Definitivamente, el mundo está atento al cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, propuesta por la Organización de las Naciones Unidas, que incluye 17 objetivos, uno de los cuales es garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna[1]. Sobre todo, este es un factor que contribuye al cambio climático y representa casi el 60% de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero.
Latinoamérica produce alrededor del 25% de su energía a partir de elementos renovables, principalmente a través de plantas hidroeléctricas y biocombustibles. Sin embargo, existe la posibilidad de aprovechar sus recursos solares por medio de paneles fotovoltaicos o placas fotovoltaicas. Esto es formado por numerosas celdas que convierten la luz en electricidad, debido a que la energía lumínica produce cargas positivas y negativas, emitiendo así un campo eléctrico capaz de generar una corriente.
Los paneles fotovoltaicos incluyen varios componentes que deben integrarse sólidamente, porque una vez armados son inamovibles y deben orientarse debidamente para aprovechar la luz solar. Existen proveedores como tesa que ofrecen cintas especiales para el ensamblaje y unión precisa de los módulos, como su línea Frame Select, que posibilita un acabado estético, flexibilidad de diseño y un proceso de montaje rápido y limpio, que además resiste altas temperaturas.
Desde luego, son varios los elementos que componen un panel, y que deben fijarse y protegerse adecuadamente, como es el caso de los rieles, los marcos, los cables fotovoltaicos, las cajas de conexiones, las barras colectoras, y varios elementos más que pueden ser unidos con las cintas de referencia. Además, pueden cubrir temporalmente las perforaciones u orificios que se crean durante la instalación.
Por otro lado, cabe señalar que dentro del concepto de las energías renovables, también destaca el de la eólica, cuya generación en América Latina es de 34 GW (giga vatio), y en América del Norte de 136 GW, lo que ayuda a evitar 250 millones de toneladas de emisiones de C02 al año. Esto equivale retirar de las carreteras mil 200 millones de automóviles de pasajeros[2].
El principal medio para obtener la energía eólica son los aerogeneradores, o “molinos de viento,” de tamaño variable, cuyas aspas transforman la energía cinética en mecánica para poder enviarla a un generador y así producir electricidad. Sus partes incluyen un motor, un sistema de enfriamiento, un generador, y varios elementos más.
Para armar los generadores, tesa ofrece cintas para la fijación de las aspas y los restantes componentes al sistema completo, que además contribuyen al recubrimiento de los moldes, la adhesión a múltiples tipos de superficies, resistencia a la intemperie y a radiaciones ultravioleta. Las cintas de doble adherencia no dejan marcas al removerlas, y en conjunto ofrecen varias ventajas en comparación a otro tipo de adhesivos líquidos o sólidos.
tesa ofrece soluciones adhesivas de alta calidad a la industria que produce aerogeneradores que buscan maximizar la electricidad producida por megavatio para cubrir más sitios con velocidades de viento incluso más bajas. Las turbinas eólicas se han vuelto más grandes, con alturas mayores así como palas de turbinas eólicas de mayores dimensiones, lo cual exige elementos de fijación más confiables y de mayor resistencia.
Ciudad de México, México a 13 de enero de 2022.- Después de que un investigador británico definiera a través de variables como el clima, la depresión postvacacional y los propositivos de Año Nuevo, el lunes más deprimente del año – mejor conocido como Blue Monday – no cabe duda de que se ha convertido en un fenómeno. Y es que, como cada año, la euforia de las fiestas de fin de año empieza a desvanecerse y nuestra rutina empieza a tomar forma de nuevo, lo cual puede llegar a ser muy abrumador.
Para pasar de la mejor manera posible este Blue Monday, en Huawei queremos compartirte algunas ideas y actividades que podrías realizar:
No hay como curar las penas escuchando tu música favorita. Con HUAWEI Music, podrás incluir tus canciones favoritas en una playlist para ponerte de buenas y escuchar lo que más te gusta en este día. Además, puedes agregar algunas recomendaciones o incluso escuchar las playlist pre armadas por la aplicación que son exclusivamente para este día como Sobreviviendo al Blue Monday, Paseo relajante por la mañana, Lunes sin pereza, Ponerle onda a la mañana, Cocinando y cantando o Para trabajar a gusto. Baila y canta todo pulmón para subir tus endorfinas o acompáñala de alguna actividad física y verás que te sentirás mucho mejor.
Practica la meditación
Tomemos una pausa, a veces creemos que el mundo se va a terminar si no prestamos atención por 10 minutos al teléfono o a la computadora y la verdad es que no. Con HUAWEI Watch GT 3 podrás tener notificaciones que te recuerden que debes tomar pequeños descansos, pero sobre todo que te ayudarán a realizar todo un ritual de relajación para ese día. Toma meditaciones guiadas que te llevarán solo algunos minutos y no te olvides de respirar.
Consiéntete con tus series o películas favoritas
Sabemos que no hay nada que nos haga sentir mejor que tomarnos una tarde de películas para relajarnos. Encuentra la comodidad en la HUAWEI MatePad Pro 12.6 o en el HUAWEI nova 9, donde a través de la calidad que ofrecen sus pantallas, podrás disfrutar de tu película favorita, de la mejor resolución y de una tarde agradable que te hará sentir el más consentido. Prepara tus snacks preferidos para esta situación, una cobija calientita y a disfrutar.
Da un paseo bajo el sol
Sentir el calor del sol en la piel, es una sensación muy placentera. Es bien sabido que el efecto directo que tienen los rayos del sol en nuestro organismo por determinado tiempo es benéfico no solo para la salud sino para el estado de ánimo, ya que funciona como un antidepresivo natural, resultado que se ve reflejado en nuestros niveles de Vitamina D y Serotonina, la hormona encargada de que nos sintamos felices. Así que te recomendamos tomar una pausa para dar un paseo bajo el sol que te hará sentir mucho mejor en este día.
Ahora ya tienes algunas actividades que podrán ser tu acompañante en este día en compañía de tu mejor aliado, Huawei.
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Acerca de Huawei CBG
Los productos y servicios de Huawei están disponibles en más de 170 países y son utilizados por una tercera parte de la población mundial. Catorce centros de investigación y desarrollo han sido establecidos en Alemania, Suecia, Rusia, India y China. Huawei Consumer BG es una de las tres unidades de negocio de Huawei, la cual cubre productos tales como smartphones, PCs, tablets, wearables y servicios en la nube. La red global de Huawei ha sido construida con base en 32 años de experiencia en la industria de las telecomunicaciones, y la empresa se ha dedicado a brindar los últimos avances tecnológicos a consumidores alrededor del mundo.
Para actualizaciones regulares de HUAWEI CBG, por favor síguenos en:
El metaverso de realidad aumentada vencerá al metaverso de realidad virtual, todos eventualmente se convertirán en una empresa de publicidad, el trabajo remoto aumentará la diversidad en la tecnología y las empresas de tecnología aprenderán a vivir sin información personal sobre los usuarios.
Por Adam Singolda, CEO de Taboola
Sí 2020 fue el año de la incertidumbre y el ajuste de cuentas social, 2021 fue el comienzo del cambio a medida que éste despertaba. Nuevas oportunidades de negocio nacieron de una migración masiva en línea, la publicidad digital se volvió más crucial que nunca y las empresas de todo el mundo se dieron cuenta del valor de la diversidad. Esto es lo que creo que surgirá de estos cambios en 2022.
1. La realidad aumentada vencerá a un metaverso de realidad virtual, porque nadie quiere un Ready Player One: Comienza el Juego
Hemos visto a Mark caminar en un mundo virtual, y todos recordamos Ready Player One: el cinematográfico futuro distópico lleno de nostalgia que dominó la taquilla en 2018 con $53.2 millones en ventas de boletos el fin de semana de estreno en los EE. UU. y $128 millones adicionales en el extranjero.
Es un libro genial, pero nos hizo detenernos y pensar en lo que un metaverso realmente podría hacerle a nuestra sociedad. Podría crear un mundo en el que estemos aún más en casa, más solos y menos sociables ¿A quién le emociona eso? Estoy seguro de que hay espacio para la realidad virtual, al igual que hay espacio para los coches autónomos, pero creo que un metaverso de realidad aumentada ganará ante los ‘ojos de una audiencia masiva’ sobre un metaverso de realidad virtual, al igual que creo que los drones personales vencerán a los coches autónomos. AR proporciona muchos de los beneficios de un metaverso VR sin requerir que abandonemos nuestro mundo por completo.
Ya sea que usemos lentes en casa y nos conectemos a un mundo virtual, o gafas afuera y nos conectemos a un mundo aumentado; ya sea que Facebook sea el que ‘gane’ en el Metaverso o alguien más, lo más importante es no replicar errores pasados de nuestros mundos sociales. Si Facebook llega a la cima, tendrá que solucionar algunos problemas más importantes para evitar los mismos contratiempos que ha tenido con su Feed.
No más problemas de privacidad, no más perjudicar a los editores con iniciativas de tipo Instant Articles, no más prejuicios ni desafíos de moderación. Meta es una máquina de ejecución y tiene una oportunidad real de hacer lo correcto. Los datos de Taboola muestran que todo el mundo ya se interesa por el metaverso, así que hagámoslo bien.
2. Todos comenzarán a vender anuncios digitales
2021 fue un año récord para el crecimiento de la publicidad. La inversión publicitaria en todo el mundo alcanzó los 780,590 millones de dólares, lo que representa 32,920 millones de dólares más de lo previsto inicialmente.
Este crecimiento masivo ocurrió en parte porque la inversión publicitaria disminuyó en 2020 cuando el COVID-19 propagó la incertidumbre entre los negocios. Pero también sucedió porque los anuncios digitales han desatado el espíritu emprendedor. Permitieron que las pequeñas empresas pudieran mostrar sus productos y coincidir con los gustos de los consumidores de todo el mundo, y de manera rentable. Las redes sociales están pasando por una gran transición con cambios de privacidad cada vez más fuertes. El IDFA de Apple y otras iniciativas están dificultando que las redes sociales ofrezcan el targeting de la forma en que solían hacerlo, lo que significa que los anunciantes buscarán otros canales que puedan usar a gran escala.
Mi predicción es que, eventualmente, todas las empresas que lleguen a las personas a gran escala comenzarán a vender anuncios como una fuente de ingresos adicional. Me refiero a todos: todos los streamers, todas las empresas de automóviles, aplicaciones de telemedicina, tecnologías farmacéuticas, plataformas inmobiliarias y plataformas financieras. Muchas industrias están maduras para la disrupción publicitaria.
Ya está sucediendo. Bumble ahora vende ropa para que la uses en tu primera cita. DoorDash acaba de lanzar anuncios similares a búsquedas dentro de su plataforma, lo que atrajo el interés de los lectores de noticias, siguiendo a otros como Uber Eats y GrubHub.
Sospecho que, con el tiempo, Netflix mostrará anuncios en algunos mercados, Tesla mostrará anuncios en el automóvil, los consumidores serán “traídos por” cualquier servicio que usen que tenga una escala significativa. Debido a que este es el caso, es muy importante que los anuncios sean relevantes y útiles, en lugar de interrumpir y dañar la experiencia del usuario.
3. El trabajo remoto ampliará los grupos de talentos y aumentará la diversidad en tecnología
El debate sobre por qué una fuerza laboral diversa es mejor debería haber terminado hace mucho tiempo. No solo es lo correcto, es fundamental para el éxito. Construir una empresa con liderazgo y base de empleados diversos será tan importante como tener un gran margen bruto. Ambos son indicadores para el éxito.
2021 fue el año en que la industria de la tecnología se quedó corta cuando se trata de construir una fuerza laboral diversa, pero 2022 será un año de ejecución y medición frente a objetivos reales. El 60% de las empresas ya miden la diversidad, mientras que el 28% dice que está trabajando para implementar métricas de medición.
La diversidad ha llegado para quedarse. El trabajo híbrido se está volviendo permanente y se espera que el gran número de renuncias continúe. Las empresas tienen que aprovechar nuevas fuentes de talento y continuar aumentando la diversidad de su fuerza laboral.
Pero, lo que sigue para las iniciativas de diversidad es un enfoque en la equidad y la inclusión. Lo que las empresas deben hacer en lo sucesivo es apoyar su talento diverso en el trabajo híbrido y encontrar nuevas formas de involucrar al talento para mejorar la colaboración, la innovación y hacer que el trabajo sea divertido y gratificante.
Creo que veremos que el trabajo remoto y los entornos de oficina híbridos permitirán acercarnos a esos objetivos de diversidad que nos marcamos. Si la proximidad a centros tecnológicos como Silicon Valley, Tel Aviv y Nueva York no es un requisito, el mundo entero está a tu alcance. Esto amplía enormemente tu grupo de candidatos y facilita mucho la búsqueda de candidatos de diferentes etnias, edades, géneros y antecedentes. Sin embargo, a medida que expandimos nuestro grupo de candidatos a otras áreas, será importante que practiquemos la empatía por las situaciones laborales de cada uno, para que todos se sientan siempre incluidos en el trabajo por igual.
4. Las señales contextuales son el “nuevo rosa”
Los consumidores han hablado en voz alta y clara: quieren una experiencia en línea personalizada sin tener que dar información personal a las empresas de tecnología. La gente no quiere que las empresas de tecnología sepan quiénes son o adónde van. La privacidad ya no es un tema que se discute en los consejos generales, es un tema que preocupa a todos. Y la gente va a conseguir lo que quiere.
En los últimos años, hemos visto muchos cambios por parte de los líderes de Internet y los organismos gubernamentales en un movimiento importante para proteger la identidad de los usuarios. GDPR, CCPA, IDFA y el inminente mundo sin cookies solo rascan la superficie.
Este año, veremos a las empresas de tecnología cambiar para confiar en señales contextuales y señales implícitas para personalizar nuestras experiencias en línea. Amazon dice “las personas que compran este producto también compraron esto”, y no tiene nada que ver conmigo, tiene todo que ver con las personas en mi situación o el contexto del producto que estoy considerando. Veremos mucho más de eso, en lugar de “dime quién eres y te diré lo que necesitas”.
Soy optimista acerca de la oportunidad de nuestra industria de crecer y cambiar para mejor en 2022. Ya sea una batalla entre AR y el metaverso, la diversificación del espacio publicitario para los anunciantes, la creación de equipos más diversos o una Internet con mejor privacidad, 2022 será un año de cambio positivo.
Sobre Taboola
Taboola genera recomendaciones en la web abierta, ayudando a las personas a descubrir cosas que les puedan gustar.
La plataforma de la compañía, impulsada por inteligencia artificial, es utilizada por soportes digitales, incluidos sitios web, dispositivos y aplicaciones móviles, para impulsar su monetización y el engagement de los usuarios. Taboola tiene acuerdos de larga duración con algunos de los mejores soportes digitales del mundo, como CNBC, BBC, NBC News, Business Insider, The Independent y El Mundo.
Más de 14.000 anunciantes utilizan Taboola para llegar a más de 500 millones de usuarios activos diarios en un entorno seguro para las marcas. Tras adquirir Connexity en 2021, Taboola es líder en generar recomendaciones de e-commerce, con más de 1 millón de transacciones mensuales. Marcas líderes como Walmart, Macy’s, Wayfair, Skechers y eBay se encuentran entre sus principales clientes.
Obtén más información en www.taboola.com y sigue a @taboola en Twitter.
El Open Banking se posicionará en 2022 como una de las tendencias más innovadoras del sistema financiero.
De acuerdo con cifras de Finerio, el 68% de los ejecutivos consultados consideran que este modelo fomentará el crecimiento de las empresas financieras.
El Open Banking o banca abierta se posicionará como una de las tendencias más innovadoras para el sistema financiero en 2022. De acuerdo con un artículo publicado por Forrester Research, este año la banca abierta redefinirá los servicios financieros y los bancos comenzarán a experimentar y adoptar este modelo cada vez más en sus operaciones.
De acuerdo con cifras del estudio Open Banking en México: Diagnóstico y tendencias, elaborado por Finerio, el 68% de los ejecutivos consultados consideran que este modelo fomentará el crecimiento de las empresas financieras, el 65% considera que generará una competencia positiva en la industria, el 72% agrega que se fomentará el desarrollo de mejores servicios digitales, y el 68% cree que se impulsará la personalización de productos y servicios.
“La revolución de la banca abierta representará un cambio de paradigma para el sistema financiero y beneficiará tanto a empresas como a usuarios. Hace algunos años era impensable que se abriera el acceso a la información de la industria financiera. En 2022, este modelo tomará cada vez más relevancia y ayudará a desarrollar un ecosistema más competitivo”, afirma Nick Grassi, Co-CEO de Finerio Connect, startup mexicana de finanzas integradas.
Éstas son algunas de las características que convertirán al Open Banking en una tendencia en el mundo financiero durante 2022 y próximos años:
Confianza y ciberseguridad. El desarrollo de una reputación sólida basada en la confianza generada por altos sistemas de ciberseguridad se ha convertido en una ventaja competitiva en 2022 para la banca abierta. Gracias a esto, las entidades financieras y no financieras pueden representar una mayor competencia ante otras instituciones no adheridas al Open Banking.
Solución de pago. De acuerdo con un informe realizado por OpenPayd[1] , en los próximos cinco años, el 96% de las empresas europeas planean ofrecer a sus clientes pagos integrados; mientras que el 94% informó el mismo interés a través de Open Banking.
API’s: una nueva experiencia para los clientes. Los bancos tradicionales se enfrentan a nuevos retos basados en el mudo digital. Por ello, con la banca abierta tienen la oportunidad de adoptar un modelo novedoso basado en el intercambio de datos. Las API’s (interfaz de programación de aplicación) facilitan la colaboración con proveedores de servicios financieros externos, lo que permite a los bancos acceder a experiencia e innovación tecnológica fuera de su propia organización.
Alianzas con instituciones financieras. Los bancos tradicionales pueden utilizar la banca abierta para brindar una mejor experiencia y, con ello, lograr una mejor adquisición y retención de clientes, así como un crecimiento de sus ingresos. Una clave para lograr este objetivo es identificar las organizaciones fintech que, en lugar de competir con los bancos, las complementan.
Un banco tradicional proporciona la base de clientes, mientras que las fintech ofrecen innovación tecnológica, lo que completa un círculo virtuoso que configura el ecosistema de la banca abierta.
Banca abierta sostenible. La banca abierta ayuda a las empresas y consumidores a comprender mejor la forma en que sus hábitos cotidianos impactan en el medio ambiente.
“Todos los consumidores buscan una forma mejor, más económica y más conveniente de administrar su dinero. Si la banca abierta proporciona los servicios y productos asequibles y útiles que necesitan, su crecimiento es inevitable, por ello es tendencia en el mundo financiero”, concluye Grassi.
Salud, dinero, amor, trabajo y viajes son los principales propósitos que escuchamos a inicio de año, pero ¿qué harás para cumplirlos? Puedes empezar por recorrer ese destino turístico del que te enamoraste y lleva años en tu lista de lugares por descubrir.
Dale la bienvenida a este 2022 haciendo las maletas que te acompañarán a cumplir tu propósito de conocer el mundo y conocerte mejor. Hyatt te espera para que vivas tu próxima aventura mientras exploras los destinos más emocionantes de México. Lugares llenos actividades, cultura e historia, naturaleza, relajación y experiencias gastronómicas únicas que revelan la belleza y diversidad de nuestro país.
Hyatt sabe que la felicidad pura se respira a la orilla del mar, por lo que te invita a conocer las playas más bonitas de México. Comienza a crear memorias este año y hospédate en el Hyatt que siempre has soñado:
En el norte del país, podrás encontrar Hyatt Ziva Los Cabos, un lujoso oasis all-inclusive para toda la familia ubicado en la punta de la península de Baja California. Entre dunas desérticas y formaciones rocosas oceánicas, podrás disfrutar de hermosas suites con elegante decoración y balcones privados con vistas al océano. Disfruta de una increíble gastronomía en siete restaurantes exclusivos, una playa virgen del mar de Cortés y actividades incluídas para tener unas vacaciones inolvidables en Los Cabos.
Si buscas mar, arquitectura única, música, buena gastronomía y una experiencia exclusiva, The Cape: A Thompson Hotel en Los Cabos, te dará la bienvenida a la lujosa y fresca visión que representa Los Cabos. Cuenta con una playa única para relajarse bajo el impresionante entorno del cabo, en donde todo ángulo del hotel y habitaciones ofrecen vistas únicas que apuntan hacia El Arco. No importa si solo buscas un tiempo para consentirte, un antídoto para después de un largo vuelo o un masaje relajante después de un día activo, Currents, el spa del hotel ofrece cabañas con vista hacia al mar para tratamientos al aire libre, piscinas de hidroterapia de agua fría y caliente, sala de vapor, sauna y un salón íntimo para parejas con regadera y piscina privada.
Con siete piscinas escénicas y ubicado frente a la exclusiva playa Las Estacas, Hyatt Ziva Puerto Vallarta, te espera para ofrecerte una increíble experiencia all-inclusive con suites frente al mar, 10 restaurantes, bares y salones, y el ocasional avistamiento de ballenas, que hacen de este resort un perfecto destino para gozar de tus vacaciones. Hyatt Ziva Puerto Vallarta, ofrece una experiencia inolvidable para toda la familia, pero si buscas una escapada más tranquila, el hotel cuenta con una piscina exclusiva para adultos ubicada a un costado del Bar Tortugas. El pool bar te regalará vistas al mar que te quitarán el aliento y es ideal para socializar y hacer nuevas amistades.
Explora Ixtapa Zihuatanejo como nunca desde Thompson Zihuatanejo, A Beach Resort, un lujoso hotel boutique que ofrece una exclusiva experiencia. Relájate y disfruta de las olas tranquilas o descansa en una piscina privada de inmersión después de un día recorriendo el paisaje selvático con bellas cascadas y lagunas tranquilas que se encuentran en el estado de Guerrero.
Además, inspirado en la gastronomía de palapa, ícono de la localidad, el chef ejecutivo Miguel Baltazar, dirige el restaurante Ceniza, donde lleva las técnicas culinarias tradicionales a nuevos límites. Esta propuesta gastronómica dentro de Thompson Zihuatanejo, te dejaráencantado con el ambiente abierto a la luz de las velas, y te deleitará con un menú preparado todos los días con la gama amplia de ingredientes que el chef abastece de manera sustentable de la región de Zihuatanejo.
Andaz Mayakoba Riviera Maya, es un concepto de Hyatt inspirado en la riqueza de la cultura Maya que utiliza una decoración viva, obras de arte coloridas, experiencias y cocina auténtica para transmitir una expresión única del destino. Este paradisiaco hotel cuenta con 214 habitaciones, entre ellas 41 suites, con interiores refinados de decoración maya y la belleza natural circundante, desde la selva exuberante hasta el azul cristalino del mar Caribe. Andaz Mayakoba ofrece aventuras y actividades para huéspedes de todas las edades, desde el paddle boarding y clases de kite-surf hasta el yoga al amanecer y paseos por la naturaleza, como el Eco-cruise que te llevará en un paseo inmersivo por los naturales manglares que se encuentran dentro del resort.
Escápate a este increíble destino en Playa del Carmen y disfruta de Grand Hyatt Playa del Carmen, donde podrás vivir divertidas y muy completas experiencias para que comiences tu día con la mejor actitud y lleno de energía. Ya sea tomando una Clase de Yoga desde nuestro cenote o haciendo un Tour en Kayak por las aguas turquesas del Caribe, podrás encontrar la mejor actividad para que toda tú y tu familia puedan hacer y aprender. También podrás deleitar tu paladar y deslumbra tus sentidos en los restaurantes de Grand Hyatt Playa del Carmen con hermosas vistas frente al mar, que incluyen un concepto culinario mexicano moderno, un restaurante de carnes románticas de alta cocina, un salón con un bar de sushi y un plan de comidas todo incluido para que los disfrutes todos.
La oferta de experiencias exclusivas de The Thompson en Playa del Carmen cuenta con dos hoteles: Main House y Beach House. The Main House con 92 habitaciones y un área de juegos en la azotea que integra una piscina infinita, vistas panorámicas al océano, cabañas de lujo y dos restaurantes, incluido el famoso concepto culinario CATCH de la ciudad de Nueva York. The Main House es reconocido por su vibrante vida nocturna, ubicación impecable y alojamiento de lujo.
Mientras que Beach House está inspirado en un estilo contemporáneo de mediados de siglo. Cuenta con 27 habitaciones, incluidas 18 suites escondidas para una escapada relajante a la playa, rodeadas de una vibrante paleta de tonos turquesa y arena que crean un glamoroso oasis mexicano con impresionantes vistas al mar. The Beach House cuenta con una piscina exclusiva, cabañas privadas, opciones gastronómicas frente al mar y figura una sensación de club de playa privado con un servicio personalizado.
También en la cristalina zona de la Riviera Maya, Hyatt Ziva Riviera Cancún es el nuevo resort todo incluido que te transportará a un emocionante y lujoso destino de playa para huéspedes de todas las edades. Este resort se encuentra cerca de cenotes, sitios arqueológicos mayas, campos de golf y atracciones naturales y turísticas del estado de Quintana Roo. Te podrás refrescar en sus nueve piscinas resplandecientes y disfrutar del parque acuático con vista al mar. Como parte de la experiencia all-inclusive, vive el sabor de la Riviera Maya gracias a su amplia oferta gastronómica.
Situado en el corazón de la Zona Hotelera de Cancún, frente a una playa de arena blanca y aguas cristalinas, Hyatt Zilara Cancún es un oasis exclusivo para adultos que tiene como propósito re-definir todas las expectativas de una experiencia todo incluido. Como huésped de Hyatt Zilara Cancún podrás deleitarte con lujos inolvidables, impresionantes escenarios frente al mar, cultura vibrante, entretenimiento en vivo, experiencias culturales, impecables vistas y mucho más.
Con el mar en Punta Cancún como testigo, Hyatt Ziva Cancún es un resort todo-incluido que ofrece divertidas actividades, exquisita gastronomía y cócteles sin límite. Disfruta de la evolución del lujo all-inclusive y déjate sorprender por playas de arena blanca, o relájate desde el balcón de una lujosa habitación con vista al mar. Podrás conocer diferentes propuestas gastronómicas, incluídos 10 restaurantes y siete bares lounges, que ofrecen lo mejor en gastronomía internacional y local. Hyatt Ziva Cancún, te invita a reconectar tu cuerpo y alma en su espectacular spa con variedad de tratamientos, sanación holística, cascadas masajeadoras y un relajante circuito de hidromasaje frente al mar Caribe.
Reserva tu experiencia Hyatt y cambia esos “quiero ir” por un “voy a ir”, sabiendo que Hyatt está guiado por lineamientos de cuidado, y limpieza para la seguridad y tranquilidad de todos sus colaboradores y huéspedes.
Viajar, en todas sus vertientes, es una de las mejores y más enriquecedoras experiencias que puedes llegar a tener; te lleva a descubrir playas, selvas, ciudades, países y hasta destinos increíbles cercanos a tu hogar.
Sin embargo, hay ocasiones en las que sin importar que hayas planeado hasta el último detalle de tu viaje, puede llegar a ocurrir alguna situación “sorpresa” que te obligue a cubrir un gasto inesperado; que como bien lo dice su nombre, son aquellos desembolsos que no tenías contemplados y que te pueden generar un desajuste en tu bolsillo. Y si estabas justo por viajar o ya te encontrabas en tu viaje, te puede generar complicaciones financieras; desde quedarte con un presupuesto corto, hasta tener que cancelarlo. ¡No te preocupes, tiene solución!, puedes apoyarte de Cue$tión de Lana, una producción de PayPal orientada a brindar consejos financieros con analogías de la vida cotidiana para aprender a administrar mejor tu dinero, así como de los siguientes consejos.
Para hacer frente a los gastos inesperados, es importante llevar una buena administración de tu dinero, que te ayude a cubrir esas repentinas necesidades. Para ello, puedes apoyarte de diferentes herramientas como la regla 50/30/20, que consiste en dividir tus ingresos mensuales netos en tres categorías de gasto: un 50% para tus necesidades (renta, servicios), un 30% para tus gustos (salidas al cine o a cenar) y un 20% para tus ahorros que te pueden ayudar a amortizar tus deudas o gastos inesperados.
De esta manera, si estás por salir de viaje, y ocurre algún imprevisto menor, puedes recurrir a tus ahorros para cubrir este gasto inesperado. Pero si el imprevisto es mayor y requiere que desembolses más de tu ahorro y no puede esperar, como un arreglo urgente en casa, no es necesario que afectes la liquidez de tus ingresos o canceles tu viaje, sino que puedes apoyarte de una tarjeta de crédito y los meses sin intereses (MSI), para cubrir en cómodas mensualidades lo que necesites.
Ambos son excelentes herramientas financieras que puedes utilizar para cubrir tus gastos inesperados. Lo importante es que mantengas unas finanzas claras y organizadas, para que sepas cuál es la mejor forma de hacer frente a estos gastos imprevistos. Y que te apoyes de aliados como PayPal que te brindan información confiable y consejos de cómo hacer más con tu dinero.
Ahora ya lo sabes, si bien no es posible prevenir estos gastos inesperados, sí puedes tener una cultura del ahorro y prevención, que te ayude a tener tus finanzas en orden para cuando más lo necesites.
Q3 Revenue at $6.524 billion | Growth of 14.4% YoY; +15.4% in CC
– All Industry Verticals Grow Mid- to High Teens
North America Continues to Lead, +18% YoY CC
– Client Metrics Shine: 10 new clients in $100 Mn+ bucket (Total: 58); 21 new clients in
$50 Mn+ bucket (Total: 118)
– Women in the Workforce Cross the 200,000 Mark; +68% Growth in Number of Senior Women Executives during 2016-21
Board Announces Buyback Valued at `18,000 Cr at ` 4,500 per Share
MUMBAI, January 12, 2022: Tata Consultancy Services (BSE: 532540, NSE: TCS) reported its consolidated financial results according to Ind AS and IFRS, for the quarter ending December 31, 2021.
Highlights of the Quarter Ended December 31, 2021
Revenue at $6.524 billion, +14.4% YoY; +15.4% CC YoY
Industry-Leading Operating Margin at 25%; -1.6% YoY
Net Income at $1.303 billion, +10.5% YoY | Net Margin at 20%
Strong Client Addition: 10 New $100Mn+ Clients (total: 58); 21 new $50Mn+ clients (total: 118)
Net Cash from Operations at 111.1% of Net Income
Net headcount addition of 28,238 |Workforce strength: 556,986
Diverse and Inclusive: Women Employees Exceed 200,000; +68% growth in number of senior women executives during 2016-21 | 156 Nationalities in the workforce
Building a G&T workforce: 100K+ market relevant skills gained in Q3 | 38K+ Contextual Masters identified
LTM IT Services attrition rate at 15.3%; lowest in the industry
Board recommends a buyback of shares to the tune of ` 18,000 Cr at ` 4,500 per share
Dividend per share: ` 7.00 | Record date 20/01/2022 | Payment date 07/02/2022
Rajesh Gopinathan, Chief Executive Officer and Managing Director, said: “Our continued growth momentum is a validation of our collaborative, inside-out approach to our customers’ business transformation needs.
Customers love our engagement model, our end-to-end capability, and our can-do approach to problem solving. While mapping out their innovation and growth journeys, we are also helping them execute new-age operating model transformations to support those journeys.”
N Ganapathy Subramaniam, Chief Operating Officer & Executive Director, said: “We continued our focus on growing organically and on developing the talent, methodologies, and toolkits for an ever-evolving technology landscape. This, coupled with our contextual knowledge and the passion and commitment of thousands of TCSers enabled us to deliver cutting-edge solutions during the quarter, and help our clients realize speed to value. We are also delighted to cross another important milestone in our journey, hitting the
$25 billion revenue mark in CY 2021.”
Samir Seksaria, Chief Financial Officer, said: “Our sustained investment in our talent has helped us power strong growth despite a challenging supply environment. We remain focused on long term talent development as well as on tactical measures to mitigate the talent churn. We have exercised various operating levers in Q3 to mitigate the higher costs and manage our employee expense.”
Q3 Segment Highlights**
Industries: All verticals grew in the mid to high teens. Growth was led by Retail and CPG (20.4%), BFSI (+17.9%) and the Manufacturing vertical (+18.3%). Technology & Services grew +17.7%, Life Sciences and Healthcare grew +16.3% and Communications & Media grew +14.4%.
Markets: Among major markets, growth was led by North America (+18%) and Continental Europe (+17.5%) while UK grew +12.7%. Among emerging markets, growth was led by Latin America (+21.1%) and India (+15.2%), followed by Middle East & Africa (+6.9%) and Asia Pacific (+4.3%).
Services: Q3 witnessed a clear trend of enterprises investing confidently in technology initiatives for longer term growth. There was broad-based growth across all services, led by Cloud, Cyber Security, Consulting & Services Integration and IoT & Digital Engineering.
Consulting & Services Integration: C&SI continues focus on growth & transformation initiatives for clients with proactive propositions combining TCS contextual knowledge, technology & domain expertise integrating multiple services across our practices. Cloud Strategy & Transformation, Customer Experience, Finance & Shared Services transformation led growth in the quarter.
Cloud Platform Services: Accelerated cloud adoption by enterprises drove growth in application transformation, IT landscape modernization, shift to hybrid cloud, and data modernization on cloud. TCS won the AWS 2021 Rising Star Partner of the Year (GSI, for USA) & AWS Application Transformation and Migration Partner of the Year (for ANZ) awards.
Digital Transformation Services: Key G&T themes which saw traction in Q3 include connected enterprise, product innovation, customer experience transformation and security services. Engineering and IoT services are enabling customers to gain complete traceability of products across the value chain, manage assets, innovate products, re-design plants and improve predictability & operational efficiency. This drove growth in Intelligent devices, GIS and Plant Solutions & Services. IoT, Engineering and Analytics services are also helping customers in their sustainability journey, a critical business priority. We are enabling clients on their digital ERP journey leveraging TCS Crystallus™ to empower enterprise digital transformation and drive business value. Oracle Cloud and Niche SaaS transformations led growth this quarter. TCS’ Cyber Defence Suite and globally
distributed Threat Management Centers steered growth during the quarter with agile, localized, regulatory compliant security services across ransomware protection, cloud security and managed security services with strong market resonance.
Cognitive Business Operations: Demand was propelled by customers seeking to outsource IT and business operations to drive business agility, operational resilience, and cost efficiency. Growth in Q3 was led by Enterprise BPS, Infrastructure transformation and automation services. MFDM™ and Cognix™ continue to demonstrate strong market relevance and deliver customer delight.
** Year on Year Growth in Constant Currency terms
Key Highlights
Engaged by FactSet, a leading provider of integrated financial information and analytical applications, to understand, analyze and repackage their datasets to enable them to target untapped industries and prospective customers. TCS has been instrumental in creating a business case and delivering a consulting-led strategy, leveraging TCS’ Salesforce Center of Excellence. TCS’ NYC Paceport drove the design thinking workshops, solution ideation and creation of workflow along with wireframes to enable the integration of the datasets.
Selected by a leading ANZ-based specialty retailer, as the strategic consulting partner to build a modern enterprise. TCS will help integrate
“We at FactSet are consistently looking to enhance customer experience and provide meaningful information to our customers. This initiative was a key driver and component of our larger vision and strategy planned for this year. We are delighted to have TCS as our Consulting Partner and as a Strategy Advisor for this ongoing initiative.”
Jonathan Reeve
EVP and Head of Content & Technology
Solutions, FactSet
the business processes (finance, order to cash, forecast to plan, plan to manufacture, inventory) under a common Digital ERP platform on a leading hyperscaler, enabling new digital services and higher efficiency. TCS will also program manage the initiative, including providing OCM services.
Engaged by a leading US-based banking company as an advisor for data governance across all operational processes for its retail banking business. TCS will use its DATOM™ framework and expertise in banking operations and data governance to model and implement a modern Data & Analytics solution. This will enable an Enterprise Data Management Strategy across all operational processes (disputes, customer complaints, fraud, collections & recoveries).
Swiss Re, one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance, and other forms of insurance-based risk transfer, is partnering with TCS to build a more social and open digital workspace leveraging the cloud, to drive greater collaboration and innovation. TCS will help design the new future-ready, persona-based digital workplace using Microsoft technologies and also manage the underlying operations.
Selected by a leading European postal and logistic company for its hybrid cloud initiative. TCS Enterprise Cloud powered by TCS Alpha 4.0 as a Strategic Hybrid Cloud Platform will empower the client by curating a business- aware, stable, agile, and modern infrastructure, providing reliability, flexibility and scalability.
TCS and IAG Global Business Services (GBS) Limited, have signed an agreement to modernise and transform their business applications through leveraging cloud native features and
“Accelerating Swiss Re’s journey to become a leading tech and data-led risk knowledge company, we work closely with our partners to co-create new and innovative solutions by leveraging technology and data to drive value for our clients. We partnered with TCS to leverage their insurance domain experience, strategic partnership with Microsoft, proven track record in successfully executing similar large transformation programs including with Swiss Re. Together with TCS and Microsoft, we want to empower our employees with a seamless and secure Digital Workplace experience.”
Youngran Kim
Group Chief Technology Officer, Swiss Re
through TCS accelerators. TCS has designed this programme on a sustainable cloud foundation in support of IAG’s vision to be the world’s leading airline group on sustainability. IAG GBS is part of International Consolidated Airlines Group (IAG), one of the world’s leading airline groups.
Selected by a Swiss based investment banking firm as a strategic risk analytics partner for one of their groups in the APAC region. TCS will provide analytics services for the Chief Risk and Compliance Officer (CRCO) function and will also enhance the risk platform to drive sustainable returns along with risk control and regulatory advice services.
Selected by a US based critical emergency equipment provider for product engineering services for its newly acquired ventilator company. It is rebranding and developing the products along with ensuring FDA compliance, prior to launch in other geographies including emerging markets. TCS will do product tear down analysis, product development, quality verification & validation services and regulatory documentation and submission.
Selected by a leading US based Retailer as the customer experience transformation partner to modernize existing loyalty and online services capability. This will deliver orchestrated customer journey across channels and enrich first person data for marketing initiatives.
Selected by Iron Mountain, a leading US-based information management services company, to modernize its finance and accounting processes. Using TCS CogniX™ and intelligent visualization, TCS will execute an end-to-end transformation of Iron Mountain’s procure-to-pay, record-to-analysis, cashflow forecasting, and lease accounting processes. This program is expected to boost productivity, increase cash on hand, and drive data-driven business decisions.
Selected by Zebra Technologies Corporation, a US-based computer peripheral equipment manufacturing company, as a strategic partner to drive its IT Agile transformation. TCS will implement higher levels of intelligent automation to drive agility and synergy across integrated operations of
application and infrastructure Services. TCS will also provide DevSecOps services for speedy roll out of new products and services.
Petco, a leading US based pet health and wellness company, has partnered with TCS for its IT transformation journey to gain next-gen capabilities across applications, digital, infrastructure, BI, and business process services. These initiatives are focused on bringing efficiency, agility, compliance, streamlined processes, and better customer engagement to help Petco in their growth & transformation journey.
Engaged by Sensata Technologies, a global industrial technology company in North America to enable a Service Business Model that provides actionable insights for commercial vehicle operators. This transformation would create subscription based recurring revenue stream, build customer stickiness and improve customer retention and renewals.
Partnered with a super regional bank in North America to build a next-gen crypto engine to provide access to crypto assets to its end-customers. The TCS solution will include a self-service client portal integrated with core systems and crypto vendors, to enable the bank’s end-customers to trade in crypto assets.
Chosen as a strategic integration partner by a large UK based communications service provider in their merger journey and commercial launch of products for the newly formed joint entity. The new cloud- based data solution will enable faster time to market, drive analytics driven decision making on product performance and enhance brand experience for end customer.
Research and Innovation
As on December 31, 2021, the company has applied for 6,396 patents, including 227 applied during the quarter, and has been granted 2,201 patents.
Human Resources
TCS crossed a new milestone in its diversity journey in Q3, with the number of women in its workforce crossing 200,000. The company added 28,238 employees on a net basis, taking the total number of employees to 556,986 as on December 31, 2021. Its policy of hiring local talent across the world has resulted in a globally distributed workforce comprising 156 nationalities.
The company continued to invest in organic talent development. Over 100,000 market-relevant deep skills were gained by TCSers in Q3. 32.3% of open positions were fulfilled through up-skilling/cross-skilling. Over 38,000 Contextual Masters identified across the organization represent a large, internally groomed cadre of specialists powering the company’s expanding foray into the growth and transformation opportunity.
Sustained investment in organic talent development, progressive workplace policies and a vibrant culture that empowers individuals and fosters creativity, have resulted in a long-term track record for best-in-class talent retention. IT Services attrition rate (LTM) in Q3 was 15.3%.
“The ability to attract and retain top quality talent across the world has been central to TCS’ business success and a source of competitive differentiation. We continue to set new records in talent acquisition. In addition to the 43,000 freshers we hired in H1, we onboarded 34,000 fresh graduates in Q3 – which is higher than our full year fresher hiring numbers in prior years. On the talent retention side, we continue to be the industry
benchmark. By continuing to invest in our people, giving preference to internal candidates for the most exciting open positions, providing global deployment opportunities, fast track career paths linked to learning, and promotions to over 110,000 employees, we have been able to retain our best talent and overcome supply side challenges,” said Milind Lakkad, Chief HR Officer.
Awards and Recognition
Business Leadership:
Named a UK Superbrand for the seventh consecutive year in recognition of TCS’ exceptional business growth, its position as the top strategic IT player by revenue in the UK, its number one ranking in customer satisfaction, and its community initiatives.
Recognized as a Superbrand in Singapore for its strong market reputation, digital initiatives and business growth.
Awarded two Diamond awards at the 2021 ITSMA Marketing Excellence Awards in the categories –
Embedding ABM Programs and Orchestrating Executive Engagement.
Won 3 awards at the 2021 LinkedIn Talent Awards India in the categories: Best Employer Brand on LinkedIn, Best Culture of Learning, and Diversity Champion
· Won 5 awards at the Economic Times Human Capital Awards, in the categories: Excellence in Communication Strategy, Excellence in Creating a Culture of Continuous Learning and Upskilling, Excellence in Fostering Innovation and Design Thinking, Excellence in HR Digital Transformation and Excellence in Recruitment of Professionals.
Won the World Leadership Congress Award for world-class operations at the All-Women Business Process Services and IT Center in Riyadh, Saudi Arabia.
Won the 2021 Economic Times Best Brand of UAE award for brand reputation in the Middle East region.
Innovation and IP:
Recognized for Best Patents Portfolio in the Large Enterprise category at the Confederation of Indian Industry Industrial Intellectual Property Awards 2021.
Won the 2021 ASSOCHAM IP Excellence Award for pioneering efforts in facilitating innovations and creating a healthy intellectual property (IP) ecosystem.
Awarded the Enterprise Blockchain Award 2021 by the Blockchain Research Institute.
Won two awards at the IoT Global Awards 2021: for TCS DigiFleet™ in the Automotive, Transport and Travel category and for TCS Smart Store in the Retail, Marketing and Hospitality category.
TCS ADD Regulatory platform won the India Pharma Awards 2021 in the category of Excellence in Ancillary Pharma Services.
Two TCS-built solutions featured in the 2021 ISG Digital Digital Case Study Awards: TCS’ Digital Twin Platform for Saipem won the Energy and Utilities Standout Award as well as the Southern Europe regional standout award; the TCS’ digital transformation work for Shell won the ANZ regional standout award.
Won 2 Silver Awards at the 2021 Brandon Hall Group Excellence in Technology Awards in the categories
Best Advance for Leading Under a Crisis (TCS Vaccination Solution) and Best Advance in Time and Labor Management (TCS Timesheet App)
Partner:
TCS won the following awards from technology alliance partners:
Application Transformation and Migration Partner of the Year at the AWS Partner Awards in Australia and New Zealand.
IFS Solutions Partner of the Year and IFS Services Partner of the Year (Enterprise Category) at the 2021 IFS Partner of the Year Awards
BMC Partner of the Year Award – Cognitive Automation at the BMC Service Provider eXchange (SPeX).
2021 Partner of The Year Award by Smart Message
Strong Growth – Identity and Access Management Partner of the Year 2021 by CyberRes, a Micro Focus line of business.
Solutions implemented by TCS for SAIL and Trent won the SAP ACE Awards 2021 in the Manufacturing Transformation and Game Changer categories respectively.
Top Performing – GSI Partner and Game Changer – Enterprise Business category in India and South Asia at the Red Hat Partner Awards
Industry Analyst Assessments:
TCS was ranked a Leader in 41 competitive assessments published by leading research firms in Q3:
Firm
Report type
Title
Celent
ABC Vendor View
Policy Administration Systems EMEA Life Insurance Edition
For the three-month periods ended December 31, 2020, and December 31, 2021 (In millions of $, except per share data)
Three-month periods ended December 31,2020
Three-month periods ended December 31,2021
Revenue
5,702
6,524
Cost of revenue
3,329
3,915
Gross margin
2,373
2,609
SG & A expenses
856
976
Operating income
1,517
1,633
Other income (expense), net
68
127
Income before income taxes
1,585
1,760
Income taxes
402
452
Income after income taxes
1,183
1,308
Non-controlling interests
3
5
Net income
1,180
1,303
Earnings per share in $
0.31
0.35
Consolidated Statements of Financial Position As of March 31, 2021, and December 31, 2021 (In millions of $)
As of March 31,2021
As of December 31,2021
Assets
Property and equipment
1,653
1,613
Right-of-use Assets
1,040
1,056
Intangible assets and Goodwill
603
681
Accounts Receivable
4,106
4,605
Unbilled Revenues
1,490
1,467
Investments
4,002
6,154
Cash and Cash equivalents
934
808
Other current assets
3,102
2,934
Other non-current assets
1,173
1,217
Total Assets
18,103
20,535
Liabilities and Shareholders’ Equity
Shareholders’ Funds
12,065
14,289
Other current liabilities
4,651
4,823
Other non-current liabilities
1,293
1,328
Non-controlling interests
94
95
Total Liabilities
18,103
20,535
About Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development.
A part of the Tata group, India’s largest multinational business group, TCS has over 556,000 of the world’s best-trained consultants in 46 countries. The company generated consolidated revenues of US $22.2 billion in the fiscal year ended March 31, 2021 and is listed on the BSE (formerly Bombay Stock Exchange) and the NSE (National Stock Exchange) in India. TCS’ proactive stance on climate change and award-winning work with communities across the world have earned it a place in leading sustainability indices such as the MSCI Global Sustainability Index and the FTSE4Good Emerging Index. For more information, visit www.tcs.com.
Ciudad de México, 12 de enero de 2022.- Bitso, la plataforma de criptomonedas líder de América Latina, con operaciones en México, Argentina, Colombia y Brasil y más de 3.7 millones de usuarios, es el nuevo orgulloso patrocinador oficial de la Selección Nacional de México. Con esta noticia, la Selección Nacional se convierte en el primer equipo nacional miembro de la CONCACAF en tener un patrocinio oficial de una empresa de criptomonedas.
Este anuncio abre un camino importante al sector de criptomonedas y las empresas Fintech dentro del mundo del Fútbol mexicano. La apuesta forma parte de la estrategia de crecimiento agresivo que Bitso ha anunciado desde hace algunos años tras ser valuada en más de 2,200 millones de dólares y posicionarse como la tercera Fintech más valiosa de América Latina. “En Bitso nos sentimos honrados de convertirnos en patrocinador oficial de la Selección Mexicana. Nuestra selección nos invita a soñar sobre alcanzar nuevos límites, por lo que no podríamos pedir un mejor aliado para fomentar el acceso a la tecnología y la innovación. Tanto Bitso como la Federación buscamos inspirar y empoderar a los mexicanos, y creemos que esta alianza nos permitirá seguir avanzando en esa dirección”, comentó Daniel Vogel, Co Fundador y CEO de Bitso.
Este es el segundo patrocinio de Bitso en territorio mexicano, ya que en noviembre del año pasado Bitso se convirtió en la primera empresa de criptomonedas en patrocinar a un equipo de la Liga MX con su apuesta por el Club Tigres, uno de los equipos mexicanos más sobresalientes de los últimos años. Aunado a esto, la semana pasada Bitso comunicó su patrocinio al equipo São Paulo FC, el mayor campeón internacional en Brasil y uno de los primeros equipos en marcar una asociación de este tipo con una empresa de criptomonedas en el país. Estos patrocinios han hecho que representan el compromiso de Bitso con el deporte, no sólo en México, sino también en la región. La alianza entre Bitso y la Selección Nacional promete ofrecer oportunidades educativas en torno a las criptomonedas y otros beneficios a la afición mexicana.
Además, el acuerdo estipula desarrollar el primer NFT de la Selección Mexicana, que será distribuido exclusivamente por la plataforma de criptomonedas. Los NFTs están basados en la misma tecnología que soporta las criptomonedas y se han vuelto muy populares en el último año debido a la oportunidad que ofrecen como instrumentos de valor para adquirir la propiedad de artículos, pues se trata de activos digitales únicos e irrepetibles que no pueden duplicarse o falsificarse. “Tener a Bitso como parte de la familia de la SNM refrenda nuestro compromiso con inspirar positivamente a los mexicanos, al favorecer a nuestro fútbol con el apoyo para el desarrollo de todas las categorías de jugadores y brindar a nuestra afición, a través de las criptomonedas, una nueva forma de apoyar y relacionarse con la SNM”, explicó Yon De Luisa, Presidente de la Federación Mexicana de Fútbol Si quieres conocer más novedades del sector cripto y sobre actualizaciones relacionadas con Bitso y su patrocinio a la Selección Mexicana, te invitamos a seguirlos en sus redes sociales Facebook, Instagram y Twitter. Y a visitar https://bitso.com/
Ciudad de México, 05 de enero de 2022.- Atravesamos una época en la que se han acelerado cambios sociales y culturales que impactan las necesidades, expectativas y el comportamiento de las personas al consumir productos o servicios.
2022 es un año en el que se consolidarán las tendencias y cambios que tomaron fuerza a partir de la pandemia. Por ello, estos deben permanecer en el radar de quienes lideran marcas, compañías y organizaciones, si desean ser relevantes para sus clientes hoy y en el futuro.
El equipo multidisciplinario de frog*, consultora líder en diseño e innovación estratégica, se dio a la tarea de analizar y resumir las principales tendencias que las marcas deben considerar para diseñar sus ofertas durante este nuevo año, tomando en cuenta aquellas que se mantuvieron presentes a lo largo del 2021 y considerando cómo evolucionarán durante este año.
1. IA con ética
Sin duda alguna, la Inteligencia Artificial (IA) es una tecnología que está facilitando el trabajo colaborativo a distancia, el trabajo remoto, el entretenimiento, el aprendizaje online, etc. Pero en 2022, lo verdaderamente importante alrededor de la aplicación de esta tecnología tiene que ver con la ética que manifiestan los humanos que la diseñan.
“En este año vimos un crecimiento acelerado de aplicaciones prácticas de inteligencia artificial, impulsadas por una mayor disponibilidad de datos, poder de cómputo y un mercado que comienza a ver beneficios de su aplicación. Con la expansión de estas aplicaciones surgen dilemas éticos: ¿qué sesgos tienen los datos con los que entrenamos los modelos? ¿Se está utilizando para ayudar a las personas? ¿Se está abusando del poder que representa esta herramienta? En 2022, cuando hablemos de diseñar aplicaciones que incluyan inteligencia artificial, no pueden quedar fuera los cuestionamientos éticos”, asegura Mauricio García, director de Tecnología en frog.
2. Probar productos o experiencias mínimas viables con personas usuarias antes de lanzarlos al mercado
Nunca ha sido tan relevante escuchar a los consumidores para mantenerse relevante en el mercado. Pero más allá de escucharlos, es importante entender sus necesidades, algo que una compañía puede lograr mediante pequeños experimentos para aprender lo que las audiencias quieren en realidad.
Por ejemplo, para probar la propuesta de valor y comprobar si los consumidores se sienten atraídos por un producto o servicio, se pueden crear anuncios en redes sociales, páginas de destino, campañas de correo electrónico, programas de referencia o botones en una aplicación existente. Estos experimentos tienden a ser rápidos, de bajo costo y pueden llegar a un público amplio.
Si bien el diseño centrado en las personas no es una tendencia novedosa, su adopción aún no es una realidad en muchas empresas y organizaciones, las cuales tienen a muchos clientes insatisfechos.
“Invertir en equipos de diseño debe atender tanto la parte tangible del negocio: generar dinero; como la parte intangible del mismo: cómo se sienten los clientes. Esta es la parte que logra más conexión con la marca y disposición a contratar más productos y servicios, que se traduzcan en su fidelidad a la marca”, asegura Aitor González, director de diseño en frog.
Es importante asegurarse, medir de forma cuantitativa y cualitativa qué puntos de contacto con el cliente funcionan y cuáles no, y crear espacios para los equipos de diseño para probar, experimentar, fallar aprender e iterar tan rápido como sea posible, y tantas veces como sea necesario hasta lograr la experiencia ideal para las personas.
3. Crear experiencias que cohabiten el mundo físico y virtual
La verdadera “nueva normalidad” la experimentaremos este 2022. Tras dos años en pandemia, comenzamos a adaptarnos sobre todo gracias a la integración exitosa de servicios digitales y físicos que ofrecen una experiencia de cliente sin fricciones. Las personas quieren disfrutar de las bondades que brindan ambos mundos. Por ello, las organizaciones que entiendan mejor cómo diseñar productos y servicios que atiendan las necesidades de las personas en un mundo conectado, y las que aprovechen este ambiente para que sus equipos logren sus mejores resultados, serán las más exitosas.
“Estamos en un momento tan dinámico que, mientras surgen nuevos modelos de negocio basados en el aprovechamiento compartido de activos físicos como un servicio (ride sharing, cómputo en la nube, dark kitchens), en el otro extremo se desarrolla una economía de activos virtuales que valora la propiedad individual de NFT’s o activos dentro de un mundo virtual. En cualquier caso, hay dos elementos fundamentales para hacer realidad estos cambios: el diseño centrado en las personas para entender sus nuevas necesidades, y el desarrollo de herramientas tecnológicas que permitan implementar estos modelos de forma rápida, escalable, y segura”, detalla Mauricio García.
4.Priorizar el propósito de un negocio más allá de la disrupción
De acuerdo con un estudio de la consultora Capgemini, el 78% de los consumidores cree que las empresas privadas tienen un rol social más allá de solo cuidar de sus propios intereses. Ya no basta navegar con una bandera de disrupción en medio de cambios sociales y ambientales que hacen que los consumidores se fijen en el propósito de una marca.
Por ello, es importante que las marcas alineen su misión, valores y filosofía con las experiencias que proporcionan a los consumidores y sus empleados. Asimismo, deben tener en mente que la forma en la que una marca traduce su propósito en acciones depende de sus objetivos, necesidades y valores específicos.
5. Iniciar la conquista del metaverso
El creciente interés en el metaverso, despertado en gran medida por la expectativa de las inversiones que realizará Meta (antes Facebook), impulsará una serie de desarrollos alrededor de tecnología de comunicaciones, interfaces humano-máquina, síntesis de voz y video, inteligencia artificial y transacciones digitales, entre otros dominios.
Si bien estamos lejos de los mundos virtuales que imaginamos en las historias de ciencia ficción, el entusiasmo estimulado por las potenciales aplicaciones sin duda traerá desarrollos interesantes, idealmente para comenzar a crear una nueva realidad con ventajas sobre la actual.
“El metaverso es algo que se va a mover rápido y es posible que comience sin demasiada claridad de hacia dónde se dirige, pero lo que está claro es que es el momento de pensar qué oportunidades de negocio presenta este nuevo lugar desconocido. Cómo podemos digitalizar nuestro negocio o crear nuevas oportunidades será algo a lo que muchas empresas comenzarán a invertir tiempo y recursos con tal de no llegar tarde a la fiesta. Diseñar productos, servicios y negocios para el metaverso promete ser una nueva gran experiencia y oportunidad”,asegura Aitor González.
6. La inconformidad impulsa el cambio
En el 2021 seguimos viviendo en un clima de inconformidad con la manera en la que las sociedades, gobiernos y empresas han operado hasta ahora. Más voces se alzan llevando atención a problemas que se han pasado por alto por mucho tiempo como la diversidad, sostenibilidad, igualdad de género y accesibilidad. Cada vez son más las plataformas que amplifican los mensajes de individuos inconformes y que incentivan acción, para bien o para mal, en personas alrededor del mundo. Más personas, especialmente las nuevas generaciones, cuestionan los valores y comportamientos arraigados.
“Las organizaciones se verán forzadas a tomar la decisión de volverse agentes de cambio y pronunciarse sobre los diversos problemas actuales (diversidad, sostenibilidad, igualdad de género y accesibilidad) no solo con campañas publicitarias, sino con acciones y resultados contundentes que requerirán un cambio de raíz dentro del mindset de la organización, la forma en la que se estructura y su cadena de valor”, asegura Belén García, directora de Estrategia en frog. 7. Mirar hacia el diseño regenerativo, más allá de lo sustentable
Con una creciente necesidad de energía para desarrollos tecnológicos como el metaverso, la inteligencia artificial y los registros descentralizados, etc. Es importante ver más allá de lo sustentable y promover estrategias regenerativas, las cuales se enfocan en procesos que restauran, renuevan y revitalizan las fuentes de energía y materiales con los que se crean sistemas que integran las necesidades de la sociedad con las de la naturaleza.
“El diseño permitirá a las organizaciones entender las necesidades y valores que buscan las nuevas generaciones de consumidores para mejorar continuamente sus propuestas de valor ofreciendo nuevas alternativas acompañadas de modelos de negocios sostenibles que tomen en cuenta el impacto social y medioambiental además del económico”, detalla Belén García.
8. La importancia de la desconexión
En la medida en que nuestro mundo es cada vez más tecnológico y conectado, se hace más presente la necesidad de tomar un respiro. El trabajo remoto y nuestra constante presencia en redes sociales tienen un impacto psicológico que debe ser atendido. Cada vez es más frecuente la conversación sobre la salud mental y cómo se relaciona con nuestra actividad en entornos digitales, así que las marcas deben tomar en cuenta esto y fomentar que sus clientes puedan prestar atención a este aspecto.
“El bienestar de las personas parece estar más orientado en encontrar el balance entre conexión y desconexión. El trabajo remoto supone acceder a mejores oportunidades, pero también implica correr el riesgo de no poder desconectarse. Es el momento de tener presente cómo nuestros productos y servicios se convierten en extensiones reales de las personas y las ayudan a tener una vida mejor, no a esclavizarlas en nombre de una mayor productividad o mayores ingresos publicitarios”, resalta Aitor González.
Hoy, Pinterest anuncia la expansión de su oficina en la Ciudad de México con la contratación de Laura Corral como directora de ventas para Latinoamérica de habla hispana.
Corral reportará a André Loureiro, el director general de Pinterest en América Latina. Antes de unirse a Pinterest, con más de 15 años de experiencia en marketing, ventas y operaciones, Laura Corral comenzó su carrera en Google. Fue uno de los miembros fundadores de la oficina de Buenos Aires y trabajó con clientes de publicidad digital en más de 20 países de América Latina.
Posteriormente se trasladó a México, donde pasó 5 años en Grupo Expansión, liderando los títulos femeninos como Brand Manager para el negocio impreso, digital y de eventos, además de lanzar el departamento de Influencer Marketing. Pasó un tiempo como Directora de publicaciones para México en ¡HOLA!, administrando las plataformas impresa, digital y de televisión. Antes de incorporarse a Pinterest, Laura estuvo en Amazon Advertising, donde lideró el equipo como directora de CPG.
Con experiencia tanto en medios digitales como tradicionales, así como casi una década de gestión de equipos, se siente más cómoda liderando un negocio hacia el éxito, agregando valor a los clientes, miembros del equipo y la experiencia del usuario.
En Pinterest, Laura liderará el equipo de ventas con base en la Ciudad de México. Pinterest lanzó anuncios para todas las empresas en América Latina en 2021, con Brasil como el primer país en abril, seguido rápidamente por México en mayo. Durante estos últimos meses, empresas mexicanas de todos los tamaños han tenido acceso a múltiples tipos de formatos de anuncios y han ayudado a las marcas a llegar a nuevas audiencias con contenido significativo y útil a medida que se descubren nuevas ideas y se planifican nuevos proyectos.
“El mercado publicitario es muy competitivo en México. En Pinterest, ofrecemos una propuesta de valor única para las marcas y estamos contratando al mejor talento de la industria para ayudar a los anunciantes a ganar. La experiencia de Laura en el sector digital ciertamente ayudará a elevar el nivel de compromiso y lo que entregamos al mercado mexicano y pronto a más mercados de habla hispana en la región. Estamos encantados de darle la bienvenida a bordo ”- André Loureiro, Director Gerente de Pinterest para América Latina.
“No podría estar más feliz de unirme a Pinterest. Con más de 30 tableros y miles de Pines guardados, he estado enamorada del producto durante años. Ahora tengo la oportunidad de presentar Pinterest a clientes de toda la región y ayudarlos a comenzar a inspirar a los consumidores con sus marcas. Este es un lugar donde las marcas agregan valor al contenido existente y, con soluciones de embudo completas para cada necesidad, sé que podemos agregar valor para los especialistas en marketing en América Latina. Estoy emocionada de liderar nuestro talentoso equipo y hacer crecer el negocio en la región ”- Laura Corral, directora de ventas para Latinoamérica de habla hispana.
En junio de 2021, Pinterest anunció la apertura de su oficina en la Ciudad de México, la primera en el país y la segunda en América Latina, después de la apertura en São Paulo, Brasil, en 2014. Esto fue parte de la inversión de la compañía para escalar recursos globales y contrataciones, talento local para hacer crecer el negocio y servir a Pinners, creadores y anunciantes de todo el mundo. Además de las posiciones de ventas, la oficina de la Ciudad de México incluye el primer centro de ingeniería en América Latina.
Durante los últimos meses, Pinterest también ha lanzado nuevas funciones de compras en México, incluida la pestaña de compra en el perfil, los aspectos destacados de compras o el programa de comerciante verificado, para que sea aún más fácil para los usuarios encontrar inspiración y productos para realizar compras inspiradas. Pinterest también presentó un nuevo conjunto de experiencias y herramientas para Pinners y creadores en México y el resto de la región, a medida que la plataforma continúa evolucionando para convertirse en el hogar de la próxima generación de creadores.
