La serie de Warner Bros. Television cuenta con la producción ejecutiva de los cineastas Andy y Barbara Muschietti. Ciudad de México, 17 de agosto, 2026 – La serie dramática original de HBO ‘IT: BIENVENIDOS A DERRY’, de Warner Bros. Television y producida por Andy y Barbara Muschietti, ha sido renovada oficialmente para una segunda temporada, que contará con Brad Caleb Kane como showrunner. Desde su estreno, la producción se ha consolidado como uno de los cuatro estrenos de series más grandes a nivel global en la historia de HBO Max. La primera temporada, compuesta por ocho episodios, ya está disponible en su totalidad en HBO Max. La segunda temporada estará ambientada en 1935, durante la Gran Depresión, y girará en torno a la sangrienta masacre de la Pandilla Bradley, una banda de asaltantes de bancos que llega a Derry para comprar municiones y termina enfrentándose a un horror inimaginable. Ambientada en el universo de “IT”, creado por Stephen King, ‘IT: BIENVENIDOS A DERRY’ expande la visión presentada por Andy Muschietti en las películas “IT (ESO)” e “IT: CAPÍTULO DOS”. La primera temporada de ‘IT: BIENVENIDOS A DERRY’ fue aclamada por la crítica, que la describió como “un terror psicológico intrincado y magistralmente construido” y “horriblemente hipnotizante” en medios como Variety, Forbes y Decider. The New York Times también destacó el talento de Andy Muschietti detrás de cámaras y su capacidad para “ofrecer una pesadilla perfecta de pánico y terror crecientes”. Sarah Aubrey, jefa de programación original de HBO Max, declaró: “Estamos emocionados de regresar al aterrador mundo de Derry y expandir aún más la icónica y escalofriante adaptación de Andy y Barbara Muschietti. Junto con Brad Caleb Kane, abrirán nuevos caminos en la segunda temporada, profundizando el terror, el misterio y la inolvidable mitología de Pennywise que los fans adoran explorar”. Clancy Collins White, presidenta de Creative Affairs de Warner Bros. Television, anticipó: “Sabemos que ‘IT: BIENVENIDOS A DERRY’ continuará cautivando al público con su nuevo y aterrador viaje a los años 30 en la segunda temporada. Estamos ansiosos por llevar a los fans de regreso a la ciudad de Derry para vivir el próximo capítulo y descubrir qué más se esconde bajo su superficie”. Andy y Barbara Muschietti celebraron: “Continuar explorando y expandiendo el increíble universo creado por Stephen King es un privilegio absoluto. El apoyo de nuestros socios de HBO y Warner Bros. Television es invaluable. ¡Nos encanta nuestro trabajo!”. Producida por HBO y Warner Bros. Television, ‘IT: BIENVENIDOS A DERRY’ está basada en la novela “IT”, de Stephen King. Andy Muschietti y Barbara Muschietti, a través de su productora Double Dream, junto con Brad Caleb Kane, Roy Lee, Dan Lin, Jamie Travis y Dhana Gilbert, son productores ejecutivos. Kane se desempeñará como showrunner de la segunda temporada. |
Autor: Fernando Del Angel
De las clásicas a las más atrevidas: combinaciones para disfrutar papas fritas de la mejor forma
• En el marco del Día Mundial de las Papas Fritas, La Costeña® comparte ideas para darle un giro mexicano a este clásico y descubrir nuevas maneras de disfrutarlo.
• Chiles, salsas, elote y aderezos pueden transformar uno de los snacks favoritos para compartir, con opciones que van de los sabores conocidos a propuestas para los paladares más atrevidos.
Ciudad de México, 18 de agosto de 2026.- Crujientes, recién hechas y perfectas para compartir, las papas fritas son uno de esos antojos que difícilmente necesitan presentación. Solas, con cátsup o acompañadas de algún aderezo, hay formas de disfrutarlas que nunca fallan. Sin embargo, también pueden ser el punto de partida para probar sabores distintos y darles un toque muy mexicano.
En el marco del Día Mundial de las Papas Fritas, que se celebra cada 20 de agosto, La Costeña® propone aprovechar ingredientes que ya tienen un lugar en la despensa para reinventar este clásico. Chiles, salsas, elote y aderezos pueden aportar picante, cremosidad y nuevas texturas, convirtiéndolo en un snack tan sencillo de preparar como delicioso.
- Para empezar: el clásico con un toque de jalapeño
Hay sabores que simplemente funcionan. La cátsup es una de las compañeras por excelencia de las papas y puede ser un buen punto de partida para salir de lo habitual. Agregar Rajas de Jalapeño La Costeña® finamente picadas suma picante y textura sin alejarse demasiado de lo conocido.
- Un poco más allá: cremosas con chipotle
Para quienes prefieren un dip con mayor intensidad, mezcla Mayonesa con Jugo de Limón La Costeña® con Chipotles Picados La Costeña®. El resultado une cremosidad, acidez y el toque ahumado del chile, ideal para colocar al centro de la mesa durante una reunión con amigos, una tarde de películas o cuando simplemente aparece el antojo.
- El antojo se vuelve muy mexa: papas estilo esquite
Una capa ligera de Mayonesa con Jugo de Limón La Costeña®, así como sus Elotes Dorados o Rajas de Jalapeño picadas y queso al gusto puede transformar este snack en una propuesta inspirada en uno de los antojitos más queridos de México. Una mezcla de texturas y contrastes que lleva el toque mexa un paso más allá.
- Para quienes saben que la salsa va con todo
¿Quién dijo que la salsa solo acompaña tacos? Salsa Verde La Costeña® y un poco de cebolla picada pueden cambiar por completo la experiencia. Para conservar lo crujiente, lo ideal es incorporar la salsa justo antes de comer o colocarla aparte para que cada quien la agregue a su gusto.
- Para los más atrevidos: que entre el habanero
Si el picante nunca es suficiente, una salsa con habanero La Costeña® puede subir la intensidad. Disfrútala directamente como dip o combínala con un poco de mayonesa para conseguir un contraste cremoso y picosito. Aquí cada persona pone sus propias reglas y, sobre todo, decide hasta dónde llegar.
Fáciles de disfrutar, ideales para compartir y con muchas posibilidades para hacerlas diferentes, las papas fritas demuestran que hasta los antojos más conocidos pueden sorprender. Porque a veces, para llevar un clásico a otro nivel, solo hace falta atreverse a probar algo distinto.
#PorSabor
¡Vive la emoción de CEO 2026 en transmisión exclusiva por Warner Play Latino!
| La emoción de uno de los torneos de fighting games más vibrantes del año llega a su máxima expresión. Del 14 al 16 de agosto, Community Effort Orlando, mejor conocido como CEO, reunirá a los mejores exponentes del mundo de los esports. Con la participación de jugadores de todo el mundo y más de 30 torneos de juegos de pelea, el evento también contará con la gran jornada de Mortal Kombat 1, que se podrá disfrutar en vivo el domingo 16 de agosto a través de los canales oficiales de Warner Play Latino en YouTube, Twitch y TikTok. Para llevar cada detalle, emoción y jugada directamente a la comunidad, la transmisión contará con la narración y el análisis experto en español de parte de los talentosos casters: Newton Perez (Top 7 Games | DjOn6)Sebastián Cáceres (Seba Cáceres) Horarios de transmisión (domingo 16 de agosto): México:Inicio de transmisión / Pre-show: 8:30 AMComienzo oficial: 9:00 AMChile, República Dominicana:Inicio de transmisión / Pre-show: 10:30 AMComienzo oficial: 11:00 AMArgentina:Inicio de transmisión / Pre-show: 11:30 AMComienzo oficial: 12:00 PMColombia:Inicio de transmisión / Pre-show: 9:30 AMComienzo oficial: 10:00 AM*Duración aproximada del evento: 5 horas |
| Sigue toda la cobertura en tiempo real a través de las redes de Warner Play Latino y prepárate para disfrutar del cierre imperdible de CEO 2026. Esta cobertura forma parte de las iniciativas impulsadas por La Casa del Combate, el ecosistema de contenidos de Warner Bros. Games que permite a la región seguir de cerca las novedades más relevantes de los esports y de la FGC en nuestro idioma. |
“A cualquier precio”: crimen, justicia y una peligrosa alianza
¿Hasta dónde estarías dispuesto a llegar para conseguir justicia? A cualquier precio, la nueva película distribuida por Diamond Films y protagonizada por Mark Wahlberg y Yahya Abdul-Mateen II, explora esta pregunta a través de una historia inspirada en hechos reales y ambientada en el Mississippi de los años 60.
La cinta sigue a un joven agente afroamericano del FBI que es enviado a Mississippi para investigar una serie de brutales asesinatos contra líderes del movimiento por los derechos civiles. Sin embargo, para resolver el caso tendrá que formar una inesperada alianza con Greg Scarpa, un peligroso sicario de la mafia interpretado por Mark Wahlberg.
Lo que comienza como una colaboración poco convencional pronto se convierte en una peligrosa búsqueda de justicia, donde las fronteras entre la ley, la venganza y la moral comienzan a desdibujarse. Dirigida por Elegance Bratton,A cualquier precio nos lleva a explorar ¿qué pasa cuando el sistema que debería hacer justicia simplemente no funciona?
Prime Video lanza el tráiler oficial de la serie ‘El Juicio’, el thriller inspirado en historias reales que protagonizan Eugenio Derbez y Pedro Alonso
CIUDAD DE MÉXICO, México —18 de agosto de 2026— Prime Video lanzó hoy el tráiler oficial de El Juicio, la nueva serie original que explora qué tan lejos están dispuestos a llegar dos padres de familia cuando la justicia y el poder se enfrentan. Inspirada en historias reales, la serie es protagonizada por Eugenio Derbez (Radical) y Pedro Alonso (La Casa de Papel), y se estrenará en exclusiva a través de Prime Video el 11 de septiembre en más de 240 países y territorios.
En El Juicio, cuando el hijo de un poderoso empresario es acusado de abusar sexualmente de una compañera de la escuela, los padres de ambos jóvenes se declaran la guerra: uno buscando justicia por el crimen y el otro usando todos sus recursos para intimidar a la víctima. Dispuestos a proteger a sus hijos hasta las últimas consecuencias, ambos padres descubrirán qué tan delgada es la línea que separa el bien y el mal.
La serie de ocho episodios fue creada y escrita por Daniel Krauze (Luis Miguel, La Serie, Venganza) con investigación de León Krauze y la colaboración en escritura de Rafael Samano, Karin Valecillos, Patricia Fernández y Rubén Escalante. La dirección está a cargo de Roberto Sneider, Belén Macías y Jorge Michel Grau.
El elenco incluye a Karla Gaytán, Iker Solano, Héctor Jiménez, Ximena Ayala, Luisa Huertas, Dominika Paleta, Teté Espinoza, Ari Brickman, Joaquín Garduño, Diego Peniche, Eduardo Minett, Humberto Busto y Antonio de la Vega, entre otros.
El Juicio es una producción de Amazon MGM Studios, 3Pas Studios, Visceral y Reclaim Entertainment Ventures.
Los miembros Amazon Prime en México podrán disfrutar de la serie en Prime Video como parte de su membresía, que también incluye envíos gratis y rápidos, además del mejor entretenimiento, todo en una misma suscripción.
Jamaica, horchata y mango con chile: los sabores mexicanos que están encontrando una nueva vida en la era de los mocktails
La conversación alrededor de las bebidas sin alcohol está evolucionando mucho más allá de las alternativas tradicionales. De acuerdo con datos de la industria recopilados por IWSR, el mercado global de bebidas no alcohólicas y de baja graduación continúa creciendo impulsado por consumidores que buscan nuevas experiencias de sabor, personalización y consumo consciente. En este contexto, los mocktails han dejado de ser únicamente sustitutos de los cocteles clásicos para convertirse en una plataforma de experimentación gastronómica donde los ingredientes locales adquieren un nuevo protagonismo.
En México, esta transformación tiene un ingrediente particularmente interesante: la riqueza de sabores que forman parte de la cultura cotidiana. Jamaica, tamarindo, horchata, mango, coco o maracuyá son sabores profundamente arraigados en la memoria colectiva, pero que hoy están siendo reinterpretados a través de formatos, texturas y presentaciones que conectan con nuevas generaciones de consumidores.
La tendencia refleja una búsqueda creciente por experiencias más personalizadas y creativas dentro del hogar. Ya no se trata únicamente de preparar una bebida refrescante, sino de transformar ingredientes conocidos en propuestas que combinen nostalgia, innovación y una experiencia visual atractiva.
Sin embargo, existe un reto técnico que suele aparecer al intentar recrear este tipo de bebidas en casa. Lograr una textura congelada uniforme normalmente requiere grandes cantidades de hielo, procesos de licuado prolongados o preparaciones que terminan modificando la intensidad original de los sabores.
Es precisamente en este contexto donde surge Ninja SLUSHi™, una herramienta diseñada para preparar bebidas congeladas sin depender del hielo como elemento principal de la receta.
Gracias a su tecnología RapidChill™, el sistema enfría y congela uniformemente los líquidos para crear texturas tipo slush o frozen sin diluir los ingredientes. Esto permite conservar con mayor fidelidad los sabores originales y abre nuevas posibilidades para reinterpretar bebidas inspiradas en ingredientes tradicionales mexicanos.
El resultado son versiones contemporáneas de recetas conocidas: una jamaica convertida en frozen para una tarde calurosa, un mango con chile transformado en mocktail congelado o una horchata con una textura distinta que reinventa una de las bebidas más representativas del país.
Más allá de la tecnología, la tendencia habla de un fenómeno cultural más amplio. En una época donde la gastronomía se comparte tanto en la mesa como en redes sociales, los consumidores buscan nuevas formas de experimentar con sabores familiares y convertir ingredientes cotidianos en experiencias memorables.
La IA no sustituye el criterio humano en la gestión del talento; lo transforma y obliga a evolucionar: PDA
México 67% de los empleadores enfrenta dificultades para cubrir vacantes y cerca de 40% de las habilidades laborales cambiará hacia 2030. Líderes de Mercado Libre, Adidas, Salesforce, Pizza Hut y Korn Ferry analizaron los retos de la IA, el liderazgo y el desarrollo de talento en el evento PDA Day: EstrategIA.
Ciudad de México, 18 de agosto de 2026.- La inteligencia artificial está transformando la gestión del talento, pero el verdadero cambio no está en procesar más información, sino en utilizar tecnología, datos y ciencia del comportamiento para comprender mejor a las personas y tomar decisiones más acertadas sobre selección, desarrollo y liderazgo.“México no enfrenta solamente una escasez de talento, sino una creciente dificultad para identificar las competencias laborales que las empresas necesitarán mañana. Con 67% de los empleadores enfrentando dificultades para cubrir vacantes y cerca de 40% de las habilidades laborales cambiando hacia 2030, el reclutamiento está dejando de basarse únicamente en experiencia y currículum para apoyarse cada vez más en datos, inteligencia artificial y análisis del comportamiento”, señaló David Centeno, Country Manager de PDA México.Esta transformación fue el eje del PDADay: EstrategIA, Construyendo Equipos Campeones, evento organizado por PDA que reunió a más de 350 líderes y tomadores de decisiones en Recursos Humanos. En su tercera edición, el encuentro utilizó como metáfora el Mundial de Futbol 2026 para mostrar que los equipos campeones no se construyen solo con talento, sino con una estrategia para seleccionarlo, desarrollarlo y hacerlo crecer. Especialistas de Mercado Libre, Adidas, Salesforce, Pizza Hut, Korn Ferry y otras organizaciones compartieron experiencias sobre cómo integrar la inteligencia artificial en la gestión de talento sin perder de vista el componente humano.Uno de los principales consensos fue que la IA puede detectar patrones y generar información valiosa, pero el criterio y la decisión deben permanecer en las personas. Daniel Ordaz, Co-CEO de Sendos, destacó que la estrategia no puede delegarse a la tecnología porque cada empresa enfrenta necesidades distintas; mientras María Fernanda Gutiérrez Vásquez, Senior Associate & Executive Search de Korn Ferry, señaló que corresponde a los líderes interpretar los datos y convertirlos en decisiones.Para David Centeno, este principio también aplica al reclutamiento. Un currículum muestra principalmente lo que una persona ha hecho, pero las organizaciones necesitan identificar cómo puede comportarse, qué competencias posee y qué tan compatible es con las necesidades del puesto y del equipo. “La IA debe funcionar como un copiloto que amplíe la capacidad de decisión del reclutador, no como un sustituto de su criterio”, afirmó.La selección de talento también está evolucionando hacia una relación más bilateral. María Eugenia Pistacchia, Managing Director de Von der Heide, destacó que una elección inteligente requiere comprender tanto las necesidades del negocio como las motivaciones del candidato: “Hoy hablamos de elección mutua”, aseguró; mientras Jimena Pérez Gramond, co-founder de Dream Job Company, subrayó que las empresas deben construir un vínculo que permita también a las personas decidir si quieren desarrollarse en esa organización.La aceleración tecnológica exige además nuevas capacidades. Estefanía Campos Ruanova, Head of Talent Acquisition de Adidas, identificó la curiosidad por aprender, la adaptabilidad y el pensamiento crítico entre las competencias profesionales necesarias para entornos cambiantes y destacó la necesidad de evolucionar de la capacitación aislada hacia una cultura de aprendizaje continuo.En materia de liderazgo, María Fernanda Gutiérrez Vásquez, de Korn Ferry, agregó que los equipos deben ser capaces de evolucionar sin perder cohesión; mientras Chantal Eidman, Latam Employee Relations Senior Director de Salesforce, quien fue celebrada por ser la portada de la nueva edición de la revista digital de PDA Rocking Talent, destacó la confianza y el liderazgo adaptativo como elementos para responder a la velocidad del cambio.La cultura organizacional, clima laboral y el sentido de pertenencia completan esta transformación. Ricardo Galicia, CHRO de Pizza Hut, resaltó la importancia de un propósito compartido que conecte a las personas; mientras Javier Blanco, Country People Director México de Mercado Libre, señaló que contratar no implica únicamente encontrar a la persona adecuada, sino identificar también su conexión con la visión, misión y cultura de la compañía.Durante el PDADay: EstrategIA, PDA presentó dos nuevas soluciones para la gestión del talento: Smart Recruiting, que combina inteligencia artificial y ciencia del comportamiento para optimizar la selección de personal sin dejar talento atrás, y TalenTrip, una plataforma que utiliza IA para convertir el diagnóstico conductual en planes de desarrollo personalizados y medibles para cada colaborador.“Los datos por sí solos no generan ningún cambio; hay que convertirlos en acción. Las personas no aprenden ni se desarrollan de la misma manera, por lo que cualquier modelo que ignore esas singularidades está incompleto”, concluyó Centeno.
Sobre PDAPDA es una compañía HR Tech que ayuda a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre talento mediante ciencia del comportamiento y tecnología. Su principal solución, PDA Assessment, transforma datos conductuales en información objetiva para fortalecer procesos de selección, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional, liderazgo y gestión de equipos. Con más de 16 millones de evaluaciones realizadas y presencia en más de 45 países, impulsa decisiones de talento más efectivas.
EN EL MES DE LAS PRINCESAS, DISNEY CELEBRA EL INSPIRADOR LEGADO DE SUS HISTORIAS
Ciudad de México, 18 de agosto de 2026.- Disney celebra el Mes de las Princesas rindiendo homenaje a una de las franquicias más queridas de todos los tiempos. Para festejarlo, invita a personas de todas las edades a descubrir nuevas historias, contenidosespeciales y productos de consumo inspirados en sus personajes. A lo largo de las generaciones, estas historias han sabido conectar con las audiencias a través de valores como la autenticidad, la confianza, la compasión, el coraje y la creatividad.
Disney presenta “SiemprePrincesa: un cortometraje” en Disney+, en la cuenta de YouTube @DisneyKidsLAy de @Disneyjrla,y en canales lineales de Disney Channel y Disney Junior,dirigido por la aclamada cineasta Alex Prager, que combina una narrativa conmovedora con una cinematografía increíble. La historia sigue a dos pequeñas amigas cuyo amor por las Princesas de Disneycobra vida gracias al poder de la imaginación, construyendo un vínculo que las acompaña a lo largo de todas sus etapas.
Basada en el espíritu de “SiemprePrincesa: un cortometraje”, la celebración destaca una verdad simple pero poderosa: la esencia de las Princesas de Disney acompaña a sus fans en cada etapa de su vida. Ya sea reviviendo una historia favorita de la infancia, compartiendo sus personajes más queridos con una nueva generacióno encontrando inspiración para emprender nuevas aventuras, las Princesas de Disney continúan creando conexiones significativas que trascienden la pantalla. Como parte de la campaña Crea Tu Mundo, el Mes de las Princesas celebra las distintasformas en que los fans dan vida a su imaginación, alentándolos a soñar en grande, abrazar la creatividad y escribir sus propias historias.
“La fortaleza y vigencia de Disney Princesa radica en su capacidad de evolucionar junto a las nuevas generaciones, sin dejar de ser fiel a sus historias que inspiran valentía, empatía y nuevas posibilidades. Eso es lo que hace que estos personajes sean tansignificativos para fans de todo el mundo. Este año, el Mes de las Princesas celebra ese legado”, comentó Joanna Balikian, Senior Vice President, Brand Management, The Walt Disney Company.
Estreno de “SiemprePrincesa: un cortometraje”
Dirigido por Alex Prager, este nuevo contenido cuenta la historia de dos niñas que viven en edificios vecinos y cuya pasión compartida por las Princesas de Disney da origen a una amistad instantánea. A medida que su imaginación transforma los momentos cotidianosen aventuras mágicas inspiradas en los mundos de estos personajes, el cortometraje celebra una verdad universal: estas historias crean un lenguaje común capaz de unir a las personas y generar vínculos que perduran para toda la vida. Años más tarde, las protagonistastransmiten esas mismas historias y tradiciones a sus propias hijas, mostrando cómo la magia de las princesas se mantiene a lo largo de las generaciones.
“Crecí con las Princesas Disney y sus mundos coloridos, llenos de belleza y drama, aventura, amistad y amor verdadero”, dijo la directora Alex Prager. “Una de las cosas que me atrajo de hacer este cortometraje de las Princesas Disney es que, en suesencia, trata sobre las relaciones y la conexión humana. Esta pieza audiovisual destaca que las historias de Disney les dan a los niños un lenguaje compartido a través del cual pueden conectarse, jugar e imaginar juntos”.
Creado como una carta de amor al universo de Disney Princesa y al arte del cine en sí mismo, el spot combina una narrativa atemporal con una impresionante ejecución técnica. La producción incluyó maquetas a gran escala hechas a mano inspiradas en La Bella y la Bestia (1991), Aladdín (1992) y La Sirenita (1989); marionetas especialmente diseñadas para representar a algunos de los personajes más queridos de Disney; fondos pintados a mano; y una banda sonora originalinterpretada por una orquesta en vivo de 56 músicos. Muchos de los efectos visuales, desde alfombras mágicas voladoras hasta aventuras submarinas, cobraron vida mediante técnicas prácticas y arte físico, reforzando así el homenaje que hace este cortometrajea la imaginación y a la creatividad.
Colección especial en Disney+ y contenidos alusivos multiplataforma
Por su parte, Disney+ lanza nuevos episodios de Princesita Sofía: Magia Real, además del estreno de LEGO Disney Princesa: Caos Mágico, el 21 de agosto. Este especial animado de Lego reúne a algunas de las icónicas Princesas de Disney como Ariel, Jasmín, Mulán, Moana, Rapunzel, Blanca Nieves y Tiana, junto a algunos de sus compañeros favoritos,en una nueva aventura. Durante una intensa tormenta, las Princesas deciden ayudar a distintos animales que necesitan refugio. Sin embargo, la situación da un giro inesperado cuando los animales empiezan a descontrolarse en el castillo y ocurren sucesos cadavez más extraños.
También, Disney+ presenta la ColecciónPrincesas, que agrupa las icónicas historias de las Princesas Disney que han despertado la imaginación de varias generaciones. Los suscriptores podrán disfrutar y revivir todos los contenidos de sus Princesasfavoritas en un mismo lugar.
A fines de agosto se estrenarán en Latinoamérica dos nuevos videos inspiradores que se podrán ver en los canales de YouTube @DisneyJRLA y @DisneyKidsLA y en los canales lineales de Disney Channel y Disney Junior. Por un lado, las audiencias podrán disfrutarde un spot que recorre la diversidad de lugares, paisajes y culturas de donde provienen las Princesas, desde el fondo del mar de Ariel y las montañas escocesas de Mérida hasta la China milenaria de Mulán y el bosque encantado de Blanca Nieves. El otro video,en tanto, revela un elemento que todas las Princesas tienen en común: que persiguen sus pasiones. Ya sea expresando su creatividad como Rapunzel, compartiendo su voz como Pocahontas o descubriendo nuevos desafíos como Moana, ellas van tras lo que las inspirapara cumplir sus sueños.
Productos exclusivos de Disney Princesa
A su vez, Disney Consumer Products extiende la celebración del Mes de las Princesas con nuevos productos que destacan las pasiones e intereses únicos de cada Princesa y que tuvieron una fuerte presencia durante el Día del Niño con exhibiciones en puntos deventa. Con propuestas que van desde juguetes, moda y belleza hasta decoración para el hogar y accesorios en tendencia, el portafolio continúa evolucionando junto a su audiencia: crea oportunidades para que las infancias conecten a través del juego, al mismotiempo que ofrece a los jóvenes adultos nuevas formas de expresar su vínculo con la marca.
Celebrá la magia de las Princesas siguiendo a @disneyprincesalaen Instagram y Disney Princesa en Facebook, usando los hashtags #CreaTuMundo y #DisneyPrincesa. También podés escuchar la playlist oficial de Disney Princesa Latino en plataformas digitales, disfrutar de contenido especial en las cuentas de YouTube @Disneyjrlay @DisneyKidsLA,y sintonizar Radio Disney, que acompañará la campaña a través del aire y de sus redes sociales con sorpresas exclusivas.
Desde el estreno de “SiemprePrincesa: un cortometraje” hasta el lanzamiento de nuevos contenidos en Disney+, productos exclusivos y experiencias alrededor del mundo, el Mes de las Princesas pone de manifiesto el poder duraderode estas historias para inspirar a distintas generaciones.
Habilidades que todo estudiante debe fortalecer en el nuevo ciclo escolar
El inicio de un nuevo ciclo escolar siempre trae consigo cuadernos, mochilas listas y la ilusión de aprender cosas nuevas. Sin embargo, en un mundo hiperconectado y tecnológico, la clave para formar estudiantes preparados no radica únicamente en dominar unamateria, sino en desarrollar las habilidades indispensables para un entorno digital globalizado.
En este panorama, el aprendizaje del inglés se consolida como el principal habilitador de conocimiento, mientras que la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una poderosa herramienta de apoyo pedagógico para complementar este proceso.
La enseñanza de este idioma en la era digital va mucho más allá de asimilar gramática o vocabulario; es la llave para acceder de primera mano a información científica, tecnológica y académica a nivel global. Y cuando este proceso se combina con el uso guiadode herramientas digitales, los estudiantes desarrollan tres competencias críticas desde edades tempranas:
- Creatividad e innovación: el inglés abre las puertas a bibliotecas de recursos, contenidos multiculturales y plataformas globales de ideación. Al integrar herramientas digitales como socias de brainstorming, los alumnos pueden explorar referentes de otros países, generar nuevas respuestas a problemas complejos y expresar su propia voz con autenticidad.
- Pensamiento analítico y crítico: algunas investigaciones de Pearson señalan que integrar habilidades sociocognitivas con el dominio de esta lengua prepara a los alumnos con competencias que la IA no puede reemplazar. Al contrastar fuentes globales escritasen inglés y analizar las respuestas que ofrecen los entornos digitales, los estudiantes aprenden a cuestionar, verificar sesgos, evaluar evidencias y procesar la información con un criterio riguroso.
- Autonomía y autogestión: dominar el idioma junto con soluciones digitales permite a los niños tomar el control de su propio ritmo de aprendizaje. Utilizar la IA para investigar, resolver dudas de redacción o comprender un tema complejo a su propio tiempofortalece la resiliencia y la responsabilidad, lo que los convierte en aprendices autorregulados.
No obstante, esta integración requiere un esfuerzo conjunto. De acuerdo con una reciente investigación de Pearson sobre docencia y tecnología, el 63% de los profesores no busca prohibir las herramientas digitales en el aula, sino orientarlas para incentivar la curiosidad del estudiante, frente a solo un 7% que se opone totalmente.
Para que esta visión se consolide, la alianza tripartita es clave:
- Docentes (guías del proceso): son encargados de rediseñar las tareas hacia evaluaciones auténticas, donde se valore el proceso de razonamiento y la resolución de problemas en entornos globales sobre el simple producto final.
- Padres de familia (acompañantes en casa): promotores de un diálogo ético y reflexivo sobre el uso de pantallas y la exploración digital en el hogar.
- Estudiantes (autores de su aprendizaje): conscientes de que los dispositivos tecnológicos son herramientas de soporte (como un mapa o una calculadora avanzada), pero que la voz, el pensamiento único y la capacidad crítica pertenecen siempre a ellos.
En el contexto de México, es indispensable implementar marcos flexibles de alfabetización digital y bilingüismo desde la infancia, los cuales acompañen a los docentes en esta transición para que represente una oportunidad de innovación pedagógica. La tecnologíamás poderosa en el salón de clases es la mente inquisitiva de cada niño; al equiparlos con el idioma inglés y la capacidad de interactuar críticamente con la tecnología, les entregamos las herramientas para desenvolverse con liderazgo en el mundo que les tocaconstruir.
En este proceso, Pearson se posiciona como un aliado fundamental. Con metodologías respaldadas por investigación global y soluciones de aprendizaje en inglés centradas en la evaluación formativa y el desarrollo de competencias clave (soft skills),la empresa brinda pautas pedagógicas a las instituciones para garantizar que el idioma y la tecnología no sustituyan el razonamiento del estudiante, sino que impulsen su pensamiento analítico, su autonomía y su éxito futuro.
Starbucks México celebra el talento con su Barista Campeón 2026
Starbucks México celebra el talento con su Barista Campeón 2026
Seleccionado entre 11 de los mejores partners de mandil verde de su mercado, el Barista Campeón 2026 representará a Starbucks México en la competencia regional, llevando consigo el talento de una comunidad de más de 13,000 partners.Ciudad de México, 18 de agosto, 2026. – Starbucks México, operado por Alsea, coronó a Christian Alexis Ortiz Hernández, partner de la tienda Starbucks Olivar de los Padres, en Ciudad de México, como su Barista Campeón 2026. Christian obtuvo el título después de dos días de competencia en una final nacional que reunió a 11 baristas seleccionados de entre una comunidad de más de 13,000 partners, que forman parte de las más de 940 cafeterías en el mercado.
Con este reconocimiento, el campeón representará a México en la siguiente etapa de la competencia, que se llevará a cabo en Hacienda Alsacia, Costa Rica.Durante la final local, realizada en Starbucks Parque La Mexicana y en las oficinas de Alsea Starbucks, los 11 partners de mandil verde demostraron sus conocimientos sobre café, habilidades en la preparación de bebidas, dominio técnico, creatividad y capacidad para compartir y conectar a las personas con las historias detrás de cada taza.Christian Ortiz destacó por su conocimiento sobre café, precisión técnica y su capacidad para crear conexiones genuinas a través de cada bebida que preparó. Su desempeño reflejó cómo el rol de un barista va mucho más allá de preparar una bebida; implica comprender el origen del café, reconocer sus características, prestar atención a cada detalle y transformar cada taza en una Experiencia Starbucks significativa para los consumidores.
Rumbo a Hacienda AlsaciaComo Barista Campeón de México 2026, Christian representará a su mercado en la etapa internacional de la competencia, que se realizará en Hacienda Alsacia, Costa Rica, la finca de café de Starbucks y sede global de agronomía. Hacienda Alsacia es uno de los destinos más emblemáticos de Starbucks para el aprendizaje sobre café, la innovación y el futuro del café. Allí, Christian competirá junto a campeones de distintos mercados de Latinoamérica y el Caribe (LAC).“A través de esta competencia reconocemos el talento y la experiencia de las personas que dan vida a la Experiencia Starbucks todos los días. Nuestros baristas son expertos en café que fortalecen continuamente sus conocimientos a través de muchas horas de capacitación, aprendizajes en las cafeterías y desarrollo especializado. Los 11 finalistas reflejan esa dedicación a través de su desempeño, así como su compromiso con la calidad, sus equipos y sus comunidades.
Nos llena de orgullo que Christian Ortiz represente a México en Hacienda Alsacia y lleve consigo la excelencia, la conexión y la pasión que distinguen a nuestros más de 13,000 partners en el mercado”, señaló Raúl Sierra, director nacional de operaciones de Starbucks México.El Barista Championship es una plataforma global de Starbucks creada para reconocer, desarrollar y destacar el talento de sus partners.
Este año, la competencia se lleva a cabo en 25 mercados de la región de Latinoamérica y El Caribe, y avanza a través de etapas nacionales, regionales y globales diseñadas para fortalecer los conocimientos, habilidades y liderazgo de los participantes. En México, la iniciativa está abierta a partners de las cafeterías, brindándoles la oportunidad de crecer profesionalmente, compartir su pasión por el café y representar a cada mercado en un escenario internacional.
El talento detrás del títuloChristian Ortiz tiene 23 años, nació en Ciudad de México y comenzó su trayectoria en Starbucks en 2023. Entre sus bebidas favoritas se encuentran un Flat White con bebida de avena y vainilla cuando tiene antojo de algo caliente y un Vanilla Sweet Cream Cold Brew cuando prefiere una bebida fría. Uno de los aspectos que más disfruta de su rol es conectar con los clientes a través de la conversación y de las bebidas que prepara cada día.Ortiz también destacó por su capacidad para comunicar con pasión y convertir cada preparación en una historia memorable. De manera auténtica y cercana, demostró su conocimiento sobre café, celebró sus orígenes y creó una conexión genuina con la audiencia, demostrando que ser barista también significa inspirar a otros, crear momentos significativos y compartir el valor y las historias detrás de cada taza.***
