Más allá de la celebración: honremos el legado que deja un padre

Cuando pensamos en el Día del Padre, seguramente vienen a nuestra mente la celebración, los regalos o las comidas familiares.

Sin embargo, a medida que crecemos, el verdadero significado de esta fecha adquiere un significado más profundo e implica mirar más allá de la festividad y centrarnos en aquello que realmente perdura: el legado de sus enseñanzas y los consejos que marcan nuestra vida. A lo largo de nuestro camino, la figura paterna suele convertirse en una brújula. Desde las lecciones más prácticas, como aprender a andar en bicicleta o administrar los primeros ahorros, hasta valores esenciales como la resiliencia, la honestidad y la importancia de cuidar a quienes amamos.

Los padres nos ayudan a construir herramientas para enfrentar el futuro.Pero dentro de ese aprendizaje existe un tema del que pocas veces se habla en casa: la previsión ante la muerte. Resulta contradictorio que en un país en donde se celebra la muerte, no se prevea sobre la misma, y suele evitarse por incomodidad, cuando se debe entender que es una conversación necesaria y profundamente valiosa para proteger a los que más amamos.En nuestra cultura, hablar del final de la vida con nuestros padres continúa siendo un tabú. Pero abordarlo puede convertirse en una de las mayores muestras de amor.

Un padre que organiza sus asuntos y cuenta con un plan de previsión, estará dejando tranquilidad y claridad sobre sus deseos, además de una poderosa lección de cuidado y protección hacia los seres que más ama, al convertir su plan de vida en un acto de amor al evitar cargas financieras en los momentos de mayor vulnerabilidad emocional para los suyos. De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) y la Procuraduría del Consumidor (PROFECO) un servicio inmediato y sin previsión puede desestabilizar las finanzas familiares e inclusive crear riesgos al patrimonio personal.

Por ejemplo, una familia que vive en la Ciudad de México y que percibe un salario mínimo mensual de $9,582.47 pesos podría llegar a destinar íntegramente entre 4 y 8 meses de su sueldo total para cubrir un servicio funerario de emergencia. *Este Día del Padre, la invitación es a transformar la conversación. Honremos a nuestros padres agradeciendo las enseñanzas de protección y cuidado que nos han brindado, y atrevámonos a abrir espacios para los temas que realmente importan.

Si hoy tienes la fortuna de compartir tiempo con él, escúchalo, pregúntale sobre sus deseos, aprendan juntos sobre la importancia de la previsión y celebren la vida construyendo tranquilidad para el mañana.Y si tu padre ya no está físicamente contigo, honra su memoria recordando aquellas palabras que ayudaron a formarte, abrazando el legado que dejó en tu corazón y replicando sus actos de amor y previsión con quienes más quieres.

Después de todo, el mayor tributo es reconocer que lo que me dejó mi papá vive en mí.Un legado, al igual que los valores y los buenos consejos, pierde su verdadero propósito si se queda estático; está hecho para compartirse y pasar de mano en mano. Por ello, hemos querido convertir este mensaje en un símbolo vivo. Si en estos días llega a tus manos una moneda con este lema, debes saber que no se trata de un simple recuerdo ni de un souvenir, sino de un detonador de acción. Esta moneda representa todas esas enseñanzas invaluables de papá.

Cada vez que alguien recibe esta moneda, tiene ante sí una decisión. La invitación es clara: no la guardes en un cajón. Transmite el mensaje, mantén viva la cadena haciendo algo significativo por otra persona —como abrir la conversación sobre el cuidado y la previsión con tu propia familia— y, una vez que lo hayas hecho, entrega la moneda a alguien más para que el legado continúe.

Sabemos que estas fechas pueden despertar emociones profundas. Si estás atravesando una pérdida y necesitas acompañamiento, recuerda que no estás solo; puedes acercarte a nuestra red de apoyo escribiendo a asistenciaemocional@gayosso.com.

Ignia Cloud anticipa el rediseño del mercado mexicano ante la nueva infraestructura para IA::.

Ciudad de México a 9 de junio de 2026 – Ignia Cloud, empresa mexicana de infraestructura de nube de alto rendimiento, sabe que el ecosistema tecnológico en México ha cruzado un punto de no retorno. Durante la última década, la conversación corporativa giró en torno a la “migración a la nube” como un fin en sí mismo. Hoy, esa narrativa ha quedado obsoleta. La irrupción masiva de la Inteligencia Artificial Generativa y, de manera más reciente, la IA Agéntica, ha transformado el almacenamiento en la nube de un commodity a un habilitador estratégico crítico.

Ya no se trata solo de albergar datos; se trata de procesarlos en tiempo real, entrenar modelos complejos y ejecutar inferencias con latencias mínimas.

El mercado mexicano está experimentando una aceleración sin precedentes que exige una reingeniería profunda de las arquitecturas digitales. Esta nueva era no se sostiene sobre la infraestructura tradicional, sino sobre cinco pilares emergentes:

  • Data centers especializados: espacios diseñados específicamente para las altas densidades energéticas que exige la IA.
  • Cómputo de alto desempeño (HPC): disponibilidad y optimización de GPUs para tareas complejas de procesamiento.
  • Modelos híbridos y distribuidos: arquitecturas que combinan lo mejor de la nube pública, privada y entornos on-premise.
  • Edge computing: procesamiento en la periferia para garantizar respuestas inmediatas en la inferencia local.

La razón detrás de esta transformación es simple: la IA ha dejado de ser un proyecto de innovación en fase de pruebas para convertirse en el núcleo de las operaciones críticas en sectores clave del país, como:

  • Retail: pricing dinámico y automatización de cadena de suministro, que exige infraestructura de procesamiento analítico en tiempo real.
  • Manufactura: mantenimiento predictivo en plantas industriales, lo que necesita baja latencia y conectividad Edge.
  • Banca y finanzas: gestión de riesgo y automatización de procesos regulatorios, necesitando soberanía de datos y seguridad máxima.
  • Salud: procesamiento de datos sensibles en tiempo real, necesita resiliencia y privacidad estricta.

“Esta transición hacia lo crítico obliga a las organizaciones a rediseñar sus entornos tecnológicos bajo cuatro premisas innegociables: menor latencia, mayor resiliencia, estricta soberanía de datos y un control milimétrico de los costos operativos. Asimismo, las regulaciones locales en México, especialmente en el sector financiero y gubernamental, están empujando la necesidad de contar con procesamiento y resguardo de datos local”, señalo Esteban Rey, CEO de Ignia Cloud.

En este escenario de alta complejidad, la figura del proveedor tradicional de servicios cloud resulta insuficiente. El mercado actual demanda “arquitectos de infraestructura para IA”; figuras capaces de diseñar el tejido conectivo que permita a los modelos de lenguaje y agentes autónomos operar de manera eficiente y segura.

Los desafíos del futuro inmediato para las empresas mexicanas no radican en elegir un modelo de IA, sino en resolver la letra chica de su implementación: la modernización de entornos híbridos, la adopción de plataformas cloud-native (Kubernetes), la observabilidad de las cargas de trabajo, la gobernanza de datos y, fundamentalmente, la optimización financiera (FinOps) de los costosos workloads de IA.

“La evolución de la Inteligencia Artificial ya no depende únicamente de la sofisticación de sus modelos matemáticos; hoy, su éxito o fracaso está directamente ligado a una infraestructura inteligente, distribuida y segura capaz de sostenerla.”

#LaNubeNaranja

IG: @ignia.cloud

Mundial pone a prueba la eficiencia de la infraestructura de los estadios mexicano

modelos de operación cada vez más automatizados y conectados, similares a los utilizados en aeropuertos, plantas industriales o centros logísticos de gran escala.

Para México, la justa mundialista en puerta tiene un recurso que puede ser determinante en el éxito de la infraestructura local: el mantenimiento inteligente, un factor que va más allá de la eficiencia y alcanza la reputación, seguridad y continuidad operativa.

El ahorro con propósito: cómo convertir un fondo en una estrategia de crecimiento financiero

Por Luis Centeno, CEO de Construyendo tu FuturoDurante años, el ahorro fue entendido como una medida preventiva: guardar dinero para “por si acaso”. Hoy, esa visión se está quedando corta. En un contexto donde las mujeres buscan no solo estabilidad, sino crecimiento y autonomía, el fondo de ahorro evoluciona hacia una herramienta estratégica que no solo protege, también impulsa.

Hablar de ahorro ya no se limita a reservar una parte del ingreso. Se trata de darle dirección. Un fondo bien estructurado puede convertirse en el punto de partida para acceder a nuevas oportunidades: invertir, emprender o tomar decisiones sin depender de terceros. El cambio está en la intención con la que se construye.

“Cuando el ahorro tiene un objetivo claro, deja de ser un sacrificio y se convierte en una herramienta de avance personal”, explica Luis Centeno, CEO de Construyendo tu Futuro.

Uno de los principales retos no está en generar ingresos, sino en darles un propósito. Muchas mujeres logran ahorrar de forma intermitente, pero sin una estrategia definida, ese esfuerzo pierde fuerza. La diferencia está en transformar el hábito en un sistema: definir para qué se ahorra y cómo ese fondo puede crecer con el tiempo.

En este sentido, diversificar se vuelve clave. Un fondo de ahorro puede dividirse en distintos objetivos: corto, mediano y largo plazo. Desde gastos inmediatos hasta proyectos más ambiciosos, esta organización permite tener claridad y evitar que el dinero se diluya sin impacto real.

“La educación financiera no solo enseña a ahorrar, enseña a tomar decisiones con visión. Ahí es donde realmente se construye el patrimonio”, afirma Luis Centeno.

También es importante entender que el ahorro no está peleado con el disfrute, sino con la improvisación. Tener un fondo sólido permite vivir con mayor libertad, sin la presión constante de la incertidumbre económica. Esa tranquilidad es, en sí misma, una forma de riqueza.

Además, cuando el ahorro se convierte en una práctica consciente, su impacto va más allá de lo individual. “Mujeres con estabilidad financiera tienen mayor capacidad de influir en su entorno, generar oportunidades y romper ciclos de dependencia económica”, dice el experto de Construyendo tu Futuro.

Desde la experiencia de Construyendo tu Futuro, acompañar a mujeres en la construcción de estos fondos ha demostrado que el cambio no ocurre de un día a otro, pero sí es constante cuando existe claridad y acompañamiento adecuado.

“La clave no es cuánto ahorras, sino cómo lo haces crecer y qué decisiones te permite tomar. Ahí es donde el ahorro se convierte en poder”, concluye Luis Centeno.

En un entorno donde la independencia financiera cobra cada vez más relevancia, transformar el ahorro en una estrategia activa no es una opción, es un paso necesario para construir un futuro con mayor control, visión y libertad.

Zeekr | Lynk & Co alcanzan el lugar número 4 de las marcas premium más vendidas en México

Ciudad de México a 8 de junio del 2026.- Zeekr | Lynk & Co continúan consolidando su presencia en México al alcanzar un nuevo hito dentro de la industria automotriz: posicionarse en el cuarto lugar de vehículos en el segmento premium con mayor número de ventas en el país durante el acumulado de enero a mayo de 2026, con 1,609 unidades comercializadas, únicamente detrás de marcas alemanas de alto prestigio.

Este resultado llega en un momento relevante para la industria automotriz mexicana, que mantiene una tendencia positiva durante 2026 impulsada por una creciente demanda de vehículos con tecnología avanzada, electrificación y propuestas de valor diferenciadas.

Este año, ambas marcas fueron incorporadas por primera vez a los reportes oficiales del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL) del INEGI, un reconocimiento que refleja su consolidación y la creciente relevancia que han alcanzado dentro del mercado mexicano.

Para Zeekr, este logro representa un avance significativo a poco más de dos años de haber iniciado operaciones en México. Desde su llegada al país, la marca ha construido una sólida presencia dentro del segmento premium a través de una oferta de vehículos 100% eléctricos que combina diseño de vanguardia, innovación tecnológica, seguridad y desempeño.

Por su parte, Lynk & Co ha contribuido de manera importante a este resultado tras su reciente llegada al país en 2025. En apenas unos meses de operación, la marca ha comenzado a construir una comunidad de clientes atraídos por su propuesta de movilidad conectada, diseño contemporáneo y soluciones de electrificación alineadas con las nuevas necesidades de los consumidores.

En conjunto, ambas marcas continúan consolidando una propuesta que desafía los paradigmas tradicionales de la industria y responde a una nueva generación de usuarios que priorizan la tecnología, el diseño, la conectividad y la experiencia de movilidad.

Alcanzar este hito es resultado de una estrategia sólida de desarrollo de red, crecimiento comercial y cercanía con nuestros clientes. Seguimos fortaleciendo la presencia de Zeekr y Lynk & Co en México mediante una expansión responsable de nuestros puntos de contacto y una propuesta de valor basada en innovación, tecnología y una experiencia premium centrada en las personas”, señaló Efraín Gamboa Director de Desarrollo Distribuidores de Zeekr | Lynk & Co.

Durante este periodo, ambas marcas han fortalecido su presencia en México mediante la expansión de su red de distribución, con 15 de Zeekr | Lynk & Co House que ofrecen el mejor servicio con experiencias que responden a las necesidades de los clientes.

La posición alcanzada dentro de este ranking confirma el sólido momento que viven Zeekr y Lynk & Co en México y refuerza su compromiso de seguir impulsando una nueva generación de movilidad.

41% de los trabajadores considera que la flexibilidad laboral durante el Mundial aumentaría su motivación y compromiso

Tlalnepantla, Estado de México, a 8 de junio de 2026.- A pocos días del partido inaugural del Mundial de Futbol 2026, que iniciará el próximo 11 de junio con el encuentro entre México y Sudáfrica, millones de trabajadores se preparan para seguir el evento deportivo mientras cumplen con sus responsabilidades laborales, ya que los horarios de varios encuentros coincidirán con la jornada de trabajo, lo que plantea un reto para las organizaciones: encontrar un equilibrio entre la operación del negocio y las expectativas de sus colaboradores.

En este contexto, OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, realizó una encuesta con el objetivo de analizar cómo los trabajadores perciben y ejercen la flexibilidad laboral y la desconexión en contextos clave del calendario, especialmente para entender desde su percepción de cómo las empresas se adaptan ante eventos relevantes, como el Mundial.

El sondeo reveló que 53% de los participantes espera que las empresas implementen medidas especiales para que los colaboradores sigan los partidos más relevantes del torneo, ya que consideran que de hacerlo contribuirán a mejorar el ambiente laboral y a fortalecer el compromiso de los trabajadores. En contraste, 23% cree que el trabajo debería mantenerse sin cambios y 19% considera que la decisión depende del tipo de empresa.

La percepción es que las organizaciones actuarán con cautela: 36% considera que las empresas mantendrán horarios normales sin modificaciones, 35% prevé que permitirán ajustes limitados y 16% cree que habrá mayor flexibilidad y facilidades para seguir los juegos.

La encuesta revela que la flexibilidad durante el Mundial podría generar beneficios: El 41% considera que mejoraría su motivación y compromiso laboral, 24% dijo que el impacto se vería dependiendo de cómo se implemente y 9% cree que mejoraría su productividad. 

A partir de este punto, los resultados corresponden a las personas que señalaron contar actualmente con empleo, quienes representaron el 48% de la muestra total. Entre los trabajadores ocupados, el interés por seguir el Mundial durante la jornada laboral es evidente, ya que el 37% afirmó que le gustaría poder ver los partidos en México, 27% desearía seguir los encuentros de la Selección Mexicana y los partidos más relevantes de otras selecciones. Solo un 4% quiere ver todos los encuentros. 

Cuando se les preguntó qué tan importante sería poder ver en vivo un partido relevante que coincidiera con su horario laboral, 46% respondió que sería muy o algo importante, mientras que 37% lo consideró poco o nada importante. 

El 44% de los encuestados afirmó que su organización no había planteado aún tomar medidas relacionadas con el evento; 26% indicó que sí existe cierta apertura, aunque limitada, y un 8% señaló que la empresa ha sido clara en su disposición para brindar facilidades.

Ante este escenario, los trabajadores identifican varias alternativas que podrían facilitar el seguimiento de los partidos sin afectar la operación:

  • Hacer pausas para ver los encuentros (47%)
  • Contar con espacios habilitados dentro de la oficina para seguir las transmisiones (46%)
  • Trabajar desde casa (42%)
  • Ajustar horarios de entrada o salida (16%)
  • Dar permisos especiales para determinados partidos (16%)

En el caso de las empresas que no ofrezcan flexibilidad, el 35% cree que los colaboradores buscarían maneras alternas de seguir los partidos.

“Los resultados muestran que los colaboradores no necesariamente esperan ausentarse de sus responsabilidades, sino encontrar esquemas flexibles que les permitan participar en un evento de alto interés social. Para las empresas, estos momentos pueden convertirse en una herramienta para fortalecer la experiencia del colaborador, la cercanía con los equipos y el sentido de pertenencia, sin perder de vista los objetivos del negocio”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.

Detalles de la encuesta:

La encuesta fue realizada en mayo y junio de 2026 a 881 usuarios de OCC con el siguiente perfil: el 36% entre 41 y 50 años, el 33% tiene 51 años o más, el 23% tiene entre 31 y 40 años, el 7% entre 21 y 30 años y el 1% 20 años o menos.

Taekjin Kim y Jensen Huang se reúnen en un PC Bang para conmemorar los 25 años de colaboración entre NC y NVIDIA

Ciudad de México, 8 de junio de 2026 – El codirector ejecutivo de NC, Taekjin Kim, y el fundador y director ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang, mantuvieron un encuentro sorpresa con jugadores coreanos en un “PC Bang” (es decir, un Gaming Café) para conmemorar el 25.º aniversario de la alianza global entre ambas empresas. El lugar tiene un significado simbólico para ambas compañías, ya que los PC Bangs desempeñaron un papel fundamental y sirvieron de base importante para sus respectivos negocios.En el evento, Kim y Huang presentaron el superchip RTX Spark de última generación para Windows e interactuaron activamente con los jugadores obsequiándoles GPU GeForce RTX y computadoras portátiles equipadas con RTX Spark. Utilizando las computadoras portátiles con tecnología RTX Spark, también mostraron imágenes del último título de NC, AION 2, y de su próximo título, CINDER CITY, generando una respuesta entusiasta entre los jugadores.

NC y NVIDIA han mantenido una relación estratégica que abarca tanto el desarrollo tecnológico como el de contenidos desde principios de la década de 2000, comenzando con el desarrollo de la serie Lineage. Las dos empresas han seguido consolidando su larga colaboración mediante la participación conjunta en importantes eventos mundiales, como gamescom, G-STAR y el GeForce Gamer Festival.

“Me complace mucho reunirme aquí con los gamers, junto a Jensen Huang de NVIDIA, con quien hemos colaborado durante más de 20 años, desde principios de la década de 2000”, afirmó Taekjin Kim, codirector ejecutivo de NC. “Continuaremos nuestra colaboración con NVIDIA en el desarrollo de los nuevos títulos de NC y en el avance de la investigación en IA”.

En gamescom del año pasado, NVIDIA presentó CINDER CITY como un título insignia de RTX, destacando la integración de las últimas tecnologías RTX de NVIDIA en este shooter táctico de mundo abierto. NC también reforzó su posición como socio clave al participar como único socio de demostración de juegos en el GeForce Gamer Festival.

De cara al futuro, se espera que ambas empresas amplíen su colaboración a áreas tecnológicas de próxima generación, incluida la IA física. A través de su colaboración en simulación en tiempo real, computación sofisticada basada en la física y tecnologías de interacción impulsadas por IA, planean acelerar la innovación en las experiencias de juego.

RESULTS y Capillary Technologies unen fuerzas para transformar la lealtad en Latinoamérica

● La alianza posiciona a RESULTS + Capillary Technologies como la solución líder de Lealtad e Inteligencia Artificial en la región, combinando un profundo conocimiento local con tecnología global de clase mundialCiudad de México, 3 de junio de 2025 – RESULTS Driven Loyalty, empresa especializada en programas de lealtad e incentivos, anunció hoy oficialmente el lanzamiento de su propuesta de LoyaltyTech en México y Latinoamérica a través de una alianza estratégica con Capillary Technologies, líder global en plataformas de gestión de lealtad e inteligencia del cliente.Esta colaboración marca un hito significativo en la evolución de la industria de la lealtad: la lealtad ya no se trata simplemente de puntos y recompensas; se está convirtiendo en una estrategia de crecimiento empresarial impulsada por tecnología, datos e inteligencia artificial.

Aunque no existe una medición formal, se estima que el mercado de lealtad e incentivos en México asciende a aproximadamente 3 mil millones de dólares anuales, lo que representa alrededor del 1.2–1.3% del PIB nacional. A pesar de su tamaño, la industria está atravesando una profunda transformación. Los consumidores ya no quieren acumular puntos; quieren sentirse reconocidos, recibir experiencias personalizadas y construir relaciones más transparentes con las marcas que eligen.”México está entrando en una nueva era de la lealtad: LoyaltyTech”, señaló Luis Miguel Díaz-Llaneza, Fundador y Director General de RESULTS Driven Loyalty. “En un mercado donde adquirir clientes es cada vez más costoso, la lealtad inteligente se ha convertido en una poderosa palanca para impulsar un crecimiento rentable.

“La propuesta de valor: ecosistemas inteligentes, no programas aisladosRESULTS llega al mercado con una propuesta clara: ayudar a las empresas en México y Latinoamérica a transformar sus programas de lealtad en ecosistemas inteligentes, personalizados y medibles, capaces de aumentar la retención, el engagement, los ingresos recurrentes y el valor de vida del cliente. La compañía atiende dos grandes segmentos del mercado:La compañía atiende dos grandes segmentos del mercado

:● Incentivos: gestión de toda la cadena de valor, incluyendo proveedores, colaboradores, fuerzas de venta y distribuidores.● Lealtad: relaciones profundas, personalizadas y sostenibles con el consumidor final.La inteligencia artificial: el nuevo motor de la lealtadLa alianza entre RESULTS y Capillary integra inteligencia artificial, analítica avanzada, engagement omnicanal y gestión de datos de clientes para llevar la lealtad más allá de la segmentación hacia la hiperpersonalización y el engagement predictivo.Las capacidades impulsadas por IA, como aiRA, permiten a las empresas evolucionar de programas reactivos a ecosistemas predictivos que anticipan las necesidades de los clientes, recomiendan beneficios relevantes, automatizan decisiones y optimizar campañas en tiempo real.”Junto con RESULTS como nuestro socio estratégico, estamos llevando a las empresas latinoamericanas las mismas capacidades de personalización impulsadas por IA, engagement en tiempo real y experiencias omnicanal que utilizan las marcas más avanzadas del mundo

. No estamos adaptando una solución genérica; estamos construyendo el futuro de la lealtad en América Latina junto con las empresas líderes de la región”, señaló Ishan Bhardwaj, Director de Ventas Empresariales y Alianzas de Capillary Technologies.Lo mejor de dos mundosLa alianza combina el profundo entendimiento que RESULTS tiene del mercado mexicano y latinoamericano con las capacidades de clase mundial de Capillary en gestión de lealtad, personalización, datos e inteligencia artificial.”RESULTS aporta la experiencia local, mientras que Capillary proporciona la infraestructura tecnológica global. Juntos, ofrecemos una solución que ninguna de las dos compañías podría entregar por sí sola con el mismo nivel de profundidad y alcance regional.”El consumidor cambió: personalización, valor y confianzaLos programas exitosos de lealtad ya no se construyen únicamente a partir de descuentos. Los consumidores actuales esperan experiencias memorables, beneficios significativos que encajen en su vida diaria y conexiones emocionales auténticas con las marcas con las que interactúan

.Gracias a las tecnologías avanzadas de datos e inteligencia artificial, las empresas ahora pueden ofrecer este nivel de relevancia y personalización a gran escala sin sacrificar la profundidad de las relaciones individuales con los clientes.”La verdadera lealtad no puede comprarse con descuentos; se construye a través de experiencias consistentes, relevantes y confiables”, agregó Díaz-Llaneza.

El futuro de la lealtad estará definido por alianzas entre marcas, integración omnicanal, ecosistemas de datos conectados y beneficios que acompañen al consumidor a lo largo de su día a día. RESULTS y Capillary se posicionan como los arquitectos de ese futuro en Latinoamérica.#####Acerca de RESULTS Driven LoyaltyRESULTS es una empresa mexicana de clase mundial que implementa y opera programas de incentivos y de lealtad de alto impacto a lo largo de toda la cadena de valor: desde clientes y equipos de ventas hasta distribuidores, empleados y proveedores. Combinamos estrategia, tecnología y ejecución para impulsar mejoras tangibles en retención, productividad y lealtad a largo plazo.Somos socios exclusivos en México y Latinoamérica de Capillary Technologies, la plataforma SaaS de fidelización líder en el mundo.

Desde la creación del programa y la logística de recompensas hasta ecosistemas de fidelización a gran escala, RESULTS transforma cada interacción en crecimiento impulsado por resultados. https://results.com.mx/Acerca de Capillary TechnologiesFundada en 2012, Capillary Technologies es una empresa SaaS nativa de la nube e impulsada por inteligencia artificial que ayuda a las organizaciones a fortalecer la lealtad de consumidores y socios comerciales en todo el mundo.Su suite integral de productos incluye:● Loyalty+ – Plataforma de Gestión de Lealtad● Engage+ – Plataforma de Engagement Conectado● Insights+ – Plataforma de Analítica Predictiva● Rewards+ – Plataforma de Gestión de Recompensas● CDP+ – Plataforma de Datos del ClienteCapillary atiende a más de 415 marcas, incluidas 20 compañías Fortune 500, en 47 países, ayudando a las empresas a generar valor significativo para sus clientes mediante soluciones innovadoras de lealtad, engagement y personalización.Para más información, visite Capillary Technologies.

¡AL INFINITO Y MÁS ALLÁ EN PASEO DE LA REFORMA! DISNEY MAGIC RUN- CARRERA 2026 CELEBRÓ UN DÍA INOLVIDABLE EN FAMILIA INSPIRADO EN TOY STORY 5 DE DISNEY Y PIXAR  

Ciudad de México, 7 de junio de 2026. La magia, la diversión y la velocidad llegaron a Paseo de la Reforma con una nueva edición de DISNEY MAGIC RUN – CARRERA 2026, una experiencia familiar inspirada en TOY STORY 5, de Disney y Pixar, que reunió a 8576 corredores y fans.

En el marco del próximo estreno dela esperada películque llegará a cines el próximo 17 de junio, esta edición especial de la carrera invitó a los asistentes a correr “al infinito y más allá” en una de las avenidas más reconocidas de la Ciudad de México.

Desde muy temprano, familias, amigos y fans se dieron cita para participar en las categorías de 3K, 5K y 10K. Además de las carreras, los participantes disfrutaron música, photo opportunities y distintas sorpresas que hicieron de cada kilómetro una experiencia mágica para grandes y pequeños.

A lo largo de la ruta, los participantes vivieron momentos únicos gracias a los patrocinadores: SkechersLala YomiVipsJumexitoChireyGatorade y E pura, quienes contaron con activaciones interactivas como estaciones de hidratación y espacios diseñados para que corredores y familias disfrutaran al máximo el recorrido. Además, sumaron sorpresas especiales en el kit del corredor.

DISNEY MAGIC RUN – CARRERA 2026 fue un evento oficial de Disney, producido por Fhinix Sports, que reafirmó una vez más su lugar como uno de los eventos familiares más esperados del año, llevando la magia de Disney más allá de la pantalla paracrear experiencias memorables que conectan con todas las edades.

TOY STORY 5 deDisney y Pixarllegará a cines el próximo 17 de junio.

Un vistazo detrás de cámaras a Total War: Warhammer 40,000 y las inscripciones para la beta cerrada

The Creative Assembly y SEGA han presentado un nuevo avance de Total War: WARHAMMER 40,000 en el PC Gaming Show 2026, que incluye comentarios de los desarrolladores sobre el proceso de creación y nuevas imágenes del juego en desarrollo.

Además, el estudio ha confirmado que a finales de este año se lanzará una beta cerrada y que los jugadores ya pueden unirse a la lucha inscribiéndose AQUÍ.

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