Categoría: Negocios

Los productos de Tree Hut combinan experiencia sensorial con beneficios dermatológicos reales para cuidar tu piel de pies a cabeza

Tree Hut eleva el concepto de selfcare durante la ducha, convirtiéndolo en una experiencia de skincare completo para todo el cuerpo. Más allá del placer sensorial de sus deliciosos aromas, la verdadera diferencia está en sus ingredientes activos, cuidadosamente seleccionados para hidratar, exfoliar, suavizar y nutrir la piel desde el primer uso.

A diferencia de otras marcas que se enfocan únicamente en aromas agradables, Tree Hut va más allá integrando en sus fórmulas ingredientes naturales como la manteca de karité, los aceites naturales (aguacate, macadamia, almendra dulce, rosa mosqueta) vitaminas A y C, y exfoliantes de azúcar puro, algunos como el de Vainilla con oro coloidal y otros con Manteca de Cupuaçu o colágeno vegetal  que trabajan juntos para regenerar, equilibrar y mantener la barrera natural de la piel.

Gracias a esta combinación, cada ducha no solo es una pausa de bienestar emocional, sino también una inversión en la salud y belleza de tu piel.

Sabemos que todos las líneas son favoritas, pero Tree Hut te recomienda en esta temporada las siguientes

🌴 Coco Colada
Ideal para quienes aman los aromas tropicales y buscan una piel suave y luminosa.

• Exfoliante de azúcar Coco Colada: remueve células muertas mientras hidrata intensamente gracias a la manteca de karité y el aceite de coco, onagra, aguacate, macadamia, almendra dulce, cártamo y aceites de naranja.
  
• Whipped Shea Body Butter: textura ligera que se derrite en la piel, aportando elasticidad y suavidad con aceite de coco y piña que aporta Vitamina C
  Perfecto para pieles secas que necesitan un boost de nutrición sin sensación grasosa.
  

🍦 Vanilla
Una fragancia cálida y reconfortante, con beneficios calmantes y suavizantes.

• Exfoliante de azúcar Vanilla: suaviza la piel al tiempo que relaja con su fragancia envolvente y sus ingredientes como aceites naturales como onagra, aguacate, macadamia, almendra dulce, cártamo y aceites de naranja.
  
• Vanilla Body Wash: limpia sin resecar, ideal para usar a diario como paso previo a la hidratación gracias a su oro coloidal y extracto de vainilla. Recomendado para quienes buscan un ritual diario que consienta  cuerpo y mente.
  

🌹 Moroccan Rose
Una mezcla sofisticada de rosa mosqueta con notas modernas, ideal para una piel radiante y con aroma floral elegante.

• Exfoliante de azúcar Moroccan Rose: renueva la piel y deja un brillo natural gracias a su fórmula rica en antioxidantes, manteca de karité y una variedad de aceites naturales como aceite de argán marroquín, rosa mosqueta, onagra, aguacate, macadamia, almendra dulce, cártamo y aceites de naranja.
  
• Body Lotion Moroccan Rose: ligera pero intensamente hidratante, gracias a su Manteca de karité natural 100% pura ideal para pieles normales a mixtas. Perfecto para quienes buscan suavidad y fragancia duradera en un solo paso.
  

Con Tree Hut, cada ducha se convierte en un ritual de amor propio que se siente tan bien como luce. Encuentra las líneas en Amazon y tiendas de autoservicio.

Ciudad de México, 27 de junio de 2025 – Actualmente existen 4.9 millones de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en México, responsables de generar el 72%^[1] de los puestos de trabajo en el país. Su contribución las convierte en un pilar del desarrollo económico y social, tanto aquí como en el mundo. Por eso, en reconocimiento a su relevancia, cada 27 de junio se celebra el Día Mundial de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

Según el INEGI en su Estudio sobre la Demografía de los Negocios, entre mayo de 2019 y mayo de 2023, se crearon 1.7 millones de PyMEs y cerraron 1.4 millones^[2]. Esta alta rotación refleja la vulnerabilidad del sector ante crisis económicas y cambios en el entorno operativo.

Uno de los grandes desafíos para el ecosistema económico nacional radica en fortalecer a estas empresas e impulsar su crecimiento. En este contexto, contar con aliados que ofrezcan soluciones accesibles, personalizadas y orientadas a la protección del patrimonio puede marcar la diferencia entre la estabilidad y la vulnerabilidad financiera. Frente a este panorama, MAPFRE contribuye con propuestas y recursos orientados a impulsar la resiliencia y permanencia de las PyMEs en el entorno actual.

¿Cómo protegerlas?

Siete de cada diez PyMEs desaparecen tras un siniestro importante^[3]. Contar con seguro adecuado garantiza que, ante eventos no previstos o esperados, la empresa pueda recuperarse sin comprometer sus finanzas. Promover la adopción de seguros con la protección adecuada puede hacer la diferencia entre recuperarse rápidamente o enfrentar la quiebra.

Los tipos de pólizas pueden variar según el giro y tamaño de la empresa, pero muchas comparten coberturas clave como daños patrimoniales, responsabilidad civil y protección ante la interrupción de operaciones. Estos seguros brindan una cobertura integral que puede incluir protección ante accidentes, desastres naturales, interrupciones operativas e incluso apoyo financiero o legal, dependiendo del tipo de póliza contratada.

Lo más recomendable es acercarse a un agente experto que pueda ofrecer asesoría y guiar en la selección del producto adecuado.

Acceso, educación y adaptación: los retos del aseguramiento

En el mercado existen opciones de aseguramiento, como las que impulsa MAPFRE México, que contemplan tanto la protección del negocio como la de su personal y su permanencia en el entorno competitivo. Como parte de su compromiso con la prevención y la asesoría especializada, MAPFRE México también ha impulsado programas y estrategias que buscan ayudar a reducir la brecha en la contratación de seguros en México como:

• Simplificar procesos: Para que la contratación y el seguimiento de pólizas sean más ágiles y accesibles.
• Productos accesibles y flexibles: Que permiten a cada empresa diseñar su propio esquema de protección, de acuerdo con su giro, tamaño y capacidad económica.

Un ejemplo de cómo algunas PyMEs están integrando esquemas de protección para su personal es el Seguro Protección Médica a tu Medida PYME, desarrollada por MAPFRE. Actualmente, este modelo ha sido contratado por más de 1000 negocios, lo que ofrece una lectura sobre el creciente interés de ciertos sectores empresariales por institucionalizar mecanismos de acceso a servicios médicos en el entorno laboral.

Este tipo de pólizas se pueden personalizar de acuerdo con las necesidades de la empresa, en donde se incluyen coberturas amplias desde 5 empleados. Esta solución permite cubrir gastos hospitalarios, atención por enfermedades y accidentes, servicios de ambulancia, maternidad y rehabilitación. Además, permite extender la cobertura a los dependientes y sumar beneficios como atención psicológica, terapias alternativas o asistencia en el extranjero. Asimismo, cubren todas las complicaciones durante el embarazo y permite el pago directo aun en estancias menores a 24 horas.

Contar con la protección adecuada puede marcar la diferencia entre una pérdida total y una recuperación oportuna. Estar informado y tomar decisiones conscientes permite enfrentar mejor cualquier eventualidad.

Ciudad de México a 27 de junio del 2025.- El Tecnológico de Monterrey, campus Ciudad de México y Santa Fe, llevaron a cabo la ceremonia de entrega de títulos profesionales y grados académicos para la Generación junio 2025. En total, 1,755 estudiantes de profesional y posgrado recibieron su título de manos de las autoridades de la Institución.  

Durante su participación América Elizabeth Egoavil Bernal, representante de generación, dirigió un mensaje a sus compañeras y compañeros. 

“Ya sea que hoy concluyamos una licenciatura, una maestría o un doctorado, el aprendizaje no termina aquí. Seguimos construyéndonos, cuestionándonos y creyendo que la innovación no sirve si no transforma vidas,” expresó. 

Por otro lado, Juan Pablo Murra Lascurain, rector del Tecnológico de Monterrey, compartió, con los ahora EXATEC, un mensaje en donde resaltó que, ahora son ellas y ellos quienes tienen en sus manos el poder de inspirar y transformar a las comunidades que están a punto de impactar. “Veo en cada uno de ustedes a jóvenes comprometidos con los grandes cambios. Los invito a reflexionar sobre el poder de la inconformidad y la responsabilidad que conlleva. Sumen su talento y pasión para construir mejores realidades, guiados siempre por la empatía, la esperanza, el emprendimiento, la excelencia, la ética y la educación,”añadió Murra. 

Como parte de su mensaje, Paulina Campos Villaseñor, vicepresidenta de los Campus en la Ciudad de México, destacó tres claves para la vida profesional y personal de los egresados: la curiosidad, la integridad y la gratitud. “Mantenerse curiosos, abiertos al cambio y dispuestos a desafiarse será una fortaleza que los distinguirá el resto de su vida. También vivir con integridad, incluso ante la presión o los atajos tentadores, porque lo más valioso no son los logros materiales, sino el impacto que tengan en los demás. Y nunca olviden el poder del agradecimiento, no solo con quienes los han acompañado hasta aquí, sino también con las personas que encontrarán en el camino,” destacóla directiva. 

Por su parte, Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad, apuntó que la empatía no se construye con palabras, sino a través de la acción y el encuentro con quienes piensan, viven o sienten diferente. Señaló que solo cuando entendemos que “no hay otros, solo existe el nosotros”, es posible avanzar hacia una comunidad más justa y la construcción de un mejor planeta. 

A través de esta ceremonia, el Tecnológico de Monterrey refrenda su compromiso con impulsar a una comunidad que imagina, investiga, emprende, construye y lidera soluciones para transformar la realidad. 

Por: Andrea Duperón, Coach ACC, certificada por ICF

Coaching Organizacional

Las empresas de México están enfrentando o enfrentarán un cambio importante ante el impulso y paulatina implementación de la reforma laboral que tiene como objetivo reducir la jornada de trabajo, pasando de 48 a 40 horas semanales. Para sobrellevar esta transición y dadas sus características y los beneficios que ha traído en los últimos años en el mundo empresarial, el coaching organizacional puede resultar un gran aliado.

Las transformaciones del mundo laboral

La tendencia internacional y las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) apuntan hacia una reducción en la jornada laboral para mejorar la calidad de vida y la salud de los trabajadores. México no se ha quedado atrás y el gobierno ha planteado como meta enero del año 2030 para llegar a un consenso e implementar la semana de trabajo de 40 horas.

Y es que al igual que el mercado global, el mexicano ha estado experimentando cambios significativos debido a las diferentes expectativas que tienen los trabajadores al interior de las organizaciones, así como el cambio cultural en donde el bienestar laboral es de las mayores peticiones por parte de las distintas generaciones. 

Es entonces que esta reforma apuesta por impactar principalmente a: mejorar la salud y bienestar de los empleados, fomentar una mayor productividad y bienestar laboral, potenciar el impacto de la economía y competitividad de las empresas dependiendo de cómo se ejecute.

El Coaching como aliado en la reducción de la jornada laboral

Según la definición de ICF (International Coaching Federation), el coaching profesional es un proceso de “acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional”. Algunos de los beneficios que éste ha logrado al interior de las empresas son: el aumento de la productividad y eficiencia, desarrollo de talento y liderazgo, mejora del clima laboral y la comunicación, gestión del cambio y adaptabilidad, mayor fidelización de talento.

Al introducir cambios significativos en las condiciones de trabajo, las prestaciones y los derechos de los empleados producto de la reforma laboral, se genera un entorno de cambio organizacional. Aquí es donde el coaching juega un papel fundamental al fungir como pieza clave en la ejecución de las transformaciones esperadas entre las cuales destacan los siguientes:

• Facilitador de la adaptación: el coaching ayuda a los empleados y líderes a comprender y adaptarse a los nuevos marcos laborales. Un coach puede guiar a los equipos para que asimilen los cambios, resuelvan dudas y superen la resistencia natural que puede surgir ante lo desconocido.
• Desarrollo de nuevas competencias: las reformas pueden requerir nuevas habilidades o formas de trabajar. El coaching puede centrarse en el desarrollo de estas competencias, ya sea en liderazgo para implementar los cambios, o en habilidades específicas para los empleados que se vean directamente afectados.
• Gestión del bienestar y la moral: Los cambios laborales pueden generar estrés o incertidumbre. El coaching puede proporcionar herramientas para la gestión del éste, fomentar la resiliencia y mantener la motivación y el compromiso de los empleados durante estos periodos de transición.
• Fortalecimiento de la comunicación: Una comunicación efectiva es clave en tiempos de reforma. El coaching promueve canales de comunicación abiertos y transparentes, asegurando que la información sobre los cambios laborales fluya adecuadamente y se disipen los rumores o malentendidos.
• Cultura organizacional resiliente: Al fomentar una mentalidad de aprendizaje continuo y adaptabilidad, el coaching ayuda a construir una cultura organizacional más resiliente, capaz de enfrentar futuros cambios y desafíos de manera proactiva.

En resumen, el coaching profesional es una herramienta poderosa que puede mitigar los impactos negativos y potenciar los beneficios de la reforma laboral, al facilitar la adaptación, desarrollar nuevas habilidades y fortalecer la cultura de la empresa en un entorno en constante evolución.

Las empresas buscan experiencias más seguras y conectadas integrando la seguridad de los pagos y unificando el comercio con una sola solución, por eso la marca comparte cuatro beneficios para los negocios

CIUDAD DE MÉXICO – 27 de junio de 2025 – FreedomPay, líder mundial en tecnología de pagos unificados, enfatiza la importancia crucial de adoptar una pasarela de pagos con seguridad avanzada y capacidades de comercio unificado. Esta sinergia es esencial para que las empresas satisfagan las crecientes expectativas de los consumidores modernos y fortalezcan su posición en un mercado cada vez más competitivo. Esta combinación estratégica no solo optimiza las operaciones y asegura las transacciones, sino que también facilita una experiencia de cliente excepcional.

En el dinámico entorno comercial actual, los consumidores exigen transacciones que no solo sean fluidas, sino también inherentemente seguras. Para las empresas, equilibrar estos dos pilares es crucial para mantener la confianza del cliente y garantizar una ventaja competitiva sostenible. Integrar una pasarela de pago con soluciones robustas de seguridad de pagos, como el cifrado punto a punto validado por PCI (P2PE), con una estrategia comercial unificada, va más allá de la simple protección de datos confidenciales. Esta integración simplifica significativamente las complejidades operativas, permitiendo a las organizaciones innovar y crecer con confianza.

P2PE protege los datos de pago cifrándolos en el punto de interacción y, junto con la tokenización, elimina la información confidencial de los sistemas internos de la empresa. Esto no solo minimiza los riesgos de seguridad, sino que también reduce significativamente la carga de cumplimiento del Estándar de Seguridad de Datos de la Industria de Tarjetas de Pago (PCI DSS), pasando de aproximadamente 330 controles a tan solo 32 requisitos para las empresas que utilizan soluciones P2PE validadas.

El comercio unificado, por otro lado, es la estrategia que trasciende el procesamiento básico de transacciones al conectar fluidamente los sistemas back-end con todos los puntos de contacto del cliente. Esto crea una plataforma cohesiva donde los pagos, los datos del cliente y los sistemas operativos interactúan, facilitando experiencias omnicanal consistentes y seguras, desde el comercio electrónico hasta los sistemas de punto de venta (TPV) en tienda.

Los beneficios de adoptar una estrategia de comercio unificada, impulsada por una sólida seguridad de pago, incluyen:

• Seguridad de pago sin interrupciones: protección consistente en todos los canales mediante P2PE y tokenización.
• Experiencias omnicanal facilitadas: coherencia en línea, en tienda física y a través de aplicaciones móviles.
• Perspectivas empresariales potenciadas: acceso a datos de comportamiento del consumidor para programas de personalización y fidelización.
• Flexibilidad y escalabilidad: soluciones diseñadas para evolucionar.

“En FreedomPay, entendemos que la seguridad de los pagos y el comercio unificado no son solo características deseables, sino pilares fundamentales del éxito empresarial en el mercado actual”, dijo Alicia Rendón, Directora de Desarrollo de Negocios de FreedomPay México. Nuestra solución de pasarela de pagos combina seguridad de pagos de vanguardia y capacidades de comercio unificado para empoderar a las empresas, permitiéndoles ofrecer experiencias de cliente fluidas y seguras, a la vez que garantizan el cumplimiento normativo y fomentan el crecimiento a largo plazo. Nos enorgullece ofrecer una solución que simplifica la complejidad y genera confianza en el consumidor en cada interacción.

FreedomPay ofrece seguridad de pagos y comercio unificado en una única plataforma, lo que permite a los comerciantes de cualquier tamaño enfrentar los desafíos actuales y futuros del mercado con confianza y eficiencia.

México 50 2025

Ciudad de México, a 27 de junio de 2025.- En el marco de su primer centenario, Grupo Modelo se mantiene como referente en la industria cervecera nacional e internacional, con sus marcas Corona y Modelo Especial ocupando los dos primeros lugares del ranking Brand Finance México 50 2025.

Corona mantiene por sexto año consecutivo su lugar como la marca más valiosa de México, con un valor de marca de 13,400 millones de dólares, lo que representa un crecimiento del 29% respecto al año anterior. De acuerdo con datos de la consultora, este desempeño asegura su primer lugar a nivel nacional y también la posiciona como la marca de cerveza más valiosa del mundo, impulsada por su calidad y por sus buenos resultados en mercados internacionales como EMEA y Latinoamérica.

Por su parte, Modelo Especial se consolida en la segunda posición del ranking, con un valor de marca de 7,100 millones de dólares y un incremento anual del 34%, el más alto del listado. La marca sigue ganando impulso y su crecimiento se ha visto respaldado por mantener su calidad cervecera, un marketing estratégico y la ampliación de su portafolio, por ejemplo, en México destaca el reciente lanzamiento de Model0%, una bebida no alcohólica elaborada con una levadura única y exclusiva de Grupo Modelo.

“En Grupo Modelo hemos construido durante un siglo marcas que conectan con las personas, que inspiran orgullo y que proyectan el talento de México al mundo. Ver a Corona y Modelo Especial en el primer y segundo lugar del ranking Brand Finance México 50 2025 nos llena de orgullo y confirma la fuerza y relevancia que la industria cervecera tiene en el país. Asimismo, este reconocimiento impulsa nuestro compromiso de seguir impulsando la calidad de nuestro porfolio, innovando y creando más motivos para brindar” aseguró Felipe Ambra, Vicepresidente de Marketing en Grupo Modelo.

Laurence Newell, director general de Brand Finance Americas, destacó que el mercado de marcas en México muestra resiliencia, capacidad de adaptación y una fuerte construcción de confianza. “El valor combinado de las 50 principales marcas de México disminuyó solo un 1 % interanual, lo que indica una amplia estabilidad a pesar de un panorama económico y político más difícil. En este entorno, la fortaleza a largo plazo dependerá de la adaptabilidad, el posicionamiento claro y la capacidad de mantener la confianza en medio de la incertidumbre”.

Según el informe Brand Finance México 50 2025 la industria cervecera domina el panorama de marcas en México, superando por amplio margen a otras industrias y representando más del 25 % del valor total combinado de las 50 marcas más valiosas del país. En este panorama, Grupo Modelo lidera la categoría con un desempeño sobresaliente que no solo refuerza su relevancia en el mercado nacional, también proyecta el valor de las marcas mexicanas a nivel internacional.

Este logro cobra un valor especial en 2025, año en que Grupo Modelo celebra su centenario. Fundado en 1925 por maestros cerveceros mexicanos, el grupo ha evolucionado hasta convertirse en un referente global de calidad, sabor e innovación. Actualmente, sus marcas son símbolo del orgullo nacional y de la capacidad de México para competir con éxito en los mercados más exigentes del mundo.

Con Corona como la marca más valiosa del país y del mundo, y Modelo Especial como la cerveza con mayor crecimiento, Grupo Modelo se prepara para iniciar sus próximos 100 años con el compromiso de seguir marcando tendencia, impulsando a la industria y generando valor económico, social y cultural para México y para el mundo.