Fernando Del Angel - MNI NOTICIAS

Se reúnen las más grandes promesas de RD en “Hacerte Mía

La Ross Maria, con 18 años recién cumplidos, es considerada la artista dominicana con el mejor debut de todos tiempos y con apenas un año de carrera se ha dedicado a coleccionar premios. Mientras que, por su parte, Nino Freestyle, tan solo en lo que va del año, ha dado vida a hits que van de los 2.1M a los 48M de escuchas. Siendo ambos de República Dominicana una colaboración era más que obligada y tras la gran expectativa elevada por los fans llega “Hacerte Mía”.

“Trabajar con Nino es todo un gusto”, cuenta La Ross Maria emocionada de que finalmente salga su nueva canción. “Lo considero uno de los artistas urbanos dominicanos más creativos en sus composiciones y además es muy humilde y respetuoso”, detalla sobre la química que desarrollaron al co-protagonizar el video musical del track.

“Hacerte Mía” combina el estilo urbano con influencias de bachata que ha dado a La Ross un veloz ascenso a las listas de popularidad y que la llevaron a colaborar con artistas como Romeo Santos a menos de un año de iniciar su carrera musical…

La Ross Maria ya se está presentando con algunos shows en vivo en República Dominicana. Los primeros espectáculos de la ganadora de Premio Revelación del Año en Premios Núcleo Urbano (Colombia), Mejor Artista Femenina del Año por Latinplug y Revelación del Años en Premios Soberano.

LA SÚPER ESTRELLA DEL RAP SAWEETIE SERÁ LA ANFITRIONA DE LOS PREMIOS MTV EMA 2021

Nueva York / Londres. 28 de octubre, 2021. MTV anunció hoy que la estrella del rap, actriz y empresaria Saweetie será la anfitriona de los Premios MTV EMA 2021, además de confirmar actuación musical en vivo en el show.

“Todo puede pasar en los MTV EMA”, dijo Saweetie. “Los EMAs celebran el lenguaje universal de la música para todo el mundo y no puedo esperar para subirme al escenario, cantar y actuar en vivo porque tengo algunas sorpresas preparadas”.

“Estamos emocionados de tener a Saweetie como anfitriona y actuación musical para los EMAs de este año en Budapest”, dijo Bruce Gillmer, Presidente de Música, Talento Musical, Programación y Eventos para ViacomCBS. “Saweetie es una fuerza multi-talentosa, que sin dudas iluminará el escenario de una de las noches más grandes de la música”.

Saweetie logró una nominación a los MTV EMA 2021 por “Mejor artista nuevo”, al lado de Giveon, Olivia Rodrigo, Rauw Alejandro, Griff y The Kid LAROI. Este año, también se llevó a casa su primer premio VMA por “Mejor dirección de arte” por el video musical “Best Friend” con Doja Cat, a cargo de Alec Contestabile en la ceremonia que se llevó a cabo en 2021 en Brooklyn, Nueva York.

Acerca de Saweetie:
Con su uso astuto de rimas noventeras, moda vanguardista y carisma único, Saweetie -nombre real Diamonté Harper- puede irse a una batalla de rap con los mejores, y los fans y los críticos lo reconocen. En solo seis meses, acumuló 100 millones de streams, obtuvo una certificación Oro y se ganó el elogio de Billboard, The FADER y Noisey, ya que Los Angeles Times la calificó como “una artista para ver”. Basándose en su pasión por la poesía y numerosos años de rapear en su automóvil, convirtió su amor por las palabras en vívidos versos en el EP de 2018 High Maintenance con su gran éxito “ICY GRL”, el cual obtuvo certificación Platino por la RIAA. Además, en 2019 lanzó el EP ICY, que contenía el tema sensación viral de doble Platino “My Type”, así como una nominación a los premios BET de 2020 y 2021 como “Mejor artista femenina de hip-hop”.

Como empresaria y filántropa, lanzó Icy Baby Foundation y su línea de joyería ICY ya agotada, además de asociarse con PrettyLittleThing, Quay, MAC, Crocs y McDonald’s, por nombrar algunas marcas. Mientras tanto, todos, desde Gwen Stefani hasta Dua Lipa, Latto hasta Wiz Khalifa, Anitta y G-Eazy, la han incluido como invitada. Una verdadera fashionista, ha aparecido en la portada de Cosmopolitan, Maxim, Elite Daily, Complex y Wonderland, además de aparecer en C.R. Fashion Book, Forbes, Interview, Vogue y Harper’s Bazaar. Con tres éxitos consecutivos número uno en la radio, Saweetie está en camino de convertirse en una superestrella mundial con el lanzamiento de su álbum debut, Pretty Bitch Music.

Los MTV EMA 2021 serán transmitidos desde el Papp Lászlo Budapest Sportaréna en Hungría, a la red global de MTV en casi 180 países el domingo 14 de noviembre a las 2:00pm (hora local de México), 3:00pm (Colombia), 5:00pm (Chile, Argentina, Brasil).

Esta semana se anunciaron presentaciones musicales de Maluma, Kim Petras y Måneskin. Más actuaciones musicales, anfitrión y presentadores serán anunciados próximamente. Justin Bieber lidera las nominaciones a los MTV EMA 2021 con ocho, seguido de Doja Cat y Lil Nas X con seis nominaciones cada uno. Ed Sheeran, Olivia Rodrigo y The Kid LAROI también lograron múltiples nominaciones este año.

La votación para los MTV EMA 2021 ya está abierta y cierra el 10 de noviembre a las 11:59pm (horario de Europa central), por lo que fans alrededor del mundo pueden votar por sus favoritos a partir de hoy.

La alfombra roja de los MTV EMA es presentada por Zalando. Los premios son patrocinados en Argentina por John Foos.

Sigue todas las novedades de los MTV EMA en redes sociales siguiendo los perfiles oficiales en Instagram, TikTok, Twitter y Facebook, el hashtag oficial #MTVEMA y @MTVLA .

Date Un Viaje Diferente con el nuevo álbum de Diferente Nive

Saca las chelas, reúne a tus compas y súbele a las bocinas para darte Un Viaje Diferente junto a los ídolos de Los Mochis, Sinaloa, Diferente Nivel. El grupo, que está dando la cara por una nueva generación hambrienta de un regional diferente, está de estreno con un álbum donde hace suyos 10 de los clásicos más arremangados del género para darles un twist muy a su estilo.

“Como como su nombre lo dice es un viaje al pasado”, cuenta el grupo de más de 1M de oyentes mensuales. “Son canciones que nos llenan de una bonita nostalgia y memorias que se quedaron grabadas en cada uno de nosotros y sabemos que de ustedes también. Lo diferente es que en esta ocasión decidimos hacerlo distinto interpretándolos a nuestro estilo”.

Adueñándose de canciones de Sergio Vega, Los Reyes de Sinaloa, Fidel Rueda, Valentín Elizalde, Joan Sebastian, entre otros, los Diferente Nivel se vuelven a lucir con este concepto que viene acompañado de un video-concierto (en YouTube) que nos lleva a, literalmente, viajar sobre el tren de su música. En él Federico, Juan Lugo, Abraham León, Carlos Arce y Arturo Balderas nos comparten cómo nació el proyecto y cómo con los años han conectado con canciones como “Cita con un Invento”, que han elegido como sencillo oficial de este proyecto.

EL DRAMA Y EL MISTERIO LLEGAN A PARAMOUNT+ CON GUILTY PARTY

LATAM 28 DE OCTUBRE DE 2021- Paramount+ suma a la montaña de entretenimiento a Guilty Party, una serie original que mezcla el género policial con el drama femenino. De la creadora Rebecca Addelman (Dead to Me) y protagonizada por Kate Beckinsale (Jolt) y la recién llegada Jules Latimer, la primera temporada de 10 episodios se estrenará el jueves 28 de octubre en la plataforma de streaming premium de ViacomCBS.

Guilty Party sigue a Beth Burgess (Kate Beckinsale), una periodista desacreditada que se desespera por salvar su carrera y se aferra a la historia de una madre joven, Toni Plimpton (Jules Latimer), que ha sido condenada a cadena perpetua por mutilar y asesinar a su marido, crimen que niega haber cometido. Al tratar de descubrir la verdad, Beth se encuentra con problemas mientras lucha con los contrabandistas de armas de Colorado, la cultura del clickbait, la depresión de su matrimonio y su propio pasado oscuro.

Además de Beckinsale y Latimer, Guilty Party también está protagonizada por Geoff Stults (Little Fires Everywhere), Laurie Davidson (The Good Liar), Andre Hyland (The Death of Dick Long), Tiya Sircar (Good Sam) y Alanna Ubach (Euphoria).

Addelman también se desempeña como productora ejecutiva junto con el director Trent O’Donnell, Kate Beckinsale, Jimmy Miller y Sam Hansen de Mosaic, y Joe Farrell, Jim Ziegler, Mike Farah de Funny Or Die y los coproductores ejecutivos Becca Kinskey y Whitney Hodack. La serie es producida por CBS Studios en asociación con Funny Or Die y Mosaic.

ESTUDIO GLOBAL DE VIACOMCBS REVELA: LA REPRESENTACIÓN AUTÉNTICA Y CORRECTA EN LOS MEDIOS ES IMPORTANTE PARA AUDIENCIAS ALREDEDOR DEL MUNDO

NUEVA YORK, NY. 28 de octubre, 2021. – ViacomCBS, la empresa matriz de Paramount+, CBS, MTV, Nickelodeon y Comedy Central, reveló hoy lo hallazgos de su más reciente estudio de mercado realizado por Global Insights, Reflejándome: Representación en pantalla a nivel global. El estudio revela que las audiencias de todo el mundo sienten que las empresas de entretenimiento tienen la responsabilidad de aumentar la representación correcta y auténtica en pantalla.

Reflejándome: Representación en pantalla a nivel global es una exploración profunda y expansiva de cómo la televisión y el entretenimiento enseñan a las personas sobre sí mismos y sobre los demás. El estudio incluye entrevistas a más de 15 mil personas en 15 países alrededor del mundo, incluyendo México, Argentina, Brasil y Chile de América Latina. El estudio fue encargado por el Grupo de Trabajo de Raza y Equidad de ViacomCBS Networks International, como parte de Content for Change, una iniciativa global de ViacomCBS que tiene como objetivo contrarrestar el racismo, los prejuicios, los estereotipos y el odio a través de la cultura de la empresa, la cadena de suministro creativa y, en última instancia, el contenido que crea la compañía.

La representación es importante para audiencias de todo el mundo: más del 80 por ciento de los encuestados piden que se haga más para mejorar la representación en pantalla y detrás de cámaras. También reconocen ampliamente que la representación tiene un impacto en el mundo real al influir en las percepciones de las personas, con el 85 por ciento de los encuestados de acuerdo. Quienes se sienten mal representados, sugieren que esto no solo se debe a que no se ven suficientes personas como ellos en la pantalla, sino también a que ven representaciones inexactas, con más de la mitad (52 por ciento) de las personas, que se sienten mal representadas diciendo que falta precisión.

“La representación en los medios es un componente crítico para lograr una conexión auténtica con audiencias y comunidades diversas”, dijo Colleen Fahey Rush, VP Ejecutiva y Directora de Investigación de ViacomCBS. “Junto con el lanzamiento de nuestra extensa iniciativa Content for Change, este estudio refleja cómo ViacomCBS está tomando medidas de manera proactiva para transformar todo nuestro ecosistema creativo para servir mejor a nuestras audiencias y crear un cambio significativo ahora y para el futuro”.

“A través de este estudio, por primera vez vemos evidencia de la conexión entre la representación en la pantalla y la salud mental”, dijo Christian Kurz, VP Senior de Global Streaming y Corporate Insights. “Sabemos que la representación bien hecha puede ayudar a mejorar la vida de las personas en todo el mundo y tenemos la responsabilidad no solo de continuar los cambios dentro de nuestra industria, sino también de servir como catalizador para un cambio social positivo en todo el mundo”.

“Desde los primeros días después de la formación del Grupo de Trabajo de Programación y Audiencia de ViacomCBS Networks Internacional, supimos que para tener éxito teníamos que entender las opiniones detrás de escena, las de nuestra audiencia”, dijo uno Susan Neve, una líder del grupo de empleados Raza y Equidad de ViacomCBS. “Formado por un equipo internacional de empleados de todas las áreas de nuestro negocio, trabajamos en estrecha colaboración con el equipo de Global Insights para identificar mercados e individuos clave, lo que nos brinda una visión verdaderamente internacional en torno a la representación en pantalla. Creemos que el estudio es revelador, estimulante y un excelente trazo de ruta para nuestro negocio”.

Los hallazgos clave del estudio incluyen:

La importancia de la representación

La representación es importante para audiencias de todo el mundo. De hecho, el público pide que se haga más para mejorar la representación, tanto en pantalla como detrás de cámaras.

Más del 80 por ciento de personas en el mundo dicen que es importante que programas de TV y películas tengan una representación diversa con diferentes grupos e identidades
- Este porcentaje se eleva a 85 por ciento entre personas de ascendencia mixta, casi 90 por ciento entre personas de grupos marginados y más de 90 por ciento entre personas de raza negra.

La complejidad de la representación

Los encuestados coincidieron en que la representación eficaz no se trata solo de verse reflejados en la pantalla, sino también de la forma en la que se les representa.

Entre los que se sienten mal representados en programas de televisión y películas, casi 6 de cada 10 sienten que las personas como ellos no están lo suficientemente representados.
Entre los que se sienten mal representados en programas de televisión y películas, más de la mitad siente que las personas como ellos están representadas de forma inexacta.

En todo el mundo, el sentimiento de estar mal representado se debe a una combinación de factores que varían un poco de un país a otro. Curiosamente, en todos los países, el problema número uno con la representación tiene que ver con la raza, la etnia o el estatus económico.

Factores principales mal representados en programas de televisión y películas:
- “Estado económico” ocupa el primer lugar en Argentina, México, Brasil, Chile, Alemania, Italia, Malasia y Polonia
- “Raza y etnia” ocupa el primer lugar en Australia, Países Bajos, Nigeria, Singapur, Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos.

Sin embargo, el qué tan bien representado se sientes alguien, depende de quién eres y de dónde te encuentras en el mundo.

Por ejemplo, algunas diferencias entre países entre los factores mal representados en la televisión y las películas son:
- “Raza y etnia” no se encuentra entre los 5 primeros para Argentina, Chile, Alemania, Italia y Polonia.
- “Religión o creencias” ocupa el segundo lugar en Brasil, Malasia y Singapur.
- “Edad” ocupa el segundo lugar en Australia, Alemania, Polonia y el Reino Unido

Aunque la apariencia es muy importante, la representación no se trata solo de cómo se ven las personas; a menudo, el tipo de vida que la gente ve reflejada en la pantalla no se parece a la de ellos.

Aquellos que se sienten mal representados, también dicen que no ven suficientes personas que:
- “Se comportan como yo” (33%)
- “Tienen el mismo nivel económico que yo” (29%)
- “Habla con el mismo acento o dialecto que yo” (22%)
- “Tienen una familia como la mía” (21%)
- “Vive en una casa como la mía” (21%)

Razones por las que sienten mal representados:
Muchos de los que se sienten mal representados no ven suficientes personas como ellos en la pantalla, según algunos aspectos de su apariencia.

Casi el 70 por ciento de las personas que se sienten mal representadas a nivel mundial dicen que no ven suficientes personas como ellos en la pantalla según aspectos de su apariencia, como su tipo de cuerpo y cómo se ven y visten.
El colorismo también es un tema en el que globalmente más de la mitad de las mujeres están de acuerdo, el impacto del colorismo significa que las mujeres con tonos de piel más claros a menudo se consideran más atractivas e igualmente a menudo están más presentes en pantalla.
Las convenciones de apariencia también impactan negativamente a las personas con discapacidad y les no conformes con género, y entre aquellos que se sienten mal representados, casi el 40 por ciento de los que tienen una discapacidad física dicen que no ven personas con su tipo de cuerpo en la pantalla.

El impacto de una representación pobre

La perpetuación de estereotipos y vagas representaciones de diferentes grupos son enormemente perjudiciales para las audiencias. Los estereotipos dañinos son especialmente evidentes entre ciertos grupos étnicos, quienes se sienten retratados de manera negativas. Por ejemplo:

Las personas árabes y de Medio Oriente (20%) y las personas negras (18%) sienten que se les presenta como delincuentes
Los pueblos árabes y de Medio Oriente (19%) y los pueblos indígenas (10%) sienten que se los retrata como enojados
Las personas árabes y de Medio Oriente (17%) y las personas negras (16%) sienten que se les presenta como peligrosos

La mala representación tiene un impacto negativo en cómo las personas se sienten:

Casi el 60 por ciento de los que se sienten mal representados dicen que eso los hace sentir decepcionados, sin importancia o ignorados
Entre aquellos que se sienten mal representados, las tres áreas principales en las que impacta la falta de representación son:
- “Autoestima y confianza” (41%)
- “Sentido de pertenencia” (40%)
- “Oportunidades” (34%)
A nivel mundial, casi el 60 por ciento de quienes sienten que su identidad de género está pobremente representada dicen que su autoestima y confianza se ven afectadas
Entre aquellos que sienten que su discapacidad está mal representada en la pantalla, más del 40 por ciento dice que esta falta de representación ha afectado su salud mental (más del doble de probabilidades que otros que se sienten mal representados)
Casi el 40 por ciento de quienes sienten que su raza o etnia está pobremente representada dicen que su conexión con su herencia cultural se ve afectada (más del doble que el promedio entre todas las personas que se sienten mal representadas)

La necesidad de un cambio

Globalmente, la mayoría de las personas están de acuerdo que el cambio es necesario.

Casi el 80 por ciento está de acuerdo en que se necesita más diversidad en los programas de televisión y las películas.
Esto aumenta a más del 80 por ciento entre personas que se consideran parte de un grupo subrepresentado y casi al 90 por ciento entre personas de raza negra.
Solo la mitad de las personas en todo el mundo están satisfechas con el nivel actual de representación que ven en programas de televisión y películas.

Las audiencias dan el mismo peso a la importancia de la autenticidad y la diversidad cuando se trata de la representación en pantalla.

Más de la mitad de las personas en todo el mundo sienten que es necesario que haya una representación más precisa de grupos e identidades en programas de televisión y películas.

Existe un optimismo generalizado por el futuro en cuanto a representación en la pantalla, incluso entre quienes se sienten mal representados.

En los próximos cinco años, casi la mitad de las personas en todo el mundo piensa que la representación en programas de televisión y películas mejorará.

Para más detalles del estudio Reflejándome: Representación en pantalla a nivel global, visita Insights.ViacomCBS.com.

Detalles de la investigación: La encuesta global incluyó a 15,387 personas de 13 – 49 años en 15 países (Argentina, Australia, Brasil, Chile, Alemania, Italia, Malasia, México, Países Bajos, Nigeria, Polonia, Singapur, Sudáfrica, Reino Unido, Estados Unidos), en conjunto con entrevistas en video remotas en 7 países con personas de una amplia gama de orígenes e identidades.

Y me iré con el sol… a disfrutar del final de Luis Miguel, La Serie

Este fin será el fin de semana de Luis Miguel, La Serie. Esto luego de que Netflix anunciara el estreno de todos los capítulos de la tercera y última temporada de la popular serie. Y si ya apartaste los días para disfrutar el desenlace de la historia de El Sol de México prepárate aún mejor con el soundtrack que Diego Boneta acaba de lanzar en plataformas digitales.

Sin duda alguna, el papel de Diego Boneta para Luis Miguel, La Serie, significó un parteaguas en su carrera. La transformación fue total; además de darnos a conocer la enigmática vida del cantante, Diego logró lo que pocos podrían: hacer suyas la voz y las canciones de Luis Miguel.

Y en esta temporada final Boneta va más allá, capturando la esencia de “Sueña”, “Como Es Posible”, “Por Debajo de la Mesa”, “All of You”, “México en la Piel” y otros temas que parecen hechos para él. Por eso no puedes perderte el soundtrack que Diego ya soltó en las plataformas digitales para que los fans lleguen al fin de semana listos para conocer el desenlace de la emocionante historia de Luis Miguel, La Serie.

Presentada por Sony Music, Gato Grande Productions y Netflix, el soundtrack de Luis Miguel, La Serie (cuya primera temporada logró el Disco de Oro) ha sido una fresca revisitada a la historia musical de un artista único del que ya podremos conocer todo lo que lo ha hecho llegar hasta hoy.

PARAMOUNT+ ANUNCIA AL PANEL DE JUECES PARA SU NUEVO REALITY DE COMPETENCIA DE CANTANTES QUEEN OF THE UNIVERSE

MIAMI – 29 de octubre, 2021. – Paramount+, el servicio de streaming de VIacomCBS, anunció hoy al panel de jueces estrella de su nuevo reality de competencia de cantantes, Queen Of The Universe. El reality original de Paramount+ será conducido por el cinco veces ganador del premio BAFTA TV® Graham Norton y el panel de jueces por la ganadora de múltiples premios EMMY® y GRAMMY® Vanessa Williams; la artista discográfica con ventas platino, juez de RuPaul’s Drag Race y productora triple ganadora del EMMY®, Michelle Visage; la drag súper estrella de Estados Unidos, Trixie Mattel; y la estrella mundial de la música triple nominada al GRAMMY®, Leona Lewis.

Queen Of The Universe estrena en América Latina en diciembre exclusivamente por Paramount+, con fecha por anunciar próximamente. Producido por MTV Entertainment Studios y World Of Wonder, los productores de la franquicia multi ganadora del EMMY, “RuPaul’s Drag Race”, esta nueva serie está inspirada por concursos internacionales de canto, y seguirá a algunas de las drag queens más talentosas del mundo mientras luchan por la dominación global, al enfrentarse cada país cara a cara mostrando sus mejores talentos.

Cada episodio contará con las drags queens más increíbles del mundo debutando en cada episodio una nueva faceta musical frente a una audiencia en vivo y el panel de jueces de divas pop, con la esperanza de ser coronada como la “Reina del Universo”.

Queen Of The Universe se une a la creciente lista de programación original factual de Paramount+ en América Latina, que incluye Rio Shore, Manos Arriba Chef, Siendo Pampita,, entre otros. Además de sus originales, Paramount+ también tiene disponibles en la región algunos de los programas sin guión más exitosos y demandados por la audiencia como Acapulco Shore, Acaplay, Mawy y muchos más.

WE ROCK presenta su sello: WE ROCK MUSIC

La fintech especializada en factoraje internacional levantó $40 MDD en su ronda de inversión serie C y sumó deuda por $135 mdd en acuerdos con Barclays y East West Bank (EWB)

La firma, que ya ha financiado más de $2,000 millones de dólares en transacciones globales y 200 millones de dólares en México, buscará incrementar su presencia en Latinoamérica

PALO ALTO, California, Octubre 28, 2021.- Drip Capital, fintech líder en financiamiento internacional, dio a conocer que recaudó capital por 175 millones de dólares tras su ronda de inversión serie C y un levantamiento de deuda con la firma bancaria británica Barclays y East West Bank (EWB). Ante una nueva etapa de crecimiento, destinará gran parte de los recursos para hacer crecer equipos locales y para su expansión en Latinoamérica.

“Las PyMEs representan 99.8% de las empresas en México; de esta cifra dos tercios no cuentan con suficiente acceso a capital para operar ni crecer. La meta de Drip Capital es brindar a estas empresas soluciones efectivas para que la falta de capital de trabajo no sea un obstáculo para impulsar sus exportaciones, importaciones y ventas nacionales”, comentó Edmundo Montaño, director general de Drip Capital México.

En el último año, Drip Capital ha incrementado 10 veces su volumen de financiamiento en México y superado los 200 millones de dólares financiados. A nivel global, la fintech ha financiado más de 2 mil millones de dólares entransacciones globales en 80 países y levantado más de 525 millones de dólares en capital y financiamiento de deuda.

Los fondos obtenidos incluyen una inversión por 40 millones de dólares en una ronda serie C, liderada por Trusted Insight (TI Platform), así como por inversionistas previos como Accel, Sequoia, Wing VC, Irongrey y GC1 Holdings.

También se conforma por un levantamiento de deuda de 100 millones de dólares por parte de Barclays y un incremento de 35 millones de dólares al acuerdo previamente establecido con East West Bank (EWB) de 40 millones de dólares.

“La pandemia de COVID-19 ha puesto una severa presión en los flujos de efectivo tanto de exportadores como importadores. Esto se siente sobre todo entre las PyMEs, quienes nunca han tenido un fácil acceso a capital”, comentó Pushkar Mukewar, CEO y cofundador de Drip Capital. “Nos emociona darle la bienvenida a TI Platform y Barclays para seguir ayudando en nuestra misión de facilitar y hacer accesible el comercio global para las PyMes alrededor del mundo”.

“Estamos orgullosos de reforzar nuestra alianza con Drip Capital y contribuir en la misión de crear un plataforma preeminente de comercio global”, comentó Alex Bangash, Managing Partner de TI Platform. “Como negocio, Drip muestra un efecto global sólido y da una solución efectiva para PyMEs a través de las fronteras. Esto incluye acceso a capital, conexiones con nuevos socios comerciales, seguros y manejo de riesgos, entre otros”.

Drip Capital utilizará el financiamiento obtenido para escalar su negocio en los siguientes 18 meses. La inversión se centrará en producto y tecnología, acelerar el crecimiento en mercados donde ya se encuentran presentes, así como en llegar a nuevas geografías de Asia y Latinoamérica.

Asimismo, lanzará una plataforma de facilitación del comercio para atender las necesidades de negocios pequeños a través de colaboración con compañías de logística, procesadores de pagos y aseguradoras.

La fintech especializada en factoraje internacional levantó $40 MDD en su ronda de inversión serie C y sumó deuda por $135 mdd en acuerdos con Barclays y East West Bank (EWB)

La firma, que ya ha financiado más de $2,000 millones de dólares en transacciones globales y 200 millones de dólares en México, buscará incrementar su presencia en Latinoamérica

Con HUAWEI Video descubre las mejores películas para pasar el mejor Halloween

Ciudad de México a 29 de octubre de 2021.- Estamos en la temporada del terror y eso solo significa una cosa: es hora de prepararse para Halloween con una selección de las mejores películas de terror que encontrarás dentro la aplicación HUAWEI Video. No importa si quieres disfrutar de un buen susto desde la comodidad de tu smartphone o compartir los escalofríos con tus mejores amigos, seguro encontrarás algo que logre mantenerte al filo de tu asiento.

Una versátil plataforma con múltiples opciones

HUAWEI VIDEO ofrece más que series y películas, esta plataforma digital busca ser un centro de entretenimiento que ofrece múltiples opciones para que puedas pasar un rato agradable con tu familia, mientras te transportas a tu casa o en tus ratos de ocio.

Aquí encontrarás un amplio catálogo de películas y series para rentar que abarca contenido para todos los gustos, desde películas románticas para ver en pareja, pasando por las favoritas de acción, las imperdibles de comedia y las infantiles para poder disfrutar en familia, entre muchas otras. Ten la seguridad de que los estrenos más impactantes siempre estarán disponibles para que los puedas disfrutar con la mejor calidad posible.

Si eres un cinéfilo y te gusta ver películas varios días a la semana, entonces la opción de HUAWEI Video+ te será muy atractiva. Dentro de este espacio de suscripción mensual encontrarás una selección de películas curada para todos los gustos que además de incluir series y películas, también ofrece conciertos, documentales y contenido para los más pequeños de la casa.

Un apartado dedicado al suspenso y terror

Dentro de HUAWEI video encontrarás un apartado dedicado al género de terror y suspenso donde encontrarás algunos de los éxitos de taquilla más recientes, como el thriller “Un Lugar En Silencio Parte II” protagonizado por Emily Blunt, la adaptación del clásico “Cementerio Maldito” además de otros clásicos como Actividad Paranormal 2, Actividad Paranormal 4, Avenida Cloverflield 10, La Leyenda Jinete sin Cabeza, Hacia lo Desconocido y muchas más.

Explora el contenido que está en tendencia

Si lo que buscas es distraerte un rato y ver el contenido que está causando sensación en internet la pantalla de inicio de HUAWEI Video tiene lo que buscas. Los distintos canales ofrecen videos cortos que te cautivarán. En la pantalla de inicio podrás ver lo que está marcando tendencia en redes sociales, en el apartado de tecnología podrás ver video notas sobre ciencia y los gadgets más nuevos, en gaming tendrás acceso a los streamings de juegos más divertidos y en travel podrás ver algunos de los destinos más exóticos que puedes llegar a visitar.

Todo este contenido viral no tiene costo y se actualiza constantemente así que siempre verás algo nuevo.

6 de cada 10 empresas en México regresarán al modelo de trabajo presencial

Una encuesta realizada en México, reveló que el 60% de las empresas quiere regresar a un esquema completamente presencial, a pesar de que más del 70% de ellas pueden operar bajo el esquema de Home Office.
Por otro lado, actualmente el 40% de las empresas en México utilizan tests psicométricos online para reclutar talento.

Ciudad de México, 27 de octubre de 2021.- Una encuesta realizada por la empresa experta en soluciones digitales de reclutamiento: SherlockHR, reveló cómo las áreas de recursos humanos en México han modificado ciertas formas de pensar a raíz de la pandemia, principalmente enfocadas al proceso de reclutamiento de talento.

Dentro de los hallazgos más sobresalientes, está el hecho de que el 60% de las empresas en el país quiere regresar a un esquema completamente presencial, a pesar de que más del 70% de ellas pueden operar bajo el esquema de Home Office.

“A pesar de que existe una recepción positiva al modelo híbrido laboral por parte de los colaboradores, el 60% de las empresas tienen la intención de regresar a un esquema laboral completamente presencial. Sin duda el regreso al esquema presencial de trabajo se va a convertir en un reto interesante, después de un periodo de labores a distancia, sobre todo para atraer y fidelizar talento”, comentó Alejandra Martínez, Responsable de Empresas y Estudios de Mercado Laboral de SherlockHR México.

La encuesta también destaca que actualmente el 40% de las empresas en México utilizan tests psicométricos online para detectar a sus candidatos idóneos entre los postulantes a sus vacantes, de igual manera, enfatiza el aumento exponencial en el uso de videoentrevistas durante todo el proceso de reclutamiento.

Y es que, para las personas encargadas de la gestión del talento en las empresas, los principales aspectos a los que ahora dedican gran parte de su atención son: el uso de la tecnología para atraer nuevos colaboradores, la comunicación asertiva con los candidatos, el conocimiento del clima laboral de su empresa, y la manera en la que pueden dar certidumbre de seguridad sanitaria a las personas que realizan trabajos presenciales.

En cuanto a las características que más buscan los cazatalentos en los candidatos a un nuevo empleo, destaca la necesidad de perfiles resolutivos, autogestionables y que sepan comunicarse de manera asertiva. Una cuarta habilidad que aparece en el mapa, es la de ser analíticos, principalmente requerida para industrias relacionadas a la tecnología, finanzas, recursos humanos, hotelería, comercio y construcción.

¿Cómo modificó la pandemia las tareas de las áreas de recursos humanos?

La encuesta destaca las tareas que se han incrementado para las áreas de recursos humanos en los últimos meses, encabezadas por el reclutamiento digital con soluciones de reclutamiento como SherlockHR (con un crecimiento de hasta el 122% frente a antes de la pandemia), mientras que la atracción de talento, así como la formación y desarrollo de los colaboradores, no han sido el foco principal de las áreas de recursos humanos.

“Mucho se ha hablado de la necesidad de las empresas de incorporar perfiles no estrictamente tecnológicos, pero con habilidades digitales. Es en las áreas de recursos humanos donde primero vemos esta necesidad de perfiles que no pertenecen al área de IT, y, sin embargo, la habilidad digital y tecnológica se hace imprescindible para afrontar tareas diarias como consecuencia del uso de nuevas herramientas tecnológicas que digitalizan el reclutamiento.”, concluyó Martínez.

Por otro lado, también se mencionan los aspectos que más afectaron el desempeño de los profesionales del área de recursos humanos durante la pandemia, destacando el factor psicológico; el económico (en cuanto a ajustes de sueldos); el físico (en cuanto a la separación de espacios en casa para trabajar y estar con la familia); y el social (al no poder convivir con los compañeros de oficina).

El futuro a corto y mediano plazo se vislumbra positivo, principalmente en cuanto a la recuperación económica de las empresas, así lo afirmó el 86% de los encuestados, quienes prevén se estabilizarán las finanzas de sus compañías en lo que resta del año y durante el 2022.

Para más información al respecto, se puede visitar el portal: https://www.sherlockhr.com/