Categoría: Negocios

Ciudad de México, 4 de marzo 2026 — En el marco del Día Internacional de la Mujer, Starbucks México, operado por Alsea, presentó hoy el nuevo vaso conmemorativo “Sirenas del Campo”, una edición especial que rinde homenaje a las mujeres caficultoras de México, cuya experiencia y dedicación hacen posible el café que llega a millones de tazas cada día en México y en el mundo.

El vaso reutilizable conmemora a las “Sirenas del Campo”, fomenta elecciones de consumo más sostenibles y simboliza el compromiso permanente de Starbucks México con el bienestar de las mujeres en la cadena de valor del café.A partir del jueves 5 de marzo de 2026, el vaso conmemorativo estará disponible en las tiendas Starbucks México por $32 pesos.

Por tercer año consecutivo, un porcentaje de las ventas de este artículo icónico se destinará a Pro Mujer para su programa Brigadas de Salud en comunidades cafetaleras del estado de Chiapas, una de las regiones clave para el café mexicano. Estas brigadas despliegan unidades médicas móviles en comunidades rurales con acceso limitado a servicios de atención preventiva.De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad – IMCO, más de 62,000 mujeres participan en el cultivo de café en México; sin embargo, muchas aún enfrentan barreras estructurales que limitan su acceso a ingresos y a servicios esenciales como la atención médica.“Las mujeres son el corazón de las comunidades cafetaleras en México, y su resiliencia inspira todo lo que hacemos”, afirmó Sarai Jiménez, directora de Construcción y Reputación de Marca de Starbucks México.

“A través de este vaso conmemorativo y de nuestra alianza con el programa Brigadas de Salud de Pro Mujer, honramos sus contribuciones y reafirmamos nuestro compromiso de largo plazo con su bienestar y con el desarrollo sostenible de sus comunidades”.Fortaleciendo el acceso a la salud para las mujeres en el caféDesde 2024, Starbucks México se ha aliado con Pro Mujer, empresa social con más de 35 años trabajando por avanzar hacia la igualdad de género, para llevar el programa Brigadas de Salud a diversas comunidades cafetaleras del país, incluyendo Oxchuc en Tzontealja, Tzobojitle Jotoaquil y Centro Chich en Chilón, todas en el estado de Chiapas.

La iniciativa busca ampliar el acceso a servicios médicos esenciales en zonas rurales con acceso limitado a la atención preventiva, ayudando a reducir las barreras estructurales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres en estas regiones.En los primeros dos años del programa, más de 750 personas han recibido atención a través de más de 7,340 servicios de salud. Tan solo en la brigada realizada en marzo de 2025, se atendió a 274 personas mediante 4,898 servicios médicos.

Todas las personas beneficiarias recibieron estudios preventivos para la detección de enfermedades crónico-degenerativas, lo que permitió un seguimiento oportuno y la definición de rutas de atención.A finales del mes de marzo, Starbucks México y Pro Mujer llevarán a cabo una nueva brigada de salud encabezada por médicas generales. Los servicios incluirán pruebas para la detección temprana de diabetes y cáncer de mama, revisiones para enfermedades transmisibles, tratamientos de desparasitación, fisioterapia, acceso a medicamentos esenciales y consejería en salud sexual y reproductiva.

“En las comunidades cafetaleras, el acceso a la salud preventiva puede marcar la diferencia entre la vulnerabilidad y la autonomía. Esta alianza con Starbucks México demuestra que cuando el sector privado apuesta por las mujeres desde el origen de su cadena de valor, el impacto trasciende lo económico y se convierte en bienestar integral. En Pro Mujer creemos que la salud es un derecho y una condición fundamental para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente y fortalecer a sus comunidades”, señaló René Jiménez, Gerente Global de Servicios de Salud, Pro Mujer.Una historia de apoyo a las comunidades cafetalerasStarbucks cuenta con una larga trayectoria de apoyo a las mujeres en México, particularmente a aquellas que forman parte de la cadena de valor del café. En 2023, The Starbucks Foundation y Save the Children lanzaron El Poder Que Hay En Mi, un programa de empoderamiento económico dirigido especialmente a mujeres de comunidades rurales e indígenas en el estado de Puebla. A través de capacitación en educación financiera y digital, desarrollo de emprendimientos y apoyo a negocios liderados por mujeres, la iniciativa generó nuevas oportunidades económicas para más de 1,500 mujeres en comunidades cafetaleras de la región.

En 2016, The Starbucks Foundation y Conservation International establecieron un programa para fortalecer los sistemas de sombra en las fincas de Oaxaca, con el objetivo de mejorar la productividad y la resiliencia, proteger la calidad del agua mediante mejores prácticas agrícolas y de procesamiento, y fortalecer la capacidad de gestión de las cooperativas.A través del vaso conmemorativo “Sirenas del Campo” y en alianza con Pro Mujer México, Starbucks México reafirma su compromiso continuo con las mujeres que sostienen la cadena de valor del café mexicano y honra su papel esencial desde el origen hasta la taza.

🍷 El Disney California Adventure Food & Wine Festival regresa al Disneyland Resort del 6 de marzo al 27 de abril de 2026.

Este festival, que celebra los sabores, la creatividad y la diversidad de la gastronomía de California, estará por tiempo limitado. Durante su celebración, los visitantes podrán disfrutar de entretenimiento vibrante y una amplia selección de alimentos y bebidas inspiradas en las exquisitas influencias culturales del estado.

La edición de este año contará con ocho marketplaces que ofrecerán una combinación de nuevas creaciones culinarias y el regreso esperado de platillos favoritos. Además, quienes deseen vivir al máximo de esta experiencia, podrán aprovechar el ahorro del Sip and Savor Pass, el cual puede compartirse entre amigos o en familia y utilizarse en múltiples visitas a lo largo del festival.

📄 Descubre todos los detalles y experiencias de esta edición en el PDF adjunto.

¡Prepárate para abrir el apetito y explorar cada sabor de esta celebración única! ✨

Tlalnepantla, Estado de México, a 5 de marzo de 2026.- Seis de cada 10 trabajadores en México consideran que, si bien ha habido avances en materia de equidad de género, aún persisten brechas importantes en el mercado laboral. Solo el 13% opina que ya existe una equidad real; otro 13% percibe que la desigualdad sigue siendo muy marcada y 11% señala que los cambios han sido limitados.

Estos resultados forman parte de la encuesta realizada por OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, en el marco del Día Internacional de la Mujer, cuyo objetivo fue explorar la percepción de los trabajadores sobre los avances en equidad de género, identificar las brechas actuales y analizar el impacto emocional del entorno laboral en el bienestar de las mujeres.

Percepción y brechas laborales

El 76% de los encuestados percibe que las mujeres enfrentan mayores exigencias para demostrar su capacidad en el trabajo.

Entre los principales retos en el entorno laboral identificados por los participantes en el sondeo destacan: 

• La dificultad para conciliar la vida personal y laboral (41%) 
• Acoso por género (41%)
• La brecha salarial (35%)
• Falta de acceso a puestos de liderazgo y toma de decisiones (29%) 
• Presencia de sesgos y estereotipos de género (29%)

Asimismo, 27% mencionó una mayor exigencia para demostrar autoridad; 25%, discriminación en procesos de contratación o promoción; y 23%, penalización por maternidad o por la posibilidad de ser madre. 

El sondeo reveló que un 36% estima que en la mayoría de las empresas sí existen acciones a favor de la equidad, aunque no de manera consistente; 8% señala que siempre hay iniciativas reales y 5% opina que no se traducen en hechos.

Participación en posiciones de liderazgo

Respecto a la representación femenina en puestos directivos, 67% de los encuestados reporta que, en su empleo actual o en el último que tuvieron, menos de la mitad de las posiciones de liderazgo estaban ocupadas por mujeres. Un 25% indicó que más del 51% de estos cargos estaban en manos femeninas.

Bienestar y agotamiento emocional

Sobre el tema del bienestar, el sondeo indica que el agotamiento emocional en mujeres trabajadoras está muy presente en México. Además, 8 de cada 10 perciben el burnout como una situación frecuente.

Las encuestados identificaron 9 acciones que podrían contribuir a mejorar el bienestar y reducir el desgaste emocional en mujeres trabajadoras:

1. Flexibilidad de horarios y esquemas híbridos o remotos (41%)
2. Prestaciones, como guarderías o permisos (33%)
3. Igualdad salarial con transparencia en sueldos (32%)
4. Espacios seguros para denunciar acoso o violencia (30%)
5. Cultura organizacional libre de sesgos (29%)
6. Capacitación a líderes para prevenir el burnout (25%)
7. Más oportunidades de liderazgo y mentoría para mujeres (24%)
8. Políticas claras de desconexión digital (22%)
9. Programas de salud mental (21%)

Para Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, los resultados reflejan una expectativa creciente de coherencia y acciones medibles por parte de las organizaciones. “Las personas trabajadoras están poniendo mayor atención en la congruencia entre el discurso y la práctica. Además, el bienestar emocional se posiciona como un componente clave en la conversación sobre equidad y sostenibilidad del talento”, señaló.

Detalles de la encuesta:La encuesta fue realizada en febrero de 2026 a 1,375 usuarios de OCC con el siguiente perfil: el 36% entre 41 y 40 años, el 33% tiene 51 años o más, el 22% tiene entre 31 y 40 años, el 8% entre 21 y 30 años.

CDMX, México, Marzo 2026. Omada by TP-Link, especialista en soluciones de redes empresariales confiables y escalables, reconoce que el Mundial de Futbol 2026 representa una oportunidad histórica de inversión tecnológica para sectores clave como hospitalidad, restaurantes, entretenimiento, transporte y espacios de alta afluencia.

Con la expectativa de recibir más de 5.5 millones de visitantes, la conectividad se convierte en un factor crítico para la experiencia del usuario y la continuidad operativa de los negocios.De acuerdo con Marco González, BDM de TP-Link, el evento está acelerando decisiones que muchas organizaciones habían postergado, por ejemplo, la renovación de infraestructura de red, la adopción de Wi-Fi de nueva generación y la evolución hacia modelos de servicios administrados.

“El Mundial ya está encima, en cuestión de meses, hoteles, bares, restaurantes y recintos deberán estar preparados para atender a miles de usuarios conectados de forma simultánea, con estabilidad, seguridad y velocidad”, señala el ejecutivo.Conectividad como ventaja competitiva, no como gastoMás allá de ofrecer acceso a internet, la tendencia apunta a infraestructuras de red administrables, escalables y preparadas para los próximos cinco a siete años; tecnologías como Wi-Fi 6 y Wi-Fi 7 comienzan a consolidarse como el nuevo estándar en proyectos donde la densidad de usuarios, la experiencia digital y la continuidad del servicio son críticas.

“El cambio no es solo tecnológico, es estratégico, es decir, invertir hoy en conectividad permite a los negocios absorber la demanda del Mundial y, al mismo tiempo, quedar preparados para el crecimiento futuro sin tener que reinvertir en el corto plazo”, explica González. “Incluso proyectos de gran escala, como aeropuertos y otros centros de transporte de pasajeros, ya están migrando a esquemas avanzados de conectividad, lo que confirma la relevancia del momento”, añadió.

Una ventana de negocioEste escenario abre una ventana de oportunidad clara para los integradores, quienes pueden evolucionar de la simple venta de hardware hacia proyectos de valor agregado que incluyan diseño, implementación y administración continua de la red. Modelos como pólizas de servicio, gestión remota y esquemas tipo “Wi-Fi como servicio” permiten generar ingresos recurrentes y relaciones de largo plazo con los clientes.“Ya no se trata solo de vender equipos, el integrador puede ofrecer tranquilidad operativa al negocio, ofreciendo monitoreo, actualizaciones, soporte y evolución tecnológica constante, esto cobra especial relevancia para empresas que no cuentan con personal interno de TI, pero requieren redes robustas y confiables.

Además, la convergencia con otras tecnologías como videovigilancia IP permite ofrecer soluciones integrales que fortalecen la seguridad, la operación y la experiencia del usuario en un solo proyecto”, explicó el BDM de TP-Link.Del lado de empresarial, la modernización de la infraestructura también habilita nuevas formas de monetización y conocimiento del cliente, a través de plataformas de Wi-Fi marketing, los negocios pueden integrar autenticación de usuarios, segmentación de red y estrategias de comunicación directa con los visitantes, transformando la conectividad en una herramienta de negocio.

Prepararse hoy para capitalizar mañanaPara aprovechar las oportunidades de negocio el tiempo se vuelve un factor fundamental, en el caso de las empresas mexicanas, dependiendo del estado actual de la infraestructura, la implementación de soluciones de Omada by TP-Link puede realizarse en semanas, e incluso días.En este contexto, Omada by TP-Link refrenda su compromiso de acompañar a integradores y empresas en la planeación, implementación y evolución de proyectos de conectividad preparados para escenarios de alta demanda.

A través de soluciones empresariales escalables y un ecosistema orientado a la eficiencia operativa, la marca busca impulsar infraestructuras de red que no solo respondan a la exigencia del Mundial 2026, sino que se conviertan en una base estratégica para el crecimiento de largo plazo.

Ciudad de México, 6 marzo 2026. – En un momento en el que el hogar ha cobrado un papel central en la vida cotidiana, contar con productos bien diseñados, funcionales y accesibles se vuelve cada vez más relevante.Bajo esta premisa, Casaideas presenta su nueva campaña Escrito en Piedra, una forma de reafirmar un principio que ha acompañado a la marca desde su origen: acercar el diseño a más hogares.

Fundada en Chile en 1993, Casaideas nació con la visión de democratizar el diseño a través de productos creativos, prácticos y a precio justo. Hoy la marca cuenta con más de 100 tiendas en América Latina, consolidando su presencia en distintos mercados de la región.En México, donde actualmente opera 11 tiendas, Casaideas ha conectado con los consumidores gracias a una propuesta que combina diseño propio, funcionalidad y una amplia variedad de artículos para el hogar.

Su catálogo abarca desde cocina, organización y textiles hasta decoración, artículos infantiles y para mascotas, con miles de productos pensados para acompañar la vida en casa.Cada colección está pensada para integrarse de forma práctica a la vida diaria, facilitando pequeñas transformaciones que hacen los espacios más cómodos y personales.Con la campaña Escrito en Piedra, la marca da un paso más allá al reducir aún más sus precios y comunicarlo de forma directa a sus clientes.

El mensaje es claro: el buen diseño no debe ser exclusivo, sino accesible para todos los hogares.Quienes visitan sus tiendas o navegan en su plataforma en línea encuentran piezas que combinan estética, practicidad y una relación calidad-precio competitiva, haciendo más sencillo renovar un espacio, reorganizar una habitación o preparar una mesa especial.Porque al final, el hogar se construye en los pequeños detalles: una mesa bien puesta, un espacio organizado o un rincón que refleja quiénes somos.

Y cuando el diseño y el precio se alinean, transformar esos espacios se vuelve una posibilidad real para todos.

• Thales habilita una experiencia de pago segura y sin fricción para Naranja X mediante la integración de Entersekt en su plataforma D1

Ciudad de México, 5 de marzo de 2026.- Thales, líder global en tecnologías avanzadas y seguridad digital, anuncia que Naranja X ha seleccionado y ampliado el uso de la Plataforma Thales D1 para robustecer la seguridad de su ecosistema de pagos en línea. Esta implementación estratégica integra la tecnología de Entersekt, líder en la industria bancaria y de pagos, para elevar los estándares de protección contra el fraude en la región.

A través de esta alianza tecnológica, Thales proporciona a Naranja X una infraestructura basada en la nube que permite la tokenización de billeteras para Apple Pay y Google Pay, al tiempo que extiende capacidades avanzadas de seguridad para e-commerce mediante el protocolo 3-D Secure (3DS)  impulsado por el Access Control Server (ACS) de Entersekt.

Tecnología de vanguardia al servicio de la banca digital

La solución provista por Thales permite a fintechs como Naranja X desplegar protocolos de autenticación de alto nivel basados en riesgo. Al centralizar los servicios en la Plataforma Thales D1, el banco digital logra:

• Detección proactiva de amenazas: Identificar actividades fraudulentas antes de que impacten al negocio.
• Optimización operativa: Reducir la tasa de falsos rechazos y disminuir costos asociados al fraude.
• Mayor conversión: Alcanzar más del 56% de transacciones completamente autenticadas sin intervención del usuario.

“La implementación exitosa en Naranja X destaca el valor inmediato de nuestra Plataforma Thales D1. Es una solución cloud-native diseñada para que emisores y procesadores puedan lanzar nuevos servicios con agilidad, logrando el equilibrio crítico entre una sólida protección contra el fraude y una experiencia de usuario fluida”, señaló Juan Pepa, Director de Ventas para Banca y Servicios de Pagos para Cono Sur de Thales.

La tecnología desplegada por Thales, potenciada por Entersekt, ejecuta una verificación silenciosa en segundo plano (background check). El sistema analiza condiciones dinámicas de riesgo en tiempo real, tales como: geolocalización del dispositivo, comportamiento del usuario y el contexto histórico transaccional.

Solo cuando la plataforma de Thales detecta una anomalía, se activa una solicitud de verificación adicional (step-up authentication). Para ello, la solución aprovecha el D1 SDK unificado, permitiendo métodos como contraseñas de un solo uso (OTP) o autenticación biométrica fuera de banda (OOB), garantizando que la seguridad no comprometa la velocidad de la transacción.

“Gracias a la Plataforma Thales D1 y a las herramientas de Entersekt, pudimos implementar rápidamente una autenticación reforzada dinámica. La plataforma actuó como un ‘punto único’ tecnológico, permitiéndonos integrar servicios de emisión y transacción en tiempo récord para brindar a nuestros clientes la experiencia más segura posible”, expresó Miguel Schillaci, Head de IT en Naranja X.

Por su parte, Schalk Nolte, CEO de Entersekt, destacó la fuerza de la sinergia entre proveedores. “Esta colaboración es testimonio de cómo nuestra tecnología 3DS ACS, combinada con la potencia de la Plataforma Thales D1, crea un entorno de e-commerce más seguro y sin obstáculos para instituciones financieras innovadoras”.

Con esta implementación, Thales reafirma su posición como líder en emisión moderna de tarjetas y seguridad digital en LATAM, con múltiples instituciones financieras preparándose para adoptar la Plataforma Thales D1 en los próximos meses.

Esta alianza lleva la oferta de Pizza Hut a estadios, conciertos y eventos masivos en México.La iniciativa permitirá alcanzar a más de millones de asistentes en eventos deportivos y de entretenimiento, reforzando la apuesta de Pizza Hut en el país.

La colaboración llega en un momento clave para el país, rumbo a la justa deportiva más importante del mundo en 2026.Ciudad de México, 5 de marzo de 2026.- Pizza Hut anunció una alianza estratégica con RK Experience Management, empresa especializada en la operación de alimentos y bebidas en estadios, venues y eventos masivos, para llevar el sabor de Pizza Hut a algunos de los recintos deportivos y de entretenimiento más importantes del país.Esta alianza permitirá que los consumidores encuentren los productos de la marca Pizza Hut en más de 23 recintos en más de 10 estados de la República Mexicana, donde millones de personas viven cada año experiencias deportivas y de entretenimiento, lo que permitirá que Pizza Hut amplíe su presencia en espacios de alto flujo y cercanía con los consumidores, elevando la experiencia de los aficionados durante los eventos más relevantes del calendario deportivo y cultural.“

Los grandes eventos merecen grandes experiencias. Esta alianza nos permite estar aún más cerca de nuestros consumidores en los momentos que más disfrutan: cuando se reúnen para vivir la emoción del deporte y el entretenimiento. Seguimos apostando por México”, señaló Germán Morales, director general de Pizza Hut México.Una apuesta estratégica por la experiencia del consumidorLa alianza permitirá integrar la oferta de Pizza Hut dentro de los puntos de venta de alimentos y bebidas en estadios y venues, asegurando que los aficionados puedan acompañar cada jugada, concierto o espectáculo con una de las marcas de pizza más reconocidas del mundo.Para RK Experience Management, esta colaboración representa un paso más en su misión de transformar la forma en que se viven los eventos en México: “

Seguimos elevando la experiencia dentro de los estadios. Con Pizza Hut compartimos una visión clara: crear momentos memorables para miles de personas en cada evento”, señalaron Gabriel Arrillaga y Juan José Villarreal – socios fundadores de RK Experience Management.

Preparados para los grandes eventos que vienenEsta alianza llega en un momento clave para el país, en el que México se prepara para recibir la justa deportiva más importante del mundo en 2026, un evento que atraerá a millones de visitantes y aficionados.En ese contexto, Pizza Hut busca fortalecer su presencia en espacios donde se viven las grandes emociones colectivas, acercando su sabor a los aficionados en estadios, conciertos y eventos masivos.