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·         De acuerdo con el Laboratorio de Oceanografía de la Universidad de Florida, en febrero de 2023 se detectaron 13 millones de toneladas de sargazo en el Océano Atlántico

·         Por 18 años consecutivos, Grupo Royal Holiday ha retirado más de 72 mil kilos anuales del alga a través de alianzas con terceros

Quintana Roo a 21 de septiembre de 2023.- Como parte de sus esfuerzos en materia ambiental y limpieza de playas, Grupo Royal Holiday, compañía líder en el segmento de propiedad vacacional y cadenas hoteleras, emprende este 2023, por decimoctavo año consecutivo, acciones en alianza con proveedores locales para impulsar la limpieza diaria del sargazo en las playas del estado.

La proliferación masiva de sargazo, el alga marrón que se desplaza a lo largo del mar Atlántico por las corrientes oceánicas, ha sido un desafío constante para la región del Caribe desde hace varios años.

En México, uno de los estados más afectados por este fenómeno es el de Quintana Roo, que este año puso en marcha acciones de contención de sargazo desde febrero, a pesar de que el arribo de esta alga a playas mexicanas normalmente se relaciona con la temporada vacacional de verano.

La iniciativa de limpieza de sargazo de Grupo Royal Holiday logró retirar alrededor 72 toneladas de sargazo de la costera de Cancún en 2022, mientras que en este 2023 se redoblaron los esfuerzos para retirar entre enero y agosto más de 195 toneladas, equivalentes a 694 metros cúbicos del alga.

Desde 2005, en las temporadas de mayor proliferación la compañía limpia un promedio de 280 kilos diarios de sargazo de las playas, asumiendo la totalidad del costo de estos servicios de limpieza.

“En Grupo Royal Holiday existe el compromiso de implementar, promover y desarrollar acciones sostenibles y responsables con nuestro medio ambiente. Las iniciativas de limpieza de sargazo son un ejemplo de involucrarnos para crear cambios positivos en nuestras playas” señaló Gabriela del Callejo, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Royal Holiday.

La presencia del sargazo ha incrementado como efecto del cambio climático y actualmente no solo repercute negativamente en la industria turística, también interfiere con los ecosistemas costeros. De acuerdo con el Laboratorio de Oceanografía de la Universidad de Florida, en febrero de 2023 se detectaron 13 millones de toneladas de sargazo en el océano Atlántico.

Si bien esta alga cumple con funciones importantes para el equilibrio ecológico del océano, su proceso de descomposición en playas puede ser dañino para los turistas y afectar la biodiversidad de las costas.

El retiro de sargazo es parte clave de las líneas de acción medioambiental de Grupo Royal Holiday, donde la compañía realiza esfuerzos de sensibilización constante a colaboradores y huéspedes sobre la importancia de cuidar y preservar el entorno y los destinos donde tienen presencia.

Por un lado, el reskilling busca capacitar a los colaboradores para desempeñar un puesto diferente dentro de la misma empresa, mientras que el upskilling se enfoca en la capacitación de nuevas habilidades.De hecho, la previsión de futuro es que para 2025, el 50% de los empleados necesitará adquirir nuevas habilidades para mantenerse vigente en un ecosistema cada vez más desafiante.

Ciudad de México, septiembre de 2023.- En los recientes años, tendencias como el reskilling y el upskilling definen un nuevo panorama en el mercado laboral y la gestión de los colaboradores en todo el mundo. De hecho, el Foro Económico Mundial (FEM) estima que para 2025 el 50% de todos los colaboradores a nivel global necesitará mejorar y/o adquirir nuevas habilidades para mantenerse vigente en un ecosistema cada vez más desafiante. Sin embargo, es importante anotar que, si bien reskilling y upskilling son dos términos relacionados con la formación y el desarrollo en las organizaciones, la diferencia entre estos dos conceptos radica en el objetivo, ya que mientras que el upskilling se enfoca en la capacitación de nuevas habilidades para optimizar el rendimiento de los colaboradores, el reskilling busca capacitar para que los éstos puedan desempeñar un puesto diferente dentro de la misma empresa. “De esta manera, tanto el reskilling como el upskilling son dos de las tendencias que han marcado este año y que veremos cada vez más presente. En este sentido, pueden ser dos potentes estrategias para fidelizar al talento, con lo cual los departamentos de RRHH impulsan no sólo a equipos más robustos que impactan en la productividad de la compañía, sino que también fungen como herramientas para hacer frente a los principales retos de hoy en día en el mercado laboral, como lo pueden ser la escasez y la alta rotación de talento”, explica Haydeé Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé.Reskilling y upskilling: necesidad imperante Así, en un mundo empresarial en constante evolución, la inversión en reskilling y upskilling se ha convertido en una necesidad imperante para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas. En un momento en que la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, las habilidades y conocimientos actuales pueden volverse obsoletos en un abrir y cerrar de ojos. Las empresas que no se adaptan, se arriesgan a quedarse atrás en la carrera por la innovación y la eficiencia.Por lo tanto, el reskilling y el upskilling se convierten en estrategias críticas para mantener una fuerza laboral adaptable y ágil. De esta manera, invertir en el desarrollo de las habilidades no sólo se traduce en que el talento siga siendo competitivo en el futuro, sino que también coloca a la empresa como una firma que valora genuinamente a las personas y su crecimiento profesional; es decir, se genera un impacto significativo en la retención de talento y la moral.¿Cómo aplicar el reskilling y el upskilling?Desde la gestión del talento humano, el reskilling y el upskilling se pueden implementar con una serie de estrategias que parten desde optimizar la comunicación interna, aplicar encuestas de desempeño, de las cuales se puede extraer la información necesaria para realizar diagnósticos, conocer el sentimiento, así como las habilidades presentes y anheladas de los colaboradores.Con estas evaluaciones, aunado a la data que ofrece el people analytics, la toma de decisiones de una organización se torna mucho más informada. Con ello, desde los departamentos de RRHH se determinan cuáles son las habilidades y el tipo de capacitación que hay que implementar para hacer efectiva la dupla de reskilling y upskilling.“En conclusión, las empresas que invierten en el desarrollo continuo de su talento no solo se benefician de una fuerza laboral más calificada y adaptable, sino que también cultivan una cultura empresarial positiva y un ambiente de trabajo donde los empleados se sienten empoderados y comprometidos con el éxito a largo plazo de la organización”, concluye Haydeé Jaime.

• Lo hará a través de su tradicional Torneo de Golf, del 27 al 29 de septiembre en Punta Mita.
• Participará Lorena Ochoa, y se recaudarán fondos en favor de la educación de niños de escasos recursos.

Ciudad de México, 25 de septiembre de 2023.- Aeroméxico presentó la decimoquinta edición de su tradicional Torneo de Golf, que se llevará a cabo del 27 al 29 de septiembre en el paradisíaco escenario de Punta Mita, en la Riviera Nayarit. El objetivo principal es la recaudación de fondos por parte de la Fundación Lorena Ochoa, que trabaja para que niños de escasos recursos de la escuela “La Barranca” en Zapopan, Jalisco accedan a una mejor educación primaria y secundaria.

En esta ocasión atendiendo el compromiso con el medio ambiente, Aeroméxico adquirirá Vuela Verde para los traslados aéreos de los 130 invitados al torneo, quienes viajarán desde diferentes destinos de México, Estados Unidos, Canadá, Europa, Sudamérica y, además, plantará un árbol por cada participante.

Vuela Verde, el programa voluntario de compensación de emisiones de Aeroméxico ha logrado mayor relevancia en los últimos años; tan solo en 2022 se mitigaron cerca de 4 mil toneladas de CO2, equivalente a que más de 400 vuelos entre la Ciudad de México y Monterrey tuvieran cero emisiones. Esta cifra representó un crecimiento de más del 120% comparado con lo obtenido durante 2021.

La presentación del evento, que se llevó a cabo en el Hotel St. Regis de la Ciudad de México, estuvo encabezada por la reconocida golfista Lorena Ochoa y se contó con la presencia de Andrés Castañeda, Vicepresidente Ejecutivo de Digital y Experiencia al Cliente de Aeroméxico; Regina García, Directora General de la Fundación Becar; Juan Enrique Suárez del Real Tostado, Secretario de Turismo de Nayarit y Presidente de La Asociación de Secretarios de Turismo de México (ASETUR) y Carl Emberson, Director de Marketing y Operaciones de Punta Mita.

Lorena Ochoa expresó: “Es increíble que podamos celebrar este icónico Torneo de Golf un año más, que hoy cumple sus quince años. Gracias a Comex y a Aeroméxico por sumar sea esta causa tan especial, por ser solidarios con los objetivos de la fundación, y por ayudar a la educación de los niños más necesitados.”

Andrés Castañeda comentó: “Estos 15 años de ayudar a la educación de niños de escasos recursos, coincide con el lanzamiento del nuevo propósito de Aeroméxico que es elevar el viaje a una experiencia extraordinaria cuidando de nosotros y de nuestro mundo. Este es un claro ejemplo, y no sería posible sin grandes aliados como el Hotel St. Regis de la Ciudad de México, Comex, Punta Mita, el estado de Nayarit y todos nuestros patrocinadores que participan en esta noble causa, no cabe duda de que estando cerca llegamos más lejos.”

Juan Enrique Suárez enfatizó: “El estado de Nayarit no solo alberga nueve campos de golf profesionales, sino también una serie de actividades deportivas y de aventura, es el sitio ideal para disfrutar y conectar con la naturaleza en extraordinarios escenarios que solo Nayarit puede ofrecer.” Y agregó: “Más allá de la experiencia del golf, Nayarit es el mejor estado dentro de la zona geográfica del país, para disfrutar de los lugares más icónicos junto al mar y enamorar al paladar.”

Carl Emberson añadió: “Nos complace profundamente continuar fortaleciendo nuestra relación con Aeroméxico al ser anfitriones de este prestigioso torneo. Recibir a nuestros amigos de Aeroméxico en Punta Mita es un auténtico privilegio y estamos seguros de que disfrutarán al máximo la experiencia de jugar en nuestro campo de golf Pacifico, además nos complace seguir colaborando en beneficio de la Fundación Lorena Ochoa, una asociación a la que hemos apoyado con entusiasmo durante muchos años.”

Aeroméxico agradece que Comex, en conjunto con otras 26 marcas, se hayan sumado a esta iniciativa en favor de la educación de los niños en México.

Ciudad de México, 25 de septiembre de 2023 – Todos sabemos que Burger King®️ ofrece las mejores hamburguesas de res a la parrilla en el mercado y además tiene una deliciosa variedad de postres; pero ahora nos muestra su talento oculto, sus nuevas hamburguesas de pollo, las cuales son crujientes, jugosas y con el delicioso sabor que siempre ha caracterizado a la marca.

Tras un arduo proceso de desarrollo, Burger King®️, en conjunto con los mejores proveedores en México, lanza al mercado su nueva línea de hamburguesas de pollo; además, en un esfuerzo por garantizar la excelencia en cada aspecto de sus productos, Burger King®️ continúa utilizando ingredientes 100% naturales, sin saborizantes, colorantes ni conservadores artificiales.

El talento oculto que Burger King® ha mostrado, nos lleva a descubrir una renovada línea de hamburguesas de pollo, siendo protagonista la deliciosa Crispy King, que ahora es aún más tierna, jugosa y crujiente. Además, se presentan dos antojables adiciones a su línea de pollo: la hamburguesa Spicy Ranch, con una deliciosa salsa búfalo que le da un toque picante irresistible, y la hamburguesa de pollo con tres quesos y tocino, que combina sabores ricos y auténticos en cada mordisco. 

“En Burger King México, creemos que el pollo es un verdadero tesoro de sabor y estamos muy emocionados de traer como innovación una plataforma que ofrece creaciones deliciosas con esta proteína“, expresó Óscar Alcántara, director de marketing de Burger King®️ México. “Continuamente buscamos crear nuevas opciones para nuestros invitados, y en esta ocasión nos apalancamos de uno de los ingredientes favoritos de los mexicanos como lo es el pollo y nos aseguramos de que éste ofrezca un sabor inigualable; a partir de eso, trabajamos para para presentar increíbles y deliciosas combinaciones“.

La nueva línea de hamburguesas de pollo, el talento oculto de Burger King®, está disponible en las más de 420 sucursales en México y agregadores de entrega a domicilio, a partir del 2 de octubre y hasta agotar existencias. 

¡No pierdas la oportunidad de descubrir el sabor excepcional de las hamburguesas de pollo de Burger King, el talento oculto del rey de las hamburguesas!

Si quieres conocer más de ésta y otras iniciativas del Rey de las Hamburguesas a la parrilla, mantente pendiente de los canales oficiales de la marca.

@burgerkingmx

www.burgerking.com.mx 

• AXE, la marca de fragancias masculinas #1 del mundo*, se une con el artista y productor musical Bizarrap para remixar la icónica fragancia que fue lanzada en todo su esplendor durante la Fiesta Bresh de CDMX el pasado 22 de septiembre.
• La fragancia AXE Black Remixed, con su nota de pera frozen, cedro y notas de Biza, estuvo presente toda la noche creando un ambiente único y cautivador. 
• AXE Black Remixed es una fragancia sutil y sofisticada, que combina lo mejor de ambos mundos. 

Ciudad de México, septiembre 2023 – La noche del 22 de septiembre, el Frontón México se iluminó con luces neón amarillas y verdes en una experiencia inolvidable, donde miles de personas se sumergieron en el mundo de Axe Black Remixed en la fiesta Bresh. El evento combinó música, fragancia y diversión, creando un entorno verdaderamente hipnótico. Los asistentes tuvieron la oportunidad de capturar el momento en el estudio de Axe ft BZRP y vivir la experiencia Black Remixed, donde los sentidos se fusionaron en una sinfonía de fragancia, música y luz, haciendo de esta fiesta un evento inolvidable.

Bresh, tuvo como anfitrión a Axe, quien destacó por su colaboración con el famoso productor musical BZRP, creando una atmósfera única que llevó la experiencia a otro nivel. Los asistentes se deleitaron con la fragancia de pera frozen y cedro que llenaba el ambiente, sumergiéndolos en el mundo sensorial de Axe Black Remixed que los transportó a un mundo único y cautivador. Las pantallas deslumbrantes proyectaban el emocionante anuncio de la fragancia creando un espectáculo visual y auditivo sorprendente. El ambiente se iluminó con luces en tonos vibrantes, creando un momento electrificante que envolvió a todos los presentes. 

A la 1:30 am, el punto culminante de la noche llegó con el lanzamiento de Axe Black Remixed al ritmo de BZRP ft. Quevedo Session Vol. 52. Mientras la multitud vibraba con la música y el escenario se llenaba de humo y pelotas gigantes volando, la lata del nuevo producto fue revelada en todo su esplendor. La multitud, al unísono, comenzó a cantar “Quédate que la noche sin ti duele”, dando la bienvenida a las nuevas olas del remixed más esperado del año. 

Axe Black Remixed promete ser un producto que no solo se experimenta con el olfato, sino que es la fragancia definitiva para quienes buscan destacar en cualquier coacción. 

Para obtener más información sobre AXE Black Remixed visita nuestro sitio web en axe.com/mx y síguenos en las redes sociales @axe.espanol para las últimas actualizaciones.

 El programa Future Ready ofrecerá a estudiantes pasantías pagadas con prestaciones superiores a la ley.

●            Estudiantes de profesional de Tecmilenio serán los primeros en tener la oportunidad de unirse a PwC.

Ciudad de México a 25 de septiembre de 2023 – Future Ready, programa de PwC que busca impulsar el desarrollo de la próxima generación de talento de alto desempeño en México, así como la creación de más de 1,000 nuevos empleos para recién egresados en el país, durante los próximos tres años en el país, abrirá sus puertas a estudiantes de Tecmilenio.

A partir del mes de octubre del presente, estudiantes del último año de licenciatura de carreras económico-administrativas e ingenierías de Tecmilenio serán parte de dicho programa, el cual incluye aprendizaje inmersivo enfocado en las capacidades técnicas y tecnológicas, manejo del inglés, mentorías y más.

En junio pasado, PwC anunció que trabajaría con varias universidades en México para identificar al talento emergente que formará parte de este programa. Tecmilenio es la primera universidad en ser parte de estas colaboraciones que ayudarán a cerrar la brecha de habilidades en el país.

“En la firma estamos convencidos de la necesidad de una estrecha colaboración entre diversos actores para poder ayudar a cerrar las brechas de talento del país e iniciativas como Future Ready, así como las relaciones de colaboración que derivan del programa, nos dan la oportunidad de demostrarlo”, dijo Eduardo Reyes, General Manager PwC Acceleration Center México.

Con este programa PwC busca, de la mano de universidades, abatir una de las principales limitantes para que los recién egresados puedan encontrar trabajo: la falta de experiencia. Y es que los jóvenes que desean y buscan pertenecer por primera vez al mercado laboral, se enfrentan a un panorama más complicado que el trabajador promedio. Son el grupo poblacional con la tasa de desocupación más alta, de 6.4%, casi el doble que la tasa de desocupación nacional (3.5%), esto derivado posiblemente de una nula o poca vida profesional.

Además, datos de la OCDE apuntan a que los jóvenes menores de 24 años tienen el doble de posibilidades de estar desempleados, en comparación con aquellos mayores de 25 años.

“La encuesta Workforce Hopes and Fears 2023 señala que 63% de los encuestados está consciente de que las habilidades requeridas en su trabajo cambiarán de manera significativa en los próximos cinco años, por lo que requerirán capacitación en diversas verticales”, mencionó Reyes, “esto provoca que 90% del talento se encuentra activamente buscando oportunidades de aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades”, agregó el directivo.

Las pasantías ofrecidas en este programa no solo ofrecen experiencia laboral, también brindan la oportunidad de adquirir y desarrollar habilidades blandas y duras, horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido, clases de inglés, mentorías, oportunidad de trabajar en proyectos con impacto en la vida real, salario competitivo y prestaciones superiores a la ley, dignificando la primera experiencia laboral del egresado. Por si fuera poco, le da la oportunidad de contratación a tiempo completo en la empresa según su desempeño.

“Estamos muy emocionados de sumar, con esta alianza, una opción muy atractiva para que nuestros estudiantes cursen ya sea su último semestre o su Semestre Empresarial en Tecmilenio, que, como parte de la etapa final de su programa de estudios, busca su inmersión en el mundo laboral, ofreciéndoles no solo desarrollar competencias para enfrentar los desafíos del futuro, sino obtener un empleo competitivo al día de su graduación”, señaló el Dr. Luis Gutiérrez, vicerrector académico de Tecmilenio.

Los participantes deberán dedicar entre 20 y 30 horas a la semana al aprendizaje autodirigido para desarrollar capacidades analíticas, en resolución de problemas, en pensamiento estratégico y en visión de negocios, además de recibir la mentoría de profesionales de PwC, en diversos proyectos nacionales e internacionales.

Acerca de PwC

En PwC, nuestro propósito es generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. Somos una red de firmas en 152 países con más de 327,000 personas comprometidas a brindar calidad en servicios de aseguramiento, asesoría e impuestos. Obtén más información y cuéntanos tus inquietudes a través de www.pwc.com/mx

PwC se refiere a la red PwC y/o una o más de sus firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Consulte http://www.pwc.com/structure para obtener más detalles.

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Desde Luis García y Martinoli, Natalia Tellez y Jordi Rosado hasta Montserrat Oliver, Sandra Echeverría, Adriel Favela junto con Paulina Dávila y Darío Yazbek desataron la conversación en las redes sociales sobre si lo pero que le puede pasar a un mexicano es otro mexicano.

Ciudad de México 21 de septiembre 2023

Durante los últimos días, varias personalidades reconocidas en la industria de la música, la actuación y la generación de contenido, comenzaron a hablar sobre el mito del cangrejo entre los mexicanos. Este mito cuenta que el comportamiento de los mexicanos es parecido al de los cangrejos en una cubeta, cuando uno de ellos intenta subir para escapar, los demás cangrejos lo jalan hacia abajo, evitando que cumpla la meta.
¿Es verdad ese mito? o ¿Realmente nos echamos la mano unos a los otros?.

Varios de ellos compartieron las veces en las que otros mexicanos les hicieron el paro, como cuando a Darío Yazbek le dieron un aventón para llegar a su exámen final. Montserrat Oliver se quedó sin gasolina en carril de alta velocidad y la salvaron un par de coches y una moto para salir de esa situación, o bien, Adriel Favela tenía que llegar a grabar a los Mochis y un amigo le echó paro.

También todos comentaron historias de cuando a ellos les tocó hacerles el paro a otros mexicanos. Sandra Echeverría juntó varias firmas de sus vecinos para que regularan una construcción que trabajaba en la madrugada y logró cambiar la situación. Yordi Rosado iba en la carretera, había una manifestación y organizó un par de camiones para que todas las personas llegaran a su destino. Con lo que concluyeron que por todo lo anterior, el mito de los cangrejos entre los mexicanos, es falso. Lo mejor que nos puede pasar como mexicanos, es otro mexicano.

Todas estas conversaciones forman parte de una reflexión que pone sobre la mesa Cerveza Tecate en la que invita a los mexicanos a hacer conciencia si los mexicanos nos hacemos el paro entre nosotros. Con esto, La marca celebra la valentía colectiva presentando una nueva visión: Hacer el paro nos mueve.

Hacer el paro nos mueve, refleja la manera en que los mexicanos hacemos actos diarios de ayuda en la sociedad. A partir de hoy 18 de septiembre, esta historia está disponible en los diferentes comerciales de la marca. En este nuevo camino, Le Pub es la agencia encargada de la creatividad y la implementación de la campaña. Agencia que con su Data & Culture Lab, los ha llevado a ser una de las mejores agencias de publicidad del mundo.

“Esta campaña es un parteaguas para la marca. Entendemos que el mundo está evolucionando, por lo que tenemos que transformar nuestro presente de una forma valiente para crear en conjunto un nuevo futuro. Porque lo mejor que le puede pasar a un mexicano, es otro mexicano y Tecate® lo celebra.” – Lino Villarreal. Director de marca.

Seamos parte de este movimiento que nos invita a romper el mito entre mexicanos y celebremos esos pequeños grandes actos de valentía que día con día nos hacen confirmar que un mexicano es lo mejor que le puede pasar a otro mexicano.

Si quieres ver todo el movimiento y conversación que se estuvo generando en redes, te dejamos estos videos:
VIDEOS RECAP

Sobre HEINEKEN México
Empresa socialmente responsable con más de 132 años en el mercado y en la preferencia de los mexicanos. Fundada en 1890, HEINEKEN México es la cervecera con más tradición en el país y parte del grupo cervecero más internacional al integrarse a HEINEKEN en mayo de 2010. A través de la estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, logra impactar positivamente tanto en el medio ambiente como en las comunidades donde operan por medio de acciones continuas y acciones solidarias emergentes como “Por México, Por Todos”, de acuerdo con las necesidades detectadas en diversas circunstancias de carácter humanitario. Cuenta con 7 plantas productoras de cerveza y una maltera donde se desempeñan más de 18 mil personas comprometidas con la calidad para crear las mejores experiencias. Así mismo, se ha consolidado como una empresa multicategoría al conformar el portafolio más amplio del mercado integrando marcas de cerveza, cerveza sin alcohol, ciders, RTDs y bebidas energizantes, liderados por la cerveza Heineken®️, y las marcas: Heineken® Silver, Heineken® 0.0, Tecate®️, Tecate®️ 0.0, Tecate Light®️, Dos Equis®️, Dos Equis® Ultra y Ámbar, Indio®️, Sol®️, Amstel ULTRA®️, Amstel ULTRA® Seltzer, Bohemia®️, Noche Buena®️, Tempus®️, Jabalí®️, Lagunitas®️, Miller Lite®️, Carta Blanca®️, Superior®️, Coors Light®️, y Strongbow Apple Ciders®️.

• ¿Fan del Make up no Make up look? Esta rutina de Yves Rocher es para ti.
• Convierte al maquillaje y tu skincare en los aliados que destacan lo mejor de ti.

Hoy en día las mujeres se han cansado de seguir los estereotipos y cánones de belleza irreales e imposibles de conseguir y han optado por regir su belleza bajos sus propios términos.

Para Yves Rocher, marca creadora de la Cosmética Vegetal, la belleza está en lo natural, en expresarte y poder ser tú misma y sobre todo en poder conectarte con lo que más amas. Es por ello que si buscas conectar con una belleza más natural las líneas de skincare y maquillaje de Yves Rocher son para ti.

Hoy, podemos encontrar en nuestras rede sociales cientos de tutoriales para lograr un “Make-up no make-up look”, el “Sunkissed look” o el “Strawberry make-up”. Todos, resultado de una tendencia que busca lograr un look mucho más natural con el que nos sintamos más cómodas y podamos resaltar todo lo que ya nos hace bellas.

Otra clara tendencia es el creciente interés por el cuidado de la piel, siendo la rutina de skincare ese momento especial que se aprovecha para apapacharnos. Y es que esos minutos que nos dedicamos para cuidar de nosotras son el mejor gesto de amor propio que nos podemos regalar.

El maquillaje y nuestro skincare son esos aliados que nos ayudan a destacar los rasgos que nos hacen únicas y dar siempre la mejor versión de nosotras, por eso te recomendamos esta rutina para obtener un look natural:

1. Hydra Végétal es una opción súper completa de skincare que mantendrá tu piel hidratada, fresca y radiante con productos que van desde el Agua Micelar, Sérum, Gel Hidrante hasta un Contorno de Ojos. Con Edulis como activo vegetal, esta línea te ayudará a almacenar y retener agua en tu piel para una hidratación continua.
2. Para un cuidado Anti-imperfecciones complementa con una Mascarilla de Carbón Vegetal, que te ayudará a absorber el exceso de grasa y limpiar el cutis. Compuesta de Hierbabuena, es una opción que refrescará tu piel al tiempo que la purifica.
3. Ahora, para un acabado súper natural, puedes aplicar un Maquillaje Fluido Nude que, gracias a su activo de Manzanilla y cobertura ligera, te ayudarán a crear un acabado uniforme y súper glowy que se fundirán perfectamente en tu piel.
4. Para un toque extra que destaque el estado saludable de tu piel, puedes agregar un poco de Iluminador en Barra y difuminarlo con pequeños toques. Amarás el acabado que intensifica la luminosidad de tu rostro.
5. Para resaltar tu mirada, aplica unos toques de Corrector Líquido que como plus te ayude a calmar y alisar la zona de las ojeras. Añade unas capas de la Máscara de Pestañas Metamorfosis Waterproof para añadir volumen y un negro intenso a tus pestañas.
6. Para unos labios suaves e hidratados por horas, finaliza tu look con el Labial Rouge Elixir Ultra Brillante enriquecido con Aceite de Camelia. Como tip adicional, puedes llevarlo también a las mejillas a modo de rubor en crema.

¡Listo! Esta rutina es prefecta para que te atrevas a explorar cualquiera de las nuevas tendencias de maquillaje que celebran la naturalidad de tu belleza.

Para más información, por favor contacta:
Sofía Gómez 55.91.46.53.20 | sofia@kaleidoscopiopr.com
Joselyn Ríos 55.43.40.74.31 | joselyn@kaleidoscopiopr.com

Fundada en 1959, Yves Rocher® es la marca Creadora de la Cosmética Vegetal, un expertise botánico único capaz de trasladar los mecanismos de vida de las plantas, en activos vegetales completamente asimilables por la piel. Con el objetivo de democratizar la belleza y compartirla con las mujeres de todo el mundo, Monsieur Yves Rocher fue pionero en revelar el potencial del mundo vegetal para establecer conexiones con el bienestar de las personas, porque lo vivo reconoce a lo vivo, la planta reconoce a la piel. Desde el principio, el ADN de Yves Rocher ha sido crear productos con diseño ecológico, con fórmulas limpias e ingredientes veganos. Al estar comprometidos, como el resto de las marcas de Groupe Rocher, en innovar y emprender de manera consciente con la Naturaleza, por cada nueva Asesora de Belleza que confía en nuestro negocio multinivel, se planta un árbol alrededor del mundo. Actualmente Yves Rocher vive una transformación integrando más clientes y consumidores a su modelo de negocio, impulsados por el Social Selling. Ahora puedes adquirir nuestros productos a través de una de nuestras 80,000 Asesoras de Belleza en todo el país, a través de nuestros puntos de venta en los principales centros comerciales de la República Mexicana o a través de nuestra página de Internet. Visita www.yves-rocher.com.mx y descubre mucho más.