Autor: Fernando Del Angel

Las placas tecnológicas son una opción innovadora en el mercado que ofrece una mayor resistencia y durabilidad manteniendo el aspecto y la elegancia de una piedra natural.

Ciudad de México, a 21 de octubre de 2022.- Si te preguntas, ¿cuál es el mejor material para la encimera de tu cocina? La respuesta es la innovación de las características del material, tanto a nivel tecnológico como decorativo.

Remodelar o crear una cocina es una de las tareas más difíciles, ya que es un espacio de uso diario, donde pasamos muchas horas, ya sea para cocinar, comer o socializar con familiares y amigos. Por ello, diseñar una nueva cocina supone todo un reto.

Aunque existen otras alternativas en el mercado para las encimeras, como la madera o la cerámica, la mayoría de la gente prefiere las piedras de apariencia natural y una de las grandes opciones que ofrece el mercado son las placas tecnológicas.

Es posible que hayas escuchado que estas ofrecen más opciones de diseño con una gran resistencia y durabilidad a diferencia de las piedras naturales que requieren algún mantenimiento para mantenerlas en buen estado.

Las placas tecnológicas son una combinación entre el diseño y la durabilidad.

Las placas tecnológicas son un producto único respecto a lo que existe actualmente en el mercado. Debido a su composición, sus principales diferencias respecto a otros materiales y superficies son su dureza, su resistencia a la abrasión y su resistencia mecánica; lo que las convierte en superficies ultra compactas con nula porosidad.

Como material de encimera puedes encontrar tres ventajas:

1.     Diseño único: la gran ventaja de la piedra tecnológica frente al granito es su gran variedad de colores y opciones. Esto permite personalizar completamente las cocinas, ya que no tienes que elegir el mismo color para la encimera que para el resto de los elementos; esta seguirá siendo el foco principal de la cocina, pero con tu toque único.

2.    Antimanchas: la combinación sus materiales hace que la superficie no sea porosa, lo que significa que es muy resistente a las manchas. Este es un punto importante para tener en cuenta en un espacio como la cocina, ya que líquidos como aceite o vino pueden derramarse sobre la encimera. Además, la no porosidad hace que la encimera mantenga siempre su brillo, ya que los productos de limpieza no corroen la superficie.

3.    Resistente a los golpes: en las encimeras de la cocina solemos poner sartenes calientes, cortar alimentos, volcar cosas, entre otras; aunque sea por accidente. Ante lo cual, una superficie ultra compacta es muy resistente tanto a los golpes como a los rayones.

4.    Aplicación para usos interiores como exteriores. La tecnología de la placa tecnológica incluso conlleva una fabricación con Tecnología de Partículas Sinterizadas (TSP), un innovador proceso, que dota de características técnicas superiores, como resistencia a los rayos UV y muy baja absorción de agua; lo que la hace ideal para colocarse en los revestimientos de paredes y encimeras, incluso como suelo o fachada.

Inspírate con ejemplos de cocinas con encimeras de placas tecnológicas.

El uso de la placa tecnológica en tonos blancos y grises da un toque de calidez y vanguardia a los espacios, creando un ambiente limpio y relajante.

Encimera Dekton Onirika modelo Daze

Uno de los ejemplos está en el modelo Daze de la encimera de la nueva colección Onirika de Dekton, que combina a la perfección con muebles blancos y acabados oscuros. El resultado es un espacio minimalista pero distintivo, gracias a las vetas de la encimera.

Encimera Modelo Awake de Onirika

En este proyecto, el diseñador apostó por tonos claros combinados con la calidez de la madera natural. La encimera, en este caso el modelo Awake de Onirika, que presenta vetas gruesas de grises claros, un exquisito óxido de terracota, este material ayuda a crear ese espacio moderno, combinando elementos que dan un toque de calidez muy especial.

Encimera Modelo Trance de Onirika

Por último, echemos un vistazo a la encimera de esta cocina, la cual es Onirika Trance de Dekton, que cuenta con un velo azulado revelando una combinación de cremas y grises donde la madera combina bien con los tonos de esta superficie y los muebles de metal.

¿Ya sabes qué material es el más adecuado para el diseño de tu cocina? Conoce las placas tecnológicas en Cosentino y encontrarás una gran variedad de opciones que harán de tu proyecto un espacio único.

• El yoghurt es un alimento completo y rico en calcio. 

Ciudad de México a 24 de octubre de 2022 – Este alimento rico en proteínas, calcio, fósforo y vitaminas B, B2 y B12 es consumido por 47% de los mexicanos, nos referimos al yoghurt, un complemento alimenticio que cada vez es más recomendado por nutriólogos por ser fácil de adaptar a distintos tipos de dieta, además de que ayuda a reforzar el intestino.

Danone, con más de 40 años en el mercado mexicano, refuerza su misión de seguir llevando salud a través de sus alimentos al mayor número de personas posible, alineado a su visión global “Nuestro planeta, Nuestra salud” que refleja su convicción respecto a que la salud de las personas y la salud del planeta están interconectadas. Por ello, presentan algunos datos relevantes sobre este gran alimento:

1. El yoghurt es un alimento balanceado que aporta macro y micronutrientes. Además, es fuente de calcio y proteínas.
2. Es un alimento con fermentos que puede ayudar a mantener una adecuada salud digestiva. 
3. El yoghurt es un alimento que puede ser consumido -incluso- por aquellas personas con mala digestión o intolerancia a la lactosa, ya que los fermentos del yoghurt se alimentan de la lactosa, haciendo que sea un alimento fácil de digerir.
4. Actualmente, más de un 17% de la población mexicana incorpora este alimento a su rutina alimenticia, mientras que un 49% lo hace algunas veces por semana.
5. Estudios que indican que este alimento puede proteger contra enfermedades del corazón y diabetes tipo 2, en este último padecimiento, se cree que las bacterias útiles del yoghurt pueden reducir la inflamación o mejorar la acción de la insulina natural del cuerpo.

Para Alejandra Romero, Gerente de Asuntos Científicos de Salud y Nutrición en Danone México, “el yoghurt puede ser un gran aliado de la alimentación de los mexicanos, ya que ‘nos acompaña’ en diferentes momentos del día y puede incluirse dentro de una alimentación y estilos de vida saludables, ya que es un lácteo único con grandes beneficios al ser un alimento completo que aporta proteínas de alta calidad, vitaminas, minerales y fermentos, que facilitan la digestión de la lactosa”.

“Es un alimento completo que puede formar parte de una alimentación saludable, además es versátil y accesible. Lo pueden consumir todos los integrantes de la familia, desde los más pequeños como parte del desayuno o lunch, hasta aquellas personas que realizan actividad física combinado con fruta o semillas como un snack antes o después de realizar ejercicio. Es un alimento que puede incluirse como ingrediente en recetas tanto dulces como saladas para aprovechar todos sus beneficios”, destacó la especialista en nutrición de la compañía. 

En México, la Academia Nacional de Medicina recomienda el consumo de 2 porciones de yoghurt al día, ya sea en el desayuno, colaciones saludables o hasta para tener una cena ligera. 

No cabe duda de que el yoghurt es uno de los alimentos fundamentales para la nutrición de millones de personas. La empresa de origen francés lo ha entendido a la perfección, y es así como desde hace más de un siglo ha llevado alimentación saludable con este y muchos productos más. 

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Sobre Grupo Danone

Grupo Danone México es una compañía líder en el sector de alimentos y bebidas saludables con más de 40 años de presencia en el país, siendo uno de los 10 mercados más importantes para el grupo a nivel mundial. Bajo su visión corporativa “One Planet, One Health” refleja su convicción respecto a que la salud de las personas y la salud del planeta están interconectadas. Su compromiso con los mexicanos es ofrecer salud a través de la alimentación e hidratación al mayor número de personas posible de manera sostenible y bajo la guía de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. Cuenta con un amplio portafolio de productos y marcas líderes del mercado mexicano en la categoría de lácteos, aguas y bebidas vegetales como: Danone, Danonino, Activia, Danup, Vitalínea, Oikos, Danette y Dany, Bonafont, en presentaciones individuales, garrafones y servicio a domicilio (Bonafont en Tu Casa) así como aguas saborizadas y Silk. Así como más de 15 mil colaboradores, 90 centros de distribución y 35 plantas a nivel nacional. Para más información consulte www.grupodanone.com.mx

Monterrey, N.L. a 24 de octubre de 2022- Como parte de su compromiso con la responsabilidad y sustentabilidad Organización Soriana anuncia su unión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que tiene como objetivo fomentar la colaboración entre líderes empresariales y aportar a la Agenda 20-30, la cual consiste en desarrollar acciones prioritarias en el desarrollo sostenible del mundo y que por medio de  la incorporación de 10 principios universales, busca cumplir con 17 objetivos y 169 metas en torno al bienestar social. 

Conscientes de los retos globales exigen acciones específicas orientadas a los objetivos planteados, actualmente Soriana integra soluciones e iniciativas eficaces que impactan positivamente en las comunidades donde tiene presencia mediante mejoras continuas en sus procesos. Esto beneficia a colaboradores, clientes, inversionistas, comunidad y todo grupo de interés en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente, anticorrupción y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). 

“Para Organización Soriana es de gran relevancia formar parte de esta sinergia que busca cambios verdaderos en temas sociales y de sostenibilidad. Expresamos nuestra intención de apoyar y desarrollar los 10 principios establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dentro de nuestra esfera de influencia, participando en proyectos cooperativos y comunicando continuamente nuestras contribuciones de manera anual”, expresó Ricardo Martin Bringas, director general de Organización Soriana. 

Cada empresa sumada al Pacto Mundial de las Naciones Unidas debe actuar como un agente de cambio, implementando prácticas que fomenten la protección de derechos humanos, eliminación de la discriminación laboral, promoción del desarrollo local y la adopción de tecnologías sustentables, además de la lucha contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.

Algunos de los principales logros de Organización Soriana alineados con estos esfuerzos incluyen:

• Reducción en un 12% las emisiones de CO2 al medio ambiente contra el 2020.
• Ahorro de un 13% el consumo de agua, en el último año. 
• Al cierre del 2021, el 56% del total de la energía consumida se abastece de fuentes limpias, 100% renovables, ya sean solares o eólicas. 
• En materia de residuos, se reciclaron 77,693,274 kg de material, evitando que 8,893,276 piezas de materiales llegarán a relleno sanitario. 
• Beneficio a 50 bancos de alimentos con una inversión de $78.6 MDP tan sólo en el último año. 
• Anualmente, favorecen a 398 instituciones a través de sus alianzas con Organizaciones de Sociedad Civil con una inversión social de más de 158 millones de pesos: 49% para temas vinculados a la alimentación de grupos vulnerables, 26% para apoyo a la niñez y 25% para el desarrollo de la comunidad.
• Clasificación como uno de los supermercados con mayor responsabilidad social en México por Top Company, así como una empresa incluyente por distintas mediciones y listados nacionales (Deloitte, Expansión, Mundo Ejecutivo, Expok, Empresas Verdes).
• Oferta de un trabajo digno, competitivo y de calidad, a más de 85 mil personas que sostienen económicamente a miles de familias en México. 
• Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, gestionando todo su talento a través de una cultura de igualdad, equidad y diversidad. Esto ha permitido mantener la equidad de género 50% Mujeres – 50% Hombres en todos los procesos, a nivel demográfico nacional y también romper el techo de cristal para mujeres en posiciones de liderazgo por encima del 40%. 
• Ha incrementado en un 70% las horas de capacitación para su personal en los últimos tres años, con lo cual se garantiza mano de obra y trabajo competitivo y profesional para el servicio de clientes y comunidad.
• Aumentó las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional del personal con nuevos retos en su carrera profesional dentro de la Compañía. Tan solo para el personal ejecutivo, se aumentó la cobertura de posiciones con talento interno más del 27%, esto implica crecimiento económico y desarrollo para las familias por mejores posiciones que ocupan los colaboradores y colaboradoras promovidas.
• Apoya la superación académica de las personas a través de Soriana Universidad. En los últimos tres años, se triplicaron prácticamente el número de inscritos de 1,200 en 2018 a 4,271 en 2022.  

México cuenta actualmente con más de 800 entidades afiliadas al Pacto Mundial de las Naciones Unidas,, por lo que la incorporación de Organización Soriana representa una suma a los esfuerzos que como país se están realizando y que se verán reflejados en las acciones ejecutadas por la Compañía a través de sus más de 87,000 colaboradores distribuidos en las 764 tiendas de autoservicio y 36 clubes de precios que se tienen en operación.

De este modo, Organización Soriana mantendrá el compromiso de satisfacer las necesidades de consumo de las familias mexicanas con productos y servicios de la más alta calidad, mientras ofrece una grata experiencia de compra y garantiza el bienestar de todos los involucrados en sus diferentes formatos de tiendas como Soriana Híper, Súper, Mercado, Express, City Club y www.soriana.com. 

Soriana, líder en el sector retail de México, refrenda su compromiso como empresa socialmente responsable, poniendo sus valores como antesala ante un escenario de problemas sociales, culturales y ambientales que merecen ser solucionados para afianzar un mejor futuro para las nuevas generaciones. 

Ciudad de México, 24 de octubre de 2022. El pasado viernes 14 de octubre, Barbie, la marca de muñecas más vendida del mundo, en alianza con la organización no gubernamental y no lucrativa, Habitat for Humanity International, unió fuerzas a nivel global para iniciar acciones de mejoramiento habitacional.

En ese día, alrededor de 20 personas, entre colaboradores de Mattel y voluntarios de la organización, se reunieron un día completo para lograr la mejora del hogar de una familia de escasos recursos en un esfuerzo por mejorar sus condiciones de vida. La reparación del hogar tuvo lugar en Tetlatlahuca, municipio de Tlaxcala, México y, además de pintura interior y reparaciones de pared y piso, el equipo tuvo una convivencia con la comunidad.

La iniciativa se lleva a cabo alrededor del mundo en países como Brasil, US y Canadá, totalizando 60 casas renovadas a nivel global. “A través de esta colaboración realizada entre Mattel y Hábitat para la Humanidad México, buscamos la preservación de comunidades más seguras y asequibles. Con este proyecto celebramos los 60 años de nuestro icónico producto Barbie Dreamhouse, por lo cual buscamos apoyar a 60 casas de todo el mundo, brindándoles el hogar a sus sueños”, mencionó Miguel Ángel Torreblanca, Head de Marketing para Mattel Latinoamérica.

La colaboración de Barbie con Habitat for Humanity tiene como objetivo crear más oportunidades para que las niñas, los niños y sus familias vivan en un lugar al que puedan llamar hogar. En 2022, Barbie ha financiado proyectos en todo el mundo. Los proyectos adicionales incluirán reparaciones críticas del hogar, construcciones de casas de juegos y contribuciones al programa Women Build de Habitat.

Ciudad de México, 24 de octubre de 2022.- Cada vez se van sumando más mujeres a puestos de liderazgo en la industria de tecnología cuando en el pasado, eran más los hombres en la toma de decisiones del rumbo empresarial. Actualmente, se puede notar el cambio en los lugares de trabajo a nivel Latinoamérica. 

En el 2016, la participación de las mujeres en esta industria era tan solo del 16%, hoy ronda el 30%, según el último informe de la Unesco, donde se argumenta que “la equidad laboral de género es un aspecto clave no solo en materia económica, sino también para el desarrollo de procesos de innovación al interior de las compañías”. 

Se dice que hay más mujeres en “áreas blandas” como lo son comunicación y relaciones públicas. En áreas consideradas como “duras”, tales como tecnología, las mujeres representan menos del 35% de las personas empleadas; y esto, sin duda, necesita evolucionar. 

La presencia de mujeres en carreras de tecnología aún está por debajo de la de los hombres. Las profesiones ligadas a estos campos de estudio siguen siendo un reino masculino y no por la falta de esfuerzos para atraer talento femenino, sino por factores que tienen que ver más con la crianza. De acuerdo con un estudio realizado por el Centro de Investigación de la Mujer en Alta Dirección (CIMAD) del IPADE y Movimiento STEM, algunos factores, como los roles de género, costumbres y estereotipos, inculcados en la infancia, han impedido que más mujeres elijan carreras relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

A pesar de esto las mujeres están entrando a la industria tecnológica, e incluso, apuntando a puestos directivos, por lo tanto, se abre la puerta para que futuras generaciones de niñas y adolescentes también inicien un camino prometedor en esta área. 

Mujeres tomando puestos ejecutivos en empresas de Tecnología 

Yamini Rangan, CEO de HubSpot, plataforma de CRM número uno para empresas en expansión, se convirtió en CEO de Hubspot en septiembre de 2021 y es una de las siete mujeres líderes que se encuentran entre los 50 primeros puestos.

También es la segunda mujer CEO que llega al puesto número 1 desde que la compañía calificadora estadounidense, Comparably, creó por primera vez su lista de los mejores CEO para mujeres en 2018.

HubSpot, dio a conocer que 6 de 9 áreas evaluadas, hay una mayor cuota de mujeres y 44% de las posiciones ejecutivas de liderazgo son ocupadas también por mujeres, incluyendo la CEO global. 

“Desde obtener mi título en ingeniería hasta comenzar una carrera en ventas y luego convertirme en ejecutiva en tecnología, he trabajado duro para demostrar mi valía en campos dominados por hombres y desafiar el status quo” aseguró Yamini Rangan, CEO de HubSpot. 

HubSpot impulsa la trayectoria de las mujeres, pues cuenta con programas estructurados tales como Women@HubSpot cuya misión es construir y promover una cultura que empodere a las mujeres a través de la identificación de oportunidades, el abastecimiento de recursos y el fomento del apoyo mutuo en cada etapa de su crecimiento personal y profesional, porque quieren ser un catalizador para el avance de las mujeres en su lugar de trabajo, así como un referente de buenas prácticas a la hora de cerrar esa brecha de género y construir un mundo corporativo más justo.

HubSpot provee diariamente un ambiente seguro en el que sus colaboradoras cuenten con la mayor cantidad de elementos necesarios para decidir no solo en el campo de la maternidad, sino de la familia, la diversidad, la pertenencia y el desarrollo profesional.

La diversidad dentro del mercado laboral 

Tener equipos diversos no sólo es cuestión de género, sino de identidad sexual, raza, edad y origen. Hay una mayor incidencia en la productividad en las empresas porque la diversidad en el lugar de trabajo no es solo una moda de inclusión, tiene beneficios tangibles y directos. De acuerdo con el informe “El futuro es diverso: las mujeres en la industria tecnológica” de Laboratoria, comenta que las compañías con más mujeres en puestos directivos tienen 28% más valor económico y un retorno sobre capital 47% mayor que aquellas sin mujeres en estos puestos además de que al contar con mayor número de mujeres también mejora los procesos de toma de decisiones ya que deciden con mayor fundamento en los hechos y con menos sesgos cognitivos.

Hay que ser conscientes de que aún queda un largo camino por recorrer, pero las estadísticas demuestran que los esfuerzos por generar paridad de género están dando resultados y las mujeres latinoamericanas están desempeñando un gran papel en el sector tecnológico.

El informe, desarrollado por Kantar para Veritran, destaca que los canales digitales crecieron fuertemente con la pandemia, fundamentalmente las billeteras virtuales (bancarias y no bancarias) y el home banking

Ciudad de México, 24 de octubre de 2022– Veritran, compañía líder a nivel global en el desarrollo de soluciones Low-Code, presenta un informe realizado por la consultora Kantar sobre el comportamiento de los mexicanos en el sistema financiero. Según el estudio, el 98% de las personas encuestadas elige a las aplicaciones móviles de los bancos como el principal canal financiero para realizar sus operaciones diarias. En tanto, el46% tiene algún tipo de vínculo con una fintech, sobre todo usuarios de entre 18 y 34 años.

Pese a este avance en la adopción de servicios digitales entre los usuarios bancarizados, las sucursales físicas siguen teniendo el 43% de preferencia, principalmente para realizar transacciones de mayor envergadura como transferencias de grandes montos, solicitud de préstamos y manejo de inversiones. Mientras que los canales digitales se utilizan para una amplia gama de operaciones vinculadas con la cotidianeidad. En esa línea, si bien las billeteras virtuales (tanto bancarias como no bancarias) eran utilizadas sólo por el 2% de los encuestados antes de la pandemia del Covid-19, en la actualidad este porcentaje se elevó a un 13%. En cuanto a las razones por las que estas todavía no son tan populares en México se detectó que el desconocimiento de su funcionamiento y beneficios son las principales. Por su parte, el canal home banking, o banca por internet, registra un incremento de uso de un 11%.

“Los avances en la adopción de las apps bancarias son muy importantes y abren nuevas posibilidades para que las instituciones financieras trabajen y fortalezcan su estrategia digital en beneficio de los usuarios, ofreciéndoles practicidad y comodidad, a la vez que procuren mantener la confianza que estos depositan en ellas”, señalóDaniel Aguilar Arias, VP de Desarrollo de Negocios Latam en Veritran.

De acuerdo con el estudio, los mexicanos buscan realizar sus operaciones de forma práctica y ágil, sin que esto signifique resignar la seguridad, una combinación que encuentran mayormente en las apps bancarias con interfaces más intuitivas y fáciles de usar. Esto se refleja en el tipo de transacciones que llevan a cabo los usuarios. El 90% de las personas encuestadas indicó que elije la app bancaria para transferencias de bajos montos -las más frecuentes en la rutina diaria- por encima del home banking o la billetera virtual.

En cuanto a las razones de uso de los diferentes canales, el estudio arroja que sólo el 40% de las personas encuestadas piensa que las entidades físicas son seguras, mientras el 88% percibe que las apps bancarias sí los son. Y aunque la diferencia es muy amplia, cuando se habla de otros canales digitales, la percepción de seguridad se mantiene en esa línea: el 49% de los mexicanos encuestados dice que las billeteras virtuales son seguras y el 59% piensa que la banca por internet o home banking lo es también.

Entre las principales demandas de los mexicanos para poder confiar aún más en este tipo de canales, se encuentran: la disponibilidad de atención personalizada, siempre que se necesite; herramientas de accesibilidad (agrandar las letras en las pantallas de las aplicaciones, por ejemplo); tutoriales sencillos de uso; posibilidad de personalización; ingreso con reconocimiento facial; y aprobación de operaciones con patrón o huella digital.

“El principal valor que los usuarios mexicanos perciben por parte de las apps bancarias y las billeteras digitales reside en un mejor y mayor control de las finanzas personales. Por eso, en Veritran creemos que la tecnología es la principal aliada para facilitar el acceso a productos y servicios de calidad, dado que ésta habilita la innovación en el sector. Los usuarios buscan nuevas experiencias, diferentes a las que hay hoy, que sean intuitivas y amigables. Por lo tanto, las entidades financieras tienen importantes áreas de oportunidad en lo que respecta a mejorar la experiencia de los usuarios para estar a la altura de sus necesidades, que cambian cada vez de forma más rápida”, señalóAguilar Arias.

El informe, que tuvo una muestra de 600 casos por país en Argentina, Colombia y México, se llevó a cabo entre junio y julio de este año. Estuvo a cargo de Kantar, compañía líder a nivel global en datos, insights y consultoría, y los usuarios seleccionados corresponde a personas bancarizadas, que además utilizan algún canal financiero digital.