“Nota de Repúdio” es el sencillo elegido por Gusttavo Lima para iniciar la publicación de su nuevo álbum Buteco in Boston, grabado durante el evento que reunió a más de 15 000 personas en el campo del Aeropuerto de Fitchburg en Boston (Estados Unidos). El lanzamiento del audio en las plataformas digitales y del videoclip en YouTube se realiza que el artista cumple 32 años.
Con ritmos bien marcados, la romántica “Nota de Repúdio” cuenta con letras firmadas por Edu Moura, Felipe Viana, Thales y Davi Matheus y trae la respuesta de una persona que se manifiesta públicamente para expresar su indignación tras sentirse sustituida por otra persona a los pocos días del final de la relación.
“Para mí, es una gran felicidad presentar este primer contenido de nuestro álbum de Buteco in Boston al público el día que cumplo otro año de vida. Espero que todos disfruten mucho de “Nota de Repúdio” y de las otras canciones que están llegando, porque este nuevo disco es otro trabajo hecho con mucho amor y cariño y está increíble. Seguro que será un gran hito de mi trayectoria”, comenta Gusttavo Lima quien con su nuevo álbum busca llegar a una mayor audiencia.
El álbum Buteco in Boston tendrá 20 canciones, 15 inéditas y 5 regrabaciones. Lanzado por Sony Music y Balada Music, el álbum grabado en la mayor estructura jamás montada en los Estados Unidos para un brasileño y trae la participación especial de la estrella estadounidense Prince Royce en la canción “Veneno”.
Gracias al talento, al trabajo en equipo y al compromiso de cada uno de los colaboradores que conforman nuestra multinacional mexicana en Latinoamérica, sumados a las estrategias directivas durante la emergencia sanitaria, es que hoy hemos reafirmado el lazo que nos une como un equipo sólido y armónico, lo cual se refleja y nos certifica como uno de los Mejores Lugares para Trabajar.
Esta certificación basada en evaluaciones y encuestas rigurosas realizadas por Great Place To Work® da cuenta del oportuno trabajo que se ha hecho en Steren, donde, ante la situación incierta y compleja causada por la rápida propagación de la pandemia, decidimos provocar el cambio, al aplicar acciones contundentes que han garantizado el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores y que, hoy en día, nos hacen ser un lugar de trabajo único.
Dentro de los programas implementados en México, destacamos en los siguientes: ⦁ Anticipamos la posibilidad de trabajar de manera remota, proporcionando el equipo y servicios de internet/luz necesarios para realizar actividades laborales apropiada y cómodamente desde el hogar. ⦁ Garantizamos sueldos íntegros y prestaciones, lo que refleja la solidez financiera de la empresa. ⦁ Beneficiamos a cada uno de los colaboradores con el Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida. ⦁ Establecimos convenios con instituciones y profesionales enfocados en promover la salud física, mental y emocional durante estos tiempos de crisis. ⦁ Proporcionamos tanques de oxígeno y concentradores al personal y a sus familias. ⦁ Incrementamos la plantilla de colaboradores durante la pandemia.
Cabe destacar que no solo Steren México está certificada, con orgullo, Steren Colombia también lo está, ya que desde 2012 llegamos a este país aliado como franquicia y hemos logrado crecer con el tiempo para establecer un corporativo.
Con acciones acertadas, como: medicina prepagada, prevención y promoción de la salud, salario íntegro más bonificaciones, además de implementar el programa Salario Emocional enfocado a cuidar al equipo de trabajo durante la pandemia, es que hemos favorecido el bienestar de nuestros colaboradores y también estamos certificados como Great Place To Work® Colombia.
La percepción positiva y los comentarios valiosos de todos los que trabajan en la empresa nos impulsan a seguir esforzándonos para demostrar las cualidades y capacidades que tenemos para garantizar la integridad personal y la estabilidad laboral de nuestra gente. Estar certificados como uno de los Mejores Lugares para Trabajar es la representación misma del aprendizaje, crecimiento y mejora continua.
Estamos viviendo tiempos difíciles y de incertidumbre a nivel mundial que representan grandes dificultades para directivos y líderes de negocios; no obstante, más de año y medio de pandemia nos ha dejado grandes retos y enseñanzas tanto personales como laborales que, en Steren, nos han hecho ser mejores cada día y que nos motivan a continuar preparándonos para los desafíos del futuro.
WK Entertainment se sigue expandiendo buscando llegar a distintos mercados para tener una oferta amplia dentro del mercado del entretenimiento.
A mediados del 2020 cobró vida WK Records, un sello que apuesta por el descubrimiento y crecimiento de artistas jóvenes. Y ahora, a mediados de 2021, la empresa ha decidido apostar por el mercado de la música mexicana creando WKMX, “La nueva casa del Regional Mexicano”, Liderado por Alberto de León y Juan Carlos Montes quienes tienen una larga trayectoria como ejecutivos dentro de la industria de la música trabajando en empresas como Universal Music y Spotify.
Para comenzar esta nueva era de aventura al Éxito, y siendo la Ciudad de Mazatlán Sinaloa como testigo, Carlos Sarabia, se une a las filas de WKMX firmando como artista exclusivo y convirtiéndose en el primer artista de Banda que se une a la familia.
Carlos Sarabia cuenta con más de 20 años de carrera y ha formado parte de emblemáticas bandas como El Recodo, Los Recoditos, La Adictiva; además de haber colaborado con artistas y agrupaciones de talla internacional.
Esto lo ha llevado a ser colocado como uno de los Grandes Intérpretes del Género Banda, así como uno de los Vocalistas más queridos por el público.
Para estrenarse en WKMX, el experimentado Carlos Sarabia nos mostrará su nueva propuesta de Sonido en el género llamado “Banda Tumbada” el cual próximamente saldrá su nuevo Sencillo promocional en Audio y video para estrenarse este 10 de septiembre.
Hyundai Motor lanzará oficialmente en octubre el espacio metaverso “Hyundai Mobility Adventure”.
Hyundai Mobility Adventure es el primer contenido de experiencia virtual en Roblox desarrollado por una marca automotriz global para mostrar estilos de movilidad futuros en el metaverso.
Hyundai Mobility Adventure presenta vehículos populares y soluciones de movilidad futuras, y tiene como objetivo atraer a los jóvenes familiarizados con los productos, tecnologías, marcas y soluciones futuras de Hyundai Motor.
Ciudad de México, 3 de septiembre de 2021.- Hyundai Motor Company anuncia el próximo lanzamiento en octubre de “Hyundai Mobility Adventure”, un espacio metaverso en Roblox que presenta los productos avanzados y las soluciones de movilidad futuras de Hyundai Motor, y da la bienvenida al público a participar en la prueba beta del servicio a partir de hoy.
Hyundai Mobility Adventure es un espacio virtual compartido colectivamente en el que varios usuarios pueden reunirse y comunicarse entre sí, y experimentar las ofertas de movilidad de Hyundai Motor en forma de “avatares”, personajes digitales que representan a los jugadores participantes. Al operar en una plataforma de metaverso, permite a los participantes personalizar sus avatares según sus preferencias e interactuar entre sí de manera imaginativa.
Hyundai Mobility Adventure se lanzará en Roblox, una empresa y plataforma de entretenimiento en línea a la vanguardia de la industria de metaverso en rápido crecimiento con 43.2 millones de usuarios diarios. Al ser el primer contenido de experiencia virtual en Roblox desarrollado por una marca automotriz global, Hyundai Mobility Adventure está dirigido a consumidores jóvenes expertos en explorar los mundos virtuales más allá de las experiencias físicas. Una vez que la audiencia objetivo esté familiarizada con los productos de Hyundai Motor y las futuras soluciones de movilidad, Hyundai Mobility Adventure tiene como objetivo fomentar relaciones duraderas con los usuarios.
“Para construir relaciones innovadoras con los jóvenes, fortaleceremos nuestro contenido de experiencia virtual del cliente para acercarlos a los nuevos vehículos de Hyundai Motor y las futuras soluciones de movilidad en Hyundai Mobility Adventure, una de nuestras plataformas CX de próxima generación”, dijo Thomas Schemera, CMO Global, Vicepresidente Ejecutivo y Jefe de la División de Experiencia del Cliente en Hyundai Motor. “Planeamos seguir utilizando la plataforma metaverso para la comunicación de los nuevos vehículos de Hyundai Motor y las futuras soluciones de movilidad, así que estén atentos a nuestro próximo contenido”.
Hay cinco parques temáticos alojados en Hyundai Mobility Adventure:
Festival Square: un campamento central al que los jugadores pueden regresar de sus exploraciones, y donde pueden participar en festivales, celebraciones y exhibiciones de vehículos mientras interactúan con otros jugadores.
Future Mobility City: una metrópolis ultramoderna donde los jugadores pueden experimentar las futuras soluciones de movilidad de Hyundai Motor y la tecnología de pila de combustible de hidrógeno.
Eco-bosque (impulsado por IONIQ): una esfera recreativa que ofrece una vida minimalista y lenta gracias a la coexistencia de tecnologías de movilidad ecológicas y fantasías de cuentos de hadas.
Racing Park (impulsado por N): un parque temático de carreras donde los jugadores pueden experimentar las últimas tecnologías avanzadas de carreras y deportes de motor disponibles a través de los autos de la marca N de alto rendimiento de Hyundai Motor.
Smart Tech Campus: un futuro centro de investigación tecnológica donde los usuarios pueden replicar las experiencias de ingenieros y diseñadores en un entorno sofisticado.
Los participantes pueden moverse libremente entre las cinco zonas virtuales, experimentar los productos de Hyundai Motor y las futuras soluciones de movilidad, jugar y representar roles para realizar diversas tareas. Por ejemplo, un jugador puede conducir vehículos Hyundai Motor como NEXO y IONIQ 5 y operar roboticamente vehículos especialmente diseñados (PBV) y dispositivos de transporte de movilidad aérea urbana (UAM). Los jugadores también pueden desarrollar sus propios avatares, mejorar su estacionamiento personal y participar en diversas actividades sociales, sumergiéndose en una amplia gama de experiencias virtuales disponibles en el metaverso.
Si bien se puede acceder a Future Mobility City y Festival Square en la prueba beta del servicio abierto, el Eco-bosque (impulsado por IONIQ) se lanzará en octubre, seguido de las aperturas de Racing Park (impulsado por N) y Smart Tech Campus en 2021.
A través de la prueba beta del servicio abierto, los usuarios pueden enviar comentarios a través de varios canales. Posteriormente , Hyundai Motor revisará e incorporará los comentarios para mejorar la calidad de las experiencias virtuales y la satisfacción del cliente en la versión oficial que se lanzará en octubre. El servicio beta también sirve para cumplir con los procesos de innovación abierta de Hyundai Motor, al asimilar varias ideas para la mejora del contenido y diversos lenguajes, lo que permite a la empresa integrar nuevas ideas del exterior como fuentes de sinergia y colaboración innovadoras.
Para fomentar la participación en el servicio beta, el Tráiler “Hyundai Mobility Adventure: Jump into the epic journey” está disponible en YouTube.
COLOMBIA, SEPTIEMBRE 2021. XANTOS, cantante de hip hop, reggaetón y trap. Un artista con una propuesta totalmente distinta al resto, plasmando así sus vivencias y experiencias de la vida en sus temas, se une a la gran apuesta de la casa CODISCOS, el álbum “Reggaetón Club” que reúne a los mejores exponentes del género urbano.
XANTOS invitó a este nuevo trabajo musical a Yomo (de Puerto Rico) & Jhoni The Voice (de República Dominicana), grandes exponentes del género urbano que con todo su talento realizaron un gran aporte a este lanzamiento.
“BUSCÁNDOTE” contó con la producción musical de Tainy y fue grabada en la ciudad de Miami. El videoclip de este nuevo lanzamiento se rodó en la ciudad de Medellín en el barrio Antioquia y el alto de las palmas bajo la producción audiovisual de CODISCOS FILMS. El resultado de este gran video musical resalta la calidez de esta ciudad que recibe al mundo con los brazos abiertos.
“BUSCÁNDOTE” estará disponible en todas las plataformas digitales de audio y video el 3 de septiembre.
La cantautora y multinstrumentista mexicana, Nicole Horts nos presenta “KRMA”, tema con tintes R&B Dancehall, en donde la joven artista da muestra de su poderosa y expresiva voz.
Después de sus dos EPs anteriores (“Naona” y “Vayu”), con este sencillo inicia una nueva faceta en su carrera, la producción corrió a cargo de Noize “El Nuevo Sonido” – productor de artistas como Feid, Dalex, Justin Quiles, Sech, entre otros. El video fue grabado en la ciudad de Monterrey, a cargo del dúo de productoras “Flakkadirectors” y su productora “Black Buffallo Films”.
Nicole Horts, es egresada del Taller de Composición de la Sociedad de Autores y Compositores de México (SACM) y cursó el Five Week Program en Berklee College of Music en Boston. Ha compartido escenario con Los Claxons, Jesús Navarro y Julio Ramírez (de REIK) y Pambo, ha escrito canciones que han sido grabadas por artistas como Edith Márquez y Esteman, además de contar con colaboraciones junto a Fer Casillas, NSQK y Leon Leiden.
En marzo del 2021 fue nombrada Artista Radar por Spotify México, formando parte de los artistas emergentes más importantes del país, también fue parte de la playlist “Una voz a la semana” de Amazon Music, en donde se destaca a los artistas en crecimiento. Sin duda, una cantante a la que no debes perderle la pista, talento mexicano, que se integra a esta nueva generación de mujeres que se convierten en un referente dentro de la industria.
En esta nueva etapa de su carrera, Max Cortés nos presenta su sencillo “TAN LINDA PERO TAN MALA”, canción inspirada en una vivencia personal del propio Max de hace algunos años, cuando conoce a una hermosa chica pero al mismo tiempo muy fría, quien no solía involucrar sentimientos en sus relaciones amorosas. Esto lo llevan a relatar a través de una lírica y retratar en una melodía la historia de esta mujer que nunca se enamora y que utiliza la virtud de su belleza para complacer sus deseos y caprichos sin importarle los sentimientos de los demás. Una canción fresca, con una lírica juvenil, con un ritmo bailable y tropical, perfecta para todos los amantes de la buena salsa.
Alvaro José Rojas Cortés (Popayán, Cauca, Colombia), conocido artísticamente como Max Cortés, es un cantante, compositor y productor Colombiano, con una trayectoria de más de 10 años en el mundo artístico. Nacido en la ciudad de Popayán, en una familia humilde; empezó desde muy pequeño a pararse en escenarios en actos culturales en su escuela. A la edad de 14 años, se empieza a interesar más en la música. Con su primer instrumento (la batería) incursiona en diferentes agrupaciones, en las cuales adquiere experiencia y aprende a tocar otros instrumentos de manera empírica, como la guitarra, el bajo, entre otros.
En los comienzos de su carrera, debía trabajar en diferentes campos para cubrir algunos gastos e impulsar su proyecto. Repartidor de periódico, vulcanizador, pintor de construcción, entre otros, fueron algunos de los trabajos que debería realizar en el camino hacia su sueño. Participó de varios grupos en su ciudad natal, pasando por varios géneros musicales como la música andina, cumbia, salsa, balada, rock, funk, r&b y reggaetón; todas estas influencias marcarían más adelante el sonido de Max Cortés.
Siempre ha sido un autodidacta; aprendió a producir y a grabar sus propias canciones, a pesar de sus pocos recursos, lograba desde sus comienzos tener resultados de gran calidad. En busca de reforzar su conocimiento, decide ingresar al Colegio Mayor del Cauca, donde estudia piano, guitarra, solfeo y teoría musical. Años después viaja a Bogotá, a estudiar en la Escuela de Arte Opra, donde complementa sus estudios musicales. Los inicios en la capital, no fueron fáciles; cantando en los buses, Max logra sobre llevar sus primeros meses en esta gran ciudad, donde más adelante las cosas mejorarían poco a poco.
En 2016, decide incursionar en el género salsero con su primer sencillo titulado Señora, una canción sensual que suena localmente y con la que consigue abrirse puertas en su ciudad natal. Con el aprendizaje que le deja su primer lanzamiento, decide grabar su segundo sencillo llamado El Amor no Paga; buscando proponer un sonido joven y urbano a este género musical; esta canción le abre muchas puertas, al ser escuchada por la leyenda de la salsa Willie Colón el cual queda interesado en la propuesta musical del joven artista, el cual lo lleva a firmar un contrato con la empresa PCM Entertaiment, dirigida por el señor Pietro Carlos, manager de artistas como Willie Colón , Julio Iglesias, Xuxa, Cristian Castro , Joey Montana entre otros, y ahora manager de Max Cortés.
Ciudad de México a 3 de septiembre de 2021.- El éxito y la productividad de las organizaciones está vinculada a la productividad y compromiso de los colaboradores. Dado que las necesidades de los colaboradores cambian a través del tiempo, es imprescindible ofrecerles un entorno de trabajo propicio para crear conexiones personales, experiencias, y capacitación para desarrollar todo su potencial y aumentar su productividad.
Si los colaboradores cuentan con el mejor lugar para trabajar y están genuinamente motivados, es más probable que den lo mejor de sí y mejoren su productividad.
Francisco Baeza, director general de Brown-Forman México, compañía de vinos y licores líder a nivel mundial con presencia en México, comparte cuatro recomendaciones para impulsar la productividad de la organización y crear un entorno óptimo para trabajar.
Apoyar continuamente a los colaboradores Gran parte de la productividad de los colaboradores depende del apoyo que brinda la organización; comprender el contexto de los problemas que enfrentan y ofrecerles un espacio para encontrar soluciones personalizadas, les permitirá centrarse más en el trabajo y mejorar su desempeño.
El apoyo integral hacia los colaboradores hace que se sepan valorados por la empresa, lo que se traduce en un mayor compromiso. Brown-Forman apoya continuamente a los colaboradores a través de diversos grupos denominados ERG’s (Grupo de Recursos para Empleados), estos grupos fomentan la diversidad e inclusión, el crecimiento profesional de las mujeres y jóvenes, así como el desarrollo de las capacidades únicas de la gente y les permiten crear relaciones sólidas como equipo.
Reconocer las habilidades y diversidad de los colaboradores Es indispensable reconocer en primer lugar las habilidades de los colaboradores, una vez hecho esto se les asignarán tareas que los motiven, los reten y les gusten; lo que los llevará a un mejor desempeño de las actividades y esto a su vez se traducirá en mejores resultados para la compañía.
En Brown-Forman el compromiso con el desarrollo de las personas comienza con una base sólida de confianza en sus capacidades y habilidades, brindándoles un espacio para contribuir de acuerdo con sus experiencias y capacitándoles para desarrollar todo su potencial.
Al reconsiderar los roles individuales, valorando la diversidad, fomentando la confianza, la apertura y el apoyo mutuo; Brown-Forman ha logrado construir equipos de alto desempeño compuestos por personas con diversas habilidades y experiencias; aprovechando y reconociendo el talento de los colaboradores.
Brindar comunicación auténtica y efectiva Contar con un sistema de comunicación realmente efectivo en una organización es la clave para consolidar la productividad y competitividad del equipo. Ser transparentes y auténticos en la comunicación permite involucrar a los colaboradores y hacerlos parte del negocio.
Fomentar la transparencia y la apertura en el lugar de trabajo fortalece la confianza en la organización y les permite a los colaboradores involucrarse y compartir sus opiniones e ideas, que ayudan a complementar las diferentes perspectivas y enriquecer la sabiduría colectiva para impulsar la productividad en el día a día, y en el momento en que se presentan los retos.
En Brown-Forman la apertura al diálogo y la diversidad son fundamentales dado que ayuda a comprender y considerar todos los puntos de vista; esto contribuye a tomar mejores decisiones y tener mejores resultados.
Evitar las multitareas para promover un entorno productivo Cuando los colaboradores trabajan en exceso, su productividad se ve afectada, por ello es importante evitar la asignación de tareas excesivas o de multitareas. La multitarea significa cambiar constantemente entre tareas y, a veces, eso puede obstaculizar el desempeño de los colaboradores.
Un estudio de la Universidad de Londres mostró que el coeficiente intelectual en algunas personas que realizaban multitareas se redujo [1]; otro estudio de Bryan College mostró que equilibrar más de una tarea a la vez obstaculiza el desempeño de la gente, con un costo económico para la organización [2].
Brown-Forman pone a los colaboradores primero en todas sus decisiones, brindándoles siempre un entorno de trabajo seguro, inclusivo y atractivo; que les permita sentirse apoyados y motivados en su trabajo.
Brown-Forman fue reconocido por tercer año consecutivo con el distintivo Great Place to Work, en la lista 2020-2021, gracias a la gestión enfocada en los colaboradores y a la determinación por ser la mejor empresa, orientados en el desarrollo del talento interno, sin perder de vista la cultura organizacional.
Referencias [1] Brain scans reveal ‘gray matter’ differences in media multitaskers [2] How Are Multitasking Millennials Impacting Today’s Workplace?
Ciudad de México, a 2 de septiembre de 2021. KeObra, la solución omnicanal que conecta a todos los actores de la autoconstrucción en México, se encuentra en búsqueda de emprendedores de todo el país para apoyarlos a construir el negocio de sus sueños con un local comercial en su casa a través de la “1era edición KeCasa Local Comercial”. En esta 1era edición de la dinámica KeCasa Local Comercial, KeObra busca remodelar o adaptar un local comercial con el fin de impulsar las mejores ideas de los participantes y apoyar nuevos negocios desde el hogar para generar un ingreso extra para la familia ganadora.
“KeObra es una empresa consciente de la situación económica actual y que busca inspirar y empoderar a las familias mexicanas que con la creatividad que las caracteriza, desarrollen propuestas innovadoras y visionarias que los ayuden a generar ingresos extra, a través de nuestra 1era edición de la dinámica KeCasa Local Comercial” aseguró Ernesto Nava y Lara Hernández, Director General de la compañía. La convocatoria a la “1era edición KeCasa Local Comercial” estará abierta a partir del 16 de agosto hasta el 11 de septiembre. Para registrarte, visita la página de Facebook de KeObra.
La cantante y bajista Colombiana Soy Emilia presenta su canción “High”, el primer adelanto de su segundo trabajo discográfico disponible a par:r del 3 DE SEPTIEMBRE.
Nominada a Mejor Nuevo Ar/sta en los La/n Grammys 2020 con su primer álbum Reconstrucción. En este segundo disco muestra un crecimiento musical que va desde la composición hasta el trabajo en colaboración con productores como el músico Julián Salazar (Creador de Bomba Estéreo y miembro en sus primeros tres discos) así como con algunas de las caras de Studio 574, sello dirigido por DJ Pope.
Este primer sencillo fue producido por Julián Salazar (Mitú, Bomba Estéreo) y :ene una energía alta, el ritmo te invita a bailar y la letra es una declaración de amor absoluto, ese sen:miento que te provoca el estar con una persona que amas y te deja fuera de este planeta.
“HIGH es una canción para salir de fiesta o imaginarte de regreso en un fes/val. Su letra habla de esa sensación cuando estás con una persona con quién olvidas el resto del mundo y quieres compar/r todo, ‘Con/go yo me siento High’, un estado que no es terrenal”
Soy Emilia, 2021
Pre-guarda “High” de Soy Emilia aquí: hXps://orcd.co/presavehighsoyemilia Sigue a Soy Emilia en sus redes sociales: hXps://www.instagram.com/soyemiliamusica/ hXps://youtube.com/c/SOYEMILIA hXps://www.facebook.com/SoyEmiliamusica/ hXps://twiter.com/SoyEmiliamusica hXps://vm.:ktok.com/ZMR8oanDt/
