Categoría: Negocios

• Invertir en el bienestar de los empleados ya no es una opción, sino una necesidad estratégica. Las empresas tecnológicas de customer experience están descubriendo que un enfoque equilibrado entre el bienestar y el rendimiento empresarial es la clave para el éxito a largo plazo. 
• Al reducir el burnout y aumentar la satisfacción laboral, estas compañías están mejorando su productividad, retención de talento y reputación de marca. 

En los recientes años, el bienestar integral de los colaboradores ha ganado protagonismo en el mundo laboral. La rápida adopción de la tecnología trajo consigo nuevas demandas y desafíos para los equipos, lo que hace que factores como la salud mental y el salario emocional se vuelvan esenciales. Por ello, de manera inédita las organizaciones adoptan modelos que priorizan la satisfacción laboral. 

Estos cambios no solo mejoran el equilibrio entre los ámbitos profesional y personal, sino que también impulsan el éxito empresarial. Así, las prácticas de responsabilidad social y corporativa (RSC) marcan la diferencia, sobre todo en un contexto como el de México, posicionado como el primer país a nivel mundial con mayor estrés laboral (burnout), con 75% de trabajadores con esta condición, a la que se le suman factores como depresión y ansiedad. 

Para Noemi Cortez, Senior Directors of Customer Experience de Alorica para Latinoamérica y El Caribe, “Lo mejor que podemos hacer por nuestros empleados es priorizar su bienestar y salud mental. Nuestros recursos presenciales y virtuales, como el acceso a recursos de salud mental y física, no solo son apreciados por nuestros empleados, sino que hemos visto el impacto positivo que tienen en su productividad. Personalmente, he sido testigo de cómo este enfoque ha transformado vidas, incluyendo la mía. Con el apoyo adecuado, pude ascender de agente telefónico en Panamá a Directora en México” 

Del Customer Experience (CX) al Employee Experience (EX) 

Las organizaciones modernas valoran cada vez más el clima laboral, la fidelización y satisfacción de sus colaboradores, impulsando la productividad con menos rotación. Estos elementos forman parte de la tendencia del Employee Experience (EX) o experiencia del colaborador, que pone a la organización desde la perspectiva del talento humano. De hecho, algunos estudios revelan que las organizaciones que priorizan esta experiencia tienen unas 2 veces más probabilidades de superar sus objetivos financieros. ​ 

En el contexto anterior, el sector de las plataformas tecnológicas ha comenzado un golpe de timón clave. Un claro ejemplo de esto es Alorica, compañía que ha impulsado iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión como TIDE, programa global que funge como piedra angular para toda la experiencia de los colaboradores de Alorica, basado en la compresión de sus necesidades y en establecer conexiones más sólidas que potencien el cambio. 

Por otro lado, la plataforma ha generado alianzas como la de MLBA, organización sin fines de lucro que apoya a personas en situaciones vulnerables. De esta manera, Alorica empodera a sus colaboradores para que ayuden a los necesitados dentro de sus propias comunidades, lo que les permite compartir el amor con las personas y en los lugares que más les importan. Priorizar el bienestar laboral ha llevado a la empresa a ser reconocida por Great Place to Work 2023 por su enfoque en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), en los Premios CSR & Diversity de Ragan 2023, el premio el Silver Stevie® a la Empresa de Propiedad de Minorías del Año y Logro en el Desarrollo y Promoción de Mujeres. Esto ha permitido continuar creciendo y expandiéndose para seguir desarrollando a los equipos y sus comunidades 

Asimismo, Alorica ha modernizado sus espacios de trabajo, implementado apoyos de transporte, servicio de comedor, zonas de descanso, servicios médicos, y un entorno inclusivo donde cada empleado se siente valorado. Bajo la idea de oportunidades para todos, cualquier persona puede ser parte de Alorica, sin requisitos complejos, pues basta tener 18 años, un nivel intermedio de inglés (85%), una identificación vigente y un diploma de preparatoria. 

“El bienestar integral de los colaboradores es una necesidad estratégica que impulsa el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas en México, especialmente en firmas tecnológicas enfocadas en la experiencia del cliente como la nuestra. Al priorizar la salud y satisfacción de los colaboradores mediante una visión de Employee Experience, no solo mejoramos la competitividad, sino que también fortalecemos nuestra capacidad para enfrentar los desafíos del mercado actual, tan competitivo como prometedor”, concluyó Noemi Cortez. 

Ciudad de México, 24 de septiembre 2024. – Marián^®, una de las marcas de galletas más queridas y reconocidas por los mexicanos, celebra su 65 aniversario. Este hito no sólo marca más de seis décadas ofreciendo sabor a través de su extensa variedad, sino también un legado de calidad y tradición que ha acompañado a generaciones de familias. ¿Sabías que todo empezó como un emprendimiento de venta casa a casa? Siendo las primeras galletas las icónicas tartaletas, junto con las orejitas y bolitas de nuez, que hoy, nos transportan a esos momentos especiales en cada bocado.

Para conmemorar este evento tan especial, Marián desea compartir un momento dulce y lleno de sabor a través de su Cookie Truck que recorrerá los principales puntos de la Ciudad de México a partir del 27 de septiembre y hasta el 19 de octubre.

Todos aquellos que deseen unirse a la celebración, podrán asistir para disfrutar de nuevas y exquisitas variedades de galletas junto con un café totalmente gratis en las siguientes fechas y ubicaciones: Plaza Carso el 27 de septiembre y 4 de octubre, Parque de los venados 28 de septiembre, Parque Naucalli 3 de octubre, Parque Nápoles 5 de octubre, Parque Pilares 10 de octubre, Plaza Universidad 11 de octubre, Parque Morelos 12 de octubre, Insurgentes Sur 18 de octubre, y WTC sábado 19 de octubre.

Entre sus productos más destacados encontrarás las tartaletas en su variedad de sabores: fresa, piña, zarzamora, las orejitas, bolitas de nuez, Trazzos y Truffys si gustan del chocolate, entre otras más, todas perfectas para disfrutar en cualquier momento.

No dudes en visitar el Cookie Truck de Marián^® para degustar de los irresistibles sabores de galletas Marián, perfectas para cualquier ocasión. Además, si llegas a ver el Cookie Truck de Marian^® participa en la dinámica la cual consiste en tomar una foto y compartirla en tus redes, etiquetando a alguna de las cuentas de Galletas Marian^® (IG: @galletasMarian / FB: @Mariangalletas), al participar tendrás la oportunidad de recibir un obsequio muy especial. Por acá te dejamos el calendario con el recorrido del Cookie Truck:

De origen 100% mexicano, Marián^® comenzó en 1959 en la emblemática colonia Roma, como resultado de un profundo amor por las galletas y la búsqueda incansable del sabor perfecto. Desde su fundación, reinventaron la pasión por el sabor, dando a cada galleta una historia. Tras varias décadas, Marián^® busca agradecer a los consumidores mexicanos por su apoyo continuo y por inspirarlos a seguir creando productos que los acompañen en los momentos alegres junto a sus seres queridos.

¡Sigue la ruta del Cookie Truck de Marián® en sus redes sociales del 27 de septiembre al 19 de octubre!

Te invitamos a compartir tus historias disfrutando de galletas Marián:

#Marian65años              #PasiónPorElSabor

Ciudad de México a 24 de septiembre 2024 – Está por finalizar septiembre, un mes crucial para crear conciencia sobre la importancia de planificar el futuro de nuestros bienes y proteger a quienes más queremos. Gracias a la campaña nacional “Mes del Testamento”, se abre una ventana de oportunidad para que los mexicanos regularicen su situación legal a un costo accesible durante el mes patrio y en algunos estados hasta octubre. Sin embargo, los datos más recientes siguen revelando un panorama lleno de oportunidades para México: de acuerdo con el Colegio de Notarios de la Ciudad de México, solo el 6% de la población en el país cuenta con un testamento. 

Este bajo índice refleja una falta de cultura testamentaria en la sociedad mexicana, lo que puede derivar en conflictos familiares, procesos judiciales costosos y largos, y, en muchos casos, la pérdida del control sobre cómo se distribuyen los bienes al fallecer. Compartir con los seres amados nuestras últimas voluntades no solo se trata de dejar un testamento, sino de fomentar una cultura de prevención y orden en la que la organización de documentos importantes, desde actas de nacimiento hasta escrituras y seguros, juega un papel esencial. Tener toda esta información en un solo lugar facilita que los herederos puedan actuar de manera rápida y eficiente, evitando estrés innecesario en momentos críticos. La planificación no es un acto de anticipar la muerte, sino de asegurar que, en cualquier eventualidad, nuestros deseos se cumplan y se proteja el bienestar de nuestros seres queridos. 

¿Por qué es importante contar con un testamento? 

Recordemos que un testamento es un documento legal mediante el cual una persona, en pleno uso de sus facultades, expresa su voluntad sobre cómo desea que se distribuyan sus bienes y derechos después de su partida. En México, existen distintos tipos de testamentos, adaptados a diversas necesidades.  

• Testamento público abierto es el más común y se otorga ante notario público, garantizando plena legalidad.  
• Testamento público cerrado también se entrega ante notario, pero su contenido permanece en secreto hasta el fallecimiento del testador.  
• Testamento ológrafo, escrito a mano por el propio testador y depositado en el archivo general de notarías. 
• Testamento simplificado, utilizado para la transmisión de bienes inmuebles en ciertos casos.  

El testamento es más que un simple documento legal; es la única forma de garantizar que nuestros deseos se cumplan una vez que ya no estemos. Al tener un testamento, no solo se evita la costosa sucesión intestamentaria (un proceso judicial que puede extenderse por varios años), sino que también se brinda a los herederos la tranquilidad de saber que todo está bajo control y según los deseos del testador. 

El costo de no contar con un testamento 

Cuando una persona fallece sin dejar un testamento, los bienes entran en un proceso de sucesión intestamentaria, un juicio que no solo es más largo, sino también considerablemente más costoso. Los herederos deberán contratar abogados, someterse a procesos judiciales extensos y enfrentarse a posibles disputas familiares. Este proceso puede durar varios años, incrementando el desgaste emocional y económico para los involucrados.  

Además, las decisiones sobre la distribución de los bienes ya no las toma la persona fallecida, sino que quedan en manos de un juez, lo que puede llevar a resultados no deseados. Según expertos, el costo de una sucesión intestamentaria puede ser hasta cinco veces mayor que el de realizar un testamento en vida, además del tiempo que puede prolongarse por años. 

Por el contrario, al contar con un testamento, los bienes se distribuyen de manera ordenada y conforme a la voluntad del testador, evitando litigios y problemas familiares. Hacer un testamento es, sin duda, una medida de prevención que ahorra tiempo, dinero y, sobre todo, posibles conflictos. 

El Mes del Testamento: Una oportunidad para tomar acción 

La campaña “Mes del Testamento” es una iniciativa lanzada por el Gobierno de México y el Colegio Nacional del Notariado Mexicano con el fin de ofrecer facilidades para que más personas puedan realizar su testamento. Durante septiembre, las notarías extienden sus horarios, brindan asesoría jurídica gratuita en materia testamentaria y reducen los honorarios hasta en un 50%. Esta es una oportunidad única para que aquellos que aún no han tomado esta importante decisión lo hagan con las mejores condiciones posibles. 

Realizar un testamento es una manera de facilitar la vida a nuestros seres queridos. Tener los documentos en orden garantiza que no haya pérdida de tiempo ni complicaciones al momento de reclamar bienes. Es esencial que, además del testamento, se organicen todos los documentos relevantes, desde actas de nacimiento y escrituras, hasta información financiera o detalles puntuales. 

El Mes del Testamento es una excelente oportunidad para que cada vez más mexicanos tomen acción y aseguren que sus seres queridos no enfrenten complicaciones legales o económicas. Aprovechar este mes no solo facilita el proceso, sino que otorga la tranquilidad de saber que, cuando llegue el momento, todo estará en orden. No heredar problemas es, sin duda, uno de los mayores regalos que podemos dejar, destaca Mayra González Moreno, Directora y fundadora de Mi Legado, plataforma integral que permite a las personas organizar sus documentos vitales. “Nuestra misión es ayudar a las personas a prepararse para el futuro, protegiendo su patrimonio proporcionando una solución práctica y accesible para todos”.   

La inteligencia artificial generativa está transformando nuestro mundo por completo y a una velocidad sin precedentes, y el paradigma del trabajo profesional no es la excepción. El último reporte Future of Professionals realizado por el Thomson Reuters Institute muestra que el 87% de los profesionales latinoamericanos piensa que la IA generativa tendrá un efecto significativo o incluso transformador en los próximos cinco años en su trabajo. Además, estas grandes expectativas dejan ver una tendencia en alza, ya que en 2023 ese entusiasmo representó un 55% de las respuestas en el informe.

El optimismo de los profesionales de nuestra región sobre el impacto de la IA se puede explicar gracias a una alta capacidad de resiliencia, adaptación a los cambios constantes, apertura a las nuevas tecnologías y a la transformación digital. Caracterizados por la necesidad de superar desafíos sociales y económicos, el 94% ve esta tecnología como una “fuerza del bien” y casi el 40% tiene un perfil considerado “ambicioso” sobre ella.

Pero el incremento significativo de la percepción que crece año a año también es producto de un uso más generalizado de esta tecnología en la vida diaria de todas las personas. Una gran proporción de encuestados en la región reflejó haber utilizado tecnologías basadas en IA en su trabajo: el 75% como punto de partida -en comparación con el promedio global del 63%- y un 55% para revisar el trabajo que ya habían iniciado para tareas como investigación, resúmenes y redacción, los casos de uso más citados en el informe.

De esta forma, esta incorporación permitirá poco a poco liberar tiempo de tareas mundanas y repetitivas a las personas para que puedan concentrarse en aspectos más creativos y estratégicos. Esto representa una llave para pensar en los beneficios y desafíos que esta tecnología traerá, no solo sobre el tiempo de trabajo producto de la automatización y optimización de procesos, sino sobre la posibilidad de realizar un trabajo con mayor valor agregado.

Innovación y valor, en el trabajo y los negocios

En todo el mundo, el informe refleja que los encuestados predicen que la IA liberará 12 horas por semana en los próximos cinco años, con cuatro horas por semana ahorradas solo en 2025. Esta predicción es clave si observamos cómo perciben los profesionales sus propias rutinas laborales: el 64% siente que no tiene tiempo suficiente para hacer su trabajo, lo cual es crítico para liderar los avances en sus áreas de actuación profesional.

Al liberar horas de tiempo cada semana, la IA ayudará a desencadenar una mayor innovación, una mejor capacidad para la toma de decisiones y un trabajo menos centrado en tareas administrativas y más enfocado en tareas significativas, gratificantes, y de alto valor agregado. Aquellas que, en última instancia, impulsaron a las personas a desarrollarse profesionalmente cuando eligieron sus carreras.

Este enfoque centrado en el valor se refleja claramente a partir de las expectativas de los mismos profesionales, quienes esperan un trabajo más satisfactorio en los próximos años, con mejorías desde moderadas o mismo significativas en innovación (79%), más tiempo dedicado a trabajo basado en expertise (66%), y más oportunidades de aprendizaje de habilidades (57%).

Desde el punto de vista de las organizaciones, la IA también es percibida como un catalizador de crecimiento para los negocios. Más de 200 ejecutivos de alto nivel (C-Level) participaron del estudio y en un 94% predicen que la IA afectará significativamente la estrategia de las empresas en áreas como estrategia operativa (59%), de productos o servicios (53%) y de talento (40%).

Como en una nueva revolución industrial, estos avances aportarán un valor transformacional a las organizaciones y los profesionales que las motorizan a través de una mayor productividad y creatividad. Este alto grado de optimismo, combinado con una visión realista sobre las habilidades y mentalidades necesarias, indica que ambos están preparados para adoptar la IA en el futuro del trabajo, y que nos encontramos frente a una oportunidad única para redefinir modelos de negocio y estrategias de innovación.

Aún no hemos visto el verdadero impacto que la inteligencia artificial generativa tendrá sobre el paradigma del trabajo. En cinco años, podríamos ver a cada profesional trabajando codo a codo con un asistente de GenAI al que podrá delegar tareas clave, tal como lo haría con cualquier persona de su equipo. ¿Estamos listos para abrazar ese cambio, o nos quedaremos rezagados en una era que nos ofrece oportunidades sin precedentes?

Plaza Satélite celebra más de 50 años de recuerdos con la campaña “Desde Siempre”- Plaza Satélite invita a su comunidad a revivir las memorias compartidas y crearnuevas historias en este icónico destino.Ciudad de México, 24 de septiembre del 2024. Plaza Satélite, el destino icónico lleno de compras, gastronomía y entretenimiento, anuncia con emoción el lanzamiento de su campaña “Desde Siempre”.

Este año, celebran con orgullo más de cinco décadas de historia y evolución, reafirmando el compromiso de ser el punto de referencia para las familias y la comunidad en el corazón de la ciudad. Con el paso de los años, Plaza Satélite se mantiene como el lugar donde las historias se entrelazan y se crean recuerdos imborrables.Plaza Satélite, se ha posicionado como el centro comercial ideal para quienes buscan experiencias únicas y memorables, así como fortalecer la conexión entre generaciones y celebrar los momentos significativos que se comparten entre amigos y familia capturando la esencia de cada momento.

El motivo de esta significativa campaña reúne momentos muy especiales que destacan la importancia para Plaza Satélite de descubrir el amor por la vida, definir el estilo personal, disfrutar del mejor platillo hasta compartir tiempo de calidad.

Aunque quizás no se pueda recordar cada instante, Plaza Satélite queda siempre en la memoria.Con una gran variedad de opciones que incluye boutiques, restaurantes de primer nivel y espacios de entretenimiento para participar en actividades familiares, en Plaza Satélite siempre hay algo especial esperando.Con la campaña “Desde Siempre”, todos pueden revivir esos momentos especiales, crear nuevos recuerdos y disfrutar de actividades y promociones.

Plaza Satélite agradece a su comunidad por el apoyo a lo largo de los años y los invita a ser parte de esta celebración.Para conocer más puedes ingresar a Plazasatélite.com | IG: @plazasateliteoficial | FB: Plaza SatélitePress

StockX anuncia su primera colaboración con Mexico is the ShitStockX, el marketplace de la cultura actual, lanza una camiseta limitada en colaboración con Mexico is the Shit.El exclusivo lanzamiento se lanzará el 23 de septiembre de 2024.

Ciudad de México, 23 de septiembre de 2024.– StockX, una plataforma global confiable para consumir y transaccionar productos de la cultura actual, se enorgullece de anunciar su primera colaboración con Mexico is the Shit, la icónica marca creada por el diseñador Anuar Layon, conocida por su enfoque innovador y fuerte orgullo por la identidad mexicana.Esta colaboración limitada, que se lanzará el 23 de septiembre, fusiona el audaz y urbano espíritu de Mexico is the Shit con el alcance global y la experiencia de StockX. La colección incluye una playera limitada que combina la identidad de StockX con un diseño que rinde homenaje a la cultura callejera mexicana con diseños contemporáneos, perfectos para un público joven y moderno.“Estamos encantados de colaborar con Mexico is the Shit, una marca que ha redefinido la forma en que los mexicanos expresan su orgullo nacional con un estilo único.

Estamos emocionados por este proyecto que fomenta la creatividad y celebra la identidad de ambas marcas. El diseño resalta elementos gráficos muy importantes para StockX, como la etiqueta verificada, que incluye un código QR escaneable que enlaza directamente a StockX.com, el tagline Got it on StockX que se ha vuelto una frase recurrente en la cultura de los sneakers en México en los últimos años, así como la emblemática D que rinde homenaje dos ciudades muy importantes para ambas marcas, Detroit y la Ciudad de México, antes conocida por todos como Distrito Federal”, dijo Francisco Gómez, Marketing Manager de StockX.

Anuar Layon, diseñador de Mexico is the Shit, agregó: “Esta colaboración con StockX es una oportunidad increíble para seguir difundiendo el mensaje del orgullo mexicano en todo el mundo. Queremos que las personas sientan esa conexión con su cultura y raíces, mientras también se identifican con un diseño moderno y universal que trasciende fronteras.”xxxMexico is the Shit ha causado sensación tanto en México como en el extranjero, ganando reconocimiento de figuras internacionales y convirtiéndose en parte de una tendencia que celebra la identidad mexicana en todo el www.stockx.com.mx

24 de septiembre de 2024 Nueva York, N.Y. El Centro Internacional de Investigación en Inteligencia Artificial(IRCAI), una organización bajo los auspicios de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura(UNESCO), la plataforma de ciencia de datos Zindi y Amazon Web Services(AWS) anunciaron hoy el lanzamiento del Desafío IA para la Equidad: Acción Climática, Género y Salud; un concurso virtual global de seis meses dedicado a apoyar a investigadores, organizaciones sin fines de lucro y startups que aplican herramientas de computación en un nivel avanzado de la nube e inteligencia artificial (IA) para crear nuevas soluciones que aborden los problemas de equidad de género y salud exacerbados por la crisis climática.

El Desafío IA para la Equidad, disponible en la plataforma Zindi, se alinea con la misión de la Iniciativa de Datos de Sostenibilidad de Amazon (ASDI) de acelerar la investigación, la innovación y la colaboración en materia de sostenibilidad, minimizando el costo y el tiempo requeridos para adquirir y analizar grandes conjuntos de datos de sostenibilidad. ASDI trabaja con organizaciones enfocadas en la sostenibilidad y agencias gubernamentales para alojar y desplegar conjuntos de datos clave en la nube de AWS, incluidas observaciones y pronósticos meteorológicos, datos de proyección climática, imágenes satelitales, datos hidrológicos, datos de calidad del aire y datos de pronósticos oceánicos.

El Desafío, que es una competencia de codificación social, se centrará en construir nueva programación que respalde futuros más equitativos en la intersección del género, la salud y la acción climática, apuntando a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 (Salud y Bienestar), 5 (Igualdad de Género) y 13 (Acción por el Clima).

Los participantes deberán utilizar los datos disponibles a través de ASDI, con preferencia por basarse en los servicios e infraestructura de IA de AWS, para desarrollar soluciones. El Desafío se lanzará oficialmente durante la Asamblea General de las Naciones Unidas de 2024 y la Cumbre del Futuro de la ONU en la ciudad de Nueva York, coincidiendo con la Semana del Clima de NYC.

“A medida que la inteligencia artificial evoluciona rápidamente, es crucial que aprovechemos su potencial para abordar los desafíos del mundo real. En IRCAI, nuestra misión es guiar el desarrollo ético de las tecnologías de IA, asegurando que sirvan al bien mayor y sean inclusivas para las comunidades de IA marginadas. Este desafío, en colaboración con AWS y Zindi, es una oportunidad para descubrir y apoyar a las mentes más innovadoras que están utilizando la IA y la computación avanzada para crear soluciones impactantes para la crisis climática”, dijo Davor Orlic, director de Operaciones de IRCAI.

• Diversidad, equidad e inclusión, ayudan a los líderes a una mejor toma de decisiones

Equidad, diversidad e inclusión son principios que benefician a las empresas. Las organizaciones que los priorizan logran atraer y retener al mejor talento, y contar con una fuerza laboral de mayor rendimiento. Datos del Foro Económico Mundial revelan que las culturas laborales inclusivas tienen 3.8 veces más probabilidades de aprovechar todo el potencial de sus empleados y de experimentar tasas de rotación bajas^[1].

En este sentido, el liderazgo en equipos diversos e inclusivos exige una visión inclusiva que reconozca y valore las diferencias como una fortaleza clave. Hoy ante el cambio en las expectativas de los colaboradores es necesario que el líder entienda su papel como gestor de talento, de personas, incluso de las vulnerabilidades de los integrantes del equipo.

En esto coincidieron Claudia Arnal, socia fundadora de ReKonecta; Talina González, directora de Talento, Desarrollo y Cultura de Heineken; Alejandro Pérez Galindo, Socio de People Consulting / Work Force Advisory en EY; Claudia Hernández Leyva, Talent Lead para el negocio de Pharma en Bayer México y Renata Maldonado, directora de Recursos Humanos de Natura, al participar en el panel Liderazgo auténtico para equipos diversos.

Durante el evento,organizado por Natura, moderado por Mauricio Reynoso, director de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), apuntaron que, la diversidad y entornos inclusivos ayudan a los líderes a una mejor toma de decisiones además de que incentivan la innovación y aumentan la agilidad en las organizaciones.

La diversidad trata de diferencias de género, edad, preferencias sexuales o etnicidad, y la inclusividad es aprovecharlas para lograr mejores resultados en los negocios, precisó Alejandro Pérez Galindo de EY.

Por su parte, Claudia Arnal dijo que, hoy más que nunca, las tendencias de capital humano nos llaman a liderar con empatía, adaptabilidad y una firme dedicación al desarrollo integral de cada colaborador, para construir equipos verdaderamente innovadores y resilientes. 

Renata Maldonado, de Natura, subrayó la importancia del bienestar y la salud mental del talento humano. En este sentido las organizaciones tienen la obligación de trabajar en la educación de los sesgos inconscientes y de las creencias limitantes en los colaboradores, porque la productividad también es atender la salud mental, atender la salud física o parar de trabajar para descansar.

Talina González comentó que en Heineken México trabajan en la innovación e impulso de iniciativas y programas que fortalezcan una cultura diversa, equitativa e inclusiva en todos los niveles de la compañía, para empoderar a sus colaboradores. Incluso, participar en eventos como el panel Liderazgo auténtico para equipos diversos les permite compartir su visión y enriquecerse con la experiencia de otras de empresas y asociaciones líderes en sus sectores.

Claudia Arnal recomendó a los líderes considerar cinco componentes básicos en las organizaciones para que los colaboradores sientan seguridad psicológica y sientan que su experiencia sea positiva:

• Autoexpresión, capacidad de decir lo que quiero en cualquier momento.
• Conexión, la profundidad y cantidad de conexiones hechas desde la vulnerabilidad y la confianza.
• Autonomía, es decir, la capacidad de decidir cómo, cuándo y dónde ejecutarán sus tareas, sin tener al jefe detrás.
• Capacidad de progreso con claridad de las expectativas de crecimiento y progreso en la organización.
• Capacidad de pertenecer, tiene que ver con la necesidad de ser parte de algo mayor.

Por último, los panelistas destacaron dos cosas que los líderes deben considerar: amplificar la voz de los colaboradores y su experiencia, esto exige una escucha activa, ser coherente y no tener miedo a gestionar la vulnerabilidad.

Para cubrir sus necesidades básicas, incluyendo la despensa, los mexicanos en promedio necesitan un presupuesto entre los 7 mil y 29 mil pesos, dependiendo el estado donde se resida, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).Tomando en cuenta este dato, es indispensable tener una buena planificación financiera para surtir tu despensa semanal. Por ello, Mamá Lucha junto con su campaña Morralla, con la que puedes encontrar productos desde $5 y hasta $35 pesitos, te trae unos tips para que hagas rendir tu dinero y puedas comprar mucho más con las monedas que te encuentras en tu bolsa.Elabora un menú. Planificar las comidas te ayudará a hacer una lista específica de los ingredientes que realmente necesitas. Con esto, evitarás realizar compras innecesarias. Escoge recetas que utilicen ingredientes habituales.Haz una lista y síguela. Antes de ir al supermercado, anota los productos necesarios para tu semana y apégate a la lista. Dile adiós a las compras impulsivas y gastos hormiga.Productos de temporada. Los alimentos de temporada suelen ser más accesibles y frescos. Aprovecha las frutas y verduras que estén en cosecha para reducir costos.Opta por marcas propias. Las marcas de la tienda suelen ser de buena calidad y más económicas. Según la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), la diferencia con los productos comerciales puede oscilar entre el 10 y 30 por ciento menos en el precio final, dependiendo del tipo de artículo. Por eso, comparar precios entre marcas puede ayudarte a generar ahorros significativos.Congela alimentos. Si encuentras buenos precios en carnes, frutas o verduras, llévate un poco más y congélalos para usarlos más adelante. La congelación es un método rápido y efectivo para conservar la calidad nutritiva de los alimentos, ya que alarga su vida e inhibe las reacciones de los microorganismos.Aplicar estos tips te permitirá gestionar mejor tu presupuesto, evitar el desperdicio de comida y mantener tus finanzas bajo control al momento de hacer tu despensa semanal. Recuerda que en Bodega Aurrera, en sus más de 2,400 tiendas físicas y en línea, puedes surtir tu despensa con los precios más bajos. Al registrar tu ticket de compra en el programa Bodega Aurrera Beneficios, accede a increíbles servicios y productos

En el marco del Día Mundial del Turismo, celebrado cada 27 de septiembre, es importante destacar cómo México, un país rico en cultura y tradiciones, se convierte en un destino turístico de primer nivel gracias a su diversidad gastronómica.

La gastronomía mexicana es un reflejo de esta riqueza cultural, y La Costeña® comparte algunos de los platillos más emblemáticos de estados icónicos que no puedes dejar de probar. Estos sabores no solo deleitan el paladar, sino que también cuentan historias y tradiciones que atraen a turistas de todo el mundo, haciendo de México un lugar único y fascinante para explorar.

1. Jalisco: Birria

Originaria de Jalisco, la birria es un guiso de carne (generalmente de chivo o res) adobada con una mezcla de chiles y especias, y cocida lentamente hasta que se deshace. Este platillo se sirve con tortillas, cebolla, cilantro y limón, y es perfecto para disfrutar en cualquier ocasión, especialmente en celebraciones.

2. Puebla: Chiles en Nogada

Los chiles en nogada son uno de los platillos más representativos de Puebla y se preparan especialmente durante el mes patrio. Consisten en chiles poblanos rellenos de picadillo (una mezcla de carne, frutas y especias), cubiertos con una salsa de nuez y adornados con granada y perejil. Los colores del platillo representan la bandera mexicana, lo que lo convierte en un símbolo de patriotismo y sabor.

3. Ciudad de México: Tacos al Pastor

En la bulliciosa Ciudad de México, los tacos al pastor son una institución. Inspirados en el shawarma libanés, estos tacos se preparan con carne de cerdo marinada en achiote y especias, cocida en un trompo y servida en tortillas de maíz con piña, cebolla y cilantro. Son el antojo perfecto para cualquier momento del día.

4. Oaxaca: Mole Negro

Oaxaca es conocido como la “tierra de los siete moles”, y el mole negro es quizás el más famoso de todos. Este platillo es una compleja mezcla de chiles, especias, chocolate y otros ingredientes que se cocinan lentamente para crear una salsa rica y profunda. Se sirve tradicionalmente con pollo o pavo y es una verdadera delicia para el paladar. Para que tengas este delicioso sabor en tu casa, no olvides tener en tu alacena Mole negro de La Costeña®.

5. Yucatán: Cochinita Pibil

La cochinita pibil es un platillo tradicional de Yucatán que consiste en carne de cerdo marinada en achiote y jugo de naranja agria, envuelta en hojas de plátano y cocida lentamente. El resultado es una carne tierna y jugosa, llena de sabor. Se suele acompañar con tortillas de maíz, cebolla morada encurtida y puedes añadirle un poco de Salsa Casera con Habanero Tatemada.

Estos platillos no solo representan la riqueza culinaria de México, sino también la historia y las tradiciones de cada región. ¡Anímate a probarlos y descubre de mano de La Costeña® por qué la gastronomía mexicana es reconocida a nivel mundial!

No olvides visitar la página de La Costeña® por si tienes antojo de algo más.