● La presentación exclusiva se realizará en el Club de Industriales de la Ciudad de México el próximo 11 de octubre.

● Carolina Angarita, ex Directora de Google y Discovery Colombia, y Betlem Gomila, terapeuta con 30 años de experiencia y ex coach del Barça, impartirán una masterclass sobre cómo dar el salto hacia vivir del propósito

Ciudad de México 04 de octubre de 2023.- LIT Club – el movimiento que impulsa a que las mujeres se muevan del éxito a la realización personal y profesional, gestando proyectos que impacten positivamente y que trasciendan- llega a México para transformar la vida de las mexicanas, que desean ir más allá de ocupar un puesto de alta dirección.

Según un reciente estudio de la organización de líderes Grant Thornton, 38% de los cargos de alta dirección en México son ocupados por mujeres, porcentaje el cual representa un avance del 5% frente a años anteriores. No obstante, algunas mujeres en ese proceso de alcanzar “el éxito” profesional, se encuentran en una etapa de desgaste y frustración en la que no logran tapar el vacío que esto puede generar.

En este sentido, las fundadoras del Movimiento LIT: Carolina Angarita, ex Directora de Google y Discovery Colombia, ganadora de varios premios y reconocimientos como mujer top, y Betlem Gomila, PhD, terapeuta con 30 años de experiencia y ex coach del Barça, abordarán este inquietante tema en una masterclass en el marco de la presentación exclusiva de LIT Club, que se realizará el próximo 11 de octubre en el Club de Industriales de la Ciudad de México.

En su conversatorio, las fundadoras de LIT Club compartirán cómo cansadas del ámbito rígido de lo corporativo, salieron de su zona de confort y se asociaron para crear un movimiento en el que ayudan a las mujeres a moverse del éxito a la realización personal y profesional, para reencontrarse con quienes son, experimentar plenitud, libertad, y en la que además impacten, inspiren y transformen la vida de otros.

“Hoy a través del Movimiento LIT, decenas de mujeres están creando proyectos trascendentes y con impacto, gracias a que en nuestro Club han encontrado acompañamiento personalizado, coaching grupal, clases maestras de mentalidad, bienestar y negocio. Algunas han creado su marca personal, han obtenido preparación para ser escritoras best seller, para ser mentoras en el mundo digital o para abrir negocio en la Economía del Conocimiento, basándose en su experiencia e historia personal, etc.. Además, realizamos encuentros con mentes

maestras a nivel internacional, y eventos abiertos al público en donde puedan dejar mensajes poderosos, devolver bendiciones dejando su huella y un legado de impacto y transformación”, destacó con entusiasmo, Carolina Angarita sobre este proyecto que llega a México.

Así, formando parte de esta comunidad de líderes que se apoyan, LIT Club está creando el camino para lograr la realización en esta nueva definición de éxito, que parte de entender a qué vinimos al mundo y cómo, siendo de verdad quienes somos, podemos sumar para transformar, dejar huella y legado para las futuras generaciones.

Respecto a quienes serán parte del evento de lanzamiento exclusivo en México de este movimiento, Betlem Gomila detalló que participarán mujeres líderes, influencers y periodistas.

“Queremos convocar a mujeres líderes mexicanas que quieran encontrar su llamado del alma y monetizarlo. En este encuentro, a través de una reflexión poderosa sobre lo que social y culturalmente nos han enseñado y definido qué es el éxito -aquel lugar al cual llegamos cuando escalamos profesionalmente- ahondaremos en el concepto de lo verdaderamente valioso, la plenitud.

“Una cosa es el éxito profesional y otra muy diferente es lograr la realización personal y profesional, pues durante esa escalada en muchos casos nos abandonamos en ese camino y olvidamos quiénes somos y ya no encontramos una cohesión entre nuestros valores y lo que estamos haciendo. Por eso, es hora de tomar acción por lo verdaderamente importante: nosotras mismas”, concluyó Betlem Gomila.

• La marca celebra la valentía colectiva presentando una nueva visión: Hacer el paro nos mueve.

Ciudad de México a 24 de Septiembre 2023 –

¿Cuántas veces hemos escuchado que los mexicanos somos como los cangrejos?

Esta analogía se ha ido pasando de generación en generación como una percepción en nuestra sociedad en la que, muchas veces, se dice que el comportamiento de los mexicanos es parecido al de los cangrejos en una cubeta, cuando uno de ellos intenta subir para escapar, los demás cangrejos lo jalan hacia abajo, evitando que cumpla la meta.

¿Pero es verdad que lo peor que le puede pasar a un mexicano, es otro mexicano?

Hoy, Tecate® da vida a una nueva visión, una visión que intenta romper el mito “no hay nada peor para un mexicano, que otro mexicano”, siendo así una idea poderosa que invita a celebrar la valentía cotidiana, convirtiendo a Tecate® en una marca nacional, aspiracional, moderna e inclusiva. Haciendo un llamado a la acción de una forma muy clara en la nueva campaña de la marca: “Hacer el paro nos mueve”.

Hacer el paro nos mueve, refleja la manera en que los mexicanos hacemos actos diarios de ayuda en la sociedad. A partir del 2034 este será el nuevo posicionamiento de la marca. La campaña consta de diversas ejecuciones como spots en televisión, espectaculares, parabuses, vallas, prensa, campaña digital y redes sociales.

“Esta campaña es un parteaguas para la marca. Entendemos que el mundo está evolucionando, por lo que tenemos que transformar nuestro presente de una forma valiente para crear en conjunto un nuevo futuro. Porque lo mejor que le puede pasar a un mexicano, es otro mexicano y Tecate® lo celebra.” – Lino Villarreal. Director de marca.

En este nuevo camino, Le Pub es la agencia encargada de la creatividad y la implementación de la campaña. Agencia que con su Data & Culture Lab, los ha llevado a ser una de las mejores agencias de publicidad del mundo.

Seamos parte de este movimiento que nos invita a romper el mito entre mexicanos y celebremos esos pequeños grandes actos de valentía que día con día nos hacen confirmar que un mexicano es lo mejor que le puede pasar a otro mexicano.

Siguenos en nuestras redes sociales, @cervezatecate y sigue descubriendo más de cómo Hacer el Paro Nos Mueve.

HacerElParo

Sobre HEINEKEN México
Empresa socialmente responsable con más de 132 años en el mercado y en la preferencia de los mexicanos. Fundada en 1890, HEINEKEN México es la cervecera con más tradición en el país y parte del grupo cervecero más internacional al integrarse a HEINEKEN en mayo de 2010. A través de la estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, logra impactar positivamente tanto en el medio ambiente como en las comunidades donde operan por medio de acciones continuas y acciones solidarias emergentes como “Por México, Por Todos”, de acuerdo con las necesidades detectadas en diversas circunstancias de carácter humanitario. Cuenta con 7 plantas productoras de cerveza y una maltera donde se desempeñan más de 18 mil personas comprometidas con la calidad para crear las mejores experiencias. Así mismo, se ha consolidado como una empresa multicategoría al conformar el portafolio más amplio del mercado integrando marcas de cerveza, cerveza sin alcohol, ciders, RTDs y bebidas energizantes, liderados por la cerveza Heineken®, y las marcas: Heineken® Silver, Heineken® 0.0, Tecate®, Tecate® 0.0, Tecate Light®, Dos Equis®, Dos Equis® Ultra y Ámbar, Indio®, Sol®, Amstel ULTRA®, Amstel ULTRA® Seltzer, Bohemia®, Noche Buena®, Tempus®, Jabalí®, Lagunitas®, Miller Lite®, Carta Blanca®, Superior®, Coors Light®, y Strongbow Apple Ciders®.

Conoce la historia del pan de muerto

El pan de muerto es un símbolo icónico del Día de los Muertos y su consumo está profundamente arraigado en las tradiciones culturales y espirituales de esta festividad. Las familias y las comunidades siguen horneando y compartiendo este pan como parte de sus ofrendas.

Sin embargo, ha tenido una evolución a lo largo de los años gracias a las influencias históricas, culturales y gastronómicas, donde se han incorporado nuevos ingredientes y técnicas. Por esta razón, Walmart Express y Walmart Supercenter te comparte unos puntos clave en la historia del pan de muerto:

• Época prehispánica: los aztecas, en particular, tenían la tradición de ofrecer un pan especial hecho de amaranto, un grano muy apreciado en su cultura y solía tener forma de pequeñas figuras que representaban a los dioses o antepasados. La forma redonda simboliza el círculo de la vida y la muerte y se utilizaba en ceremonias religiosas.

• La conquista española: con la llegada de los conquistadores a principios del siglo XVI, se introdujeron ingredientes como el trigo, azúcar y técnicas de panificación europeas, que poco a poco empezaron a sustituir el uso del amaranto en la elaboración. Con el tiempo, las prácticas indígenas de honrar a los muertos se fusionaron con las costumbres católicas, dando lugar a la celebración moderna del Día de los Muertos.

• Variedades regionales: las diferentes regiones de México desarrollaron sus propias versiones. Estas pueden incluir diferencia en la forma, el sabor y la decoración. Por ejemplo, en algunas regiones, el pan puede estar aromatizado con agua de azahar o semillas de anís, mientras que en otras puede tener un sabor dulce o neutral. En la presentación se sustituye el azúcar por ajonjolí o granillo. Todo dependerá de sus tradiciones y creencias.

• Versiones actuales: muchos mexicanos esperan con ansia que este pan llegue a las tiendas y panaderías para poder disfrutarlo en sus versiones más modernas y con interpretaciones más creativas. Pero sin duda, los rellenos han tomado mucha popularidad como, por ejemplo, los de conejito de chocolate, snickers, queso con zarzamora, entre otros más.

Ahora que conoces un poco más de la historia del pan de muerto. Elige tu favorito y disfruta en compañía de tus amigos y familia. Lo mejor de todo es que podrás encontrar el pan de muerto en tamaño familiar o individual en Walmart Supercenter y Walmart Express en tienda o en línea, así como productos de temporada a precios bajos todos los días.

Ciudad de México, 3 de octubre de 2023 -. ¡Prepárate para sumergirte en un mundo de estilo y rebeldía urbana mientras PUMA y RIPNDIP unen sus fuerzas una vez más para el segundo lanzamiento de su exitosa colaboración! Esta emocionante alianza es una explosión de creatividad que ha dado vida a un apparel que se volverá esencial en los outfits más audaces de los amantes del streetwear.

Imagina un full look con prendas que capturan la esencia de Lord Nermal, el travieso y carismático personaje de RIPNDIP, fusionado de manera magistral con la icónica comodidad e innovación de PUMA. Esta colección PUMA X RIPNDIP está diseñada para aquellos que desafían las reglas y abrazan la irreverencia en su estilo. Una nueva propuesta en colorway verde y negro con detalles blancos, te sumergirán en un mundo de audacia donde podrás mostrar tu casualstyle con mucha onda, destacando el logo de ambas marcas como una declaración de tu amor por la moda urbana.La colección PUMA X RIPNDIP es mucho más que ropa, es una celebración llena de creatividad, singularidad y extravagancia que todos querrán tener, la cual está diseñada para aquellos que desean destacar en el competitivo mundo del streetstyle y streetculture para adaptarlo a su estilo único. Estilos casuales y matching printed sets con detalles divertidos añadirán un toque distintivo a tu look para expresarte de manera audaz por las calles.

CIUDAD DE MÉXICO, 03 DE OCTUBRE, 2023. Como resultado de la división de unidades de negocio a nivel global, Sodexo Beneficios e Incentivos se transforma en Pluxee México, la nueva marca especializada en experiencias personalizadas en beneficios, recompensas e incentivos para empleados.

Esta nueva identidad -que integra el legado de Sodexo y suma la esencia de Pluxee para dar lugar a una marca digital, optimista e innovadora – operará con autonomía e independencia financiera, lo que le permitirá más agilidad y flexibilidad en el mercado.

Su estrategia de negocio se centrará en el posicionamiento de la nueva identidad, con el respaldo de un portafolio basado en experiencias y soluciones digitales que ayudan a las personas a disfrutar más de lo que realmente importa en sus vidas y a las empresas a fortalecer sus planes de employee engagement.

También contempla la inversión en tecnología. Para ello la compañía destinará el 10% de sus ingresos durante los próximos dos años. Esto le permitirá apalancar su transformación digital para atender mejor las necesidades del mercado.

A la par, Pluxee México seguirá fortaleciendo su penetración entre las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMES), considerado un mercado estratégico a partir de sus 4.1 millones de unidades económicas que generan el 72% el empleo y aportan el 52% del Producto Interno Bruto (PIB)[1] nacional.

“Estamos muy orgullosos de presentar Pluxee México. Vamos a revolucionar la manera como concebimos la relación de las empresas con sus colaboradores, en la que ambas partes obtengan mayores beneficios y reconocimiento, y donde sea tangible un mundo de oportunidades para todos” expresó Carlos Ferrer, director general de Pluxee México.

Pluxee mantendrá como su principal línea de servicios una oferta robusta alrededor de los beneficios a los colaboradores con productos basados en comida y alimentos, al tiempo que expandirá su oferta a beneficios complementarios como movilidad, teletrabajo, bienestar y salud.

Además, diversificará su oferta con soluciones de incentivos, recompensas y reconocimientos, así como de gastos corporativos a través de Pluxee México Fintech, la primera Fintech de la compañía a nivel mundial. Comenzó operaciones a finales de agosto de 2023 como una Institución de Fondo de Pago Electrónico (IFPE).

“Con este portafolio la compañía accederá a un mercado de Beneficios e Incentivos con un valor superior a los 1,909 billones de pesos, con servicios que responden a los cambios en materia laboral que se han gestado en el país y en el resto del mundo en los últimos cinco años”, añadió Ferrer.

En México destacan la NOM035, en 2018, enfocada en combatir los riesgos psicosociales en el trabajo; la desaparición del outsourcing, en 2021, para mejorar las condiciones laborales de las personas; y la publicación de la NOM037, en 2023, en materia de teletrabajo, condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

“PANORAMA LABORAL EN MÉXICO 2023”: UN NUEVO ESTUDIO DE PLUXEE

Durante el lanzamiento de Pluxee México, la compañía dio a conocer los resultados de su estudio “Panorama laboral en México 2023”, que revela los hábitos y percepciones de los colaboradores respecto a su empresa y a su entorno de trabajo a partir de mil 402 entrevistas realizadas a trabajadores formales mayores de 16 años.

La presentación estuvo a cargo de Sagrario Zapien, directora de Mercadotecnia de Pluxee México, quien dio cuenta de los hallazgos de la investigación y su impacto en el mundo del trabajo.

Dijo, por ejemplo, que para 53.5% de los encuestados el crecimiento profesional es lo más atractivo a la hora de considerar a un empleador. Le sigue el tema de mejora salarial, con 51.3%; liderazgo, con 46.8%; y buen clima laboral, con 44.6%.

En el extremo del espectro están los indicadores de insatisfacción y renuncia, donde el clima laboral (49%), la falta de reconocimiento (49%) y las actividades ajenas al rol o posición (47%) incomodan a lo trabajadores. Esto explica, en parte, por qué seis de cada diez piensan renunciar en los siguientes seis meses, según la encuesta.

Pero hay más: los trabajadores están cansados y viven con estrés. La investigación indica que 50.3% muestra signos de burnout y al menos seis de cada diez declara que ha sufrido estrés laboral en el último año. Por lo anterior se estima que el 58% de los colaboradores no cuida de forma adecuada su salud física y mental.

También se aprecia un estancamiento en niveles salariales, pues en los últimos 13 años el salario promedio solo ha crecido 16.6%, situándose en los $7,700 pesos mensuales. Esto ha ocasionado que cinco de cada diez colaboradores estén inconformes con su percepción salarial y que uno de cada diez esté en busca de una fuente de ingreso adicional o un segundo trabajo.

En cuanto a herramienta de financiamiento, Pluxee destaca que nueve de cada diez trabajadores formales usan servicios financieros y que 47% cuentan con algún crédito.

“Esta información, combinada con la que podemos obtener acerca de los hábitos de consumo de nuestra base de usuarios -poco más de dos millones de personas- nos permitirá diseñar nuevos productos que respondan mejor a las necesidades de las personas y que permitan que las empresas diseñen nuevas estrategias para convertirse en mejores empleadores”, agregó.

Añadió que Pluxee dará un seguimiento de cinco años a los hallazgos del estudio, con el fin de identificar y reportar aquello que motiva a las personas, sus aspiraciones y la relación con su vida laboral, así como la visión de bienestar de hasta cuatro generaciones que hoy conviven en los centros de trabajo.

Grupo Sodexo cuenta con un gran historial en la investigación de tendencias laborales a nivel global, así como en la creación de índices que permiten medir el nivel de bienestar y felicidad, lo que aprovechará Pluxee México para el seguimiento a los movimientos en el mundo del trabajo en el país.

Ciudad de México a 3 de octubre de 2023 – Denodo, compañía líder en gestión de datos, y Data Society, la Comunidad de Profesionales del Dato de iKN Spain, informan que sólo 54% de las compañías mexicanas utilizan de manera eficiente sus datos, según su 4ta. Edición del Estudio de Tendencias de Gestión y Explotación del Dato.

Este informe analiza la situación de los procesos de transformación Data-Driven, gestión en la gobernanza de datos y las tecnologías en México y España basándose en una encuesta realizada entre los CDO, responsables del dato y profesionales de Big Data durante el último semestre de 2022.

Los datos juegan un papel crucial en la definición de procesos de las compañías. Actualmente, cada vez más empresas utilizan los datos como base de su actividad y como eje en la toma de decisiones. A estas empresas se les conoce como compañías Data-Driven.

“Los datos son cada vez más heterogéneos y distribuidos, su volumen crece de forma ininterrumpida y a un ritmo cada vez mayor, lo que hace imposible seguir aplicando métodos de integración tradicionales. En la era de la transformación Data-Driven, y en un mundo que se mueve cada vez más rápido y que está en constante cambio, cada decisión empresarial debe ser precisa, oportuna y basada en un uso inteligente de los datos y para ello es necesario conseguir una democratización real de la información”, comenta Bernardo Godar, Vicepresidente y Director General para Iberia y Latinoamérica de Denodo.

De acuerdo con los resultados obtenidos, 9 de cada 10 compañías ya están inmersas en un proceso de transformación Data-Driven, pero solo en la mitad (54%), los datos ya juegan un papel crucial en la definición de procesos. Por su parte, existe un 12% que todavía no ha empezado ni ha planificado un proceso de transformación Data-Driven, aunque el 6% planea hacerlo en un plazo aproximado de un año.

Los factores que impulsan a las empresas a la transformación Data-Driven están basados en la identificación de sus necesidades particulares. Para 7 de cada 10 empresas, la mejora de la eficiencia operativa sigue siendo el componente principal. Por detrás, el incremento de oportunidades de negocio (55%), la mejora de la experiencia del cliente (54%) y obtener una ventaja sobre la competencia (48%).

Dentro de los pilares fundamentales sobre los que debería apoyarse para llevar a cabo una transformación Data-Driven para conseguir que toda la compañía tome decisiones basadas en datos, los profesionales encuestados destacan la calidad (84%) y el gobierno de los datos (81%), muy por delante de la existencia de modelo de datos consistente con todas las aplicaciones (45%), herramientas para datos (39%) y programas de gestión del cambio (37%).

La tecnología es una pieza fundamental para conseguir el propósito de convertirse en una empresa Data-Driven capaz de liberar los datos y convertirlos en un auténtico valor para la organización. Los Data Lakes, Data Warehouses, son las dos tecnologías que más están utilizando las empresas (64%) para llevar a cabo este proceso. Les siguen la Analítica Predictiva (63%), las herramientas de ingesta de datos (55%), el Machine Learning (51%) e Inteligencia Artificial (45%).

A pesar de que las compañías conocen la importancia y beneficios de convertirse en Data-Driven, no es un proceso sencillo y aparecen grandes obstáculos en el proceso. Uno de los principales obstáculos con los que se encuentran las compañías (60%) es la dispersión de los datos y su aislamiento dentro de las distintas estructuras de la empresa. Por otro lado, casi en la mitad de las empresas (49%), no disponen de una estructura responsable de la gestión de los datos y un modelo único que muestre lo que está disponible y cuál es su significado.

Si quieres consultar el estudio completo puedes descargártelo aquí.

El sitio de producción en Xochimilco, CDMX, especializado en la fabricación de medicamentos para salud humana y animal, inició operaciones en 1973.

●        Este complejo de manufactura farmacéutica se ha convertido en un centro estratégico de fabricación de antidiabéticos orales, entre otros, exportando a más de 50 mercados en el mundo y brindando empleo a más de mil personas en CDMX.

Ciudad de México, 2 de octubre 2023 – Boehringer Ingelheim, empresa farmacéutica familiar líder en la industria, celebra con orgullo el quincuagésimo aniversario del inicio de sus operaciones en el sitio de manufactura de Xochimilco, al sur de la Ciudad de México, y refrenda su compromiso con la salud de los humanos, los animales y el medio ambiente, siendo un claro ejemplo del concepto “Una sola Salud”¹ o “One Health”.

El sitio de producción, que forma parte de la red global de complejos de manufactura con los que cuenta la empresa de origen alemán en todo el mundo, inició operaciones en 1973, destacando como un faro de excelencia y logrando una producción anual actual de +1,200 millones de tabletas y 40 millones de unidades. De esta forma, se trata de un centro estratégico para la producción de sólidos orales y de fabricación global de medicamentos para tratar la diabetes mellitus tipo 2.

“Para todos los que trabajamos en Boehringer Ingelheim es un orgullo poder celebrar 50 años de producción de medicamentos dedicados a mejorar la vida de las personas. Más aún sabiendo que nuestra planta está a la vanguardia, pues de 2020 en adelante se han invertido más de 2 mil millones de pesos para aumentar la capacidad de producción, mejorar el laboratorio de control de calidad y lograr un crecimiento de más del 25 % mediante nuevas tecnologías de automatización”, comentó Mercè Morell, Directora de Producción y Tecnología en Boehringer Ingelheim México.

Además, el sitio de producción tiene lugar en unas hermosas instalaciones que reúnen también a las oficinas administrativas y comerciales, así como 4 hectáreas de áreas verdes que ofrecen espacios de esparcimiento al aire libre para los colaboradores, como mesas para reuniones o trabajo individual y una cancha de futbol que anualmente celebra torneos.

La cultura laboral de la compañía, que desde 2021 ha obtenido el sello de Top Employer®, ha permitido que el sitio sea pionero en la obtención de certificaciones de calidad y seguridad, incluyendo la de la COFEPRIS, en México; la FDA, de Estados Unidos; y la EMA, de Europa. Adicionalmente, cuenta con 10 certificaciones vigentes en materia de comercialización, calidad, seguridad e impacto ambiental, y es la única del sector en México en contar con la triple certificación de seguridad como Operador Económico Autorizado (OEA), Customs-Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT) y Transported Asset Protection Association (TAPA), que la convierte en un socio confiable y alineado a regulaciones locales e internacionales. Hacia 2023, se convirtió en pionera de la industria en iniciar operaciones desde el Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles (AIFA) para agilizar la distribución de medicamento.

Líderes en Exportaciones y Desarrollo Sostenible

La planta contribuye significativamente al suministro de productos de salud humana y animal a América, Asia y Europa, con una exportación del 74 % de la producción en 2022. Esto ha posicionado a Boehringer Ingelheim México como la primera exportadora en valor y la segunda en volumen en la industria farmacéutica de nuestro país, llevando medicamentos terminados a más de 50 países alrededor del mundo en los 5 continentes.

Además de su éxito en el ámbito comercial, el sitio de Boehringer Ingelheim en Xochimilco ha destacado por su compromiso con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad. Un ejemplo de esto es que desde hace 4 años ha obtenido la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) por la buena gestión del agua, convirtiéndose en la primera farmacéutica del mundo en lograr este reconocimiento.

La planta es una de las más modernas en el continente americano, implementando prácticas avanzadas de producción y cuidado ambiental. La empresa ha generado empleo directo para más de mil colaboradores en CDMX y ha invertido en infraestructura de producción, investigación y operaciones que benefician a las comunidades locales en las que opera.

“Cada uno de nosotros hemos sido, somos o seremos pacientes y quizá nos beneficiemos con las terapias que manufacturamos en la planta de producción de Xochimilco, un sitio que utiliza tecnología de punta no solo para producir medicamento, sino para lograr que llegue a millones de humanos y animales alrededor del mundo. Es un orgullo ser mexicano, que nuestra planta cumpla 50 años en México y tener la oportunidad de contribuir al propósito de la compañía: transformar vidas por generaciones.” mencionó Augusto Muench, Presidente y Director General en Boehringer Ingelheim México, Centroamérica y el Caribe.

CDMX, 2 de octubre del 2023 – Tinder, la aplicación de citas más popular del mundo, se sube a uno de los trends más divertidos en redes sociales e invita a Wendy Guevara o, como sus propios fans y miembros de Tinder la han bautizado, Santa Wendy de lxs Perdidxs de Tinder, ¡a bendecir los Matches de todo México! ¡Leíste bien! Resulta y resalta que en días pasados, creadores de contenido como @isabella_hrv, @anafer.lemus, @pamm11.11, @larealbandiba, entre muchos otros, revivieron e hicieron nuevamente viral unos de los trends más entretenidos, eligiendo a Santa Wendy como su nueva patrona, que, a través de super divertidas peticiones, le piden con “harta fe” que lxs ayude para dejar de estar #PerdidxsEnElAmor. Lo que ninguno esperó, fue que Wendy Guevara, con su distintivo y ardiente sentido del humor, respondiera a sus plegarias. Y si de amor y relaciones se trata, Tinder no podía quedarse fuera, invitando a Wendy a bendecir sus Matches y futuras citas, sabiendo que “Todo empieza con un Swipe TM”.

Para ayudar mucho más a iluminar a estas pobres almas solitarias, Tinder y Santa Wendy han decidido obsequiar unos increíbles kits que incluyen:1 veladora oficial de Santa Wendy de lxs Perdidxs de Tinder.1 manifestación “efectivérrima” para pedir por ese amor perdido.¡2 sorpresas digitales! Sigue a @TinderMexico y @TinderMex para conocerlas.  Aquí te contamos cómo puedes obtener tu kit:Asiste al Templo de lxs Perdidxs del 4 al 8 de octubre – Pop up store ubicada en Durango 275, colonia Roma. Únicamente debes mostrar que eres miembro de Tinder y podrás disfrutar de esta divertida y gloriosa experiencia.¿No puedes ir a recoger tu veladora en persona? ¡No te preocupes! Si vives en CDMX, León, Monterrey o Guadalajara, puedes hacer tu pedido en línea, totalmente gratis y siguiendo las instrucciones en www.santawendydetinder.com *Hasta agotar existencias.Si lo tuyo es más digital, en el mismo sitio podrás adquirir y personalizar tu veladora digital de Santa Wendy de Tinder para compartirla en tus redes.¡Lxs #PerdidxsEnElAmor ya no están solxs, y nimoderrimo!