Categoría: Negocios

México DF, 17 de marzo de 2022 —- DDB, una de las redes de agencias de publicidad más premiadas del mundo y que, a lo largo de 2021 tuvo un importante proceso de transformación que fortaleció su equipo ejecutivo, comenzó a trabajar recientemente con Huggies México en diversos proyectos de construcción de marca.

En este primer proyecto conjunto entre DDB y Kimberly Clark de México, la agencia desarrollará diversas campañas del portafolio de productos de Huggies México buscando un alcance multiplataforma en medios tradicionales, digitales y estrategias de social media de forma integral. Dichas campañas serán implementadas durante 2022.

“Estamos felices de comenzar a trabajar con Huggies México, una marca con un equity espectacular y para la cual queremos aportar pensamiento estratégico y creatividad. Estamos fascinados con su equipo de marketing y sabemos que junto a ellos podremos construir una relación de largo plazo basado en el crecimiento de la marca en el mercado” afirmó Juan Isaza, presidente de DDB México. 

DDB cuenta con una amplia cartera de marcas en México como McDonald’s, Herdez, Seat, Dobel, Centenario, Helados Holanda, así como el portafolio de marcas de confectionery de Mars que incluye Lucas, Skittles y Skwinkles. Ha crecido con cuatro de sus cinco principales clientes y sumados nuevos proyectos con McCain, el Consejo de la Comunicación y tres proyectos adicionales para Grupo Herdez.

“En DDB creemos firmemente que, si tienes la mejor gente, tendrás el mejor producto, y con el mejor producto, lograrás mayor crecimiento para ti y para tu cliente”, comentó finalmente Isaza.

Ciudad de México,  17 de marzo de 2022 – El sistema sensorial es parte del sistema nervioso periférico y su función es procesar la información sensorial proveniente principalmente del medio ambiente, es decir, detecta las señales que son reconocidas por los 5 sentidos: la vista, el oído, el tacto, el gusto y el olfato^[i]; por ello, es de suma importancia cuidar lo más posible nuestro sistema nervioso, pues es el encargado de que podamos percibir la vida como lo hacemos.

El tacto es el primero de los cinco sentidos que se desarrolla desde que estamos gestándonos^[ii], y es el encargado de la percepción de estímulos que incluyen contacto y presión, los de temperatura y los de dolor y su órgano sensorial es la piel, que es el órgano más grande del cuerpo^[iii] pesando aproximadamente en un adulto 5 kilogramos y ocupando una superficie de 2 metros cuadrados^[iv]. La percepción de dichos estímulos se realiza a través de unos 5 millones de estructuras especializadas denominadas receptores cutáneos.^[v]

Éstos no están alojados uniformemente por la superficie del cuerpo, sino que hay regiones con una mayor densidad y por tanto mayor sensibilidad como: la punta de la lengua, los labios, el dorso de la mano, y la cara, y cada vez que sentimos dolor, presión, calor o frío estos receptores envían señales eléctricas o químicas a las neuronas que a su vez transmiten el mensaje a través de la médula espinal hasta regiones especializadas de la corteza cerebral. ^[vi]

Éstas son esenciales para el adecuado funcionamiento del sistema nervioso (que incluye al Sistema Sensorial) pues actúan en los procesos de regeneración de las fibras nerviosas, promueven el metabolismo de las proteínas, azúcares y las grasas, además de ayudar a la formación de glóbulos rojos y cumplir una importante labor en la conducción de los impulsos nerviosos y en el metabolismo del oxígeno^[vii]; presentar alguna deficiencia de estas vitaminas puede impactar directamente en diversas situaciones de salud incluyendo alteraciones de la piel, como: piel pálida, color amarillento y algunas alteraciones inflamatorias. ⁷

La ciudad de Ucrania vive uno de sus peores momentos en la historia, es por eso que nuestros corazones están con todos aquellos afectados directa o indirectamente por estos trágicos acontecimientos.

Lamentablemente miles de personas se encuentran en situaciones de emergencia y están luchando día con día por cuidar a cada miembro de su familia y mantenerse a salvo.

Old Navy se caracteriza por ser una marca basada en valores y dedicada a consentir a la familia. En esta ocasión su misión es aportar un granito de arena ayudando a aquellos que han huido de su tierra natal para salvaguardar sus vidas; a través de una donación de más de un millón de dólares en ropa para mujeres y niños a #UNHCR (Agencia de la ONU para los Refugiados).

Con esta aportación buscamos brindar ayuda humanitaria indispensable para las familias ucranianas y apoyarlos a recuperar un poco de todo lo que han perdido.

Estamos orgullosos de enviar amor y calidez a Ucrania. 

-Equipo Old Navy

Creados por nuestro equipo de mujeres, los nuevos adidas Ultraboost 22 fueron diseñados exclusivamente  para el pie femenino aprovechando los conocimientos específicos de mujeres corredoras  

Aprovechando una base de datos en línea de 1,2 millones de imágenes escaneadas de pies femeninos, las zonas clave de los Ultraboost fueron perfeccionadas y rediseñadas para crear una mejora del ajuste de 360 grados que satisface las exigencias de los pies de nuestras corredoras

El nuevo exterior con tecnología LEP Torsion System se combina con la icónica mediasuela BOOST para ofrecer un óptimo retorno de energía que es un 4 % superior al de los Ultraboost 21 para mujer

Los adidas Ultraboost 22 estarán disponibles a través de la app de adidas, en línea https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer a partir del 9 de diciembre

Ciudad de México, 17 de marzo de 2022: adidas Running presenta hoy los nuevos adidas Ultraboost 22. La última adición a la icónica familia Ultraboost proporciona a las corredoras un 4 % más de retorno de energía que los Ultraboost 21 para mujer. Además, este modelo fue diseñado pensando en nuestros océanos, por eso incluye una suela de caucho CONTINENTAL™ y un exterior fabricado con hilo que contiene un 50 % de Parley Ocean Plastic.

El lanzamiento representa un hito clave en el compromiso a largo plazo de adidas de ofrecer los mejores productos a todas las mujeres, a través de mejoras y beneficios que apoyan las necesidades de su diversa comunidad de mujeres.El diseño de los nuevos Ultraboost 22 se basa en los conocimientos específicos de las mujeres para proporcionar a las corredoras unos zapatos que ofrece una comodidad insuperable exclusiva para el pie femenino.

DISEÑADOS PARA EL PIE FEMENINO

Nuestro equipo compuesto exclusivamente por mujeres expertas en diseño y desarrollo de productos trabajó en estrecha colaboración con la comunidad de corredores de adidas y con los encargados de probar la nueva silueta, que representa la mayor actualización de la familia Ultraboost creada hasta la fecha. Los Ultraboost son un modelo que ha estado a la vanguardia del running de alto rendimiento desde su primera versión en 2015, con una tecnología de retorno de energía superior combinada con un diseño refinado que brinda una máxima comodidad.

Utilizando retroalimentación específica de mujeres y una base de datos en línea de 1,2 millones de imágenes escaneadas de pies femeninos¹ realizadas y analizadas por los investigadores en calzado y tecnología Jura, Žabkar y Džerosk (2019), nuestro equipo de diseño identificó diferencias clave en la altura del empeine, la anatomía del talón y las tendencias del ciclo de pisada de las mujeres, y rediseñó la horma Ultraboost para satisfacer mejor las necesidades el pie femenino. Inspirada en la característica horma S-curve de los UB21, la nueva horma se ajustó para crear una estructura del talón más estrecha, un perfil del antepié menos profundo y una zona del empeine más baja, mientras que la nueva suela mejorada presenta un diseño exclusivo que ayuda a evitar la sobrepronación.

Los adidas Ultraboost 22 incluyen:

• Retorno de energía: el nuevo exterior con tecnología LEP Torsion System se combina con la icónica mediasuela BOOST para ofrecer un óptimo retorno de energía que es un 4 % superior al de los Ultraboost 21 para mujer.
• LEP: adidas Linear Energy Push es el resultado de la evolución de la icónica tecnología Torsion System, que trabaja en conjunto con la mediasuela Boost y con la nueva suela rediseñada para impulsar tu carrera.
• PRIMEKNIT+: las zonas de tejido PRIMEKNIT+ optimizadas están fabricadas con un hilo que contiene un 50 % de Parley Ocean Plastic, lo que proporciona un ajuste adaptable.
• Una mejora de 360° del ajuste basada en la anatomía del pie femenino: el ajuste se basa en una nueva horma construida según los conocimientos específicos de mujeres corredoras. Incluye un talón más estrecho y un antepié más bajo, y conserva la exclusiva horma S-curve que trabaja en armonía con el estabilizador de talón para permitir que el tendón de Aquiles se mueva libremente.

Nora Wilimzig, gerente sénior de productos de adidas Running, dijo: “Creamos los adidas Ultraboost 22 con base en un enfoque más integral en la forma en que diseñamos nuestro calzado de running. El objetivo del diseño de los Ultraboost 22 es apoyar a nuestra comunidad femenina de running proporcionándoles un modelo que ofrece la máxima comodidad y capacidad de respuesta”.

Shaunae Miller-Uibo, atleta de adidas y dos veces campeona olímpica, comentó: “Los Ultraboost 22 representan un emocionante paso para adidas Running y demuestran el compromiso de la marca de proporcionar a todos los corredores los mejores productos para ayudarles a alcanzar sus metas personales. Como deportista, ver a las marcas innovar y desafiar los límites me inspira a hacer lo mismo. Es increíble saber que tengo el soporte que necesito en cada paso del camino”.

APOYANDO A LA COMUNIDAD

Para celebrar la nueva silueta y apoyar a la comunidad de adidas Running en el logro de sus objetivos, adidas Running lanzará una variedad de emocionantes actualizaciones.

• La lista de reproducción HI ENERGY, creada para ayudar a recargar las baterías de los corredores con música de alta energía, estará disponible a partir del 11 de diciembre en Spotify aquí.
• El reto “Countdown to 22” de adidas, que se llevará a cabo en diciembre, apoyará a nuestra comunidad de mujeres de todo el mundo a cambiar sus vidas a través del running, motivándolas a dar inicio a sus propósitos de Año Nuevo. Los participantes podrán acceder al reto a través de la app de adidas Running e inscribirse a partir del 2 de diciembre aquí, con la fase de seguimiento que se llevará a cabo entre el 10 y el 31 de diciembre. Los miembros del Creators Club que se unan al reto recibirán 220 puntos.

Los adidas Ultraboost 22 se lanzarán en una combinación de colores Magic Mauve y estarán disponibles para los miembros del Creators Club a partir del 2 de diciembre. Los adidas Ultraboost estarán disponibles a nivel mundial a partir del 9 de diciembre en tiendas y en línea en: https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer

Para obtener más información, visita: https://www.adidas.mx/zapatillas_y_tenis-running-mujer. Síguenos en las cuentas @adidasrunning y @adidaswomen de Instagram, Facebook y Twitter con el hashtag #ULTRABOOST.  
¹Jurca, A., Žabkar, J. & Džeroski, S. Analysis of 1.2-million-foot scans from North America, Europe and Asia (Análisis de imágenes escaneadas de 1,2 millones de pies de Norteamérica, Europa y Asia). Sci Rep 9, 19155 (2019). https://doi.org/10.1038/s41598-019-55432-z

SOBRE ADIDAS

adidas diseña y desarrolla calzado, indumentaria y accesorios deportivos e informales con la misión de ser la mejor marca deportiva del mundo. Como líder en innovación y diseño, adidas diseña los mejores productos de alto rendimiento para hacer que los atletas sean mejores, más rápidos y más fuertes. Además, crea una gama de productos clásicos, informales y de alta moda.

Para más información, visita: adidas.com

Ciudad de México a 17 de marzo de 2022.  Sabemos que los postres son increíbles y hay una gran variedad para elegir a la hora del antojo. Los postres y dulces norteamericanos tienen especial influencia en nosotros por la cercanía que tenemos con el país vecino, y por eso, Walmart Express te recomienda las siguientes cuatro opciones de postres importados de Estados Unidos a las que no podrás decirles que no: 

1. Brownies: Este bizcocho de chocolate en presentación pequeña es típico de la gastronomía de Estados Unidos. En muchas ocasiones se cubren con jarabe de chocolate y adentro pueden tener una variedad de semillas como almendras, nueces o avellanas. 

Si no eres de los que se conforman solo con el chocolate puedes agregar crema de cacahuate o butterscotch para que a la hora de morderlo tengas una explosión de sabor. Si todavía no te animas a realizarlos desde cero te recomendamos que compres una mezcla ya preparada para que disfrutes de este delicioso pastelito.

2. S’mores: Este postre no debe faltar en una buena fogata, pero si no tienes planeado realizar una excursión pronto, solo necesitas un malvavisco tostado, un trozo de chocolate y dos galletas Graham que en conjunto hacen un bocado delicioso. La combinación del malvavisco derretido, el chocolate y la galleta harán que sea tu favorito. Acompáñalo con un chocolate caliente o con un vaso de leche.

3. Galletas: los americanos le dieron la vuelta a este postre que para algunos podría ser básico incluyendo sabores únicos como como pastel de zanahoria, menta, malvaviscos con chispas de colores, o si prefieres la versión salada, crema de cacahuate y queso cheddar. Pruébalos todos y redescubre este bocadillo.

4. Pay de manzana: Toda una tradición en los hogares norteamericanos. Es una tarta rellena con puré o con trocitos de manzana. Existen muchas variantes, pero de lo que sí te podemos asegurar es que en un solo bocado podrás disfrutar de un conjunto de sabores inigualables que no te puedes perder. Además de que es perfecto para cualquier ocasión. 

Si quieres disfrutar del auténtico sabor americano, podrás encontrar una muestra especial de productos importados durante todo marzo en Walmart Express. Ya sea que realices tus compras en tienda o en línea, tendrás a cerca de ti productos especiales que te llevarán de viaje, sin salir de casa. 

Los integrantes del equipo registraron muchas más horas de servicio en apoyo a los programas de participación comunitaria, tanto presenciales como virtuales, en comparación con el año anterior 

AVON, Ohio – 17 de marzo de 2022 – Mientras el mundo enfrentaba su segundo año de pandemia de COVID-19 en el 2021, Bendix siguió comprometido con su tradición de brindar apoyo financiero a las organizaciones comunitarias a través de subvenciones, donativos y patrocinios. De manera simultánea, los esfuerzos de voluntariado de los integrantes del equipo se incrementaron considerablemente a lo largo del año, con más del doble de horas de servicio registradas respecto al año anterior.   

Los donativos corporativos y de empleados de Bendix durante el año ascendieron a un total de más de USD $830,000, incluyendo USD $426,500 en subvenciones otorgadas en nombre de la fundación corporativa Knorr-Bremse Global Care North America, Inc. (KBGCNA). 

La organización filantrópica es el brazo norteamericano de Knorr-Bremse Global Care, una entidad global sin fines de lucro operada por Knorr-Bremse, la compañía matriz de Bendix. Con sede en Múnich, Alemania, Knorr-Bremse es el fabricante más grande de sistemas de frenado para vehículos ferroviarios y comerciales.

KBGCNA enfoca sus inversiones en las comunidades circundantes de las compañías norteamericanas más grandes de Knorr-Bremse: Bendix Commercial Vehicle Systems LLC, en Avon, Ohio; Knorr Brake Company, en Westminster, Maryland; y New York Air Brake LLC, en Watertown, Nueva York.

Además de las subvenciones de KBGCNA, un financiamiento adicional de USD $408,000 en el 2021 fue otorgado por Bendix y los empleados de Bendix para apoyar a numerosas organizaciones sin fines de lucro e iniciativas comunitarias en Norteamérica a manera de subvenciones, donativos y patrocinios.

“La organización, planeación y gestión de las actividades de apoyo comunitario durante el 2021 siguieron siendo muy difíciles, pero aprendimos mucho de nuestras experiencias pasadas”, dijo Maria Gutierrez, directora de sustentabilidad y responsabilidad corporativa en Bendix. “Con esas perspectivas, pudimos reagrupar y adaptar nuestros programas para brindar a nuestros empleados oportunidades flexibles de participación comunitaria. Nuestros programas se enfocan en ofrecer eventos tanto presenciales como virtuales, lo que permite a nuestros empleados participar desde la seguridad de sus hogares o ajustar sus esfuerzos de acuerdo con su nivel de comodidad”.

“Nos adaptamos rápidamente a esta nueva normalidad y vimos que podíamos seguir beneficiando y apoyando a nuestras comunidades desde nuestro entorno de trabajo en casa de la misma forma en que lo hacíamos desde la oficina. La tecnología y las plataformas de donativos en línea nos permitieron ofrecer una variedad más amplia de oportunidades, lo que se tradujo en el doble de horas voluntarias reportadas por los empleados en relación con el 2020”.  Añadió Gutierrez.

De los USD $408,000 en contribuciones de Bendix, USD $47,000 provinieron de las iniciativas y campañas de recaudación de los empleados, mientras que cerca de USD $126,000 representaron subvenciones del programa de Bendix Get Involved! (¡Participa!). Los USD $235,000 restantes fueron subvenciones corporativas y patrocinios para organizaciones sin fines de lucro locales.

Los empleados participan en docenas de proyectos Get Involved! 

La participación de los empleados en el programa de Bendix Get Involved! fue un punto culminante en los esfuerzos de servicio comunitario de la compañía durante el año: el financiamiento de 43 proyectos de Get Involved! acumuló un total de $126,000 dólares en subvenciones de Bendix.

Dichas subvenciones dirigidas a los proyectos de las plantas de Bendix, por lo general se dirigen a los esfuerzos y organizaciones que actualmente apoyan por su cuenta los empleados de Bendix. Lanzadas en el 2015 para celebrar el aniversario de Knorr-Bremse Global Care, las subvenciones reconocen y recompensan las actividades de voluntariado de los empleados en los proyectos y organizaciones que se encuentran cerca de las plantas de Bendix. Los proyectos apoyan las áreas de educación, protección ambiental, salud y/o cohesión social. Los proyectos aprobados reciben subvenciones hasta por USD $3,500 para cubrir costo de materiales.

Con los donativos de este año, el total del financiamiento para Get Involved! durante los últimos siete años ascendió a USD $847,500, con apoyo a 318 proyectos y la participación de 130 empleados.

Los integrantes del equipo donaron aún más de su tiempo 

Las horas de servicio comunitario de los empleados de Bendix aumentaron significativamente en 2021, con un total de 8,115 horas respecto a las 3,500 horas en 2020. Los empleados registraron una cantidad extraordinaria de tiempo en apoyo a los esfuerzos locales, lo cual fue posible gracias a las actividades voluntarias que realizaron por su cuenta. 

A lo largo de este año, conforme las escuelas y otras organizaciones sigan reduciendo sus restricciones locales, Bendix planea incrementar las opciones de oportunidades de voluntariado tanto para eventos tradicionalmente locales como para oportunidades virtuales. 

Muchos proyectos y programas de voluntariado existentes se adaptaron a formatos virtuales durante el 2021. Algunos ejemplos son el programa Virtual Discover Engineering de la compañía, que ofrece actividades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a los hijos de los empleados de Bendix; la confección de mantas en casa, en la cual unos 54 voluntarios confeccionaron y donaron 184 mantas de lana a través de una alianza con Fleece & Thank You, y oportunidades virtuales de evaluación de proyectos y asesoría para estudiantes, tales como la Convención de Inventos de Ohio.

El reconocimiento a los esfuerzos de voluntariado de los empleados continuó en 2021, y la compañía siguió compartiendo mensualmente las actividades voluntarias más destacadas de los empleados para brindar mayor reconocimiento y difusión a sus esfuerzos. 

Asimismo, Bendix incorporó el nuevo programa de incentivos Dollars for Doers. Esta iniciativa corporativa de subvenciones exhorta y recompensa a los empleados que realizan actividades voluntarias en las organizaciones sin fines de lucro de su elección. A través del programa, la compañía proporciona a los empleados participantes incentivos en línea que pueden intercambiar por donativos para las organizaciones sin fines de lucro que elijan apoyar. Los incentivos se otorgan con base en el número de horas voluntarias que los empleados registren en el portal en línea Bendix Cares. Los empleados pueden participar para ganar USD $50 en incentivos por cada ocho horas voluntarias, con un máximo de USD $500 al año por empleado.

“Los empleados realmente agradecen las muchas maneras en que Bendix les permite amplificar su apoyo y contribuciones a las comunidades locales”, comentó Gutierrez. “Ya sea a través de nuestro programa Get Involved!, de la participación en proyectos tanto virtuales como presenciales, o de la certeza de que serán reconocidos por su labor, los integrantes de nuestro equipo están descubriendo que donar a las causas que les son especiales es tan gratificante como fácil de gestionar”. 

1. Acerca de Bendix Commercial Vehicle Systems LLC

Bendix Commercial Vehicle Systems, miembro del grupo Knorr-Bremse, desarrolla y proporciona innovadoras tecnologías de seguridad activa, soluciones de administración energética y sistemas y componentes de carga y control de frenos de aire bajo la marca Bendix® para camiones de carga mediana y pesada, tractores, remolques, autobuses y otros vehículos comerciales en toda Norteamérica. Como pionero en la industria con más de 4,100 empleados, Bendix —y su subsidiaria de propiedad absoluta, R.H. Sheppard Co., Inc.— ofrece soluciones para mejorar el rendimiento, seguridad y costo operativo total del vehículo. Comuníquese con nosotros al 1-800-AIR-BRAKE (1-800-247-2725) o visite bendix.com. Manténgase conectado e informado a través de los podcasts, blogs, videos y otros recursos por expertos de Bendix en knowledge-dock.com. Siga a Bendix por Twitter en twitter.com/Bendix_CVS. Regístrese y aprenda de los expertos de Bendix en brake-school.com. Para conocer las oportunidades de empleo en Bendix visite bendix.com/career.

Existen muchas razones por las cuales muchas personas les gusta usar lentes de contacto, este accesorio cada día se hace más popular y gracias al avance tecnológico es más cómodo usarlos, por lo que es más común que muchas personas los utilicen como el complemento perfecto para sus lentes de armazón.

Sin embargo, el éxito para poder usar los lentes de contacto sin problema alguno es ser muy cuidadoso con ellos y con su uso, pues la realidad es que al ser un accesorio que está en contacto directo con nuestros ojos requiere que seamos más conscientes con su cuidado. Alcon empresa líder global en el cuidado de la visión junto con su optometrista Norma Leticia Orozco, nos comparten los tips más importantes que te ayudarán a cuidar tus lentes de contacto como un experto:

1. Lava tus manos antes y después:  La limpieza de tus manos con jabón neutro y agua es lo único que necesitas antes de tocar tus lentes de contacto. La higiene juega un papel muy importante a la hora de manipular tus lentes, por ello ante de ponértelos y quitártelos lava tus manos.

1. Guárdalos en un lugar limpio y seco: Debes estar consciente que tus lentes de contacto merecen el mayor de los cuidados, por ello deberás guardarlos en un estuche limpio y seco, esto para evitar que tus lentes entren en contacto con agentes externos y puedan provocarte alguna infección.

Para su cuidado, es importante que después de su uso, una vez que estén dentro del estuche les pongas en solución para su conservación y mantenimiento como Opti-Free Puremoist^®, y usarlos al día siguiente.

1. Prueba lentes de contacto de última tecnología: Alguna de las causas por las que abandonan el uso lentes de contacto es por incomodidad e irritación. Los Lentes de Contacto innovadores siempre promoverán una salud visual continua.

Puedes consultar nuestro portafolio en www.airoptix.mx o acércate con nosotros en Facebook AirOptix MX.

1. Da un descanso a tus ojos: Es importante descansar tus ojos, y permitir que reciban aire fresco. Lo mejor es que evites usarlos continuamente durante varias horas, aunque realmente el tiempo de uso depende de cada persona y del tipo y la calidad de los lentes, así que si tienes algún evento importante puedes descansar de ellos un día o un par de horas antes. No olvides que, para garantizar el funcionamiento óptimo, debes desechar tu par de lentes acorde a la marca e instrucciones de uso.

Siguiendo estas recomendaciones descubrirás que es muy fácil usar lentes de contacto, la clave es la higiene y hábitos correctos para mantener una buena experiencia e incluso en días largos.

Puedes encontrar los lentes de contacto de Air Optix^® plus HydraGlyde en todas las Ópticas establecidas y en tiendas Devlyn.

CDMX, marzo 2022. El Día Internacional del Color, se celebra el 21 de marzo, fecha en la que se generan los equinoccios, fenómenos mediante los cuales, el día y la noche, tienen aproximadamente la misma duración, simbolizando la claridad y la oscuridad, la luz y la sombra. Además, inicia la primavera en el hemisferio norte y comienza el otoño en el hemisferio sur, las dos estaciones más coloridas del año.

El color va más allá de ello, pues todo lo que nos rodea está compuesto por colores, en una infinidad de tonalidades diferentes, los cuales influyen en nuestras emociones, actitudes y comportamientos. Para celebrar este día, los expertos de Sherwin-Williams quieren compartir contigo los colores más usados en el interiorismo y el por qué éstos son los favoritos de muchos.

Los expertos dicen, que sin importar las tendencias o el paso de los años, en la mayoría de los hogares predominan los colores neutros como beiges, cafés y terracotas, la razón es que permiten que la luz entre y recorra el lugar de una manera muy natural, y por supuesto, que son tonalidades atemporales y duales, que se pueden combinar con nuestros colores y estilos favoritos.

Dentro de la industria restaurantera, el color juega un papel muy importante, ya que se relaciona con las emociones y el comportamiento humano. La elección de color influye en la afluencia de la gente, es por ello que las combinaciones de color deben tener un estudio detrás para que su aplicación sea beneficiosa. Es cierto que los colores van de la mano con la identidad gráfica del lugar, pero también se basa en sus efectos psicológicos. Hay colores que transmiten relajación y paz, como los azules, verdes, grises, rosas y beiges, lo que hace que él comensal pase más tiempo en el restaurante y a que se siente a gusto, y esto por consecuencia, significa un consumo mayor. Pero también es cierto que no todos los restaurantes quieren que te quedes largos lapsos de tiempo, como lo es el caso de algunas franquicias de fast food, es aquí cuando se recurre a colores como el rojo y el amarillo que elevan rápido la presión arterial en el cuerpo, lo cual puede llevar a que el comensal acelere su consumo y abandone rápidamente el establecimiento.

Por otro lado, la industria hotelera tiene la oportunidad de jugar con las paletas de colores tomando en cuenta la identidad gráfica del establecimiento y el giro. Por ejemplo, si estamos con un hotel ejecutivo, los colores tienden a ser sobrios, esto porque el negocio conoce que sus clientes van de entrada por salida, asisten a conferencias y en su mayoría, solo llegan a descansar para prepararse para un nuevo día, inclusive las decoraciones llegan a ser algo austeras.

En cambio, si estamos hablando de un hotel de descanso y turismo, los colores nos invitan a un ambiente tropical, lleno de tonos frescos que se combinan con verdes, azules, naranjas y amarillos más vibrantes, jugando con una paleta de color muy amplia. En cambio, los hoteles destinados al amor y al placer, suelen optar por tonalidades más oscuras, abocando así a la pasión y a lo misterioso con tonalidades rojas y moradas.

Lo cierto es, que este 2022 en interiorismo, podremos ver una constante, donde los colores que resaltan son los verdes claros, azules o corales, los cuales combinan maravillosamente con tonos neutros y grises. Los neutros se mantienen en el diseño de muebles y se inspiran principalmente en el estilo nórdico.

Estos son solo algunos de los colores que predominan en interiorismo, estamos seguros que ahora verás con otros ojos lo que te rodea. Festeja este día colorido y dinos cuál es tu favorito utilizando el #diainternacionaldelcolor y #sherwinwilliamsmexico

Para obtener más información, visita sherwin-williams.com.mx y síguenos en redes como: Facebook /sherwinmexico, Instagram /sherwinwilliamsmexico y en YouTube /SherwinMexico

HiPhorius™, una solución completa y perfeccionada que promete mejoras consistentes en el desempeño animal a través del uso eficiente del fósforo, además de ayudar a los productores a alcanzar una producción más sostenible y rentable.

Marzo de 2022 – DSM, una empresa global basada en la salud, la nutrición y la biociencia, lanza HiPhorius™, la nueva generación de fitasa para aves y cerdos. La enzima aporta mejoras consistentes en el desempeño animal a través del uso eficiente del fósforo. Gracias a su tecnología, este nuevo producto garantiza una mayor digestibilidad del fósforo en los animales, lo cual permite una reducción significativa del uso de fosfatos inorgánicos y, consecuentemente, del costo del alimento balanceado para los avicultores y porcicultores, al tiempo que viabiliza una producción más rentable y sostenible. 

Desarrollada en alianza con Novozymes, HiPhorius™ ofrece más utilizando menos alimento balanceado, al tiempo que eleva el estándar de mercado en tecnología de fitasa gracias a su mayor eficiencia y estabilidad térmica. En función de la gestión de la producción, los objetivos y la elección de enzimas, la reducción en el costo de la alimentación puede alcanzar el 4% en la producción de pollos de engorde, lo cual garantiza mayor rentabilidad para los avicultores. 

Las propiedades excepcionales de HiPhorius™ llevan a una degradación rápida y eficiente del fitato, lo cual permite una nutrición de precisión mediante el uso del calcio digestible para un desempeño animal óptimo. De esa forma, se logra una mejora en las tasas de conversión alimentaria y en el crecimiento de las especies, permitiendo le además a los nutricionistas contar con mayor flexibilidad en la formulación de las dietas y su perfeccionamiento. 

“Con HiPhorius™, DSM alcanza un nuevo nivel de fitasa, aportando al mercado una solución perfeccionada y de alta potencia. La tecnología fue desarrollada para ofrecer beneficios significativos a nuestros clientes, independientemente de si buscan optimizar sus dietas u obtener mayor eficiencia en las dietas actuales”, afirma Rafael Sens, Gerente de Soluciones de Rendimiento para el negocio de Nutrición y Salud Animal de DSM en América Latina. 

El fosfato mineral es un recurso no renovable que debe ser administrado de manera eficiente. Debido al alza en los precios de esta importante fuente de fósforo en los últimos años y a una mayor presión por prácticas más sostenibles, el lanzamiento de HiPhorius™ llega para cubrir esta brecha. “La solución permite un uso más eficiente de los nutrientes, lo cual contribuye al uso sostenible de los recursos naturales, además de hacer que los animales utilicen mejor el fósforo natural de la alimentación, disminuyendo así la necesidad de suplementación de fósforo inorgánico”, explica Rafael Sens.

“Los países de América Central representan una región estratégicamente importante para DSM. Además, el sector de nutrición animal en América Latina aumenta cerca del 1,5% al 2% al año, y con nuestra cartera de soluciones robustas y basadas en la ciencia ambicionamos crecer hasta 2,5 veces por encima del crecimiento del mercado. Por ese motivo, nuestras innovaciones están siempre centradas en las necesidades de nuestros clientes y de la sociedad”, afirma Andrés Collazo, director para North Latam de Nutrición y Salud Animal en DSM. “HiPhorius™ es una solución única y completa en términos de eficiencia y rentabilidad. Estamos ofreciendo al mercado la oportunidad de rentabilizar aún más la producción y acompañar el momento de demanda actual en la producción de alimentos”, añade Andrés Collazo. 

El lanzamiento de HiPhorius™ también se destaca por la disponibilidad de acceso a un conjunto de servicios y herramientas digitales para la toma de decisiones y aplicación personalizada, como en el caso de la calculadora de matrices alimentarias de aditividad de enzima y la calculadora de sostenibilidad y retorno de la inversión (ROI), con lo cual se mejora aún más la experiencia del cliente. 

HiPhorius™ es parte importante de la estrategia de negocios de Soluciones de Desempeño + Biomin de DSM Nutrición y Salud Animal, cuya misión es ofrecer soluciones sostenibles a los productores, con el fin de ayudarles de forma tangible a afrontar los principales retos de la industria de proteína animal. Este nuevo producto también colabora en el compromiso de DSM de reducir hasta dos dígitos las emisiones de la ganadería para 2030.

Por más información, visite: www.dsm.com/anh

Las prendas de la nueva colección son atemporales y están inspiradas en elementos icónicos de la indu- mentaria tradicional.

Cada pieza vestirá a la mujer que busca impactar al mundo de una manera positiva. La colección estará disponible en las tiendas físicas y online de Liverpool, a partir del 28 de marzo.

Las marcas mexicanas de ropa Yakampot y Map, ex- clusiva de Liverpool, se unen para lanzar su nueva colección YAKAMPOT for MAP, inspirada en la mujer actual que elige un estilo contemporáneo, sofisticado y orgulloso del trabajo artesanal de las comunidades indígenas de México.

Yakampot, que suma más de una década preservan- do el arte textil mexicano, promueve el patrimonio cultural al crear prendas únicas de alta gama, ela- boradas por artesanos que evocan técnicas ancestra- les para la confección. Cada uno de los diseños viste a las mujeres que buscan impactar al mundo de una manera positiva.

Son colecciones exclusivas, conformadas  por piezas en las que se plasman las raíces de la cul- tura mexicana, pero con un toque contemporáneo. De ahí que sobresale por converger el pasado con el presente, y éste con el futuro a fin de convertir esos mundos en moda y estilo. MAP, por su parte, elabora ropa hecha en México por mujeres y para las mujeres. A través de sus colecciones, mezcla lo mejor de las tendencias internacionales, con la in- tención de ofrecer una propuesta que se adapte a la personalidad de la mujer, y no al revés, respetando y exaltando los gustos, autenticidad y empodera- miento de las mujeres.

Cada una de las piezas se dirigen a la mujer que siempre está en busca de invertir en algo que le aporte y no en gastar innecesariamente, pues los cortes y diseños son elaborados con una gran cali- dad de sus fibras, están creados con la intención de adaptarse a la dinámica de la mujer MAP, la mujer de hoy.

“Cada uno de mis proyectos, me ayudan a se- guir rompiendo mis paradigmas e ir más allá de mis propios límites. Descubrir mis raíces en ese México profundo es algo que me mueve y me apa- siona a seguir haciendo lo que hago”, destaca la empresaria Concepción Orvañanos, fundadora y directora de Yakampot y quien, además, es creadora de las firmas Collectiva Concepción y Arroz con Leche.

Comprometida con dar visibilidad a la riqueza de los artesanos mexicanos, Concha, quien es la MujerMAP de febrero, subrayó que el reto más importante ha sido el camino hacia el autodes- cubrimiento.

“Cuestionarme las directrices con las que crecí para lograr saber quién soy y qué puedo aportar al mundo”.

Yakampot, que significa lugar donde nace el agua en lengua tsotsil, también toma su inspiración en elementos icónicos de la in- dumentaria tradicional para dar un sentido de identidad y arraigo a la mujer contem- poránea.

Colaboran con productores locales y grupos de artesanas en Chiapas y Estado de México a fin de crear una industria próspera, inclusiva y equitativa, dando nueva vida a sus habilidades y conocimien- tos, fortaleciendo el tejido social y la conservación de sus tradiciones.

La colaboración entre YAKAMPOT y MAP surge de la importancia de plasmar las raíces de la cultura mexicana de Yakampot con el lado contemporáneo de MAP, para continuar siendo los aliados de las mujeres mexicanas de hoy.

YAKAMPOT for MAP es un hito importante para ambas marcas, debido a que posi- ciona su alianza como un acercamiento y compromiso para dar visibilidad a la rique- za de los artesanos mexicanos.

En marzo, el Mes de la Mujer, atrévete a cambiar de estilo. Únete al concepto de la femme diferente, decidida, empoderada, luchadora y arriesgada. Aquella mujer que siente orgullo por su país, por su cultura y sus raíces indígenas, resaltando siempre el valor y trabajo de los artesanos mexica- nos.

Las prendas que hallarás a partir del 28 de marzo están inspiradas en elementos icónicos de la indumentaria tradicional. Todas son atemporales y su objetivo es dar un sentido de identidad y arraigo a la mujer mexicana actual.

Liverpool abre sus puertas a la colección YAKAMPOT for MAP en sus siguientes tiendas: Insurgentes, Polanco, Satélite, Perisur, Coapa, Santa Fe, Monterrey, Metepec, Toluca, Ecatepec, Pachuca, MTY Valle, Puebla, Parque Delta, Lindavista, MTY Cumbres, Santa Anita, Querétaro Antea, MTY Esfera, Zapopan La Perla y Guadalajara.

Fotógrafo: Joshua Lawrence

Agencia: Tribeca Media México Directora de cuenta MAP: Natalia Franco Ejecutiva de cuenta MAP: Carmen Elola Dirección Creativa: Pablo López Estilismo: Fernando Sempere

Asistente de Estilismo: Eduardo Balderas

Producción: Denisse Best

Asistente de Producción: Karen Maldonado

Pelo: Mario Nevarez

Maquillaje: Juan Peralta

Acerca de El Puerto de Liverpool

El Puerto de Liverpool es una empresa mexicana omnicanal, líder en tiendas departamentales y comercio electrónico. Tiene presencia en toda la República Mexicana a través de 291 almacenes, incluyendo Suburbia, además de 119 boutiques especializadas, a los que incorporan también 28 centros comerciales en 15 estados del país. Durante 174 años ha ofrecido la mayor cantidad de productos y servicios integrados de calidad; desde lo último en moda para toda la familia hasta asesoría en decoración de interiores, incluyendo alimentos y bebidas, hogar, tecnología y mucho más. Además, cuenta con el mejor programa en mesa de regalos. Liverpool es una de las mejores empresas para trabajar en México y emplea a más de 70,000 colaboradores en toda la República Mexicana. Su compromiso es operar con la mayor eficiencia, crecimiento, innovación, prestigio, servicio, rentabilidad y adaptación a mercados específicos, generando un alto sentido de responsabilidad sobre nuestro entorno.

Sigue a Liverpool en elpuertodeliverpool.com.mx, www.liverpool.com.mx / IG: @liverpool_mexico / FB: /liverpoolmexico / TW: @liverpoolmexico