Según un nuevo estudio de adidas, al 92 % de las mujeres les preocupa su seguridad cuando salen a correr

«The Ridiculous Run» llama la atención sobre el tema y destaca la necesidad de educar a los hombres y fomentar el apoyo mutuo 

  • Revelando las realidades absurdas que enfrentan las corredoras, la mayoría de las encuestadas (el 69 %1) ha tomado precauciones específicas para sentirse seguras, desde usar ropa holgada, hasta correr con alguien que creen que puede protegerlas 
  • «The Ridiculous Run» explora lo absurda que se convierte una salida a correr para que las mujeres se sientan seguras, e insta a la comunidad a ayudar a cambiar la realidad actual 
  • A través de la iniciativa en curso «With Women We Run» de adidas Runners y una colaboración a largo plazo con White Ribbon, adidas se enfoca en la educación de los hombres y los niños con el fin de crear aliados para el cambio 

Ciudad de México, México, 13 de marzo de 2023 – adidas comparte hoy una nueva investigación que destaca las preocupaciones sobre seguridad que enfrentan muchas mujeres cuando salen a correr y presenta los hallazgos a través de «The Ridiculous Run», una campaña que exige la educación de los hombres y el fomento del apoyo mutuo para ayudar a crear cambios positivos.   

adidas encuestó a 9000 corredores en nueve países para entender las experiencias y las perspectivas de los hombres y las mujeres sobre la seguridad al correr, y para apoyar el trabajo en curso de la iniciativa With Women We Run de adidas Runners y la asociación de la marca con White Ribbon, una organización benéfica que se enfoca en abordar el acoso y la seguridad de las mujeres al correr. 

La magnitud del problema es evidente, ya que el 92 % de las mujeres manifestaron sentirse preocupadas por su seguridad2 y la mitad (51 %) temen ser atacadas físicamente, en comparación con el 28 % de los hombres3. Más de un tercio (38 %) de las mujeres han sufrido acoso físico o verbal4, y de estas mujeres más de la mitad han recibido atención no deseada (56 %), comentarios sexistas o atención sexual no deseada (55 %), bocinazos de vehículos (53 %) o han sido seguidas (50 %)5.  

De las personas que han sido objeto de acoso, las mujeres tienen muchas más probabilidades que los hombres de sufrir efectos secundarios mentales o físicos como resultado de ello, y más de la mitad de las mujeres (53 %) sufren ansiedad, en comparación con más de un tercio (38 %) de los hombres. Los datos también muestran que el 46 % de las mujeres informaron perder el interés en el running en comparación con 1 de cada 3 hombres (33 %), y que el 40 % de las mujeres expresaron sentirse más vulnerables en comparación con el 30 % de los hombres6.  

The Ridiculous Run 

Al analizar la seguridad de las mujeres cuando salen a correr, la investigación demuestra la necesidad de un cambio en las actitudes y las acciones ya que, si bien el 62 % de los hombres reconocen el problema, solo el 18 % cree que la responsabilidad recae mayoritariamente sobre los hombres para ayudar a las mujeres a sentirse más seguras cuando corren7. Es por eso que adidas creó The Ridiculous Run, una campaña diseñada para crear conciencia sobre las realidades que enfrentan las mujeres cada vez que salen a correr y alentar a los hombres a educarse sobre el tema y aprender más sobre el apoyo mutuo. Desde usar un solo audífono, hasta vestir ropa holgada y correr con compañeros, ciclistas, skaters y todo un equipo de seguridad, el video explora lo absurda que se convierte una salida a correr para que las mujeres se sientan seguras e insta a la comunidad a ayudar a cambiar la realidad actual 

Apoyar el cambio desde el nivel comunitario 

La investigación y The Ridiculous Run se crearon como parte del compromiso de adidas para ayudar a que el deporte sea un espacio igualitario, una ambición que fomenta la inclusión en el deporte al permitir el acceso, la equidad y la seguridad para las comunidades marginadas. Esta última iniciativa se basa en la colaboración continua de adidas con la organización benéfica White Ribbon, que enfoca sus esfuerzos en la prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas mediante la educación de los hombres y los niños.  

El video invita a los espectadores a aprender más a través del manual de apoyo mutuo de adidas, creado en colaboración con White Ribbon en 2022 y traducido a seis idiomas. Es un material diseñado para educar a los hombres sobre el tema y proporcionar herramientas para ayudar a abordar el acoso y la seguridad de las mujeres cuando corren. Hasta la fecha, más de 250 entrenadores y capitanes de la comunidad internacional de adidas Runners han recibido capacitación y un kit de herramientas, y se han convertido en embajadores designados para apoyar la misión de crear un entorno más seguro para las mujeres que corren.  

«Trabajando en conjunto con adidas podemos dar un paso más hacia la eliminación de todas las formas de violencia de género y discriminación de una vez por todas. Queremos que todos los hombres tomen medidas y utilicen las herramientas que ponemos a su disposición, dondequiera que estén en el mundo, para hacer una diferencia real en la violencia contra las mujeres. El running es para todos. Por lo tanto, nos comprometemos a garantizar que todas las personas se sientan más seguras cuando practican un deporte que disfrutan», dijo Humberto Carolo, director ejecutivo de White Ribbon, Canadá. 

Además de esta actividad, adidas sigue trabajando con With Women We Run, una iniciativa a largo plazo de adidas Runners comprometida con la eliminación del acoso y todas las formas de violencia contra las mujeres para transformar la culturadel running. Presente en 49 países y en 72 comunidades, el objetivo es generar cambios duraderos desde el nivel comunitario a través del poder del apoyo mutuo y crear espacios seguros para las corredoras.  

Para apoyar estas iniciativas en curso, la aplicación adidas Running incluye funciones enfocadas en la seguridad, como la opción de compartir automáticamente la ubicación en vivo de un corredor con personas seleccionadas y realizar un seguimiento de su carrera, así como contenido educativo y mensajes que fomentan el apoyo mutuo. Hasta la fecha, la promesa «Prometo no cometer, justificar, o permanecer en silencio sobre la violencia contra las mujeres» ya cuenta con más de 120 000 firmas a través de la aplicación de adidas Running.  

«Creemos que el deporte debe ser un espacio con igualdad de condiciones, y para crear esa realidad la seguridad es fundamental. A través de nuestras comunidades y nuestras investigaciones, sabemos que la seguridad es el tema más discutido cuando se habla de las mujeres y el running. Desafortunadamente, las mujeres siguen siendo responsables de protegerse a sí mismas.  

«Abordar este tema es una tarea compleja y nuestra campaña no resolverá esto de la noche a la mañana, pero si logramos animar a más hombres a entender su papel como aliados, podremos crear progreso y, con suerte, cambios positivos», dijo Sina Neubrandt, directora de comunicaciones globales de adidas Women. 

Mira el video de The Ridiculous Run aquí. Para conocer más sobre la campaña y cómo convertirte en un aliado, o para encontrar una comunidad local de With Women We Run de adidas Runners, sigue los enlaces a continuación:  

With Women We Run (enlace) 

Herramientas de educación y apoyo mutuo (enlace) 

 Referencia de la investigación: adidas encargó una investigación a nivel mundial realizada por Vitreous World, que encuestó a 9000 personas de entre 16 y 34 años de edad, en Japón, China, Estados Unidos, Reino Unido, México, Emiratos Árabes Unidos, Francia, Alemania y Corea del Sur. Las respuestas se recopilaron entre el 17 de diciembre de 2022 y el 6 de enero de 2023.  

Charles Ans llevará su característico hip hop a Ciudad de México

Charles Ans llevará su característico hip hop a Ciudad de México

13 March 2023

El hip hop más top en México llega con su gira San Junipero 2023

22 DE JULIO – PEPSI CENTER WTC

Preventa Citibanamex: 14 de marzo

Desde Hermosillo, Sonora, este vato ya nos ha traído unos espectáculos que se han convertido en fiestas épicas y llenas de hip hop. Ahora, Charles Ans quiere dar el siguiente paso y conquistar el escenario del Pepsi Center WTC el próximo 22 de julio.

San Junipero es el nombre de la nueva gira con la que el cantante se presentará en toda la República Mexicana. Desde aquellas noches en el Metropólitan, Charles Ans demostró que es uno de los cantantes más importantes del género, y que ha llegado la hora de conquistar un escenario más grande y reunir a todos sus fans en una noche que será de las mejores en la carrera del cantante.

Desde abajo, Charles Ans se ha metido en la escena del hip hop con rolas como “Canela” y “Si Nunca Va a Amanecer”, la cuales están cargadas de ritmos bien acomodados, letras que retratan la cotidianidad, el trasfondo de la sociedad, los desamores, la amistad, las decepciones y los momentos de gloria que el propio Charles Ans ha logrado alcanzar con su música.

OCESAfact: Actualmente, Charles Ans cuenta con más de tres millones de oyentes tan sólo en Spotify.

Que se prenda el micrófono y que las rimas fluyan en uno de los escenarios más importantes de la Ciudad de México. Reunámonos con Charles Ans y su bohémico hip hop el próximo 22 de julio en el Pepsi Center WTC. Los boletos estarán a la venta en preventa Citibanamex el 14 de marzo y, un día después, los podrás adquirir en las taquillas del inmueble y en puntos Ticketmaster.

Sigue a Charles Ans en sus redes sociales:

Rels B regresará a México con uno de los shows más grandes de su trayectoria

Que se prendan los motores pues estamos listos para recibir en la Ciudad de México a uno de los artistas más importantes de la escena urbana internacional. Rels B aka Skinny Flakkeligió nuestro país para cerrar la gira mundial Flakk Tour 2023, con un concierto único e irrepetible en el imponente templo del Foro Sol. El referente de Mallorca, España se presentará el próximo 6 de mayo.

Tras una impresionante y exitosa gira por Estados Unidos y Latinoamérica en el 2022 (agotando 2 Palacios de los Deportes en minutos y muchas otras plazas en pocas horas) y su impactante presentación en el gigante Flow Festival, Rels B regresa a México en una única fecha para cerrar esta arrasadora gira.

Rels B lanzó su más reciente sencillo “Lo Que Hay X Aquí”, esta canción es el segundo tema inédito del Rels B que sale a la luz este año. Con este mismo pretexto y el ímpetu de volverse a reunir con su amado público mexicano, Rels B llegará al Foro Sol en una noche histórica para el artista urbano y sus fans que será recordada por mucho tiempo…

OCESAfact: Rels B ha conseguido ser Disco de Platino en España, Argentina, México, Colombia y Perú.

Admiramos a Rels B por muchas razones como su gran talento, sus sentimentales letras, o esa habilidad para hacer de cada historia un temazo, pero, sobre todo, por la humildad que lo caracteriza, al ser un artista independiente con objetivos claros: hacer lo que le gusta con toda la pasión y ayudar a quienes, como él, empiezan desde abajo. Sin duda, se ha convertido en referente global de la música urbana y uno de los artistas actuales con más influencia en el género.

Después de ser Sold Out el año pasado, Rels B aka Skinny Flakk estará de vuelta en suelo mexicano para repetir la hazaña, pero ahora en el imponente Foro Sol el próximo 6 de mayo, esta será la única fecha en nuestro país. Adquiere tus boletos en preventa Citibanamex el 16 de marzo, y un día después estarán a la venta al público en general en las taquillas del inmueble o a través de www.ticketmaster.com.mx.

5 tips que necesitas para que tu caballo suba a lo más alto del podio

Todos sabemos que la época de competencias se acerca, por lo que es hora de preparar a nuestros caballos para que sean el ejemplar del año. La agenda de esta temporada está muy cerca de comenzar y es claro que tenemos que comenzarla con el pie derecho o quizá es mejor decir, con la pata derecha.

Las competencias requieren de una gran preparación y trabajo, pero también de un conocimiento amplio del deporte y sus componentes; más aún cuando se requiere tener una comunicación muy cercana con el caballo. Su preparación para una competición requiere de muchos aspectos a tener en cuenta, así que a continuación, compartimos algunos consejos de los expertos en Pell Rol ®para preparar a tu caballo y que sea el gran campeón de la temporada.

  1. Protección

Los cascos siempre deben mantenerse limpios antes y después de montar, el mejor consejo para quitar la arena es hacerlo con agua para que no se acumule dentro del casco y cause daños al caballo a futuro. No te olvides de hidratar y nutrir los cascos usando un aceite o bálsamo especializados para ellos. 

  1. Alimento adecuado

El alimento que le brindas a tu caballo es muy importante. Necesita todas las vitaminas y minerales que pueda recibir. Por eso Pell Rol® Turbo es la opción ideal para alimentarlo. Contiene una fórmula balanceada con fibra y 14% de proteína indicada para caballos, lo que le permite maximizar su rendimiento. Los alimentos de Pell Rol® aportan una nutrición de calidad para realizar diversas actividades, mejorando la condición corporal y garantizando la seguridad digestiva, así que es el aliado perfecto para lograr la mejor alimentación. Por otro lado, es preferible no entrenar justo antes o después de que tu caballo haya terminado de alimentarse. La digestión juega un papel fundamental en el bienestar de los caballos debido a su sensibilidad, los cólicos podrían suponer un problema muy grave para ellos, así que lo recomendable es al menos, dejar reposar por unos 40 minutos a 1 hora.

  1. Aseo correcto

Una práctica común es utilizar algunos productos para humanos, pero esto es un error grave.

El PH de los humanos y el de los caballos es completamente distinto y un uso de productos inadecuados podría ser la causa de enfermedades en la piel de nuestro caballo. Asegúrate de usar productos exclusivos para caballo, además de una rutina que incluya siempre shampoo y acondicionador.

  1. Evita el calor

Dejar a tu caballo en un lugar cerrado para que disfrute del sol, está bien, pero siempre se debe hacer con supervisión y controlando el tiempo. Especialmente en las épocas de mayor calor, como la primavera o verano, lo ideal es que no pase más de una hora expuesto. El sol intenso puede causar alergias o insolación y puede llegar a poner en riesgo su salud.

  1. Cuida la cantidad de agua

Tu caballo necesita beber una determinada cantidad de agua al día para garantizar su bienestar y su buena salud. Un caballo puede beber entre 25 y 75 litros de agua al día, dependiendo del clima, su actividad física, el tipo de alimento y la cantidad de humedad que contenga.       

Mantener una buena salud y cuidados para tu caballo durante esta temporada de competencias es primordial. A través de la alimentación se asegura un óptimo rendimiento de su desempeño, por eso con Pell Rol turbo no les verán ni el polvo.

Si quieres saber más sobre la salud y nutrición de los caballos te invitamos a ver los seminarios web que ADM tiene para ti en Facebook.

Mariyolo y FeryFer mandan un mensaje a las futuras streamers

Miles de creadores digitales que comparten contenido increíble a través de la plataforma. Cada mes, LATAM ve más de 170, 000 afiliados y partners stremear en Twitch y gran parte de ellos son mujeres.

Tuvimos la oportunidad de platicar con un par de creadoras y nos compartieron la historia detrás de sus exitosas carreras en Twitch.

Mariyolo, es una streamer mexicana que ha consolidado una comunidad fiel, y recientemente superó los 14.000 seguidores en su canal de Twitch. “Jamás creí vivir de esto, todo empezó por una apuesta que perdí, ya que yo era muy timida y me daba pena salir en cámara, pero como amo los videojuegos, en Twitch encontré muchos amigos con los que me encanta pasar el tiempo; cuando me di cuenta se convirtió en un hobbie y a raíz de la pandemia decidí tomarlo como trabajo de tiempo completo .” Agregó.

Como streamer de tiempo completo, Mariyolo piensa que el éxito de un canal radica en la comunidad. “Puedo vivir de esto gracias a la gente que me apoya. Muchos de mis seguidores no pueden llegar a mis streams, pero siempre se suscriben y pasan a saludar”.

FeryFer también sabe de la importancia de construir una comunidad. Just Chatting la ayudó a fortalecer la relación con sus seguidores. “Cuando me di cuenta de que realmente me apasionaba mi canal y mis seguidores, nunca me cansé de hacerlo todos los días sin excepción”.

A pesar de sus increíbles carreras en Twitch, Fer y Mariyolo conocen el gran desafío de tener una comunidad tan grande. “Tenía mucho miedo de decidir si esto se convertiría en mi principal prioridad, pero creo que los miedos nunca serán más grandes que tu capacidad para superarlos”. Fer declaró.

Por su parte, Mariyolo aseguró que: “Todo éxito depende de ti, a veces las cosas no salen como las planeas y los obstáculos emocionales son los más duros. Pero no te rindas, la resiliencia es la mayor aliada de un streamer”.

A todas las mujeres que hacen mejor y cada vez más grande la comunidad de Twitch, gracias.

Nómadas digitales: bilingües, trilingües o políglotas logran “workation

Aprender un segundo o tercer idioma permite acceder a vacantes de empresas internacionales, que buscan contratar talento en formato remoto

  • Mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal es la razón principal por la que las personas eligen trabajar de forma remota.

Ciudad de México marzo 13 de 2023.- Hace poco más de dos años, el teletrabajo comenzó a ganar terreno y actualmente son muchas las empresas que operan con trabajadores y colaboradores que no tienen la necesidad de asistir a una oficina de manera presencial. En nuestro país la Secretaría del Trabajo y Previsión Social calculó (2022) en 13 millones el número de personas teletrabajadoras. Ese sistema laboral ha ido al alza convirtiéndose en una tendencia global con los nómadas digitales y el “workation”.

Los nómadas digitales buscan oportunidades de empleo en empresas que les brinden la posibilidad de contar con mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, razón principal por la que las personas eligen trabajar de forma remota. Quienes logran adaptar su profesión al trabajo remoto tienen flexibilidad para ejercerla desde cualquier lugar del mundo.

Para ello “es fundamental tener un perfil laboral bilingüe o poliglota que les permita comunicarse con sus colegas en otros idiomas y poder vivir en cualquier ciudad del mundo. Contar con habilidades conversacionales en más de un idioma hará mucho más efectivo el teletrabajo”, asegura Carlos Aravena, CEO de Poliglota.org,plataforma social que permite aprender idiomas desarrollando confianza al conversar en grupos pequeños con personas de todas partes del mundo.

¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?

Para los nómadas digitales lo mejor es practicar el “workation”, modalidad laboral en la cual los trabajadores tienen la posibilidad de trabajar en lugares que suelen ser destinos vacacionales o en cualquier parte del mundo. El término se compone de dos palabras en inglés: work (trabajo) y vacation (vacación) y es una tendencia en crecimiento.

El principal plus es que le permite a un trabajador estar en algún destino elegido para sus vacaciones y de esta forma combina días de trabajo con descanso o viaje sin la necesidad de perder el tiempo en traslados. Algunos organizan su tiempo para vivir por temporadas en diferentes partes del mundo, para poder trabajar y recorrer el destino. “Dominar el idioma del país en el que se encuentre hará más enriquecedora la experiencia, porque permite tener más confianza a la hora de comunicarse en cualquier lugar, poder hacer amigos en todas partes e involucrarse en la cultura de cada ciudad que se visite y trabaje”, agregó Aravena.

Pero, ¿qué trabajos son los que comienzan a adaptarse mejor a este estilo de colaboración remota? Aquí mencionamos algunos: 

1.    Community Manager

2.    Creador de contenido

3.    Diseñador de app

4.    Diseñador gráfico

5.    Diseñador web

6.    Gamer

7.    Periodista

8.    Profesor online

9.    Traductor

Fuente:

https://www.gob.mx/stps/prensa/stps-publica-proyecto-de-norma-oficial-mexicana-en-materia-de-teletrabajo?idiom=es-MX

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Sobre Poliglota.org:

Poliglota es una plataforma que permite aprender idiomas desarrollando confianza al conversar en grupos personalizados con personas de todas partes del mundo. Startup fundada en Chile, desde el 2016 entrando al mercado latinoamericano con el propósito de derribar las barreras de los idiomas a través de su método social. Imparte cinco idiomas por medio de clases en vivo online donde se genera interacción entre sus alumnos y el coach, permitiéndoles enfrentar situaciones cotidianas, nuevos acentos y diversidad cultural, brindándoles así, una herramienta que los ayuda a alcanzar sus objetivos profesionales, laborales y personales a través del dominio de otra lengua. Hoy cuenta con más de 30 mil alumnos. Fue nombrada startup del año por Corfo en Chile y mejor startup de educación en los GESAwards 2021.

Redes Poliglota:

Web: https://www.poliglota.org/

Instagram: https://www.instagram.com/poliglotaidiomas 

Facebook: https://www.facebook.com/poliglota

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company

Liga Regional Norte y Liga Regional Sur, las dos nuevas competencias de League of Legends de LVP

13 de marzo de 2023. Liga de Videojuegos Profesional (GRUP MEDIAPRO) dio a conocer el nombre de sus dos nuevas competencias que llegan a revolucionar la escena competitiva de League of Legends en Latinoamérica: Liga Regional Norte y Liga Regional Sur.

La segunda mitad de 2023 marcará una nueva época en la historia de los esports cuando los mejores equipos de League of Legends de cada región se reúnan en dos grandes competencias, desarrolladas por LVP y con la oficialidad de Riot Games, que darán inicio el próximo 11 de mayo en el Sur y el 13 de mayo en el Norte. 

“Estamos muy satisfechos de dar este importante paso en el competitivo de League of Legends en Latinoamérica. Es el momento adecuado para llevar lo mejor de nuestras ligas nacionales a dos competiciones regionales, que seguirán contando con la oficialidad de Riot Games, y con las que les entregaremos una competencia más emocionante y de mayor calidad que beneficiará a toda la comunidad”, asegura Jordi Soler, CEO de LVP.

Cada una de estas competencias estará compuesta por 10 organizaciones que han destacado en la escena de su región. Así, la Liga Regional Norte (#LRN) contará con los campeones del Apertura 2023 de la División de Honor (México), TIGO Elements League (Centroamérica y Caribe), Fibra Movistar Golden League (Colombia), Volcano Discover League (Ecuador) y 6 equipos que ya están siendo seleccionados mediante postulaciones. Por otra parte, en la Liga Regional Sur (#LRS) participarán los campeones de la Stars League (Perú), Liga Master Flow (Argentina), Liga de Honor Burger King (Chile) y 7 organizaciones elegidas a través de postulaciones.

El proceso de selección solo estuvo abierto para las organizaciones que fueron parte de las ligas nacionales en el Apertura 2023 y pasarán por un riguroso proceso de selección a través de comité conformado por LVP. Los resultados de este proceso se darán durante el mes de abril.

Cada temporada, los campeones de La Liga Regional Norte y La Liga Regional Sur se enfrentarán al final de la competencia para conocer quién será el equipo que peleará por el cupo a la mayor competición de League of Legends en el continente, la LLA.

El objetivo de las Ligas Regionales es mejorar el nivel competitivo de la región, dar mayor estabilidad al ecosistema para marcas y aficionados, generar nuevas historias entre equipos y comunidades y, en definitiva, tejer un sector más sólido y perdurable en el tiempo.

Todos los detalles de cara al inicio de la Liga Regional Norte y la Liga Regional Sur pueden seguirse en la cuenta de Twitter de LVP Latinoamérica: @LVPLatam, así como en las redes de cada liga nacional.

MÁS DONATIVOS Y HORAS DE VOLUNTARIADO MARCAN LOS ESFUERZOS DE AYUDA COMUNITARIA DE BENDIX EN EL 2022 

Subvenciones, patrocinios y donativos por un total de USD $1 millón se otorgan a iniciativas comunitarias, además de 9,000 horas voluntarias dedicadas por los empleados  

AVON, Ohio – 13 de marzo de 2023 – Bendix y los miembros del equipo de Bendix hicieron más por sus comunidades durante el 2022 que en los años anteriores, con la contribución de más de USD $1 millón en subvenciones y donativos y cerca de 9,000 horas de voluntariado dedicadas a una variedad más amplia de proyectos. 

La organización se adhiere a una filosofía de responsabilidad corporativa que se enfoca en la unión social, los jóvenes de bajos recursos y las familias en sus comunidades. Este apoyo prioriza los proyectos relacionados con la educación, el medio ambiente, la salud y bienestar y los problemas sociales. Se otorgó a manera de apoyo financiero por medio de subvenciones, patrocinios y donativos, así como de los esfuerzos de voluntariado por parte de empleados en todas las ubicaciones norteamericanas de la compañía. Con ese fin, Bendix también reconoce y recompensa a los empleados que aportaron su tiempo y recursos a estas causas.

Los programas de donativos corporativos de Bendix consisten en identificar las oportunidades locales de patrocinios y/o voluntariado, en reconocer los esfuerzos de voluntariado de los miembros del equipo, en organizar eventos de voluntariado y en otorgar subvenciones a la amplia variedad de iniciativas comunitarias que los empleados han adoptado.   

Durante el 2022, Bendix aportó USD $388,454 en subvenciones, patrocinios y donativos por parte de la compañía y sus empleados, a múltiples organizaciones sin fines de lucro e iniciativas comunitarias en las zonas donde Bendix opera en Norteamérica.    

“El apoyo comunitario que ofrecimos a nuestras comunidades en el 2022 fue excepcional, con cifras de participación hasta un 10% más altas que el año pasado”, dijo Maria Gutierrez, directora ejecutiva de iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en Bendix. “Vimos a los empleados dedicar más horas de voluntariado a un mayor número de proyectos y de distintas maneras. Los miembros del equipo eligieron diversos proyectos que coinciden con nuestros objetivos de apoyo comunitario. Dedicamos tiempo en persona y virtualmente, y el inmenso esfuerzo de los equipos fue más que evidente. A nivel corporativo e individual, donamos fondos, pero también mucho más. Donamos zapatos, juguetes, alimentos, material escolar y ropa. Donamos sangre durante las campañas, confeccionamos mantas y construimos casas y literas. Los equipos de apoyo incorporaron miembros nuevos y compartieron una variedad de ideas. Fue un año fantástico en cuanto al apoyo que Bendix brindó a nuestras comunidades”.  

Además de sus esfuerzos de ayuda local, Bendix también brindó apoyo a la misión corporativa de Knorr-Bremse Global Care North America Inc. (KBGCNA), la organización filantrópica en Norteamérica de su compañía matriz. La organización otorgó extensas subvenciones para el enriquecimiento comunitario a largo plazo a las comunidades circundantes de las tres compañías norteamericanas más grande de Knorr-Bremse: Bendix con sede en Avon, Ohio; Knorr Brake Company con sede en Westminster, Maryland; y New York Air Brake LLC con sede en Watertown, Nueva York. Al igual que con las contribuciones de Bendix, las aportaciones de KBGCNA se dirigen a la participación social y educación de los jóvenes, con representantes de las tres marcas norteamericanas de la compañía que brindaron asistencia a través de los miembros de los equipos que apoyan las iniciativas de principio a fin.

Durante el 2022, KBGCNA aportó USD $616,095 en subvenciones para proyectos e iniciativas. Este financiamiento, combinado con otros programas e iniciativas de Bendix, produjo un esfuerzo de financiamiento comunitario por un total de USD $1,004,549. 

Donaciones generosas de fondos y tiempo   

Dos importantes facetas de los esfuerzos de apoyo de Bendix siguieron proviniendo de los equipos Local Care dirigidos por empleados de la compañía, los cuales identifican las iniciativas comunitarias grandes y pequeñas que se patrocinarán en cada lugar; así como del programa Get Involved! de Bendix, en el cual los empleados presentan proyectos a considerarse para recibir un donativo corporativo de hasta USD $3,500.

De los USD $388,454 contribuidos por Bendix a todas las iniciativas, poco más de la mitad se entregó a manera de subvenciones y patrocinios corporativos a organizaciones sin fines de lucro locales o de donativos igualados por la compañía. Más de un tercio representó las subvenciones de Bendix a partir del programa Get Involved! de la compañía, y un 10% consistió en los donativos y esfuerzos de recaudación de fondos de los empleados. Además de estos donativos, los miembros del equipo de Bendix donaron cerca de 9,000 horas de servicio voluntario a los proyectos aprobados o patrocinados por la compañía.

Los equipos Local Care de Bendix —integrados por empleados voluntarios— tienen la responsabilidad de asegurar que todas las ubicaciones en Norteamérica organicen uno o más eventos de voluntariado patrocinados por la compañía, que patrocinen otros eventos en la comunidad y que conecten a los empleados de Bendix en todas las plantas con las diferentes oportunidades de voluntariado que requieren apoyo. 

Los equipos Local Care aportaron USD $216,500 en donaciones y patrocinios a una variedad de organizaciones e iniciativas en las comunidades cercanas a las instalaciones de Bendix en Acuña, México; Avon, Ohio; Bowling Green, Kentucky; Hanover, Pennsylvania, el hogar de la subsidiaria Bendix, R.H. Sheppard Co. Inc.; y Huntington, Indiana.

Los equipos también facilitaron oportunidades de voluntariado en cada ubicación de Bendix, lo que ayudó a coordinar un total de 8,822 horas de voluntariado registradas durante el 2022, un incremento de casi el 9%r respecto al 2021. La participación fue excepcional en todas las ubicaciones, incluyendo la sede en Avon, donde el 25% de los empleados dedicaron horas de voluntariado a una o más iniciativas.

Estas oportunidades abarcaron desde eventos corporativos grandes hasta iniciativas pequeñas, ambos en las instalaciones de Bendix y en las comunidades cercanas. Por ejemplo, los empleados representaron a Bendix en ferias de trabajo, desfiles comunitarios y carreras 5K. Asimismo, participaron en la limpieza de parques y playas, llevaron a cabo actividades de voluntariado en refugios para animales, ayudaron en ferias de ciencias y organizaron días STEM tanto en Bendix como en escuelas locales. En Acuña, los empleados construyeron casas en colaboración con Casas por Cristo, mientras que en Avon se reunieron para construir literas para familias de bajos recursos en colaboración con Sleep in Heavenly Peace.

Los empleados también realizaron donativos financieros a una amplia variedad de recaudaciones de fondos patrocinadas por la compañía. Cerca de USD $38,787 en donativos de empleados se destinaron a organizaciones e iniciativas como United Way, becas escolares y fondos para asistencia en caso de desastre.

La compañía otorga nueve subvenciones Get Involved! 

Por otra parte, el programa Get Involved! de Bendix otorgó USD $133,159 en subvenciones para los esfuerzos y organizaciones que actualmente apoyan por su cuenta los empleados de Bendix. Lanzadas en el 2015 para celebrar el aniversario de Knorr-Bremse Global Care, las subvenciones reconocen y recompensan las actividades de voluntariado de los empleados con los proyectos y las organizaciones que se encuentran cerca de las plantas de Bendix. Los proyectos aprobados que apoyan la educación, el medio ambiente, la salud y bienestar y la unión social pueden recibir hasta USD $3,500 cada uno para cubrir el costo de materiales.

En el 2022, los beneficiarios de Get Involved! fueron la Cruz Roja Mexicana cerca de Acuña, la organización Caridad Misionera AC en Monterrey, México, y la Escuela Primaria General Ignacio Zaragoza en Acuña. En las comunidades cercanas a la sede de Avon, los beneficiarios de Get Involved! fueron Berea Animal Rescue Fund, Inc. y GiGi’s Playhouse Cleveland, un centro para personas con síndrome de Down. Cuatro subvenciones se destinaron a organizaciones en la zona de Huntington, Indiana, incluyendo KI Tang Soo Do Foundation; Friends of Ouabache State Park; programas de prevención/tratamiento para niños y adolescentes en el Indiana Dream Center, y cámaras termográficas personales para el Huntington Township Fire Department.

Con los donativos de este año, el total de financiamiento para Get Involved! durante los últimos ocho años ascendió a USD $980,620, con apoyo a 357 proyectos y la participación de 150 empleados.

Los integrantes del equipo donaron aún más de su tiempo 

Como parte de la tradición de la compañía, el reconocimiento a los empleados por sus esfuerzos de voluntariado fue una prioridad de los programas. Bendix continuó ofreciendo a cada empleado hasta 16 horas de tiempo pagado para poder dedicar tiempo voluntario a las iniciativas aprobadas por la compañía. Bendix también siguió compartiendo mensualmente las actividades voluntarias más destacadas de los empleados para brindar mayor reconocimiento y difusión a sus esfuerzos.

El programa de incentivos Dollars for Doers de la compañía, lanzado en el 2021, continuó en el 2022. Esta iniciativa corporativa de subvenciones recompensa a los empleados que realizan actividades voluntarias en las organizaciones sin fines de lucro de su elección. A través del programa, Bendix proporciona a los empleados participantes incentivos en línea que pueden intercambiar por donativos para las organizaciones sin fines de lucro que elijan apoyar. Los empleados pueden participar para ganar USD $50 en incentivos por cada ocho horas de voluntariado, con un máximo de USD $500 al año por empleado.

En general, la filosofía de la compañía de retribuir a sus comunidades siguió atrayendo a los empleados durante el 2022. 

“Sin duda, nuestros esfuerzos de apoyo comunitario se están enraizando en nuestra cultura”, dijo Gutierrez. “Más departamentos y grupos individuales, tales como nuestros Grupos de Recursos de Empleados, están organizando actividades de voluntariado y donaciones de artículos usados por su cuenta. Esto es muy gratificante porque demuestra que nuestros esfuerzos comunitarios no son eventos de una sola vez, sino que se han convertido en parte de quiénes somos como organización”.

FOTO Y PIE DE FOTO 

Nombre del archivo: Bendix_Community_Support

Pie de foto: Voluntarios de Bendix se vistieron de verde el pasado verano para construir literas para niños de bajos recursos durante un evento local en la sede de la compañía en Avon, Ohio. Se asociaron con Sleep in Heavenly Peace.

Créditos: Bendix Commercial Vehicle Systems LLC

PROYECTO RENNER, LA NUEVA SERIE DE DISNEY+ EN LA QUE JEREMY RENNER DESPLIEGA SU PASIÓN POR RECONSTRUIR VEHÍCULOS EN DESUSO PARA NECESIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNIDADES LOCALES ESTRENARÁ EL 12 DE ABRIL

PROYECTO RENNER, LA NUEVA SERIE DE DISNEY+ EN LA QUE JEREMY RENNER DESPLIEGA SU PASIÓN POR RECONSTRUIR VEHÍCULOS EN DESUSO PARA NECESIDADES ESPECÍFICAS DE COMUNIDADES LOCALES ESTRENARÁ EL 12 DE ABRIL

De la productora ganadora de premios Emmy® Boardwalk Pictures, en Proyecto Renner la estrella de THE AVENGERS y Hawkeye es acompañada

por célebres invitados como Vanessa Hudgens, Anil Kapoor,

Anthony Mackie y Sebastián Yatra  

Enlace al tráiler: https://youtu.be/-9wQOTSJLs8

CIUDAD DE MÉXICO, 13 de marzo de 2023 – Jeremy Renner está listo para llevar a cabo su proyecto de renovación. El actor nominado dos veces a los premios Oscar® y Súper Héroe de Marvel, se une una vez más con Disney+ para el esperado debut de su serie original de cuatro partes Proyecto Renner, de Disney Branded Television. Renner y su equipo de constructores expertos toman vehículos retirados de circulación y los reconstruyen formando impresionantes creaciones que luego entregan a comunidades de todas partes del mundo. Todo lo que construyen tiene un propósito específico. Proyecto Renner estrena con su temporada completa el miércoles 12 de abril, exclusivamente en Disney+.

“Hace muchos años que me dedico a esto, comencé en mi comunidad construyendo vehículos para gente que los necesitaba, pero hace unos años pensé: ¿Cómo puedo potenciar esto para tener un impacto más grande en toda una comunidad? Y esto es lo que hacemos en esta serie –dijo Renner–. Esta es una de mis pasiones más grandes y es un motor para mi recuperación. Estoy ansioso por que el mundo la vea”.

Detrás de la gran pantalla, Renner es un constructor veterano que tiene pasión por comprar y convertir enormes vehículos con ayuda de sus conexiones en la cultura de los fabricantes a nivel global. Con su mejor amigo y socio de negocios, Rory Millikin, y un equipo estelar de constructores, Renner viaja por el mundo convirtiendo vehículos retirados de circulación en obras que sirvan un propósito diferente, como por ejemplo convertir un autobús turístico en un estudio de música móvil, un camión de reparto en una instalación móvil de tratamiento de agua, un autobús de enlace en un centro recreativo móvil y un autobús urbano en un estudio de danza móvil. En el camino, Renner se reúne con el actor y productor Anthony Mackie (Falcon y el Soldado del Invierno, de Marvel Studios), la actriz y cantante Vanessa Hudgens (HIGH SCHOOL MUSICALIntercambio de Princesas), el actor y productor Anil Kapoor (Misión imposible 4: Protocolo fantasmaQuisiera ser millonario) y el cantautor Sebastián Yatra (ENCANTO), quienes comparten su entusiasmo y lo ayudan a entregar los vehículos terminados a cada organización.

La serie lleva a Jeremy a viajar por el mundo desde su ciudad de residencia, Reno (Nevada), con destino a Chicago (Illinois), Cabo San Lucas (México) y Rajastán (India). En cada una de las localidades, Jeremy se conecta con destacadas organizaciones, como Big Brothers Big Sisters, The BASE Chicago, Uva Jagriti Sansthan y Casa Hogar de Cabo San Lucas, para conocer las necesidades de cada comunidad. Jeremy y Rory se reúnen con los líderes de las organizaciones para entender mejor las urgencias de la comunidad y luego usan esa información para construir algo increíble que tiene como fin tener un gran impactoen las distintas comunidades.

El equipo de Jeremy en Proyecto Renner está integrado por Rory Millikin, amigo y socio de negocios de Jeremy; Corey Wardleigh, mecánico principal; Rob “Bender” Park, constructor principal; junto con el equipo de construcción integrado por Roxy Bonilla, Justin Self y Merri Oswald, Akamu “AK” Whatley, Skiland “Ski” Judd, Ryan Gunter y Nick Socha.

Entre los proyectos, las celebridades y las organizaciones que aparecen en la serie se encuentran:

  • Chicago: Construcción de un autobús musical móvil para The BASE Chicago, una organización que ofrece varios programas de actividad extraescolar para mantener a los jóvenes de la ciudad fuera de las calles en el barrio de West Garfield Park de Chicago (Illinois). Con la participación de Vanessa Hudgens.
  • India: Construcción de un centro de tratamiento de agua móvil para Uva Jagriti Sansthan, una organización sin fines de lucro que se encarga de suministrar agua potable a comunidades en toda la India. Con la participación de Anil Kapoor.
  • México: Construcción de un estudio de danza móvil para Casa Hogar de Cabo San Lucas, una organización sin fines de lucro que ofrece un hogar, con atención y crianza de tiempo completo, a niños vulnerables que no pueden vivir con sus familias. Con la participación de Sebastián Yatra.
  • Reno: Construcción de un centro recreativo móvil para Big Brothers Big Sisters, del norte del estado de Nevada, una organización de beneficencia con sede en Reno que crea y respalda relaciones de orientación individuales entre voluntarios adultos y niños de la zona. Con la participación de Anthony Mackie.

Proyecto Renner es una producción de Boardwalk Pictures para Disney+. ​​Jeremy Renner, Rory Millikin, Romilda De Luca, Andrew Fried, Dane Lillegard, Sarina Roma y Patrick Costello se desempeñan como productores ejecutivos. Por parte de Disney Branded Television, Marc Buhaj es Vice President, Unscripted and Nonfiction, y Nicole Silveira es Vice President, Unscripted.

SATORI & The Band from Space Llegan al Auditorio BB, el próximo 5 de Mayo

Ciudad de México, 13 de Marzo.-  Satori, el artista proveniente de Holanda, llega al Auditorio BB con una experiencia en vivo con The Band From Space en donde podrás ver cómo se crean melodías con piano, kora, kalimba, cello y guitarra en combinación con una forma más profunda de música electrónica y esta experiencia te hará conectar conectar el corazón con la mente.

¿Qué significa Satori?

La música creada por este artista, es exactamente lo que su nombre representa:

– Iluminación y Energía –

Nacemos en una era caótica, en donde todos estamos buscando nuestro propio espacio. Un espacio que existe más allá de las ideas de lo que está bien y lo que está mal… Un espacio donde podemos rendirnos, y encontrarnos a nosotros mismos. Satori nos ayuda a encontrar nuestro camino.

Satori se inspira para capturar la música mundial electrónica, donde combina

infinitas mezclas de trance seductor y tonos terrosos que alteran la mente. No está definido por ningún género, el está aquí para satisfacer a cualquier melómano meditativo provocando un viaje espiritual a través de su infinito jardín sonoro. 

Cuando estés listo, Satori te encontrará allí, en el lugar efímero con el que sólo puedes soñar…

EFIMERA X FASE 2 PRESENTAN:

 SATORI & The Band From Space en el Auditorio BB, el viernes 5 de mayo.

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