Autor: Fernando Del Angel

En 1950 la esperanza de vida promedio de una persona era de 46,5 años; para 2019 aumentó a 73; y aunque la pandemia provocó un ligero descenso, se prevé que para 2100 aumente a niveles impensables. 

Aunque la longevidad es la mayor conquista del hombre, desde el siglo pasado, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Foro Mundial de Davos, han mencionado este tema como uno de los mayores riesgos para la humanidad de cara al futuro, por lo que hoy en día el reto no sólo es vivir muchos años sino que además hacerlo con una buena calidad de vida.

En este tenor, los avances de la ciencia, la biotecnología y la Inteligencia Artificial (IA) juegan un papel fundamental en mejorar la calidad de vida de los mexicanos y con ello las pruebas de laboratorio clínico cobran especial relevancia. 

Los avances en estudios genéticos nos ofrecen una oportunidad única para personalizar nuestros hábitos de vida y suplementación nutricional, lo que nos permite aspirar a un estado de salud óptimo. Al adoptar un enfoque preventivo y adaptado a nuestras necesidades individuales, podemos minimizar los riesgos y promover una vida más larga y saludable.

La prevención no solo mejora nuestra calidad de vida, sino que también nos empodera para tomar el control de nuestra salud y bienestar.

A diez años de su fundación, VitâgeLab® colabora con profesionales de la salud a comprender mejor las numerosas y detalladas pruebas de laboratorio y el papel que desempeñan en la prevención de enfermedades como la diabetes, la hipertensión y otras comorbilidades, brindando además atención personalizada para sus clientes.

VitâgeLab® es más que un laboratorio clínico. Fundado en la Ciudad de México en 2014, se trata de un Centro de Soporte al Diagnóstico Clínico que está reinventando la industria de la salud a nivel mundial, como explica su directora comercial, Sharon Feintuch: “Estamos enfocados en la salud y no en la enfermedad, estamos reinventando la monitorización clínica del cuerpo humano, para llevarlo y mantenerlo en su máximo nivel de salud, belleza y bienestar, integrando las pruebas bioquímicas y genéticas más avanzadas de los mejores laboratorios del mundo”.

“Hacemos pruebas clínicas avanzadas, colaboramos con los mejores laboratorios del mundo para ofrecer pruebas clínicas de vanguardia, desde análisis genéticos hasta evaluaciones metabólicas y hormonales, proporcionamos información precisa y detallada sobre la salud de nuestros clientes”, afirma Feintuch Ajzenman.

En ese sentido, y a diez años de su fundación, en estos laboratorios clínicos de clase mundial, “utilizamos tecnología de última generación para monitorear la función biológica de cada persona. Esto permite a los profesionales de la salud diseñar y adaptar recomendaciones específicas para optimizar el bienestar de las personas.”, señala Feintuch.

Por ello VitâgeLab® es diferente y especial, pues ofrece servicios clínicos de vanguardia tales como el Perfil Longevity360®, mediante el cual se obtiene un vistazo a detalle de la salud en general; estudios avanzados en orina seca exhaustiva para conocer toda la vía de síntesis de las hormonas esteroideas; el Perfil GI-MAP® plus, para conocer el microbioma y otros marcadores relacionados con la salud gastrointestinal; y también estudios genéticos de la tiroides por mencionar sólo algunos del extenso portafolio de estudios clínicos que ofrecen.

CDMX, 20 de mayo de 2024. Save the Children, a través de su campaña “Restaurantes por la Niñez”, se unió con más de 50 restaurantes para contrarrestar los efectos causados por el Huracán Otis, categoría 5, que tocó tierra en el estado de Guerrero. 

Ya han pasado seis meses de la tragedia, sin embargo, la crisis educativa sigue latente en la vida de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, amenazando no solo su presente, si no también sus sueños para el futuro. Tan solo en los municipios de Acapulco y Coyuca de Benítez más de 1,200 escuelas fueron dañadas, frenando el derecho al acceso a la educación y espacios seguros para miles de niñas y niños. 

Ante la situación, Save the Children ha implementado Aulas Temporales de Aprendizaje, las cuales son espacios que, ante una catástrofe, permiten que las niñas y niños continúen con su educación y se evite que abandonen permanentemente sus estudios. Esta acción es prioritaria en Guerrero, por el analfabetismo y la tendencia a incorporar a niñas y niños que interrumpen su trayectoria educativa a trabajos de cuidado y labores arriesgadas e inadecuadas a su momento de vida. 

Aunque las cifras oficiales recientes reportan que el 88.7 % del total de las escuelas públicas en Acapulco y Coyuca de Benítez han retomado actividades, el regreso en las escuelas aún no implica una recuperación completa; hay planteles que funcionan parcialmente y eso implica que el 100 % de niñas, niños y adolescentes no han vuelto a clases a su rutina normal. 

Bajo este panorama nace “Restaurantes por la Niñez”, un movimiento en el que 55 restaurantes de México y el extranjero, se comprometen a donar servicios (desayunos, comidas o cenas) a beneficio de la niñez y adolescencia más vulnerable. Esta iniciativa cuenta con una lista espectacular de grandes restaurantes participantes como Migrante, Balcón del Zócalo, Sonia, Pujol, Rosetta, Máximo, Pangea, Koli, Manzanilla, Pargot, Roca, El Ciruelo, Barolo, Taverna, Broka, Alaia, Cluny, Sepia, Makan, San Angel Inn, Eloise, EMAT, El Parian, Tarumba, Mestizo, Mesa Criolla, entre otros. 

Fernando del Villar, socio del Restaurante Migrante ubicado en la Ciudad de México nos compartió: “Para Migrante siempre ha sido un honor y un gusto participar con Save the Children, hemos generado una relación súper estrecha y todo en base al trabajo de ambas empresas. En Migrante nos gusta saber y contar con el trabajo de una Fundación que lleva tanto tiempo demostrando su trabajo excelente con la niñez de México y aportar un granito de arena de parte de una empresa de restaurantes que también apuesta por colaborar con una fundación tan emblemática como es Save the Children. Nos gusta colaborar porque sabemos que la ayuda llega y que tienen una estructura sólida para estar generando cambios en la niñez de México”. 

Alejando Saldívar, propietario del Restaurante El Ciruelo, en Tepoztlán, Morelos declaró: “Donar una mesa de 10 a 12 comensales a Save the Children es una aportación fácil para un restaurante. Juntos, todos los restauranteros que participamos, aportamos una cifra muy importante a la más noble de las causas: los niños”. 

Por su parte, el Chef Pablo San Román del Restaurante Ekilore, ubicado en la Ciudad de México compartió con la audiencia: “Cuando no sabemos de qué manera aportar a causas obvias, llegan oportunidades por parte de organizaciones como Save the Children que nos permiten ponernos de acuerdo”. 

A la fecha, la Organización ha logrado instalar aulas en 6 escuelas de Acapulco y Coyuca, cumpliendo con la norma mínima de 1.5 m2 por NNA al interior de cada espacio. Las aulas cuentan con mobiliario escolar para niñas, niños, adolescentes y docentes (escritorio, mesas, sillas, gabinete y stands) así como malla sombra encima de las TLS para mitigar el calor al interior de las aulas. La instalación de aulas ha permitido el regreso a clases de 1,000 niñas, niños y adolescentes. 

Al respecto, Begoña Laviña, directora de Marketing y Fundraising en Save the Children México, manifestó: “Iniciativas como esta permiten acercar a nuevas personas a nuestra causa por la niñez. Gracias a las cenas y comidas donadas por decenas de restaurantes queremos que el público encuentre una manera fácil de ayudar. A través de una actividad cotidiana como es la reserva en un restaurante, cada uno y cada una pueden sumarse al apoyo que seguimos dando en comunidades de Acapulco y Coyuca cuyo contexto sigue siendo de alta vulnerabilidad”. 

Gracias a esta campaña, comensales de diferentes gustos y ciudades podrán vivir una experiencia culinaria y apoyar a que niñas, niños y adolescentes en Guerrero sigan su desarrollo sin interrupciones. Podrán elegir y reservar su mesa en el sitio https://savethechildrenmx.my.canva.site/restaurantes-2024 y sumarse al movimiento.

ACERCA DE SAVE THE CHILDREN 

Save the Children es la organización independiente líder en la promoción y defensa de los derechos de niñas, niños y adolescentes. Trabaja en más de 120 países, atendiendo situaciones de emergencia y programas de desarrollo. Apoya a los niños y niñas a tener una infancia saludable y segura. En México, trabaja desde 1973 con programas de salud y nutrición, educación, protección y defensa de los derechos de la niñez y adolescencia, en el marco de la Convención sobre los Derechos del Niño de Naciones Unidas. 

¿Te ha pasado que te encuentras ante un pastel delicioso y quisieras comértelo todo de una vez, pero sabes que no deberías hacerlo? Lo mismo sucede con tus impulsos cuando quieres comprar algo.  Imagina que de repente te topas con ese objeto del deseo, eso que habías estado buscando desde hace tiempo, y por fin lo encuentras, tu impulso te dice “debo tenerlo”, sin embargo, cuando ves el precio, te llevas una sorpresa.

Al igual que comerse un pastel completo de una sola vez puede traer consecuencias a nuestra salud, el hacer pagos grandes sin pensar en las consecuencias también puede afectar nuestra salud financiera. Teniendo en mente esto, la mejor opción es partir el pastel en 6 o 9 rebanadas; y con los pagos pasa lo mismo, dividirlos en los meses que sean necesarios para mantener tus finanzas sanas.

¿Qué debes tomar en cuenta para pagar a Meses Sin Intereses?

• Los MSI son de uso exclusivo para tarjetas de crédito

Lo primero que debes considerar es que solo puedes aprovechar los Meses Sin Intereses cuando pagas con tarjeta de crédito. Otra cuestión importante está relacionada con que la facilidad de pagar a MSI normalmente se activa con determinadas tarjetas bancarias. Sin embargo, al pagar mediante plataformas como PayPal tienes la ventaja de que, si un comercio acepta PayPal y éste ofrece Meses sin Intereses, al utilizar esta plataforma de pagos puedes aprovechar este beneficio usando prácticamente cualquier tarjeta de crédito, sin que la institución bancaria que la emitió sea una limitante.

• Tu crédito disponible y el límite cuentan… y mucho

Es importante entender que cuando haces una compra a Meses Sin Intereses, tu crédito se ve impactado por el total de la compra, es decir, al límite de crédito que tienes, debes restar la cantidad de la compra a MSI. Por ejemplo: supongamos que tu tarjeta de crédito tiene un límite de 50 mil pesos y no has realizado ninguna compra, eso quiere decir que hasta ese momento tienes los 50 mil pesos disponibles. Sin embargo, llega HOT SALE y decides comprarte eso que tanto has deseado. Ya con descuentos y promociones el producto te queda en 8 mil pesos y decides pagar en el plazo exclusivo de PayPal de 4 meses con una institución bancaria en particular. Esto quiere decir que harás 4 pagos de 2 mil pesos cada uno para saldar esta cuenta y que tu crédito disponible de esa tarjeta pasa a ser de 42 mil pesos. Sin embargo, al mes 1 después de haber hecho el primer pago, tendrás 44 mil pesos libres; en el mes 2, posterior a hacer otro pago de 2 mil pesos, te quedarán 46 mil pesos libres y así sucesivamente hasta liquidar tu deuda.

• Si son Meses Sin Intereses ¿por qué veo intereses reflejados en mi estado de cuenta?

Los MSI no generan intereses si liquidas mensualmente en tiempo y forma esa deuda.  Es importante considerar que, en ocasiones, esa mensualidad puede ser más elevada que el pago mínimo que requiere tu institución bancaria. Por eso, hay dos conceptos esenciales a tomar en cuenta cuando vas a hacer el pago mensual de tu tarjeta de crédito: “Pago mínimo” y “Pago para no generar intereses”. Como su nombre lo dice, el que debes tomar en cuenta para que tus compras a MSI permanezcan verdaderamente sin generar intereses, es el Pago para no generar intereses. Pagando esta cantidad, te aseguras de estar cubriendo el monto correspondiente a tus compritas a MSI.

¡Importante! Hay un tercer término en el estado de cuenta denominado: “Saldo total”. Cubrir esta cantidad en su totalidad significaría liquidar la deuda total en tu tarjeta de crédito, por lo que entonces, tus pagos a MSI los pagarías en una sola exhibición, desaprovechando este beneficio que te permitiría “llevártela tranquila” con pagos que te resultaran cómodos, financieramente hablando.

En este HOT SALE hay muchas 

significaría liquidar la deuda total en tu tarjeta de crédito, por lo que entonces, tus pagos a MSI los pagarías en una sola exhibición, desaprovechando este beneficio que te permitiría “llevártela tranquila” con pagos que te resultaran cómodos, financieramente hablando.

En este HOT SALE hay muchas promociones y ofertas, por lo que te invitamos a continuar aprovechando el comercio en línea, comparando opciones e informándote. También recuerda que PayPal te ofrece un beneficio adicional como un descuento de hasta $1,200.00 pesos en comercios participantes (dependiendo de la tarjeta de crédito utilizada para las compras en línea) para usuarios nuevos que elijan el esquema de Meses Sin Intereses o bien, usuarios que no hayan utilizado esta modalidad en los últimos 12 meses; el cual podrán utilizar más adelante para una segunda compra

Con esta información ya estás más que preparado para seguir disfrutando de HOT SALE. ¡Felices compras!

HEINEKEN México fomenta una cultura laboral basada en la equidad, la diversidad y la inclusión.

·         La empresa ha sido reconocida internacionalmente por instituciones líderes en Recursos Humanos, como Top Employers y el Gender Equality Index de Bloomberg.

Ciudad de México a 20 de mayo de 2024.- En el marco del Día Internacional de los Recursos Humanos, HEINEKEN México reafirma su posición como un empleador de excelencia, destacando su compromiso integral con la diversidad, inclusión y bienestar de sus colaboradores. La empresa, reconocida recientemente como uno de los mejores empleadores del mundo por el Top Employers Institute, lidera el camino hacia una cultura laboral equitativa y que pone al frente el valor de su gente.

Entre las iniciativas que la cervecería implementa, destaca la Agenda de Desarrollo y Aprendizaje, con programas como The PEOPLE Leader y Women To Grow, enfocados en capacitar a los colaboradores en liderazgo y empoderamiento. Además, programas de mentoring y coaching fortalecen las habilidades de liderazgo en todos los niveles.

En promedio, la cervecería dedica más de 100 mil horas a programas de formación al año, con la finalidad de impulsar al talento a destapar y descubrir todo su potencial.

A través del programa ME@HEINEKEN, la cervecería promueve el bienestar integral en cuatro pilares: Profesional, Mental & Físico, Social & Beneficios, con el objetivo de alcanzar un equilibrio óptimo entre la vida personal y profesional. Este enfoque inclusivo se refuerza con “Sé una estrella”, una iniciativa para atraer y retener talento, al reconocer el talento de las mujeres y hombres que, con su labor, emprenden acción para brindar un mundo mejor.

“En HEINEKEN México creamos programas que impulsen a nuestros colaboradores. El trabajo de la familia HEINEKEN México se ve reflejado en cada una de nuestras grandes marcas, y ese es el valor inigualable que como compañía nos distingue”, aseguró Cristina Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.

Con la firme misión de convertirse en la Cervecera #1 en gente, la empresa impulsa una cultura de equidad e inclusión, reflejada en su reconocimiento en el Top 10 del monitor de reputación Merco Talento y su certificación Top Employers por segundo año consecutivo. Las prácticas de HEINEKEN México han sido reconocidas internacionalmente y han sido incluidas en el Gender Equality Index de Bloomberg.

“Nos ocupamos en crear entornos de trabajo con los más altos estándares de calidad de vida, en beneficio de nuestros colaboradores: desde los que están en primera línea, personal operativo, administrativo, manufactura, hasta los que innovan en las campañas de marketing, empaques y nuevas formas de hacernos más sustentables,” puntualizo Cristina Mesón, vicepresidenta de Gente y Talento de la compañía.

De esta manera, HEINEKEN México reafirma su compromiso de ser líder en el cuidado y desarrollo de su talento, marcando un camino hacia un futuro laboral más inclusivo, sostenible y gratificante.