Ciudad de México, 14 de junio de 2022 – Se ha visto notable el incremento en los viajes desde el principio del 2022. Las personas buscan tener más vacaciones que antes y quieren invertir más dinero en ellos comparado con lo que podrían haberlo hecho antes de la pandemia. La diferencia es que ahora alrededor del 59% de los viajeros están dispuestos a invertir más en sus viajes para hacerlos sostenibles, por lo que buscan destinos, hoteles y accesorios que cumplan con estas características. La apuesta por hoteles que tengan un mecanismo que utilice los recursos del medioambiente para reducir su impacto en la tierra y así disminuir la huella de carbono que dejen en el planeta, es cada vez mayor, por lo que los viajeros buscan que este sea el inicio de sus vacaciones “conscientes”.Otros de los aliados más importantes en estos viajes, son los accesorios, los cuales permiten que la comunicación se mantenga sin importar el destino. Contar con aquellos que permitan el funcionamiento óptimo de nuestros aparatos tecnológicos y que generen un impacto positivo en el medioambiente, es un must, ya que todos quieren compartir sus vivencias y si es posible, trabajar desde algún punto remoto. Contar con un Cable DuraTek™ de Lightning a USB-A te permite, a pesar de doblarlo y enrollarlo mientras vas en el avión, siga su funcionamiento sin problemas y que la conectividad se mantenga, haciendo que su vida útil dure mucho más tiempo que los convencionales. También, contar con un cargador de carga rápida, ayudará a evitar el consumo prolongado de luz y energía, además de que nos ayudará a mantenernos siempre con la batería recargada.
Por otro lado, en el 2019 cerca de 25,4 millones de equipajes fueron extraviados en el mundo por las diversas aerolíneas, y aunque un poco más del 90% aparecen, esos momentos de angustia por no ver llegar tu maleta, suelen ser una pesadilla. Para poder evitar estas malas experiencias con nuestro equipaje, el AirTag de Apple es la mejor opción para poder saber en todo momento dónde se encuentran tus pertenencias. Además, con el Secure Holder podrás colocarlo sin temor a perderlo y lo mejor, es que tiene una duración de por vida, por lo que podrás siempre usarlo ya sea en equipajes o bolsas.
Para el tema de alimentación y vestimenta mientras viajas, el apoyo a comercios locales es una nueva forma de regresar un poco de lo que tenemos al viajar. La mano de obra de las personas locales y comunidades de cada lugar, son el principal atractivo de los viajeros que buscan tener sus compras lo más orgánicas y de comparación justa posible, por lo que los pequeños negocios y los comerciantes irregulares, son una manera de completar el viaje sustentable. Al momento de viajar, lo mejor es hacerlo bajo la guía de un local, quien con los recursos más simples que tienen, pueden brindar una experiencia completa, la cual te lleve a completar el viaje con consciencia que tanto estás buscando.
Cualquiera que sepa apreciar el papel que desempeña un buen padre entenderá por qué es tan importante reconocer y valorar a los padres de todo el mundo y celebrar el Día del Padre. Los padres, cariñosos y protectores, son figuras eternamente tranquilizadoras, que dan amor y ejemplo y están ahí cuando se los necesita. Este Día del Padre, Tissot presenta una colección de relojes tan diversa e inspiradora como los mejores padres del mundo. Cada uno de estos relojes es el regalo perfecto para expresar tu amor y gratitud al hombre que ha dedicado su vida a la tuya.
El momento de los padres Para muchos de nosotros, los relojes que asociamos con nuestro padre son poderosos símbolos de su carácter. Con estilo, siempre presentes, tranquilizadores y a su imagen y semejanza. ¿Qué mejor regalo para el Día del Padre que un reloj Tissot? Hay un reloj Tissot que se ajusta a los gustos y pasiones de cada padre, y todos ellos son una prueba de agradecimiento. El toque clásico En algún momento, la mayoría de los padres se pondrán un traje o incluso se vestirán para impresionar. Algunos lo hacen a diario. Tissot incluye una amplia variedad de clásicos con estilo que pueden llevarse de forma elegante o informal, dependiendo de la ocasión, pero siempre con gracia y elegancia. El heroico Tissot Gentleman, un reloj de acero de líneas atemporales y discretas. Igual de elegante, pero con un toque más tradicional gracias a su carátula con números romanos, destaca el modelo Carson Premium Fase lunar. Nuestra colección Le Locle de clásicos elegantes y atractivos. Para darle una vuelta de tuerca, prueba con el PRX Powermatic 80, un modelo retro con magníficas características mecánicas que ha demostrado ser tan duradero como el amor de un padre. Una vida llena de aventuras Montar una tienda de campaña, planear una aventura familiar por el continente, encender una hoguera en el bosque para tostar malvaviscos o simplemente salir a correr o a montar en bicicleta: muchos padres activos inspiran e inculcan a sus hijos el espíritu de aventura y el amor por la naturaleza. Para ellos, Tissot ofrece modelos como el T-Touch Connect Solar, un innovador reloj conectado con decenas de funciones diseñadas para hombres de acción. También destaca el modelo deportivo Chrono XL, un cronógrafo de gran tamaño con un estiloso perfil. Además, para los amantes de las actividades acuáticas, el robusto, pero versátil Seastar se ha diseñado para todo tipo de aventuras, ¡Incluso las submarinas!
Tissot Le Locle: caja de acero de 39,3 mm, cristal de zafiro y fondo transparente, calibre Powermatic 80 con espiral NivachronTM, que proporciona una reserva de marcha de 80 horas, indicación de la fecha, motivo Clou de París y círculo horario satinado con números romanos, pulsera de acero con cierre de mariposa y pulsadores, hermético hasta 3 bares (30 m). DESCUBRA LA COLECCIÓN: relojes TISSOT LE LOCLE AUTOMÁTICOS | Web oficial de TISSOT® | Tissot (tissotwatches.com)
Tissot PRX Powermatic 80: caja ahusada de acero pulido de 40 mm con acabados satinados, fondo de cristal mineral, calibre Powermatic 80 con espiral NivachronTM, que proporciona una reserva de marcha de 80 horas, esfera azul con diseño gofrado en relieve, agujas de las horas y los minutos recubiertas de SuperLumiNova®, pulsera de acero satinado integrada, cierre de acero de eslabón único y triple hoja plegable con dos pulsadores, hermético hasta 10 bares (100 m) DESCUBRA LA COLECCIÓN: PRX | Tissot (tissotwatches.com)
T-Touch Connect Solar: caja de titanio de 47,5 mm, bisel de cerámica, movimiento de cuarzo, reloj conectado con tecnología de pantalla táctil, sistema operativo de bajo consumo Sw-ALPS, recarga solar con seis meses de reserva de energía, pulsera de titanio con cierre desplegable, resistente al agua hasta 10 bares (100 m), compatible con iOS y Android (Harmony OS próximamente) DESCUBRA LA COLECCIÓN: relojes TOUCH COLLECTION | Web oficial de Tissot® | Tissot (tissotwatches.com)
Seastar 1000 Powermatic 80 Silicio: caja de acero de 43 mm, bisel giratorio unidireccional con inserción de cerámica, movimiento mecánico automático con reserva de marcha de 80 horas, esfera azul, pulsera textil azul, resistente al agua hasta 30 bares (300 metros) DESCUBRA LA COLECCIÓN: Tissot – SEASTAR | Tissot (tissotwatches.com) Únete a la conversación: @tissot_official #Tissot #ThisIsYourTime
Cambiar de casa es un momento lleno de emoción e ilusión, pero también involucra algo de estrés. Limpiar, empacar, transportar y desempacar en el nuevo hogar a veces es tormentoso, aunque nada más agradable que la sensación de tener tu nuevo comienzo y la oportunidad de decorarlo a tu gusto y el de tu familia.
Existen artículos que solemos obviar y que dejamos atrás a la hora de la mudanza, pero que son indispensables para complementar el hogar. Si estás viviendo este importante momento Sam’s Club te comparte una lista de artículos que no debes olvidar:
Utensilios de cocina. La cocina es uno de los lugares preferidos del hogar, lo primero que debes considerar es un juego de cubiertos, una vajilla, cristalería y un buen sartén para que estés preparado para cualquier ocasión: desde hacer el desayuno hasta invitar a tus amigas al open house.
Colchón. La vida útil de un colchón puede ser de hasta 10 años, pero nada más cómodo que un colchón nuevo para darle la comodidad que necesitan tus vértebras después de una mudanza.
Ropa de cama. Las sábanas, colchas y fundas de almohadas le dan vida y personalidad a tu habitación, regulas la temperatura para dormir, tener un sueño reparador y compartir con tu familia de momentos increíbles.
Artículos de limpieza. La limpieza es un requerimiento para que un lugar funcione adecuadamente, sin embargo, cuando realizas la mudanza se te va por completo que además de los líquidos limpiadores necesitas trapos, un mop y una cubeta para que tu hogar huela limpio y fresco.
Toallas y tapetes de baño. Estos artículos le dan un toque único al lugar más personal de tu casa, un set hará lucir tu cuarto de baño y te dará la tranquilidad que necesitas para los momentos más íntimos.
Botes de basura. Mantén limpio tu nuevo espacio y organízalo de una manera fácil e higiénica. Puedes encontrar sets de distintas capacidades y ponerlos en cualquier habitación que lo requiera.
Vinos y licores. Arma tu cava con tus licores y mezcladores favoritos para que prepares tus bebidas favoritas, siempre consumiendo responsablemente y sin exceso. Puedes hacer tu guardadito para el siguiente festejo familiar o con amigos.
¿Los habías contemplado todos en tu mudanza? ¿Te falta alguno? ¿Necesitas renovar algo? Si respondiste que sí a cualquiera de las preguntas te invitamos a Sam’s Club, donde podrás encontrar esto y todo lo que necesitas para tu hogar con productos en presentaciones increíbles y marcas exclusivas como Member’s Mark.
Además, tú decides cómo y dónde comprar: puedes visitar tu Club favorito o en www.sams.com.mx y recibirlos en la puerta de hogar, con envío sin costo con tu membresía PLUS.
Ciudad de México, junio 2022. Panasonic, empresa líder en tecnología e innovación, ha estado implementando actividades de negocios basadas en su filosofía corporativa de contribuir a mejorar la vida de las personas y del ecosistema a través de sus productos.
Cabe mencionar que, muchos de los productos de Panasonic consumen energía eléctrica, la cual la empresa se está esforzando para no sólo reducir la cantidad de energía consumida de sus productos, sino también por mejorar la creación de la energía que se utilice y el almacenamiento de energía, reduciendo al mismo tiempo el impacto en el medio ambiente global, incrementando las oportunidades del uso de energía limpia en diversas circunstancias en la sociedad. El objetivo que tiene la empresa con esto es: ofrecer una calidad de vida más eficiente y ser comprometidos desde siempre con el desarrollo de productos líderes ecológicamente amigables que satisfagan las necesidades de las personas en las diferentes áreas de su hogar.
Pero eso no es todo, ya que Panasonic también está trabajando con la última innovación para mejorar la vida de las personas, garantizando así la seguridad en la casa y en los trabajos. La compañía ha valorado algunos temas, entre los que destacan la calidad del aire, el cuidado personal, la alimentación saludable, el entretenimiento y las relaciones sociales.
Sabemos que, el desarrollo tecnológico cada día está encaminado a proteger la salud para tener una mejor calidad de vida para nosotros y nuestras familias a través de los productos de Panasonic y de esta manera contribuir continuamente a la evolución de la sociedad y al bienestar de las personas en todo el mundo.
Con estos dos pilares Panasonic seguirá trabajando en innovar sus tecnologías para hacer posible una sociedad con energía limpia y una vida más confortable. Para obtener mayor información de la amplia gama de productos y soluciones que provee Panasonic, solo debes visitar: www.panasonic.com/mx, así como seguir sus redes sociales en: Facebook PanasonicMx, Twitter @vivepanasonic, Instagram panasonicmexico y YouTube Panasonic México.
Ciudad de México, 13 de junio de 2022 – La adopción de monedas digitales en Latinoamérica crece de manera exponencial. A Bitso, la plataforma de criptomonedas más extensa de América Latina fundada en 2015, le llevó 5 años llegar a su primer millón de usuarios en 2019. Sin embargo, en tan solo tres años quintuplicó su cartera de clientes y se consolida como el líder de la región.
Esta semana, Bitso alcanzó los cinco millones de clientes tras su reciente llegada a Colombia y luego de haber lanzado Bitso+, uno de los productos más ambiciosos que la compañía ha lanzado hasta el momento, que le permite a sus clientes generar rendimientos de sus criptomonedas de hasta un 15% anual en USD stablecoin.
“Cinco millones es mucho más que un número de usuarios. Representa la inmensa confianza depositada en nuestra plataforma y el entusiasmo de los latinoamericanos para hacer que las criptomonedas tengan más casos de uso. Así, reafirmamos nuestro compromiso para continuar creando más y más productos financieros a través de cripto que les permita a hacer crecer sus activos y alcanzar la libertad financiera en la región”, mencionó Daniel Vogel, co-fundador y CEO de Bitso en el Consensus Festival, en Austin, Texas.
Cómo usar la estética del efecto Y2Kpara captar la atención de la Generación Zpor Bridget JohnstonLa estética y la cultura del año 2000 han regresado con la Generación Z. Mira cómo puedes convertir en retro-cool tus campañas de marketing. El “Efecto 2000” o “Y2K” significa algo diferente hoy que en el año 2000. Lo que ahora refleja es una era de colores brillantes, patrones psicodélicos y todo cromado. Esta estética se originó a partir de una simple frase de programación informática: “año 2000” ó year two thousand en inglés. Aunque el efecto Y2K es la estética preferida por muchos miembros de la Generación Z, en 1999 inspiraba una ansiedad masiva. En ese entonces la gente creía que los sistemas informáticos podían fallar y provocar caos debido a un bug o un error de software que se temía que tuviese letales consecuencias y que trascendiera más allá del mundo de la informática al llegar el 1° de enero del año 2000; incluso, hubo gente que durante la fiesta de año nuevo estuvo al borde de las lágrimas, temiendo que el mundo se acabara. Una vez que llegó el nuevo milenio, y no ocurrió nada catastrófico, la gente vio este nuevo año con una sensación de optimismo. La constancia en el diseño de los primeros años de la década se aprecia en la evolución actual de su estética de diseño. A menudo los miembros de la Generación Z la denominan simplemente “Y2K”, pues encarna una mirada hacia un futuro brillante, alimentado por los avances tecnológicos y la igualdad de género. No es de extrañar que los miembros de la Generación Z, los jóvenes nacidos entre 1995 y 2012, se empapen de todo lo que se inspira en el efecto Y2K. Pues es una expresión de su espíritu optimista y una encarnación de sus valores. A continuación, te mostramos cómo incorporar esta nueva visión de la estética del efecto Y2K en tus propuestas publicitarias y de marketing. Integra el futurismoA finales del siglo XX, una película que inspiró al mundo a mirar hacia el futuro fue Matrix, quizás la película más influyente de la historia, que inspiró el entusiasmo por el próximo milenio. Más allá de la innovadora narrativa y las secuencias de acción de Matrix, la película alimentó las subculturas ciberpunks y los imitadores de la ciencia ficción. Las estrellas del pop y los músicos se sumaron a estas tendencias y produjeron vídeos en los que aparecía la moda futurista. Esto, unido al lanzamiento de la primera computadora de escritorio cool, la iMac de Apple de 1998 en color azul Bondi, hizo que el efecto Y2K diera paso a un nuevo milenio lleno de carisma futurista. Hoy en día, vemos que este futurismo atrae a la Generación Z. Los jóvenes se conectan con diseños llenos de nostalgia por una fantasía futurista que nunca ha existido realmente. Sin embargo, vivimos en un mundo en el que gran parte de nuestras vidas están en línea. Los juegos digitales y el metaverso permiten a la gente explorar realidades alternativas llenas de estética inspirada en la ciencia ficción. La fotografía y los gráficos que incluyen diseños elegantes y metálicos, avatares simpáticos y escenarios fantásticos atraerán a las generaciones más jóvenes que anhelan dar el siguiente paso hacia un futuro digital más brillante. Cortesía: ShutterstockIncluye colores llamativos, brillantes y no binariosA finales de la década de 1990 y principios de los 2000, el feminismo y el poder femenino fueron la temática principal de las Spice Girls. Aunque los movimientos sociales por la igualdad de género llevaban mucho más tiempo produciéndose, y de forma mucho más matizada, la cultura popular de los primeros años de la década de los ochenta abrazaba la feminidad con una estética brillante e inspirada en el bubblegum. En los programas de televisión como Sailor Moon y Las Chicas Superpoderosas continuaron explorando este tema, mostrando al público joven que las chicas no sólo son geniales, sino que pueden patear traseros. Ahora, en 2022, la lucha por la igualdad de género continúa. Más allá de exigir la equidad entre razas y clases, el feminismo actual es interseccional. De hecho, el 50% de la Generación Z cree que los roles de género tradicionales y las etiquetas de género binarias son obsoletas. Otro 56% de los Millennials cree lo mismo. La renovada estética Y2K de hoy en día acepta que el género es un espectro. Adoptar las paletas de colores brillantes de principios de la década de 2000 supone un paso más allá del aparentemente simple feminismo del poder de las chicas del pasado. Esto sólo demuestra que la Generación Z es una generación activista que respeta la fluidez de género. Los creativos deben incluir todos los géneros, sin limitarlos a los roles estereotipados de género, para seguir siendo relevantes para las generaciones más jóvenes.Cortesía: ShutterstockLa tecnología es sólo una extensión de tiMientras que la Generación Alfa es frecuentemente criticada como “La Generación del iPad”, la Generación Z es la primera generación que es verdadera y completamente digital. Pero la tecnología no es sólo un accesorio o un juguete con el que jugar, es una forma parte de la vida. Es un reflejo de uno mismo. Las generaciones más jóvenes se ven reflejadas en todas partes dentro del mundo digital: canales de Twitch muy populares, configuraciones de ordenadores y feeds de Instagram ultra-curados pero engañosamente informales. Al igual que los Motorola Sidekicks y las Gameboys de Nintendo eran artículos imprescindibles en la época del efecto Y2K, los profesionales del marketing deben mostrar cómo la vida en línea es igualmente importante para el público más joven. Las marcas deben aceptar que los encuentros virtuales y la creatividad digital forman parte de nuestra vida social. Incluye estas experiencias en las fotografías de marketing, pero también intenta conectar con la gente en plataformas como Discord, Twitch y TikTok, donde se concentra el público de la Generación Z.Cortesía: ShutterstockAbrazar el maximalismo y el McBling¿Qué sería de los primeros años del 2000 sin el Mc Bling? Aunque esta estética se utiliza a menudo indistintamente con la “moda del año 2000”, el Mc Bling es un estilo propio. Es llamativo, brillante y de alta gama. Comenzó en los círculos de la moda negra neoyorquina, cuando el diseñador Dapper Dan vendía ropa de calle estampada con marcas de alta costura como Gucci, Louis Vuitton y Fendi. Artistas como LL Cool J y Jay-Z empezaron a llevar el trabajo de Dapper Dan, que exudaba riqueza y estatus. La estética McBling sobrevivió y prosperó en su maximalismo hasta que la recesión de 2008 hizo que los consumidores optaran por una estética más minimalista. Al igual que el minimalismo de la década de 2010 fue una reacción al McBling, un nuevo giro en el maximalismo es una reacción a dicho minimalismo. Las generaciones más jóvenes ahora están derrochando en una estética colorida, brillante y a veces llamativa. Después de pasar dos años viviendo más modestamente durante la pandemia del COVID-19, la gente está lista para la fiesta. Adoptar una estética maximalista que te remita a los primeros años de la década de los ochenta incorporando estampados llamativos, colores brillantes y (por supuesto) pedrería, y dale vida a esa fiesta. Cortesía: Shutterstock
Como parte su plataforma de diversidad e inclusión #OrgulloTodoEl Año, la marca Doritos® y la agencia SLAP Global celebran el Día del Padre con un inesperado comercial que nos invita a dejar atrás los prejuicios hacia las familias homoparentales.
“Miradas que no ven” es una producción de SLAP Global con la que se busca alzar la voz y recordarnos que lo más valioso en una familia no está a la vista de todos.
Ciudad de México, 13 de junio, 2022.- No hay una sola forma de ser padre y todas son igual de válidas. Y es por eso que Doritos decidió este año honrar a todas las parejas homoparentales y padres solteros que hacen del amor el valor más importante en sus familias.
A todos ellos, Doritos® les dice feliz Día del Padre en un comercial lleno de escenas emotivas, miradas de amor y un mensaje profundo e insperado que le da un giro de tuerca a la historia.
El cortometraje “Miradas que no ven”, realizado por SLAP Global, muestra a una familia homoparental, que decide compartir una noche de diversión en una feria de juegos mecánicos y otras atracciones. Mientras la familia disfruta del tiempo juntos y pasan momentos increíbles, reciben miradas de incomprensión de la gente a su alrededor. Al darse cuenta de ello, la hija voltea a la cámara y nos dice: “a todas esas personas que nos miran, quiero decirles algo, no están viendo nada”, seguido un flashback con fotografías de aquello que la gente no ve: dos padres dando todo su amor por sacar adelante a su familia.
El mensaje de SLAP Global y Doritos® de este comercial nos recuerda que, cuando hay amor, todo lo que sucede alrededor pasa a segundo plano. Y es con ese mismo amor que las familias homoparentales en México luchan por el reconocimiento y contra las adversidades de la sociedad.
Al respecto, Eduardo Córdoba, Director Senior de Mercadotecnia de Doritos®México compartió “En Doritos sabemos que algo tan BOLD como el amor debe ser celebrado siempre y en todo momento, sin importar a quien decidimos amar o cómo está conformada nuestra familia. Este cortometraje “Miradas que no ven” nos emociona y nos llena de orgullo porque es nuestra forma de seguir visibilizando y alzando la voz para construir un mundo más inclusivo y diverso. El Día del Papá debe ser una fecha llena de celebración y unidad, porque hay miradas que no ven todo el amor que hay dentro de las familias conformadas por papás”.
Desde su primera edición, en 2016, Doritos®ha fomentado un programa de apoyo a la comunidad LGBT+ que busca promover la igualdad y el respeto a través de diversas acciones tangibles como donaciones y talleres de guía y soporte a distintas organizaciones sin fines de luctro. Para 2020, la marca dio el siguiente paso convirtiéndolo en una plataforma anual conocida como #OrgulloTodoElAño, con la que busca demostrar que juntos podemos construir una sociedad mucho más inclusiva y hacer a la comunidad LGBT+, visible no solo durante el mes del orgullo, sino durante todo el año.
Hasta el momento, más de 3.4 millones de personas han recibido apoyo a través de diferentes organizaciones como la fundación Cuenta Conmigo Diversidad Sexual Incluyente, A.C, el Museo Memoria y Tolerancia, entre otras.
Además, Eduardo Córdoba agregó: “En PepsiCo nos tomamos muy en serio la diversidad y la inclusión, es parte de nuestros valores y se materializa cuando asumimos una visión incluyente tanto al interior como afuera de nuestra organización. Es una realidad que aún tenemos un largo camino que recorrer y estamos avanzando poco a poco, pero es algo importante pues significa que estamos realizando acciones para que en un futuro logremos una sociedad inclusiva y diversa”.
El corto “Miradas que no ven” estará corriendo en plataformas digitales a nivel nacional, acompañado de diferentes actividades en redes sociales. También, Doritos® te invita a continuar alzando la voz y demostrar que el amor es más fuerte que cualquier mirada.
Búscanos en todas las redes sociales como @DoritosMx y compártenos tu historia de orgullo utilizando el hashtag #OrgulloTodoElAño. Haz clic en el link para ver el video: https://www.youtube.com/watch?v=9A8oAO6cVb4
Espoo, Finlandia. – Nokia anunció que ha firmado una alianza con DOCOMO y NTT para definir y desarrollar conjuntamente las tecnologías clave para 6G. La colaboración se enfocará en dos pruebas de concepto para las tecnologías 6G emergentes: una interfase nativa IA y un radio acceso en bandas sub-THz. Con las pruebas se busca demostrar que es posible obtener una ganancia de desempeño con la interfase inalámbrica 6G basada en IA, en comparación con una interfase inalámbrica convencional y además mostrar que se puede lograr un acceso con alta capacidad de transferencia de datos en una frecuencia alta de 140 GHz.
Nokia y DOCOMO tienen un largo historial de investigaciones pioneras que han traído a la realidad las tecnologías inalámbricas, iniciando con 3G en los 90s, y luego 4G e incluyendo la colaboración actual en materia de 5G O-RAN. Las empresas han convertido en realidad varias ideas y han empujado las fronteras tecnológicas para optimizar la experiencia de los usuarios finales. Con este anuncio, Nokia, DOCOMO y NTT continuarán su colaboración para el desarrollo de la nueva generación de tecnologías.
De acuerdo a la visión de Nokia, 6G no solo se basara en las tecnologías y sistemas actuales, sino que expandirá y transformará lo que la red puede lograr. Fusionará los ámbitos humano, físico y digital para liberar el potencial humano innato. Para lograrlo, Nokia ha visualizado seis tecnologías clave que serán componentes vitales de las futuras redes 6G. Ellos son: nuevas tecnologías de espectro, interfases inalámbricas nativas IA, la red como sensor, conectividad extrema, arquitectura cognitiva automatizada y especializada y seguridad y confianza.
Dentro de las seis tecnologías claves, el objetivo inicial de la colaboración es demostrar los beneficios de la formación de haces basada en IA en el transmisor y un receptor con aprendizaje automático en las bandas medias, así como probar altas velocidades de transmisión de datos en bandas sub-THz. Estas tecnologías tienen el potencial de mejorar sustancialmente la flexibilidad e incrementar la capacidad de transmisión de datos más allá de 5G en sus bandas respectivas y sin incrementar el consumo de energía. La capacidad de proporcionar acceso de alta velocidad será importante para habilitar nuevos casos de uso y casos mejorados de uso para la era 5G, tales como telepresencia multi-modal mixta-real, colaboración remota, despliegue masivo de gemelos y colaboración con robots.
El plan incluye instalar laboratorios para experimentos y demostraciones en DOCOMO y NTT en Japón y en las instalaciones de Nokia en Stuttgart, Alemania, para posteriormente iniciar con la ejecución de las pruebas y sus mediciones durante los próximos meses.
Naoki Tani, Vice-Presidente Ejecutivo y CTO de DOCOMO, dijo: “DOCOMO ha estado colaborando con Nokia desde el 2014 para acelerar las pruebas experimentales de la tecnología inalámbrica 5G y para promover la creación de nuevos casos de uso. Estamos muy emocionados de trabajar con Nokia para desarrollar el concepto 6G. DOCOMO y NTT iniciarán las pruebas experimentales de dos nuevos conceptos 6G para transmisión inalámbrica de alta velocidad en bandas sub-THz, para una interfase inalámbrica nativa en 6G y para la comercialización de 6G con socios de distintas verticales de la industria”.
Peter Vetter, Presidente, Investigación de Redes Core de Nokia Bell Labs, dijo: “Nuestra visión es que 6G unificara la experiencia humana a lo largo de los ámbitos digital, físico y humano. Estamos construyendo sobre una larga tradición de colaboración entre los laboratorios lideres de DOCOMO y Nokia Bell Labs. Es un honor para Nokia formar parte de esta colaboración con DOCOMO y NTT, como operadores lideres globales que siempre se encuentran entre los primeros en traer nuevas generaciones al mercado. Esperamos trabajar en equipo y validar los conceptos y tecnologías clave para lograr la visión 6G”.
Para muchos, el coaching es una experiencia que puede cambiar la vida y mejorar drásticamente su perspectiva sobre el trabajo, al tiempo que mejora las habilidades de liderazgo. El coaching ayuda a las personas a aprovechar su potencial, desbloqueando fuentes de creatividad y productividad, lo que genera un impacto positivo.
La Federación Internacional del Coaching (ICF, por sus siglas en inglés) define el coaching como: asociarse con los clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspire a maximizar su potencial personal y profesional.
Los motivos para convertirse en un coach pueden ser muy diferentes entre una persona y otra. Puede ser que haya sido influenciado por un gran coach, oído hablar de un amigo que tuvo una sesión de coaching y obtuvo grandes beneficios, o simplemente desea encontrar una manera de ayudar a los demás al mismo tiempo de generar un ingreso extra.
Pero, ¿cómo puede convertirse en un coach? ¿Existe un camino, una fórmula o procedimiento para ello? La ICF recomienda los siguientes pasos:
Informarse. Antes de incursionar en el mundo del coaching es importante hacerse algunas preguntas relacionadas a puntos clave de esta disciplina, como: ¿Tengo todo lo que se necesita para ser un coach?, ¿Me apasiona ayudar a las personas a buscar sus propias soluciones?, ¿Tengo las habilidades y conocimiento para iniciar en el negocio de coaching?, etc.
Un coach debe de contar con ciertas cualidades, como por ejemplo: Preparación constante, saber escuchar, visión, mostrar interés, empatía y apoyo, ser desafiante o provocador, entre otras más.
Educación en Coaching. Encuentre información profesional del coaching para capacitarse y desarrollar sus habilidades. Existen diversas oportunidades educativas de organizaciones de coaching acreditadas por la ICF, lo cual le dará certeza que está recibiendo una educación de alta calidad.
Certificación o aval. Pertenecer a una organización o contar con su aval le otorga reputación, credibilidad y reconocimiento profesional. Unirse a ICF, la organización más grande del mundo de coaches profesionales, le dará la oportunidad de crear comunidad, relaciones locales y globales, desarrollar su negocio, así como acceso a educación y capacitación de calidad para un crecimiento continuo.
“En ICF el perfil de los coaches asociados es diverso; sin embargo, una constante que observamos es que son hombres y mujeres apasionados, comprometidos, con ética y ávidas de generar un impacto positivo en las personas. Cuidamos mucho nuestros estándares de certificación, para avalar a los coaches con una preparación y conocimiento con alta calidad tanto en la parte educativa como en la relación con las personas”, dijo Antonio Simancas, Presidente de ICF México.
Como coach profesional los resultados que puede lograr con sus clientes son muy satisfactorios, puede cambiarles la vida, generar una nueva perspectiva de la vida, redefinir sus objetivos en temas importantes para que sean alcanzables, encontrar inspiración, coraje y confianza.
No esperes más, anímate a dar el paso y convertirte en ese coach profesional. Para más información puedes consultar: https://coachingfederation.org/
La organización comenzará a ofrecer programas que unan a estudiantes de diversas geografías
Ciudad de México, a 13 de junio de 2022. En un mundo cada vez más globalizado, con empresas y organizaciones conectadas de manera remota y personas colaborando desde distintos países, se hace difícil pensar en cómo trabajábamos, nos relacionábamos y estudiábamos hace algunos años. La pandemia provocada por el Covid sólo vino a acelerar esta transformación, impulsando a todos los sectores a adaptarse, sacarle el máximo provecho a la tecnología y fomentar el trabajo en equipo entre sus colaboradores. En este escenario, las habilidades blandas, la capacidad de comunicarse efectivamente y el valor de los equipos diversos han tomado un lugar preponderante en las prioridades de las empresas y organizaciones.
Ante este nuevo escenario, Laboratoria -organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech por medio de cursos intensivos- vio una gran oportunidad. Tras más de ocho años de trabajo y numerosos aprendizajes acerca de la inserción de mujeres en el sector, la organización lanza una nueva modalidad de bootcamp, con mujeres de diferentes países aprendiendo y desarrollándose en un mismo lugar y de forma remota. Esto no sólo le permitirá a las estudiantes compartir con mujeres de distintos países y contextos de Latinoamérica, sino que también podrán acceder a coaches de otras naciones, con conocimientos específicos en ciertos sistemas o lenguajes de programación. De esta forma, la edtech espera sentar las bases y prepararse para poder llegar a más mujeres, aumentando su impacto en quienes quieran transformar sus vidas gracias a la tecnología. En el corto plazo, se espera que Laboratoria aumente su número de egresadas en un 10%, con miras a ampliar el impacto a miles de mujeres en Latinoamérica en los próximos años. A la fecha, la organización ya ha formado a más de 2,500 mujeres que están cambiando el escenario tecnológico del continente.
Cualquier mujer que hable español y esté en Chile, Ecuador, Colombia, Perú o México podrá postular a los bootcamps de Laboratoria. Esto hace que se abran bootcamps de manera mensual, aumentando su frecuencia. Por ejemplo, una mujer ya no tendrá que esperar a que abra la convocatoria de su país, sino que podrá postular al bootcamp que comience en la fecha que más le acomode, estudiando con otras mujeres del continente y siendo acompañada por coaches de distintas nacionalidades y con experiencias diversas.
El programa tiene una duración de seis meses, donde las mujeres podrán aprender sobre desarrollo web, especialidad altamente demandada hoy en día. Según la consultora Michael Page, para 2025 se requerirán 3.5 millones de profesionales especializados en STEM en Latinoamérica, una importante demanda de talento pero que también muestra la brecha de género existente en esta industria: menos del 20% de las vacantes tecnológicas en América Latina están ocupadas por el género femenino.
Las mujeres interesadas en cambiar de rubro, transformar sus carreras y sus vidas a través de la tecnología, pueden postular a los bootcamps -que serán totalmente remotos- a través de https://postula.laboratoria.la. Los requisitos son: identificarse como mujer, tener más de 18 años (o cumplirlos dentro de los seis meses del programa), tener entre 5 y 8 horas diarias para dedicarle al bootcamp y vivir en Chile, Ecuador, Colombia, Perú o México. Además, es necesario estar legalmente habilitada para trabajar en el país donde resida la mujer, lo que conlleva tener residencia o permiso de trabajo. Durante el bootcamp, las estudiantes no pagan nada, sólo comienzan a pagar una vez que encuentren un trabajo en tecnología.
“Empezar a ofrecer programas que no dependan de la geografía es un primer paso de Laboratoria para garantizar un impacto más grande para las mujeres. Este nuevo modelo de bootcamp no sólo le traerá muchos beneficios a nuestras estudiantes, sino que también será una gran innovación para las empresas y organizaciones que contratan talento de nuestra edtech, ya que podrán contar con mujeres con experiencia en equipos diversos, además de poder contratar talentos globales. En agosto, por ejemplo, vamos a tener el Talent Fest LATAM, el evento de talento tech femenino más grande de América Latina, que va a reunir, en torno a la innovación, a personas de países diferentes en un único lugar”, explica Gabriela Rocha, co-fundadora y COO de Laboratoria.
El nuevo modelo de bootcamp espera aumentar el impacto de Laboratoria en el continente, llegando a más mujeres con talento y potencial. La organización trabaja para que, en 2023, pueda extender la oportunidad del bootcamp a todas las mujeres de la región. Al final, más mujeres trabajando con tecnología significa más mujeres construyendo el futuro de América Latina y del mundo.
