Categoría: Negocios

• La cría y explotación de animales emplea a 1.53 millones de personas en el país (Secretaría de Economía, T1 2025).
• Más del 90% de los productores de ganado bovino implementa prácticas clave de control sanitario (Con datos del INEGI, 2022).
• Herramientas tecnológicas como SINCRO evitan pérdidas de hasta 150 millones de dólares al optimizar la nutrición del ganado.

Ciudad de México a 9 de marzo del 2026. En un entorno que exige mayor eficiencia, sostenibilidad y seguridad alimentaria, la ganadería mexicana avanza hacia una etapa marcada por la innovación tecnológica y la profesionalización del campo. En el marco del Día del Ganadero (que se conmemora cada 6 de marzo en México), la conversación se centra en cómo la adopción de herramientas digitales, nutrición de precisión y modelos productivos más estructurados fortalecen la competitividad del sector y su contribución al desarrollo económico del país.

En este contexto, ADM impulsa una visión de nutrición de impacto presente en todos los segmentos de la ganadería. Su enfoque integral contempla soluciones de complete feed diseñadas para múltiples especies, etapas productivas y segmentos del mercado, lo que permite atender de forma especializada las necesidades de cada sistema productivo y maximizar su desempeño.

La importancia de esta industria es evidente en las cifras de la Secretaría de Economía, las cuales reportan que, durante el primer trimestre de 2025 la población ocupada en la Cría y Explotación de Animales ascendió a 1.53 millones de personas. Esta fuerza productiva sitúa a México en una posición privilegiada al consolidarlo como el quinto productor mundial de alimento para animales, un eslabón crítico para garantizar la seguridad alimentaria global.

La tecnología ocupa un papel central en esta transformación. Un ejemplo de ello es SINCRO, herramienta tecnológica que permite determinar con exactitud la nutrición adecuada para el ganado y que hoy contribuye a evitar pérdidas de hasta 150 millones de dólares. Este tipo de soluciones refleja cómo la ciencia aplicada y el uso estratégico de datos impactan directamente en el desempeño económico del productor.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la implementación de tecnologías en la cría de ganado bovino muestra un nivel significativo de adopción. En 2022, la vacunación alcanzó 93.2% de aplicación; la desparasitación interna, 93.0%; la desparasitación externa, 85.2%; el suministro de sales minerales y el herrado, 84.4% cada uno; el aretado, 79.2%; el uso de antibióticos, 67.4%; la rotación de potreros, 63.5%; y la consulta con médico veterinario, 60.9%. Estos datos reflejan una transición hacia modelos productivos más estructurados, con mayor énfasis en control sanitario, trazabilidad y manejo técnico.

Esta evolución no se limita a prácticas tradicionales de sanidad. El sector incorpora cada vez más esquemas de nutrición de precisión, monitoreo productivo y análisis de datos para la toma de decisiones. La integración de soluciones digitales permite evaluar el desempeño zootécnico, optimizar la formulación de dietas y fortalecer la planeación operativa en unidades de producción de distintas escalas.

“En ADM reconocemos que la tecnología es un habilitador clave para elevar los estándares de bioseguridad y rentabilidad en la ganadería. Nuestro compromiso es acompañar a los productores con soluciones basadas en ciencia, herramientas digitales y asesoría especializada que les permitan tomar decisiones informadas, optimizar sus recursos y fortalecer la sostenibilidad de sus operaciones”, señaló Reginaldo Padovani, vicepresidente para la división de Premezclas y Aditivos de Norte Latinoamérica.

Como socio estratégico, entiende que el éxito del ganadero depende de una nutrición de precisión que responda a los desafíos actuales del mercado. El compromiso de la compañía va más allá de la proveeduría de insumos; se enfoca en la creación de un ecosistema de valor donde la ciencia y la rentabilidad convergen. El mercado mexicano es un eje fundamental de su operación, lo que motiva el desarrollo de soluciones diseñadas específicamente para maximizar el rendimiento del hato y asegurar la sostenibilidad del negocio ganadero a largo plazo.

En el Día del Ganadero, la innovación tecnológica se posiciona como un factor determinante para que la producción pecuaria mexicana avance hacia modelos más resilientes, competitivos y sostenibles, donde la salud animal y el desempeño económico convergen como parte de una misma estrategia de crecimiento

Tlalnepantla, Estado de México, a 9 de marzo de 2026.- Actualmente, el equilibrio entre la vida personal y laboral adquiere cada vez mayor relevancia, el tiempo de traslado hacia el trabajo se ha convertido en un factor clave para los profesionistas al momento de evaluar una oportunidad laboral. Más allá del salario, la distancia entre el hogar y la oficina puede influir directamente en la calidad de vida, la productividad y el bienestar de los colaboradores.

El “Termómetro Laboral” de OCC preguntó a los trabajadores sobre el tiempo que invierten en trasladarse de sus hogares al trabajo. Los resultados muestran que:

• 44% tardamenos de una hora.
• 35% invierte entre una y dos horas.
• 11% trabaja desde casa.
• 10% destinamás de dos horas.

El sondeo también analizó si los encuestados considerarían una oferta de empleo ubicada lejos de su hogar a cambio de algún beneficio adicional.

• 84% sí aceptaría una oportunidad laboral lejos de su hogar; de ese total:
  • 54% lo haría con un esquema híbrido.
  • 19% si le ofrecen transporte corporativo.
  • 11% si le brindan apoyo para gasolina.
• 16% dijo que no tomaría la oferta por la distancia.

Más allá de la distancia, los resultados reflejan una transformación en las prioridades de los trabajadores: hoy las decisiones laborales no se basan solo en el salario, sino en las condiciones que permitan equilibrar el trabajo con la vida personal. En este escenario, las empresas que integren esquemas flexibles, apoyos de movilidad o modelos híbridos, además de atraer talento, también podrán responder a una realidad urbana donde el tiempo se ha convertido en uno de los recursos más valiosos. 

El “Termómetro Laboral”, en su semana 293, se llevó a cabo del 2 al 6 de marzo y contó con la participación de 3,642 trabajadores en México.

El reporte completo se puede consultar en: https://recluta.occ.com.mx/blog/tl-centros-de-trabajo-alejados-la-distancia-es-un-problema-para-atraer-candidatos

A unos días de la duodécima edición de SABOR ES POLANCO preparamos distintas actividades para todo el público que nos acompañará.En el marco de este festival gastronómico, el sábado 14 rendiremos un merecido reconocimiento a la chef mexicana Martha Ortiz, figura fundamental en la promoción de la gastronomía mexicana, tanto en México como en el mundo.

La trayectoria de Martha Ortiz Chapa brilla con luz propia en la gastronomía mexicana. Ella habita el mundo de la cocina para disfrutar todos los placeres imaginables, no sólo en el terreno de los sentidos sino también en el de su desarrollo y significado.

A esta cocinera le encanta platicar historias con sus recetas y le gusta visitar mercados, pasear por museos, leer, para tener presente lo pictórico en la cocina y los sabores en la palabra, lo cual se refleja en los títulos de sus platillos. De esta manera, es experta en el arte gastronómico e intérprete de los sabores y tradiciones de México.Otro digno representante de la gastronomía de América Latina y que estará presente en SABOR ES POLANCO 2026 es, sin duda, el chef argentino Gonzalo Aramburu. La esencia de Aramburu es trabajar con ingredientes locales para reconectarse con la historia de la tierra, siempre en alianza con los productores, y ofrecer una propuesta en la que el ambiente, la cocina, el respeto y la amabilidad completen una experiencia única que estimule todos los sentidos.

Para Gonzalo, lo primordial es el cuidado del producto, se respeta su esencia y su naturaleza; parte de una idea y va experimentando hasta encontrar el punto justo para cada uno de ellos. Aramburu Restaurante ha consolidado su liderazgo como referencia del fine dining argentino: es el primer y único restaurante de este país que ha sido distinguido con Dos Estrellas Michelin.En esta décima segunda edición, SABOR ES POLANCO celebraremos el centenario de DOCa Rioja ya que fue en junio de 1925, que se estableció oficialmente como la primera Denominación de Origen en España, lo que marcó el inicio de un siglo de prestigio, calidad y tradición vitivinícola que hoy se aplaude en todo el mundo.

El centenario no sería posible sin los más de 13 mil viticultores y cerca de 600 bodegas que mantienen vivas las tradiciones de la zona; hoy, la Denominación de Origen Calificada Rioja es uno de los nombres más reconocidos en el mundo del vino y presente en más de 130 países.The Palm, restaurante que forma parte del Hotel Presidente Intercontinental, también cumple 100 años de tradición culinaria que llegó a México en 1995. Sin embargo, The Palm nació en Nueva York en 1926 y pronto se convirtió en leyenda. Este restaurante se distingue por sus clásicos de carnes Prime y langosta con toques propios y, bajo el liderazgo del chef José Luis Sánchez Ronquillo, The Palm Polanco se mantiene como referente del steak & lobster americano.Otro lugar que ha llegado a un siglo de vida es el Salón Tenampa, emblema de la música y la tradición mexicana en la Plaza Garibaldi. Fundado en 1925 por Juan I. Hernández Ibarra, el Tenampa surgió como una cantina donde, por primera vez, grupos de mariachi, presentaron su música en vivo; iniciando así una historia de la cultura popular de México.Por todo esto y más, los invitamos a que se unan a celebrar y reconocer a estos grandes de la gastronomía mundial en la duodécima edición de SABOR ES POLANCO. ¡Sean bienvenidos!www.saborespolanco.mx FB/ @SaboresPolanco IN/@SaboresPolanco X/@saborespolanco TT/@saborespolanco APP Sabor es Polanco

El parque de atracciones ofrece una NUEVA ocasión para adquirir el Pase Anual 2026 y gozar de diversión asegurada durante todo el año.

Ciudad de México, 9 de marzo de 2026. – Six Flags México presenta su anticipada “Venta de Primavera”, que es la oportunidad perfecta para comprar el Silver Pass a un costo de $92 pesos al mes pagando en línea con Paypal, además de recibir un upgrade automático al Gold Pass, lo que proporciona beneficios exclusivos y experiencias ilimitadas durante el año 2026.Entre los beneficios más destacados se encuentra el acceso GRATIS todo el año a Hurricane Harbor Oaxtepec, el parque acuático más cercano a la Ciudad de México, ideal para disfrutar las vacaciones de Semana Santa con excelente clima, toboganes extremos y áreas para la familia de todas las edades.

También, los poseedores del Pase Anual obtienen precios especiales en transporte desde varios puntos de la ciudad, brindando una experiencia cómoda y sin complicaciones.El Pase Anual también permite acceso sin límites a todos los festivales que se celebran en el año en ambos parques, como la Spring Celebration con su temática “Circo Euforia”, que llenará de color y entretenimiento las vacaciones de Semana Santa; el Héroes y Villanos Fest en verano, donde estarán presentes más de 40 personajes de DC Comics y Looney Tunes; el tradicional Festival del Terror, que cada año es más impresionante; y Christmas in the Park, que convierte la Navidad en una experiencia mágica.

Sin lugar a dudas, el Pase Anual es la mejor opción de entretenimiento familiar durante todo el año.Como atractivo extra y por primera vez en esta promoción, la “Venta de Primavera” incluye acceso GRATIS durante todo el 2026 a parques selectos en Estados Unidos, como Knott’s Berry Farm y Six Flags Magic Mountain, además de cinco parques más de la cadena, ampliando la experiencia más allá de México.

Además, el Pase Anual cuenta con más de 30 beneficios exclusivos, como estacionamiento GRATIS, descuentos en comida y productos, tarifas especiales para fiestas infantiles, y muchos otros beneficios.

El Pase puede ser adquirido a meses sin intereses a través de la página web utilizando PayPal o directamente en las taquillas con tarjetas aceptadas.La “Venta de Primavera” es la última oportunidad para obtener el mejor producto de entretenimiento del año con beneficios únicos y experiencias ilimitadas en Six Flags México.Six Flags Entertainment Corporation (NYSE: FUN) es el mayor operador de parques de diversiones y complejos recreativos regionales en Norteamérica, con 26 parques de diversiones, 15 parques acuáticos y nueve propiedades de tipo resort en 16 estados de Estados Unidos, así

como en Canadá y México. La empresa también gestiona un parque de atracciones en Arabia Saudita. Con un enfoque en su misión de alegrar a las personas, Six Flags brinda experiencias entretenidas, envolventes y memorables a millones de visitantes cada año, con montañas rusas de calidad mundial, atracciones con temáticas específicas, emocionantes parques acuáticos, complejos turísticos y un conjunto de propiedades intelectuales reconocidas como Looney Tunes®, DC Comics® y PEANUTS®. Six Flags Entertainment Corporation (NYSE: FUN) es el mayor operador regional de complejos de entretenimiento en América del Norte con 26 parques de diversiones, 15 parques acuáticos y nueve propiedades en 16 estados de EE. UU. , Canadá y México.

La compañía también gestiona un parque de diversiones en Arabia Saudita. Concentrada en su objetivo de alegrar a las personas, Six Flags ofrece experiencias agradables, inmersivas y memorables a millones de visitantes anualmente con montañas rusas de primera clase, atractivos tematizados, emocionantes parques acuáticos, resorts y un portafolio de propiedades intelectuales muy queridas como Looney Tunes®, DC Comics® y PEANUTS®.

La marca chilena refuerza su compromiso con los hogares mexicanos: baja aún más sus precios y lo deja claro con su nueva campaña Escrito en Piedra, una declaración de que el diseño accesible no es una promoción temporal.

Ciudad de México, 9 marzo 2026. – En un momento en el que el hogar ha cobrado un papel central en la vida cotidiana, contar con productos bien diseñados, funcionales y accesibles se vuelve cada vez más relevante.Bajo esta premisa, Casaideas presenta su nueva campaña Escrito en Piedra, una forma de reafirmar un principio que ha acompañado a la marca desde su origen: acercar el diseño a más hogares.Fundada en Chile en 1993, Casaideas nació con la visión de democratizar el diseño a través de productos creativos, prácticos y a precio justo.

Hoy la marca cuenta con más de 100 tiendas en América Latina, consolidando su presencia en distintos mercados de la región.En México, donde actualmente opera 11 tiendas, Casaideas ha conectado con los consumidores gracias a una propuesta que combina diseño propio, funcionalidad y una amplia variedad de artículos para el hogar. Su catálogo abarca desde cocina, organización y textiles hasta decoración, artículos infantiles y para mascotas, con miles de productos pensados para acompañar la vida en casa.Cada colección está pensada para integrarse de forma práctica a la vida diaria, facilitando pequeñas transformaciones que hacen los espacios más cómodos y personales.

Con la campaña Escrito en Piedra, la marca da un paso más allá al reducir aún más sus precios y comunicarlo de forma directa a sus clientes. El mensaje es claro: el buen diseño no debe ser exclusivo, sino accesible para todos los hogares.

Quienes visitan sus tiendas o navegan en su plataforma en línea encuentran piezas que combinan estética, practicidad y una relación calidad-precio competitiva, haciendo más sencillo renovar un espacio, reorganizar una habitación o preparar una mesa especial.Porque al final, el hogar se construye en los pequeños detalles: una mesa bien puesta, un espacio organizado o un rincón que refleja quiénes somos.

Y cuando el diseño y el precio se alinean, transformar esos espacios se vuelve una posibilidad real para todos.

Acerca de Casaideas ®Casaideas ® es una compañía de retail especializada en diseño, desarrollo y comercialización de productos para el hogar, fundada en Chile en 1993. Con más de 30 años de trayectoria, se ha posicionado como referente en diseño accesible, innovador y funcional en Latinoamérica, con presencia en Chile, Perú, Bolivia, Colombia y México. Su misión es democratizar el acceso al diseño, ofreciendo productos que inspiran, sorprenden y acompañan a las personas en su vida cotidiana.

En el país, 6.8 millones de mujeres son empresarias o emprendedoras: CONCANACO.A través de soluciones digitales como pagos con tarjeta, recargas, pago de servicios, créditos y venta de tarjetas de regalo digitales, las tenderas fortalecen sus ingresos y amplían su oferta.

Ciudad de México, marzo 2026. En México, el emprendimiento femenino sostiene y transforma la economía desde lo cotidiano, es una fuerza productiva que abre cortinas cada mañana y genera oportunidades donde antes había límites. Hoy, 6.8 millones de mujeres trabajan como empresarias o emprendedoras, y 1.06 millones son dueñas de negocios que generan empleo, de acuerdo con datos de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR). Detrás de las estadísticas hay liderazgo, responsabilidad y una red de familias y comunidades que crecen gracias a su impulso. “Miles de mujeres están al frente de tiendas de abarrotes y comercios de proximidad que se han convertido en puntos estratégicos de transformación digital”, señala Karla Posadas, Gerente Comercial de Prontipagos. La tendera, además de vender productos básicos, ahora administra pagos con tarjeta, ofrece recargas, cobra servicios, otorga créditos y comercializa tarjetas de regalo digitales, acercando soluciones financieras a su comunidad y convirtiendo su negocio en un centro de servicios integral. La digitalización permite ampliar la oferta, optimizar tiempos y fortalecer la relación con el cliente. Cada pago con tarjeta, cada recarga, cada servicio cobrado, cada crédito otorgado y cada tarjeta de regalo digital vendida representa una oportunidad de ingreso adicional y una herramienta de competitividad para sus negocios. En este contexto, Prontipagos impulsa la evolución del pequeño comercio mediante un ecosistema que integra pagos con tarjeta, recargas, pago de servicios, créditos y venta de tarjetas de regalo digitales en un solo punto, con procesos ágiles y acompañamiento constante. Porque la tecnología, cuando es sencilla e intuitiva, se convierte en aliada estratégica para las mujeres tenderas que buscan crecer sin complicar su operación diaria. “La digitalización impacta en la rentabilidad y fortalece la autonomía económica y la capacidad de decisión. En muchas colonias, la tienda encabezada por una mujer es también un espacio de confianza, orientación y cercanía. Incorporar servicios digitales amplía ese rol y posiciona al negocio como un centro integral para la comunidad”, concluye Karla. La modernización del comercio de proximidad, encabezada en gran medida por mujeres, contribuye a dinamizar economías locales, generar empleo y acercar servicios financieros a sectores que históricamente han estado subatendidos.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha que invita a la reflexión profunda y, sobre todo, a la acción colectiva. Ante los retos y la violencia de género que persisten en el país, la creación de redes de apoyo y espacios de resguardo se ha vuelto una prioridad tanto para el sector público como para el privado, buscando garantizar entornos seguros para las mujeres dentro y fuera del ambiente laboral.

Una de las estrategias más relevantes en este sentido es la implementación de los Puntos Violeta, espacios diseñados para asegurar una atención rápida, humana y conectada con los sistemas de justicia.¿Qué es un Punto Violeta y cuál es su protocolo de actuación?Un Punto Violeta trasciende a un distintivo visual en un establecimiento; es un refugio genuino que opera bajo protocolos estrictos. Cuando una mujer en situación de riesgo acude a una de estas sedes, se activa un proceso estandarizado para garantizar su integridad:Recepción y sensibilización:

El personal, previamente capacitado en perspectiva de género, recibe a la persona brindando atención inmediata. El protocolo establece que no se deben realizar juicios, cuestionamientos ni minimizaciones del relato de la víctima.Resguardo en un espacio seguro: Se ofrece un lugar privado, discreto y tranquilo dentro de las instalaciones para que la persona se sienta fuera de peligro inmediato y protegida de cualquier exposición externa.Activación de la red de apoyo: La persona encargada del establecimiento tiene contacto directo con servicios de emergencia especializados, como la línea “Contacto Mujer” o la Dirección de Igualdad Sustantiva correspondiente.Canalización y acompañamiento: En caso de que se decida proceder con una denuncia, se brinda la orientación necesaria para que la persona sea atendida por las instituciones legales pertinentes.

Cómo identificar un punto de resguardo genuino Es fundamental que la ciudadanía sepa distinguir un Punto Violeta real. Estos espacios se caracterizan por contar con personal capacitado en primeros auxilios psicológicos, poseer una conexión directa con las autoridades, además de contar con información clara sobre derechos y recursos disponibles.En este contexto, la colaboración entre instituciones públicas y el sector privado es clave para ampliar esta red de protección.

Un ejemplo reciente de este compromiso es la integración de Grupo Gayosso a esta estrategia de seguridad ciudadana. En coordinación con la Alcaldía Cuauhtémoc, la organización habilitó su agencia Gayosso Sullivan como un nuevo Punto Violeta, reafirmando que la empatía y la responsabilidad social son pilares de su labor diaria.Iniciativas como la implementada en esta sede de la colonia San Rafael, en la Ciudad de México, demuestran la importancia de contar con establecimientos que sirvan como aliados en la construcción de entornos más seguros.

Ante cualquier situación de vulnerabilidad, ubicar el Punto Violeta más cercano puede marcar la diferencia en el acceso a una atención oportuna y profesional.Finalmente recuerda que los Puntos Violetas no son exclusivos de la Ciudad de México, se ha replicado en muchos otros estados y municipios adoptando este modelo, a veces con el mismo nombre o con variantes como “Puntos Naranja” o “Espacios Seguros”. La esencia es la misma: crear una red de lugares seguros donde las mujeres puedan solicitar ayuda inmediata.

Ciudad de México, México, 06 de marzo de 2026. —  Scotiabank, en colaboración con Casa de la Amistad para niños con cáncer (CDLA), capacitará a mujeres cuidadoras de niños, niñas y jóvenes con cáncer, mediante talleres de cosmetología que les permitirá adquirir habilidades aplicables a su vida diaria, ya sea para conseguir un trabajo o emprender su propio negocio, fortaleciendo así su economía familiar.
 
De acuerdo con datos del Instituto Nacional del Cáncer, el perfil del cuidador se caracteriza porque al menos un 88% de las personas que cuidan a personas con cáncer son parientes cercanos y el 58% son mujeres. Además, el 25% experimenta una fuerte presión económica, lo que demuestra la necesidad de capacitar a las mujeres para fortalecer su estabilidad y calidad de vida.
 
“Detrás del cuidado de una persona con cáncer hay, en la mayoría de los casos, una mujer que enfoca su tiempo y energía al tratamiento, lo que les impide acceder a un empleo formal permanente. A través de esta iniciativa en conjunto con Scotiabank México, las acompañaremos de forma integral con herramientas de desarrollo que transformen su estabilidad, futuro y el de quienes dependen de ellas”, aseguró Mónica Peimbert, Directora de Operaciones de Casa de la Amistad.
 
Las capacitaciones, que tendrán una duración de 12 meses, ofrecerán formación en autoempleo, administración del tiempo y finanzas básicas, así como la certificación oficial de las habilidades adquiridas enfocadas en cosmetología, incluyendo aprender a cortar el cabello hasta técnicas de uñas y maquillaje.
 
Este proyecto no solo les proporcionará conocimientos aplicables, sino que también les brindará un acompañamiento emocional para fortalecer su seguridad y empoderamiento para retomar actividades en su vida cotidiana. Asimismo, se les ofrecerán herramientas para generar ingresos mediante el autoempleo.
 
“A través de esta iniciativa con Casa de la Amistad, impulsaremos la resiliencia económica de decenas de mujeres, no solo impactamos positivamente en su calidad de vida, sino que también mejoramos su autonomía, la integración familiar y fortalecemos el tejido social. Cerrar las brechas económicas a través de oportunidades de empleo es clave para avanzar hacia una economía más inclusiva y sostenible”, afirmó Manuel Silva, Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Scotiabank.
 
Para Scotiabank, impulsar la empleabilidad es uno de los pilares de su programa global de inversión social, ScotiaRISE que busca impulsar el desarrollo sostenible de las comunidades en las que opera, destinando $500 millones de dólares canadienses de aquí al 2030. Por ello, este tipo de acciones refuerzan su compromiso de potenciar el talento emprendedor femenino a nivel nacional y así fomentar el desarrollo económico del país.

Cada marzo, América Latina se inunda de discursos sobre empoderamiento femenino y liderazgo. Pero hay un tema que sigue siendo tabú: el tiempo invisible que las madres dedican al cuidado, un trabajo esencial, no remunerado y casi nunca reconocido.

Hablar de igualdad sin incluir el cuidado es dejar coja la conversación. Este mes y especialmente este 8 de marzo es el momento ideal para visibilizarlo y empezar a revalorizarlo de verdad.

Detrás de cada madre hay jornadas invisibles que comienzan antes del amanecer y terminan entrada la noche. Alimentar, organizar, limpiar, acompañar, sostener emocionalmente y, en los primeros meses, amamantar. Es un trabajo constante que no aparece en nóminas ni en indicadores económicos, pero que sostiene el funcionamiento de hogares y economías enteras.

Según datos recientes de ONU Mujeres y la OIT, en América Latina y el Caribe las mujeres dedican hasta tres veces más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Esta brecha se agrava drásticamente tras la maternidad. Aun así, muchas mujeres lideran hogares, emprenden y participan en la economía formal con una resiliencia admirable.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) ha señalado que, si el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado se contabilizará como parte del Producto Interno Bruto, podría representar entre el 15% y el 25% del PIB en varios países de la región. La carga en los primeros meses: desafíos, pero también oportunidades.

La carga en los primeros meses: desafíos, pero también oportunidades

Datos recopilados por Momcozy, la marca mundial de productos de maternidad refleja esta realidad cotidiana: más del 85% de las madres encuestadas se siente abrumada durante los primeros meses de crianza, y una gran mayoría reconoce no tener tiempo suficiente para sí misma. Esta sobrecarga es real y generalizada.

Sin embargo, también es una etapa donde surgen fortalezas inesperadas, redes de apoyo y nuevas formas de reorganizar la vida. Muchas madres redefinen su identidad para que la maternidad sea solo una parte importante, pero no la única de sus proyectos personales y aspiraciones profesionales.

UNICEF ha enfatizado que el bienestar de la madre es clave para el desarrollo sano de la infancia. Cuando las madres cuentan con apoyo emocional, tiempo propio y recursos adecuados, mejora no solo su salud mental, sino también la calidad del entorno afectivo y estimulante en el que crecen sus hijos e hijas.

La apuesta de Momcozy por el bienestar de las mujeres

“No podemos hablar del futuro de las familias sin reconocer el cuidado que las madres brindan cada día”, afirma Angélica Nieves, vocera regional de Momcozy. “Apoyarlas es fundamental para el bienestar del hogar y de la sociedad. A veces, ese apoyo también se refleja en herramientas que hacen más fáciles etapas como la lactancia y les dan un poco más de tranquilidad en su rutina diaria.”

Para Momcozy, el cuidado tiene un impacto tangible. El bienestar de las madres trasciende el ámbito privado: incide en la estabilidad de los hogares, en la dinámica laboral y en el desarrollo social. Por eso, la marca impulsa campañas y productos que priorizan a la mujer, convencidos de que acompañarla durante la maternidad no solo la fortalece a ella, sino también a su entorno.

En el marco del día internacional de la mujer, es esencial reconocer que un respaldo efectivo en tiempo, recursos y corresponsabilidad genera un efecto multiplicador: familias más funcionales, comunidades más sólidas y economías con mayor capacidad de crecimiento inclusivo y sostenible.

Ciudad de México, 4 de marzo 2026 — En el marco del Día Internacional de la Mujer, Starbucks México, operado por Alsea, presentó hoy el nuevo vaso conmemorativo “Sirenas del Campo”, una edición especial que rinde homenaje a las mujeres caficultoras de México, cuya experiencia y dedicación hacen posible el café que llega a millones de tazas cada día en México y en el mundo.

El vaso reutilizable conmemora a las “Sirenas del Campo”, fomenta elecciones de consumo más sostenibles y simboliza el compromiso permanente de Starbucks México con el bienestar de las mujeres en la cadena de valor del café.A partir del jueves 5 de marzo de 2026, el vaso conmemorativo estará disponible en las tiendas Starbucks México por $32 pesos.

Por tercer año consecutivo, un porcentaje de las ventas de este artículo icónico se destinará a Pro Mujer para su programa Brigadas de Salud en comunidades cafetaleras del estado de Chiapas, una de las regiones clave para el café mexicano. Estas brigadas despliegan unidades médicas móviles en comunidades rurales con acceso limitado a servicios de atención preventiva.De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad – IMCO, más de 62,000 mujeres participan en el cultivo de café en México; sin embargo, muchas aún enfrentan barreras estructurales que limitan su acceso a ingresos y a servicios esenciales como la atención médica.“Las mujeres son el corazón de las comunidades cafetaleras en México, y su resiliencia inspira todo lo que hacemos”, afirmó Sarai Jiménez, directora de Construcción y Reputación de Marca de Starbucks México.

“A través de este vaso conmemorativo y de nuestra alianza con el programa Brigadas de Salud de Pro Mujer, honramos sus contribuciones y reafirmamos nuestro compromiso de largo plazo con su bienestar y con el desarrollo sostenible de sus comunidades”.Fortaleciendo el acceso a la salud para las mujeres en el caféDesde 2024, Starbucks México se ha aliado con Pro Mujer, empresa social con más de 35 años trabajando por avanzar hacia la igualdad de género, para llevar el programa Brigadas de Salud a diversas comunidades cafetaleras del país, incluyendo Oxchuc en Tzontealja, Tzobojitle Jotoaquil y Centro Chich en Chilón, todas en el estado de Chiapas.

La iniciativa busca ampliar el acceso a servicios médicos esenciales en zonas rurales con acceso limitado a la atención preventiva, ayudando a reducir las barreras estructurales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres en estas regiones.En los primeros dos años del programa, más de 750 personas han recibido atención a través de más de 7,340 servicios de salud. Tan solo en la brigada realizada en marzo de 2025, se atendió a 274 personas mediante 4,898 servicios médicos.

Todas las personas beneficiarias recibieron estudios preventivos para la detección de enfermedades crónico-degenerativas, lo que permitió un seguimiento oportuno y la definición de rutas de atención.A finales del mes de marzo, Starbucks México y Pro Mujer llevarán a cabo una nueva brigada de salud encabezada por médicas generales. Los servicios incluirán pruebas para la detección temprana de diabetes y cáncer de mama, revisiones para enfermedades transmisibles, tratamientos de desparasitación, fisioterapia, acceso a medicamentos esenciales y consejería en salud sexual y reproductiva.

“En las comunidades cafetaleras, el acceso a la salud preventiva puede marcar la diferencia entre la vulnerabilidad y la autonomía. Esta alianza con Starbucks México demuestra que cuando el sector privado apuesta por las mujeres desde el origen de su cadena de valor, el impacto trasciende lo económico y se convierte en bienestar integral. En Pro Mujer creemos que la salud es un derecho y una condición fundamental para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente y fortalecer a sus comunidades”, señaló René Jiménez, Gerente Global de Servicios de Salud, Pro Mujer.Una historia de apoyo a las comunidades cafetalerasStarbucks cuenta con una larga trayectoria de apoyo a las mujeres en México, particularmente a aquellas que forman parte de la cadena de valor del café. En 2023, The Starbucks Foundation y Save the Children lanzaron El Poder Que Hay En Mi, un programa de empoderamiento económico dirigido especialmente a mujeres de comunidades rurales e indígenas en el estado de Puebla. A través de capacitación en educación financiera y digital, desarrollo de emprendimientos y apoyo a negocios liderados por mujeres, la iniciativa generó nuevas oportunidades económicas para más de 1,500 mujeres en comunidades cafetaleras de la región.

En 2016, The Starbucks Foundation y Conservation International establecieron un programa para fortalecer los sistemas de sombra en las fincas de Oaxaca, con el objetivo de mejorar la productividad y la resiliencia, proteger la calidad del agua mediante mejores prácticas agrícolas y de procesamiento, y fortalecer la capacidad de gestión de las cooperativas.A través del vaso conmemorativo “Sirenas del Campo” y en alianza con Pro Mujer México, Starbucks México reafirma su compromiso continuo con las mujeres que sostienen la cadena de valor del café mexicano y honra su papel esencial desde el origen hasta la taza.