Categoría: Autos y Ecomovilidad

Ha llegado el momento de dejar los paradigmas y borrar de nuestra mente las ideas erróneas que nos hemos creado, como pensar que industrias financieras, de logística, arrendamiento o de transporte, son solo para el género masculino. Todas las industrias necesitan talento capaz y comprometido con su trabajo y eso solo se logrará con una fuerza laboral mixta donde, tanto mujeres como hombres, unan esfuerzos para lograr sus objetivos.

Seguir generando oportunidades para ambos géneros, donde se pueda tener un desarrollo profesional y se resalte la equidad de género, será la meta. Por mencionar algunos de estos roles, ahora han incrementado las mujeres que desarrollan labores en puestos directivos.

“En TIP México nos preocupamos por ser una empresa incluyente en todos los aspectos, y resultado de esas iniciativas, actualmente el 47% de la fuerza laboral de TIP México somos mujeres, y en puestos clave, como direcciones y gerencias, el 35%. En TIP México apoyamos EL TALENTO de nuestros colaboradores sin importar el género”, comentó Arlette Casco, especialista en Leasing TIP México.

Específicamente en la industria del transporte, cada vez más mujeres se desempeñan como mecánicas u operadoras. Actualmente, existen asociaciones como AMO (Asociación de Mujeres Operadoras), que apoyan la labor tan importante que estas valientes mujeres desarrollan día a día, para que se sientan seguras y protegidas al operar unidades de transporte, y así buscar a través de sus experiencias, abrirles paso a las nuevas generaciones que también están interesadas en formar parte de la industria del transporte, sin importar el rol que deseen desempeñar.

“Me encanta la frase -el talento no tiene género-, considero que no deberíamos catalogar si es hombre o mujer, simplemente se le debería de reconocer la capacidad, las actitudes, las habilidades, y la formación para obtener un puesto. Ahora vemos que más mujeres están ocupando puestos directivos dentro de la industria y de verdad que celebro cada vez que veo un nombramiento de ellas, pues son mujeres que si están ahí es por su capacidad y su conocimiento, lo que pueden aportar a la empresa. Sé que el éxito estará en trabajar en una industria más balanceada”, comentó Paola Moncada, Presidenta y Cofundadora de la

Asociación de Mujeres Operadoras (AMO).

Las mujeres han demostrado gran capacidad, compromiso y conocimiento en asuntos del sector. Es el respeto la base para poder continuar avanzando, entendiendo que lo importante a destacar es el talento y la capacidad para abarcar temas y roles que ya no son exclusivos para el género masculino.

“El impulso que hemos tenido las mujeres en la industria del transporte ha sido cada vez más relevante, puesto que ya no solamente estamos en cargos administrativos, sino que ya hemos llegado a ocupar roles directivos, de ventas, operativos, de almacén, operadoras. Las mujeres ya estamos en cualquier punto, a diario convivo con muchas mujeres en la industria de transporte y estoy segura que están abriendo camino a nuevas generaciones a través del trabajo y la experiencia. Sin duda, la mujer es muy persistente y eso nos ha permitido que hoy seamos un ejemplo para las que vienen detrás de nosotras, que no exista un límite”, comentó Arlette Casco.

“Me encantaría poder ver una industria y un país que merezca tener más mujeres operadoras allá afuera, AMO nace con la intención de ayudarles a abrir esas puertas que de manera individual no han podido. No tengamos miedo de probar cosas distintas, hagamos a un lado el miedo y sigamos adelante”, finalizó Paola Moncada.

MATERIAL COMPLEMENTARIO

Arlette Casco, especialista en Leasing TIP Paola Moncada, Presidenta y Cofundadora de

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México

la Asociación de Mujeres Operadoras

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Grupo Surman abre camino a la equidad de género en el sector automotrizTe compartimos un link con el contenido descargable>>https://we.tl/t-RFybRbvt8SCiudad de México, marzo 2023. La industria automotriz se había caracterizado por ser una industria de hombres; pero gracias al paso de los años y arduo trabajo, las mujeres se han abierto camino, mostrando su liderazgo en diversos niveles ya que el poder de la mujer es innegable.Según datos del INEGI existe un alza en la contratación de mujeres en la industria automotriz. Hoy representan el 18% a nivel nacional por encima del sector de la confección con 7%. La participación del género femenino en la industria automotriz se incrementó 4.4 puntos porcentuales en cinco años por encima de la participación de las mujeres en el total de las manufacturas. Muestra de ello, es el caso de Alejandra Enríquez, Directora de Administración y Finanzas en Grupo Surman, empresa líder en el sector automotriz con más de 40 años y 110 concesionarias.Reafirmando un claro ejemplo de empoderamiento y liderazgo, en el 2020 y 2022, Alejandra Enríquez, CFO de Grupo Surman, recibió la distinción como una de las 10 mejores Chief Financial Officers (CFO) del país por parte del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), en el 2022, fue seleccionada como una de las 100 mujeres más poderosas en los negocios y este año fue invitada al evento “100 años, 100 mujeres líderes y más”, por el 100 Aniversario del Instituto Mexicano de Contadores Públicos. Estos reconocimientos destacan el liderazgo de Alejandra para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.Grupo Surman, está comprometido en impulsar el desarrollo de las mujeres y se ha preocupado por analizar los principales factores que impiden que más mujeres lleguen a puestos de liderazgo para implementar acciones e impulsar su desarrollo, tales como, trabajo remoto para los puestos que por sus funciones así lo permitan, charlas de concientización, eventos para reconocer a las mujeres de la empresa, programas de capacitación y desarrollo constante, así como, tabuladores basados en las competencias del puesto y no en el género.“En Grupo Surman, creemos en el poder de la diversidad e inclusión en la empresa, y nos comprometemos a seguir trabajando por la igualdad de género y el desarrollo de las mujeres para que lleguen a puestos de liderazgo, estamos muy orgullosos de nuestros logros, pero sabemos que hay mucho por hacer, y seguiremos trabajando para crear un futuro más equitativo y justo para todas las personas”, comentó Alejandra Enríquez, CFO de Grupo Surman.Sin duda, la inclusión de mujeres en la industria automotriz no solo es una cuestión de justicia social, sino que también es una necesidad para el éxito y la evolución del sector. Para obtener mayor información, solo debes visitar: www.surman.com/, así como, seguir en redes sociales a la marca: Facebook GrupoSurman/, Twitter grupo_surman/, Instagram grupo_surman y LinkedIn grupo- surman

• sea preventivo se hace de manera interna, en las instalaciones de OLX Autos. 

• En caso de que el vehículo requiera reacondicionamiento correctivo, OLX Autos tiene expertos, compañías terceras, incluso agencias, para poder reparar o aplicar las garantías para que el coche esté en óptimas condiciones.

• Los Centros de Operaciones de OLX Autos cuentan con una capacidad promedio de 3,500 autos mensuales.

Compras y financiamientos

• OLX Autos optimiza sus procesos de cotización y recepción de un vehículo, logrando que el 87% de los clientes que siguen su proceso en línea, dejen su auto en la primera visita.

• Al tener su propia financiera, OLX Autos permite que a través de su plataforma, el cliente pueda pedir su propia evaluación de crédito y obtener una preaprobación de financiamiento, totalmente en línea.

• El 64% de las ventas realizadas en OLX Autos tienen alguna forma de financiamiento, con un enganche promedio del 35%. Cifras muy similares a los modelos nuevos.

• Una de las ventajas de los programas de crédito con OLX Autos, es que los plazos llegan a ser de hasta 60 meses y con la posibilidad de cambiar su vehículo para obtener un modelo más reciente.

• El plazo promedio para sacar un financiamiento en OLX Autos es de entre 36 y 48 meses.

Modelos y unidades

• Los coches más vendidos por OLX Autos durante 2022, fueron los modelos sedán y compactos

• Las unidades con mayor número de ventas en OLX Autos fueron:

• Mazda 3
• Kia Rio
• Nissan Versa
• Chevrolet Aveo
• Volkswagen Vento

●     Los colores más vendidos por la compañía fueron:

• Blanco
• Grises
• Platas
• 40% de los compradores en OLX Autos son mujeres

Ciudad de México, 2 de marzo de 2023.-  La brecha digital de género aumenta a nivel global con un impacto negativo para el desarrollo económico y social de los países. De acuerdo con el Gender Snapshot 2022 de ONU Mujeres, la exclusión de las mujeres en el mundo tecnológico ha recortado alrededor de 1 billón de dólares del producto interno bruto de los países de ingresos bajos y medios en la última década.

En este contexto, y en el marco del Día Internacional de la Mujer, las aplicaciones que facilitan los servicios de movilidad, de entrega de comida y de servicios financieros como DiDi, están facilitando el acceso al emprendimiento digital de las mujeres, repartidoras, conductoras, restauranteras y flotilleras, aportándoles mayores oportunidades de independencia económica, flexibilidad y desarrollo personal. La empresa reconoce que, aunque haya un camino por recorrer para reducir la brecha digital en el país, las mujeres cada vez usan y maximizan los beneficios que les brinda la tecnología para avanzar hacia un mundo con mayor equidad y oportunidades.

Aumenta el número de mujeres en el ecosistema de DiDi

Desde su llegada al país, la compañía ha impulsado programas para promover la equidad de género e incentivar la presencia de las mujeres en la economía digital. Por ejemplo, desde el año 2020, a través de la función que conecta conductoras y pasajeras DiDi Mujer, se han realizado más de 2 millones de viajes. Otro dato de la presencia de mujeres es que el 12% de viajes históricos realizados a través de la aplicación de DiDi han sido hechos por conductoras.

En DiDi Food, el incremento de la participación de las mujeres ha sido significativo. En el último semestre de 2022, el número de repartidoras que usaron la aplicación para ofrecer sus servicios incrementó un 46% y, en promedio, el 5% de las entregas totales realizadas a través de la app de DiDi Food, desde que la app estuvo disponible en México, en 2019, las han realizado mujeres. En la esquina de los restaurantes, el 25% de las Dark Kitchens con las que DiDi Food tiene una relación comercial son propiedad de mujeres; y el 36% de todos los restaurantes disponibles en la aplicación son dirigidos por mujeres.

Referente a los servicios financieros, históricamente las mujeres llegan a tener más dificultades que los hombres para acceder a financiamiento. En 2021, solamente el 47% de las mujeres en México tuvieron acceso a servicios financieros; y únicamente el 10% lograron materializar una empresa. Estos datos solo han mejorado en 0.8% en la última década. Entendiendo este contexto, DiDi Préstamos ha otorgado, desde su lanzamiento en 2021, un 40% de préstamos a mujeres con el objetivo de que puedan tener una opción para cubrir necesidades cuando se requiera, de manera simple, rápida y accesible.

Uso de las apps para lograr mayor independencia económica

Un alto porcentaje de mujeres usan DiDi para lograr mayor independencia económica o alguna meta en particular, tales como terminar sus estudios, contar con ganancias para su familia o impulsar sus negocios. En este aspecto, una conductora puede obtener ganancias mensuales de hasta 23 mil pesos, dependiendo del número de viajes realizados.

DiDi seguirá desarrollando estrategias y creando nuevas oportunidades buscando una mayor inclusión de las mujeres en la economía digital para contribuir a la equidad e inclusión en términos sociales, tecnológicos y económicos.

La próxima vez que pidas un viaje por Uber podrías ver algo diferente: el socio conductor colocó una cámara en el tablero para grabar el viaje. De hecho, cerca de 7 millones de viajes realizados a través de la app de Uber en México ya se han grabado en video con el objetivo de priorizar la seguridad de todos.

¿Es una buena noticia? Claro, primero, porque es un nuevo recurso para tener mayor seguridad. En caso de un accidente o discusión, los socios conductores pueden enviar la grabación de video a los equipos de soporte 24/7 de Uber, y de este modo facilitar la investigación para que se tomen las medidas correspondientes. Esto sigue el mismo proceso que ya existe para las grabaciones de audio desde la app: al recibir un reporte que incluye una grabación, los equipos especializados de soporte en Uber podrán desencriptar los archivos e integrar su contenido a sus investigaciones, todo para tomar las medidas correspondientes, de acuerdo con las Guías Comunitarias y Términos y Condiciones de Uber y en apego a las leyes de privacidad. 

Segundo, porque desde hace un año Uber ha impulsado la adopción de cámaras de alta calidad: con doble lente para grabar tanto el interior como el exterior del vehículo, pantalla táctil, visión nocturna, micrófono y modo de estacionamiento inteligente, entre otras funcionalidades. En total, la empresa ha facilitado acceso a 2,500 cámaras con estas características, a un precio mucho más accesible que el del mercado, permitiendo también a los socios conductores conectarlas a su cuenta registrada en Uber para hacer más sencillo el informe de problemas durante un viaje.

Además, debes saber que todas las modalidades de grabación de audio o video durante un viaje con Uber están diseñadas considerando desde su origen la protección de la privacidad. Por ello, si tu próximo viaje es con un socio conductor que ha registrado una cámara, recibirás una notificación en tu app informándote que ese viaje podrá ser grabado, así como de los estándares de Uber respecto a la protección de datos. Los usuarios que así lo decidan pueden cancelar el viaje y solicitar uno nuevo si no se sienten cómodos con esto. Ojo, Uber no monitorea el viaje en tiempo real y solo obtiene grabaciones de video si son compartidas como parte de un reporte.

De esta forma, Uber sigue invirtiendo en soluciones que ofrezcan mayor respaldo y tranquilidad a toda su comunidad. 

Ciudad de México, a 28 de febrero de 2023.- Con el objetivo de avanzar hacia un Sistema Integrado de Transporte público, Puerta Oriente que incluye la modernización del CETRAM San Lázaro se convierte en el punto de intersección que articulará diferentes modalidades de traslado, servicios de información y comunicación en favor de la movilidad de los usuarios.

MOBILITY ADO, empresa experta en movilidad con más de 80 años de experiencia, a través de la concesión de este espacio, realizó una inversión de 550 millones de pesos para la rehabilitación del Área de Transferencia Modal en el que operarán 22 rutas del transporte, 12 del Estado de México, tres de la Ciudad de México y siete de transporte foráneo, así como la construcción de 70 locales para comercio y servicio.

El proyecto del Centro de Transferencia Multimodal de San Lázaro tiene como objetivo mejorar la movilidad y los espacios urbanos en la zona, al mismo tiempo que se promueve la reactivación económica, además se busca que su implementación sea moderna y eficiente, mejorando así la experiencia de los usuarios del transporte público en la Ciudad de México.

El centro de transferencia contará con 49 espacios comerciales, en un total de 4 mil m² de área rentable donde transitarán cerca de 150 mil usuarios diarios. Estos espacios comerciales estarán disponibles para reactivar la inversión de capital e incentivar la economía de la zona.

Además, el proyecto contempla mejoras en el entorno urbano de la zona, incluyendo la renovación de espacios públicos, la implementación de áreas verdes y la creación de una ciclovía para fomentar la movilidad sostenible.

El Centro de Transferencia Multimodal San Lázaro es un proyecto que demuestra el compromiso del gobierno y de la iniciativa privada con la mejora del transporte público y la promoción de una ciudad más sostenible y habitable; actualmente, la obra cuenta con un avance del 75% y se estima su apertura para julio del 2023.

“Estamos seguros de que juntos beneficiaremos a la ciudad y a sus habitantes a largo plazo, este es un proyecto con el que generaremos una movilidad eficaz, incluyente y equitativa, replicando hoy en México, los modelos de Desarrollo Orientado al Transporte en Copenhague, Curitiba, Denver y Hong Kong” mencionó Hugo Vázquez, director de Desarrollo Inmobiliario MOBILITY ADO.

Puerta Oriente se desplanta en una área de 27,526 metros cuadrados dividida en tres principales espacios:

1. Área de Transferencia Modal (ATM): Área en el CETRAM en la cual se llevarán a cabo las maniobras de vehículos destinados al servicio público de transporte de pasajeros.

2. Área Socio Cultural (ASC): Área dentro del inmueble en la que se implementarán actividades culturales, deportivas, recreativas y de atención de contingencias.

3. Área Comercial y de Servicios (ACS): Área dentro del inmueble para el ejercicio de las actividades comerciales, entretenimiento y de servicios. Diseñada para no interferir en la transferencia modal, pero aprovechando los flujos de 150,000 usuarios por día, más los nueve millones de pasajeros que atiende de forma anual la terminal TAPO.

De manera adicional, este proyecto sostenible, se construye bajo un sistema que contempla una planta de tratamiento de aguas residuales y un sistema de captación de agua pluvial, misma que funcionará con energía eléctrica a base de fotoceldas.

Para más información sobre el proyecto y los espacios comerciales y de servicio disponibles, te invitamos a visitar el sitio https://puertaoriente.mx/