Autor: Fernando Del Angel

MÉXICO, abr. 19, 2022 — LG Magna e-Powertrain, una empresa conjunta (JV) entre LG Electronics (LG) y Magna International Inc. (Magna), celebró la colocación de primera piedra de su nueva planta en Ramos Arizpe, México. Programada para completarse en 2023, la nueva instalación producirá inversores, motores y cargadores integrados para respaldar la producción de vehículos eléctricos (EV) de General Motors. La planta de 260,000 pies cuadrados será la primera base de producción de LG Magna e-Powertrain en América del Norte y se espera que cree alrededor de 400 nuevos empleos.

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“Reforzando la capacidad de nuestra JV para desarrollar y producir subensambles de vehículos eléctricos (EV) avanzados, la planta de Ramos representa uno de los pilares clave de la estrategia a largo plazo de LG para convertirse en el socio de innovación de referencia de la industria automotriz”, dijo Eun Seok-hyun, presidente de la compañía de soluciones de componentes de vehículos LG.

“Esta nueva instalación demuestra el crecimiento continuo de LG Magna e-Powertrain”, dijo Cheong Won-suk, director ejecutivo de LG Magna e-Powertrain. “El éxito continuo de JV nos permitirá brindar un mejor soporte a nuestros clientes con los mejores componentes de su clase para la próxima generación de vehículos eléctricos y nos ayudará a expandir nuestra presencia en el mercado mundial de vehículos eléctricos de rápido crecimiento.”

A building with a parking lot

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Al evento de primera piedra, que tuvo lugar el 19 de abril, asistieron ejecutivos de LG Magna e-Powertrain, LG Electronics, Magna, General Motors y funcionarios del gobierno local.

A group of people holding flags

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“En poco más de un año, agregamos un acuerdo de expansión, identificamos una ubicación estratégica para apoyar a nuestro cliente y ahora estamos en el proceso de realizar nuestros planes”, dijo Tom Rucker, presidente de Magna Powertrain. “La construcción de una nueva instalación es un verdadero testimonio de la fortaleza de esta colaboración y compromiso en la entrega de soluciones innovadoras a los clientes para enfrentar sus desafíos. También refuerza nuestra participación en la transformación de la electrificación, ya sea mediante subsistemas eDrive o sistemas completos.”

General Motors es el cliente fundamental de esta nueva instalación y desempeñará un papel clave en el viaje de GM para construir una cadena de suministro de vehículos eléctricos sólida, escalable, sustentable y enfocada en Norteamérica.

Anunciado por primera vez a finales de 2020, LG Magna e-Powertrain combina la experiencia de LG en el desarrollo de componentes para motores, inversores y cargadores integrados con la destreza de Magna en sistemas de tren motriz eléctrico y fabricación de automóviles. Se espera que la empresa conjunta impulse el crecimiento de ambas compañías en la industria altamente competitiva de vehículos eléctricos.

Ciudad de México a 18 de abril de 2022. adidas Originals y Mars presentan la primera entrega de su nueva colaboración. Tomando como referencia el clásico empaque de los M&M’S, una de las icónicas marcas de confitería del grupo Mars, el primer lanzamiento de la colaboración presenta una actualización colorida de la clásica silueta Forum 84 Lo de adidas Originals.

Con elementos ingeniosos y poco convencionales visibles desde todos los ángulos, las siluetas Forum 84 Lo M&M’S de adidas Originals le dan un giro atrevido al modelo emblemático de las canchas de básquet. Los coloridos detalles inspirados en los M&M’S comienzan con un exterior de cuero recubierto de caucho amarillo adornado con las 3 Bandas en TPU y una pieza distintiva en el talón, en un diseño inspirado en el empaque clásico de los M&M’S Peanut de Mars. Las letras “M” perforadas en ambas puntas, así como una bandera de la marca M&M’S desmontable que se conecta al sistema de amarre lateral, le imprimen un toque único a la ya expresiva silueta. Además, incorporan un forro interno de color cacahuate como un sutil homenaje a uno de los sabores más recordados de los dulces de chocolate Mars y un par de plantillas llamativas que lucen un puñado de coloridos M&M’S.

«Mars está encantada de asociarse con los genios del estilo de adidas para el lanzamiento de los zapatos Forum 84 Lo M&M’S de adidas Originals, una verdadera colaboración entre dos marcas icónicas», dijo Jane Hwang, Vicepresidenta de marketing global de Mars Wrigley. «La marca M&M’S se ha comprometido durante mucho tiempo a unir a las personas creando diversión colorida para todos, como parte de nuestra misión de crear un mundo donde todos sientan que pertenecen. Mars se enorgullece de celebrar a personas de todas las comunidades a través de esta colaboración, que además es una versión personalizable, lo que permite a los fanáticos del calzado y la confitería disfrutar de aún más momentos de diversión a través de la expresión personal».

Para personalizar completamente los Forum 84 Lo M&M’S, cada par cuenta con un conjunto completo de accesorios desmontables que incluyen: seis pares de cordones, diecinueve adornos para los cordones, cuatro pares de correas intercambiables y siete pins de chocolate diferentes con Velcro. Los divertidas siluetas vienen en una caja de marca compartida de color amarillo brillante inspirada en el empaque clásico de los M&M’S Peanut.

Los nuevos Forum 84 Lo M&M’S de adidas Originals no estarán disponible en México. Sin embargo, pronto daremos a conocer más detalles sobre cómo adidas y M&M’S de Mars se están uniendo para inspirar a sus comunidades y crear un mundo donde todos sientan que pertenecen.

Amway de México, reconocida como la empresa #1 de venta directa a nivel global, continúa con su compromiso de ayudar a las personas a tener una mejor calidad de vida e impulsar prácticas más sustentables

Ciudad de México. Abril de 2022 – Amway de México, reconocida como la empresa #1 de venta directa en el mundo, recibió su decimoséptimo Distintivo ESR® otorgado por el Centro Mexicano para para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).

“En Amway sabemos que ser una empresa socialmente responsable es más que una razón social, más que una marca, un edificio, es ser un agente de trasformación social en las comunidades donde nos desarrollamos, por eso trabajamos cada día en conjunto para cumplir nuestro compromiso de vivir para servir”, afirmó Martín Galeazzi, subdirector de Amway en América Latina.

Con este distintivo, Amway da muestra de su persistencia en la adopción de los principios de Responsabilidad Social Empresarial, ya que por diecisiete años consecutivos la compañía ha sido reconocida por diversas acciones en favor de la comunidad, las cuales forman parte de su cultura organizacional.

Este año refrendó su compromiso de ayudar a las personas a tener mejores vidas, siguiendo los objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), con base en las siguientes seis metas:

1. Producción y consumo responsable

Programas de reciclaje

En 2021 Amway se adhirió al Grupo Empresarial de Economía Circular (GEECI) de la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), cuyo compromiso es mejorar el manejo de sus residuos a través del acopio de sus envases de plástico, comenzando el primer año con una meta de acopio del 10%, reafirmando así su compromiso de impulsar el bienestar mediante un consumo más responsable. 

Productos biodegradables que rinden más

Diariamente se elaboran productos biodegradables como el Limpiador Multiusos L.O.C.® que cumple con los criterios que establece la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) para ayudar a reducir la huella ecológica.

Los productos Amway Home® requieren menos agua, menos energía y menos esfuerzo para producirse, gracias a su fórmula BioQuest®.

1. Acciones por el clima

Certificaciones orgánicas

La materia prima de los suplementos alimenticios de Nutrilite se cultiva el rancho El Petacal, Jalisco, el cual cuenta con la certificación de OTCO (Oregon Tith Certified Organic), certificadora orgánica reconocida por el National Organic Program de los Estados Unidos. Así como el Certificado de Industria Limpia y el de Star-K Kosher.

En Amway se tiene un compromiso constante con el medio ambiente, por eso la compañía realiza el seguimiento de todas sus plantas, desde la semilla hasta su procesamiento, para asegurar la más alta calidad, pureza y uma producción ética, además, la compañía documenta todos los detalles de su producción para que cada suplemento sea efectivo.

1. Trabajo decente y crecimiento económico

Reconocimiento de su gente

Amway siempre se ha distinguido por reconocer el valor de su gente. Su misión es ofrecer a todas las personas la oportunidad de lograr sus metas, ayudar a vivir mejor y más saludable, con base en los principios de la mentalidad de crecimiento de sus fundadores: Liderar con Corazón, Vivir para Servir y Amar Aprender, como componentes centrales de la cultura organizacional. En México forma parte de diversas cámaras de la industria como: ANAISA, AMVD y CANIPEC, y se rige a través de un marco normativo transparente para gestionar sus operaciones a nivel global y local.

1. Reducción de las desigualdades

Causas a favor de la niñez

Amway también fue reconocida por “Cuenta con 5”, una campaña en alianza con Un Kilo de Ayuda, la cual busca cumplir el objetivo de nutrir a los niños y apoyar la salud de las familias. Con esta campaña se realiza la distribución de Little Bits de Nutrilite®, el cual proporciona beneficios nutricionales a niños menores de 5 años con deficiencia nutrimental o anemia, para así ayudar en su desarrollo físico y mental. Durante el 2021, Amway de México apoyó a 20,000 niños gracias a esta iniciativa.

1. Salud y bienestar

Médico en la oficina

Ofrece la posibilidad de consultar un doctor para los empleados y sus familias, sin salir de casa y obtener medicamentos gratuitos.

Balance laboral y personal

Gracias a la campaña integral “Optimal You”, Amway brinda diferentes opciones de horarios flexibles para fomentar el bienestar ocupacional y balance de vida de los colaboradores,

1. Equidad de género

En Amway hay un compromiso con la equidad de género, por ello, para la compañía es muy importante seguir impulsando acciones como los programas “Optimal You”, “Working with your kids”, “ORIENTATE”, enfocado en la mejora de calidad de vida para quienes lo requieran, periodo de incapacidad por maternidad, paternidad o adopción superior al que marca la ley, periodos y cuartos de lactancia para las madres trabajadoras, y muchas actividades más con las cuales se busca lograr y mantener la equidad de género dentro de la familia Amway.

Gracias a estos programas y a las prestaciones equitativas que brinda por maternidad y paternidad, la compañía fue reconocida como una de las “10 mejores empresas para trabajar de Mamá Godín®”, reafirmando el compromiso de Amway con las madres trabajadoras y con cada miembro del equipo.

Todas las acciones que implementa la compañía buscan construir el valor de Amway a nivel global, fortaleciendo año con año su compromiso con los consumidores, empleados, proveedores y todos los involucrados en el proceso de producción y distribución de productos biodegradables, responsables con la naturaleza.

El objetivo de la compañía es continuar viviendo para servir, construyendo el camino hacia un Amway mejor y más grande, con base en la mentalidad de crecimiento de sus fundadores, liderando con amor y humildad, siempre con el objetivo final de ayudar a clientes y Empresarios a tener una mejor calidad de vida.

La nueva coalición trabajará con el gobierno de los Estados Unidos y la industria para abogar por soluciones neutrales, interoperables y basadas en los estándares de ciberseguridad.

Washington a 12 abril de 2022/ PRNewswire – Recientemente, un grupo de diversos líderes en ciberseguridad se reunieron para lanzar la Coalición de Ciberseguridad en Tecnología Operacional (OT Cyber Coalition). Entre los fundadores se encuentran Claroty, Forescout, Honeywell, Nozomi Networks y Tenable, cada una de ellas con décadas de experiencia en la construcción, protección y defensa de los sistemas de control industrial, así como los activos de las infraestructuras críticas de los Estados Unidos.

La Coalición de Ciberseguridad en Tecnología Operacional apuesta por soluciones de ciberseguridad neutrales, interoperables y basada en estándares, trabajando de manera colaborativa con la industria y los interesados del gobierno sobre la mejor forma de desplegar soluciones de intercambio de datos que mejoren la defensa colectiva del país. Sus esfuerzos apoyan la noción que las soluciones competitivas promueven la innovación y fortalecen la seguridad nacional.

La Coalición de Ciberseguridad en OT representa un amplio espectro de personas, procesos y tecnología que ofrece una perspectiva única y crucial en las mejores prácticas que son aplicables en todo el ciclo de vida de la OT.

A través de su compromiso directo con el gobierno de los Estados Unidos, esta organización fomentará la adopción de la interoperabilidad y las características de ciberseguridad neutrales para los proveedores, proporcionará experiencia a la industria, compartirá retroalimentación en propuestas políticas públicas y abogará por incrementar el financiamiento en la ciberseguridad federal de OT.

“Debido a la importante exposición a un grupo cada vez más peligrosos de actores de amenazas y a los riesgos en la seguridad nacional y de la sociedad, el gobierno necesita aprovechar todas las capacidades cibernéticas a su disposición para proteger a la infraestructura crítica” mencionó Grant Geyer, director de Producto y CISO, Claroty. “Ninguna entidad o proveedor cuenta con un monopolio en la protección de las infraestructuras críticas y un enfoque de estándares y neutrales con respecto a los proveedores puede asegurar que todos estemos trabajando de manera concertada para mantener la seguridad del país.”

“Nuestra base de clientes representa la organización más larga y la de mayor impacto en la infraestructura crítica”, comentó Shawn Taylor, vicepresidente de Threat Defense, Forescout. “Tenemos el potencial de compilar información de activos, datos de vulnerabilidad, amenazas e incidentes de seguridad, así como estados de riesgo para proveer información y datos en tiempo real para apoyar al gobierno de Estados Unidos y los propietarios y operadores de activos son parte de nuestra misión de defensa colectiva”.

“Aunque somos un grupo de empresas competitivas en temas de ciberseguridad OT, también nos apasiona enormemente trabajar en conjunto para mejorar la ciberseguridad de los entornos OT, que a veces son frágiles”, dijo Jeff Zindel, vicepresidente y director general de ciberseguridad OT de Honeywell Connected Enterprise. “Este trabajo es esencial para proteger las infraestructuras críticas de nuestro país”.

“Para combatir el número creciente de amenazas contra las infraestructuras críticas es esencial que la industria de la ciberseguridad aproveche innovaciones competitivas y el intercambio abierto de información para que en conjunto fortalezcamos las defensas”, indicó Andrea Carcano, cofundador y CPO de Nozomi Networks. “Como miembro fundador de la coalición, esperamos ayudar a promover estas prioridades clave para fortalecer la seguridad de las infraestructuras críticas de nuestra nación”.

“Nuestras compañías representan todo el ciclo de vida de la OT y pueden ser aprovechadas estratégicamente por el gobierno de los Estados Unidos en calidad de asesores y por los operadores de infraestructuras críticas para protegerse y mejorar nuestra preparación nacional”, dijo Marty Edwards, vicepresidente de Seguridad de Tecnologías Operativas de Tenable. “Esperamos trabajar juntos para promover estos objetivos”.

Acerca de la Coalición de Cibernética OT

La Coalición de Ciberseguridad de Tecnología Operacional es un grupo diverso de proveedores líderes en ciberseguridad, fundado por Claroty, Forescout, Honeywell, Nozomi Networks y Tenable. La Coalición Cibernética OT, que representa todo el ciclo de vida de la OT, cree que el acercamiento más sólido y efectivo para la seguridad de las infraestructuras críticas de la nación es una que sea abierta, neutral con respecto a los proveedores y que permita diversas soluciones y el intercambio de información sin comprometer las defensas de la ciberseguridad. Para más información, visita: http://otcybercoalition.org/

Acerca de Tenable:

Tenable® es la compañía de Cyber Exposure. Más de 40,000 organizaciones de todo el mundo confían en Tenable para comprender y reducir el riesgo cibernético. Como creador de Nessus®, Tenable extendió su expertise sobre vulnerabilidades a fin de ofrecer la primera plataforma del mundo para ver y proteger los activos digitales en cualquier plataforma informática. Entre los clientes de Tenable, se encuentran más del 60% de las compañías de la lista Fortune 500, más del 40% de las compañías de la lista Global 2000 y grandes instituciones gubernamentales.

Para obtener más información, visite: es-la.tenable.com

Es momento de celebrar y disfrutar, ahora nuestras prioridades han cambiado, valoramos más que nunca viajar en familia, extrañamos divertirnos todos juntos en un ambiente fuera de casa y que nos conecte más con nuestros hijos.

Este 30 de abril es el mejor pretexto para disfrutar con los niños unas merecidas vacaciones en un destino lleno de diversión y entretenimiento con el particular sello de calidad y servicio Hyatt.

Sorprende a la familia con una escapada a la playa. Hyatt Ziva Los Cabos el lujoso hotel todo incluido para todas las edades ubicado frente al mar de Cortés, celebra este 30 de abril a los más pequeños con actividades especiales, donde podrán jugar a ser grandes con un tour por la recepción y las cocinas de los restaurantes. Además, los niños serán los protagonistas en una fiesta con piñatas, inflables, carrera de botargas, comida para consentirlos y un DJ para completar la diversión.

La Riviera Maya es un paraíso que todos disfrutaran. Es la oportunidad de conocer Andaz Mayakoba unoasis a la orilla del mar caribe rodeado de exuberante vegetación tropical. En Andaz Mayakoba los niños son los más consentidos en Kimbo Kids Club, donde vivirán grandes aventuras con emocionantes juegos, cuentacuentos y manualidades, además de conocer nuevos amigos y participar en experiencias muy divertidas dentro de todo el complejo.

Si planean visitar Guadalajara, una excelente opción para hospedarse dentro del exclusivo centro comercial Andares es Hyatt Regency Andares Guadalajara que celebra a los niños en su día con una amenidad especial incluida en su habitación. También el día del niño los huéspedes de hasta de 12 años tendrán un 2 por 1 en el desayuno buffet con estación en vivo de la preparación de crepas, por la tarde podrán divertirse en la alberca techada del hotel.

Disfruta con tus hijos el 30 de abril en Hyatt Regency Mérida, un hotel con inmejorable ubicación para pasear en familia en esta hermosa ciudad llena de cultura y paisajes naturales. Hyatt Regency Mérida festeja a los pequeños con un minicine y buffet de cortesía mientras sus papás disfrutan del delicioso brunch buffet en el restaurante Peregrina Bistro, con un horario de 1:30 pm a 5 pm además de 2 horas de estacionamiento de cortesía.

Podrás festejar y disfrutar este día de una forma divertida con tu familia con la seguridad y tranquilidad de que tus hijos estarán en un ambiente totalmente cuidado y limpio, ya que la prioridad de Hyatt es mantener a sus huéspedes, visitantes y colaboradores atendidos en los más mínimos detalles.