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Tony Waissmann, un verdadero referente de la industria y líder de Miami del Círculo Creativo de Estados Unidos, presenta su propia compañía: 52. Y, fiel a su estilo, no viene a repetir lo que ya existe, sino a romper con lo que no funciona y a devolverle frescura, pasión y alegría al trabajo de la generación de ideas.

Waissmann es de esos creativos que no solo cosecha premios —Cannes Lions, Clio, Effie, D&AD, LIA, NYF, El Ojo de Iberoamérica, FIAP, entre otros—, sino que además inspira con su forma de ver la profesión y se identifica como un “hacedor”. En los últimos años fue elegido tres veces como uno de los 10 mejores directores creativos de Latinoamérica, nombrado Mejor Creativo de Argentina en 2022 y reconocido en 2020 como uno de los 100 creativos más influyentes del mundo por Creativepool. Pero más allá de los títulos, lo que lo hace único es su convicción de que la creatividad puede cambiarlo todo, siempre que se combine con agilidad, colaboración y un toque de irreverencia.

El nombre y el logo de la agencia no es casualidad: 52 nace de los valores del deporte, la velocidad, el dinamismo,, el trabajo en equipo y, sobre todo ir siempre hacia adelante. Conceptos que Tony quiere llevar a cada proyecto, eliminando burocracias innecesarias y recuperando la simpleza de lo esencial: ideas que realmente resuelvan problemas y generen impacto, en las marcas, en la agencia, en los clientes y en la gente en general.

“Soñamos toda la vida con hacer un lugar así. Un espacio con honestidad brutal donde seamos felices trabajando, donde cada persona se sienta parte, y donde los clientes encuentren un socio real que entienda esos problemas que no los dejan dormir y  podamos ayudarlos a resolverlos con creatividad y agilidad. Donde estemos sentados con los clientes en la misma mesa y del mismo lado. Un lugar donde las relaciones funcionen, porque no hay mejor relación en la que ambas partes eligen estar ahí. Parece difícil de lograr, pero creemos que es más fácil de lo que parece cuando el foco está en la pasión de lo que hacemos, la colaboración y en los resultados que realmente mueven la aguja. Por último y muy importante, sabemos y aprendimos perfectamente qué cosas no funcionan de una agencia y vamos a estar muy lejos de eso.” dice Waissmann.

En 52 todo se resume en una filosofía clara: fewer words, more work. Menos palabras y más trabajo; menos slides y más ideas. Una agencia nueva, sí, pero liderada por alguien que durante 28 años trabajando para Latinoamérica y USA ya probó que sabe soñar en grande… y hacerlo realidad.

Con espíritu global y sedes en Miami y Buenos Aires, 52 nace como la agencia soñada para quienes quieran sumarse a un equipo donde la creatividad es el motor, la felicidad es parte del trabajo y el impacto es el objetivo.

Más info: dreamers@creative52.com / www.creative52.com

Ciudad de México, a 20 de octubre de 2025.- Por segundo año consecutivo, University Tower®, la torre residencial más alta de Paseo de la Reforma, se une como patrocinador oficial de la 12ª edición de la Mega Procesión de las Catrinas, una de las celebraciones culturales más emblemáticas de la Ciudad de México, desfile que se llevará a cabo el próximo domingo 26 de octubre, partiendo desde el Ángel de la Independencia, a las 18:00 horas, envolviendo Reforma en un recorrido lleno de color, arte y tradición.Organizada por Mega Body Paint México A.C., la procesión reunirá este año a más de 15 mil voluntarios, 250 maquillistas profesionales acreditados y 40 contingentes temáticos, en una edición que contará con la participación de ONU Mujeres, bajo la iniciativa “Catrinas por la Igualdad”, que promueve la equidad de género a través del arte y la cultura.

“Participar en la Mega Procesión de las Catrinas va mucho más allá de una colaboración institucional, significa ser parte de una celebración que conecta con la identidad misma de nuestra ciudad. Ver cómo la procesión transita frente a University Tower® es un recordatorio de que la arquitectura también puede convivir con la tradición, con la historia y con la vida urbana de México”, señaló Ingrid Acebo, Directora de Proyecto de University Tower®.Este año, University Tower® contará con una carpa de caracterización y experiencia, donde los asistentes podrán prepararse y transformarse en catrinas, así como con dos catrinas abanderadas y una imponente catrina monumental de 2.80 metros, símbolo del orgullo por las tradiciones mexicanas y del vínculo entre modernidad e historia.Ubicada en Paseo de la Reforma 150, University Tower® forma parte del paisaje urbano que enmarca esta celebración. Su arquitectura contemporánea se alza como un homenaje a la evolución de la ciudad, integrando innovación, arte y memoria colectiva en un proyecto que redefine la verticalidad en México.

“En University Tower® creemos que la ciudad no solo se construye con edificios, sino con experiencias, cultura y vínculos que trascienden. Por eso, ser parte de la Mega Procesión de las Catrinas es una forma de honrar lo que somos y lo que nos une como comunidad”, añadió Acebo, al destacar el compromiso del desarrollo con la vida cultural y social de la capital.University Tower® invita a la ciudadanía a sumarse a esta gran experiencia, a disfrutar del recorrido y a celebrar la identidad mexicana en cada paso. Quienes asistan al evento podrán capturar fotos o videos del contingente de la torre y compartirlo en redes sociales, etiquetando a @theuniversitytower.

La Mega Procesión de las Catrinas es una iniciativa ciudadana y cultural que, desde hace más de una década, ha logrado posicionarse como un símbolo de orgullo nacional. Con su mensaje de igualdad, aceptación y celebración de la vida, esta tradición se mantiene viva gracias al apoyo de la sociedad y de marcas comprometidas como University Tower®, que impulsa el diálogo entre la modernidad y las raíces mexicanas.Acerca de desarrolladora del parque®Con más de 20 años en la industria inmobiliaria y más de un millón de metros cuadrados distribuidos en más de mil viviendas entregadas y arriba de 500 mil metros cuadrados de oficinas construidos, Desarrolladora del Parque (DDP) nace de la necesidad de crear experiencias inmobiliarias centradas en las personas, empáticas y transparentes.

Expertos en la creación de espacios de calidad que se convertirán en hogares para crecer, en donde cada rincón fue pensando en quienes vivirán ahí y los momentos que compartirán. DDP está detrás de más de 25 proyectos únicos entre los que destacan Downtown Santa Fe, One o One, Lomas Cantabria, Dos Patios, Puerta Coyoacán, Puerta Alameda, Reforma 2394, Loma Larga 25, Puerta Nevado, Puerta Santa Lucía, Puerta Jardín, Reserva de los Jinetes, Up Santa Fe, University Tower, Live Polanco, Work Lomas, Work Polanco, Work Santa Fe, Empresalia y Agwa Bosques. Conoce University Tower en https://universitytower.mx.

Por: Marcela Genis, Vicepresidenta de Capítulo de México de la ICF

Ante la necesidad de impulsar culturas más ágiles, colaborativas y centradas en el talento humano, en las últimas dos décadas el coaching organizacional se ha consolidado como una práctica esencial dentro del ecosistema empresarial. Pero ¿qué pasa con las instituciones sin fines de lucro o fundaciones que se dedican a servir a poblaciones vulnerables? Organizaciones que cuidan a otros, pero tienen poco acceso a espacios o herramientas para cuidarse a sí mismas.

Al igual que las empresas, las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) se desenvuelven en contextos retadores, de alta competitividad y transformación constante, no obstante su foco está en el impacto social, no en invertir en su desarrollo organizacional.

Y aunque muchas de ellas valoran el desarrollo de sus líderes, no tienen presupuesto para hacerlo pues las donaciones y financiamientos se dirigen casi exclusivamente a los programas para los beneficiarios, por lo que deben ofrecer mayores garantías de que podrán cumplir los objetivos del proyecto financiado. Todo esto ha llevado a que el coaching se perciba como “lujo” o “extra”, e incluso en la mayoría de los casos ni es considerado en su planeación.

La necesidad de cambiar paradigmas

Las organizaciones sin fines de lucro enfrentan los mismos problemas que las corporaciones con fines de lucro: la preocupación por reclutar y retener el mejor personal, o mantener sus estados financieros en números negro. Sin embargo, también cuentan con algunas dificultades adicionales para ejecutar tareas y atraer empleados:

• Vocación, resiliencia y compromiso profundo.
• Presión constante por resultados con recursos limitados.
• Alta carga emocional al trabajar con poblaciones vulnerables.
• Liderazgos colaborativos y horizontales, entre ellos, patronatos, directivos de corporativos, patrocinadores, e instituciones gubernamentales, etcétera.
• Herramientas o tácticas para mantener a su personal motivado, liberándolo de frustraciones y hábitos que perjudican.

Un coaching adaptado al sector no lucrativo es fundamental pues puede contribuir a:

• Mejorar la comunicación y claridad en decisiones estratégicas.
• Prevenir el agotamiento en equipos de alto compromiso emocional.
• Apoyar para navegar la complejidad del cambio social.

Al tener necesidades específicas, el coaching para organizaciones sin fines de lucro tiene cierto nivel de especialización en áreas como empatía, sensibilidad intercultural y conciencia social, o una preparación más profunda para abordar temas de inteligencia emocional,  burnout y autocuidado del equipo.

Aunque esta ayuda podría parecer inalcanzable para muchas ONG, hay organizaciones como la International Coach Federation (ICF) que a través de su Fundación cuentan con programas para proveer este apoyo pro-bono estructurado o a través del voluntariado. Y es que más que un lujo, este acompañamiento no solo tiene un impacto a nivel organización sino que genera un impacto indirecto en las comunidades que las ONG sirven.

En el caso de ICF capítulo México, se cuenta con programas de Voluntariado para proveer este apoyo a pro-bono estructurado o voluntariado con enfoque de coaching. Alianzas con fundaciones y organizaciones sin fines de lucro que incluyan coaching en sus apoyos, como por ejemplo: Empodera-Te Latina, Fundación Unnido y Fundación Luis Pasteur. 

De esta manera, en ICF fortalece la responsabilidad social como comunidad, y reafirma su compromiso con el fortalecimiento del tejido social, impulsando a las ONGs a potenciar su liderazgo, optimizar su gestión y multiplicar su impacto a través del coaching.

Ciudad de México, 21 de octubre de 2025.— Coppel se consolida como un puente de inclusión digital en México. Con más de 14 millones de clientes con crédito, alianzas estratégicas con más de 25 marcas globales y un modelo omnicanal único en el país, la compañía acerca un portafolio extenso de productos tecnológicos a miles de familias mexicanas.

Crédito como palanca de inclusión

La estrategia de crédito a la palabra de Coppel permite que más personas puedan acceder a dispositivos de última generación. En el último año, la categoría más comprada por los clientes con crédito Coppel fue Tecnología, siendo los tres productos más populares celulares, televisores y productos de cómputo. Un reflejo de que el crédito se convierte en una herramienta de democratización tecnológica en México.

Actualmente, los celulares son el producto más demandado en la categoría, posicionando a Coppel como el líder en ventas de smartphones a nivel nacional con un promedio que supera las 7 millones de unidades al año. 

Si hablamos del comportamiento de los clientes de Coppel, un dato interesante es que el segmento millennial, particularmente las mujeres, representan la mayor proporción de compradoras, evidenciando el rol de la tecnología como motor de conexión, educación y desarrollo en esta generación.

Portafolio robusto y marcas globales

El catálogo tecnológico de Coppel es amplio y sólido gracias a cada una de sus alianzas, que incluyen a marcas  como Samsung, Google, Xbox, Nvidia, HP y Motorola. Cabe destacar que, de acuerdo con el área de Ciencia de Datos de la empresa, entre los productos más vendidos destacan celulares, televisores, computadoras, consolas y tablets; mientras que en la categoría de smartphones las marcas favoritas son Motorola, Samsung, Oppo, Xiaomi y ZTE.

Omnicanalidad que acerca lo digital

Con 1,800 tiendas físicas, el sitio Coppel.com y su app, la empresa ha creado un ecosistema que integra lo físico y lo digital. Un dato diferenciador: el 47% de las ventas digitales de tecnología provienen de quioscos digitales dentro de tienda, lo que muestra una mayor adopción del comercio electrónico entre clientes que tradicionalmente no lo usaban, ampliando la inclusión digital en el país.

Coppel ofrece tecnología para todos gracias a su presencia en toda la República Mexicana y una fuerte demanda de artículos tecnológicos en 12 estados clave, incluyendo el Estado de México, Veracruz, Puebla, Guanajuato, CDMX, Jalisco y Nuevo León, entre otros. 

Además, la compañía impulsa experiencias que combinan cercanía e innovación, como Coppel Conecta, un evento abierto al público en la Ciudad de México que reunió lanzamientos de marcas globales, interacción con productos y torneos de gaming, reforzando la visión de que la tecnología debe ser una experiencia accesible y compartida.

“Más allá de las cifras, el propósito de Coppel es claro: democratizar el acceso a la tecnología en México. Con un modelo que combina crédito accesible, portafolio robusto, omnicanalidad y presencia nacional, queremos convertir la innovación global en una herramienta de inclusión y desarrollo para millones de mexicanos”, apuntó Marcel Castro, Gerente Nacional Estrategia Marketing Categorías Muebles.