Fernando Del Angel - MNI NOTICIAS

¿Cómo la IA generativa mejora la eficiencia operacional en el sector B2B?

Ciudad de México, a 17 de junio de 2024.- Stefanini, líder en tecnología especializada en transformación digital, presentó durante su evento “IA: Impulso para la automatización en diferentes sectores” como la Inteligencia Artificial (IA) aumenta la eficiencia operacional para la solución de problemas comerciales en el sector B2B.

En un mundo empresarial que avanza vertiginosamente, la innovación se ha convertido en el motor fundamental para la supervivencia y el crecimiento. De acuerdo con un informe del Institute for Business Value de IBM, México fue el quinto país con mayor tasa de adopción de la IA en Latinoamérica y los principales usos se están orientando a la optimización de procesos.

En este contexto, Giovanni Gomes, Director of AI en Stefanini Group mencionó, “La implementación de IA reduce el tiempo de respuesta, lo que mejora la experiencia del usuario (UX), y la gestión proactiva de problemas para encontrar procesos que puedan automatizarse y mejorar la eficiencia a escala”.

El evento destacó el enfoque pionero de Stefanini en la integración de la IA en todas sus ofertas, en lugar de limitarse a crear propuestas aisladas de IA, siendo un líder global con más de 12 años de experiencia en el uso y aplicación de estas herramientas para transformar industrias, lo que le ha permitido aprender y adaptarse continuamente, volviendo la IA de Stefanini, avanzada y aplicable.

Aunado a esto, Gomes enfatizó; “Nos adaptamos y accionamos rápidamente en un mercado en constante evolución. Nuestra plataforma SAI (Stefanini Artificial Intelligence), que cuenta con más de 2,000 aceleradores, es el resultado de aplicar la IA en todas nuestras soluciones, permitiendo la creación de plataformas personalizadas que aceleran la labor de nuestros clientes”.

Además, la implementación de IA ha demostrado ser un catalizador clave para mejorar la UX y optimizar la eficiencia operacional. De acuerdo con uno de los casos de éxito presentados por Stefanini, para un cliente global de procesamiento de pagos, después de implementar soluciones de IA se reflejó una mejora del 95 por ciento en User Experience, así como en una reducción significativa de costos, generando un ahorro de más de tres millones de dólares a través de automatizaciones y eficiencias de procesos.

“Toda nuestra plataforma de IA está basada en la nube, así mismo contamos con una capa de inteligencia que conecta los principales motores de IA disponibles en el mercado, como Open AI, Gemini, LLAMA, siendo el gran diferenciador para entender la necesidad de clientes y generar soluciones personalizadas”, acotó Giovanni.

“Trabajamos con el segundo banco más grande de México, tenemos nuestra solución instalada dentro de la interfaz del banco y estamos migrando aplicaciones que quedaron obsoletas con las nuevas tecnologías utilizando nuestros aceleradores de IA, generando un diferencial en el time to market, mejorando un 40 a 60 por ciento el tiempo de entrega”, destacó Gomes.

Por otra parte, 40% de las empresas nacionales aumentó el uso de IA, lo que posicionó al país detrás de Colombia, Perú, Argentina y Brasil a lo largo de 2022. Se espera que la industria de la IA genere 31,200 millones de dólares a nivel mundial en 2025 tan solo en aplicaciones empresariales, de acuerdo con datos de IBM.

Sumado a esto, Damián Méndez, CEO de Stefanini Group para Latinoamérica, ahondó sobre el rápido avance de la implementación de IA en la región, con México como uno de los países con más potencial. “México es un mercado curioso y activo que se está moviendo rápidamente hacia la adopción de IA. Las empresas, sin importar su industria, inevitablemente acelerarán la adopción de IA en el futuro cercano y México tiene una gran oportunidad de aprovechar esta herramienta, especialmente si consideramos el nearshoring”.

En última instancia, la implementación de soluciones de IA no solo está revolucionando la forma en que las empresas abordan los desafíos comerciales, sino que también está generando resultados tangibles. Con un enfoque centrado en el cliente y una plataforma de IA basada en la nube, Stefanini está allanando el camino hacia la excelencia operacional y brindando a las empresas las herramientas necesarias para prosperar en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado.

3 de cada 10 personas caen en la trampa del mensaje falso para entregar un paquete en México

Ciudad de México a 17 de junio de 2024.- A medida que pasa el tiempo, la tecnología ha ido evolucionando exponencialmente tomando un lugar crucial en la industria de la logística; misma que ha adaptado gran parte de sus recursos a la conocida era digital. Sin embargo, esta digitalización también ha traído consigo nuevos desafíos, siendo la ciberseguridad uno de los más críticos.

Tan sólo el último Informe sobre Delitos en Internet del FBI, reveló que el pishing es el delito número uno, con 300,497 denuncias mensuales a nivel mundial. Por ejemplo, Tranciti estima que en el último año en México el 30% de los usuarios cayeron en la trampa del mensaje falso donde dice que falta información para la entrega de un paquete.

Algunos de los ataques cibernéticos más comunes en la logística son el robo de datos, el ransomware, los ataques de denegación de servicio (DdoS), el espionaje industrial y el pishing. “Según datos de Kaspersky, 1 de cada 6 ataques de ransomware provocó la interrupción de la producción o entrega de productos, cuyos daños ocasionados por estos ataques se estimaron en cientos de millones de dólares. Es por esto que las empresas deben tener bien respaldada la información confidencial de sus usuarios e interna”, señaló Fedora Cabal, líder comercial de Tranciti.

Un claro ejemplo del pishing actualmente lo podemos observar en ciertos mensajes de texto que llegan vía SMS o WhatsApp alertando sobre una supuesta entrega inconclusa de paquetería, en donde añaden una liga, sin embargo, este mensaje se trata de un fraude en el que al darle click, los ciberdelincuentes se apoderan de los celulares llenos de información sensible.

Cifras de Ciberimox señalan que al menos 7 de cada 10 organizaciones han sido víctimas de algún ciberataque en los últimos 12 meses, consecuencia de una escasa o nula falta de inversión en ciberseguridad. Sólo el 10% de las empresas en México cuentan con un nivel de ciberseguridad avanzado.

“En el sector logístico, no sólo se destaca la importancia de mantener la continuidad operativa, sino también la responsabilidad de resguardar la información de los clientes utilizada para el transporte de mercancías. Es completamente vital contar con proveedores tecnológicos de confianza, que garanticen la privacidad de los datos y los mantengan seguros y así evitar perder datos confidenciales como los nombres de clientes, acuerdos comerciales, hojas de ruta, etc. Esta dependencia tecnológica también ha abierto la puerta a nuevas vulnerabilidades, convirtiendo a la ciberseguridad en un pilar fundamental para las operaciones logísticas”, finalizó la directiva.

Música, carnita asada y cerveza en un mismo lugar

Ciudad de México a 17 de junio de 2024. ¡Atención, regiomontanos! ¿Alguna vez soñaron con un lugar donde el grill, la buena música y la cerveza bien fría se fusionaran? Pues el próximo sábado 6 de julio, esto será una realidad en el Parque Fundidora convirtiéndose en el paraíso de los fanáticos de la parrilla con Miller Lite Grill Together.

En este evento tan esperado, no habrá espacio para el aburrimiento, pues para aquellos que se consideren unos masters de la parrilla, se contará con un Concurso de Grill, donde podrán ponerse a prueba, competir y demostrar sus habilidades ante los parrilleros más top del norte.

Por otro lado, para los que disfrutan aprender de los mejores, Grill Academy, ofrecerá clases impartidas por destacados expertos parrilleros, quienes compartirán sus secretos más jugosos para un asado perfecto.

Además, para combatir el calor regiomontano, una parada obligatoria es el Miller Lite Bar 75, donde encontrarán la cerveza insignia del grill, Miller Lite. Así mismo, los amantes de la buena comida podrán disfrutar de deliciosas degustaciones para deleitar al paladar en el BBQ Alley, un pasillo repleto de variadas y espectaculares opciones de BBQ.

Pero eso no es todo, aquellos que quieran llevarse un pedacito del festival a casa, el Grill Market será el lugar de ensueño, ya que ahí se podrá encontrar todo tipo de productos para que la próxima parrillada en casa sea todo un éxito.

Y como si la comida y la cerveza no fueran suficientes, este año, el festival contará con la presencia de grandes artistas como: Los Bunkers, Jumbo, Daniel Me Estás Matando, entre otros, quienes estarán en el escenario, asegurando un día lleno de ritmo y diversión.

“Definitivamente, Miller Lite Grill Together es un espacio pensado para nuestros consumidores que aman las tardes de grill acompañadas de familia, amigos y por supuesto, de una Miller Lite super fría. Es por eso que este año, el festival regresa con más sorpresas como nuestro Bar 75, en respuesta al gran recibimiento a este tipo de eventos.”, compartió Marielena Lazcano, Brand Manager de Miller Lite.

Así que ya lo sabes, echa toda la carne al asador y únete a la fiesta de la parrilla más grande de México. Comparte tu experiencia arrobando a @millerlitemx y usando el hashtag #MillerGrillTogether. ¡Nos vemos por allá

ATLAS del descanso: 78 años siendo los líderes del descanso

CDMX, junio 2024. Empresa 100% mexicana que este año cumple 78 años en el mercado, nace en 1946 como una reparadora de camas y colchones, hoy en día, cuenta con más de 150 tiendas físicas, tienda online y presencia en diversos marketplaces, logrando cobertura en todo el territorio nacional y posicionándose como líder en la categoría.

En el año 2021, la marca abre su CEDIS más grande, el cual de manera directa e indirecta es una fuente generadora de empleos. Llevando día con día colchones y accesorios que recorren miles de kilómetros para llegar a cada rincón de la República Mexicana.
Como plan de expansión, en el año 2022 la marca toca nuevas plazas como: Tuxtla Gutierrez, San Cristóbal de Las Casas, Lázaro Cárdenas y Zihuatanejo.

Actualmente la marca busca renovarse en las ciudades de León y Aguascalientes, pues este 2024 llega a ellas con un agresivo re-lanzamiento, una nueva experiencia e imagen, con asesoría personalizada en tienda, dando seguimiento hasta la entrega final, así como una amplia oferta para satisfacer todas las necesidades de los clientes de la región. Se pronostica la apertura de sucursales en dichas plazas, las cuales impactarán en la zona como una fuente generadora de empleos.

Este año también llegan con la campaña “Tu colchón ya sabe demasiado”, con la que buscan conectar con el consumidor desde un lenguaje más relajado y divertido.

“Más que una marca, ATLAS del Descanso, busca convertirse en principal aliado para los mexicanos a la hora de elegir su colchón, pues sabemos que es con el que compartirán sueños, descanso, pensamientos y miles de horas. Nadie sabe más de colchones, que colchones Atlas, aseguró Karina Cortés, Gerente de Mercadotecnia.

De este modo, la marca busca enriquecer la salud de las personas a través del descanso, con productos que ayudan a tener una mejor calidad de vida, con calidad y garantía en servicio. Para conocer más de los producto de ATLAS o bien, redes sociales como: Instagram @colchonesatlasoficial, Facebook /ColchonesAtlasMX y YouTube y @colchonessatlasdeldescanso.

Descubre los mejores dispositivos de Huawei para este regreso a clases

Ciudad de México, México a 17 de junio de 2024. Si bien las vacaciones ya comenzaron para muchos estudiantes; el regreso a clases está a la vuelta de la esquina y que mejor forma de lidiar el nuevo ciclo escolar con dispositivos Huawei que puedan ser los aliados perfectos para los nuevos retos. En este sentido, aquí te decimos algunas recomendaciones perfectas para ti.

HUAWEI MatePad 11.5″S

La HUAWEI MatePad 11.5″S es el dispositivo ideal para el regreso a clases. Su pantalla HUAWEI PaperMatte Display está diseñada para mejorar la productividad tanto en la escuela como en el trabajo. Además, es compatible con la 3ra generación del HUAWEI M-Pencil y el nuevo HUAWEI Smart Magnetic Keyboard, lo que permite a los estudiantes tomar notas y desarrollar su creatividad sin perder ni un solo instante. La aplicación Go Paint también ofrece a los usuarios la posibilidad de crear pinturas profesionales con efecto de escritura y pintura, ayudando a desarrollar sus habilidades artísticas. Con las tecnologías exclusivas de Huawei, como SuperHub y Súper Dispositivo, la HUAWEI MatePad 11.5″S se convierte en una herramienta versátil y eficiente para facilitar el regreso a clases y con ello precios desde los $6,999 MXN.

Para más información consulta el siguiente link:

https://consumer.huawei.com/mx/offer/tablets/matepad-11-5-s-buy

HUAWEI Pura 70

Si eres un apasionado de la fotografía y quieres destacarte en tu clase, el Huawei Pura 70 es el dispositivo perfecto para ti. Con su increíble Cámara de Ultra Iluminación, podrás capturar los mejores momentos tanto de día como de noche. La Cámara de Ultra Iluminación del Huawei Pura 70 cuenta con un gran alcance de zoom 100x y Super Macro, lo que te permitirá capturar hasta el más mínimo detalle en tus fotografías. Además, el Super AIS garantiza que tus imágenes se mantengan estables incluso ante movimientos bruscos. El Huawei Pura 70 viene equipado con una batería de 4,900 mAh que te permitirá disfrutar de horas de fotografía sin tener que preocuparte por quedarte sin energía. Está disponible en 3 diferentes versiones, con precios que van desde $14,999. Para más información consulta el siguiente link:

https://consumer.huawei.com/mx/offer/telefonos/pura-70-buy

HUAWEI MateBook X Pro

Si estás a punto de entrar a un nivel de educación superior, la HUAWEI MateBook X Pro es sin duda alguna la mejor opción que debes de estar tomando en cuenta. Con esta laptop puedes aprovechar sus funciones impulsadas por inteligencia artificial que mejoran la imagen y el sonido. Características como Contacto Visual, Centrado Automático, Fondo Virtual y Modo Belleza logran una experiencia verdaderamente profesional, mientras que las opciones de mejora de audio como Mejora en la Voz Personal eliminan los ruidos de fondo, lo que lo hace perfecta para el estudio. Esta poderosa computadora portátil cuenta con el nuevo Súper Dispositivo, que permite una rápida y cómoda conectividad de pantalla inteligente, ideal para presentaciones, además de un acceso súper rápido a las imágenes y archivos de tu teléfono. Precio: $39,999 MXN.

HUAWEI FreeClip

Recorrer los largos trayectos a la escuela o simplemente pasar un rato ameno en los recesos se aligeran con un par de audífonos como los HUAWEI FreeClip y que mejor que hacerlo con estilo y con un diseño estético innovador con su C-bridge Design de tecnología de ajuste abierto que te permite sumergirte en la música mientras te mantienes al tanto de cambios en el sonido ambiental. Por si esto no fuera suficiente, con el estuche de carga completamente cargado, puede proporcionar 36 horas de reproducción y que con una carga de 10 minutos te permite escuchar hasta por 3 horas. Precio: $2,999 MXN

Reducir la informalidad y generar empleos, principales retos de Claudia Sheinbaum: firma especializada en gestión de talento humano

De acuerdo con las últimas cifras proporcionadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se perdieron 25 mil 200 empleos en mayo.

“La pérdida de empleos en mayo contrasta con la creación de 84 mil 857 puestos en abril, lo que el IMSS atribuyó al efecto estacional de la Semana Santa”, explicó Jesús Moscoso, abogado especialista en materia laboral.

Ciudad de México.- El comienzo del mandato presidencial de Claudia Sheinbaum estará marcado por una serie de desafíos económicos significativos que requieren una atención inmediata. Con el desempleo y el empleo informal como puntos críticos, el gobierno se enfrenta a la tarea de revitalizar la economía nacional mientras busca reducir las desigualdades sociales.

De acuerdo con las últimas cifras proporcionadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se perdieron 25 mil 200 empleos en mayo. Se trata de la mayor contracción en al menos una década, sin considerar el año de pandemia, y que contrasta con el resultado de abril pasado, cuando se crearon 84.8 mil plazas.

“Esta tendencia refleja los desafíos persistentes que enfrenta el país en términos de generación de empleo y desarrollo económico. La pérdida de empleos en mayo contrasta con la creación de 84 mil 857 puestos en abril y se suma a la pérdida de 465 puestos en marzo, lo que el IMSS atribuyó en ese entonces al efecto estacional de la Semana Santa”, explicó Jesús Moscoso, abogado especialista en materia laboral.

El empleo total formal en el país, medido por los afiliados al IMSS, retrocedió a 22 millones 348 mil 999, desde 22 millones 374 mil 202 plazas en abril pasado. Esta cifra subraya la necesidad de políticas que promuevan la formalización laboral y garanticen condiciones dignas de trabajo para todos los ciudadanos.

Moscoso, también CEO de ESSAD, aseguró que ante este panorama, “el gobierno de Claudia Sheinbaum se encuentra ante el desafío de impulsar la recuperación económica del país de manera inclusiva y sostenible. Se requieren medidas concretas que fomenten la creación de empleo formal, promuevan la inversión en sectores estratégicos y fortalezcan el tejido empresarial nacional”.

Pero no es el único reto que enfrentará la primera presidenta de México. A decir de Gabriela Siller Pagaza, directora de Análisis Económico en Grupo Financiero Banco Base y profesora de economía del TEC de Monterrey, Sheinbaum también
deberá reducir el déficit fiscal, aumentar PIB por habitante, impulsar inversión fija de origen privado y arreglar modelo de negocio de Pemex.

La presidenta electa de México además tiene el reto de “mejorar infraestructura de agua y energía eléctrica, aprovechar oportunidad del nearshoring, mejorar calidad de educación y de servicios de salud, propiciar que la política económica genere confianza y no incertidumbre y revisar el TMEC en 2026”, enlistó la experta.

La administración de Claudia Sheinbaum enfrenta una serie de desafíos económicos importantes, con el desempleo y el empleo informal en el centro de la agenda. “La respuesta efectiva a estos problemas requerirá un enfoque integral que combine políticas económicas sólidas con medidas sociales orientadas a reducir las desigualdades y promover el bienestar de los mexicanos”, concluyó Moscoso.

La generación I Love Dance en el Palacio de los deportes

Una velada increíble en el palacio de los deportes, I Love Dance se presentó con la magia increíble de una generación que se dieron cita en sus diferentes manifestaciónes.

Recuerdo cada letra y cada pieza que se convirtió en una icónica sesión por DJ en México, programada por las top de radio y televisión de videos.

Estando en Veracruz recibía de las disqueras, material de I Love Dance el cual se convirtió en un éxito tremendo al llevarlo a la región sureña en Veracruz, programa vamos alrededor de 30 track por semana..

Entre los participantes Aqua, La Bouche y No Mercy, ofreciendo una oportunidad única para los amantes de la música dance y pop de esa era.

Cada canción remonta los 90s en el Dance tradicional y sesiones de remix, temas que se volvieron icónicos en los antros y discotecas del momento, un sinfín de generaciones que se dieron cita en el Palacio de los deportes para revivir y disfrutar de esta selecta música con un cartel increíble como:

Cartel
AQUA
La Bouche
Daisy Dee from Technotronic
No Mercy
Le Click
Me & My
MAXX
2 Eivissa
740 Boyz / 2 In a Room
The Outhere Brothers
Tania Evans voz de Culture Beat
IN-GRID
Official DJ: Guztavo Mx
Special performance: El Azteca

Ya estamos en el I Love Dance en el Palacio de los deportes pic.twitter.com/FhqqiHbC95
— mninoticias (@mninoticias) June 16, 2024

La Bouche de los más ovacionados de la noche, con temas como sweet dream, be My Lover, temas que se volvieron un éxito en los Charles mundiales y discotecas de nuestro país temas que no podrían faltar cada noche.

La Bouche es un dúo de música eurodance/dance pop alemán formado en Fráncfort, Alemania, por Frank Farian en 1994, inicialmente integrado por Melanie Thornton y Lane McCray. El primer sencillo, Sweet Dreams, fue Top 10 en 14 países, #1 en Alemania y #6 en EE. UU. en 1995.

No Mercy con temas como Where Do You Go, missing, No Mercy is a German pop band of American singers who were originally brought together in Germany by producer Frank Farian. The group consists of Bronx-born Marty Cintron and twin brothers Ariel and Gabriel Hernández, who hailed from Miami.

Le Click llegó esta noche en el Palacio de los deportes para apoderarse del escenario y con temas icónicos comenzó su presentación.

Le Click dúo de Eurodance creado en Alemania por el productor discográfico, Frank Farian. El dúo estuvo compuesto por la cantante sueca Kayo Shekoni y el rapero Robert Haynes. En el Reino Unido, Le Click está considerado como one-hit wonders.

Sonaron tonight if the night, call me, dont Go en el escenario provocando el delirio del respetable en una noche de dance puro.
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Galeria

La serie vivo V30 captura la emoción de la ceremonia de apertura de la UEFA EURO 2024™ como el smartphone oficial

Ciudad de México, 14 de junio de 2024 – El Campeonato Europeo de Fútbol de la UEFA EURO 2024™ se inaugurará en el Munich Football Arena de Alemania este 14 de junio de 2024, generando gran expectación entre los aficionados de todo el mundo. Como uno de los torneos de fútbol más vistos globalmente, éste reúne a los mejores equipos de Europa y atrae a millones de amantes del fútbol. vivo vuelve a participar en el ámbito del fútbol internacional como socio oficial de la UEFA EURO 2024™ tras su colaboración en la Copa Mundial de la FIFA Catar 2022™.

vivo tiene como objetivo mejorar la experiencia del espectador en la UEFA EURO 2024™, aprovechando sus tecnologías líderes en la industria, sus últimos productos emblemáticos de retratos y su experiencia diversa en colaboraciones en eventos deportivos internacionales. Como socio oficial de la UEFA EURO 2024™, la serie V30 mostrará sus avanzadas capacidades de imagen, permitiendo a los usuarios capturar retratos de calidad profesional y momentos emocionantes dentro y fuera del campo.

vivo V30 series: captura momentos vivos con tecnología de retratos a nivel de estudio

La nueva vivo V30 series eleva la fotografía de retratos con su más reciente Retrato con Luz de Aura, además de ofrecer un rendimiento fluido, una pantalla brillante y una batería de larga duración. Con su tecnología exclusiva, la Luz de Aura ajusta inteligentemente su temperatura de color según los tonos ambientales y modula su brillo según la proximidad del sujeto. Esta innovación armoniza los tonos de color con el entorno, garantizando retratos impresionantes incluso en condiciones de iluminación difíciles.

La sinergia del deporte y tecnología: compartir la Alegría de la Humanidad

La UEFA EURO 2024™ no es solo un evento deportivo reconocido mundialmente, sino también una oportunidad para que vivo transmita su mensaje de marca – la Alegría de la humanidad “Joy of Humanity”,– a la audiencia global y se conecte con fanáticos del fútbol de todo el mundo.

vivo siempre se ha comprometido a ofrecer el auténtico espíritu de humanidad y deporte a los aficionados y al público global. Como marca líder de teléfonos inteligentes, vivo sigue superando los límites de las imágenes móviles a través de investigaciones e innovaciones continuas, asociaciones estratégicas y desarrollo de productos. Con las incomparables capacidades de imagen de la vivo V30 series, los amantes del fútbol y los fotógrafos tendrán más posibilidades para capturar sin esfuerzo la belleza del deporte en la UEFA EURO 2024™.

“Nuestra asociación con la UEFA EURO 2024™ nos permite mejorar la experiencia del usuario al facilitar que todos disfruten de este hermoso juego y capturen sus recuerdos más preciados”, dijo Yongduan Zhou, director general del Departamento de Producto. “Este emocionante evento reúne a personas de todo el mundo y con V30 Series queremos alimentar esa pasión permitiendo a los usuarios convertirse en narradores de este viaje inolvidable. Continuaremos desarrollando tecnologías de vanguardia que impulsan la fotografía móvil y garantizar que todos cuenten historias de sus propias experiencias, con un solo toque”.

Carlos Rivera estrena su nueva canción ÉL

Carlos Rivera, uno de los artistas más queridos de México, estrena su última canción: “Él”, una composición que escribió como un recuerdo a su infancia de cuando sus padres estaban juntos.

“La canción es una conversación íntima con mi madre diciéndole lo que yo recuerdo de ella y de él (su padre), una canción que seguramente le llegará a todos los hijos de padres separados que aunque pasen los años siempre recordaremos cuando nuestros padres se amaron”, comenta Carlos.

A casi 2 años del fallecimiento de una de las personas más importantes de su vida, su padre, Carlos lo recuerda este Día del Padre.

“Cada vez que quiera volver esos días, cerraré mis ojos pensando en ti,

pensando en ti y en él,

pensando en él y en ti con él …“

La producción musical estuvo a cargo del 14 veces ganador de Latin Grammy, Julio Reyes Copello (Marc Anthony, Jennifer Lopez, Alejandro Sanz y Pablo Alborán, entre otros) y el video, grabado en Hermosillo, Sonora fue dirigido por Yerick Johnsson.

A exactamente 20 años de su triunfo en La Academia, Carlos Rivera prepara el concierto más especial de su carrera “Carlos XX”, el próximo 4 de julio en la Arena CDMX. Para celebrar los 20 años de carrera y momentos más memorables al lado de su público y corear las canciones que han formado parte de la historia personal de millones de personas. Tenemos por seguro que el espectáculo elevará las expectativas de muchos, pues promete ser único e irrepetible, lleno de grandes sorpresas, invitados especiales y un performance por parte de Carlos Rivera, que como siempre, será memorable.

Este fin de semana, concluye su exitosa gira “Un Tour a Todas Partes” el sábado 15 de junio en Tijuana Baja California, tour que lo llevó a conquistar más de 15 países en menos de un año y medio de gira. Lee la nota completa en nuestro sitio web dando clic aquí<<

Diversidad: riesgos en la inteligencia artificial y oportunidades en las empresas tecnológicas

Diversidad: riesgos en la inteligencia artificial y oportunidades en las empresas tecnológicas Ciudad de México, 17 de junio de 2024.- Las herramientas tecnológicas deberían ser accesibles para cualquier persona. Para lograrlo, tendrían que ser creadas desde una perspectiva incluyente, atendiendo y respetando la diversidad humana; además de que la evolución de esta industria ha estado más ligada con la diversidad de lo que se piensa. Un caso emblemático es el de Alan Turing (1912-1954), matemático inglés pionero de los ordenadores y cuyo artículo “Computing machinery and intelligence” (1950) lo perfiló como “el padre de la inteligencia artificial” (IA), quien tuvo que ocultar su orientación sexual porque la homosexualidad era penada por el gobierno británico; algo impensable en la mayoría de los países actualmente pero que, a pesar de los aportes de Turing para descifrar códigos secretos durante la Segunda Guerra Mundial, en esa época implicó lo condenaran a la castración química, lo que lo llevó al suicidio pocos años después. Afortunadamente, el mundo ha avanzado en diversidad e inclusión. Sin embargo, aún hay mucho por hacer para garantizar los derechos humanos de todas las personas, incluyendo los de la población LGBT+. Hablando específicamente de la inclusión digital para este grupo, aún tenemos retos y oportunidades con relación al desarrollo de soluciones tecnológicas (incluida la IA) y por lo tanto con la diversidad en el “pool” de talento del sector de tecnologías de la información (TI). De acuerdo con Erandi López, líder de Responsabilidad Social Corporativa para SoftServe México, compañía global de TI puntera en desarrollo de software y consultoría, partiendo de que la inteligencia artificial se entrena con grandes conjuntos de datos que pueden contener prejuicios históricos y sociales, dicha innovación es proclive a perpetuar o incluso amplificarlos si la data no es cuidadosamente seleccionada y analizada; lo cual puede resultar en discriminación contra determinados grupos, incluida la población LGBT+ en situaciones como búsqueda de empleo, préstamos bancarios o servicios de salud. “Un ejemplo son los sistemas de reconocimiento facial o de voz basados en inteligencia artificial, tan usados hoy en día por servicios y hasta gobiernos, pero que a menudo carecen de representación LGBT+. Si no son diseñados con una perspectiva inclusiva, pueden fallar en reconocer y procesar correctamente identidades o expresiones de género no binarias. Algo similar ocurre con las soluciones de traducción automática y de reconocimiento de imágenes, pues tienden a ‘normalizar’ por así decirlo las expresiones de género, asignándolas de forma binaria y errónea al ignorar las variaciones más allá de lo concebido como masculino y femenino”; explica. Además de que la población LGBT+ puede ser particularmente vulnerable a la invasión de su privacidad y abuso de datos personales, como la detección y divulgación involuntaria de su orientación sexual o identidad de género a través de algoritmos de análisis de datos que podrían ponerles en riesgo dentro de entornos hostiles; la experta también señala otros desafíos detectados en el uso de la inteligencia artificial, desde el punto de vista de la diversidad: Interacción con asistentes virtuales. Los asistentes virtuales suelen estar programados con voces y personalidades que refuerzan estereotipos de género. Además, pueden no manejar adecuadamente temas relacionados con la diversidad sexual. Acceso a tecnología. La discriminación sistémica puede llevar a que personas de la población LGBT+ tengan menos acceso a beneficios tecnológicos, incluyendo educación y recursos de IA. Para hacer frente a esos desafíos, dos sugerencias básicas en el desarrollo de productos como software o apps, son integrar principios de diseño inclusivo,asegurando que las tecnologías sean accesibles y útiles para personas de todas las identidades de género; y realizar tests de diversidad, incluyendo a personas LGBT+ en las fases de prueba para recoger sus perspectivas y experiencias, lo que puede ayudar a identificar y corregir sesgos inadvertidos. Importancia de la diversidad en los equipos tecnológicos “Más allá de si los productos y servicios a desarrollar involucran soluciones de inteligencia artificial o no, algo que las empresas tecnológicas deben priorizar al interior es tener estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión, que bajos sus siglas DEI cada vez son más conocidas en el mundo empresarial. Pero todavía hay una brecha considerable por cerrar para garantizar ambientes de trabajo diversos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto“; agrega Erandi López. Entre los principales beneficios de tener una plantilla laboral diversa en el sector de las TI, con énfasis en los equipos dedicados al desarrollo de soluciones de IA, ella destaca tres: Innovación y creatividad. Los equipos diversos son más propensos a incorporar múltiples perspectivas y experiencias, lo cual puede llevar a la creación de productos más innovadores y eficaces que sirvan mejor a una base de usuarios más amplia. Productos más inclusivos. La inclusión de personas LGBT+ en el proceso de desarrollo ayuda a identificar y mitigar sesgos en los algoritmos desde el principio, resultando en tecnologías más incluyentes. Ambiente laboral y salud mental. La sensibilización y capacitación sobre la diversidad sexual en las empresas contribuyen a generar espacios de trabajo seguros para la población LGBT+, cuidando con ello su salud mental y garantizando un clima laboral que fomente su productividad. La relevancia social de conformar equipos diversos en la industria tecnológica se enmarca en un contexto donde, según datos del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), el 33% de las personas ingenieras homosexuales perciben su orientación sexual como una barrera para el avance profesional; aunado a que más de la mitad de las personas empleadas LGBT+ afirman haber presenciado chistes homofóbicos en su lugar de trabajo. En nuestro país, la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) 2021 encontró que el 28.1% de dicha población laborando en ese momento, enfrentó algún trato desigual de beneficios, prestaciones laborales y ascenso durante los 12 meses previos, o recibió comentarios ofensivos por su orientación sexual. Por ello, buscando contrarrestar los casos de discriminación en el sector, desde inicios del 2024 SoftServe introdujo en el proceso de onboarding para quienes se incorporan a la empresa un e-learning sobre Diversidad, Equidad e Inclusión; mismo que recientemente se amplificó hacia todas las personas asociadas de la firma a nivel mundial, buscando proporcionar una comprensión básica de los conceptos clave en DEI, sesgos inconscientes y buenas prácticas para garantizar el respeto hacia todas las personas, sin importar su identidad o expresión de género, origen étnico racial, edad, discapacidad u orientación sexual. Adicionalmente, SoftServe forma parte de Pride Connection México: red que provee de información, espacios y capacitación sobre diversidad, equidad e inclusión laboral a personas de la comunidad LGBT+. Entre las acciones complementarias de la compañía de origen ucraniano para impulsar la construcción de sociedades más inclusivas en los países donde tiene mayor presencia, la más importante en México ha sido EmpowerU, su programa global cuyo objetivo es brindar capacitación en las tecnologías más relevantes del mercado con una perspectiva incluyente. Para contribuir a una industria más inclusiva, periódicamente lanza convocatorias enfocadas en mujeres y otros grupos históricamente subrepresentados. Su edición local más reciente es un curso en torno a Python, lenguaje de programación usado en aplicaciones web, desarrollo de software, ciencia de datos y machine learning o ML, una rama de la inteligencia artificial traducida como aprendizaje automático. Con más de 50 personas inscritas, 14% del alumnado es parte de la población LGBT+. La graduación será este mes de junio, tras concluir un temario que también incluyó sesiones sobre cómo crear un currículum vitae (CV) y para aprender a sacar partido a la red social profesional LinkedIn; aparte de simular entrevistas laborales con personal de SoftServe, para que la preparación sea integral y no sólo tecnológica. “En resumen, al tiempo que la inteligencia artificial presenta ciertos riesgos para la población LGBT+, debido a problemas de sesgos y falta de representación que es necesario mitigar, también ofrece una oportunidad significativa para mejorar la inclusión y la equidad. La clave está en desarrollar estas tecnologías de manera consciente, crítica y ética, asegurando que los equipos responsables sean tan diversos como las personas usuarias a las que sirven”; concluye la líder de Responsabilidad Social Corporativa para SoftServe México.