Categoría: Negocios

CHICAGO (22 de septiembre de 2021) – Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) y Playa Hotels & Resorts N.V. (NASDAQ: PLYA) anunciaron hoy la apertura de Hyatt Ziva Riviera Cancún, un resort familiar todo incluido. Hyatt Ziva Riviera Cancún es la incorporación más reciente al premiado portafolio de Hyatt Ziva, aumentando sus opciones de experiencias todo incluido en México. Playa Hotels & Resorts operará el nuevo resort para brindar un nuevo nivel de sofisticación y servicio desde el corazón del destino del mercado todo incluido.

Localizado cerca de la mundialmente famosa Zona Hotelera de Cancún, el complejo Hyatt Ziva Riviera Cancún de 438 habitaciones se encuentra en la orilla de las cristalinas aguas del Mar Caribe y la laguna de Bahía Petempich. El nuevo complejo invita a los huéspedes de todas las edades a conectar entre ellos y encender sus sentidos con un ambiente espectacular, una cocina vibrante, la cultura local y comodidades de vanguardia dentro del ambiente elevado del resort.

“Estamos encantados de que Hyatt Ziva Riviera Cancún de la bienvenida a más huéspedes y miembros de World of Hyatt para experimentar la marca Hyatt Ziva en México, un destino de descanso clave este año”, dijo Frank Lavey, vicepresidente senior de operaciones globales de Hyatt. “Esta incorporación al portafolio de Hyatt Ziva, ofrece una estadía sofisticada y multigeneracional en la emocionante región de la Riviera Maya”.

“Con comodidades sofisticadas,  junto con el reconocido Servicio desde el Corazón de Playa y un destino extraordinario, Hyatt Ziva Riviera Cancún representa lo mejor del lujo todo incluído”, dijo Fernando Mulet, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Desarrollo de Playa Hotels & Resorts. “Desde que comenzó la alianza con Hyatt hace menos de una década, las marcas Hyatt Ziva para familias y Hyatt Zilara solo para adultos se han convertido en las principales experiencias todo incluido en todo México y el Caribe. Esperamos expandir nuestra presencia junto con Hyatt y nuestros socios de inversión “.

Rodeado de una abundante jungla y aguas cristalinas, los huéspedes de Hyatt Ziva Riviera Cancún podrán descubrir un verdadero paraíso vacacional:

• Habitaciones únicas: el complejo cuenta con lujosas y espaciosas suites con balcones privados con impresionantes vistas al mar y toques especiales, que incluyen baños tipo spa con duchas de lluvia, jacuzzis, servicio de cobertura, entretenimiento de alta tecnología y minibares de cortesía.
• Amplia oferta de alimentos y bebidas: Hyatt Ziva Riviera Cancún ofrece una variedad de comodidades que incluyen 17 restaurantes, bares y lounges de inspiración local y mundial.
• Diversión acuática para todos: disfrute de nueve piscinas, incluida una piscina con vista al mar y un extenso parque acuático con toboganes y una piscina para niños.
• Experiencias de bienestar: el complejo también cuenta con un gimnasio con instalaciones de última generación y el Zen Spa de dos pisos inspirado en la cultura maya prehispánica con 13 salas de tratamiento interiores y ocho al aire libre diseñadas para reflejar el impresionante paisaje natural.

Con más de 4 mil metros cuadrados de espacio para reuniones y eventos, alojamiento moderno, una multitud de opciones gastronómicas gourmet e instalaciones superiores para conferencias, Hyatt Ziva Riviera Cancún es el escenario ideal frente al mar para bodas, celebraciones de aniversario y reuniones corporativas. La propiedad ofrece facilidad y conveniencia con servicios de tecnología de vanguardia y personal de planificación de eventos para respaldar todas las necesidades de reuniones y conferencias.

Hyatt Ziva Riviera Cancún está ubicado en Bahía de Petempich SM 12 MZ 31 Lote14-02, Puerto Morelos, 77580 Q.R., México.

Doña Maria la guardiana de la cocina mexicana, durante 80 años ha preservado y compartido uno de los platillos más emblemáticos y representativos de la cultura mexicana, el mole.

Ha sido un referente de la cocina mexicana, por su sabor inigualable y tradición, a lo largo de 8 décadas ha compartido sus auténticas recetas con diferentes generaciones de México y el mundo

Es líder absoluto del mercado de mole empacado con más del 80% de participación nacional a total canales.

Ciudad de México a 21 de septiembre de 2021.- Doña María celebra 80 años en el mercado conservando la auténtica receta y sabor del mole, dándole oportunidad a todos de prepararlo, por lo que ha sabido adaptar la tradición al mundo actual, cuidando las tradiciones, y resguardando el sabor de la cocina mexicana para las futuras generaciones, y por eso es una de las marcas mexicanas más queridas.

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Description automatically generatedEl mole Doña María es una creación culinaria que surgió en San Luis Potosí en la primera mitad del siglo XX, elaborado por Doña María Nicoux, una mujer emprendedora, tenaz, visionaria y con profundo amor por la gastronomía mexicana.

Doña María es referente de la cocina mexicana como marca que conserva las recetas auténticas de platillos emblemáticos y representativos de México. Es una marca que se ha establecido desde sus inicios como símbolo de identidad y tradición más allá de sus fronteras. Además, se ha mantenido presente en los corazones y alacenas de las familias mexicanas a lo largo de estos 80 años.

Parte de su propósito es preservar y compartir las recetas tradicionales de la cocina mexicana como patrimonio y herencia de México para el mundo. Actualmente Doña María se exporta a países como Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Nueva Zelanda, Costa Rica, entre otros.

Siendo una marca líder y experta en mole, entiende perfectamente al consumidor, la transformación de los hogares mexicanos y los nuevos estilos de vida, por eso ha evolucionado, atendiendo las necesidades de los consumidores, ofreciendo soluciones en cuanto a practicidad, portabilidad y momentos de consumo con gran variedad de productos como lo son las salsas para guisar que son recetas mexicanas como pastor, pibil y tinga que se pueden preparar desde la cocina de forma rápida y fácil, experimentando sabores que a todos les encantan.

Cuenta con cuatro líneas de productos en México: mole en pasta, mole en pasta receta artesanal, mole listo para servir (líquido), salsas para guisar, además de “Nopalitos” para el mercado de exportación.

La línea de mole en pasta cuenta con presentaciones: 125grs, 230grs, 235grs, 365grs, 475grs, 4 y 10 kilos, en variedades: Mole Rojo, Mole Verde, Mole Almendrado, Mole Poblano con cacao, Mole Picante, Adobo y Pipián

La línea de mole en pasta Receta Artesanal se encuentran en presentación de 230g en variedades de mole rojo y pipián verde estilo poblano y mole negro estilo oaxaqueño.

Las opciones de mole listo para servir están disponibles en presentación de 360 grs en variedades: Mole Rojo, Mole Verde, Mole Almendrado, Mole Poblano con cacao, Adobo y Pipián

Salsas para Guisar Tinga, Pastor y Pibil, las encontramos en presentación de 350g.
Doña María es una marca que tiene una gran conexión con todos los mexicanos, pues ha acompañado a diferentes generaciones a lo largo de estos 80 años, en momentos de celebración y unión familiar, a través del sabor auténtico de las recetas tradicionales mexicanas, dándole oportunidad a todos de prepararlas

Doña Maria siempre ha buscado mantener vigente nuestra cocina e incrementar su consumo en los hogares, principalmente con las nuevas generaciones que cada vez pasan menos tiempo en la cocina.

Es momento de poner la mesa, reunir a la familia y celebrar juntos los 80 años de Doña María.

• Para participar, los concursantes deberán ordenar la promoción de media docena de Donas Glaseadas Originales® a $85 MXN a través de la app de Uber Eats, disponible del 24 al 26 de septiembre.
• Posteriormente, deberán subir un video con sus Donas Krispy Kreme a TikTok, Instagram y/o Facebook compartiendo su talento más original utilizando los hashtags #TalentoKrispyKreme2021 y #DonasUberEats. 

Ciudad de México, 22 de septiembre del 2021. Por segundo año consecutivo Krispy Kreme y Uber Eats se han unido para premiar al mejor talento mexicano con un año de donas gratis en los términos y condiciones aplicables a la promoción*. ¡Sí, lo oíste bien! Un año lleno de donas para disfrutar con quien prefieran. Para participar, los concursantes deberán compartir sus mejores pasos de baile, manualidades, o simplemente demostrar aquel talento oculto que los podrá hacer acreedores de sus donas favoritas por un año ¡gratis! 

Al respecto Raquel Dzul, directora de restaurantes de Uber Eats México, destacó “En Uber Eats nos emociona celebrar de la mano de nuestro aliado Krispy Kreme por segunda vez la dinámica de ‘Talento Krispy Kreme’, la cual el año pasado nos ayudó a descubrir más de 239 extraordinarios talentos mexicanos y premiar a tres talentos del Estado de México, Guanajuato y la Ciudad de México. A través de este tipo de actividades y promociones, buscamos seguir consintiendo a nuestros usuarios amantes de las donas y ofrecerles la mejor experiencia al ordenar sus antojos favoritos al clic de un botón, pero sobre todo nos permite conocer a nuestros consumidores y reconocer aquello que los hace únicos, de una forma muy divertida”.

Por su parte, María Zubiaur, directora de Mercadotecnia de Krispy Kreme México, destacó que: “Ofrecer experiencias que se alineen a los gustos y preferencias de nuestros consumidores, forma parte de nuestro ADN de marca, y sin duda, el hacer este tipo de dinámicas con nuestro aliado Uber Eats nos ha permitido llegar a más mesas a lo largo del país y cumplir con los antojos de nuestros comensales mexicanos. Estamos muy emocionados por ver las propuestas de todos los participantes y poder premiar a diez talentos con un año de donas gratis para que disfruten con los que más aman“. 

Para participar en Talento Krispy Kreme 2021, los interesados deberán ordenar la promoción de una media docena de Donas Glaseadas Originales®, a un precio especial de $85 MXN más costo de envío, a través de la app de Uber Eats, disponible del viernes 24 al domingo 26 de septiembre, a partir de las 10:00 a.m. hasta agotar existencias. En caso de que algún usuario no alcance la promoción, podrán participar adquiriendo cualquier otra media o docena de donas.

Dentro de su pedido, los usuarios recibirán una estampa en la que deberán escribir su número de pedido de Uber Eats, el cual será su número de participante para la audición. Las instrucciones para participar son: 

·       Los participantes deberán de pegarse su estampa en el torso o en una parte visible al momento de mostrar su talento. Si no portan la estampa con su número de audición en el video, no podrán ser elegidos para ganar.

·       ¡Ahora sí, viene lo bueno! Los participantes deberán grabar un video, en el que, de manera individual, en pareja o en grupo, muestren sus mejores y/o más originales talentos. Eso sí, sin olvidar integrar en su audición a su co-protagonista: las donas Krispy Kreme. 

·       Finalmente, todos los participantes deben subir su video antes del 26 de septiembre a Tik Tok, Instagram y/o Facebook, utilizando los hashtags #TalentoKrispyKreme2021 y #DonasUberEats.

·       Y para aquellos que deseen obtener puntos extra, deberán etiquetar a @KrispyKremeMexico y a @ubereatsmexico en Facebook, @ubereats_mex en Instagram o con el hashtag #UberEatsMexico en Tik Tok. 

Los 10 mejores videos serán anunciados el próximo 1 de octubre en las redes sociales de Krispy Kreme y Uber Eats, ¡donde descubriremos a los grandes talentos y ganadores! 

Para consultar más detalles de la promoción visita la página de Krispy Kreme: www.krispykreme.mx  y de las entregas a través de la app de Uber Eats en https://www.ubereats.com/mx/brand/krispy-kreme. ¿Y tú, estás listo para compartirnos tu talento y ganar un año de donas gratis? 

*Aplican términos y condiciones. Disponibles en https://t.uber.com/talentokk21

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Acerca de Uber Eats

Uber Eats permite a las personas buscar y descubrir restaurantes locales, solicitar la comida que desean para su entrega a domicilio con solo tocar un botón y recibirla de manera confiable y rápida. Desde el lanzamiento de la aplicación hace cinco años, Uber Eats se ha apalancado en la experiencia en tecnología de Uber y la forma en que ésta soporta aspectos logísticos para atender en más de seis mil ciudades en todo el mundo, al tiempo que mantiene el tiempo de entrega por parte de los socios repartidores a los usuarios de la aplicación en tiempos promedios menores a 30* minutos. A la fecha, creemos que Uber Eats se ha convertido en la plataforma de entrega de alimentos más grande del mundo, fuera de China, con más de 600 mil restaurantes asociados a nivel global. En México operamos desde 2016 en 71 ciudades de la República Mexicana. *Estos tiempos son promedio en las ciudades en donde es posible usar Uber Eats. Es posible que el tiempo sea mayor.

BURBANK, California, 21 de septiembre de 2021.– El viernes 12 de noviembre The Walt Disney Company celebrará el Disney+ Day, una celebración mundial que cobrará vida en todas las dimensiones de la Compañía. Quienes cuenten con una suscripción a Disney+ podrán disfrutar de nuevos contenidos de todas las marcas icónicas del servicio (Disney, Pixar, Marvel, Star Wars y National Geographic). También se darán a conocer adelantos de los próximos estrenos de la plataforma. Además, el servicio seguirá atrayendo a nuevas audiencias de todo el mundo, ya que a partir del 12 de noviembre Disney+ se ampliará hacia nuevos mercados de la región Asia-Pacífico.

En homenaje al segundo aniversario de Disney+ en el mundo los suscriptores tendrán acceso a promociones y experiencias en toda la Compañía: los parques temáticos y resorts de Disney en todo el mundo y Disney Cruise Line desplegarán la alfombra azul para que los fans de Disney+ vivan momentos llenos de encanto y sorpresa, que incluyen oportunidades para tomarse fotos, encuentros con personajes y más; shopDisney.com tendrá ofertas especiales; algunos programas populares de canales de aire y series transmitidas por repetidoras se unirán a la celebración, junto con talentos y series de ABC, Disney Channel, ESPN y ESPN+, Freeform, FX, Hulu, National Geographic en los Estados Unidos y en canales de propiedad de la Compañía en el extranjero.

“El primer Disney+ Day será una celebración a gran escala de toda la Compañía, dedicada a los suscriptores del servicio— afirmó Bob Chapek, Chief Executive Officer, The Walt Disney Company—. Este día de agradecimiento da vida a nuestra misión de entretener, informar e inspirar a fans y familias de todo el mundo a través del poder de una narrativa incomparable, y se convertirá en un exitoso evento anual que se extenderá a todos nuestros negocios del mundo”.

Contenidos de Disney, Pixar, Marvel, Star Wars y National Geographic que debutan en el marco del Disney+ Day

El Disney+ Day presentará estrenos de contenido de todas las marcas distinguidas del servicio, que incluyen los siguientes:

●       El estreno por streaming de SHANG-CHI Y LA LEYENDA DE LOS DIEZ ANILLOS, de Marvel Studios.

●       La película de aventuras de Disney para toda la familia JUNGLE CRUISE estará disponible para todos los suscriptores sin costo adicional.

●       La nueva Película Original Disney+ HOME SWEET HOME ALONE, que reinventa la popular franquicia navideña.

●       Una serie de cortos originales y totalmente nuevos de Walt Disney Animation Studios llamada OLAF PRESENTS, donde el querido muñeco de nieve de FROZEN: UNA AVENTURA CONGELADA cuenta una nueva versión de historias clásicas de Disney como solo él puede hacerlo.

●       HOLA ALBERTO, un corto animado de Pixar protagonizado por personajes de LUCA, la exitosa película de este verano boreal.

●       Los primeros cinco episodios de la segunda temporada de El Mundo según Jeff Goldblum, de National Geographic.

●       Un especial que celebra los orígenes y el legado del legendario cazarrecompensas de STAR WARS, Boba Fett.

●       Un especial que celebra el Universo Cinematográfico de Marvel (MCU) en Disney+ con un emocionante vistazo al futuro.

Los suscriptores de Disney+ podrán disfrutar de la celebración inaugural del Disney+ Day que incluirá noticias de último momento, adelantos, nuevos avances, clips exclusivos y apariciones de talento creativo y estrellas de Disney+.

Lanzamientos mundiales en Corea del Sur, Taiwán y Hong Kong

En homenaje al Disney+ Day, Disney+ hará su debut en Corea del Sur y Taiwán el 12 de noviembre, y en Hong Kong el 16 del mismo mes, llevando historias y personajes icónicos de Disney a los hogares de nuevas audiencias en todo el mundo.

En las próximas semanas se anunciarán más noticias, ofertas comerciales y estrenos de contenidos emocionantes en torno al Disney+ Day.

Actualmente, las empresas están transformado sus procesos de reclutamiento; desde la forma de buscar talento, hasta la contratación del mismo. Cada vez es más común que las compañías migren a la automatización y digitalización de ciertos parámetros de selección de candidatos, principalmente a través de herramientas como SherlockHR, que suponen una ventaja competitiva a la hora de atraer talento y gestionar el tiempo de los profesionales de las áreas de Recursos Humanos.

Según un informe de la firma Deloitte del 2019, más del 60% de las empresas están renovando sus procesos de gestión para aprovechar las herramientas digitales disponibles, y este porcentaje, todavía ha incrementado más durante los últimos meses por el contexto de la pandemia.

Desde el punto de la persona que está buscando un nuevo empleo, es importante tener en cuenta este cambio en la forma de buscar talento. Dicho lo anterior, te compartimos 5 consejos a tomar en cuenta antes de subir tu currículum a la red, para poder superar con éxito la primera fase más automatizada del proceso de reclutamiento:

1. Dale una estructura adecuada a tu CV.

Siempre será importante organizar la información de tu CV, idealmente, dividirla en: datos personales y de contacto, trayectoria académica, experiencia laboral y habilidades extras o adicionales (cursos, idiomas, conocimientos informáticos, etc.). Muchas de las empresas ya disponen de herramientas tecnológicas para filtrar CV’s, de ahí la relevancia de este punto.

2. Prioriza la calidad de la información, no la cantidad.

Muchas veces se tiene la idea errónea de que entre más información tenga un CV, más atractivo será, y lo anterior, no necesariamente es cierto. Aquí te recomendamos centrarte en la estructura mencionada en el consejo anterior, tratando de ser muy concreto en cada uno de los puntos, y sólo detallando aspectos que a tu parecer deban ser mencionados o aporten más valor a tu trayectoria académica o experiencia profesional.

3. Utiliza las palabras clave para describir tu experiencia y conocimientos.

Como hemos mencionado, muchas áreas de reclutamiento están automatizando sus procesos de selección con apoyo de herramientas digitales que les ayuda a comparar y detectar las palabras coincidentes de la vacante con el CV. Así que lee atentamente la oferta de empleo y utiliza las mismas palabras clave para redactar tu CV.

4. Cerciórate de incluir y revisar tus datos personales básicos de contacto.

Es de suma importancia que verifiques tanto tu correo de contacto como tu número de celular para que no haya ningún error, y al tratar de contactarte, te lleguen sus mensajes.

5. Analiza a dónde mandarás tu CV.

Muchas de las empresas hoy en día comparten en sus páginas web cuál es la oferta y la cultura organizacional que tienen, lo anterior es muy importante, para que puedas analizar si dicha información empata con tus expectativas del lugar donde te gustaría trabajar. También las bolsas de trabajo como CompuTrabajo, suelen tener información diferenciada con valoraciones de colaboradores sobre las empresas, que puede servirte para conocer más detalle de cómo es la empresa a la que te estás postulando.

6. Trata de saber más de la empresa en donde quieres trabajar.

Si ya mandaste tu CV o ya empezaste un proceso de selección para trabajar con una empresa, trata de conocer más de la misma. Revisa lo que publican en sus redes sociales y cuáles son sus proyectos y los principales temas que comunican cotidianamente. Si las áreas de Recursos Humanos identifican que estás al tanto de lo que hace la empresa, seguro tendrás puntos extras en el proceso de selección.

Secretaría de Economía y Mastercard firman convenio para transformar el ecosistema de MiPyMEs y fortalecer a mujeres empresarias

Ciudad de México, 21 de septiembre de 2021.- La Secretaría de Economía y Mastercard firmaron hoy un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar iniciativas que impactarán en la digitalización de pagos, inclusión financiera y desarrollo económico del país, con un enfoque en inclusión de género.

El convenio entrará en vigor hoy y estará vigente hasta el 30 de noviembre de 2024. Esta alianza busca que, en este tiempo, MiPyMEs, y personas emprendedoras se integren a la economía digital. Este programa, permitirá innovar en el mercado mediante un intercambio de asesoría técnica, productos, servicios e información.

La secretaria Tatiana Clouthier comentó que este convenio es una alianza estratégica en favor de un sector muy importante como son las microempresas de las y los mexicanos.

Por ello, se deben redoblar esfuerzos para incluir en el ecosistema digital a las MiPyMEs con la intención de contribuir a su fortalecimiento y “hacer posible que nadie se quede atrás, y especialmente nuestras mujeres y nuestras microempresas en este país”.

Recordó que el tamaño de la empresa es un factor relevante que determina el acceso a financiamiento y al uso de pagos digitales. Por ejemplo, las microempresas utilizan como medio de pago en un 97% el efectivo, en comparación con las empresas pequeñas para las que representa 71% y este número se reduce a 52% para las empresas medianas.

Estas cifras muestran que el volumen de ventas de las MiPyMEs se puede ver limitado por sus métodos de pago y su acceso a la tecnología.

En México, Mastercard busca convertirse en un aliado estratégico en el desarrollo de la agenda de digitalización del gobierno, aportando su conocimiento y amplia experiencia como líder innovador en pagos, infraestructura digital e inclusión financiera.

Este convenio representa un hito más en la implementación de la estrategia “Digital Country Partnerships” de Mastercard, enfocada en generar acuerdos con los líderes gubernamentales estableciendo una agenda de cooperación alineada con las estrategias y prioridades del gobierno para brindar capacitación y digitalizar la economía emprendedores y propietarios de pequeñas empresas, siempre  con un enfoque adicional en impulsar la equidad, lo que redituará ampliamente en beneficios sociales y económicos para las y los mexicanos.

“Estoy convencida de que el nuevo ecosistema digital permite a las mujeres capacitarse y acercarse a otros mercados, como una herramienta que puede ayudarlas a superar los obstáculos que enfrentan sus negocios. De la mano con la Secretaría de Economía y su titular, Tatiana Clouthier, queremos apoyar a las MiPyMEs lideradas por mujeres y a nuevas emprendedoras para que puedan maximizar las oportunidades que brinda la digitalización y la inclusión financiera para llegar a distintos nichos, lograr una equidad en el mercado e integrarse a nuevas cadenas de valor” dijo Laura Cruz, Country Manager de Mastercard México.

Empresas como Mastercard son voces activas en la digitalización del ecosistema de pagos, siendo un actor protagonista no sólo en la capacitación o el desarrollo de la infraestructura digital, sino también aportando apoyo a las MiPyMes y a las mujeres emprendedoras para que dispongan de la implementación tecnológica adecuada a sus necesidades empresariales.

El año pasado, Mastercard alcanzó su objetivo de cinco años de incorporar al sistema financiero a 500 millones de personas no bancarizadas, a través de más de 350 programas innovadores en 80 países. Ahora, Mastercard está redoblando su compromiso original, buscando incorporar a otros 500 millones de personas a la economía digital para 2025, con un total de mil millones de individuos. Además, Mastercard se compromete a ayudar a 50 millones de pequeños comerciantes y microempresarios, centrándose directamente en proporcionar a 25 millones de mujeres empresarias soluciones que les ayuden a hacer crecer sus negocios.

En la Secretaría de Economía, la inclusión es un pilar clave para la recuperación económica, con un enfoque especial a las mujeres, quienes históricamente se han quedado atrás y, además, han sido las más afectadas durante la pandemia, por lo que estamos seguros que este programa en colaboración con Mastercard, y con un enfoque en la economía digital tendrá un gran impacto.

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Acerca de Mastercard

Mastercard es una empresa de tecnología en la industria global de pagos. Nuestra misión es conectar e impulsar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en todas partes, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes protegidas, alianzas y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a individuos, instituciones financieras, gobiernos y empresas a alcanzar su mayor potencial. Nuestro coeficiente de decencia impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones a lo largo de más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que abre a posibilidades que no tienen precio para todos.

Grupo Modelo sigue fomentando un consumo inteligente y moderado que permita disfrutar al máximo cada ocasión o celebración en la que estén presentes sus productos.

·         Invictos de la Noche cuenta con la participación de influencers y contenidos como cápsulas informativas, infografías y un test interactivo, disponibles en invictosdelanoche.com.mx

Ciudad de México, 20 de septiembre de 2021.- En el marco de la Semana del Consumo Inteligente, del 17 al 24 de septiembre, Grupo Modelo lanza la iniciativa Invictos de la Noche con el objetivo de influir positivamente en el consumo de bebidas con alcohol; dicha campaña cuenta con la participación de influencers como Capi Pérez, Tavo Betancourt, Legna Hernández, Roger González, Katty Abad, Kim Bonilla, Anacaren Gutiérrez y Alexis Omman, y podrá ser seguida en las redes sociales del Grupo, así como en el sitio invictosdelanoche.com.mx, con cápsulas informativas, infografías y un test interactivo. Adicionalmente, Grupo Modelo llevará a cabo dos webinars sobre la importancia del consumo responsable, así como mitos y realidades del consumo de alcohol.

“En Grupo Modelo queremos que todas las experiencias con nuestros consumidores sean positivas y sabemos que esto sólo se logra a través del consumo responsable. Este año estamos lanzando Invictos de la Noche para generar un “ejército” de consumidores inteligentes que alternan la ingesta de agua y cerveza, comen antes de beber y evitan consumir en exceso para disfrutar de forma saludable”, comentó Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo.

Invictos de la Noche también comprende una campaña de comunicación digital sobre los rituales para el consumo moderado y activaciones en los principales puntos de venta de Grupo Modelo. Una pieza clave para el desarrollo de la iniciativa son los Voluntarios Modelo, el voluntariado corporativo más grande de México, quienes participarán en el desarrollo de todas las actividades.

“Invitamos a todos los que quieran formar parte de este cambio histórico a que ingresen a invictosdelanoche.com.mx para practicar y llevar el mensaje de consumo responsable a sus familiares y amigos e impulsar así un cambio positivo en las normas sociales y en la salud de todos los consumidores. En Grupo Modelo buscamos migrar hacia un consumo inteligente y moderado que permita disfrutar al máximo cada ocasión en la que estén presentes los productos favoritos de los mexicanos”, añadió Juan Manuel Rosales, Gerente de Responsabilidad Social de Grupo Modelo.

Desde 2015 Grupo Modelo trabaja en cuatro metas en torno al consumo responsable: 1) Ciudad Piloto; 2) Portafolio de cero o baja graduación; 3) Etiquetado responsable, y 4) Inversión en marketing y programas de normas sociales. Además, cada año celebra el Día Global del Consumo Responsable que desde 2020 se ha transformado en la Semana del Consumo Inteligente.

De esta forma Grupo Modelo reitera su compromiso con el consumo responsable de bebidas con alcohol y con cambios en los hábitos para mejorar la salud y calidad de vida de todos los mexicanos. La compañía agradece el apoyo de los miembros de la cadena de valor en esta tarea e invita a todos a ser un Invicto de la Noche.

México, 21 de septiembre de 2021.- En un año donde los espacios y esquemas de trabajo han cambiado tanto, apostar por una sólida cultura en Up Sí Vale se convirtió en la misión más importante en la organización, así como procurar el bienestar de los colaboradores. Estos esfuerzos han sido reconocidos en el ranking Súper Espacios de Trabajo 2021, donde Up Sí Vale ocupa el lugar 15 en la categoría de empresas de entre 100 y 500 colaboradores.

“La cultura se convirtió en una parte fundamental para mantener a nuestros colaboradores involucrados, motivados y protegidos. Sabíamos que la adaptación al home office traería retos importantes, pero hicimos todo para que los valores de Up Sí Vale se mantuvieran siempre presentes”, asegura Pablo Menchaca, director de Personas de Up Sí Vale.

El ranking, elaborado por TOP Companies —firma líder en medición de cultura y clima organizacional​​— y publicado por la revista Expansión, reconoce a las empresas que están transformando la manera de trabajar en México, que lograron adaptar de mejor manera los espacios presenciales ante la sana distancia y que, a pesar de ésta, lograron preservar la conexión con sus trabajadores.

En Up Sí Vale, no solo se desarrolló una adaptación oportuna de las políticas de higiene en los espacios de trabajo con zonas de sanitización, distanciamiento y toma de temperatura, también se diseñó una política de trabajo en casa enfocada en la seguridad de todos y todas.

Al poner a los colaboradores como prioridad, Up Sí Vale se enfocó en acciones que les permitieron adaptarse al home office de manera cómoda. Se hizo entrega de la tarjeta de Incentivos de Oficina en Casa para que pudieran mejorar su espacio de trabajo, y se introdujo el concepto de Pausas Activas: breves períodos de descanso que siguen a la jornada laboral. Asimismo, los colaboradores recibieron pruebas de Covid-19 y kits de seguridad con cubrebocas y guantes.

Apostar por la salud mental también fue una parte fundamental de la adaptación a la nueva realidad laboral, ya que se integró la orientación de nutriólogos y psicólogos mediante la aplicación Midoconline, así como clases de yoga y meditación.

Además, se incentivó que los colaboradores pudieran compartir sus conocimientos fuera del trabajo en los talleres Up Masters, donde se imparten clases de cocina, guitarra y ajedrez. También se mantuvo el contacto con ellos mediante pláticas con profesionales en desarrollo personal y actividades en familia (sesiones en Zoom) en las que se dieron varias pláticas sobre temas emocionales, de salud y de cuidado personal, y hasta talleres de ciencia y show de muppets para los más pequeños.

El ranking también consideró las acciones de Up Sí Vale a favor de la comunidad, incluyendo iniciativas en favor de la educación, lucha contra el hambre y medio ambiente, entre otras, ya que, durante la pandemia la empresa apoyó a organizaciones de la sociedad civil que atienden a personas con discapacidad y en situación vulnerable.

Cabe resaltar que dentro de la categoría de empresas entre 100 y 500 colaboradores, Up Sí Vale ocupó el lugar 15 del ranking de este año, sin embargo, en el sector de servicios financieros es la segunda compañía del ranking mejor posicionada.

La metodología del ranking consideró la opinión del 85% de los colaboradores de Up Sí Vale sobre los apoyos que recibieron y cómo se sintieron al respecto durante la pandemia.

CIUDAD DE MÉXICO, 21 de septiembre 2021 –– Este otoño, Banana Republic presenta su nueva identidad, posicionamiento y promesa de marca, haciendo un guiño a su pasado mientras se reinventa para el mundo moderno de hoy. Inspirada en sus raíces, la icónica marca de estilo de vida global desde hace 43 años está reinventando cada detalle de su experiencia de compra en forma de lujo democrático, accesible e inclusivo. Desde las envolventes historias de sus productos en los puntos de venta físicos y en plataformas digitales, hasta la calidad actualizada de los diseños y telas de productos, los clientes verán experiencias y detalles elevados en todos los puntos de contacto.

“Comenzamos con una visión muy clara de lo que puede ser esta icónica empresa estadounidense y lo que debemos hacer en términos de calidad y diseño de nuestros productos, empaque y servicio, nuestras experiencias digitales y experiencias en nuestras boutiques para dar vida a esta visión de una manera que estimula la cultura y mueve nuestro negocio”, dijo Sandra Stangl, Brand President y CEO. “Este otoño es solo el comienzo de Banana Republic. Nos embarcamos en la aventura de nuestras vidas, guiados por la creatividad, la curiosidad y un nuevo impulso. La emoción es palpable en toda la organización, ya que todos soñamos con las oportunidades que tenemos para transformar esta marca icónica de estilo de vida en una marca para siempre: siempre relevante, siempre actual, nunca no-moderna “.

La campaña otoño 2021 comienza este mes con The New Look, que se centra en innovadores materiales reciclados y orgánicos, entre los que destacan las celulosas y la mezclilla Washwell™. Regresan las prendas y materiales por los que BR ha sido conocida durante mucho tiempo: chalecos y vestidos-gabardina ligeros como una pluma, lana de merino italiano y seda. Otros looks icónicos incluyen ropa de trabajo, ropa casual lista para expediciones y sastrería on-the-go.

“Con The New Look, nuestro objetivo es crear siluetas y una marca que sea siempre nostálgica y contemporánea a la vez”, dijo Ana Andjelic, Chief Brand Officer. “Al igual que el punk y el yuppie definieron una década, y el grunge y el metrosexual se enfrentaron en las mismas calles, The New Look difumina los códigos de vestimenta. Llámese moda post-género o post-moda por completo: The New Look tiene menos que ver con la moda y más con la vida. Para llegar allí, mezclamos el look mítico estadounidense, la imaginación de San Francisco y los finales de los noventa. Las palabras clave son ropa casual, chic, utilitaria y moderna. Safari se encuentra con el esmoquin, la ropa formal se encuentra con la ropa informal, la ropa de hombre se encuentra con la ropa de mujer, lo vintage se encuentra con la sastrería, la funcionalidad se encuentra con la imaginación…”

Para hacer realidad esta visión, la marca creó una nueva identidad, posicionamiento y promesa. Con su lanzamiento programado para el 28 de septiembre, Imagined Worlds refleja Banana Republic tal como se concibió originalmente: un territorio ficticio, un lugar lejano y desconocido que forma parte del folclor de los exploradores y la tradición de los aventureros. Como Shangri-La, Tierra Media, Westeros o Wakanda, Banana Republic es un mundo imaginado. Este mundo inventado y de ensueño de la marca es un trampolín para redefinir la moda, el diseño, el activismo, la sostenibilidad y la creatividad. Las campañas The New Look e Imagined Worlds se ejecutarán en canales digitales, sociales y de medios a finales de este mes.

A medida que la marca eleva la calidad de sus colecciones, también se enfoca en reinventar sus plataformas digitales para que sean una experiencia atractiva con imágenes, videos y música inspiradoras que sumerjan a los clientes en el nuevo mundo de Banana Republic. La marca también está mejorando sus boutiques, pensando de manera integral en las experiencias de los clientes, desde los servicios de hospitalidad y estilo hasta el diseño armonioso y la comercialización elevada.

Sigue a @BananaRepublicMexico este otoño para descubrir The New Look.