquirir nuevos conocimientos financieros. Esta nueva oferta académica, creada por Coderhouse y certificada por Bitso, consistirá en tres cursos: Criptoactivos & Fintech, Trading, y Blockchain, los cuales  podrán ser adquiridos a través de la plataforma de educación virtual . Los mismos están pensados con el objetivo de ofrecer los conocimientos necesarios para comprender los aspectos básicos y operativos de las criptomonedas y de la tecnología que las hace posibles para así poder tomar mejores decisiones financieras.“Estamos convencidos de que la tecnología es la herramienta más importante de este siglo para mejorar las oportunidades de progreso de las personas, por eso nuestro trabajo en Coderhouse es ayudarlas a adquirir las habilidades digitales que el mercado laboral actual demanda a través de educación de calidad y accesible” explica Christian Patiño, CEO y cofundador de Coderhouse, quien además agrega “Entendemos que el progreso social es imposible de concebir si no está acompañado de una educación financiera que le permita a los ciudadanos tener el control de su situación económica. En esta alianza junto a Bitso, nuestro objetivo principal es democratizar el acceso al mundo de los criptoactivos, garantizando que todos puedan contar con las herramientas necesarias para comprender las criptomonedas y operar con ellas” El anuncio por parte de las dos compañías llega en un momento único para la región; de acuerdo a la plataforma de investigación de Blockchain, Chainalysis, durante el 2021 los latinoamericanos recibieron criptomonedas en sus wallets por un valor de $352 mil millones de dólares, lo que demuestra un crecimiento exponencial si se tiene en cuenta que durante el año anterior, el valor de dichas transacciones no superó los $24 mil millones de dólares. “En Bitso estamos convencidos que la industria crypto seguirá creciendo a pasos agigantados y queremos apoyar a nuevas generaciones a conocer más sobre esta tecnología. Por ello, tenemos el compromiso de contribuir con el ecosistema a través de distintas iniciativas educativas que conduzcan a una industria más informada. Estamos felices de poder formar una alianza con Coderhouse, a través de la cual podemos apoyar dicha misión”, detalló Daniel Vogel, CEO y cofundador de Bitso. Los cursos, que comenzarán a dictarse en línea y en vivo a partir del mes de marzo, saldrán el día de hoy a la pre-venta en https://www.coderhouse.com.mx/cursos-online-finanzas y podrán ser adquiridos bajo el programa CoderBeca, que premia el compromiso de los estudiantes con un 70% de descuento. Además, Bitso incentivará la formación de su comunidad ofreciendo un 20% de descuento adicional sobre la CoderBeca para todos sus usuarios.

tra opción es CK EVERYONE, con una esencia atrevida y enérgica inspirada en la juventud de hoy que se esfuerza por expresar su verdadera identidad y liberarse de los límites.

CK Everyone está inspirada por personas de mentalidad auténtica y joven que no están restringidas por límites, normas de género ni definiciones. 

El maestro perfumista  Alberto Morillas. creó esta fragancia neutra de género que irradia frescura como un homenaje a la individualidad y la libertad de expresión.  CK EVERYONE es la combinación perfecta de frescura limpia, con una dulce sensualidad y un toque provocativo.

Se expresa con una frescura jugosa, cortesía de la nota de naranja orgánica de México. En el corazón, el té azul extraído responsablemente de Sri Lanka aporta una intensidad poderosa. Este ingrediente clave continúa con la tradición de las notas de té de la familia de CK One, rindiendo homenaje al té verde que se encuentra en CK One y el té azul en CK Everyone EDT. El Vetiver extraído responsablemente de Haití emana una sensualidad amaderada en la base. El resultado final es una combinación artística que fusiona luminosidad dinámica con riqueza profunda.

Al ser una fragancia limpia y ecológica, CK EVERYONE es vegana e infundida con un 77% de ingredientes derivados de forma natural.

Notas de salidas: naranjas orgánicas

Notas de corazón: té azul

Notas secas: madera de cedroCK EVERYONE

#CKEVERYONE

El inicio de año está aquí y acompañado del planteamiento de nuevos propósitos. Del modo en que usualmente se hace con algunas metas de vida, como concluir algún proceso educativo, ser más saludable o conocer nuevos lugares, esta es la ocasión perfecta para plantear objetivos financieros que ayuden a gozar de mayor estabilidad económica. En este sentido, como un punto clave, debes considerar que el éxito en el cumplimiento de tus propósitos financieros radica en el detalle con el que los definas. Entre más específicos sean, más fácil será medir su progreso y encaminar los esfuerzos para lograrlos. Además de lo anterior, Principal, compañía gestora de Fondos de Inversión y Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), recomienda tener presente como un punto esencial que los grandes logros no requieren de grandes cantidades de dinero, sino de constancia y el uso de las herramientas adecuadas. Si en tus metas para este 2022 se encuentra el “ahora sí, este año lo cumplo”, da un vistazo a estos tres consejos que Principal comparte a fin de ayudarte a dotar de mayor sentido tus propósitos, y evitar llegar al final de año sin haberlos cumplido: 1. Define con claridad, ¿cuál es el verdadero propósito?Ahorrar más, invertir y gastar menos, son algunos propósitos comunes, pero que por sí mismos no dicen mucho. Antes de intentar realizarlos, encuentra el porqué de querer hacerlo. Pregúntate: ¿cuál será el beneficio de ahorrar más?, ¿por qué quieres invertir?, ¿en qué te ayudará gastar menos? De este modo, tendrás más claro tu objetivo y será más fácil lograrlo.En medio de un contexto donde el índice inflacionario es alto y la recuperación por los estragos del COVID-19 son parte de la realidad actual, utilizar tu dinero de manera inteligente se vuelve crucial. Por lo que, si las razones detrás de cada objetivo no son realmente benéficas para la estabilidad de tus finanzas en este momento, lo mejor será dejarlas para después y tratar de priorizar en las que sí te pueden ayudar a mejorar tu situación financiera. 2. Define su horizonteDivide tus metas con base en el plazo en que esperas cumplirlas y no pierdas la pista de ello. Ten en consideración que el 2022 puede significar el inicio de algunas de ellas, pero eso no quiere decir que se tengan que completar durante este mismo año. Identifica tus metas a corto plazo, que deben cumplirse este año, como pagar tus deudas o iniciar un fondo de emergencia; mediano plazo, que inician, pero no terminar en este año, como comprar un auto, viajar o comprar/remodelar tu hogar; y largo plazo, que requieren al menos cinco años para cumplirse, como comenzar a prepararte para tu retiro o, si es el caso, juntar recursos para los estudios de tus hijos. 3. Auxíliate de instrumentos financierosEn estas épocas es común encontrar alternativas como el famoso reto de las 52 semanas o la idea de poner en una alcancía todas las monedas de determinada dominación que lleguen a tus manos durante todo el año. Aunque son un buen ejercicio para iniciar, procura no utilizarlas como tu estrategia principal. En su lugar, utiliza servicios financieros que den mayor formalidad a tus propósitos. De este modo, dependiendo la institución, encontrarás ventajas como alejarlo de tentaciones para gastarlo y, en algunos casos, la posibilidad de obtener rendimientos. Esto último podría ser un paso importante para cumplir más rápido tus metas. Seguro te preguntarás, ¿qué instrumento es el mejor para guardar el dinero? La respuesta está ligada a los puntos anteriores. Es decir, cuál es la meta que tienes y el plazo en que la quieres cumplir. Piensa en algún fondo de inversión, que se comúnmente se adecúan a tu perfil y meta. De igual modo, realizar “ahorro voluntario” en tu cuenta individual Afore. La estrategia de inversión que han seguido las Afore ha permitido a algunas dar rendimientos mensuales que, en octubre de este año, dieron rendimientos brutos del 10% en promedio. Situación que las convierte en uno de los instrumentos más efectivos de la actualidad. Acércate a algún experto. Hacer tus metas logros se hace más fácil si cuentas con la asesoría adecuada, que te ayudará a tomar decisiones informadas y encontrar las mejores alternativas para beneficio de tus finanzas. Considera también recursos como disponibles como 1,2,3 un recorrido por tus finanzas, el programa de educación financiera que Principal ofrece para poder fortalecer una cultura financiera basada en buenos hábitos.

Acerca de Principal®Principal ayuda a personas y empresas de todo el mundo a construir, proteger y avanzar en su bienestar a través de soluciones financieras para el retiro y gestión de activos que se adaptan a la vida de las personas. A nuestros colaboradores les apasiona ayudar a los clientes con todo tipo de portafolios y necesidades para alcanzar sus metas, ofreciendo soluciones reales y experiencia en inversiones que hacen posible el progreso financiero en su vida. Para obtener más información, visítanos en principal.com.mx

• La empresa funciona como una prestación laboral, con la que motivan a que los trabajadores cuiden de su condición física a través del ejercicio

• Cuentan con más de 2 mil 700 gimnasios afiliados en todo el país, además de planes de acondicionamiento en línea, con lo que “abastecen” la necesidad de tener colaboradores en forma y más productivos

CDMX, enero 2022.- De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), menos de la mitad de la población mexicana hace ejercicio, aunque si estos números se llevan al contexto de los trabajadores, hay ciertos giros donde menos del 10% tiene tiempo o recursos para acercarse a un gimnasio. Para cubrir esta necesidad es que llegó TotalPass a México, un modelo de negocio que también opera en Brasil, y que consiste en agrupar a los centros deportivos top, para ofrecerlos a las empresas, quienes a su vez lo dan como una prestación laboral a sus colaboradores.

Jonathan Mendoza Rodríguez, Director Comercial y de Gimnasios de TotalPass, explica que tras el confinamiento el tema de salud cobró gran importancia dentro de las áreas de Recursos Humanos, quienes reconocieron la necesidad de tener trabajadores no sólo en forma físicamente, sino también con actividades que los hagan romper con la rutina de estrés para reforzar sus sistemas inmunológicos.

“En nuestra experiencia, aunque depende mucho del giro de la empresa, sabemos que hay un porcentaje importante de trabajadores que está interesado en realizar una actividad afín a algún deporte; sin embargo, no lo consolidan por los costos que les puede representar ir a un gimnasio. Nuestra labor es ‘democratizar’ este proceso, por lo que tenemos más de 2 mil 700 centros deportivos de todo el país afiliados a TotalPass, de tal manera que cuando los trabajadores reciben la prestación laboral, pueden ir a un abanico amplio de sitios; mientras que para las empresas estos accesos llegan con costos hasta por debajo de la mitad de lo que están en el mercado si se buscara un gimnasio por cuenta propia”, explica Mendoza Rodríguez.

Aunque la industria fitness adoleció ante el cierre de las instalaciones por los semáforos epidemiológicos rojos, naranjas y amarillos, ese tiempo se ocupó para que los centros deportivos afiliados a TotalPass se prepararan en cuanto a la mejora de condiciones y de servicio al cliente, con tal de recuperar la confianza y la tranquilidad para seguir las medidas sanitarias y tener espacios libres de contagio.

“Nuestro plan de trabajo se dirige en varias vías, por una parte es acompañar a las áreas de Recursos Humanos para dar a conocer entre los colaboradores los beneficios de esta prestación, así como abastecerles de herramientas digitales para que puedan medir el aprovechamiento de este recursos; mientras que por el otro damos a conocer a los gimnasios la importancia de tener un número de suscriptores base para sostener su modelo de negocio. Por esta razón, en TotalPass durante 2022 estamos trabajando en un proyecto de implementaciones en sitio, que consiste en mostrarle abiertamente al personal cuáles son las ventajas de ejercitarse”, dice el vocero de TotalPass.

El experto apunta que las personas suelen no realizar actividades físicas por diversas razones, las más comunes son por falta de recursos para pagar una membresía; también cuando no han hecho ejercicio antes y consideran que su rendimiento será motivo de burla, o porque no tienen la motivación para iniciar una vida saludable.

Tras conocer estos puntos de atención, TotalPass hace visitas de campo en las empresas afiliadas, donde si bien un correo de Recursos Humanos serviría para avisar a los trabajadores que tendrán una nueva prestación laboral, la labor de los entrenadores comienza desde el momento en que se realizan rutinas dentro de la oficina como una “probada” o invitación para que cualquier persona se motive a iniciarse en una disciplina.

“Nosotros estimamos que durante 2022 y con la importancia que los mexicanos en general damos ahora a nuestra salud, tengamos entre 500 a 600 empresas nuevas afiliadas al programa, lo que representaría un millón de trabajadores del país con acceso a un lugar o a una rutina virtual para poner en movimiento su cuerpo”, dicta el Director Comercial y de Gimnasios de TotalPass.

En cuanto al tema de los gimnasios, TotalPass trabaja con sus afiliados para mejorar sus temas de exposición, así como educación continua para captar más visitantes, lo que ante la reapertura de los centros fitness redundaría en la supervivencia de los espacios deportivos que sepan motivar a las personas a ser y sentirse sanas a través del ejercicio.

“Desafortunadamente el cierre de muchos centros deportivos fue inevitable tras el inicio de la pandemia. Los lugares que persistieron tienen una relación estrecha con nosotros porque de alguna manera buscamos esquemas para que no se sintieran solos y que en esta reactivación los usuarios realmente los tengan en la mira. Consideramos que hoy más que nunca hacer ejercicio es primordial para fortalecer el sistema inmunológico, y nuestra tarea es que las áreas de Recursos Humanos ofrezcan más opciones a sus colaboradores para que sean más sanos y por ende, más productivos”, concluye Mendoza Rodríguez.