Cuántas veces has escuchado frases como “lo haré después”, ”no tengo el tiempo suficiente para hacerlo”,  o “tuve tanto trabajo que no pude hacerlo”. Todas estas expresiones, que pueden resultar familiares, se refieren a la acción de Procrastinar.

La Procrastinación es la acción o hábito de retrasar actividades, sustituyéndolas por trabajos menores. Etimológicamente procrastinar viene del latin procrastināre, que significa postergar hasta mañana.

Podría uno pensar que solo hay que hacerlas las cosas y ya, que es muy sencillo. Sin embargo, no lo es, ya que si así fuera no sería un fenómeno recurrente que las personas comentan en las sesiones de coaching y, por este motivo, es importante tener en cuenta de dónde surge. Cuando una persona está esquivando hacer una tarea, no la está evitando en sí misma, sino a los sentimientos negativos que le despierta.

Algunas razones por las cuales las personas procrastinan pueden ser: contrariedad con valores personales, falta de autoconfianza y autoestima, miedos y ansiedad, estrés y falta de objetivos, propósitos y motivación, entre otros.

Entonces, nos preguntamos ¿cómo puede ayudar un coach profesional para abordar y evitar la procrastinación?

Un coach profesional puede ayudar a comprender, reconocer, identificar, etiquetar y trabajar mejor en los mecanismos subyacentes que impulsan este comportamiento. Además, cultiva el aprendizaje y nuevas ideas que pueden conducir a un cambio de comportamiento duradero: la procrastinación no tiene que ser un problema recurrente de por vida.

Dos ejercicios que ICF (International Coaching Federation) recomienda para que el coach profesional aplique con las personas para ayudar a superar la procrastinación son:

1. Desafiar los pensamientos: guiar las preguntas, generar conciencia, cultivar nuevos aprendizajes y diseñar planes de acción. Ejemplo:
   1. Objeto de la procrastinación (tarea, meta a cumplir, etc.): Solicitud de empleo.
      Pensamientos automáticos (juicios): No creo que esté calificado (dudas de mí mismo).
      Emoción relacionada (reacción): Me siento desanimado, desmotivado. Forma alternativa de pensar: tal vez debería darme una oportunidad, tengo [x] años de experiencia.
      Nuevo efecto posterior al ejercicio: me siento más seguro, motivado y listo para aplicar.
2. Desafíe el comportamiento: preguntar por qué debe hacer esa tarea y profundizar. Continuando con el ejemplo anterior, veamos cómo desafiar el comportamiento de procrastinación:
   1. Tarea que debe realizarse: Aplicar a ese trabajo.
      ¿Por qué hay que hacer esa tarea? (Preguntar el por qué hasta llegar al motivador subyacente):  Porque necesito más dinero. ¿Por qué? Porque quiero pagar mi hipoteca. ¿Por qué?  etc.
      Método/enfoque actual:  posponer la tarea todos los días.
      ¿Cómo funciona/no funciona ese enfoque?  No funciona: todavía no he solicitado el trabajo y estoy pensando constantemente en ello.
      Obstáculos / Desafíos:  No me siento bien con mi currículum, está desactualizado y necesito ayuda.
      Posible nuevo enfoque: Me reuniré con un consultor de currículums para que me ayude con él (diseño, redacción, composición) y establecer un objetivo inteligente.

La procrastinación puede ser un hábito que realices no solo para tus propósitos personales, sino también a nivel profesional, por lo que es importante contar con herramientas que le permitan evitar posponer las actividades para así tener un mejor desempeño.

 Para ser parte de Postres con Causa y concursar por un incentivo de $100,000MX equivalentes a la producción de postres de la receta ganadora, se deben registrar por lo menos cinco lotes de productos de Nestlé Professional, así como el envío de una receta creativa a partir del 09 de mayo y hasta el 15 de junio

Ciudad de México, 18 de mayo, 2022 –Los postres siempre están hechos con el corazón y alegran la vida de las personas, por esta razón, Nestlé Professional^®, unidad de negocio de Nestlé® enfocada en dar soluciones creativas a los negocios del Food Service, lanza un concurso dirigido a reposteros emprendedores para crear ‘Postres con Causa’ y hacer felices a los demás.

‘Postres con Causa’ es una iniciativa de Nestlé Professional^® en donde la repostería, la creatividad y los sabores son los protagonistas de este gran concurso. La dinámica para poder participar y ganar beneficios al instante, consiste en registrar los lotes de productos de Nestlé Professional^®de lácteos y chocolates a través de WhatsApp al número 55-7100-2764 y enviar una original y creativa receta utilizando productos de La Lechera^®, Chocolate Abuelita^® o Carlos V^®, antes del 15 de junio del 2022, al mismo número. El gran premio para la receta que resulte ganadora, será la compra de postres equivalente a $100,000MX; los lineamientos que debes considerar para crearla y ser el ganador son:

–       Más del 30% de los ingredientes de la receta deben ser de productos Nestlé®

–       El ingrediente principal de la receta debe de ser La Lechera®, CarlosV® o Chocolate Abuelita®

–       Compartir ingredientes, gramajes, modo de preparación, así como el precio de venta de tu receta

–       Incluir fotos del procedimiento y resultado final de tu postre

Tres chefs expertos en repostería replicarán las recetas dentro de la cocina de Nestlé Professional® y evaluarán sabor, presentación del postre  y creatividad. La receta ganadora se dará a conocer el 22 de junio y se contactará directamente por vía telefónica y anuncio en página web y redes sociales de Nestlé Professional^®.

Además, dichos postres serán donados a la fundación Alzheirmer México y Bancos de Alimentos de México (BAMX) con el objetivo de llevar a las personas un momento de disfrute, para alegrarles el corazón. A través de ‘Postres con Causa’, Nestlé Professional® refuerza su compromiso en impulsar el espíritu emprendedor y fomentar las causas sociales.

Conoce más detalles del concurso en postresconcausa.com y ¡sé parte de esta gran iniciativa!              

Día del Orgullo Geek:  Productos increíbles para enamorar a geeks del diseñoEn el marco del Día del Orgullo Geek, frog comparte cinco ejemplos de productos creados con la visión del diseño centrado en las personas, para satisfacer a todas aquellas personas aficionadas o “geeks” del diseño.Ciudad de México, 18 de mayo de 2022.– En el pasado, usar la palabra “geek” para referirse a alguien habría tenido una connotación negativa… pero afortunadamente los tiempos han cambiado y esa palabra es motivo de orgullo para quienes tienen una afición apasionada por los videojuegos, el cine, los cómics, la tecnología, el diseño, y otros intereses. De hecho, desde 2006 se celebra el Día del Orgullo Geek para cambiar la percepción que se tiene de las personas aficionadas a cierta cultura, actividad o disciplina. En frog*, firma líder en diseño e innovación estratégica, nos enorgullece tener una comunidad con diversas e increíbles aficiones, pero sin duda ¡somos geeks del diseño!, así que para unirnos a la conmemoración y satisfacer a otras personas geeks del diseño, compartimos cinco ejemplos de productos creados con ayuda de nuestra visión del diseño centrado en las personas. Campfire, para trabajar de manera colaborativa con Realidad AumentadaCrédito: frogEste proyecto permite a los equipos no solo ver y manipular un producto 3D simultáneamente, sino también verse y hablar entre ellos en un espacio de colaboración virtual. El hardware, diseñado por frog, se compone del visor, una consola que “proyecta” las escenas holográficas y un equipo que convierte el smartphone del usuario en una herramienta para interactuar con modelos 3D. El visor tiene el mayor campo de visión de cualquier producto de Realidad Aumentada disponible en el mercado, lo que permite a los usuarios ver más y trabajar con objetos virtuales más grandes, mientras que la consola fue diseñada para un ensamblaje rápido y elegante listo para usar. Companion, para entrenar a tu perro aunque no estés en casaCrédito: frogCompanion es una startup que trabajó con frog para perfeccionar tanto la marca como el dispositivo que permite a los dueños de perros entrenar a sus mascotas a la distancia. Se trata de un gadget que permite a las personas interactuar y mantenerse en comunicación con las mascotas de manera remota.  frog desarrolló un lenguaje de diseño accesible que evoca la alegría y la empatía del comportamiento del perro. Asimismo, tanto el dispositivo físico como la experiencia digital mantienen un diseño limpio que transmite autenticidad, confianza y experiencia a los dueños de perros. Vyoh, solución sustentable para respirar aire limpio en interioresCrédito: frogSe trata de un sistema de filtración de aire hecho con musgo, el cual filtra eficazmente el dióxido de carbono y las partículas. Esta iniciativa fue creada por un equipo de diseño e ingeniería de los estudios de frog en Bangalore, Milán y Madrid para atacar el problema de la contaminación del aire en interiores, un fenómeno que ocasiona enfermedades respiratorias graves, y que incluso cobra la vida de miles de personas cada año en lugares como India. Un hogar en India típicamente tiene aproximadamente de 22 a 60 mg de partículas, mientras que un panel de Vyoh de 470 x 940 mm puede consumir hasta 40 mg de polvo y 74 g de CO2 todos los días. Una sola pared de musgo de 900 x 1500 mm puede ayudar a reducir el polvo y los gases de efecto invernadero todos los días en un departamento estándar en Bangalore, India. Además, se trata de un diseño asequible que requiere un mantenimiento mínimo y se mantiene siempre encendido. UNUM, audífonos que te permiten estar presenteCrédito: frogEste concepto de diseño va dirigido a repensar el futuro del audio personal pues propone que en lugar de que los audífonos te ayuden a aislarte, puedas seguir al tanto del entorno que te rodea. Diseñado para usarse en todo momento, UNUM proporciona audio ambiental y aumentado mientras mantiene a la persona presente. La arquitectura de oído abierto enmarca el oído sin cubrirlo, lo que deja claro que la persona aún puede escuchar su entorno.  En la era de la digitalización, el creciente aislamiento se ha convertido en la norma, por ello, este concepto busca combatir ese aislamiento al abrirnos al mundo que nos rodea. TouchTunes, para reinventar la rocola en la era digitalCrédito: frog

¡Nuestra época favorita del año está aquí!
El verano ya está muy cerca y sin duda es nuestra temporada favorita del año porque es sinónimo de vacaciones, diversión, viajes y nada mejor que tener unos días de descanso, ya sea solo o con la familia para pasar un verano inolvidable. Así que comienza a hacer tus planes mientras que nosotros nos encargamos de armarte increíbles looks para que luzcas tu mejor

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Aquí te compartimos algunas ideas para que aproveches al máximo esta sorpresa que Old
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¿Qué haríamos sin los shorts para esta temporada?
La versatilidad de esta prenda, sin pasar por alto su comodidad, hace que sean un must. Todo depende del look que quieras tener o el plan que tengan en mente. Puedes elegir unos shorts en denim en
color negro, blanco o azul. Los tenemos para toda la familia y las posibilidades con qué combinarlos son infinitas. Ahora, puedes optar por unos shorts en lino si el calor se vuelve insoportable.

Desde primavera no hemos dejado de ver vestidos y esta tendencia no cambiará para verano. Esto tiene una razón, no hay prenda más práctica y femenina que un lindo vestido y en Old Navy tenemos un
sin fin de opciones para ti y para la pequeñita de la casa. Puede ser largo, midi o corto. Conoce las opciones de prints y tipos de tela que tenemos en tienda para toda ocasión.

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• Kwai se unirá al festival SMARTFILMS® 2022 con su propia categoría,  para premiar a creadores que hagan contenido en formato vertical 
• Los ganadores de la categoría Filminuto Vertical TeleKwai podrán ganar un premio en efectivo y la oportunidad de ser productores para la app 
• El formato vertical de micro-novelas está tomando fuerza entre el público latinoamericano y la categoría de TeleKwai en los premios busca resaltarlo

CDMX, a 18 de mayo de 2022.- Los formatos en los que se crea y se consume el contenido están siempre evolucionando. Las redes sociales y sobre todo, las plataformas de videos cortos como Kwai, han logrado que los contenidos y las producciones sean más accesibles para creadores y productores con ganas de llegar más lejos. 

Para seguir premiando a todos esos grandes que no se detienen ante nada y que crean contenido de calidad, Kwai se unió a SMARTFILMS® 2022, con una categoría exclusiva para premiar videos en formato vertical.  De esta forma, la app, que está revolucionando el entretenimiento, ratifica su objetivo: potenciar el poder de la producción digital en México y cambiar la vida de quienes se dedican a ella.

SMARTFILMS® es una iniciativa que revoluciona la industria audiovisual, un festival que celebra su octava edición destacando el cine de calidad hecho con celulares y que ha tenido sedes en México, Colombia y Paraguay. 

Por su parte, Kwai es una plataforma de videos cortos que viene desde China y que ha generado grandes cambios en la forma en la que se percibe el contenido en México, en especial a través de TeleKwai, una sección dentro de la app enfocada en micro-novelas, que también funciona como programa para productores y creadores de contenido que tienen como objetivo crecer en el panorama digital hasta convertirse en generadores de empleo de la industria.

“Para nosotros es importante aliarnos con iniciativas como SMARTFILMS® para fomentar el desarrollo de la industria del entretenimiento desde nuevas perspectivas. El objetivo de Kwai siempre ha sido resaltar talentos emergentes que tienen una voz distintiva, con historias que llegan al corazón de las audiencias y que conectan a través de las redes sociales, que hoy en día son la principal fuente de consumo de contenido”, comentó Josué Palacios, Content Growth Manager en Kwai para Latinoamérica.

¿Qué deben tener en cuenta quienes quieran participar?

La categoría Filminuto Vertical TeleKwai está enfocada en la producción de melodramas inspirados en las telenovelas que han formado parte del gusto colectivo del público desde hace mucho tiempo. Los creadores podrán transformar el género no sólo a través del formato, sino de las temáticas y la duración. 

Para participar debes ser mayor de edad y generar un corto de género dramático. Cada participación debe estar entre los 60 y los 90 segundos, y estar en formato vertical.  

¡Pero eso no es todo! Los 10 mejores realizadores de esta categoría serán elegidos por un jurado experto de SMARTFILMS® 2022 y tendrán la oportunidad de aliarse con TeleKwai para ser productores oficiales de la plataforma y convertirse en los ganadores indiscutibles de un premio de $107,000 pesos. 

¿La mejor parte? Aunque el festival tendrá sede en México, puedes participar desde cualquier parte del mundo. 

Si estás listo para mostrarle al mundo toda tu creatividad, entonces consulta las bases en la página oficial de la categoría de Filminuto Vertical. El plazo para mandar tu corto y su detrás de cámaras cierra el próximo 09 de septiembre. 

Si tienes una gran historia que contar, Kwai es tu lugar y el festival SMARTFILMS® 2022 tu plataforma.

El convenio reafirma el compromiso de TCS con el desarrollo y la equidad para las mujeres en toda la región.

Ciudad de México | Santiago, 17 de mayo, 2022. Tata Consultancy Services (TCS) y ONU Mujeres firmaron una iniciativa global que busca promover la igualdad de género en el sector privado a través de siete principios, denominada Women’s Empowerment Principles.

Según cifras de la Unesco, a nivel internacional solo 3 de cada 10 personas en ciencia y tecnología son mujeres. Por su parte, la OCDE estima que para 2030, el 80% de los puestos de trabajo serán en carreras STEM, por sus siglas en ingles carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. No obstante, el 48% de estas vacantes no podrán ser cubiertas en Latinoamérica por falta de profesionales calificados.

Ante estas cifras, las empresas del mundo de la innovación tienen mucho que aportar. “La colaboración entre las compañías, los organismos no gubernamentales y la sociedad, es esencial para fomentar la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos. Cerrar la brecha de género y crear acciones que garanticen la participación de todos ayuda a formar sociedades más fuertes y mejor preparadas. Nuestro propósito es construir un mejor futuro a través de la tecnología y la innovación, y para lograrlo, es indispensable diversificar el talento y el desarrollo de equipos incluyentes”, dijo Ashul Mehrotra, Directora de Recursos Humanos de TCS México y América Latina.

Políticas para el avance de la mujer en la tecnología

Preeti D’mello, Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión y Academia LeaD de TCS, quien participó en la firma del acuerdo con ONU Mujeres, comentó que “En TCS, nuestro propósito es brindar un ecosistema que empodere a las mujeres en todos los niveles y les permita desarrollar su verdadero potencial. Ahora nos centramos en desarrollar la capacidad de inteligencia emocional, incorporando la autoconciencia, la compasión y la sensibilidad, demostrando la conciencia del impacto personal y la responsabilidad a través de acciones que son buenas para sí mismas, para los demás y para la organización. Estamos muy orgullosos de formar parte de la firma del WEP, ya que refuerza nuestro compromiso continuo de promover la equidad e igualdad de género en el lugar de trabajo.”

Tata Consultancy Services se ha posicionado como líder mundial en la atracción de talento femenino para el área de la innovación. En TCS, se destaca la gran participación femenina dentro de la empresa. En México, el índice de diversidad aumentó un 3% durante el 2021. En enero de 2022, TCS obtuvo la certificación Top Employer a nivel global y en Mexico, por destacar especialmente por sus políticas para el desarrollo de todas las personas.

Los siete principios de ONU Mujeres

El acuerdo se basa en siete puntos cuyo objetivo apunta a empoderar a las mujeres dentro del sector público. Entre los principios se encuentran:

1. Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género.
2. Tratar a todas las mujeres y hombres de forma justa en el trabajo: respetar y apoyar los derechos humanos y la no discriminación.
3. Velar por la salud, seguridad y bienestar de todos las y los trabajadores.
4. Promover la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres.
5. Implementar el desarrollo empresarial, y las prácticas de la cadena de suministro y de marketing que empoderen a las mujeres.
6. Promover la igualdad a través de iniciativas comunitarias y de promoción.
7. Medir e informar públicamente sobre los progresos para lograr la igualdad de género.

“La igualdad de trato entre mujeres y hombres no sólo es lo correcto, sino que también es bueno para las empresas. La plena participación de las mujeres en nuestras empresas y en la comunidad en general tiene sentido desde el punto de vista empresarial, ahora y en el futuro. Un concepto amplio de sostenibilidad y responsabilidad empresarial que incluya la inclusión de la mujer como un objetivo clave nos beneficiará a todos”, destaca ONU Mujeres.

Educación y tecnología más accesibles para todos 

En la actualidad la desigualdad que se vive en el país, no sólo por recursos, sino también por falta de infraestructura en los diferentes rincones de México, además de la falta de formación del personal docente, hacen que la educación se encuentre rezagada y sesgada sólo para unos cuantos. Para que el sector educativo pueda seguir avanzando se requiere de la cooperación del gobierno en todos sus niveles, empresas del sector privado, instituciones académicas, directivos, docentes, estudiantes y padres de familia. 

Aliat, una de las redes de universidades más importantes de México, quienes, con un objetivo claro, planeación y de la mano de un socio estratégico como D2L logró adaptarse a las necesidades de sus estudiantes, nos presenta un escenario en el que la educación y la tecnología pueden ser más accesibles para todos. 

La red de Universidades Aliat tiene más de 50 años de experiencia en la preparación y creación de profesionales de calidad. Está conformada por 7 instituciones en 15 estados de la República Mexicana; 27 campus, algunos de los cuales se encuentran en lugares en medio de la selva en Chiapas o en medio de la Huasteca Potosina, donde el acceso a la tecnología es muy complicado.  

Cuenta con más de 3,500 docentes y aproximadamente 50 mil estudiantes de diversos perfiles. El 70% de los alumnos con empleo activo y el 30% restante, alumnos tradicionales con un nivel socioeconómico medio – bajo y poca accesibilidad a recursos tecnológicos, demandantes de flexibilidad y opciones más viables e interesantes para mejorar su aprendizaje. 

Al utilizar Brightspace, el LMS de D2L, la red de universidades contó con las herramientas necesarias para optimizar sus operaciones y brindar un mejor servicio a sus estudiantes.  

Desde hace más de tres años utilizan el modelo de Brightspace LeaP (learning Path) de D2L, una herramienta de aprendizaje adaptativo, para crear rutas de aprendizaje personalizadas para los estudiantes. Brinda feedback constante, identificando sus fortalezas y áreas de mejora, permitiendo la creación de un plan de estudio personalizado. 

Gracias a la flexibilidad que proporcionan las herramientas de Brightspace y en conjunto con el innovador modelo educativo y académico, Aliat estandarizó sus operaciones y ofrece a sus alumnos la libertad de cambiar de manera sencilla entre las diferentes modalidades de estudio como presencial, híbrido o en línea. Así los estudiantes siempre tienen opciones que se adapten a sus necesidades, con contenido personalizado, impulsándolos a alcanzar su máximo potencial.  

Los informes intuitivos con analítica del aprendizaje han sido fundamentales para su éxito, ya que les han permitido comprender más fácilmente el desempeño de un departamento, curso o alumno específico. Al personalizar la experiencia para cada estudiante, se vio un incremento en aprendizaje de un 28% al utilizar la plataforma y sus herramientas, particularmente el uso de la herramienta LeaP. 

Igualmente, Aliat reduce considerablemente sus costos, al poder eliminar servidores individuales para cada campus y adoptar la plataforma en la nube. 

El uso de la plataforma Brightspace le permitió a esta red de universidades, incrementar la accesibilidad de sus cursos y contenidos, atendiendo al 100% de la población y con esto apoyar la atención del estudiante y mejorar el nivel de aprendizaje. Además de atender la formación docente al 100% con cursos de formación docente en línea. 

“Nos quedamos con Brightspace por todo lo que nos ofrece y sobre todo, porque el corazón del modelo educativo que tenemos en Aliat se centra en la parte de aprendizaje adaptativo. Estamos convencidos que personalizar el aprendizaje y tratar al alumno como particular es importante y LeaP nos ayuda mucho a esto” Jesús Deloya, director de Innovación Educativa, Aliat Universidades. 

Aliat Universidades se caracteriza por su modelo educativo de calidad, accesible y de alta relevancia, que permite la pronta incorporación de sus egresados al mercado laboral. Sus programas se encuentran a la vanguardia con las mejores herramientas digitales y una oferta académica que incluye 24 licenciaturas, 4 maestrías, 2 doctorados, 2 especialidades y el bachillerato DGB, todas avaladas por la SEP y con contenidos 100% en línea. 

La percepción de seguridad al comprar durante HOT SALE 2022 es muy alta, ya que el 94% de los potenciales compradores dicen sentirse seguros.Ciudad de México, 16 de mayo de 2022.- De acuerdo con el reporte de Expectativas de Compra de HOT SALE 2022, el 94% de los consumidores aseguran sentirse seguros al comprar en línea durante HOT SALE, la campaña de venta online más grande de México, organizada por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO).  Este año, la novena edición de HOT SALE se celebrará durante nueve días: del lunes 23 de mayo (00:00 hrs.) al martes 31 de mayo (23:59 hrs.) y aunque la percepción de seguridad al comprar por internet ha ido incrementando año tras año, es fundamental que los consumidores puedan realizar de sus compras en línea de manera segura. A continuación compartimos cinco consejos que ayudarán a disfrutar de HOT SALE 2022 de manera segura:No uses conexiones de WiFi públicas — La recomendación es usar la red de WiFi de casa, tus datos celulares o una red segura con clave para acotar los riesgos de poner tus datos personales e información bancaria.   Busca la “S” — Asegúrate de que el sitio en el que vas a comprar tenga en la barra de direcciones https, la “s” significa que el sitio es seguro; esto también lo indica el candadito al principio de la dirección web.  ¿Qué opinan los demás? — Si desconfías de algún sitio web, alguna marca o algún producto o servicio, nunca falla revisar las opiniones de otros compradores, además de rectificar a través del sitio oficial www.hotsale.com.mx si la marca o servicio pertenece al listado de empresas participantes en la campaña. Este es uno de los grandes beneficios de comprar online.  ¿Demasiado bueno para ser verdad? — Todos buscamos los descuentos más atractivos durante HOT SALE pero si encuentras descuentos extremos o precios sospechosamente bajos, lo más seguro es que debas desconfiar, ya que se puede tratar de un fraude. No olvides comparar el precio en otras tiendas, así como la reputación del sitio web.  Que no se te pasen las letras chiquitas — Una buena promoción o descuento puede no ser lo que esperabas si no revisas la política del vendedor sobre envíos, devoluciones y garantías. Por ello nunca debes ignorar las letras pequeñitas o, de preferencia, ve directo al apartado sobre términos y condiciones para que nunca te tomen por sorpresa. La novena edición de HOT SALE contará con Kueski como patrocinador oficial, convirtiendo a Kueski Pay en la principal opción de pago durante estos nueve días, lo cual permitirá que millones de mexicanos compren sin necesidad de tarjetas o bancos. HOT SALE 2022 contará con la participación de empresas como: Mercado Libre, Coppel, Farmacias Guadalajara, CyberPuerta, Emma, Chedraui, Xiaomi, Paypal, Pedidos.com, Adidas, American Eagle, Aerie, Aplazo.mx, Más refacciones.mx, Beauty Sale by L’Oréal, Bodega Aurrera, Bodegas Alianza, ClaroShop, Farmacias del Ahorro, Linio, Luuna, Nike, Sam´s, Sanborn´s, Sears, Sodimac, Tienda Atlas, Walmart, Walmart Express, DEVLYN, Kavak, Ray Ban, Nespresso, Puma, Coppel, The Home Depot, Elektra, Samsung; así como patrocinadores B2B: Citibanamex, BBVA, HSBC, Scotiabank, Banco Azteca, Santander, Banorte, Rappi Card, PayPal, Fedex, Conekta, Mercado Pago, Mercado Shops, Openpay, Rabbit MX, Nano Pay, Spin by Oxxo. HOT SALE es una iniciativa creada en 2014 por la AMVO, con el objetivo de impulsar la economía digital y promover los beneficios del comercio electrónico para las empresas y los consumidores. Desde su primera edición, HOT SALE ha contado con la participación de más de 1,600 empresas; registrando más de $65 mil millones de pesos en ventas y sumando a más de 18 millones de nuevos compradores al ecosistema digital. Para conocer más sobre las empresas participantes visita www.hotsale.com.mx