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• México ocupa el tercer lugar en términos de volumen de apuestas en la región debido a que enfrenta retos como el nivel de bancarización en el país y la preferencia por el uso de efectivo.

Ciudad de México a 31 de mayo del 2024.- El mercado de las apuestas deportivas en Latinoamérica experimentó una transformación importante en los últimos años y demostró ser un terreno fértil para la expansión de esta industria. De acuerdo con el estudio ‘Apuestas deportivas: el ascenso legal y financiero de la industria en Latam’, la región comenzó a llamar la atención por su creciente virtualización, la pasión por los deportes, el aumento del poder adquisitivo por usuario, así como una nueva era de la regulación del mercado de apuestas en varios países. La combinación de estos factores hace que la proyección de este mercado estima una CAGR de más de 18% entre 2022 y 2028.

Estos son algunos de los logros, desafíos y oportunidades de los países clave de la región en el mundo de las apuestas deportivas:

México, el fomento de métodos de pago digitales será clave para su crecimiento

Al cierre de 2023, el país ocupó el tercer lugar en términos de volumen en apuestas deportivas con un valor de procesamiento estimado de 4,000 millones de dólares, colocándolo detrás de Brasil y Colombia. 

Entre los desafíos que enfrenta el mercado mexicano para ocupar un puesto superior está el bajo nivel de bancarización que limita el uso de métodos de pago digitales en este tipo de juegos y el uso de efectivo.

Además, en el país existen diversas autoridades que otorgan el permiso correspondiente al mercado de apuestas y la entidad dependerá su naturaleza como es el caso de las apuestas deportivas, en las que entran carreras de caballos, partidos de futbol, encuentros de basquetbol, apuestas deportivas de fantasía y otros deportes.

En México hay tres principales empresas que dominan el mercado de juegos de azar: Lotería Nacional, Grupo Caliente y El Hipódromo de las Américas.

Una de las razones de las cifras obtenidas por la Lotería Nacional respecto a su segundo competidor en el país es la posibilidad de pagar de manera física y en efectivo, por lo que este sistema de apuestas funciona bien para la mayoría de la población que no está bancarizada.

Brasil, el ejemplo del crecimiento y regulación de la región

El país se ha posicionado como el líder indiscutible del mercado de apuestas deportivas en Latinoamérica con un volumen de 7,000 millones de dólares al cierre del 2023. La combinación de regulaciones sólidas y los avances en medios de pago instantáneo han sido clave del éxito en el país.

La evolución de los medios de pago, especialmente PIX, juega un papel crucial en la facilidad para realizar transacciones de manera rápida y segura.

Colombia, el pionero de las regulaciones deportivas

El país pasó de tener 250,000 usuarios en 2017 a más de 5 millones registrados al cierre de 2023. De acuerdo con el estudio, la actividad principal relacionada con apuestas deportivas es el futbol, representando el 90% de las jugadas del mercado. 

Cifras de ColJuegos indican que las apuestas operadas por internet alcanzaron un recaudo de más de 65,000 dólares. Mientras que el impacto de los impuestos recaudados de la industria de los juegos al azar y apuestas deportivas en el país se han destinado en su mayoría al sector salud y al Ministerio de Ciencia y Tecnología.

Chile, potencial para transformar la industria

El país muestra un potencial emergente en las apuestas en línea, en donde se espera en el corto plazo la regulación que establezca el marco jurídico (hasta ahora inexistente) para apuestas deportivas y juegos de azar a distancia sea promulgada por parte del Congreso Nacional, regularizando su tributación y la necesidad de autorización por parte del regulador local.

Perú y el camino hacia la regularización

Luego de un proceso de adecuación regulatoria, ya se encuentra vigente la normativa secundaria que da forma a los procesos necesarios para poder ejercer la actividad en la República del Perú. En este sentido, la implementación de nuevas normativas ofrece oportunidades en medios de pago digitales y el cumplimiento legal.

Este análisis detallado muestra la diversidad y el potencial del mercado de apuestas deportivas en América Latina, destacando la importancia de un enfoque regulado y el uso de tecnologías digitales para el éxito en la industria.

Acerca de Kushki:

Kushki es la paytech de procesamiento integral de pagos con cobertura regional. Conecta a Latinoamérica con pagos y brinda a las empresas de la región las herramientas tecnológicas para reducir los costos y la complejidad de las transacciones, al mismo tiempo que mejora las tasas de aceptación y reduce los fraudes. Al ser agregador, gateway y adquirente regional no bancario, Kushki tiene un rol clave en el ecosistema de pagos.

Ciudad de México, 29 de mayo de 2024 – Hoy se dieron a conocer los resultados de Merco Talento 2024, un reconocido monitor corporativo que evalúa la reputación de las empresas mediante una metodología en la que diversas audiencias, tanto internas como externas, evalúan a las empresas. En este contexto, Nestlé México, líder en alimentos y bebidas, ha avanzado 5 posiciones en comparación con el año pasado, consolidándose como una de las cinco empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el mercado actual.

Este reconocimiento es un reflejo del enfoque estratégico que la empresa ha implementado para desarrollar y valorar el capital humano, especialmente con respecto a los jóvenes. Actualmente, el 40% de todos los empleados de Nestlé en México son jóvenes y, a través de programas como “Iniciativa por los Jóvenes”, se promueve el crecimiento profesional de las futuras generaciones. Durante los últimos 8 años, esta iniciativa ha impactado positivamente a más de 1.3 millones de jóvenes, contratado y desarrollado el talento de 12,500 jóvenes, y capacitado a 3,600 en calidad de becarios y trainees.

“Además, la compañía ha puesto en marcha la “Política de Cuidado Parental” para cuidadores primarios y secundarios, sin importar su género, reconociendo que las funciones parentales no se definen exclusivamente por esta característica. En Nestlé, contamos con políticas de equidad y trabajamos diariamente para derribar prejuicios y barreras al interior de la empresa, implementando medidas eficientes y específicas, como capacitación para promover el respeto a los derechos humanos y generar una cultura de equidad de género. Actualmente, el 44.5% de nuestra fuerza laboral está compuesta por mujeres, y nuestra meta a corto plazo es lograr una equidad de género del 50/50”, comentó Isela Hernández, vicepresidente de Recursos Humanos.

“Estas acciones refuerzan nuestro compromiso con el talento y el desarrollo de los futuros líderes. Colocar a nuestros colaboradores en el centro de nuestras decisiones es fundamental para evolucionar y transformarnos en una empresa con una cultura ágil y vanguardista. Siempre escuchamos las necesidades de todos los que formamos parte de la familia Nestlé. Nuestro desafío continúa siendo crear ambientes y entornos laborales que nos permitan atraer y retener el mejor talento”, agregó.

En un mundo donde la seguridad es primordial, acceder a proveedores con experiencia probada en el campo de la seguridad privada se vuelve esencial para garantizar la protección adecuada de tus seres queridos, colaboradores y propiedades. Es por ello que nos enorgullece presentar a ELIM, líder indiscutible en seguridad privada con una trayectoria impecable de 39 años en el sector.

“ELIM ha sido pionero en el desarrollo y perfeccionamiento de la cultura de vigilancia intramuros en México. Su compromiso con la excelencia y la seguridad se refleja en su sólida infraestructura y en un sistema logístico operacional de vanguardia, diseñado para salvaguardar la integridad física y patrimonial de sus clientes”, comenta Ynbal Adda

Este tipo de empresas nacen de la necesidad imperiosa por generar un país más seguro en distintos ramos del mercado, lo cual ha ido en tendencia y crecimiento en los últimos años. 

Según las estadísticas presentadas en el foro organizado por Agrupaciones de Seguridad Unidas por México, la industria de la seguridad privada en nuestro país representa el 1.8% del Producto Interno Bruto (PIB). Este sector se enfrenta a diversos desafíos que demandan un cambio de paradigma para combatir los nuevos fenómenos violentos, económicos y tecnológicos.

Un estudio revelado por Data México de la Secretaría de Economía revela que en el cuarto trimestre de 2023, los hombres ocupados en el sector de Vigilantes y Guardias en Establecimientos representaron el 82.3% de la población ocupada, mientras que las mujeres representaron el 17.7%. Es importante destacar que la experiencia y el compromiso con la seguridad no conocen género ni edad. Sin embargo, es fundamental contar con profesionales capacitados en todas las etapas de la vida laboral.

En ELIM, reconocemos la diversidad y valoramos el aporte de cada individuo en la protección y seguridad de nuestra comunidad. Nuestro equipo está conformado por expertos altamente capacitados y comprometidos, listos para brindarte la tranquilidad y protección que mereces.

Un gran plus que esta compañía ofrece es la elaboración de manuales para clientes, en estos se muestran procedimientos que involucran consignas generales y específicas, además de otorgar un análisis de vulnerabilidad para ofrecer soluciones de seguridad reales. 

• 51% de la energía consumida en las operaciones de IKEA a nivel mundial -tiendas, oficinas, almacenes, fábricas y resto de las instalaciones- es renovable.
• La marca sueca busca que, para 2025 el 100% de la electricidad que emplea sea renovable y que para 2030, el resto de la energía consumida por la compañía (calefacción y refrigeración), también lo sea.
• En 2015, IKEA fue la primera marca en eliminar las bombillas incandescentes de su gama para introducir dos bombillas LED: LEDARE y RYET.

Ciudad de México, a 30 de mayo de 2024.– IKEA sabe que para inspirar e impulsar a que la mayoría de las personas puedan vivir un mejor día a día dentro de sus hogares, es necesario un equilibrio con el medio ambiente, de esta forma incorpora en su cadena de valor medidas para reducir su impacto ambiental, con lo cual abona a uno de sus principios fundamentales: cuidar al planeta.

En abril de 2021 se anunció el lanzamiento de la estrategia que tiene como propósito garantizar que la electricidad utilizada por los proveedores directos de la firma sueca sea 100% renovable; es por ello que las operaciones de IKEA a nivel mundial – tiendas, oficinas, almacenes, fábricas y el resto de las instalaciones – será totalmente renovable para 2025. La empresa de origen sueco especializada en muebles y decoración para el hogar contempla que, para 2030, el resto de la energía consumida, incluyendo calefacción y refrigeración, también lo sea.

Como ejemplo de ello, la tienda IKEA Oceanía cuenta con 570 paneles solares, que abastecen de energía solar a toda la estructura, además de contar con la certificación LEED (por sus siglas en inglés) que se refiere a Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental, y se otorga a edificios o espacios que demuestran cumplimiento tanto con requerimientos obligatorios establecidos por altos estándares internacionales, así como por la incorporación de mejores prácticas encaminadas a la reducción del uso de los recursos.

En cuanto a su oferta de producto, desde 2011, las bombillas LED de bajo consumo de IKEA han sido una pieza fundamental de su cometido para reducir su huella ambiental. Estas pueden llegar a consumir hasta 85% menos energía que la iluminación incandescente y durar hasta 25 veces más; con una vida útil aproximada de 20 años, evitando la necesidad de cambiarlas con frecuencia y cuidando de la salud, pues a comparación de las bombillas clásicas, el LED no contiene mercurio.

De acuerdo con datos compartidos por la Organización de las Naciones Unidas, ONU, la iluminación representa el 20% del consumo global de electricidad, el 6 % de las emisiones de CO2 globales, además de que la iluminación es la mayor demanda de la energía en casa. Por ello en 2015, IKEA decidió eliminar por completo los focos incandescentes de su gama, introduciendo los modelos de bombillas LED LEDARE y RYET, que, además de ser energéticamente eficientes, también buscaban ser asequibles para la mayoría de los hogares. Entre 2019 y 2020, IKEA vendió 76 millones de bombillas LED a nivel mundial.

En octubre de 2021, para lograr el compromiso de disminución de la temperatura global –hasta un 35% en comparación con los modelos anteriores y más asequibles –, IKEA presentó la colección de bombillas LED SOLHETTA – “calidez del sol” en sueco –, mismas que proporcionan luz uniforme, además de estar disponibles en diferentes formas y tamaños, permitiendo que encajen en variados artefactos de iluminación y usando un 65% menos de energía que las tradicionales.

Crear un mejor día a día, empieza con una bocanada de aire fresco por la mañana y agua limpia; la calidad del aire hoy en día es primordial, por ello los purificadores de aire cuentan con la certificación AHAM. Esto significa que todos los purificadores de IKEA han superado rigurosas pruebas que garantizan la eliminación de alérgenos dañinos como el humo del tabaco, el polvo o el polen.

Los grifos y mezcladoras IKEA son parte del esquema de Estándares y Etiquetado de Eficiencia hídrica “WELS”, sistema que por medio de estrellas, mide la mayor eficiencia en la relación de cantidad de litros por minuto, que sea libre metales nocivos y mecanismos duraderos.

Estos son algunos ejemplos de las acciones e iniciativas implementadas por IKEA, tanto de manera interna como con sus clientes, para inspirar e impulsar a llevar un estilo de vida más sano y sostenible, dentro de los límites del planeta.

IKEA tiene una serie de lineamientos y estándares llamados IWAY (la manera en que lo hacemos), que ayudan a tener una colaboración basada en los principios internacionales, los cuales velan por la legalidad, transparencia, derechos y salud laboral, protección de la infancia, vida animal decente y por supuesto cuidar de los recursos naturales.

Las bases de estos principios son las siguientes: 

1. Los principios IWAY se apoyan en rutinas efectivas y diálogo abierto.
2. El negocio se realiza de manera legal y con integridad.
3. Se protege a los niños y se promueven las oportunidades de aprender y la vida familiar.
4. Se respetan los derechos laborales fundamentales
5. Los trabajadores tienen tiempo de descanso, se les paga de manera responsable y se les dan oportunidades de desarrollar habilidades.
6. Se protege la salud y seguridad del trabajador.
7. Las condiciones de trabajo y de vida son adecuadas.
8. Se protege al planeta.
9. Los recursos, incluyendo el agua y los desechos, se manejan de manera sostenible y circular.
10. Los animales disfrutan de vidas decentes.

Asimismo, los principios obedecen a requisitos IWAY que se clasifican así:

• Deber: Requisitos que se deben cumplir en todo momento mientras se trabaja con un proveedor.
• Básico: Requisitos que se deben cumplir en un plazo de 12 meses a partir de la primera entrega o primer servicio.
• Avanzado: Requisitos que van más allá del cumplimiento mínimo y que definen pasos adicionales para prácticas más sostenibles. Pueden o no aplicar, dependiendo de las prioridades establecidas por la organización IKEA correspondiente.
• Excelente: Requisitos que van más allá del cumplimiento mínimo y que definen pasos adicionales para prácticas más sostenibles. Pueden o no aplicar, dependiendo de las prioridades establecidas por la organización IKEA correspondiente

Del 24 de mayo al 9 de junio, Reebok, la icónica e irreverente marca de cultura deportiva, estará celebrando el primer Reebok Days, que consistirá en poner variedades de calzado con hasta el 40% de descuento y ropa y accesorios con un 30% de descuento a través de todas las tiendas físicas de la marca en el país, así como en su sitio web Reebok.mx/reebokdays. De igual manera, a través de puntos de venta como: Taf, Lust, Stax y Martí.

Para obtener más información, se puede visitar Reebok.com y Reebok en Instagram y Facebook.