LG DA A CONOCER RESULTADOS FINANCIEROS PRELIMINARES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2023

El segundo mejor tercer trimestre en ingresos y beneficios operativos, impulsados por los electrodomésticos y soluciones para vehículos

Ciudad de México a 17 de octubre de 2023. – LG Electronics Inc. ha anunciado sus resultados financieros correspondientes al tercer trimestre de 2023. Impulsada por el importante negocio de los electrodomésticos, así como por las soluciones para vehículos, el futuro generador de crecimiento de LG, la compañía ha acelerado el crecimiento cualitativo de su negocio a pesar de la desaceleración económica y un prolongado descenso de la demanda. El beneficio operativo aumentó más de 30% en comparación con el mismo periodo del año anterior, así como con el segundo trimestre de 2023.

Los esfuerzos de LG por mejorar el portafolio de negocios para ampliar la cantidad de productos y servicios de B2B, incluidas las piezas de automóvil, la calefacción, ventilación y aire acondicionado, basados en el profundo conocimiento y experiencia de los clientes acumulados a lo largo de años en el negocio orientado al consumidor; también han propiciado un crecimiento continuo.

Además del rápido crecimiento del negocio B2B, la empresa ha impulsado continuamente su negocio B2C combinando los productos con contenidos y servicios que amplían las líneas de producto de alta demanda, basados en la competitividad de productos premium como los televisores LG OLED y LG Objet Collection.

En julio, el presidente ejecutivo de LG, William Cho, anunció su visión de futuro para crear valor para el cliente, asegurar futuras oportunidades de crecimiento y transformarse en una empresa de soluciones inteligentes para la vida, que conecta y ofrece experiencias más allá de los electrodomésticos. Los resultados positivos del tercer trimestre (a pesar de la depresión económica) y el mantener el impulso de crecimiento son prueba que el cambio hacia un nuevo enfoque en la comercialización de productos -para alcanzar la visión de futuro de la empresa-, avanza sin problemas.

LG también ha realizado esfuerzos continuos para mejorar la estructura empresarial y aplicar la transformación digital en toda la empresa, con el fin de innovar las experiencias de los clientes; esto ha llevado a maximizar la eficiencia de toda la cadena de valor, incluidas las compras, la fabricación, la logística y, por supuesto, las ventas.

La división de Home Appliance & Air Solution Company, ha experimentado un importante crecimiento en el área B2B con sus soluciones de climatización (HVAC). La empresa busca continuar ampliando su negocio de aire acondicionado con bombas de calor y ESS en respuesta a la creciente demanda de productos ecológicos y de alta eficiencia en Norteamérica y Europa. De este modo, fue lanzado durante el tercer trimestre, LG ThinQ UP 2.0; una innovación para el hogar inteligente que combina electrodomésticos y servicios de suscripción, la cual ha recibido respuestas positivas de los clientes y está liderando el cambio en el paradigma de los electrodomésticos.

La división LG Vehicle Component Solutions continuó su rápida tendencia de crecimiento en este tercer trimestre, sobre la base de una cartera de pedidos que se espera alcance los 100 billones de KRW a finales de año, así como una gestión estable de la cadena de suministro, que acelere el ritmo de crecimiento. En términos de rentabilidad, también hay un efecto económico de escala debido a la expansión de las ventas. Se espera que este año la empresa supere por primera vez los 10 billones de KRW en ventas anuales. LG también está acelerando el establecimiento de bases de producción regionales en respuesta a la creciente demanda de conversión a vehículos eléctricos de los principales clientes mundiales.

La división LG Home Entertainment está acelerando su transición empresarial de un negocio basado en productos, a una plataforma de medios y entretenimiento a medida que el negocio de contenidos y servicios sigue creciendo. Con este fin, además de ampliar la colaboración con diversos proveedores de contenidos, LG ha empezado recientemente a actualizar los sistemas operativos de los televisores, por primera vez en el sector con el objetivo de ampliar la experiencia de contenidos de los clientes. Se espera que el número de televisores con webOS, la base del negocio de contenidos y servicios alcance los 300 millones de unidades en 2026.

La división LG Business Solutions sigue innovando en la experiencia del cliente con productos de TI de primera calidad, como pantallas comerciales y portátiles plegables, las cuales ofrecen soluciones personalizadas, al tiempo que impulsa rápidamente el negocio de carga de vehículos eléctricos, uno de los nuevos motores de crecimiento de LG.

Estas cifras son los beneficios consolidados provisionales basados en las NIIF-K que se ofrecen como servicio a los inversores antes de los resultados finales de LG Electronics, incluido el beneficio neto. Los detalles relativos a cada división se anunciarán oficialmente a finales de este mes.

BAJAJ prepara la segunda edición de Power Trials

Ciudad de México, octubre 2023. Tras una buena aceptación de los PULSAR POWER TRIALS, regresan con mayor potencia y presentan una nueva edición en donde los asistentes podrán probar los modelos más vendidos como Dominar 400, Pulsar N250, Pulsar NS200, Avenger y más. Con una serie de 7 eventos gratuitos por distintas ciudades de la República, los asistentes disfrutaran de pruebas de manejo en pistas profesionales para sentir y vivir las características de cada modelo.
BAJAJ Power Trials, busca que los fanáticos de las motocicletas puedan vivir una experiencia de manejo a otro nivel, en donde sentirán y conocerán la tecnología de la familia BAJAJ. El primer evento se realizó el 15 de octubre en Guadalajara, posteriormente será en CDMX el 22 de octubre, seguido por Puebla el 12 de noviembre, Metepec 19 de noviembre, Cancún 03 de diciembre y finalizando en Tuxtla el 19 de noviembre.

Así que, no lo pienses más y ven a vivir grandes momentos de adrenalina y diversión en BAJAJ POWER TRIALS.

Para obtener más información te invitamos a que te registres en el siguiente link: https://bajajpowertrials.com/ además, no olvides visitar: mexico.globalbajaj.com, así como, seguir en redes sociales a la marca: Facebook BajajMexicoOficial, YouTube Bajaj México Oficial, Instagram bajajmexicooficial y Tiktok: bajajmexicooficial.

Grupo Surman se une al Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2023

Torreón, octubre 2023. Grupo Surman, un líder en la industria automotriz con una sólida vocación de responsabilidad social, se enorgullece en anunciar su participación en el Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica 2023, uno de los eventos internacionales más prestigiosos que promueven el empoderamiento de la mujer y la igualdad de género.

El WEF, programado para el 19 de octubre en el Centro de Convenciones de Torreón, reunirá a figuras destacadas en los ámbitos político, empresarial, económico, deportivo, social, educativo y cultural de Iberoamérica, tanto en modalidad presencial como virtual. El propósito es construir puentes que cierren la brecha de género que, aunque se ha reducido en años recientes, todavía perdura en nuestro país y región. A través de conferencias simultáneas, paneles magistrales y destacados oradores, se forjarán alianzas con modelos alcanzables para impulsar la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.Como parte de su compromiso con la igualdad de género y la lucha contra el cáncer de mama, Grupo Surman participará en el WEF con un panel titulado “Las Mujeres de tu Vida son Nuestro Motor”. Este panel, contará con la participación de Fernando Enciso Pérez Rubio, Director de Operaciones y Marcas de Grupo Surman, y Alejandra Enríquez, CFO de Grupo Surman. Durante el panel, se resaltará la importancia del liderazgo y la diversidad de género en la industria, así como el impacto de la campaña de Grupo Surman para la detección temprana del cáncer de mama.

Aunado a ello, y, como parte de su compromiso y dedicación en el marco de la celebración del Mes de la Lucha contra el Cáncer de Mama, Grupo Surman, finalizará su participación en el WEF, firmando una alianza con el DIF Torreón para donar un vehículo especializado destinado a respaldar a mujeres en situación de vulnerabilidad, facilitando su transporte hacia centros de detección de cáncer de mama.

Alejandra Enríquez, CFO de Grupo Surman, expresó: “Para Grupo Surman, es un honor formar parte de un evento tan relevante como el Women Economic Forum. Nuestra empresa tiene un fuerte compromiso con la igualdad de género y la salud de las mujeres, y estamos emocionados de compartir nuestras experiencias y perspectivas en este foro internacional”.

WEF conecta a más de 150 mil miembros en 150 países y ha celebrado más de 50 ediciones y del 23 al 27 de octubre se podrá revivir la experiencia y las ponencias de los diferentes expertos, a través de la página web: https://wefiberoamerica.com/

Para obtener mayor información, solo debes visitar: www.surman.com/, así como, seguir en redes sociales a la marca: Facebook GrupoSurman/, Twitter grupo_surman/, Instagram grupo_surman y LinkedIn grupo- surman

Además, para conocer más de la campaña “Las mujeres de tu vida, son nuestro motoro” ingresa a: www.autoexplorate.com.mx.

Uso del metaverso en la educación: una alternativa de aprendizaje presente que se mantendrá en evolución

Ciudad de México a 17 de octubre del 2023.- Ante laacelerada evolución de la educación en el mundo online, se ha vuelto una demanda facilitar el acceso a nuevas experiencias virtuales como es el metaverso, para promover la formación de competencias digitales y el uso de tecnologías entre los estudiantes como parte de la nueva normalidad en educación y el mundo laboral.

Lo que ha dado como resultado, que las instituciones educativas desarrollen distintas formas de enseñanza para ampliar sus modelos de aprendizaje e integrar a más estudiantes de diferentes lugares, que antes por la barrera de ubicación no era posible. Además, con resultados óptimos que promueven una interacción diferente y cercana a la convivencia física por la amplitud experiencias que se pueden vivir.

“Como parte de nuestro compromiso por impulsar la innovación, desarrollamos el Tec Virtual Campus, un metaverso, donde estudiantes y maestros viven la experiencia de la impartición de conocimiento y colaboración con el apoyo de las nuevas tecnologías”, explicó Úrsula Saldívar, líder de Proyectos de Innovación con Tecnología Educativa del Tecnológico de Monterrey.

De acuerdo con la institución académica, en dicho mundo virtual es posible llevar a cabo actividades académicas como congresos y conferencias magistrales, clases y servicios estudiantiles, así como fomentar una comunidad 24/7 para tener socialización, trabajar en equipo y crear una red de contactos.

“Este ambiente 3D permite la interacción entre los alumnos y profesores, con una sensación de presencialidad al humanizar las relaciones a distancia a través del uso de tecnología de punta. Además, los estudiantes se vuelven agentes participativos del proceso educativo y les permite la generación de grupos con intereses comunes y autonomía, que brindan un sentido de pertenencia, independencia y decisión en las actividades que realizan”, agregó Úrsula Saldívar.

Por su parte, la doctora Artemisa Sangermán, directora del Departamento de Español y Literatura de Prepa Tec en Campus Ciudad de México, comentó que, “es una plataforma que actualmente me permite realizar una clase intercampus a 28 estudiantes de 13 preparatorias del Tec, en estados como: Monterrey, Cuernavaca, CDMX (Santa Fe) y Chiapas, por mencionar algunos. Lo cual permite una interacción diferenciada entre los alumnos, ya que se mezclan culturas y tradiciones que sin duda enriquecen la clase”.  

Asimismo, el metaverso representa una oportunidad para democratizar la educación al conectar a personas de todo el mundo, así como acercarlas a cualquier área de conocimiento desde cualquier ubicación geográfica.

El Tec Virtual Campus está disponible para todos los estudiantes de la institución, desde preparatoria hasta posgrados en todo el país. A partir de su lanzamiento en febrero del 2021, y hasta la fecha, han participado más de 33 mil alumnos en 660 experiencias.

No te pierdas esta original intervención en Plaza Satélite para conmemorar el Día de Muertos

Estado de México, 17 de octubre de 2023. El Día de Muertos, una de las festividades más emblemáticas de la cultura mexicana, es una oportunidad de rendir homenaje a nuestros seres queridos que han partido. Este día, que fusiona la tradición ancestral con la creatividad contemporánea, se celebra con altares, ofrendas y, por supuesto, las icónicas Catrinas.

La Catrina es una figura clásica de la festividad, que representa la elegancia y la celebración de la vida y la muerte. Su presencia en el Día de Muertos es un recordatorio de la importancia de honrar a nuestros antepasados y de mantener viva la rica herencia cultural de México.

En este contexto, Plaza Satélite se une a la celebración del Día de Muertos con una intervención única que transformará la experiencia de los visitantes: 25,000 patitos Catrinas, cuidadosamente decorados con 4 diferentes diseños, llenarán de colores las fuentes ubicadas fuera del restaurante Prosecco y en el área de fast food del centro comercial. Este asombroso montaje será un verdadero espectáculo visual y una oportunidad inigualable para capturar la esencia de esta festividad en una fotografía. ¡No te pierdas este increíble photo opp a partir del 20 de octubre y hasta el 5 de noviembre

¡Ven a Plaza Satélite y déjate envolver por la tradición del Día de Muertos! Únete a la conversación compartiendo tus mejores fotos de los patitos Catrinas y etiquetando a @plazasateliteoficial

Para conocer más puedes ingresar a Plazasatélite.com   |  IG: @plazasateliteoficial   |   FB: Plaza Satélite

EL 8 DE NOVIEMBRE LLEGA A DISNEY+ LA NUEVA TEMPORADA DE LA SERIE DE COMEDIA ORIGINAL PAPÁS POR ENCARGO

CIUDAD DE MÉXICO (México), 17 de octubre de 2023.- La nueva temporada de la serie de comedia original de Disney+ Papás por encargo estrenará en el servicio de streaming el 8 de noviembre con todos sus episodios. Las nuevas entregas marcan el regreso de Jorge Blanco (Miguel), Michael Ronda (Morgan) y Lalo Brito (Diego), junto a las actrices Farah Justiniani (California) y Fátima Molina (Itzel), quienes interpretan nuevamente a los personajes popularizados durante la primera temporada. Realizada en México por BTF Media, la nueva temporada de Papás por encargo embarca a California, su madre y sus tres padres adoptivos en un nuevo viaje a lo largo y a lo ancho de México que trae más enredos, intrigas y momentos memorables en familia. Hoy se dio a conocer el póster oficial de la nueva temporada. 

La continuación de la historia de Papás por encargo comienza un año después del reencuentro de California con Itzel, su madre, tras el arresto de Riquezes (Alfonso Borbolla) y Gamboa (Daniel Haddad) y la fuga de Patricio Sandoval (Mauricio Isaac). Como se aproxima el juicio de los delincuentes en Ciudad de México, Itzel y California se dirigen allí luego de haber hecho un viaje por todo el país para reconectar y recuperar la relación madre e hija. En la capital mexicana se reúnen nuevamente con Morgan, Diego y Miguel, quienes han atravesado diferentes experiencias de vida a lo largo de este año, haciendo presentaciones musicales como “Los 3 cobertores” y mantienendo vivo el sueño de la banda. Tanto los papás como California creen que finalmente todos volverán a estar juntos como antes, pero Itzel tiene otros planes: quiere llevarse a su hija a vivir a Oaxaca. Devastada por la idea de volver a separarse de sus adorados padres, California convence a su madre de sumarse juntas a una gira musical de Morgan, Diego y Miguel, donde espera que cambie de parecer y comprenda que su lugar es con ellos en Ciudad de México. Mientras recorre lugares mágicos y vive aventuras inesperadas por todo el territorio mexicano junto a su madre y sus padres, California advertirá que su plan no es tan fácil de llevar adelante, y deberá confiar una vez más en el fuerte vínculo que todos comparten para tener la familia unida que siempre soñó.

Junto al elenco protagónico, la serie cuenta con la participación especial de Paty Cantú y también marca el regreso de Karla Farfán (Paulina) y Mauricio Isaac (Patricio Sandoval), al tiempo que introducen nuevos personajes interpretados por Carlos Morett (Alo), Gabriel Nuncio (Moncho Cruz), Julio Graham (George) y Mónica Dionne (Dra. Bueno).

La música es otro elemento central de la producción, a lo largo de los episodios, despliega covers de canciones icónicas, como “Suave” de Luis Miguel y “Que no quede Huella” de Rodolfo Aicardi. El álbum completo estará disponible en todas las plataformas digitales a partir del 8 de noviembre y también contará con canciones originales compuestas por los protagonistas de la serie como “Me gusta”, “Aunque no estés” y “Ven” , esta última podrá ser escuchada  a partir del 27 de octubre.

Estrenada en julio de 2022 en Disney+, Papás por encargo rápidamente conquistó a las audiencias globales con una historia que subraya el valor de la familia elegida, combinando humor, emoción e intriga de la mano de personajes profundamente humanos.

La primera temporada de Papás por encargo se encuentra disponible en su totalidad en Disney+.

Carin Leon, Nodal y Alejandro Sanz se presentarán en el Latin Grammy

MIAMI (17 DE OCTUBRE DE 2023) — La Academia Latina de la Grabación® anunció el primer grupo de artistas confirmados para la 24.Entrega Anual del Latin GRAMMY®. Incluye a los actuales nominados Maria BecerraBizarrap, Feid, Kany García, Carin León, Christian Nodal, Rauw Alejandro y Alejandro Sanz.
 
María Becerra tiene cuatro nominaciones que incluyen Canción del Año, Mejor Interpretación de Reggaetón y Mejor Canción Urbana. Bizarrap está nominado en seis categorías, incluidas Grabación del Año, Canción del Año y Productor del Año. Feid tiene cinco nominaciones, entre ellas Mejor Interpretación de Reggaetón, Mejor Álbum de Música Urbana y Mejor Canción de Rap/Hip Hop. Kany García está nominada a Mejor Canción Regional y Carin León es candidato a Mejor Álbum de Música Norteña. Christian Nodal tiene dos nominaciones, a Mejor Álbum de Música Ranchera/Mariachi y Mejor Canción Regional Mexicana. Rauw Alejandro está nominado a Mejor Álbum de Música Urbana, y Alejandro Sanz está nominado en dos categorías, Grabación del Año y Canción del Año.
 
La 24.a Entrega Anual del Latin GRAMMY se transmitirá el jueves, 16 de noviembre de 2023, a las 8 p.m. ET/7 p.m. CT desde el Centro de Exposiciones y Conferencias (FIBES) en Sevilla (Andalucía), España, por Univision, UniMás y Galavisión en Estados Unidos, y a las 10:30 p.m. CET en Radiotelevisión Española (RTVE) de España. Pronto se anunciarán otras difusoras asociadas y horarios de transmisión locales.
 
La Premiere del Latin GRAMMY®, en la que se anuncian los ganadores de la mayoría de las categorías, será antes de la transmisión. Próximamente se anunciarán detalles adicionales sobre esta ceremonia de larga trayectoria y llena de actuaciones inolvidables, emotivos discursos de aceptación y momentos Latin GRAMMY.
 
Para las últimas noticias, visite el sitio oficial de La Academia Latina de la Grabación, LatinGRAMMY.com. Síganos en Facebook (LatinGRAMMYs), X (@LatinGRAMMYs) o Instagram (@LatinGRAMMYs), y use #LatinGRAMMY en todas las plataformas populares de redes sociales.

DispatchTrack: 4 razones para confiar en la Prueba de Entrega Electrónica en envíos en la última milla

4 razones para confiar
en la Prueba de Entrega Electrónica
 como la alternativa
para una mejor trazabilidad de tus envíos
Ciudad de México a 17 octubre de 2023.- DispatchTrack, líder mundial en tecnología de última milla, da a conocer 4 razones para confiar en la Prueba de Entrega Electrónica como la alternativa para una mejor trazabilidad de tus envíos. La transformación digital ha revolucionado cada rincón del mundo empresarial, y el sector de la logística no es una excepción. Uno de los cambios más notables ha sido la adopción de Pruebas de Entrega Electrónicas, una herramienta vital para optimizar la trazabilidad y el monitoreo de envíos en la última milla. Si aún te encuentras utilizando métodos manuales y desorganizados para confirmar entregas, es posible que estés quedándote atrás en un mercado cada vez más competitivo, afirma Carlos Díaz, General Manager de DispatchTrack Latinoamérica. La Prueba de Entrega Electrónica no sólo ofrece una forma más segura y eficiente de validar entregas, sino que también brinda información valiosa que puede ayudarte a mejorar tus operaciones logísticas de manera continua. Desde un aumento en la satisfacción del cliente hasta un descenso en los costos operacionales, las ventajas son múltiples y significativas. En este artículo, exploramos cómo la prueba de entrega electrónica puede ser la alternativa que tu empresa necesita para garantizar una mejor trazabilidad de tus envíos. 4 Razones para confiar en las Pruebas de Entregas ElectrónicasLas Pruebas de Entregas Electrónicas son una herramienta fundamental para las empresas de logística y transporte que buscan optimizar sus operaciones y brindar un servicio de calidad. A continuación 4 razones sólidas para confiar en esta tecnología: Rastreo en Tiempo Real. Una de las principales ventajas de las Pruebas de Entregas Electrónicas es la posibilidad de rastrear el paquete en tiempo real. Esto no sólo brinda tranquilidad a los clientes, sino que también permite a las empresas tomar medidas proactivas en caso de demoras o problemas en el envío.
Reducción de Errores Humanos. La automatización del proceso de entrega mediante pruebas electrónicas minimiza la posibilidad de errores humanos, que a menudo pueden llevar a pérdidas de tiempo y recursos. Con un sistema electrónico, se asegura que la información sea precisa y esté al alcance en un clic.

Evidencia Legal Sólida. La Prueba de Entrega Electrónica actúa como un registro legal que demuestra que el paquete ha sido entregado de manera satisfactoria. Esto es especialmente útil en caso de disputas o reclamaciones, brindando una capa adicional de seguridad tanto para la empresa como para el cliente.

Mejora la Experiencia del Cliente. El uso de Pruebas de Entregas Electrónicas mejora significativamente la experiencia del cliente. Al tener información exacta y en tiempo real sobre el estado de su envío, el cliente se siente más en control y satisfecho con el servicio. El Servicio de Prueba de Entrega de DispatchTrackDispatchTrack se distingue por abordar una diversidad de necesidades en el ámbito logístico, entre ellas la gestión de pruebas de entrega para enriquecer la experiencia del cliente. Diaz menciona las ventajas del servicio Prueba de Entrega del producto LastMile de DispatchTrack: El sistema de pruebas de entrega es completamente personalizable, lo que permite adaptarse a las operaciones específicas de cada empresa. Los clientes tienen la opción de elegir entre diversos métodos de validación, como fotografías, firmas digitales, PIN y formularios con campos ajustables.

El software LastMile resuelve problemas comunes en las entregas, y lo hace mediante una serie de funcionalidades que aseguran un proceso transparente. Así, el cliente tendrá la posibilidad de acceder a toda la información necesaria para hacer un seguimiento de su pedido en tiempo real a través de tu sitio Web.

La eficacia de cada entrega se puede verificar en el lugar de destino mediante pruebas de entrega que pueden incluir firmas digitales, recibos certificados y/o fotografías. Estas pruebas son gestionadas por el conductor en coordinación con el destinatario.

La aplicación móvil de LastMile mejora el servicio de pruebas de entrega en las empresas logísticas. Permite que el cliente final reciba actualizaciones sobre el estado y la hora estimada de llegada de su paquete a través de diversos canales, como SMS, correo electrónico o WhatsApp. La avanzada plataforma de seguimiento de última milla de DispatchTrack ofrece múltiples herramientas para facilitar un sistema de pruebas de entrega efectivo y para elevar la calidad del servicio al cliente, concluyó el directivo.

LAS PERDIDAS EN EL DOMO CARE

El espectáculo de las Perdidas Wendy Guevara, Kimberly Irene y Paola Suárez con la actuación especial de Nicola Porcella llenaron de risas y carcajadas el Domo Care, la noche del 16 de octubre. 

El trío que se ganó el cariño del público a través de las redes sociales divirtió a sus seguidores con la picardía que las caracteriza. 

Desde el inicio y de forma individual cada una fue haciendo lo suyo sobre el escenario; La primera en aparecer fue Paola, que se ganó las carcajadas del público en el segundo turno Kimberly, con su tema “La Página” y Wendy, en el tercero con “Resulta y Resalta”. 

De forma intercalada interpretaron parte de sus sencillos “Tu malandrito”, “2/3 trucos” y “Peligrosa”, utilizando glamorosos vestuarios y bailarines en escena. 

El team infierno tuvo su punto de reunión en el Domo Care, pues Poncho Denigris y Nicola Porcella compartieron el redondel junto a Wendy para interactuar con sus seguidores uniéndose a ese este momento Marcela Mistral Trixi e Íker “El Niño millonario”.

Sin lugar a duda el fenómeno viral de estos YouTubers e influencers se dejó querer por los asiententes que les dieron regalos, flores y brindaron junto a ellas.

Data: propulsor del equilibrio entre la vida laboral y personal en las empresas.

View this email in your browserBuenos días.

La necesidad de lograr un equilibrio entre vida laboral y personal ha ido en aumento en los últimos años. Diversos factores, como la fatiga, han comprometido la salud de los colaboradores y su nivel de compromiso hacia las organizaciones a las que pertenecen.

Por lo anterior, el uso de los datos y el análisis estratégico -elementales al echar mano de plataformas como People Analytics-, se convierten en actividades que garantizan a las empresas recopilar información valiosa, identificar tendencias y tomar medidas fundamentadas para equilibrar la vida laboral y personalaumentando la felicidad retención de talento.

Descubre más detalle en el siguiente comunicado que contiene las cifras más significativas al respecto.

Saludos y excelente día.

Descarga aquí el boletín de prensa.La data como propulsor del equilibrio entre la vida laboral y personal en las empresas La fatiga laboral se ha convertido en un problema significativo que experimenta el 75% de los colaboradores del país, lo que lleva a una reevaluación de la importancia del equilibrio laboral y personal.Lo anterior se traduce en un entorno de retos para los profesionales de RRHH, como lo es impulsar el compromiso de los colaboradores, lo cual adquiere aún mayor relevancia en el marco del mes de la salud mental.Ciudad de México, octubre de 2023.– En un mundo laboral en constante evolución, uno de los cambios más significativos en la experiencia empresarial durante los recientes años es la búsqueda de equilibrio entre lo laboral y personal. Esto se ha convertido en una prioridad para los colaboradores y, por ende, para las empresas, sobre todo después de la pandemia y el cambio de prioridades.Lo anterior ocurre en un contexto en el que el compromiso, la falta de medición del clima y la felicidad, así como la gestión de los equipos, entre otros, se presentan como desafíos críticos para las compañías de México, esto de acuerdo con datos del reporte “Digital Talent Talks”, elaborado por Pandapé.“La fatiga laboral se ha convertido en un problema significativo que experimenta el 75% de los colaboradores del país, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta realidad ha llevado a una reevaluación de la importancia de encontrar un equilibrio entre las responsabilidades laborales y personales, en un entorno en el que los resultados de nuestro estudio revelan que 60% de las organizaciones no miden la felicidad laboral de sus empleados, mientras que el segundo dolor más grande es la falta de compromiso de los colaboradores”, explica Haydeé Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé.

La data como propulsor laboralDicho lo anterior, es clave analizar a los colaboradores, sus necesidades, inquietudes y aspiraciones para mejorar la gestión. Por ello, los datos, así como su análisis estratégico, se posicionan hoy como un propulsor laboral clave para que las empresas equilibren vida y trabajo de sus colaboradores; con ello, aumentar la fidelización, felicidad y retención de su talento. Por eso es que la tecnología hoy por hoy puede ayudar a recabar la información necesaria de los equipos para detectar casos y, en la mayoría de las veces, poder prevenir escenarios.Por ejemplo, al definir indicadores clave, como lo son las vacaciones no disfrutadas de un colaborador o la tasa de ausentismo de cierto equipo, sede u oficina, con filtros personalizados, es posible generar reportes detallados en cierta temporalidad, evaluar los porqués y, dado el caso, optimizar las solicitudes de descanso y/o ausencias de forma intuitiva, sencilla y práctica, con una visibilización precisa que facilite a los equipos la planeación de sus actividades.
La revolución de People AnalyticsEste sencillo caso que se refirió arriba, está enmarcado en una tendencia más grande: la revolución de People Analytics, la cual está llevando la gestión de los recursos humanos a un nuevo nivel. Y es que esta herramienta permite en su conjunto a los responsables de RRHH, monitorear KPI´s cruciales, personalizar informes para identificar tendencias, patrones y datos relevantes. Con ello, se comprende mejor a la plantilla y se toman medidas para garantizar su bienestar.Y aunque existen diferentes nombres para referirse a la analítica de la información de los colaboradores, en términos generales el People Analytics tiene el objetivo de extraer insights valiosos para tomar decisiones precisas y fundamentadas, que generen cambios relevantes a nivel organizacional. Su uso es común en la selección, desempeño, aprendizaje, medición de clima, compromiso y talento. En suma facilita la atracción, identificación y desarrollo; también evita la fuga de talento, previene crisis y mide la respuesta de nuevas estrategias.En conclusión, el equilibrio entre vida laboral y personal ha cobrado un nuevo matiz, donde fenómenos como la fatiga compromete la salud de los colaboradores y su compromiso; no obstante, los datos y el análisis estratégico se erigen como un necesario, como parte del People Analytics, estrategia que garantiza a las empresas recopilar información valiosa, identificar tendencias y tomar medidas fundamentadas para equilibrar la vida laboral y personal, aumentando la felicidad y retención de talento.
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