Autor: Fernando Del Angel

NEW YORK | MUMBAI, 26 de Julio, 2022: Tata Consultancy Services (TCS) (BSE: 532540, NSE: TCS) reveló los resultados de su  Estudio de Riesgo y Ciberseguridad donde indica que los ejecutivos de ciberseguridad pueden no estar dando suficiente prioridad a las amenazas de las vulnerabilidades dentro de la cadena de valor, más allá de los límites inmediatos de sus propias organizaciones.

Cuando se les pidió que clasificaran dónde verán las empresas el mayor número de ciberataques de aquí a 2025, el último lugar lo ocuparon los socios del ecosistema (10º). En un momento en el que las empresas apuestan cada vez más por medios digitales para sus estrategias de crecimiento, la encuesta de TCS demuestra que solo el 16% de los directores de riesgos (CRO) y los de seguridad de la información (CISO) clasificaron los ecosistemas digitales como una preocupación a la hora de evaluar los objetivos cibernéticos previstos, y solo el 14 % enumeró los riesgos de dichos ecosistemas como la principal prioridad para sus organizaciones.

“Las empresas de todo el mundo recurren cada vez más a los ecosistemas digitales de asociados, proveedores e incluso competidores para actualizar y hacer crecer su negocio. Ignorar las amenazas que se originan en estos ecosistemas representa un punto ciego que debe ser abordado con urgencia”, dijo Santha Subramoni, Jefa Global de Seguridad Cibernética de TCS. “Una forma de reducir la probabilidad de un ataque dentro de las cadenas de suministro digitales es implementar una política de “confianza cero”, un marco basado en el principio de “nunca confíes, siempre verifica”, aplicado no solo a los humanos sino también a las máquinas.”

“Estamos atravesando una era de hiper digitalización en diferentes industrias en Latinoamérica, y a medida que los productos, servicios y procesos se vuelven cada vez más digitales e insertos en ecosistemas, muchas áreas de una organización se consideran más vulnerables a los ciberataques. Este estudio demuestra que se está subestimando una parte de la seguridad digital, por ello es momento de hacer frente a esta problemática y que líderes de las empresas prioricen el tema”, apuntó Gabriel Croci, C-CISO y Director de Seguridad de la Información para América Latina en TCS.

A la hora de establecer las prioridades de aquí a 2025, los CISO dan prioridad a la gobernanza, la estrategia y la adquisición de talento.

El estudio de TCS también concluye que la retención del talento está directamente relacionada con la forma en que una empresa almacena su información. Las organizaciones que adoptan la nube tienen una ventaja a la hora de retener y contratar talentos con habilidades cibernéticas notoriamente difíciles de encontrar, en comparación con aquellas empresas que piensan que la seguridad en las instalaciones o en los centros de datos tradicionales es mejor que la disponible a través de la nube. De hecho, la adopción de las plataformas en la nube da a las empresas una ventaja de cinco puntos en la contratación y retención de talentos con conocimientos de ciber riesgo y seguridad.

“A medida que las empresas buscan mantenerse al día con la rápida evolución de las complejidades de la ciberseguridad, la brecha de talento se está ampliando”, dijo Bob Scalise, Socio Gerente de Riesgo y Estrategia Cibernética de TCS. “Demostrar un compromiso serio con la ciberseguridad mediante la atención sostenida de la alta dirección, la financiación y los cambios en los procesos será vital para reclutar y retener a los mejores talentos.”

Entre otras conclusiones, el estudio también destaca:

Algunos de los consejos administrativos de las empresas pueden no estar suficientemente enfocados en los riesgos cibernéticos.

Uno de cada seis encuestados informó de que su consejo de administración corporativo considera las cuestiones relacionadas con el riesgo y la seguridad cibernéticos sólo “ocasionalmente, según sea necesario, o nunca”. Las empresas con un crecimiento de ingresos y beneficios superior a la media son más propensas a discutir la ciberseguridad en cada reunión del consejo.

Las plataformas en la nube se consideran más seguras que los centros de datos locales y tradicionales.

El 62% de las empresas se sienten ahora igual o más cómodas con la seguridad de las plataformas en la nube que con la de los centros de datos tradicionales y locales, lo que sugiere que la preocupación común por la nube en sus inicios está desapareciendo.

Sobre el estudio

El Estudio de Riesgo y Ciberseguridad de TCS, publicado por el TCS Thought Leadership Institute, pone de relieve los problemas de ciberseguridad más preocupantes a los que se enfrentan los líderes empresariales de toda Europa y Norteamérica. El estudio se basa en los resultados de una encuesta realizada a más de 600 CISOs y CROs, de empresas con al menos 1.000 millones de dólares de ingresos anuales, en los sectores de banca y servicios financieros, servicios públicos, medios de comunicación y servicios de información y fabricación. Los temas incluyen el riesgo global, la ciberseguridad, la resiliencia y la seguridad del ecosistema/nube.  La encuesta tuvo lugar en febrero y marzo de 2022.

Para ver el informe completo y recibir más información, visite on.tcs.com/risk-cybersecurity.

Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)

Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que ha colaborado con muchas de las más importantes empresas a nivel mundial en los últimos 50 años. TCS ofrece un portafolio integrado de servicios de consultoría, servicios y soluciones de negocios, tecnología e ingeniería. Esto se logra a través de su modelo único Location Independent Agile™, reconocido como parámetro de excelencia en desarrollo de software.

Como parte del Grupo Tata, el corporativo empresarial multinacional más grande de la India, TCS cuenta con más de 606,000 de los más capacitados consultores en 55 países. La compañía generó ingresos consolidados de $25.7 mil millones de dólares en el año fiscal que terminó el 31 de marzo de 2022, y cotiza en la BSE (antes conocido como Mercado de Valores de Bombay) y en el NSE (Mercado de Valores Nacional) en India. La postura proactiva de TCS ante el cambio climático -así como su trabajo premiado con comunidades de todo el mundo- le ha significado ganarse un lugar preponderante en los índices líderes en sustentabilidad, como el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index.

Para más información, visite www.tcs.com

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Ciudad de México a 26 de julio de 2022. Poco tiempo para cocinar y muchas opciones poco saludables para comer, son los ingredientes que se tienen al momento de la comida en esta temporada. Por eso, es importante tener alternativas que realcen los sabores de platillos como las ensaladas, que reúnen todas las características para hacerlo un alimento fresco, fácil de preparar y sano, ¡qué mejor manera de lograrlo que con una buena vinagreta que hará de tu comida un plato memorable!

Walmart Supercenter te comparte cuatro recetas de vinagretas que podrás preparar y presumir a tu familia y amigos durante los días más intensos de calor.

1. De miel y mostaza
   Ingredientes
    5 cucharadas de mostaza
    5 cucharadas de miel de abeja
    1 cucharadita de romero, picado finamente
    Aceite de oliva extra virgen, al gusto
    Sal
    Pimienta
   Preparación
   Uno de los factores en común que tienen las vinagretas es su preparación tan sencilla, pues no requiere de mayor acción más que combinar todos los ingredientes. Para esto, puedes ocupar un frasco de vidrio con tapa donde viertas todos los componentes, cierres y agites vigorosamente hasta emulsionar.
   Incluso, puedes utilizar ese mismo frasco como contenedor de tu salsa.
2. Vinagreta de limón o salsa citronette
   Ingredientes
    El jugo de 1 limón
    Un diente de ajo
    Sal
    Pimienta
    Aceite de oliva extra virgen, al gusto
   Preparación
   Pica el diente de ajo lo más fino posible luego, pasa a combinar todos los ingredientes en un recipiente de vidrio con tapa hasta que esté bien integrado. Las vinagretas por lo general se preparan en una proporción de uno de cítrico por tres de aceite para generar ese balance en tus ensaladas o pastas que prepares.
3. De fresas y lima
   Ingredientes
    5 fresas
    1 lima grande
    1 cebolla
    Perejil picado
    Aceite de oliva extra virgen
    Sal y pimienta
   Preparación
   Pica la cebolla y fresas en cubos para luego reservar. También pica finamente las hojitas de perejil y ralla la cáscara de la lima, para luego exprimirle su jugo en un frasco de vidrio con tapa. Vierte todos estos ingredientes en el contenedor donde está el jugo y añade el aceite para luego salpimentar. Agita fuertemente y deja reposar la vinagreta por 10 minutos antes de acompañar tu ensalada.
4. Vinagreta de yogurt
   Ingredientes
    145 gramos de yogurt griego (la versión individual)
    Unas hojas de cilantro fresco picado
    5 hojas de menta fresca picada
    Jugo de 1 limón
    1 cucharadita de vinagre
    Sal y pimienta

Preparación
Coloca el yogurt en un bol e incorpórale el cilantro y menta ya picados, para luego añadir la cucharadita de vinagre y el jugo de limón. Revuelve todo hasta que todo esté bien incorporado. Rectifica el sabor con la sal y pimienta. En este caso, el yogurt actúa como aceite, por lo que no es necesario añadirle este ingrediente a la vinagreta, que la convierte en una opción saludable.

Todos los ingredientes y más, están en los Summer Days en Walmart Supercenter, donde podrás encontrar ahorros y precios bajos en tus compras desde una pieza y combinando artículos, al aprovechar la amplia variedad de productos que encuentras en tienda, en línea o a través de la aplicación móvil.

Tras dos años de pandemia muchas cosas han cambiado en el mundo y la esfera laboral no ha sido la excepción; de acuerdo a cifras que arroja un estudio de Computrabajo, el 57% de las empresas entrevistadas ya instauraron modelos de trabajo híbrido. Una nueva manera de flexibilizar las formas de trabajar de la que ya disfrutan, en diferentes modelos, empresas como:  Mercado Libre, Bridgestone, Marsh, 3M, UPS, BIC, Gentera, WeWork, Clip o MSD, entre otras, tal y como se evidenció en el GET 2022, evento de RRHH organizado por Computrabajo a principios de julio. De ahí que para los organismos nacionales regularizar estos modelos emergentes se ha convertido en una necesidad.

Con esto en mente, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se planteó tener listo en julio de este año el primer avance de la NOM 037 misma que, tras cumplir en tiempo y forma este plazo, pasará a su etapa de consulta pública. Así que cuando esos 60 días hayan transcurrido, se publicará en el Diario Oficial de la Federación y finalmente se oficializará la nueva NOM 037.

Aunque aún falta camino por recorrer para que esta nueva norma pueda entrar en vigor ya sabemos los puntos que incluye la NOM 037 y para que no te tomen por sorpresa te contaremos acerca de cada uno de ellos que, en su mayoría, girarán en torno a las condiciones de salud y seguridad de los colaboradores dentro de las compañías. 

Visitas al hogar de los colaboradores

Este punto abre la posibilidad a las empresas para que puedan realizar visitas recurrentes al hogar de los colaboradores, pero no te alarmes, estas no buscan invadir tu privacidad, sino que tienen por objetivo verificar que tu entorno de trabajo en casa sea el adecuado. 

Alertas de riesgo para los colaboradores

Como ya mencionamos, la NOM 037 se enfoca en mejorar las condiciones de salud de los colaboradores, de ahí que un punto clave será informar a estos últimos acerca de los latentes riesgos que trae a su salud el exceso de teletrabajo. Ya saben, más vale estar informados. 

Política de trabajo remoto y desconexión laboral

Uno de los fenómenos que más se presentaron en el ámbito laboral durante estos años de encierro fue la ruptura del horario laboral, por ejemplo, había jefes enviando trabajo a media noche. Con estos antecedentes, la NOM 037 hará que las empresas creen políticas de trabajo remoto para evitar romper con la rutina de los colaboradores. 

Evaluaciones y Autoevaluaciones obligatorias

Sabemos que cualquier cambio debe iniciar en nuestra trinchera, es por eso que este punto busca que los colaboradores realicen de forma obligatoria evaluaciones y autoevaluaciones para conocer más acerca de las necesidades y el desempeño de sus empleadores  pero, sobre todo, el de ustedes como colaboradores.

Entorno laboral seguro 

La NOM 037 no podía dejar de lado agentes de riesgo tanto físicos como ergonómicos y psicosociales que pueden presentarse a la hora de llevar a cabo teletrabajo, así que este punto busca que las empresas implementen las medidas necesarias para evitar esta clase de riesgos y que desde la distancia los colaboradores puedan desarrollar su potencial al máximo.

Ahora, como colaborador, ya tienes en tus manos una visión completa para que la entrada en vigor de la NOM 037 no te tome por sorpresa.

Si eres un empleador, es el momento de prepararte para la llegada de esta normativa sobre todo teniendo en cuenta que múltiples fuentes coinciden en que aproximadamente el 75% de los mexicanos en edad de trabajar prefieren hacerlo en entornos flexibles que les permitan conciliar, los tiempos han cambiado y las personas cada vez tienen más oportunidades de elegir donde trabajar. Para tener opciones a la hora de atraer talento, es imprescindible adaptarse a las nuevas maneras de trabajar.

Para más información consulta el el blog de Computrabajo