Categoría: Negocios

CHICAGO (diciembre 8, 2022) – Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) anunció hoy que una filial de Hyatt ha celebrado un acuerdo de gestión con una filial de Caribe Hospitality S.A. para Hyatt Centric Escazú San José. Con una apertura prevista para 2024, el hotel de estilo de vida estrenará la marca Hyatt Centric en Costa Rica y marcará el tercer hotel Hyatt Centric en Centroamérica, lo que demuestra aún más el crecimiento intencional de la marca Hyatt en la región de América Latina y el Caribe, impulsado por la demanda de viajes de placer.

Ubicado sobre la autopista Próspero Fernández en Escazú, Hyatt Centric Escazú San José estará situado en el corazón de la acción dentro del complejo de uso mixto Plaza Tempo, el cual cuenta con exclusivas boutiques de lujo, más de 25 restaurantes y espacios verdes públicos. A solo 10 minutos del centro de San José y a 16 kilómetros del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría, el hotel estará ubicado a unos pasos de los principales destinos gastronómicos de la ciudad, modernas plazas comerciales y animados centros de entretenimiento. Hyatt Centric Escazú San José ofrecerá 161 modernas habitaciones y suites cuidadosamente diseñadas, un restaurante abierto todo el día con un bar de servicio completo, un amplio gimnasio, 372 metros cuadrados de espacio para eventos, así como una barra de café y lounge completamente equipados.

“A medida que Hyatt busca un mayor crecimiento de su cartera de marcas de estilo de vida en mercados clave que son importantes para nuestros huéspedes, miembros de World of Hyatt y clientes, estamos encantados de asociarnos con Caribe Hospitality para continuar la expansión de la marca Hyatt Centric en Centroamérica”, dijo Camilo Bolaños, vicepresidente senior de desarrollo de América Latina y el Caribe en Hyatt. “Cada propiedad Hyatt Centric sirve como plataforma de lanzamiento para que los huéspedes exploren y descubran el destino en el que residen, y esperamos que el hotel dé la bienvenida a los viajeros expertos que estén ansiosos por sumergirse en la vibrante cultura costarricense”.

“Estamos entusiasmados de trabajar al lado de Hyatt en este desarrollo y traer el primer hotel Hyatt Centric a Costa Rica”, dijo Daniel Campos, CEO de Caribe Hospitality. “Con el conocimiento experto del mercado de Caribe Hospitality y la excelencia operativa de Hyatt, Hyatt Centric Escazú San José seguramente será un destino codiciado por los lugareños y viajeros por igual, y la adición perfecta a nuestra cartera existente y en constante crecimiento en Costa Rica.”

La esperada apertura de Hyatt Centric Escazú San José se construirá sobre la estrategia de crecimiento de marca intencional de Hyatt en mercados clave de ocio, uniéndose a Hyatt Centric Guatemala City

y Hyatt Centric San Salvador. Para obtener más información sobre los hoteles Hyatt Centric, visite https://www.hyatt.com/development/ourbrands/hyattcentric.

A través de esta alianza, Felix Pago utilizará la infraestructura local de Bitso en México para hacer llegar de forma más rápida, segura y barata, las remesas destinadas a millones de familias en el país.

CIUDAD DE MÉXICO, 08 de diciembre de 2022.- Bitso, la plataforma de criptomonedas líder en América Latina con 6 millones de clientes y operaciones en México, Brasil, Colombia y Argentina, ha comunicado su alianza con Félix Pago, proveedor de tecnología de remesas por chat, abriendo la puerta a un servicio fácil, barato y rápido para enviar remesas desde Estados Unidos a México.  De acuerdo con el Banco de México, durante enero y agosto de 2022, el valor de los ingresos por remesas resultó de 37,934 millones de dólares, monto superior al de 32,941 millones de dólares reportado durante el mismo periodo de 2021, lo que significa un avance anual de 15.2%. Estas cifras demuestran la importancia de las remesas para la economía del país y para millones de personas que reciben ingresos desde el extranjero.  “En Félix Pago estamos muy emocionados de unir fuerzas con Bitso, la compañía de criptomonedas más grande de América Latina, para habilitar este servicio esencial para las familias mexicanas”, dijo Bernardo García, Co-fundador de Félix Pago. “Hemos elegido a Bitso para facilitar estos pagos debido a su reputación y experiencia como una empresa transparente y regulada que realiza con éxito pagos transfronterizos con cripto para millones de usuarios” apuntó Bernardo García. Félix Pago es una nueva compañía que se lanzó en junio de 2022, y ha presentado un crecimiento del 60% mes con mes, debido a que su servicio funciona a través de WhatsApp, la app de mensajería más utilizada por los mexicanos en los Estados Unidos y México. A través de Félix Pago, el dinero se puede enviar de forma tan sencilla como lo es enviar un mensaje de texto y cualquier persona puede hacerlo de forma segura e intuitiva tomando solamente 45 segundos para que el envío sea hecho y con el pago en tiempo real. La compañía ya envía más de medio millón de dólares por mes en más de 2,000 transacciones.  “Para Bitso es muy importante continuar desarrollando casos de uso con compañías innovadoras como Félix Pago que confían en nuestros servicios institucionales basados en cripto para hacer realidad sus objetivos y ofrecer un mejor producto a sus clientes. De la mano de Félix Pago, continuamos promoviendo que las remesas sean extremadamente fáciles, baratas y rápidas de enviar, y demostramos que las criptomonedas son capaces de resolver problemas reales y aportar beneficios directos a las personas”, comentó Carlos Lovera, Líder de Desarrollo de Negocio de Bitso.  La expectativa de ambas compañías es continuar aumentando la proporción de remesas que se envían a través de criptomonedas, mostrando el impacto inminente que puede tener en la vida de las personas. Aunque esta alianza se centra de momento en el beneficio de familias en México, el objetivo es ampliar esta asociación a otros países de América Latina, región que, durante 2021, recibió un récord de 127,600 millones de dólares en remesas, suponiendo un crecimiento anual del 26%, el más alto registrado en los últimos 20 años, según un informe del Banco Internacional de Desarrollo.

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Acerca de Mattel

Mattel es una empresa juguetera líder a nivel internacional y propietaria de uno de los catálogos de franquicias de entretenimiento infantil y familiar más sólidos del mundo. Creamos productos y experiencias innovadoras que inspiran, entretienen y desarrollan a los niños a través del juego. Involucramos a los consumidores a través de nuestra cartera de marcas icónicas, como Barbie®, Hot Wheels®, Fisher-Price®, Thomas & Friends™, UNO® y MEGA®, así como otras propiedades populares que poseemos o licencias de entretenimiento que tenemos en asociación con empresas internacionales. Nuestra oferta incluye contenido de cine y televisión, juegos, música y eventos en vivo. Operamos en 35 países y nuestros productos están disponibles en más de 150 países en colaboración con las principales compañías de comercio electrónico y minoristas del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio confiable en el desarrollo de los niños, ya que los acompaña a explorar las maravillas de la infancia y alcanzar su máximo potencial.

• 9 de cada 10 de los alumnos considera que es importante prepararse continuamente para la vida profesional, de acuerdo con estudio de Tecmilenio 
• 55% de las personas considera estudiar más para obtener un mejor sueldo y 44.3% para mejorar sus oportunidades laborales 
  Para muchos, el trabajar y estudiar al mismo tiempo representa un desafío que no se atreven a tomar, sin embargo, en un mundo tan competitivo como en el que vivimos actualmente, mejorar las competencias se convierte en una gran ventaja frente al ámbito laboral.  
  En estudios internacionales como el de Gallup, Strada Education y Eurostudent, han demostrado que las personas consideran cursar una carrera para mejorar su empleabilidad y obtener más ingresos.  De acuerdo con un Estudio de Conocimiento y Percepción de Programas de Educación Continua, realizado por Tecmilenio, el 99.3% de los encuestados consideraron importante continuar preparándose para la vida profesional y personal. Siendo uno de los mayores motivos los bajos sueldos (55%) y las pocas oportunidades laborales (44.3%).  Pese a la intención de las personas por continuar su preparación académica, se puede observar que compaginar las actividades laborales y educativas pueden llegar a tener consecuencias en el rendimiento y tasas de abandono, si no se hace una valoración adecuada de los tiempos de estudio y trabajo, como lo comenta Luis Gutiérrez, Vicerrector Académico de Tecmilenio. 
• 
  “Estudiar y trabajar es una decisión difícil, pero no es imposible. Es necesario compromiso, esfuerzo y organización para sacar adelante nuestro trabajo y nuestros estudios. Es importante destacar que, el no analizar el curso que tomaremos, el lugar en el que estudiaremos y los tiempos de los que dispondremos, puede representar más que una ventaja un contratiempo.”, señaló el vicerrector. Gracias a las nuevas tecnologías y planes de estudios flexibles, combinar el desarrollo académico con el laboral es más sencillo. Hoy podemos decidir entre modelos educativos presenciales, híbridos o completamente virtuales, que más se adecúen a nuestras necesidades. 
• 
  Un claro ejemplo de esto son los datos del estudio elaborado por Tecmilenio el cual revela que el 68.5% de los encuestados indicaron que después de haber estudiado la carrera profesional o de posgrado, continuaron  con su formación académica a través de cursos, certificados o diplomados para el ámbito profesional. Mientras que en lo personal, el 49% afirma haber tomado algún curso, certificado o diplomado. “Existen muchas razones por las que estudiar y trabajar representa un beneficio casi inmediato. Al hacerlo podemos ampliar nuestro networking, mejorar nuestra organización y disciplina, tener una visión más amplia de nuestras funciones y actividades o simplemente desarrollar nuestra capacidad de liderazgo, ya que la educación continua no significa crecimiento solo en el ámbito profesional, sino también personal”. concluyó Luis Gutiérrez. 
  Desde su fundación, Tecmilenio ha optado por ofrecer un modelo académico de vanguardia que permita a sus estudiantes el desarrollo pleno de sus capacidades a través de modelos de educación continua y flexibles, que logren impactar positivamente en el desarrollo personal y profesional de su comunidad estudiantil. 

• 9 de cada 10 de los alumnos considera que es importante prepararse continuamente para la vida profesional, de acuerdo con estudio de Tecmilenio 
• 55% de las personas considera estudiar más para obtener un mejor sueldo y 44.3% para mejorar sus oportunidades laborales 
  Para muchos, el trabajar y estudiar al mismo tiempo representa un desafío que no se atreven a tomar, sin embargo, en un mundo tan competitivo como en el que vivimos actualmente, mejorar las competencias se convierte en una gran ventaja frente al ámbito laboral.  
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  En estudios internacionales como el de Gallup, Strada Education y Eurostudent, han demostrado que las personas consideran cursar una carrera para mejorar su empleabilidad y obtener más ingresos.  De acuerdo con un Estudio de Conocimiento y Percepción de Programas de Educación Continua, realizado por Tecmilenio, el 99.3% de los encuestados consideraron importante continuar preparándose para la vida profesional y personal. Siendo uno de los mayores motivos los bajos sueldos (55%) y las pocas oportunidades laborales (44.3%).  Pese a la intención de las personas por continuar su preparación académica, se puede observar que compaginar las actividades laborales y educativas pueden llegar a tener consecuencias en el rendimiento y tasas de abandono, si no se hace una valoración adecuada de los tiempos de estudio y trabajo, como lo comenta Luis Gutiérrez, Vicerrector Académico de Tecmilenio. 
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  “Estudiar y trabajar es una decisión difícil, pero no es imposible. Es necesario compromiso, esfuerzo y organización para sacar adelante nuestro trabajo y nuestros estudios. Es importante destacar que, el no analizar el curso que tomaremos, el lugar en el que estudiaremos y los tiempos de los que dispondremos, puede representar más que una ventaja un contratiempo.”, señaló el vicerrector. Gracias a las nuevas tecnologías y planes de estudios flexibles, combinar el desarrollo académico con el laboral es más sencillo. Hoy podemos decidir entre modelos educativos presenciales, híbridos o completamente virtuales, que más se adecúen a nuestras necesidades. 
  Un claro ejemplo de esto son los datos del estudio elaborado por Tecmilenio el cual revela que el 68.5% de los encuestados indicaron que después de haber estudiado la carrera profesional o de posgrado, continuaron  con su formación académica a través de cursos, certificados o diplomados para el ámbito profesional. Mientras que en lo personal, el 49% afirma haber tomado algún curso, certificado o diplomado. “Existen muchas razones por las que estudiar y trabajar representa un beneficio casi inmediato. Al hacerlo podemos ampliar nuestro networking, mejorar nuestra organización y disciplina, tener una visión más amplia de nuestras funciones y actividades o simplemente desarrollar nuestra capacidad de liderazgo, ya que la educación continua no significa crecimiento solo en el ámbito profesional, sino también personal”. concluyó Luis Gutiérrez. 
  Desde su fundación, Tecmilenio ha optado por ofrecer un modelo académico de vanguardia que permita a sus estudiantes el desarrollo pleno de sus capacidades a través de modelos de educación continua y flexibles, que logren impactar positivamente en el desarrollo personal y profesional de su comunidad estudiantil. 

• A un año de su descubrimiento, solo el 21% de las organizaciones de América Latina han remediado completamente la vulnerabilidad
• La directora de la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad de EE. UU., Jen Easterly, llamó a Log4Shell vulnerabilidad más grave ella ha visto en su carrera.

CIUDAD DE MÉXICO, MÉXICO (Diciembre 7, 2022) — Tenable, la empresa de gestión de exposición anunció los resultados de un estudio de telemetría que examina el alcance y el impacto de la vulnerabilidad crítica Log4j, conocida como Log4Shell, en los meses posteriores a su divulgación inicial. Según los datos recopilados de más de 500 millones de pruebas, el 72% de las organizaciones siguen siendo vulnerables. Los datos destacan los desafíos de remediar las vulnerabilidades heredadas, que son la causa principal de la mayoría de las filtraciones de datos.

Cuando se descubrió Log4Shell en diciembre de 2021, las organizaciones de todo el mundo se apresuraron a determinar su riesgo. En las semanas posteriores a su divulgación, las organizaciones reasignaron recursos de manera significativa e invirtieron decenas de miles de horas en esfuerzos de identificación y remediación. Un departamento del gabinete federal de Estados Unidos informó que su equipo de seguridad dedicó 33,000 horas solo para dar respuesta a la vulnerabilidad de Log4j.

La telemetría de Tenable descubrió que uno de cada 10 activos era vulnerable a Log4Shell a diciembre de 2021, incluida una amplia gama de servidores, aplicaciones web, contenedores y dispositivos IoT. Los datos de octubre de 2022 mostraron mejoras, con un 2.5% de los activos vulnerables. Sin embargo, casi un tercio (29%) de estos activos tuvieron recurrencias de Log4Shell después de que se logró la remediación completa.

“La remediación completa es muy difícil de lograr para una vulnerabilidad que es tan generalizada y es importante tener en cuenta que la remediación de vulnerabilidades no es un proceso de ‘una vez y listo’”, dijo Bob Huber, director de seguridad de Tenable. “Si bien una organización puede haber sido remediada por completo en algún momento, ya que agregaron nuevos activos a sus entornos, es probable que se encuentren con Log4Shell una y otra vez. Erradicar Log4Shell es una batalla continua que requiere que las organizaciones evalúen continuamente sus entornos en busca de fallas, así como otras vulnerabilidades conocidas”.

Otros hallazgos clave de los datos incluyen:

• El 28% de las organizaciones de todo el mundo han remediado Log4Shell por completo a partir del 1 de octubre de 2022, una mejora de 14 puntos desde mayo de 2022.
• El 53% de las organizaciones eran vulnerables a Log4j durante el período de tiempo del estudio, lo que subraya la naturaleza omnipresente de Log4j y los esfuerzos continuos necesarios para remediar, incluso si se logró previamente una remediación completa.
• A partir de octubre de 2022, el 29% de los activos vulnerables vio la reintroducción de Log4Shell después de que se logró la remediación completa.
• Algunas industrias están en mejor forma que otras, ingeniería (45%), servicios legales (38%), los servicios financieros (35%), las organizaciones sin fines de lucro (33%) y el gobierno (30%) a la cabeza con la mayor cantidad organizaciones completamente remediadas. Aproximadamente el 28% de las organizaciones de infraestructura crítica definidas por CISA se han remediado por completo.
• Casi un tercio de las organizaciones de América del Norte han remediado completamente Log4j (28 %), seguido de Europa, Medio Oriente y África (27%), Asia-Pacífico (25%) y América Latina (21%).
• De manera similar, América del Norte es la región superior con el porcentaje de organizaciones que la han remediado parcialmente (90%), Europa, Medio Oriente y África (85%), Asia-Pacífico (85%) y América Latina (81%).

Más información sobre la cobertura de Tenable para Log4Shell está disponible en: https://www.tenable.com/log4j.

Por cada viaje con causa en el Tren de la Esperanza o donativo que se haga, niños y niñas de las comunidades más desprotegidas de Chiapas tendrán la oportunidad de tomar clases en mejores condiciones.

·         El Tren de la Esperanza realizará sus paseos en Portal San Ángel del 10 al 17 de diciembre de 2:00 pm a 8:00 pm con un costo de $50 pesos que se destinará a reconstruir escuelas en tres comunidades de Tapachula.

Ciudad de México, diciembre de 2022.- Chiapas es uno de los estados con mayor brecha educativa por razones de género. 13.7% de su población es analfabeta, el 76.4% vive en condiciones de pobreza y desigualdad, además es el segundo estado con más hablantes indígenas.

Con el fin de ayudar a que niños y niñas de las comunidades más desprotegidas de Chiapas tengan la oportunidad de tomar clases en mejores condiciones, Ayuda en Acción de México, una organización sin fines de lucro con más de 20 años luchando contra la pobreza y la desigualdad en el país pone en marcha el Tren de la Esperanza, una iniciativa en la que las familias podrán disfrutar de un singular viaje y apoyar en la reconstrucción de escuelas de tres comunidades en Tapachula:​ El Progreso, Guatimoc y San Rafael.

Cada viaje es una donación, tú donas un peso y Ayuda en Acción dona un peso más.

El Tren de la esperanza realizará sus recorridos del 10 a 17 de diciembre, de las 14 a las 20 horas, en el centro comercial Portal San Ángel que incluirán:

·         Una parada en la estación “Deja tu huella” en donde todos los que apoyen podrán dejar un mensaje a los niños y niñas de Chiapas.

·         Una parada para todos los que deseen donar un juguete y otra más para tomarse una fotografía (con costo adicional) en el trineo.

“Queremos compartir esta experiencia para que las familias en la CDMX puedan ser parte de la ayuda a estas comunidades con su donativo y pasar un momento memorable, lleno de sonrisas que construyen sonrisas.​” Comenta Tania Rodríguez Zafra, directora general de Ayuda en Acción de México.

Sé parte de la historia de las escuelas y comunidades a las que apoyarás con tu viaje en el Tren de la Esperanza

En la escuela Francisco Larroyo en San Rafael, Tapachula, 20 niños y niñas en edad preescolar no asisten a la escuela, sus padres esperan hasta tercer grado de primaria para poder llevarlos. En esta misma comunidad, un docente atiende a 35 niños y niñas de 3 grados escolares diferentes en la misma aula con ayuda de las madres de familia, la cual tiene muros y pisos cuarteados y dañados por la humedad.

En Progreso, Tapachula, la escuela Jardín de niños y niñas Cuauhtémoc acoge a 44 niños y niñas de la comunidad quienes pueden asistir a clases, sin embargo, faltan 10 por integrar. Aquí dos docentes atienden al alumnado junto con un director y una profesora. Los padres y madres de familia cooperan con los alimentos y pagan a una persona para el aseo de las instalaciones. Las aulas son multigrado, las instalaciones tienen más de 50 años de antigüedad y muy poco mantenimiento.

El Jardín de niños y niñas Salvador Urbina se ubica en Guatimoc, Tapachula, aquí asisten 30 niñas y niños a clases, pero faltan 20 por acudir. Muchos se integran hasta el último grado por falta de recursos económicos. Sus aulas necesitan bancas y mesas, además de material didáctico y todos los niños esperan poder tener otro salón de clases. Se estima que el 50% de las mujeres en esta comunidad son madres solteras, esta condición incrementa su vulnerabilidad y la de sus familias.

Invitamos a todos y a todas a tomar un paseo con causa en el Tren de la Esperanza. El donativo por viaje es de $50 pesos, con su aportación podremos reconstruir escuelas para que los niños y niñas tengan clases dignas.” Finaliza Tania.

El objetivo del Tren de la Esperanza es beneficiar a 120 niños de la matrícula escolar actual, 7 maestros y 80 padres de familia. Además de 500 niños que usarán pronto los planteles.

Conoce más de las iniciativas de Ayuda en Acción de México y las escuelas a las que beneficia tu paseo con causa en el blog de la página https://ayudaenaccion.org.mx/

¡Únete y haz un paseo con causa con toda la familia!

El tren de la esperanza 2022

¡Sonrisas que construyen sonrisas!
10 al 17 de diciembre

2:00 pm a 8:00 pm

Portal San Ángel

Av. Revolución No. 1267, Col. Alpes, San Ángel, CDMX

Donativo $50 pesos por viaje

Conoce más de Ayuda en Acción en:

Sitio web: https://ayudaenaccion.org.mx/

facebook.com/AyudaEnAccionMexico

instagram.com/ayudaenaccionmx/

twitter.com/ayudaenaccionmx

Ciudad de México, diciembre 2022. Hoy en día las personas se enfrentan con varios desafíos y para que puedan avanzar con confianza, deben de superar las graves amenazas de las nuevas pandemias mundiales y la degradación del medio ambiente. Por ello, Panasonic, empresa líder en tecnología e innovación, ha utilizado el poder del aire para crear 3 cambios positivos y vitales para todos:Aire que beneficia cuerpo y mente.Aire que energiza los lugares donde la gente se reúne para trabajar y jugar.Aire que reduce nuestra carga sobre la tierra.La marca promueve el bienestar con aire creando tecnologías únicas que detectan y reducen sustancias peligrosas como virus, bacterias y alérgenos, para así brindar mayor tranquilidad en cada respiración de las personas. También, al adaptar el aire a las necesidades individuales en entornos comerciales y en el hogar, se obtendrá espacios optimizados.Las energías principales son:Tecnologías de purificación (nanoe™ X/ziaino™/filtros)Control de humedadControl de flujo de aire – Visualización de la calidad del aireDetección de virusPreocupados al igual por el medio ambiente, Panasonic ha creado soluciones que conservan energía y reducen las emisiones relacionadas con el calentamiento global.  Para que esto suceda, ha desarrollado tecnologías tales como: Conservación de energía a través de IoT/IATecnologías de purificación de aire y aguaTecnologías medioambientales como sistemas de bombas de calor a gas y sistemas de refrigeración por absorción Sistema de refrigeración por absorciónCon estas tecnologías además de cuidar la salud de las personas, garantiza espacios limpios, mejora del valor inmobiliario, mejora la productividad en el trabajo y hace que los entornos de vida sean más seguros. Sin duda Panasonic seguirá contribuyendo el cuidado del medio ambiente global y el bienestar humano a través de sus productos y servicios. Para obtener mayor información de la amplia gama de productos y soluciones que provee Panasonic, solo debes visitar: www.panasonic.com/mx, así como seguir sus redes sociales en: Facebook PanasonicMx, Twitter @vivepanasonic, Instagram panasonicmexico y YouTube Panasonic México.

que buscan fomentar un buen clima de aprendizaje o el desarrollo de habilidades socioemocionales, para vivir una experiencia de intercambio cultural y conocimiento de las prácticas educativas finlandesas. Con gran entusiasmo, emprendieron el viaje que los llevó a conocer establecimientos reconocidos del país que se destaca por la excelencia de su educación.

Los ganadores son:

 – Chile: Yanina Calderon, Liceo Comercial Jorge Alessandri Rodríguez B-34, Comuna Rancagua. Práctica ganadora: “Atesorando vivencias”

– Uruguay: Verónica Garbuyo, Liceo N° 2 Sauce, Departamento de Canelones. Práctica ganadora: “Emociones de la Biología”

– Argentina: Luciana Martínez, Colegio Secundario San José N° 8100, Salta. Práctica ganadora: “Autoconocimiento”

– Perú: Teresa Mendoza, Instituto Superior Tecnológico Público “Luis E. Valcarcel”, Región Moquegua. Práctica ganadora: “Laberinto Emhaprova”

– México: Israel David León, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica. Plantel Ing. José Antonio Padilla Segura III, Ciudad de México. Práctica ganadora: “Taller de oratoria”

“Me llevo para mi país el desafío sobre cómo puedo darle más libertad a mis alumnos para que puedan tomar sus decisiones, que puedan trabajar en el aula y no llevarse tareas para el hogar. Además, que de acuerdo a su esfuerzo y a su trabajo en clase, puedan decidir qué nota podrían obtener”, afirma Israel David, docente mexicano.

Los docentes que vivieron la experiencia desean llevar las mejores prácticas a las aulas de todo el país. Fomentar cruces culturales de conocimiento y aprendizaje es fundamental para seguir enriqueciendo los sistemas educativos de toda la región.

Por Miguel Ángel Campos, Director de Automation Anywhere México.

La automatización es un viaje, y cada organización, sin importar cuán grande o pequeña sea, necesita encontrar el ritmo y los hitos correctos para tener éxito. Pero después de revisar los viajes individuales de tantos de nuestros clientes, veo que el escalamiento ocurre principalmente en cuatro fases. Es importante experimentar cada paso para aprovechar al máximo una inversión en automatización. La rapidez con que una organización pasa por cada fase depende de una serie de factores, en términos de tecnología y experiencia.

Paso 1

El paso 1 es la fase de exploración. La organización se da cuenta de que todos los demás están invirtiendo en tecnologías de automatización modernas y temen perderse la oportunidad. Pero una vez que implementan uno o dos bots de software, a veces no saben qué hacer con él. Conocen algunos casos de uso de finanzas y recursos humanos que sus pares han mencionado, pero no siempre saben lo que es posible con la tecnología, por lo que buscan la ayuda de sus colegas y proveedores.

Este es el momento de explorar las posibilidades. Un buen comienzo es centrarse en casos de uso significativos que pueden significar una inversión inicial pero que tendrán un impacto mucho más amplio. Es muy probable que tenga un equipo pequeño que aún esté aprendiendo la tecnología y las mejores formas de aprovechar sus capacidades. Pídales que comiencen con casos de uso que se pueden automatizar con la Automatización Robótica de Procesos (RPA) básica basada en reglas, por ejemplo, extrayendo información de hojas de cálculo a una base de datos. La clave es centrarse en casos de uso impactantes que no necesariamente necesitan conjuntos de habilidades avanzados o complejidad.

Paso 2

El paso 2 es la fase de evangelización, cuando el equipo de desarrollo de automatización interno crea conciencia en toda la empresa sobre el poder de las posibilidades y cuando se incorporan nuevas herramientas, un Centro de Excelencia (CoE) y campeones de automatización.

Entonces, el líder de automatización dice: “Ya probé la tecnología. Sé lo que puede ofrecer. Pero ahora estoy atascado porque sólo encuentro valor dentro de mi departamento. Quiero evangelizar la automatización en todo el negocio. Quiero compartir mi entusiasmo con otros grupos”. Y eso sólo es posible cuando se crea algún tipo de foro.

Un foro, que es un grupo centralizado que supervisa la implementación de RPA en toda la empresa, ofrece la oportunidad de hablar y compartir lo que se ha construido y cómo la automatización puede ayudar a otros departamentos o grupos. Se trata de generar entusiasmo y conciencia.

La automatización se considera una tecnología que funciona entre bastidores. No puedes verlo. No puedes tocarlo. Y eso es una desventaja a la hora de convencer a los usuarios potenciales de cómo puede ayudar a aumentar la eficiencia en el trabajo diario. Pero herramientas como los asistentes digitales pueden ponerse en manos, por así decirlo, de trabajadores humanos que luego pueden experimentar los beneficios. Hace que la automatización sea rápida y fácil de usar y libera a los trabajadores de tareas mundanas y repetitivas, lo que aumenta la productividad y la satisfacción laboral.

ayudar a liberar a sus desarrolladores profesionales con exceso de trabajo. En este modelo, los usuarios comerciales con poca o ninguna experiencia en codificación pueden crear aplicaciones con tecnología aprobada por TI.

Si decide probar el modelo de desarrollador ciudadano, debe abordar algunas preguntas por adelantado, como “¿Qué tipo de trabajo permitiré que hagan mis desarrolladores ciudadanos? ¿Cómo me aseguro de que su trabajo no comprometa la seguridad de los datos? ¿Cómo verifico la evaluación de la calidad?” Se trata de esos controles y equilibrios, seguridad, cumplimiento y evitar dolores de cabeza.

Otro enfoque para aumentar la capacidad es recurrir a la experiencia de los socios de automatización. Ambos enfoques, o una combinación, pueden lograr el mismo objetivo de que más personas creen automatizaciones.

Hasta ahora, las organizaciones generalmente se enfocan en las oportunidades de automatización de la lista de “tareas pendientes”. Y para la mayoría de las organizaciones, hay muchos casos de uso iniciales obvios. Pero, por lo general, en algún momento más allá de las “ganancias rápidas” iniciales, las organizaciones se topan con una pared: su canal de buenas ideas de automatización se seca. Ahí es cuando las herramientas como una solución de descubrimiento de procesos resultan útiles para desbloquear casos de uso adicionales. En esta fase, está escalando su automatización a áreas previamente desconocidas que pueden hacer que su organización sea aún más eficiente, productiva y un mejor lugar para trabajar. Y luego, es hora de intensificar las capacidades de automatización para obtener aún más beneficios.

Paso 4

La fase final para considerar es la automatización inteligente. Esta es la fase en la que combina el poder de otras tecnologías independientes, como la Inteligencia Artificial (IA), el Aprendizaje automático (ML) y la visión artificial con la automatización.

En este punto, los casos de uso simples se han manejado, dejando los complejos, más que las automatizaciones basadas en reglas, que requieren inteligencia para cosas como la toma de decisiones desatendida. Los casos de uso requieren un conjunto de habilidades expertas dentro del equipo. Si tiene equipos dentro de su organización que están impulsando misiones en IA, ML, ciencia de datos y más en esta fase, debe considerar combinar esas tecnologías independientes con la automatización. Y escale sus esfuerzos a un nivel superior.

No existe un enfoque de “talla única” para su proceso de automatización. La clave es estar preparado y centrarse en casos de uso impactantes sin importar qué tan rápido viaje.

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