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Mastercard se une por primera vez como patrocinador oficial del Desfile del Orgullo LGBTQIA+ de Decentraland.

Mastercard Pride Plaza, un espacio desarrollado en Decentraland que será sede de experiencias Priceless.

Miami, 14 de junio de 2022.- Decentraland- Mastercard se complace en celebrar el mes del Orgullo LGBTQIA+ y en seguir apoyando a la comunidad a través de una celebración con una serie de experiencias Priceless en el metaverso, como patrocinador oficial del Desfile del Orgullo LGBTQIA+ de Decentraland.

Con la integración, cada vez mayor, de la actividad física y digital, Mastercard busca crear y ofrecer experiencias virtuales inmersivas que permiten la autoexpresión y la celebración en Web3.

Es así que en colaboración con la plataforma de realidad virtual Decentraland, desarrollada sobre tecnología Blockchain, Mastercard lanza Mastercard Pride Plaza, un espacio desarrollado por la marca como un punto de encuentro para celebrar la inclusión.

“Con la creación de Mastercard Pride Plaza en el metaverso, generamos un espacio en la Web3 de acceso global para celebrar la inclusión y la diversidad en su máxima expresión. Por eso nos llena de orgullo poder colaborar en este evento donde los miembros de la comunidad LGBTQIA+ podrán unirse desde cualquier parte del mundo, y participar de esta experiencia que no tiene precio”, señala Roberto Ramírez Laverde, vicepresidente senior de marketing y comunicación de Mastercard América Latina y el Caribe.

“Estamos más que emocionados de que Mastercard haya elegido colaborar con Decentraland para Metaverse Pride. Mastercard es una marca con un historial legítimo de apoyo a las voces LGBTQIA+. Es una tremenda responsabilidad construir un espacio seguro, inclusivo y acogedor para todos en el metaverso”, comentó Lara Dias, directora de Metaverse Pride en Decentraland. “Estamos encantados con la experiencia de Mastercard para entender el proyecto”.

Como parte de las actividades del mes en Mastercard Pride Plaza se encuentra contenido curado y de entretenimiento:

·       Conferencias con líderes de opinión y activistas LGBTQIA+ e invitados especiales

·       Espectáculos musicales sorpresa

·       Galería donde los asistentes podrán compartir cartas a su yo más joven

·       Una carroza estilo Carnaval de Brasil, donde los asistentes podrán tomar selfies

·       Exposición artística donde los asistentes podrán adquirir accesorios de edición limitada en formato NFT para vestir sus avatares, donde se incluyen creaciones del colectivo artístico mexicano Rainbow Lobster y la artista visual queer Orly Anan.

Anan es una artista visual colombiana-israelí interesada en el misticismo de la vida cotidiana. En la actualidad experimenta con la intersección del ritual y la cultura popular, así como con el surrealismo antropocósmico.

“La búsqueda máxima fue cómo representar a la comunidad, no de la manera más obvia que es el arcoíris. Me encantaría que sientan que Rainbow Collection te da una luz verde para sacar todo de ti. Evitando las etiquetas de “soy hombre”, “soy mujer”, “tengo esta edad”, “pertenezco a esta cultura”, sino que te salgas de esta experiencia humana”, comentó Orly Anan, Artista Visual.

“Justo pensé en la idea de crear con las máscaras, una especie de seres que traen mucha belleza y mucho festejo. Aquí hay representada mucha celebración y las dos máscaras tienen un espíritu totalmente diferente. Una es más de la energía femenina, más fuerte, muy seductora, juguetona y a la vez niña mayor, o sea, no tiene edad. La máscara de Rainbow Lobster, tiene que ver justamente con una langosta que sale de su caparazón y para poder crecer tiene que salir de su zona de confort y estar al lado de un depredador para seguir creciendo, para seguir adelante. ¿No habla un poquito de la transformación? Eso me parece que al final del día es lo que estamos haciendo, transformar y llenar de colores el mundo”, agregó la artista.

Inclusión: un compromiso continuo

La campaña de Mastercard Pride en Decentraland sigue la línea de las acciones de la compañía que denotan el compromiso de Mastercard con la inclusión, como la iniciativa True Name Card, que permite a los tarjetahabientes Mastercard de la comunidad trans y no-binaria portar tarjetas con los nombres con los que se sienten verdaderamente identificados; además de la participación de la red de empleados LGBTQIA+ de Mastercard en los desfiles del orgullo en las principales ciudades de América Latina. 

Cuando haya creado su avatar, siga las siguientes ligas para explorar las diferentes zonas en Decentraland en las coordenadas: -20, -111

·        Mastercard Pride Plaza

·        Desfile del Orgullo LGBTQIA+ en Decentraland

·        Eventos del Orgullo en Decentraland

La plataforma de videos cortos, Kwai, siempre se ha caracterizado por ser el lugar ideal para expresarte, mostrar tu autenticidad, inspirarte, ser espontáneo y tú mismo. Para celebrar este Mes del Orgullo, presentan ABC Pride, con todos los términos que siempre debes tener presente, no solo durante junio, sino todos los días del año. Celebra el amor, la autenticidad y la apertura, y descubre las palabras más inspiradoras en la red #ConOrgullo. 

A es por Aliado, lo que todos debemos ser sin importar nuestras preferencias, a quienes  corresponde escuchar, aprender, apoyar y difundir. 

B es por Bisexual, la persona que se siente atraída por personas del mismo sexo y del sexo opuesto, ¡y no es una fase!

C es por Clóset, el lugar en donde muchos viven durante un largo periodo, un sitio del que cada quien sale a su tiempo mientras se encuentran consigo mismos y se sienten listos para expresar quiénes son.

D es por Drag, una fabulosa expresión cultural que involucra maquillaje, vestuario, baile, canto, comedia y actuación de personas que cuestionan la identidad de género.

E es por Expresión, la libertad de mostrarnos tal como somos sin juicios infundados, ni intolerancia. 

F es por Familia, la que se forma a partir del amor que elegimos y recibimos, la de nuestros amigos, nuestra pareja, padres y madres, que muestran su apoyo incondicional sin prejuicios. 

G es por Gay, hombres que se sienten atraídos por otros del mismo sexo, y que se ven hermosos agarrados de la mano cuando expresan su amor. 

H es por Homofobia, prejuicios dañinos hacia personas con otra orientación sexual y  preferencias diversas; se puede combatir con información y educación constante. 

I es por Identidad, por el valor de ser uno mismo, por todos esos rasgos y características que nos hacen excepcionales. 

J es por Justicia, los valores que nos deben representar como sociedad como el respeto, la equidad y el cuidado a todas las personas sin importar su sexo o su género.

K es por King Drag, la versión del drag en el que las mujeres se representan como hombres y resaltan sus atributos, a veces como crítica social. 

L es por Lesbiana, las mujeres que sienten amor o atracción por otras mujeres, y que encuentran en el entendimiento mutuo toda la felicidad. 

M es por Marcha, modo de expresión que busca cambios y acción. Reunión de familia, amigos y aliados que quieren mejorar el trato sobre la comunidad, y al mismo tiempo festejar el amor y la identidad. 

N es por No binario, se aplica a quienes buscan romper con las normas tradicionales del binarismo en el género y se olvidan de estereotipos definidos en cuanto a lo masculino y lo femenino.

O es por Orgullo, por la liberación, por la valentía y por la lucha constante de abrir cada vez más puertas para la aceptación y la equidad de personas del colectivo LGBT+.

P es por Pronombre, que puede sustituir al nombre, su uso correcto puede asegurar respeto y espacio seguro a cualquier persona: él, ella, elle. ¡No tengas miedo de preguntarle a cada uno qué prefiere!

Q es por Queer, que se usa para referirse a alguien cuya identidad de género y sexual no se apega a los lineamientos de la heterosexualidad y lo binario.  

R es por Respeto, que necesitamos mostrar a todas las personas, sin importar cuánto difiramos de ellos en gustos y preferencias.

S es por Sexualidad, un conjunto de características físicas pero también actividades y comportamientos que pertenecen a un amplio espectro de emociones, sensaciones y preferencias.  

T es por Transexual, quienes viven sus vidas con el género en el que se sienten cómodos, celebrando su identidad con amor y valor. 

U es por Únicx, por lo que te define, por lo que demuestras, por la persona en la que te has convertido y en la que te convertirás: tus preferencias, tu valor y tu increíble vibra te hacen únicx.

V es por Valentía, lo que nos han transmitido todos los que vinieron antes, los que empezaron a luchar por los derechos de la comunidad LGBT+ y los que cada día se muestran como son sin pensar en los prejuicios. 

W es por Werk!, la palabra que debes decirle a quien haga algo increíble para mostrar tu apoyo y admiración, una pequeña muestra de la creatividad del lenguaje.  

X es por la X del Lenguaje inclusivo, que también se puede cambiar por una “e” según el caso. El lenguaje evoluciona, lo ha hecho a lo largo de la historia, y no hay que temer ser parte de esa evolución. 

Y es por el “Yo”, porque debes pensar siempre en ti primero, en tu salud mental y en las cosas que amas y que te hacen ser tú, sin cambiar nunca por los demás.  

Z es por la Zona Rosa, el espacio alternativo de la CDMX que desde hace tiempo se ha caracterizado por ser el corazón arcoíris de la Alcaldía Cuauhtémoc. 

CIUDAD DE MÉXICO. 8 de junio de 2022.- Una de las necesidades y desafíos más importantes que enfrentan las empresas, que producen y distribuyen productos, en la actualidad, es la gestión de inventarios.

Una gestión incorrecta del inventario puede generar inconvenientes más graves de los que se cree, como retrasos en la entrega de pedidos y en la producción de lotes, imprecisiones que generan caos dentro de las operaciones diarias y por ende, incumplimientos con el cliente final.

“Para evitar que las empresas incurran en errores que les generen afectaciones relevantes, es fundamental que las empresas del sector de producción y distribución se apoyen de tecnología para gestión empresarial (ERP) que les ayude a tener un control total sobre el inventario, con base en datos precisos, creíbles y actualizados en tiempo real sobre lo que acontece dentro de sus operaciones”, señala Héctor García, director general de Netsoft.

“No hacerlo, además de un enorme riesgo, implica ir en contra de la tendencia actual en materia de digitalización; actualmente las empresas están automatizando y optimizando sus procesos de forma acelerada, con el objetivo de ser más eficientes, productivos y competitivos, en un mundo en el que las industrias se permean de tecnología a pasos agigantados”, añade.

Netsoft, el Partner No. 1 de Oracle Netsuite de Latam, señala que al utilizar un software de gestión empresarial en la nube, las compañías se empoderan con herramientas para un control eficaz sobre la existencia de productos y la capacidad de satisfacer a los clientes de forma puntual. Lo anterior, como consecuencia genera diversos beneficios:

• Mayor visibilidad

Las empresas no pueden darse el lujo de operar a ciegas. Tener total visibilidad de los datos que se generan al interior de las operaciones de distribución, tanto en la fabricación de productos como en las operaciones logísticas que conlleva el reparto y transporte de mercancías, incrementa hasta en un 80% la visibilidad del negocio, lo que deriva en acciones mejor informadas y una toma de decisión más precisa, de acuerdo con datos de Netsoft.

• Impulso a la productividad

El uso de un software de gestión empresarial en la nube, además, permite a los colaboradores tener total visibilidad y control del almacén, en aspectos como la disponibilidad de la mercancía, organización de los productos y toma de decisiones anticipadas a las anomalías que se puedan presentar en el proceso.

De esa forma todos los procesos se agilizan y, según cifras de Netsoft, se consiguen aumentos de productividad de entre 30% y 50% en el personal de áreas como contabilidad, producción, entre otras.

• Impacto positivo a los ingresos

Desde luego, la eficiencia en la operación permite a los empresarios enfocarse en la creación de estrategias exitosas, orientadas a la expansión del negocio y el incremento de ventas. Además, existen plataformas como Oracle Netsuite que cuentan con herramientas de marketing, con las cuales los colaboradores pueden guiarse para gestionar procesos de trabajo enfocados en causar un mayor impacto.

Netsoft indica que con este tipo de estrategias, se genera un aumento de hasta el 10% en el rendimiento de los ingresos, así como una mejora del 5% en el desempeño del margen de utilidad bruta, un índice clave para determinar la salud financiera de una compañía.

• Ahorros

Todo lo anterior, en conjunto, genera ahorros considerables para las compañías, Datos de Netsoft señalan que, por una parte, se genera una reducción de hasta el 20% en el plazo para cobro con los clientes, al ser más eficientes en toda la cadena de suministro. 

Sumado a ello, existe una reducción de hasta 75% en el número de pedidos pendientes y/o retrasados, lo cual genera ahorros de hasta 55% en el tiempo de realización de reportes de cierre y una reducción de costos de manejo de inventario de un 30%.

Hoy más que nunca, implementar una tecnología que apoye la gestión, en tiempo real, para todas las operaciones es primordial para interactuar en el mercado como un actor competitivo, con potencial y consciente de las necesidades cambiantes de los clientes, proveedores y, sobre todo, de la cadena de suministro.

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Sobre Netsoft

Netsoft es el implementador de software Oracle NetSuite con más de 15 años de experiencia en la industria, tiempo en el que han logrado posicionarse como Partner especializado con mayor experiencia en Latinoamérica, como valor agregado cuenta con desarrollos, de localización para diversos países de Latinoamérica integrados en NetSuite, así como; módulos especializados de localización, presupuestos, portal de proveedores y punto de venta. Netsoft ha sido galardonados por 7 años consecutivos con el premio Five Stars Award de Oracle Netsuite y en 2020, ser reconocidos como Latin America Provider Partner of the Year. 

Actualmente cuentan con más de 150 implementaciones exitosas y más de 90 integrantes especializados, enfocados a atender soluciones de industrias como corporativos, empresas multipaís, comercializadoras (retail), backoffice (ecommerce y apps), automotriz y startups.

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Ciudad de México a 13 de junio de 2022.- Paessler, los expertos en monitoreo, se enorgullece en anunciar que CRN, una marca de The Channel Company, nombró a dos de sus líderes femeninas: Amanda Karkula y Heather Pacan, en su Lista de Mujeres del Canal para 2022 (Women of the Channel list for 2022). Esta respetada lista honra los increíbles logros de las mujeres líderes en el canal de TI cuya visión, experiencia y contribuciones tienen un impacto en la industria todos los días.

Al dar vida a conceptos innovadores, planificación estratégica de negocios e iniciativas de canales integrales, estas extraordinarias mujeres apoyan a socios y clientes con un liderazgo excepcional. CRN celebra a estas directoras merecedoras de reconocimiento por su constante dedicación a la excelencia del canal.

2022 es el tercer año en el que Amanda Karkula, Gerente Senior  de Ventas para Canales en Occidente y Canadá, así como Alliance Partner Manager de América, fue honrada como una de las Mujeres del Canal de CRN. Karkula fue seleccionada debido a sus amplias responsabilidades y su impacto del trabajo para agilizar los procesos y profundizar las relaciones de canal. Karkula asesoró a los socios de canal que fueron los primeros en completar la intensa certificación de implementación de PRTG; capacitó a los socios para mejorar el monitoreo de ventas al expandirse a IoT y automatización. Además, contribuyó al desarrollo del portal de socios de Paessler para adaptarse a las necesidades de licencias a gran escala; se hizo cargo de la gestión de la relación de Paessler con el distribuidor CLIMB y apoyó el crecimiento de sus ventas; fortaleció la estrategia de gestión de socios con un enfoque específico en las cuentas de alto crecimiento; y un proceso de incorporación de socios simplificado.

Heather Pacan, Vicepresidenta y Soporte de Ventas de Paessler para América, es nueva en la lista de Mujeres del Canal de CRN en 2022. Fue seleccionada debido al liderazgo del soporte técnico de preventa, servicio al cliente y retención y soporte técnico postventa de Paessler para socios de América del Norte y del Sur. Pacan racionalizó la documentación de los requisitos de seguridad para los socios de canal antes de la compra de PRTG, lo cual es fundamental teniendo en cuenta la mayor conciencia de los ciberataques. Ayudó a los socios de canal a hacer crecer los servicios en sus negocios ayudándoles a obtener certificaciones de implementación, lo que resultó en una red de canales más sólida. Pacan también implementó un programa interno en el que los ingenieros de soporte técnico de preventa se emparejan con los miembros del equipo de ventas y marketing para desarrollar su experiencia técnica en consultar mejor a los socios de canal durante el proceso de ventas y, a la inversa, ayudar a  preventa a comprender mejor cómo apoyar a los equipos de ventas y marketing.

“Estamos muy orgullosos de que tanto Heather como Amanda tengan el impacto en el canal por su inclusión en una lista tan estimada de líderes de canal”, dijo Helmut Binder, CEO de Paessler. “Su impulso y dedicación para ayudar a los socios de canal de Paessler a mejorar las fuentes de ingresos recurrentes con servicios de monitoreo para ayudar a prevenir y resolver los complejos desafíos de sus usuarios finales son insuperables”.

“Estamos orgullosos de reconocer una vez más a las notables líderes en la Lista de Mujeres de Canal de este año. Su influencia, confianza y diligencia continúan acelerando significativamente el éxito del canal”, dijo Blaine Raddon, CEO de The Channel Company. “Sus logros inspirarán a otros, y esperamos ser testigos de sus futuras contribuciones al canal”.

La Lista de Mujeres del Canal 2022 de CRN aparece en www.CRN.com/WOTC.