Categoría: Negocios

Ciudad de México, mayo de 2026. En un mercado saturado de lanzamientos, no todo se trata de lo nuevo, algunos de los aromas más buscados de la temporada son también los más reconocibles: fragancias que se han mantenido vigentes por su capacidad de adaptarse a distintos momentos y estilos. En un contexto donde constantemente surgen nuevas opciones, el foco comienza a desplazarse hacia una idea más clara: elegir mejor, no necesariamente elegir más. Bajo esta lógica, Sam’s Club se posiciona desde un rol menos evidente, pero más relevante: el de curador dentro de la categoría de belleza. Más que ampliar opciones, su propuesta parte de una selección intencional que reúne fragancias icónicas y de tendencias actuales, permitiendo al consumidor acceder a lo que realmente está marcando el momento, sin tener que filtrar entre decenas de alternativas. Hoy, el perfume no solo acompaña: define el mood. Se convierte en una extensión del estilo personal, capaz de adaptarse a jornadas largas, planes espontáneos y cambios de ritmo. Este 2026, las fragancias se alejan de lo pesado y apuestan por aromas más ligeros, emocionales y versátiles: desde notas cítricas y florales hasta acordes gourmand más sofisticados y envolventes.Para ellas: femeninos, frescos y adictivosLas fragancias femeninas de la temporada apuestan por contrastes sutiles: dulzura con frescura, elegancia con ligereza.   Entre las más buscadas destacan:Lancôme La Vie Est Belle Eau de Parfum, un clásico contemporáneo con notas de vainilla e iris que sigue marcando presencia sin ser abrumador.  Carolina Herrera 212 Heroes Forever Young vibrante y frutal, con notas de frambuesa, azahar y sándalo que evocan frescura juvenil.  Carolina Herrera Good Girl Eau de Parfum, que equilibra café y cacao con un fondo sofisticado ideal para transitar del día a la noche.  Calvin Klein Euphoria Eau de Parfum, una propuesta más intensa y envolvente para quienes buscan un floral con carácter.  Para ellos: frescura sofisticada y effortlessEn el universo masculino, la tendencia se inclina hacia aromas limpios y relajados, con un toque elegante.Davidoff Cool Water Eau de Toilette se mantiene como el referente acuático por excelencia, asociado a una frescura inmediata.  Versace Eros Eau de Parfum mezcla menta, vainilla y notas amaderadas en una composición moderna y atractiva.  Jean Paul Gaultier Le Male Eau de Toilette continúa vigente gracias a su combinación icónica de lavanda y vainilla.  Hugo Boss Bottled Eau de Toilette ofrece una opción versátil, con matices de manzana y especias, ideal para el día a día.   Elegir ya no se trata de explorar todo, sino de confiar en una selección que ya fue pensada. Hoy, perfumes que suelen dominar la conversación en redes sociales pueden encontrarse en espacios como Sam’s Club, disponibles tanto en clubes como en la app, lo que responde a una búsqueda de mayor practicidad, además, te permite acceder a marcas reconocidas con precios generalmente más competitivos frente a tiendas departamentales.Cómo hacer que tu perfume dure todo el díaElegir la fragancia correcta es solo el primer paso. La forma en que se aplica puede transformar completamente su duración y proyección:Hidratar la piel antes de aplicar ayuda a fijar mejor el aroma.  Aplicar en puntos de calor como cuello, muñecas y detrás de las orejas potencia su difusión.  Evitar frotar el perfume mantiene intacta su composición.  Rociar ligeramente sobre la ropa puede prolongar su presencia.Esta primavera, el perfume deja de ser un accesorio para convertirse en una más allá de tendencias, el perfume se ha convertido en una declaración personal, no se trata solo de oler bien, sino de elegir fragancias que acompañen tu estilo de vida… y tu forma de consumir. Porque hoy, el verdadero lujo no solo está en el aroma, sino en cómo decides llevarlo contigo.

Ciudad de México, 7 de mayo de 2026. Este Día de las Madres, Krispy Kreme® invita a celebrar con un detalle tan especial como ellas con el lanzamiento de Blueberry Blossom, una dona creada para convertir cualquier momento en una experiencia memorable.

Diseñada para enamorar a primera vista, Blueberry Blossom combina un delicioso relleno de cheesecake con una suave cobertura de blueberry y una delicada flor rosa como decoración, logrando un equilibrio perfecto entre sabor, estética y significado.

En una de las fechas más emotivas del año, esta nueva dona se posiciona como una opción de regalo accesible, especial y lista para compartir, ideal para sorprender a mamá con un gesto lleno de dulzura.

“Este Día de las Madres, queremos ofrecer una alternativa que vaya más allá del antojo y se convierta en un símbolo de cariño. Blueberry Blossom es una invitación a celebrar con pequeños detalles que generan grandes momentos”, compartió la marca.

Con esta propuesta, Krispy Kreme® reafirma su compromiso de transformar los pequeños antojos en grandes momentos de felicidad, acompañando a sus consumidores en las ocasiones más significativas.

Blueberry Blossom estará disponible hasta el 10 de mayo en Krispy Kreme®. Recuerda que también puedes pedir tus productos favoritos de Krispy Kreme® a través de Uber Eats, la app de delivery Krispy Kreme® México para ganar Happy Points o vía WhatsApp 800 008 0088. 

Ciudad de México, 06 de mayo de 2026 – Novotel, la marca fundacional de Accor, anunció el lanzamiento de Longevity Everyday, una ambiciosa nueva visión diseñada para redefinir el rol de los hoteles en el apoyo al bienestar y la calidad de vida de los huéspedes.

Con más de 600 hoteles en 67 países, Novotel se apoya en casi 60 años de innovación para abordar uno de los cambios más rápidos en el sector de los viajes: la economía de la longevidad, que actualmente experimenta un crecimiento de dos dígitos año tras añoy se prevé que alcance un valor de 4,6 billones de dólares para el sector de viajes y hospitalidad al final de la década.

Datos de Accor revelan que uno de cada tres viajeros realiza diariamente algún paso para mejorar su bienestar mental y físico. La longevidad se está convirtiendo en un pilar definitorio de este movimiento, influyendo en la alimentación, el sueño, el bienestarmental, la actividad física y la conexión social. Sin embargo, la mayoría de los programas y filosofías de longevidad siguen siendo inaccesibles para muchas personas. La ambición de Novotel es cambiar esto, haciendo que la longevidad sea práctica, intuitivay alcanzable para todos, todos los días.

 Un nuevo capítulo con raíces en su historia

Desde su fundación en 1967, Novotel ha atendido a profesionales con enfoque familiar con un espíritu de audacia y reinvención continua. El propio nombre de la marca —“Novotel”, que significa “nuevo hotel”— refleja un compromiso con la renovación que continúahasta hoy.

“La longevidad es una megatendencia que está transformando nuestro mundo y nuestra industria: un mercado de alto crecimiento que se espera alcance un valor de billones para el sector de viajes y ocio de aquí a 2030”, afirmó Jean-Yves Minet, presidente global de la marca Novotel. “Hasta ahora, la longevidad a menudo se ha presentado como una búsqueda de lujo, basada en prácticas extremas de bienestar. En Novotel creemos que la longevidad no tiene que ver con transformacionesradicales, sino con pequeñas acciones incrementales que perduran y se potencian con el tiempo. Se vive mejor y por más tiempo manteniéndose física y mentalmente saludable a través de decisiones simples del día a día. Ahí es donde entra Novotel”

La fortaleza de Novotel reside en su atractivo universal, al ofrecer experiencias de alto nivel para todo tipo de viajeros, desde profesionales hasta amigos y familias. Por ello, tenemos una oportunidad única de democratizar la longevidad y hacerla posiblepara todos, todos los días», añade Minet. “Desde hace casi 60 años, un deseo universal une a los huéspedes de Novotel: vivir una vida más larga, plena y feliz. Nuestro objetivo es integrar la longevidad en los hábitos cotidianos a través de cuatro pilares—Alimentarse, Dormir, Moverse y Conectar— tanto en Novotel como más allá de la estancia

 Los cuatro pilares de “Longevity Everyday”

El enfoque de Novotel se basa en cuatro pilares tangibles que buscan mejorar el bienestar de los huéspedes mediante nuevos programas, productos y alianzas que se implementarán a lo largo de 2026 y los próximos años. Como base de los cuatro pilares se encuentrael compromiso de la marca con la preservación del océano, reconociendo que la salud del planeta es inseparable del bienestar personal.

          DORMIR – Bienestar mental y físico a través del descanso

• Nuevas camas y ropa de cama mejorada que se implementarán globalmente

Novotel está elevando sus estándares de descanso e implementará nuevas camas premium eco-diseñadas en todo el mundo para 2030. Con un 36% de los viajeros citando la comodidad de la cama como un factor clave en la elección de viajes de negocios, la nueva NovotelBed, de 29 cm de profundidad y certificada por OEKO-TEX® y NF Environnement, fue creada para favorecer un descanso y recuperación óptimos.

 COMER – Opciones más ricas, saludables y sustentables

• Nuevos menús se lanzarán globalmente en abril.

Novotel está transformando su enfoque culinario con foco en sabor y sostenibilidad. Para finales de 2026, los huéspedes encontrarán al menos un 25% de opciones basadas en plantas en todos los hoteles, reforzando el compromiso de la marca de ofrecer opcionesequilibradas y conscientes que apoyen el bienestar a largo plazo. Los equipos culinarios reciben formación de clase mundial del Culinary Institute of America para crear opciones deliciosas, saludables y sostenibles. Este cambio responde directamente al 37%de los viajeros que buscan opciones gastronómicas más saludables.

En paralelo, Novotel también ha lanzado una asociación plurianual con Alfie Steiner, cocinero y creador de alimentos británico con más de 5 millones de seguidores por su enfoque simple, transformador y delicioso hacia la alimentación basada en plantas. Steiner(@alfiecooks) lanzará nuevas recetas en los menús de Novotel en todo el mundo este año y colaborará para inspirar a los huéspedes durante y después de su estancia con platos que pueden disfrutar en Novotel y recrear en casa.

En línea con el compromiso plurianual de la marca con WWF para la conservación de los océanos, Novotel está reforzando la sostenibilidad de los productos del mar. La marca ha creado Principios de Mariscos Sostenibles y programas de capacitación junto con WWF,implementando trazabilidad completa para especies prioritarias y estableciendo alianzas con Seafood Souk y Seafood Task Force.

 MOVERSE – Facilitar el movimiento diario

• Experiencias Novotel x PSG en los hoteles Novotel alrededor del mundo

Con gimnasios y piscinas en la mayoría (70%) de sus hoteles, Novotel está mejorando su oferta de movimiento a través de espacios físicos y actividades accesibles en el día a día. Una asociación global con Kauli Vaast, medallista de oro olímpico en París 2024,y Paris Saint-Germain (PSG) ofrecerá consejos prácticos, herramientas de gestión de energía e inspiración familiar para motivar a los huéspedes a moverse más, ya sea en entrenamientos o simplemente unos minutos al día.

CONECTAR: Mejorando la forma en que las personas se conectan

• Reuniones, eventos y ofertas familiares mejoradas que se lanzarán en 2026

Novotel está redefiniendo los viajes de negocios para el atleta corporativo moderno, reconociendo que son gestores de energía, no solo del tiempo, y ofreciendo una experiencia diseñada intencionalmente para fomentar bienestar sostenido, energía y rendimientomáximo, promoviendo longevidad física, mental y social. Para viajeros de negocios y delegados, esto incluye revitalizar los descansos con movimiento ligero, alimentos sostenibles que potencien la concentración, y bebidas diseñadas para aumentar energía y creatividado promover calma y descanso.

Como marca hotelera preferida para niños y familias, Novotel atiende a más de 5 millones de familias anualmente, comprendiendo que la longevidad para la vida y el planeta comienza con experiencias y decisiones fomentadas en la infancia. El tiempo familiar decalidad es esencial para desarrollar hábitos de bienestar a largo plazo, apoyando a padres ocupados y sus hijos. Más allá de beneficios familiares líderes en la industria —incluyendo 50% de descuento en una segunda habitación y estancia y desayuno gratis parahasta dos niños menores de 16 años— Novotel pone a los niños en el centro de cada experiencia con iniciativas con propósito, como juegos educativos diseñados por WWF que inspiran a la próxima generación de embajadores del océano, haciendo que cada visita aNovotel sea no solo memorable, sino significativa para el futuro.

Presentando The Novotel 37 Collective

En el corazón de Longevity Everyday se encuentra The Novotel 37 Collective, una comunidad global de líderes de opinión y expertos en bienestar, que se unen para intercambiar ideas e inspirar al mundo a adoptar el impacto positivo de elecciones conscientes yhábitos sostenibles.

El número 37 ilustra el impacto transformador del esfuerzo diario constante. Mejorar solo un 1% cada día no solo se acumula; se compone exponencialmente, resultando en una mejora 37 veces mayor al final del año, en contraste con quedarse en el punto de partida.La matemática es simple: (1.01)^365 = 37, mientras que (1.00)^365 = 1. Las pequeñas mejoras diarias generan una transformación anual extraordinaria.

A través de videos, entrevistas, consejos y activaciones en las propiedades, el Collective compartirá ideas prácticas y humanas que hacen que la longevidad sea alcanzable, atractiva y personal.

Miembros fundadores del Novotel 37 Collective

• Kauli Vaast – Campeón tahitiano de surf de 23 años, medallista de oro olímpico en París 2024, redefinió lo posible mediante la práctica diaria disciplinada y la conexión profunda con la naturaleza. Su enfoque de mejora incremental refleja el poder paciente del océano.
• Alfie Steiner –  Creador de alimentos basados en plantas y revolucionario culinario, transformando nuestra manera de pensar sobre la comida, demostrando que las comidas deliciosas y nutritivas pueden apoyar la salud personal y el bienestar planetario sin sacrificar saborni satisfacción.
• Javier Pastore –  Exfutbolista del Paris Saint-Germain y maestro del juego, reconocido por su visión y técnica extraordinarias, aporta conocimientos de élite sobre claridad mental, pensamiento estratégico y hábitos diarios que sostuvieron su carrera de clase mundial. 

El Novotel 37 Collective seguirá creciendo con más expertos, incluyendo especialistas en sueño de renombre mundial y defensores del océano inspiradores que se unirán en las próximas semanas y meses.

Mercado de Reuniones y Demanda de Huéspedes

La estrategia responde a cambios significativos en el panorama global de viajes: crecimiento anual del turismo, expansión del trabajo remoto a 92 millones para 2030, aumento en la demanda de turismo de bienestar y el crecimiento sostenido de la alimentaciónbasada en plantas. Estas tendencias se han acelerado por una creciente conciencia global sobre la importancia del bienestar físico y mental.

“Un estudio reciente de Accor reveló que el 68% de los adultos trabajadores a nivel mundial desearía tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal”, añadió Jean-Yves. “Estamos en un momento clave. Aunque los grandes cambios no siempre sean posibles, los pequeños pasos repetidos cada día generan un impacto significativo y duradero. Esta es nuestra filosofía: para nuestros huéspedes, nuestros equiposy el planeta.”

El dólar se refugia y presiona al peso mexicano ante tensiones globales

El fortalecimiento del dólar, el aumento de tensiones geopolíticas y una agenda macroeconómica cargada en Estados Unidos configuran un escenario más desafiante para el peso mexicano.

Aunque la moneda local se mantiene dentro de rangos acotados, el entorno externo eleva la cautela en los mercados. Diego Montalbetti, analista de mercado en Capitaria, analiza los factores que están marcando la dinámica del tipo de cambio.México, 5 de mayo de 2026. El USD/MXN inicia la semana en torno a los $17,45 pesos por dólar, mostrando una recuperación al alza en medio de un deterioro del apetito por riesgo a nivel global. Este movimiento se da en paralelo a un fortalecimiento moderado del dólar, con el índice del dólar (DXY) ubicándose en torno a los 98,10 puntos, lo que ha comenzado a generar presión sobre monedas emergentes.“El mercado está reaccionando a un cambio abrupto en el sentimiento global, donde el dólar vuelve a posicionarse como activo refugio.

Esto limita el avance de monedas emergentes y aumenta la volatilidad en el corto plazo”, explica Diego Montalbetti, analista de mercado en Capitaria.Geopolítica, tasas y energía: los factores que marcarán al pesoEl comportamiento del tipo de cambio estará determinado por tres factores principales:1. Escalada geopolítica y mayor aversión al riesgoEl inicio de la semana está marcado por un deterioro del sentimiento de mercado, impulsado por el aumento de tensiones en el estrecho de Ormuz y nuevos frentes comerciales.

La posibilidad de un ataque de Irán a un buque estadounidense, junto con anuncios de aranceles por parte de Estados Unidos a automóviles europeos y movimientos de China frente a sanciones, configuran un entorno más complejo para los activos de riesgo.2. Repunte del petróleo y presión sobre tasasLas materias primas han reaccionado con fuerza, especialmente el petróleo, que registra alzas cercanas al 5%, con el Brent en torno a los US$114 y el WTI sobre los US$107. Este movimiento reintroduce presiones inflacionarias a nivel global, lo que se refleja en el alza de las tasas de interés en Estados Unidos, con el bono a 10 años en torno a 4,41% y el de 30 años acercándose al 5%.En este contexto, el dólar refuerza su atractivo relativo, generando presión adicional sobre monedas emergentes.3. Agenda macroeconómica clave en México y Estados Unidos.

La atención del mercado se centrará en una semana cargada de datos. En México, destacan el PMI manufacturero, la inversión fija bruta, la inflación, la decisión de política monetaria de Banxico, la confianza del consumidor y las posiciones especulativas del peso.En Estados Unidos, el foco estará en los PMI de servicios, ventas de viviendas nuevas y encuesta JOLTS, seguido por el reporte ADP, inventarios de petróleo, solicitudes de subsidio por desempleo y, especialmente, las nóminas no agrícolas, la tasa de desempleo y los ingresos por hora hacia el cierre de la semana.Volatilidad local y un equilibrio frágilA nivel local, el entorno también incorpora elementos de incertidumbre política, en medio de tensiones y declaraciones entre actores de México y Estados Unidos.

Si bien su impacto estructural es acotado, estos factores tienden a elevar la prima de riesgo en el corto plazo y a generar mayor volatilidad en el tipo de cambio.Niveles clave a seguirDesde una perspectiva técnica, el USD/MXN se mueve dentro de un rango entre $17,35 y $17,55 pesos por dólar.Una ruptura por sobre $17,55 podría habilitar movimientos hacia la zona de $17,65 y $17,70. En cambio, una corrección a la baja encontraría soporte en torno a los $17,30 y $17,35.“El peso mexicano enfrenta una semana clave, en la que la combinación de factores externos, especialmente la geopolítica y la evolución del dólar, junto con eventos locales relevantes, será determinante para la dirección del tipo de cambio. El mercado se mantiene en una fase de equilibrio frágil, con movimientos acotados pero alta sensibilidad ante cualquier sorpresa” concluye Diego Montalbetti, analista de mercado en Capitaria.

el Programa GEN-IA para integrar inteligencia artificial generativa en la operación de gas natural● Nuvoil arranca el despliegue de herramientas de IA generativa para el 20% de sus colaboradores y trabaja en el desarrollo de cinco agentes especializados a lo largo de 2026, como parte del Programa GEN-IA.●

Esta iniciativa integra capacidades de IA en gestión, mantenimiento de infraestructura, interacción con clientes y retroalimentación operativa.● Con tres décadas operando infraestructura energética en tierra y costa afuera, Nuvoil suma la inteligencia artificial a su modelo de continuidad operativa en el aprovechamiento del gas natural.Ciudad de México, a 6 de mayo de 2026. Nuvoil, compañía mexicana especializada en infraestructura para el aprovechamiento del gas natural, arranca el despliegue de herramientas de inteligencia artificial generativa para el 22% de sus más de 600 colaboradores en el marco de su Programa GEN-IA.

El programa, impulsado desde la dirección general del Grupo, también desarrolla cinco agentes especializados en gestión, mantenimiento de infraestructura, interacción con clientes y retroalimentación operativa. La iniciativa se concentra primero en la unidad de gas natural y se extenderá al resto de la compañía a lo largo del año.Cuatro principios articulan su funcionamiento: la inteligencia artificial como asistente para potenciar el trabajo de las personas y no para sustituirlas; autonomía del colaborador con responsabilidad sobre los resultados; aprendizaje entre pares a través de la Comunidad GEN-IA, una red interna de embajadores y líderes de adopción, y desarrollo de agentes asesorado por el área de Tecnologías de la Información“Queremos seguir impulsando nuestro papel como pioneros en la innovación de los servicios de gas natural y energía.

Por eso estamos apostando de manera decidida por explorar el potencial de la inteligencia artificial generativa”, mencionó Mudar Jamal Eddin, Director de Ingeniería de Grupo Nuvoil. Nuvoil opera el 90% de sus proyectos en regiones rurales y lleva más de dos décadas desarrollando infraestructura propia de transmisión de datos en campo. Sobre esa base se integran hoy las capacidades de inteligencia artificial en mantenimiento, gestión y operación de los servicios que la compañía brinda a sus clientes.

Esta iniciativa se implementa en un momento en que el gas natural genera más del 60% de la electricidad del país y la demanda eléctrica nacional crece cerca de 2.5% anual, según la Secretaría de Energía. En ese contexto, las herramientas de IA aplicadas a procesos operativos contribuyen a anticipar fallas, fortalecer el mantenimiento y sostener la continuidad del suministro que requieren hogares, industria y servicios.El 72% de las organizaciones ya utiliza inteligencia artificial en al menos una función de negocio, frente a 55% el año previo, según el McKinsey Global Survey on AI 2024.Con casi tres décadas al frente de los proyectos energéticos más complejos del país, Nuvoil suma la inteligencia artificial generativa al aprovechamiento del gas natural: no como una apuesta tecnológica, sino como una exigencia de operación. Para obtener más información sobre las iniciativas de Nuvoil, visite www.nuvoil.com72% empresas usan IA / 55% en 2023 McKinsey Global Survey on AI 2024 https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai+60% de la electricidad generada con gas natural / demanda crece 2.5% anual PRODESEN 2023–2037, SENER https://www.gob.mx/sener/documentos/prodesen-2023-2037

El programa busca capacitar a estudiantes en habilidades de inteligencia artificial para construir una fuerza laboral estadounidense preparada para el futuro

Ciudad de México, 06 de mayo de 2026. Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS), líder global en servicios de TI, consultoría y solucionesde negocio, presentó su nuevo programa de formación de habilidades TCS My First AI Job en colaboración con la Universidad de Cincinnati y Salesforce. El programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes certificación en habilidades de inteligenciaartificial (IA), experiencia laboral remunerada y una vía hacia roles de tiempo completo en TCS al graduarse.

Diseñado para cerrar la brecha entre la formación académica y la preparación para el mundo laboral, el nuevo programa TCS My First AI Job ofrece a estudiantes de último año un plan intensivo de tres meses que cubre habilidades técnicas, de comunicación y de empleabilidad clave en el mercado actual. A través de proyectos prácticos, mentoría, certificaciones globalesy simulaciones de entrevistas, el programa ayudará a los estudiantes a desarrollar habilidades alineadas con las necesidades actuales de la industria y los clientes, así como con roles específicos dentro del pipeline de talento de TCS.

Amit Bajaj, Presidente de Norteamérica en TCS, comentó: “en línea con nuestra aspiración de convertirnos en la mayor empresa de servicios tecnológicos impulsados por IA del mundo, TCS está comprometida con la creación de una basede empleos en IA en el corazón de Estados Unidos, ayudando a los estudiantes a graduarse con habilidades listas para la industria y altamente demandadas. Aprovechando nuestras alianzas de largo plazo con la Universidad de Cincinnati y Salesforce, estamos diseñandoun modelo para los empleos de IA del futuro que hará a las empresas estadounidenses más innovadoras y competitivas. Nos enorgullece lanzar esta iniciativa en Cincinnati, sede de nuestro nuevo Centro de Excelencia de Salesforce para Norteamérica, donde la cercaníacon el cliente se combina con talento a escala”.

Hazem Said, profesor y director de la Escuela de Tecnologías de la Información de la Universidad de Cincinnati, señaló: “las empresas esperan cada vez más que los candidatos de nivel inicial comiencen con habilidades prácticas en IA desde el primer día. Es emocionante estar a la vanguardia colaborando con un líder de la industria tecnológica para crear caminos deéxito para los líderes de IA del mañana. Creo que estamos construyendo un modelo que ayudará a redefinir el valor de la educación universitaria”.

Meredith Nabavi, directora de Alianzas de Desarrollo de Fuerza Laboral en Salesforce, afirmó: “la combinación de TCS, la Universidad de Cincinnati y Salesforce creará una fuerza laboral local preparada para la industria, que no solo acelerará los resultados para los clientes, sino que también impulsará las carreras en IA de los recién egresados”.

Como parte de esta colaboración, TCS, la Universidad de Cincinnati y Salesforce, desarrollarán conjuntamente un programa de certificación de clase mundial en Salesforce para TCS My First AI Job. Este incluirá un curso especializado enfocado en la industria, que brindará a estudiantes de licenciatura la oportunidad de participar en un esquema de prácticas (co-op) en otoño, ofreciendo formación profesional y experiencia prácticatrabajando en TCS.

Al alternar estudios académicos con formación práctica remunerada en el trabajo, el programa preparará a los estudiantes para posibles oportunidades laborales en TCS. Además, al utilizar la certificación como una evaluación extendida encondiciones reales, el programa incrementa la probabilidad de que los estudiantes obtengan empleo en menor tiempo. Al mismo tiempo, empleadores como TCS se beneficiarán al integrar rápidamente a nuevos talentos en proyectos con clientes, logrando eficienciasen tiempo y costos, y apoyando el crecimiento profesional a largo plazo de los colaboradores.

Este nuevo programa está alineado con el enfoque de TCS en el desarrollo y reclutamiento de talento local. La compañía continúa invirtiendo activamente en capacidades específicas de Salesforce para responder a las necesidades cambiantesde sus clientes en Estados Unidos, a medida que transforman sus negocios mediante tecnologías de inteligencia artificial.

Recientemente, TCS inauguró el Centro de Excelencia de Salesforce en su Centro Global de Entrega en Milford, Ohio, el más grande de la compañía en Estados Unidos. Este centro refleja el compromiso de TCS con la innovación centrada en elcliente, el desarrollo de talento impulsado por IA y una mayor colaboración dentro de su ecosistema de socios. Asimismo, eso se suma a la compra dos firmas de consultoría con sede en Estados Unidos, Coastal Cloud y ListEngage, para fortalecer su posición enel ecosistema Salesforce y reforzar su compromiso de largo plazo con sus clientes en Norteamérica.

Médicos, especialistas y colaboradores del hospital celebraron a las niñas y niños pacientes en la CDMX, con actividades diseñadas para fomentar su bienestar emocional.Ciudad de México, 4 de mayo de 2026. – Shriners Children’s México, institución especializada en atención pediátrica de alta especialidad en ortopedia, secuelas de quemaduras y rehabilitación integral, llevó a cabo una jornada especial en Ciudad de México con motivo del Día de la Niñez, en la que médicos, especialistas y colaboradores convivieron con pacientes mediante actividades recreativas que promueven el bienestar y la cercanía.

Como parte de esta experiencia, la jornada incluyó una serie de dinámicas diseñadas para fomentar la creatividad y la convivencia, entre las que se incluyeron talleres de elaboración de pulseras, actividades de dibujo y pintura, así como la entrega de juguetes, generando espacios de alegría, expresión y conexión entre los asistentes.Al evento asistieron directivos, voluntarios, Shriners y personal administrativo del hospital, quienes convivieron con los pacientes y sus familias durante la jornada. Asimismo, se contó con la presencia de medios de comunicación, quienes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las actividades realizadas y el impacto del modelo de atención integral de la institución.

Esta iniciativa forma parte del modelo de atención del hospital, que integra no solo el tratamiento clínico, sino también el acompañamiento emocional como un componente clave en la recuperación de niñas y niños, especialmente en entornos hospitalarios.En México, más del 90% de los pacientes atendidos por Shriners Children’s corresponden a casos nacionales, lo que refleja el alcance y la relevancia de la institución en el país. Desde su llegada, el hospital ha brindado atención a más de 100 mil pacientes, consolidándose como un referente en la atención pediátrica especializada y en la mejora de la calidad de vida de sus pacientes.

Como parte de una red internacional de salud, el hospital en México cuenta con infraestructura médica de alta especialidad, incluyendo quirófanos, áreas de rehabilitación y tecnología avanzada para el diagnóstico y tratamiento de sus pacientes, lo que le permite ofrecer atención integral en cada etapa del proceso médico.“Para nosotros en Shriners Children’s, cada niño es el centro de todo lo que hacemos. No solo buscamos brindar atención médica de excelencia, sino acompañar a nuestros pacientes y a sus familias con cercanía, empatía y compromiso en cada paso de su proceso. Porque cuando impactamos la vida de un niño, también transformamos la de su familia y su futuro.” comentó el Dr. Mariano González PhD, Administrador General del Hospital.

Actualmente, la institución cuenta con más de 35 mil pacientes activos y opera bajo un modelo de atención multidisciplinario que integra diagnóstico, tratamiento y rehabilitación personalizada, adaptada a las necesidades de cada paciente.Además de su sede en Ciudad de México, Shriners Children’s tiene presencia en distintas ciudades del país, incluyendo Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Culiacán y Chihuahua, lo que le permite ampliar su alcance y brindar atención médica especializada a niñas y niños en diversas regiones de México.A través de este enfoque, Shriners Children’s México contribuye a que niñas y niños recuperen movilidad, independencia y calidad de vida, impactando de manera positiva no solo a los pacientes, sino también a sus familias.Todos los servicios que ofrece el hospital se brindan sin importar la capacidad de pago de las familias, lo que permite ampliar el acceso a atención médica especializada y generar un impacto positivo en miles de hogares en el país.

De esta manera Shriners Children’s México fortalece su misión de brindar atención médica especializada con un enfoque humano, impulsando el bienestar integral de sus pacientes y sus familias.Para solicitar cita por primera vez, llame al centro de contacto nacional al 800-465-2726-o-Acerca de Shriners Children’s MéxicoShriners Children’s México forma parte de una red internacional de salud sin fines de lucro, especializada en la atención pediátrica de ortopedia, secuelas de quemaduras, columna vertebral y rehabilitación. La institución ofrece atención médica de alta especialidad, así como servicios de prótesis, órtesis y análisis de movimiento, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de niñas, niños y adolescentes.A través de la investigación y la formación médica, Shriners Children’s impulsa la innovación en el sector salud.

Todos sus servicios se brindan de manera independiente a la capacidad de pago de las familias, esto gracias al apoyo de donantes. Para más información, visita https://www.shrinerschildrens.org/es/locations/mexico Para solicitar cita por primera vez, llame al centro de contacto nacional al 800-465-2726

Existen niñas y niños que, desde muy pequeños, enfrentan condiciones médicas complejas que impactan su movilidad, su desarrollo y, en muchos casos, su vida cotidiana. Pero también hay lugares donde esas historias encuentran una segunda oportunidad. Shriners Children’s México es uno de ellos.Con presencia en México desde hace más de ocho décadas, esta institución forma parte de un sistema internacional de salud sin fines de lucro presente en Estados Unidos y Canadá, lo que permite compartir conocimiento médico, investigación y mejores prácticas a nivel global.

Su trabajo se centra en atender a pacientes pediátricos con condiciones ortopédicas, secuelas de quemaduras y necesidades de rehabilitación, bajo un modelo que combina atención médica de alta especialidad con un enfoque profundamente humano.Aquí, el tratamiento no se limita a una consulta o a una cirugía. Cada paciente es atendido por un equipo multidisciplinario de especialistas que trabajan de manera coordinada para diseñar un plan de atención personalizado, que contempla diagnóstico, intervención médica, rehabilitación y acompañamiento emocional, apoyado por infraestructura y tecnología especializada que permite diagnósticos más precisos y procesos de rehabilitación más eficientes.

El objetivo es claro: que cada niña y niño tenga la oportunidad de recuperar movilidad, independencia y calidad de vida.Desde su llegada a nuestro país, Shriners Children’s ha atendido a más de 100 mil pacientes y actualmente acompaña a más de 35 mil de manera activa. Tan solo en 2025, realizó más de 700 cirugías ortopédicas y más de 400 procedimientos reconstructivos, reflejando el alcance de su atención especializada. Además, tiene presencia en varias ciudades de la República Mexicana como Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Tijuana, Culiacán y Chihuahua, lo que permite que más familias puedan acceder a este tipo de atención especializada, sin importar su ubicación. Uno de los diferenciadores más relevantes de la institución es que todos sus servicios se brindan de manera independiente a la capacidad de pago de las familias. Esto ha permitido que miles de pacientes reciban atención médica que, de otra forma, sería difícil de alcanzar, eliminando una de las principales barreras al acceso a la salud.

Pero más allá de la infraestructura, la tecnología o las cifras, el verdadero valor de Shriners Children’s está en lo que ocurre después: en cada paciente que recupera su autonomía; en cada sueño alcanzado y en cada familia que encuentra una nueva oportunidad. Al final, no se trata solo de atender una condición médica. Se trata de acompañar procesos, construir confianza y abrir la puerta a nuevos comienzos.