MNI NOTICIAS

OnePlus presenta sus logros y sus novedades para 2022

Ciudad de México a 08 de marzo del 2022.- OnePlus, marca global de tecnología móvil, reconocida como una de las 5 marcas de teléfonos inteligentes premium a nivel mundial, continúa innovando mediante la creación de soluciones para que los usuarios estén  conectados de manera inteligente y hacer que la vida diaria sea perfecta ofreciendo experiencias de visualización inmersivas bajo el lema: “Nunca te conformes”

Durante el año 2021, OnePlus distribuyó 11 millones de dispositivos inteligentes a nivel mundial, la cifra anual más alta en la historia de OnePlus. Además, la línea de smartphones OnePlus Nord ha superado un total de 10 millones de unidades vendidas, un logro notable para una línea de productos que se presentó en julio de 2020.

Su programa de socios OnePlus Red Cable Club, que debutó en India en el 2019 ha experimentado un crecimiento increíble y se  ha expandido a América del Norte y Europa. Actualmente Red Cable Club cuenta con 20 millones de suscriptores en todo el mundo. Además la marca busca con esta plataforma,  brindar una nueva gama de beneficios a su comunidad, con el objetivo de aumentar los miembros a 30 millones para finales de 2022.

El OnePlus 10 Pro 5G y un mayor crecimiento en 2022: 

El 2021 fue el año más exitoso para la marca y con el inicio del 2022 ha empezado con fuerza gracias al lanzamiento del OnePlus 10 Pro en China, que se convirtió rápidamente en el smartphone más vendido en varias plataformas de e commerces chinas generando más de 100 millones de yenes en el primer segundo de ventas abiertas. Gracias a este éxito, el dispositivo se lanzará en Norteamérica, India y Europa a finales de marzo del 2022. 

El énfasis de OnePlus en sus mercados clave (India, Estados Unidos, Europa y China) sigue siendo tan fuerte como siempre. Paralelamente, OnePlus explorará agresivamente nuevos mercados y ampliará la línea de productos en los mercados existentes. OnePlus extenderá su línea de productos en México y Canadá  brindando más productos para elegir en una gama más amplia de precios. 

Enfoques del producto: 

Desde el lanzamiento del OnePlus Nord en el 2020, la marca ha trabajado para diversificar su cartera de productos ofreciendo una gama amplia de precios cuyos dispositivos conservan los elementos característicos de OnePlus: una experiencia rápida,  fluida y una calidad de construcción excepcional. 

Para el 2022, continuará lanzando más productos con capacidades 5G a través de un espectro de precios aún mayor. Un punto de inflexión clave para la marca OnePlus el año pasado fue la integración con OPPO. OnePlus es una submarca independiente de OPPO y disfruta de una relación simbiótica en la que las dos marcas se fortalecen mutuamente de diferentes maneras. La experiencia de OnePlus en la entrega de una experiencia de software optimizada, rápida y fluida se ha aprovechado por completo con Gary Chen, el exlíder de software OxygenOS, que ahora dirige el equipo de software unificado de OnePlus y OPPO y que trabaja en una base de código unificada. La exitosa asociación de OnePlus con el legendario fabricante de cámaras Hasselblad ha allanado el camino para que OPPO, con sus mayores recursos, eleve la asociación estratégica y mejore el valor de los productos de ambas marcas.

El año pasado, la compañía se enfoca en crear una experiencia de cámara premium, mejorando los productos. Este año, se está ampliando ese enfoque más allá de la cámara para incluir también mejoras en la carga y el rendimiento. El rendimiento y la carga forman dos pilares fundamentales de la experiencia rápida y fluida de OnePlus, los cuales han sido consistentemente una fortaleza de los productos OnePlus. La integración con OPPO ha brindado a OnePlus acceso a una serie de tecnologías innovadoras tanto para el rendimiento como para la carga que mejorarán drásticamente la funcionalidad de los futuros dispositivos OnePlus. Dos de estas tecnologías son HyperBoost Gaming Engine y SUPERVOOC de 150 W, las cuales garantizarán que los dispositivos OnePlus continúen brindando una experiencia rápida y fluida tanto ahora como en los próximos años.

HyperBoost Gaming Engine: Mejoras para los jugadores móviles: 

Hyper Boost Gaming Engine impulsa una serie de nuevas funciones de juego diseñadas para brindar una experiencia de juego más fluida y estable para los usuarios, que incluyen GPA Frame Stabilizer, O-Sync y GPU Load Control (GLC). 

GPA Frame Stabilizer está diseñado para reducir la fluctuación de la velocidad de fotogramas cuando se juega y para garantizar que, si se producen caídas de la velocidad de fotogramas, lo hagan gradualmente en lugar de hacerlo de forma rápida y drástica. Cuando está habilitado, GPA Frame Stabilizer supervisa el rendimiento del dispositivo en tiempo real y aprovecha los modelos informáticos de IA para ajustar con precisión los recursos de la CPU y la GPU cuando se prevén caídas de la velocidad de fotogramas. En las pruebas internas de OnePlus, el juego PUBG Mobile pudo funcionar a un promedio de 87.9 Hz durante cuatro horas seguidas de tiempo de juego con GPA Frame Stabilizer habilitado.

O-Sync aumenta la velocidad de sincronización entre el procesador y la pantalla en un dispositivo inteligente OnePlus hasta seis veces cuando se juega. Esto reduce los tiempos de respuesta táctil hasta en 30 milisegundos, lo que significa que el dispositivo reacciona más rápido a cada toque y deslizamiento para brindar una ventaja competitiva, especialmente cuando se juega contra otros usuarios en línea.

GLC mejora la eficiencia de renderizado de la GPU en los smartphones OnePlus, lo que permite a los usuarios jugar juegos con altos requisitos gráficos con una mejora de hasta el 36% de consumo de energía para sesiones de juego más largas entre cargas.

150W SUPERVOOC: La carga más rápida hasta la fecha

150W SUPERVOOC es una tecnología desarrollada por OPPO Research Institute y debutará por primera vez en un dispositivo OnePlus en el segundo trimestre del 2022. La carga súper rápida está habilitada por una batería doble personalizada, una placa de protección de PCB de batería líder en la industria y un microcontrolador altamente integrado para mejorar la eficiencia general de carga. SUPERVOOC de 150 W puede cargar una batería de 4500mAh del 1 al 50 % en solo cinco minutos.

Con soporte para el algoritmo de estado de batería inteligente desarrollado por OPPO Research Institute, SUPERVOOC de 150 W garantiza que la capacidad de una batería de 4500mAh se pueda mantener hasta en un 80 % incluso después de 1600 ciclos de carga. El algoritmo Smart Battery Health puede rastrear y controlar la corriente de carga máxima y garantizar que se mantenga dentro de un rango seguro. También cuenta con tecnología de electrolitos biónicos que permite que una celda de batería muestre una funcionalidad de autorreparación que mejora aún más el estado y el rendimiento de la batería.

OxygenOS

En septiembre, se anunció que el código base de OxygenOS y ColorOS se fusionaría con el objetivo de crear un sistema operativo unificado y actualizado para ambas marcas a nivel mundial. Si bien OxygenOS y ColorOS continuarán desarrollándose en la misma base de código, para permitir actualizaciones más rápidas y una mejor calidad de construcción, OxygenOS y ColorOS seguirán siendo propiedades de marca independientes.

La filosofía de software para OxygenOS siempre ha sido ofrecer a los usuarios una experiencia liviana y limpia que se acerque al Android estándar y esté orientada al uso global. 

Con OxygenOS 13, se quiere ofrecer una experiencia con la que los usuarios de OnePlus desde hace mucho tiempo estén familiarizados y, al mismo tiempo, asegurar de que mantenga las características distintivas de OxygenOS, como una experiencia rápida y fluida, un diseño sencillo y facilidad de uso. OxygenOS 13 conservará su diseño visual único y una gama de funciones de personalización exclusivas.

****

TWITTER@OnePlus_MEX

INSTAGRAM@oneplus_mex

FACEBOOK@OnePlusMex

TIK TOK@OnePlus_Mex

Tata Consultancy Services ayudará a la empresa de materiales de construcción a establecer un entorno de trabajo digital e inteligente, al tiempo que toma ventaja en materia de atracción y retención del talento

Monterrey, México | MUMBAI, 7 de marzo de 2022: Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) fue elegida por CEMEX, empresa global de materiales de construcción, para acelerar su transformación digital y mejorar la experiencia de sus más de 40 mil empleados en todo el mundo.

CEMEX seleccionó a TCS para ayudar a impulsar su iniciativa global “Working Smarter”, cuyo objetivo es adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado, mejorar la resiliencia operativa e incrementar la agilidad del negocio. TCS trabajará estrechamente con la compañía con sede en Monterrey, México durante los próximos siete años para alcanzar esta visión, mediante el establecimiento de un entorno de trabajo digital e inteligente.

En el centro de la transformación se encuentra TCS Cognix™, una suite de colaboración humano-máquina impulsada por Inteligencia Artificial (IA), que integrará sistemas para acelerar el camino hacia la digitalización y ayudará a transformar la experiencia de los trabajadores.

La primera fase de este programa se centrará en agilizar, estandarizar y digitalizar los procesos de recursos humanos de CEMEX en todo el mundo para finales de 2022, con el objetivo de crear una visión de 360 grados de la experiencia del empleado. El proyecto incluye una plataforma digital omnicanal; la creación de una experiencia de empleado personalizada, pero a la vez consistente; la implementación de un modelo de recursos humanos flexible y escalable; y el despliegue de procesos estandarizados a nivel global para todas las líneas de negocio de la compañía.

La iniciativa hará posible que CEMEX reduzca sus tiempos de comercialización, mejore sus procesos, incremente su productividad, optimice la experiencia de sus interlocutores a nivel global, y mejore los niveles de satisfacción de sus empleados. Además, se espera reducir los tiempos de contratación y mejorar la experiencia de los aplicantes, empoderar a los empleados e impulsar una cultura de diversidad e inclusión.

“En CEMEX estamos comprometidos a enriquecer la experiencia de todos nuestros asociados, en todo el mundo. Encontramos en TCS al mejor socio para este camino de varios años, gracias a la capacidad de consultoría en materia de innovación y transformación que ofrecen a nivel global“, comentó Alberto de Armas, vicepresidente de Organización y Recursos Humanos de CEMEX.

“Estamos encantados de asociarnos con CEMEX en esta relación a largo plazo. Con TCS Cognix, aprovecharemos el poder de la automatización, la inteligencia artificial y la analítica para mejorar la conexión con sus empleados y hacer que sus operaciones de recursos humanos se mantengan resilientes, adaptables e innovadoras. Estamos convencidos de que este programa otorgará a CEMEX una ventaja competitiva en la atracción y retención de talento y les ayudará a lograr sus objetivos de transformación orientada a propósito”, puntualizó Marcelo Wurmann, CEO, TCS Latinoamérica.

En México, cada vez más reclutadores utilizan herramientas digitales que agilizan la búsqueda de talento para las compañías y facilitan encontrar los perfiles que más se adecuan a las posiciones a llenar.

Esto representa no sólo mayor asertividad a la hora de escoger a los candidatos, sino también se refleja en el ahorro de 10 horas semanales de trabajo administrativo por reclutador. Con esto, el personal de recursos humanos puede enfocarse más en las estrategias de retención de talento, beneficios para los empleados y en planes de acción organizacionales para las compañías, sin sentir la presión de buscar y filtrar al posible talento para alguna vacante.  

Pero… ¿Cómo ayudan realmente a los reclutadores y a las áreas de recursos humanos estas plataformas? Lo hacen a través de diversas funciones que acompañan durante todo el proceso al equipo de talento y también a los posibles candidatos.

Estas plataformas digitales permiten al personal de recursos humanos llenar algunos filtros sobre las vacantes que tienen en las compañías, y, en lugar de subir cada vacante de forma manual a las diversas bolsas de trabajo existentes; éstas, al contar con la información ya cargada, la distribuyen de forma automática a las bolsas de trabajo, donde los candidatos llenan los requisitos solicitados, que varían desde preguntas hasta videos.

Por otro lado, se gestionan todas las ofertas dentro de un único panel de control y se crean cuestionarios personalizados con el objetivo de que sólo avancen en los procesos de selección aquellas personas que cumplen con el perfil y potencial para formar parte de las compañías.

Es importante considerar que, a través de las herramientas de selección y optimización de búsqueda de talento, también se pueden realizar pruebas psicométricas, recibir reportes, obtener métricas de los avances, recibir videos de los candidatos como primeros filtros o referencias laborales.

Por todas las ventajas que ofrecen, plataformas como SherlockHR cada vez cobran mayor valor, pues además de agilizar y volver más eficientes los procesos de selección, y a su vez disminuir el “error humano”, funcionan como banco de datos de candidatos, donde no hay casos de CV’s duplicados, y esto ayuda a encontrar a la persona indicada en menos tiempo y representa un gran avance en las áreas de recursos humanos.

• Especialista en alergias e inmunología explica por qué este grupo de pacientes enfrentan más complicaciones, al margen de si contraen o no el SARS-CoV-2

A dos años de lidiar con la pandemia de Covid-19, nadie imaginó todos los estragos que este hecho dejaría en el planeta. La incertidumbre de cuándo terminará, el confinamiento, el temor al contagio, el distanciamiento físico, el desempleo, la pérdida de seres queridos, entre otras situaciones, trajeron daños colaterales como ansiedad, depresión, miedo y estrés. Sin embargo, para las personas que viven con dermatitis atópica (DA) los efectos han sido aún mayores.

Cuando en marzo de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de Covid-19 como pandemia, se priorizó la protección de grupos vulnerables como adultos mayores y personas con diabetes e hipertensión. No obstante, otro tipo de enfermedades inmunológicas, como la dermatitis atópica, pasaron desapercibidas a pesar de que la DA afecta al 20% de la población en nuestro país, de acuerdo con el Colegio Mexicano de Inmunología Clínica y Alergia.

Esta enfermedad crónica de la piel, que implica síntomas como enrojecimiento, resequedad, erupciones y comezón excesiva, puede generar un fuerte impacto físico y emocional; a la postre, ocasiona trastornos del sueño, estrés, ansiedad y depresión. Todo ello con total independencia de las preocupaciones en torno a la pandemia.

Previo a la crisis sanitaria, un análisis de la Universidad Michoacana en pacientes con DA, de 7 a 15 años, ya revelaba que el 64.7% presentaba depresión y que, incluso, la enfermedad afectaba la dinámica familiar. Mientras que, en el caso de los adultos, los efectos psicológicos provocaban incapacidad laboral de hasta 5.3 días al año, según la Fundación Mexicana para la Dermatología. Esto refleja que los estragos emocionales ya eran parte de la rutina de una persona con esta afección y, en estos últimos dos años, no hicieron más que acentuarse.

“El problema radica cuando estos brotes se presentan de manera constante y no tienen un diagnóstico y tratamiento adecuado. Se presentan episodios de intensa comezón provocando dolor, sangrado y lesiones crónicas lo cual impacta en la calidad de vida del paciente, por ejemplo, en el sueño, provocando desde ausentismo escolar o laboral, e incluso en casos moderados a graves pensamientos recurrentes de suicidio. Por ello, la atención psicológica debe ser parte integral del tratamiento médico de estos pacientes”, señala la Dra. Ana del Carmen García, especialista en medicina interna, alergia e inmunología clínica de la unidad de Alta Especialidad de Sanofi.

Desafío por partida doble

Si bien la llegada de la vacuna contra el Covid-19 ha aliviado un poco la tensión, la zozobra continúa debido a la aparición de variantes de SARS-CoV-2 como ómicron, una de las más contagiosas hasta el momento, de acuerdo con la OMS. En las personas con dermatitis atópica, esta inquietud constante detona las exacerbaciones en la piel y agudiza los síntomas de su condición, poniendo en riesgo el control de su cuadro.

El panorama es todavía más preocupante cuando la DA coincide con el Covid-19, “una enfermedad inflamatoria que debilita al sistema inmunológico. Por eso, se ha observado que pacientes con dermatitis atópica, que se contagian de Covid-19, pueden tener brotes o exacerbación de la enfermedad. Incluso, quienes no sabían que la tenían, descubren que la padecen debido a la intensificación de sus manifestaciones”, advierte la Dra. Ana del Carmen García.

Exista o no contagio de Covid-19, hay que prestar atención a nuestra piel y acudir al especialista, ya sea un dermatólogo o alergólogo, para que identifique el padecimiento y determine su grado de afección, así como la estrategia a seguir para moderar los síntomas. Y es que esa comezón que atribuyes al estrés por la pandemia, en realidad podría ser dermatitis atópica, la cual llega a tardar meses o hasta años en ser diagnosticada y tratada.