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Holcim México reconoce la labor de los maestros albañiles renovando su campaña “El Mero Maestro” bajo la temática #MaestrosDeCorazón.El Día del Albañil busca enaltecer el talento de todas las personas dedicadas a la construcción.De acuerdo con INEGI, en México hay más de 2 millones de trabajadores de la construcción, dedicados a edificar los sueños de los mexicanos. Ciudad de México 04 de mayo de 2022.- La construcción es una actividad esencial que se muestra en cada obra que vemos, detrás de cada construcción hay al menos un albañil que hizo realidad esa obra, que estuvo presente desde poner la primera piedra hasta terminar la obra.  Este día del albañil, se reconoce el talento de las personas dedicadas a la construcción que están presentes en cada una de las obras que nos identifica como mexicanos y que sedimentan las bases concretas y firmes para proyectar el país hacia el futuro. Holcim México reconoce la calidad y talento de los albañiles mexicanos y busca ofrecer los mejores materiales y soluciones para la construcción que respondan a las necesidades y calidad que exigen los trabajadores de la construcción para su trabajo diario.  De acuerdo con Instituto Nacional de Estadística y Geografía hay poco más de 2 millones de personas dedicadas a la construcción, los cuales, hoy tienen un papel muy importante en la reactivación del país y en llevar a cabo los sueños de familias, arquitectos, urbanistas, ingenieros, y toda persona que sueña con llevar a la realidad una obra.  Jaime Hill Tinoco, CEO de Holcim México, mencionó que “la creatividad y talento de los albañiles en su trabajo diario nos inspira para seguir mejorando nuestros productos y soluciones para la construcción y esta admiración por ellos nos llevó a nombrar a una de nuestras líneas de cemento, Mortero Maestro”. Además, agregó “en Holcim buscamos tener una relación cercana con los trabajadores de la construcción, ya que son ellos los primeros beneficiarios de nuestros productos y son clave para el correcto uso de nuestros materiales”. Para celebrar a todas las personas que están involucradas en la construcción, Holcim México lanzó en enero la campaña “El Mero Maestro”, en la cual se elaboraron diversos materiales de comunicación en distintos formatos, en donde trabajadores de la construcción relatan en primera persona sus experiencias en el oficio de la albañilería, lo que significa para ellos y que los motiva a construir siempre la mejor de las obras.  Así también, para este mes de mayo y como es tradición Holcim lanzó su promoción “Mayo Maestro” para festejar con los albañiles su día durante todo el mes de mayo a través de diversas dinámicas y premios en el Facebook oficial (@CementosHolcimApasco) que buscan resaltar sus cualidades y reconocer su labor esencial para realizar los sueños y obras que hoy nos hacen sentirnos orgullos de ser mexicanos.  Los albañiles siempre son trabajadores esenciales, que todos los días se enfrentan a diversas situaciones que ponen a prueba su creatividad y capacidad de solucionar problemas de diversas formas, por lo que requieren de productos que sean aliados en su trabajo en su día a día.    Con “Mayo Maestro”, Holcim México fortalece su presencia a nivel nacional y busca convertirse en el socio preferido de los trabajadores de la construcción, al reconocerlos como parte fundamental de la industria. Los sacos de la Familia Holcim, Apasco, Maestro,  Blanco y Supra están disponibles en todo el país a través de distribuidores, casas de materiales y Disensa la red de franquiciatarios de Grupo Holcim. #MeroMaestro #MaestrosDeCorazón #HolcimMéxico ### Holcim México celebra a las personas que edifican los sueños de los mexicanos, nuestros Meros Maestros Albañiles.docx 359 KB Sobre Grupo Holcim y Holcim México Holcim construye progreso para las personas y el planeta. Como líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción, Holcim está haciendo posible tener ciudades más verdes, infraestructuras más inteligentes y mejorar el nivel de vida de las personas en todo el mundo. Con la sostenibilidad al centro de su estrategia, Holcim se está convirtiendo en una empresa Net Zero, en donde su gente y sus comunidades son la base de su éxito.  La empresa está impulsando la construcción circular como líder mundial del reciclaje para construir más con menos. Holcim es la empresa que está detrás de algunas de las marcas más confiables del mundo en el sector de la construcción, como ACC, Aggregate Industries, Ambuja Cement, Disensa, Firestone Building Products, Geocycle, Holcim y Lafarge. Holcim cuenta con 70,000 personas en todo el mundo que se apasionan por construir el progreso para las personas y el planeta a través de cuatro segmentos de negocio: Cemento, Concreto Premezclado, Agregados y Soluciones y Productos. Holcim México produce y comercializa cemento, concreto premezclado, agregados (grava y arena) y otros productos y servicios para la construcción. La empresa tiene presencia a nivel nacional a través de 7 plantas de cemento y una planta de molienda con una capacidad instalada actual para producir 13.3 millones de toneladas anuales, 37 centros de distribución de cemento, 1 oficina corporativa, 56 plantas de concreto premezclado, 7 plataformas Geocycle, 34 aliados de concreto con más de 90 plantas de concreto premezclado, más de 500 ollas revolvedoras, 3 plantas de agregados, 3,200 colaboradores, un Centro de Innovación Tecnológica para la Construcción (CITEC), y cuenta además con Disensa su propia red de franquicias Retail, Gacoflex empresa de impermeabilizantes y soluciones para techos y la Fundación Holcim México A.C. Visítanos en: Facebook: Holcim México Twitter: @Holcim_Mx Instagram: @Holcim México  Linkedin: @Holcim México

Taboola prevé que el sector de entretenimiento, estilo de vida y productos bancarios continúen en auge en la siguiente edición, que se llevará a cabo del 23 de mayo al 1 de junio

Ciudad de México, 4 de mayo de 2022.- Cada año el Hot Sale cobra mayor relevancia como una de las temporadas de compras más importantes para el sector de comercio electrónico. Para la edición 2022, la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO), espera un incremento en el número de transacciones con respecto al año pasado, en el que se llegó a registrar más de 560 millones de visitas a sitios de comercio electrónico. Taboola, líder mundial en recomendaciones de contenido para la web abierta que ayuda a las personas a descubrir cosas que les puedan gustar, muestra, con relación a las tendencias históricas de la edición 2021, cuáles categorías son las de mayor interés para el internauta mexicano, entre las que destacan: entretenimiento, estilo de vida y la adquisición de productos bancarios, mismas que han llegado acumular más de 1.9 millones de impresiones; además, los datos indicaron un alto interés por los automóviles, actividades de socialización, bienestar y la moda.

Con el regreso a las actividades presenciales y eventos masivos, se espera que el sector de entretenimiento tenga un aumento de hasta 6.5%¹, aun cuando en 2020 tuvo un retroceso de       -80% debido a las restricciones por el confinamiento, este año ha iniciado ya con un repunte importante en el sector, con el auge de conciertos y festivales musicales; para este Hot Sale, esta categoría podría tener un incremento importante, ya que en la edición pasada de Hot Sale presentó más de 919 millones de impactos en consumo en web abierta.

Por su parte, el sector de estilo de vida, que representó más de 642 millones de impresiones, podría tener un desempeño positivo al agrupar las prácticas de consumo alrededor de bienestar, salud, viajes, moda y ocio, éstos marcados como predilectos tras el efecto post pandémico que una gran parte de los consumidores padece o ha padecido.

De acuerdo con Taboola, la tercera tendencia de consumo que se ha identificado con base en el histórico, es la enfocada en los productos bancarios, los cuáles han despertado gran relevancia entre los consumidores, principalmente, con el surgimiento de productos 100% digitales que se adaptan a estilos de vida de las generaciones más jóvenes (Gen Z); desde tarjetas de crédito digitales, créditos personales y empresariales (para el sector Emprendedor), etc. Hot Sale será sin duda un foro ideal para incrementar el consumo de cualquier tipo de producto financiero en aprovechamiento del entorno digital.

En 2021, Taboola registró un total de 321 millones de impactos de consumo de Hot Sale en web abierta y más de 949 mil clics.

Tener una rutina saludable para nuestro cuerpo, a veces puede resultar difícil por nuestras diferentes ocupaciones, sin pensar que estos momentos para consentirnos, pueden liberarnos del estrés, cansancio y hasta de la monotonía.

Cuidarte en diferentes niveles y con distintos enfoques, es una acción positiva para nuestra salud, tomarte un tiempo para ti misma resulta una experiencia agradable y enriquecedora, pues nos permite despejar la mente enfocándonos en nuestro cuidado personal para tomar nuevas perspectivas descubriendo que con acciones tan pequeñas pero muy importantes como tomar vitaminas, arreglarnos con productos naturales y hasta cuidarnos con suplementos alimenticios, pueden ayudarnos a tomar nuevas perspectivas y recobrar el amor propio.

Ya sea que lo hagas todos los días al despertar, regresando del trabajo o antes de dormir, es importante impulsar una buena rutina de cuidado personal para estar equilibrados en todos los sentidos, es por ello que te recomendamos incluir en tu rutina estos 5 productos naturales:

Para la fuerza laboral joven, los incentivos y prestaciones son clave para estar motivados, tener un sentido de pertenencia y no buscar otro empleo. 6 de cada 10 empleados prefieren incentivos en dinero electrónico que les permiten cubrir gastos particulares.

Ciudad de México, 4 de mayo de 2022.– Para la fuerza laboral actual, conformada mayoritariamente por miembros de la generación millennial y Gen Z, el salario no lo es todo: la manera en cómo son valorados y cuidados por las empresas en las que trabajan, así como los beneficios adicionales a su sueldo, impactan directamente en su productividad y su permanencia.    De acuerdo con datos de una encuesta realizada por Up Sí Vale, empresa especializada en soluciones para negocios y colaboradores, 84% de los encuestados considera que los incentivos y prestaciones son factores muy importantes para ellos, pues les da un sentido de pertenencia y se convierten en un determinante para no buscar otro empleo.    El 50% de las personas dice que cuando se suman incentivos adicionales se siente motivado y le dan más ganas de hacer su trabajo, mientras que el 48% dice que lo hacen sentir valorado y solo al 2% le es indiferente.     “El salario emocional resulta en algo positivo en la productividad de las empresas, ayudando con la fidelización del personal. Un buen ambiente de trabajo se traduce en mejor experiencia para las partes interesadas: accionistas, proveedores, pero sobre todo clientes, generando beneficios importantes para las partes involucradas. Otorgando incentivos adicionales al salario base – económicos y de desarrollo profesional, personal y familiar -, el objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores”, comentó Miguel Gallo, Director de Estrategia de Up Sí Vale.    Hoy en día los trabajadores buscan recibir prestaciones adicionales a las de la ley. Por ejemplo, 6 de cada 10 empleados prefieren incentivos en dinero electrónico pues estos les permiten cubrir gastos adicionales que tienen o aprovechar promociones y descuentos, para 2 de cada 10 son más importantes los seguros o beneficios especiales y los otros 2 valoran la libertad de tiempo que les puedan dar.      Al preguntar en específico por el tipo de prestaciones adicionales que prefieren destacan los vales de despensa (57%), acceso a crédito o adelanto de nómina (17%), prestaciones médicas (11%) y regalos o reconocimientos en fechas especiales (10%).    Ampliar los beneficios a los colaboradores facilita abrir los horizontes del crecimiento profesional, identificar oportunidades y crear un ambiente de trabajo digno que genere un sentido de pertenencia y lealtad por parte de las personas hacia la compañía. 9 de cada 10 trabajadores declararon que las prestaciones extras que les dan sus empresas influyen para que permanezcan en ellas.    A pesar de que muchas empresas ya otorgan este tipo de prestaciones, éstas no siempre son aprovechadas en su totalidad. La mitad de los encuestados (54%) dice conocer y usar sus prestaciones, lo que los ha ayudado a solventar gastos e improvisos, mientras que la otra mitad desconoce su alcance y cobertura, no sabe cómo usarlos, e  incluso hay quienes no las conocen.    “Tan importante como detectar cuál es el mejor incentivo para los empleados, es la comunicación adecuada de las prestaciones que la empresa ofrece: en qué consisten y cómo las pueden utilizar. Una vez que los empleados las incorporan a su vida cotidiana, comprenden realmente su valor y las aprovechan al máximo. Por su parte, las empresas perciben una reducción de personal, mejora en el ambiente laboral, aumento en la rentabilidad y pueden llegar a tener deducciones fiscales.” continúa Miguel Gallo.    El valor agregado que le da el salario emocional a las empresas se puede otorgar a través de un sinfín de prestaciones, generando un beneficio para las empresas sin necesariamente incurrir en costos altos, incluso hay algunas sin costo para el empleador como el adelanto de nómina que ofrece Up Sí Vale; además, bien etiquetadas estas prestaciones pueden ayudarles incluso a deducir gastos.

Datos de la SEP indican que durante el ciclo escolar 2021-2022 se registró un abandono del 11.3% a nivel preparatoria en México.

·        El sector tecnológico es uno de los más demandados debido a la digitalización de las empresas.

Monterrey, Nuevo León, 3 mayo de 2022. Tener un adecuado plan vocacional en educación preparatoria ayuda a los estudiantes a poseer una mejor experiencia de autodescubrimiento y los encamina a una toma de decisión consciente respecto a su vida profesional; además contribuye a disminuir la indecisión sobre qué estudiar y a mitigar la deserción escolar, uno de los problemas notorios durante el bachillerato.

Datos de la SEP indican que durante el ciclo escolar 2021-2022 se registró un abandono del 11.3% a nivel preparatoria en México [1]. Algunos de los factores que inciden en el abandono escolar son la falta de información y orientación especializada a los jóvenes para facilitarles el aprendizaje de habilidades orientadas a sus intereses, destrezas y cualidades personales; con el fin de lograr una vida satisfactoria en un entorno laboral en constante cambio.

“Tener un plan de carrera les permite a los jóvenes estar más enfocados y conscientes de sus fortalezas, habilidades, conocimientos y áreas de oportunidad para alcanzar el éxito profesional. Ofrecer un modelo educativo vocacional desde nivel bachillerato les ayuda a entender cómo funciona el mercado laboral y a reconocer cuáles son las competencias necesarias que deben desarrollar para atender las demandas de la actualidad”, refiere Abismael Reséndiz, director nacional de Preparatoria Tecmilenio.

De acuerdo con el informe Empleos en auge de LinkedIn México, una de las categorías en constante demanda es la asociada al sector tecnológico, que se estima un incremento interanual del 57% debido al crecimiento de la digitalización de las empresas. Además, los expertos apuntan a la necesidad de desarrollar habilidades en el manejo de lenguaje Python, conocimiento de Machine Learning o minería de datos para aprovechar la información que arrojarán más de 40,000 millones de dispositivos conectados a internet para 2025 [2].

En una encuesta realizada por la Fundación Ewing Marion Kauffman los estudiantes reconocían la importancia de las habilidades tecnológicas necesarias para el futuro, sin dejar de lado las habilidades humanas como la creatividad, el pensamiento crítico y la comunicación. El 84% de los encuestados manifestó estar recibiendo las habilidades necesarias para el éxito en la universidad, y solo el 60% sintió que contaba con las requeridas para la fuerza laboral; mientras que 81% pensaba que la educación preparatoria debería centrarse más en ayudarlos a desarrollar habilidades del mundo real [3].

Entendiendo esta realidad, el plan de carrera de Prepa Tecmilenio contempla una certificación tecnológica en Python, siendo uno de los lenguajes de programación de alto nivel con mayor crecimiento y que los jóvenes aprenden desde el primer año de prepa.

“Para nosotros es prioritario brindar un acompañamiento que genere empatía, reflexión y perspectiva, para que los estudiantes tomen la mejor decisión al elegir su carrera profesional basada en su propósito de vida y en su vocación; este acompañamiento conjunto comprende la participación de los padres de familia a través de un apoyo positivo a los jóvenes para ayudarlos a lograr el éxito profesional y obtener una mejor calidad de vida mediante las que consideramos competencias esenciales: habilidades digitales, toma de decisiones, trabajo en equipo, pensamiento crítico y científico, creatividad y eficacia intercultural” enfatiza Reséndiz.

El plan vocacional Tecmilenio, con una metodología única, se enfoca en cuatro experiencias fundamentales para los jóvenes: propósito de vida, laboratorio vocacional, acompañamiento y Networking; con el objetivo de fomentar las habilidades de empleabilidad en los estudiantes, y brindar mejores opciones de aprendizaje mediante el conocimiento de sus intereses, fortalezas y gustos para orientarlos a navegar su futuro profesional a través de una serie de pruebas que les permitan explorar diferentes ambientes e identificar las opciones profesionales que tienen a su alcance. El mentor y los padres son parte fundamental de este acompañamiento mediante diversas actividades que les ayudan a hacer match con sus habilidades.

Para que los estudiantes puedan tener esas experiencias formativas, Preparatoria Tecmilenio establece acuerdos con las empresas, contando actualmente con más de 20 colaboraciones.

Actualmente el plan vocacional impacta a más de 9,000 estudiantes de preparatoria a nivel nacional, destacando el programa WOM Working on myself, que busca mejorar el bienestar ocupacional de estudiantes enfocándose en su proyección profesional; así como el Bootcamp de Emprendimiento que impacta a más de 1,000 estudiantes a través de una metodología de emprendimiento y alineada con su propósito de vida.

Previo al Día de la Madre la sociedad mexicana está lejos de alcanzar la equidad de género, alerta Voz Pro Salud Mental.
La organización invita a la reflexión a las madres mexicanas, incluyendo a los padres, a que realicen un cambio para que la sociedad sea más equitativa.

Ciudad de México a 04 de mayo 2022.- México llega al Día de las Madres con altos índices de violencia contra la mujer, por lo que la organización Voz Pro Salud Mental hace un llamado a las familias para que desde la educación que se brinda a las niñas y niños en casa se promueva un cambio sustancial que revierta esta realidad.

Beatriz Ibarra, psiquiatra especialista en salud perinatal y reproductiva, indica que es claro que la sociedad mexicana está lejos de alcanzar una verdadera equidad de género. “A esto hay que sumar la realidad que vive el país donde existen miles de mujeres que buscan a sus hijas o hijos desaparecidos, así como los altos índices de feminicidios, por lo que es prioridad de que se redefinan los valores en la familia y la crianza de la infancia que es el futuro de México”.

La también colaboradora de Voz Pro Salud Mental VPSM subraya que, para generar la transformación de la sociedad, la clave es hacerlo desde donde estás y con lo que tienes. “El cambio de paradigma se genera en cada uno de nosotros, en la educación que le damos a nuestros hijos e hijas y la suma hará la diferencia. La posibilidad de una realidad alterna siempre puede estar a nuestro alcance”.

VPSM añade que, aspirar a un país equitativo es una tarea urgente y la importancia que tiene cada familia desde la educación en casa es trascendental.

El pasado mes de marzo, la ONU advirtió que las principales desigualdades, discriminación y marginalización que vive México afecta principalmente a mujeres, niñas, población indígena y migrantes. De hecho, Esther Duflo, ganadora del Premio Nobel de Economía en 2019 define la importancia del empoderamiento femenino y de igualdad de género como ingredientes para combatir la pobreza y fomentar el desarrollo de un país.

En este 10 de mayo, VPSM invita a la reflexión a las madres mexicanas, por supuesto incluyendo a los padres, a que realicen un cambio para que la sociedad sea más equitativa, fomenten en sus hogares el valor a la mujer, y promuevan un cambio en el rol social y biológico, por ejemplo, desde la forma en la que se espera que hombres y mujeres ocupen su tiempo.

“No es posible que en pleno siglo XXI estudios refieran que en 23 países donde se ha revisado el uso del tiempo entre ambos sexos arrojen que, independientemente de su estrato socioeconómico, las mujeres sigan haciendo la mayoría de las tareas domésticas y el cuidado de sus hijos, y que en pandemia se haya triplicado la sobrecarga del trabajo en el hogar”, agrega Beatriz Ibarra.

Por último, la especialista expone que “resulta insólito que a las mujeres se le siga imponiendo roles que las limita para participar en el mercado laboral o continuar con su carrera profesional”, y todavía más injusto, señala, es que “se carezca de apoyo y flexibilidad en escuelas y espacios laborales para que puedan desempeñar plenamente su rol materno”.

Para mayores informes, puedes contactarnos al teléfono (55) 1997 5040

Correo: cdmx@vozprosaludmental.org.mx,

Página web: https://www.vozprosaludmental.org.mx/

Twitter: @vozprosalud, y facebook: vozprosalud cdmx

·       45% de los mexicanos renunció a algún cuidado, tratamiento o visita al médico durante la pandemia: AXA’s 2021 Health Pulse Survey.

·       Las contrataciones del plan integral de salud primaria de AXA Keralty aumentaron más de 200% en un año.

Ciudad de México, 4 de mayo de 2022.- La pandemia por COVID-19 dejó afectaciones tanto de salud como económicas en la población mundial. Sin embargo, las personas que padecen alguna enfermedad crónica fueron las más afectadas, ya sea por abandonar o reducir sus tratamientos durante este periodo o porque su padecimiento desencadenó en una infección más grave al contagiarse por COVID-19, debido a la comorbilidad.

De acuerdo con el AXA’s 2021 Health Pulse Survey, 35% de los mexicanos que padece alguna enfermedad crónica como diabetes, cáncer o hipertensión, comentó que sus condiciones de salud empeoraron durante la pandemia; mientras que 45% de la población en general dijo haber renunciado al menos a algunos cuidados, tratamientos o visitas al médico.

Estos datos, complementados con de la encuesta realizada por el Centro de Investigación de Diabetes de la Universidad de Leicester, muestran la afectación que este segmento de la población tendrá en el futuro. Este último estudio, indica que la diabetes es la enfermedad crónica que más ha impactado a los pacientes, debido a la reducción de los cuidados durante estos últimos dos años, y que ha sido, junto con la hipertensión, la comorbilidad más recurrente en el contagio por COVID-19.

“No sabemos exactamente cuántas personas dejaron de cumplir con sus tratamientos o de tener revisiones periódicas durante la pandemia, pero durante estos dos últimos años observamos una disminución importante en la hospitalización de personas aseguradas con AXA y que tiene algún padecimiento crónico. Ahora vemos una tendencia al alza en los últimos cuatro meses que van del año, personas que no acudieron al médico durante el confinamiento ahora si lo están haciendo”, agregó el doctor Héctor Sobrino, director de Siniestros Salud en AXA México

Según datos de la aseguradora AXA México, el número de hospitalizaciones durante 2020 y 2021, fue de hasta 20% menos comparado contra el 2019, mientras que el número de casos por tromboembolias, infartos, comas diabéticos y crisis hipertensivas incrementó entre 5% y 10% en comparación con años anteriores.

Aunado a esto, el impacto por abandonar algún cuidado también puede desembocar en tener que realizar procedimientos más complejos que antes no se tenían contemplados. Por ejemplo, tener que realizar una cirugía por el agravamiento de una enfermedad que pudo evitarse con el debido tratamiento.

“Para evitar que una condición de salud se vuelva más grave por la falta del seguimiento adecuado, la población puede recurrir a otros servicios de salud accesibles. Una de estas alternativas son las videoconsultas, con las que los pacientes tienen atención médica primaria de forma remota” apuntó el doctor Juan Camilo Lozano, gerente de Planeación del Modelo de Salud de la alianza AXA Keralty.

Otra consecuencia de la pandemia es que concientizó a parte de la población sobre la importancia de la prevención en salud, ahora más personas cuentan con un seguro de Gastos Médicos Mayores o un plan de salud de primer nivel para atender esta necesidad en caso de requerirlo. Así lo confirman las cifras de contratación de Planmed -el plan de salud integral de AXA Keralty con consultas de medicina general y especialidades-, que aumentaron más de 200% de diciembre de 2020 al cierre de 2021.

Es importante que las personas, ya sea que padezcan actualmente alguna enfermedad crónica o no, continúen adoptando una cultura de la prevención en salud para evitar padecimientos graves y obtener un bienestar integral, tanto físico y mental como económico, por medio de la atención médica oportuna.

Para más información sobre planes de protección en salud, visita: https://axa.mx/seguro-de-gastos-medicos-mayores/inicio