Categoría: Negocios

Ciudad de México, enero de 2023.- TIP México asume el compromiso consciente y congruente de que sus acciones y decisiones de hoy inciden de manera directa en el futuro. Es por ello que, continuando con su iniciativa de poner un granito de arena en la sociedad y contribuir de manera positiva con el desarrollo del país; decidió realizar una campaña de recolección de despensas llamada Nutriendo con Amor. La meta era llegar a 300 kilos de despensa conformada por productos de canasta básica, principalmente por alimentos. Gracias al interés y compromiso de todos los colaboradores y colaboradoras de TIP México, se logró rebasar la meta y juntar 540 kilos de despensa,mismos que fueron donados hace algunos días a orfanatos, asilos y comunidades que TIP México apoya constantemente, tales como: Orfanatorio La Paz Martín Carrera y Teoloyucan, Casa Hogar Hermanas Agustinas de la Consolación, Asilo Casa Bosques, Asilo Las Elodias, Casa Hogar Paola Buenrostro, entre otros. Además de esta labor, TIP México también participa en otras actividades altruistas, como las dinámicas y subastas que realiza a favor de la Asociación VIFAC, que apoya a mujeres embarazadas en estado vulnerable, y a la Fundación TAIYARI, que impulsa la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad.  “En TIP México, estamos comprometidos con el bienestar de nuestra comunidad. Consideramos importante realizar este tipo de campañas que promueven nuestro compromiso social apoyando a quienes se encuentran en una situación desfavorable. Agradecemos a las asociaciones y organizaciones que nos brindan su confianza para apoyarles”, comentó Mauricio Medina, Director General de TIP México. Como una organización integrada por seres humanos comprometidos con la sociedad, en TIP México reconocemos que el mundo requiere más y mejor colaboración, y corresponsabilidad de las empresas, y en general de todas las personas, para lograr un entorno sostenible. “Nuestra gente, como eje central de nuestras acciones, ha sido clave en este camino que nos reta y motiva, y es por ellos y por todos nuestros grupos de interés, que estaremos trabajando los próximos años para consolidarnos como una empresa más sostenible, que siga apoyando de manera positiva a nuestro país”, finalizó Mauricio Medina.

Acerca de TIP México TIP México es la empresa líder en arrendamiento de transporte, autos y administración de flota, con 29 años de experiencia en México. La empresa tiene presencia a nivel nacional a través de sus  oficinas en más de 19 estados de la República, y cuenta con la flota de activos de arrastre más grande del país, conformada por más de 15,500 remolques, sumado a más de 13,500 vehículos productivos, proporcionando soluciones de arrendamiento tradicional y con opción a compra, así como servicios de valor agregado: administración de flota, mantenimiento, seguros, asistencia legal y rastreo satelital, garantizando rapidez, calidad y servicio en toda la República Mexicana.Satisfacer al cliente para TIP México es el primer y principal objetivo, su compromiso es brindar el mejor servicio con la más alta calidad, y ofrecer la garantía que el negocio de sus clientes se encuentra respaldado por expertos.Para más información, visitar: www.tipmexico.com/ y www.tipmexico.com/blog.

Entre otras acciones, se realizó una importante contribución para la restauración de los arrecifes de coral en Cozumel que ya está dando resultados, así como la incorporación a importantes iniciativas que promueve el World Travel & Tourism Council.

Ciudad de México, 23 de enero de 2023.— Grupo Presidente, empresa mexicana líder en la operación y administración de hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores, continúa mostrando su visión y liderazgo en el sector turístico mexicano con impacto global.

A través de su Dirección de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad, y con el apoyo del grupo de asesores del Sustainable & Social Tourism Summit, Grupo Presidente da pasos firmes con acciones concretas para atender cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, y en especial el ODS 13–acción por el clima. 

El sector turismo, genera alrededor del 8% del total de emisiones de CO₂e del planeta, y aunque el sector transporte es el que representa la mayor cantidad de dichos gases, la hotelería contribuye con una cuarta parte de lo generado por el sector. Por ello, y siempre manteniendo una visión global, Grupo Presidente se ha convertido en una de las pocas empresas en México firmantes de la Declaración de Glasgow sobre la Acción Climática en el Turismo.

Esta iniciativa, impulsada por la Organización Mundial del Turismo en colaboración con The Travel Foundation, compromete como empresa a tomar acciones más decididas para disminuir dichas emisiones y adaptarse a los impactos del cambio climático en las propiedades que administra.

Dentro de las primeras acciones realizadas por Grupo Presidente, se encuentra el cálculo de la huella de carbono en varias de sus propiedades donde ya se iniciaron procesos de mejora continua para disminuirla. También, conscientes del impacto del cambio climático en uno de los ecosistemas más importantes del planeta, los arrecifes de coral han innovado en soluciones basadas en la naturaleza, y en adaptación basada en ecosistemas.

Un claro ejemplo es la reciente inversión realizada por la empresa que servirá para proteger y restaurar los arrecifes de coral en la Isla de Cozumel, a través del Programa de Restauración de Arrecifes de Coral de Oceanus A.C., una de las organizaciones pioneras y líderes en México en materia de restauración de ecosistemas marino-costeros. Con esta inversión, que además ya está rindiendo frutos, se logrará contribuir a la conservación y restauración del Arrecife Mesoamericano, la barrera de arrecifes de coral más importante de este hemisferio y la segunda más importante del mundo.

A poco tiempo de su creación, la Dirección de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad, encabezada por Lourdes Prieto, quien recientemente se incorporó a la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas (AFEET), avanza comprometida hacia el cumplimiento de sus objetivos con acciones encaminadas a la mejora continua de las propiedades de la empresa, su entorno y contexto global.

Además de unirse a la Declaración de Glasgow sobre la Acción Climática en el Turismo, Grupo Presidente se sumó a la Declaratoria de Apoyo a las Mujeres en la Industria de los Viajes y el Turismo, promovida en una asociación público-privada por el World Travel & Tourism Council (WTTC) que reconoce la importante contribución que tienen las mujeres en la industria y que busca fomentar un entorno igualitario para todas. En Grupo Presidente se respetan las oportunidades de desarrollo y derechos laborales sin distinción o discriminación de cualquier índole en un entorno laboral equitativo y justo.

Hace un año, el mismo WTTC publicó un estudio respecto a la prevención de la trata de personas en el sector de viajes y turismo donde mencionaba, entre otras cosas, que al menos 40 millones de individuos son vulnerables de caer ante esta situación alrededor del mundo. Siendo un problema tan grande e importante, Grupo Presidente se encuentra actualizando los protocolos necesarios y detonando alianzas estratégicas que ayuden a prevenir la trata de personas.

Como primer paso, con el apoyo de Fundación Gigante, la empresa se está preparando para obtener la Certificación Internacional “The Code” un código de conducta internacional de responsabilidad social empresarial para la protección de las niñas, niños y adolescentes de la explotación sexual asociada a viajes y turismo, siendo una iniciativa liderada por el sector privado para promover un turismo responsable, regulado y seguro.

A través de estas y otras acciones, Grupo Presidente reitera su compromiso con México, con los sitios donde opera y con el planeta que compartimos, e invita al sector turístico a sumarse a iniciativas que contribuyan a mejorar la salud del planeta, de las personas y a aumentar la competitividad turística de los destinos de México.

Ciudad de México, enero 23, 2023.- Aunque se invierte más de mil horas en clases tradicionales de inglés en el nivel básico, ¿por qué la mayoría de los mexicanos no habla inglés? De acuerdo con Carlos Aravena, CEO de Poliglota, la respuesta es: “miedo a equivocarse y al qué dirán”, pues –de acuerdo con el directivo- conocen las reglas y tienen las bases impartidas a través del método tradicional, pero la inseguridad los rebasa.

Las emociones como el miedo, nerviosismo, la presión escolar o laboral, están presentes en el proceso de aprendizaje y pueden convertirse en una limitante. Por ello es importante generar un ambiente seguro, amigable, con intereses grupales compartidos y en dónde el equivocarse al hablar o escribir en otro idioma sea válido para el aprendizaje, con el apoyo del mismo grupo y de un coach que facilitará las interacciones.

Se trata del “Método Social” la nueva tendencia que une lo mejor de la tecnología educativa (EdTech) con algoritmos de afinidades de personalidad y nivel del idioma (Social Matching), que inicia con una conversación simple y básica para ubicar el grado de madurez en el inglés con un coach y después el alumno podrá elegir su horario, grupo, personalidad y experiencia del coach, hasta conocer a sus compañeros en cada nivel.

El método social de poliglota.org está basado en el social matching y EdTech, el cual se encarga de reunir grupos pequeños de personas en línea pero en tiempo real, con intereses en común y diferentes objetivos como: pasarla bien, conocer personas de otros países, hacer nuevos amigos, compartir experiencias reales; todo esto hablando en otro idioma, (inglés, francés, italiano, portugués y alemán) y cada una de estas personas en el mismo nivel conversacional para que se genere esa atmósfera de seguridad.

Con esta metodología poliglota.org intenta ayudar a sus alumnos a derribar barreras como:

• Miedo a no saber o entender
• Miedo a no poder expresarse correctamente
• Miedo a pronunciar mal

Otros factores que influyen de manera negativa el lograr hablar inglés es ver el aprendizaje como una responsabilidad o una tarea impuesta, quizás por ello los mexicanos solo muestran interés por aprender otro idioma si es para poder viajar al extranjero, porque es para un interés genuino que les ayudará a sociabilizar.

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La décima edición de HOT SALE se llevará a cabo del lunes 29 de mayo al martes 06 de junio de 2023.En 2022 HOT SALE registró ventas totales por $23 mil 240 millones de pesos.

Ciudad de México a 23 de enero, 2023.- El 2023 se convierte en el año donde HOT SALE, iniciativa creada por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO) con el objetivo de estimular el uso del comercio electrónico en México, celebrará su décima edición. Desde su primera edición, HOT SALE ha respondido a un fuerte sentido de educación hacia los consumidores para dar a conocer los beneficios de comprar por internet, y en el caso de las empresas, por crear un espacio que les permite descubrir y posicionarse en el mundo digital, con el firme propósito de desarrollar una economía digital en México. La campaña de HOT SALE se ha posicionado como la más grande de ventas online del país, y en su edición 2022 registró ventas totales por $23 mil 240 millones de pesos (+25% versus el año anterior), y un ticket promedio superior a $1,600 pesos. Destacando que el 52% de los internautas mexicanos compraron durante la campaña, representando a más de 12 millones de personas. HOT SALE 2022 contó con la participación de 676 empresas. En próximos meses se revelarán mayores detalles sobre la décima edición de HOT SALE, la cual se llevará a cabo del 29 de mayo al 06 de junio de 2023 https://www.hotsale.com.mx/

• Aplicaciones y software de administración podrían ayudar a incrementar hasta en 40% las ventas en línea de una pyme.
• Servicios en la nube tienen la capacidad de proveer a pequeños comercios, las herramientas de las grandes empresas.

Ciudad de México, 23 de enero, 2023. La cuesta de enero puede significar un reto para los emprendedores, sobre todo si es la primera vez que la enfrentan. De acuerdo con datos de La Cámara Nacional de Comercio (CANACO) durante el primer mes del año, las ventas del sector comercio llegan a disminuir hasta en un 15%.

Sin embargo, hay cosas que los emprendedores pueden hacer para mitigar los efectos de esta tendencia, por ejemplo: aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas dedicadas a la administración y optimización de los negocios.

David Ortiz, CEO de Siigo Aspel, empresa líder en el mercado de software administrativo y contable en Latinoamérica, señala que en ocasiones el foco de los empresarios se centra únicamente en generar ventas y se pierden de vista otros aspectos administrativos que son esenciales e impactan directamente en el crecimiento del negocio. Tal es el caso del manejo y control de inventarios.

“El correcto manejo de inventarios es clave para el crecimiento de cualquier negocio. Es importante tener visibilidad total de lo que se tiene, de las entradas y salidas de productos, para poder tomar decisiones oportunas que impulsen el negocio y por consecuencia se cumpla con el objetivo de aumentar las ventas”. 

En este sentido, el software y las aplicaciones para la administración de inventarios toman relevancia ya que optimizan las operaciones y permiten contar con información clara y precisa que puede actualizarse en tiempo real. Al mismo tiempo, facilita la generación de cotizaciones exactas e información valiosa, como tiempos de entrega o existencias disponibles, que agilice los tiempos de respuesta a clientes y acorte el ciclo de venta.

Por otro lado, las aplicaciones de administración de ventas permiten dar una respuesta rápida a los clientes, gracias a la inmediatez con la que un representante puede consultar la información del producto, ver su disponibilidad y facturar desde el celular sin necesidad de tener que llegar a su terminal en el punto de venta.

“Hemos visto cómo en tiendas departamentales, los vendedores de piso se apoyan de tabletas para poder dar un mejor servicio a las personas que preguntan por algún producto. Esta clase de aplicaciones hoy están disponibles para todo tipo de negocios sin importar su giro o tamaño y muchas veces no se requiere más que un celular para poder operarlos”, aseguró el experto.

De acuerdo con datos de Siigo Aspel, estas herramientas tecnológicas de fácil acceso, implementación y uso pueden incrementar hasta en un 40% las ventas en línea de una empresa pequeña, e incluso, si se complementa de manera modular con aplicaciones que faciliten la contabilidad y otros aspectos administrativos, se pueden generar ahorros por este concepto de entre el 40% y 50%.

“Actualmente en Siigo Aspel contamos con servicios como SAE o ADM que ayudan a mejorar la experiencia tanto del cliente como del vendedor, apoyándolos en su trabajo para poder ser más ágiles. Hoy en día, con la digitalización y la automatización esto representa el valor agregado que los clientes buscan en su experiencia de compra”, concluyó David Ortiz.

De acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 31 de cada 100 negocios creados, cierra antes de cumplir su primer año de operación y una de las principales causas del fracaso es la falta de control administrativo y contable, por lo que el tener el control financiero y de sus ventas se convierte en un tema crucial.

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Siigo Aspel es una empresa mexicana líder en el mercado de software administrativo, brindando servicio a más de 1 millón de empresas en México y Latinoamérica.

Como resultado de su innovación en soluciones tecnológicas, automatiza los procesos contables, administrativos, de facturación, de punto de venta y de nómina de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como de contadores y emprendedores, con los mejores sistemas y servicios de Internet.

Desde febrero de 2022, Aspel fue adquirido por Siigo Latam, compañía colombiana líder en Latinoamérica cuyo propósito es transformar la vida de contadores, empresarios y colaboradores, con el objetivo de fortalecer su estructura tecnológica. Siigo Latam está conformado también por la compañía Memory en Uruguay y Contífico en Ecuador y cuenta con más de 2.900 colaboradores y expertos en el desarrollo de herramientas tecnológicas quienes ayudan a transformar la vida de más de 1.2 millones de contadores y empresarios en Latinoamérica. Con presencia en 6 países Siigo Latam invierte más del 20% de sus ingresos en tecnología e innovación, con el fin de potenciar su ecosistema tecnológico. 

CIUDAD DE MÉXICO. enero de 2023.- Los bienes raíces históricamente en México han demostrado ser un sector sólido para inversión con excelentes resultados, debido a que además del constante incremento en el precio de la vivienda (plusvalía), son una cobertura ante la inflación.

“El Banco de México prevé que regrese a su nivel objetivo del 3% hasta el tercer trimestre del 2024. Es por eso que ante este entorno económico, es importante que el capital no quede invertido en instrumentos de alto riesgo en el que la posibilidad de ver pérdidas sobre dichos recursos son mayores, y por el contrario se deben buscar activos como los bienes raíces en los que los rendimientos son mayores, más seguros, y se incrementan con el tiempo”, explica Rubén Ballesteros, CEO y fundador de Baicama Luxury Realty.

Si bien es importante saber que los bienes raíces son una opción viable para invertir en 2023, también es una realidad que muchos usuarios desconocen a ciencia cierta el proceso para hacerlo. Es por eso que Baicama Luxury Realty comparte cinco recomendaciones para que consideres comenzar a invertir en 2023 en Real Estate.

1. Realiza una investigación

Se cree que para convertirte en un inversionista en Real Estate se requieren cantidades grandes de capital; sin embargo, hoy en día podemos encontrar opciones desde montos pequeños de inversión por menos de 1 dólar. Es importante investigar el tipo de instrumentos que existen para invertir en el sector. Es decir, no todo consiste en la compra y venta de propiedades.

Hay opciones de inversión con diferentes horizontes, ya sea a corto, mediano y largo plazo. Por ejemplo, la compra de FIBRAS (Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces) destinados a financiar la construcción o adquisición de inmuebles que tienen como fin el arrendamiento y que te brindan el derecho de recibir ingresos pasivos del arrendamiento de dichos inmuebles  o el crowdfunding (financiamiento colaborativo) que tiene un fin similar.

“El inversionista debe saber a detalle cómo funcionan cada uno de esos instrumentos e identificar al que mejor se apegue a sus necesidades y posibilidades de pago, antes de dar los siguientes pasos y que principalmente se sienta cómodo con los posibles riesgos que podrían existir que suelen ser bajos y muy manejables”, indica el especialista.

2. Define un objetivo

Ya que el inversionista sabe qué método utilizará para invertir, es importante saber qué objetivos se tienen con esta inversión.

Están desde aquellos que quieren invertir un capital y obtener ganancias haciendo crecer su dinero en el largo plazo, tales como quienes cuentan con ahorros para los que buscan generar un rendimiento a través de preventas; o también aquellos inversionistas que buscan que la inversión genere ganancias o flujo de efectivo de forma más inmediata a través de rentas o la venta del inmueble.

3. Define un tipo de proyecto

El tercer paso consiste en elegir el proyecto que vaya de acuerdo al estilo de vida del inversor. Por ejemplo, si el inversionista decide optar por el crowdfunding, debe informarse sobre el monto que debe aportar y el plazo en el que recibirá sus ganancias, verificar que el monto se adapte a su presupuesto y abonar al desarrollo.

También cabe la posibilidad de optar por una propiedad para remodelar (flipping), o por los planes de inversión en copropiedad o “fractional” en los que el inversionista compra una porción del valor del inmueble y tiene derecho a utilizarlo durante un periodo determinado de tiempo al año.

De igual forma están los proyectos ubicados en zonas turísticas como ‘condo-hoteles’, cuya peculiaridad radica en las ganancias que se obtienen de las rentas por periodos cortos para vacacionistas así como de la plusvalía del propio inmueble.

4. Contempla un ahorro importante

Es importante destacar que entre mayor capital puedas invertir, los rendimientos también serán mayores y en plazos considerablemente más cortos.

“El monto que se debe destinar a la inversión dependerá mucho de la estrategia y opciones que se utilicen. Por ejemplo, en una compraventa tradicional, adquirir el inmueble con ‘cero pesos’ es prácticamente imposible a pesar de que puedas utilizar un crédito hipotecario. Cada inversión conlleva gastos que pueden ser desde muy básicos y baratos, hasta operaciones más sofisticadas y por lo tanto con procesos más costosos”, señala Ballesteros.

5. Asesórate con especialistas

Acompañarse de un experto siempre será una ventaja al invertir ya que un especialista agrega un valor importante  debido a su experiencia y conocimientos para que puedas tomar la mejor decisión para tu inversión.

“En mi caso, como especialista en el sector de ultra lujo, ayudo a mis clientes a tener un panorama mucho más amplio y experimentado para dar claridad en cuanto a la perspectiva que se tiene sobre el futuro del inmueble que planean comprar, así como también consideraciones importantes a tomar en cuenta”, concluye.

Invertir en Real Estate puede parecer más difícil de lo que es y sin duda como cualquier otra inversión, existen riesgos. Pero estos se pueden mitigar cuando se cuenta con la asesoría correcta y se definen bien los pasos a seguir en la estrategia de inversión, ya que de ese modo se trabaja con base en información y datos que permiten dar pasos con certeza y detectar si alguno de los pasos del procesos no está avanzando como se tenía estipulado y con ello hacer las modificaciones pertinentes para que tu inversión sea todo un éxito.

En los últimos tres años se han generado inmensos cambios en la forma en que los empleados interactúan con las herramientas y los equipos de TI. En general, las empresas observan una mayor colaboración entre los empleados no informáticos y el personal de TI, y esta colaboración puede atribuirse, al menos en parte, a la descentralización y democratización de las tecnologías de la información. En relación al entorno de trabajo híbrido, cada vez más digital, ManageEngine, la división de gestión de TI empresarial de Zoho Corporation, presenta cinco predicciones que probablemente se hagan realidad.

“En el actual entorno de trabajo híbrido y digital-first, más empleados que nunca están decidiendo por sí mismos cómo se elegirán, desplegarán y utilizarán sus tecnologías, lo que ha llevado a un aumento en el uso de soluciones de bajo código o sin código (low code / no code). Además, los modelos de IA seguirán evolucionando; las plataformas escalables serán preferibles a las herramientas individuales, y las empresas tomarán algunas decisiones de contratación difíciles en 2023″, dijo Rajesh Ganesan, presidente de ManageEngine.

1. La TI empresarial evolucionará hacia una TI para toda la empresa 

Seguiremos asistiendo a la descentralización del personal de TI. La mayoría de las empresas no solo contarán con un grupo de TI centralizado que se encargará de requisitos como el despliegue de sistemas, la ciberseguridad, el cumplimiento normativo y la detección de amenazas, sino que también dispondrán de personal de TI que se ocupará de las necesidades empresariales especializadas según vayan surgiendo. 

A medida que los conocimientos tecnológicos sigan calando en las empresas, los empleados ajenos a TI y los equipos de prestación de servicios adyacentes a TI utilizarán plataformas de bajo código o sin código para crear y desplegar aplicaciones sencillas. Según un reciente estudio de ManageEngine – TI en el trabajo: 2022 y más allá, el 42% de los responsables globales de la toma de decisiones de TI creen que cada departamento tendrá su propio equipo de TI en los próximos cinco años.

2. El debate entre herramienta y plataforma quedará atrás

Empresas de distinto tamaño y madurez han tomado decisiones diferentes, especialmente en lo que respecta a la gestión de su infraestructura tecnológica. Algunas optaron por una herramienta especializada para cada problema; otras invirtieron en una plataforma que pudiera ampliarse para resolver los problemas a medida que fueran surgiendo. La opción de la plataforma es mucho más eficiente. Tener una herramienta para cada problema no ayuda a las empresas a mantener el ritmo de las demandas cambiantes. Cada vez más empresas optarán por el enfoque holístico y escalable de la plataforma para gestionar su infraestructura tecnológica.

3. Veremos una prestación de servicios unificada y diseñada para los empleados a distancia

Las organizaciones consolidarán los servicios empresariales en una plataforma unificada de gestión de servicios, facilitando a los empleados remotos un espacio de trabajo productivo, independientemente de dónde decidan trabajar. Además de los recursos de conocimiento de TI a los que se suele acceder desde un único portal de autoservicio empresarial, los empleados podrán acceder y solicitar diversos servicios. Por ejemplo, podrán incorporar empleados remotos, confirmar reservas corporativas y enviar gastos de viaje. 

4. Los modelos de IA seguirán evolucionando 

En 2023, veremos modelos de IA con mayor precisión, construidos con una cantidad limitada de datos de entrenamiento. Técnicas como el aprendizaje de pocos disparos y el aprendizaje por transferencia verán una mayor adopción, y la brecha entre el procesamiento del lenguaje natural (PLN) y la visión por ordenador (CV) seguirá difuminándose. Por ejemplo, ya estamos viendo aplicaciones que nos permiten buscar en una grabación un tema concreto y al conversar con un chatbot, nos llevan a las marcas de tiempo pertinentes.

La regulación de la IA también está en el horizonte. Al igual que vimos con la legislación sobre privacidad de datos (GDPR), esta regulación vendrá de la Unión Europea. La Ley de Inteligencia Artificial de la UE, que entrará en vigor en 2023, podría empezar a aplicarse en 2024.

5. Encontrar y reciclar talentos tecnológicos seguirá siendo un reto

La rápida evolución de la tecnología y el cambiante panorama empresarial han presionado a las empresas para que encuentren y retengan talentos; la cuestión de si las empresas deben encontrar nuevos talentos o reciclar a los empleados existentes es algo que las empresas deberán plantearse.

Tras la Gran Dimisión, algunas empresas asumieron que sería fácil encontrar nuevos talentos, pero realmente no ha sido así, especialmente en lo que respecta a los trabajadores de ingeniería de software. Factores como la diversidad y la inclusión seguirán influyendo en las decisiones de contratación, y en ManageEngine, personalmente creemos que seguir formando, educando y fomentando las carreras de los empleados existentes es el mejor curso de acción. Dicho esto, las empresas tendrán que elegir por sí mismas la mejor manera de proceder.