Categoría: Negocios

A través de Alsea, la marca cuenta con más de 70 unidades en el país en las que invita a sus clientes a disfrutar de la grandeza de la comida italiana.

·         Por medio del Movimiento Va por Mi Cuenta, iniciativa respaldada por Fundación Alsea, A.C., la nueva sucursal donará 250 raciones de pasta al Movimiento Va por mi Cuenta.

Mazatlán, Sinaloa a 10 de julio de 2024.- Alsea, operador de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías y Restaurantes de Servicio Completo, celebró la apertura de la primera unidad de Italianni´s en Mazatlán.

La apertura fue con causa, debido a que la sucursal donará 250 raciones de pasta a Save the Children, a través del Movimiento Va por Mi Cuenta, iniciativa respaldada por Fundación Alsea, A.C.

Italianni´s es uno de los referentes de comida italiana en México, cuenta con más de 70 restaurantes en el país. En los últimos años, la marca emprende una evolución en la imagen de sus restaurantes, inspirada en la Toscana, bella región de Italia, en donde la pizza, la pasta y el vino son protagonistas.

Además, aplica un nuevo modelo de negocio más eficiente y rentable, porque cada espacio está diseñado para la mejora de los procesos, plasmado en la nueva sucursal ubicada en Av. Camarón Sábalo 1096, Circuito Campeador, Zona Dorada de Mazatlán, Sinaloa.   

“Estamos muy entusiasmados de abrir, junto con nuestro franquiciatario, la primera unidad en Mazatlán, esto representa un importante avance en la estrategia de crecimiento de la marca. Nuestro enfoque es seguir ofreciendo a los clientes la grandeza de la comida italiana en un ambiente acogedor con productos de alta calidad”, comentó Joel Ornelas, Director General de Italianni’s.

En ese sentido, Hermilo Angulo Rodelo agregó: “Invertir en la nueva sucursal de Italianni´s en Mazatlán representa una gran oportunidad para contribuir al crecimiento económico local, generar empleo y la presencia de está relevante marca en la ciudad con acompañamiento de Alsea.”

Acorde con la renovada imagen de la marca, la sucursal Mazatlán luce un horno de piedra al centro, elemento que reúne a las familias y amistades.

• Estos perfiles priorizan el equilibrio entre el trabajo y el bienestar personal, con cualidades introvertidas y reflexivas.
• Integrar la diversidad de estilos de liderazgo es un aspecto clave para garantizar una cultura laboral inclusiva.

Ciudad de México, julio de 2024. ― Hoy en día, existe una tendencia en el mundo laboral que desafía las nociones tradicionales del éxito para los colaboradores: la quiet ambition o ambición silenciosa. Este fenómeno se caracteriza por una búsqueda de aspiraciones profesionales con un énfasis en cualidades discretas, reflexivas e introvertidas.

Por otro lado, la ambición silenciosa es cada vez más común entre la Generación Z, que prioriza el equilibrio entre el trabajo y el bienestar personal. Según estudios del sector, antes de querer ser directivos con un mayor sueldo y responsabilidades sobre sus pares, sus principales aspiraciones son pasar tiempo con la familia y los amigos (67%) y mantener su salud física y mental (64%).

“Es necesario comprender que esto no significa necesariamente la ausencia de ambición, sino, más bien, se traduce en una reorientación del liderazgo y del éxito profesional hacia metas más alineadas con los valores de las nuevas generaciones de colaboradores. Ante ello, las organizaciones tienen la oportunidad de reestructurar la gestión de su cultura de manera estratégica, lo cual les permitirá entender este cambio y aprovecharlo”, explica Haydeé Jaime, Marketing Communication Specialist de Pandapé.

Introvertido o extrovertido, ¿qué liderazgo es mejor?

Una de las principales características de la ambición silenciosa es su impacto en los modelos de dirección de la estructura organizacional. Son personas con un enfoque constante, resiliente y confiable. Priorizan la calidad, la visión y la perseverancia con gestos introvertidos. La planificación estratégica y el enfoque en el largo plazo son características clave de este liderazgo.

A menudo, estos candidatos son definidos como personas con un perfil que tiende al “C” y al “S” en el test de personalidad DISC ―diseñado para categorizar la personalidad de un candidato, su comportamiento y su desarrollo dentro de un equipo de trabajo―; es decir, con él, son identificadas con la estabilidad, paciencia y compresión, y con el cumplimiento, la precisión y la metodología, lo que deriva en líderes inclusivos.

Por su parte, los líderes extrovertidos están asociados a gestos grandilocuentes que en esta prueba psicométrica se identifican con un perfil “D” debido a su dominancia. Generalmente tienden a ser más directos, firmes y orientados a los resultados. Se les puede considerar como personas competitivas, motivadas y de carácter fuerte. Son líderes que quieren estar en control, progresar y mostrarse fuertes.

La ambición silenciosa y el equilibrio laboral

A decir de Haydeé Jaime, para capitalizar la tendencia de la ambición silenciosa, las empresas deben ajustar su gestión del talento para buscar un equilibrio entre las nuevas generaciones, pero también con el objetivo de identificar a los líderes extrovertidos y potenciar ambos perfiles. Así, se facilita que los candidatos y el talento existente esté alineado al fit cultural de la organización.

Esto implica implementar prácticas de gestión que reconozcan el esfuerzo constante y la calidad del trabajo, más allá de la visibilidad y la autopromoción. Además, es crucial adoptar una cultura organizacional que valore la diversidad de pensamientos y estilos de liderazgo. Se deben ofrecer oportunidades para que todos los colaboradores, ya sean introvertidos o extrovertidos, puedan aportar ideas y liderar proyectos de manera efectiva, fomentando así una cultura inclusiva.

“La clave para el éxito en el desarrollo de equipos de trabajo no radica en adoptar un único estilo de liderazgo, sino en integrar diversas perspectivas que permitan a cada colaborador brillar en su propia forma. Al valorar tanto la discreción y la reflexión como la extroversión y la audacia se puede crear un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado y motivado, fomentando un entorno verdaderamente inclusivo y enriquecedor, capaz de adaptarse a los cambios y desafíos del mercado laboral”, concluyó Haydeé Jaime de Pandapé

La acumulación de sargazo en las playas, principal atractivo turístico, ha depreciado el valor turístico de la zona en 11.6% del PIB de Quintana Roo. El Foro Nacional México-Unión Europea 2024 busca convertir este problema medioambiental, social y económico en una oportunidad.

Cancún, Quintana Roo, 10 de julio de 2024.- La Unión Europea en colaboración con la Secretaría de Ecología y Medio Ambiente del Estado de Quintana Roo, CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe y The Seas We Love, coorganizan el “Foro Nacional México-Unión Europea 2024 para convertir el sargazo en una oportunidad”, que se llevará a cabo los días 18 y 19 de julio en Cancún, Quintana Roo, con el objetivo de generar propuestas y acciones concretas para avanzar en las mejores soluciones para mitigar el arribo del sargazo en el Caribe mexicano.

La llegada masiva de estas algas marinas en la última década ha generado impactos negativos en los ecosistemas marinos, produce contaminantes además de representar severas repercusiones socioeconómicas depreciado el valor turístico de la zona en 11.6% del PIB para el Estado de Quintana Roo y el Caribe Mexicano. Ante la urgencia de abordar esta situación con estrategias innovadoras, efectivas y sostenibles, el foro busca transformar este desafío en una oportunidad mediante la exploración de usos alternativos del sargazo, como su aprovechamiento en la producción de biocombustibles, fertilizantes orgánicos o materiales de construcción, entre otros. 

La Unión Europea, ha puesto en marcha la iniciativa Global Gateway para trabajar con países socios y así promover un desarrollo económico sostenible e integrador, luchar contra la crisis climática y lograr un desarrollo digital que beneficie a las personas. Entre sus objetivos está la contención del impacto del sargazo en los países de la región apoyando diversas iniciativas del manejo integral del sargazo, con esta meta en meta en mente es que se organizó el “Foro Nacional México-Unión Europea 2024 para convertir el sargazo en una oportunidad”.

En su primer día, el foro abordará, a través del diálogo de expertos en tres mesas de trabajo, nueve retos relacionados con los ejes rectores de la Estrategia Integral para el Manejo y Aprovechamiento del Sargazo. Además, se complementará con un roadshow empresarial para potenciar el apalancamiento y crecimiento del sector “SargaTech”, conectándolo con las industrias que tienen la capacidad productiva de consumir los productos sostenibles valorizados bajo un modelo de economía circular. El segundo día del Foro Nacional México-Unión Europea 2024 contará con una serie de eventos clave y paneles de discusión diseñados para profundizar en la problemática del sargazo y explorar soluciones sostenibles. 

Así mismo, entre el 17 y 18 de julio, se llevará a cabo el Taller de Diálogo Político y Cooperación “Co-diseñando una Estrategia Regional para la Gestión Integral del Sargazo en el Gran Caribe y su Potencial como Recurso Pesquero” organizado por CAF y el Instituto Mexicano de Investigación en Pesca y Acuacultura Sustentables (IMIPAS) el cual contará con actores de gobiernos y científicos de México, Costa Rica, Panamá, Colombia, Venezuela y República Dominica.

El Foro Nacional México-Unión Europea 2024 representa una oportunidad única para abordar de manera integral y colaborativa las soluciones alrededor de la problemática del sargazo en el Caribe mexicano, con la participación de destacados líderes políticos, expertos en medio ambiente, investigadores y empresarios, será un espacio para compartir conocimientos, experiencias y estrategias innovadoras que promuevan acciones sostenibles y efectivas.

AWS anuncia 5 soluciones de IA generativa para impulsar la productividad en el trabajoLas innovaciones son para todos los niveles de habilidad y ayudarán a que las personas y organizaciones utilicen la IA generativa, liberando todo su potencialCITY – July 11, 2024 – Amazon Web Services (AWS) anunció cinco nuevas actualizaciones para ayudar a los clientes, independientemente de su nivel de experiencia con Inteligencia Artificial (IA), a comenzar a crear aplicaciones de IA de manera más rápida y sencilla. Estas innovaciones ayudarán a las organizaciones a aprovechar el poder de la IA generativa y generar nuevas ideas, brindando inspiración para poner en marcha nuevos productos y modelos de negocio, e impulsar resultados al agilizar los flujos de trabajo y facilitar la toma de decisiones más inteligentes. “La IA generativa está transformando la forma en que vivimos, trabajamos y nos conectamos. Lo que para la mayoría de las tecnologías toma de dos a cuatro años en alcanzar, la IA generativa lo ha logrado en menos de 12 meses”, explicó Matt Wood, vicepresidente de productos de IA de AWS. “Las organizaciones de todo el mundo están pasando de la experimentación a la producción de aplicaciones de IA generativa, sin embargo, desde los desarrolladores hasta los líderes de las empresas, necesitan acceso a herramientas, que sean fáciles, rentables y seguras de usar”. Los asistentes de IA generativa pueden impulsar la productividad al revolucionar las tareas cotidianas, así como generar innovación al reinventar la forma en que las personas y las organizaciones realizan el trabajo. Sin embargo, aunque las empresas quieren liberar el potencial de la IA generativa, muchas carecen de los recursos y la experiencia (ya que más del 80% de los empleadores no pueden encontrar el talento de IA que necesitan), para capacitar modelos de IA con datos empresariales y construir sus propias aplicaciones de IA generativa. Las nuevas ofertas de AWS son para todos los niveles de habilidad y ayudarán a todos a construir con IA generativa. Nueva herramienta para crear aplicaciones de IA generativa en minutos: AWS App Studio es un nuevo servicio impulsado por IA generativa que utiliza lenguaje natural para ayudar a los empleados a crear fácilmente aplicaciones seguras, para que puedan resolver problemas en minutos, en lugar de días o semanas. Un usuario simplemente describe la aplicación que quiere, lo que quiere que haga y las fuentes de datos con las que quiere integrarse, y en minutos, AWS App Studio construye una aplicación que podría haberle tomado días a un desarrollador profesional para desarrollar desde cero. Los clientes que usan App Studio solo pagan por el tiempo que los usuarios dedican al uso de las aplicaciones publicadas, ahorrando hasta un 80% en comparación con otras ofertas de bajo código. AWS App Studio está en versión preliminar. Solución que transforma la productividad de los empleados y desarrolladores: Amazon Q Apps es una capacidad única en su tipo que ayuda a los empleados a crear aplicaciones impulsadas por IA generativa a partir de los datos de su empresa, sin ninguna experiencia previa en codificación, y la cual ahora está disponible para los clientes. Amazon Q Apps puede ayudar a automatizar las tareas diarias repetitivas, como elaborar resúmenes, crear planes de incorporación, escribir textos de marketing, redactar notas y más.Nuevas capacidades para evaluar, personalizar y proteger aplicaciones de IA generativa: AWS presentó nuevas características para Amazon Bedrock, que harán más rápido y fácil para los clientes construir aplicaciones de IA generativa de forma segura, incluyendo actualizaciones de Guardrails, que permite a los clientes utilizar técnicas de generación aumentada por recuperación (RAG) detectar cuando la IA crea respuestas e ideas inexactas o incorrectas, conocidas como “alucinaciones”.Capacitación gamificada: AWS continúa educando a la futura fuerza laboral para liberar todo el potencial de la IA generativa, haciendo más accesible el entrenamiento en IA y Machine Learning. AWS presentó nuevos cursos, como AWS Simulearn, una experiencia inmersiva que ayuda a los trabajadores a traducir los problemas comerciales en soluciones técnicas, así como AWS Cloud Quest role in Generative AI, un juego de rol en 3D que ayuda a los alumnos a obtener una experiencia práctica en la nube. Chips más potentes y sostenibles: AWS anunció disponibilidad general de las instancias Amazon EC2 R8g, que son más potentes y energéticamente eficientes que la generación anterior. Estas instancias cuentan con procesadores AWS Graviton4 y ofrecen hasta un 30% mejor desempeño en comparación con las instancias basadas en AWS Graviton3. Las organizaciones de hoy pueden ser más innovadoras y productivas con ayuda de la IA. AWS está democratizando el acceso a esta tecnología y por ello pone a disposición de todos, independientemente de su nivel de su experiencia, nuevas herramientas, capacitación y servicios, que ayudarán a liberar todo el potencial de la IA, sustentadas en el compromiso de AWS con su desarrollo responsable.

Grupo Farrera, uno de los grupos empresariales más destacados del sureste mexicano, celebra con orgullo su 89º aniversario. Desde su fundación en 1935, ha sido un pilar de innovación y excelencia en los sectores automotriz, turismo e inmobiliario en la región.

A lo largo de sus casi nueve décadas de historia, Grupo Farrera ha sido un agente de cambio en la economía regional. Con sede en Chiapas, el grupo ha revolucionado el negocio de la hospitalidad en el sureste mexicano, estableciendo estándares de calidad y servicio que han elevado la experiencia del cliente en cada uno de sus sectores.

“Hoy celebramos un hito significativo en nuestra trayectoria empresarial”, declaró Rómulo Farrera Escudero, presidente del consejo de administración de Grupo Farrera. “Desde nuestros inicios hemos mantenido un compromiso firme con la excelencia y la innovación. Hemos superado desafíos y aprovechado oportunidades con determinación y audacia”.

En este nuevo ciclo, Grupo Farrera renueva su compromiso de mantener los más altos estándares en todas sus operaciones, continuando con su legado de integridad y calidad en cada proyecto y servicio que ofrece. “Estamos emocionados por lo que el futuro nos depara”, concluyó Rómulo Farrera Escudero. “Esperamos seguir escribiendo nuestra historia de éxito junto a todos ustedes”.

El compromiso con mantener el más alto estándar de calidad en cuanto al turismo y hospitalidad se refiere, se encuentra actualmente en manos de Enrique Torresbatiz S., Director de la División Turismo de Grupo Farrera. Su carrera ha sido un testimonio vivo de compromiso con la excelencia y la innovación en el sector turístico. Enrique, quien representa la cuarta generación en la empresa familiar, ha demostrado un profundo entendimiento y pasión por la hospitalidad, así como por la rica diversidad cultural y natural de Chiapas, su estado natal.

Desde el inicio de su gestión, Enrique ha sido un motivador nato y un líder entusiasta dentro de la industria de la hospitalidad. Su enfoque se centra en garantizar experiencias memorables tanto en hoteles y restaurantes de cadena como en proyectos de marca independiente. Basa su filosofía de trabajo en principios como el respeto, la humildad, la integridad, el aprendizaje continuo, el sentido de pertenencia y la celebración.

Dicha mentalidad ha impactado de forma positiva en la comunidad al apoyar talentos locales como el chef Jorge Gordillo, a quien Grupo Farrera gestionó una beca completa, contribuyendo a su éxito como Chef Revelación y postulación en los premios MexBest.

Además, Enrique ha liderado proyectos innovadores dentro de la división Turismo de Grupo Farrera, incluyendo la gestión de seis restaurantes de franquicia, cinco hoteles de cadena y cuatro hoteles de marca independiente. Su enfoque en promover el comercio justo y la colaboración con productores locales ha fortalecido la oferta turística de la región, destacando iniciativas como el proyecto Sombra del Agua y Tarumba, que exhiben piezas únicas de artesanos locales y redefinen el turismo de lujo en Chiapas.

Nada de esto sería posible sin la visión de Rómulo Farrera Escudero, presidente del consejo de administración de Grupo Farrera. Bajo su liderazgo, el grupo ha expandido su presencia en 7 estados de la república, operando en tres líneas principales de negocio: automotriz, turismo e inmobiliario. En el sector automotriz, es distribuidor de marcas automotrices. En turismo, el grupo cuenta con hoteles de franquicia y boutique, restaurantes y la franquicia de Domino’s Pizza. En el sector inmobiliario, destaca el proyecto Las Torres Ka’an en Chiapas, un centro de negocios con gasolinera que promueve el desarrollo económico regional.

Además de su labor empresarial, Rómulo Farrera Escudero es consejero honorario de Marca Chiapas, una organización civil sin fines de lucro dedicada a promover micro y medianas empresas chiapanecas, consolidando así a Grupo Farrera como un pilar fundamental para impulsar la economía del sureño estado de Chiapas.

En este aniversario, Grupo Farrera expresa su sincero agradecimiento a sus clientes y colaboradores, cuya confianza y apoyo continuo han sido fundamentales para el crecimiento y éxito del grupo. “Es gracias a ustedes que hemos llegado hasta aquí”, agregó Rómulo Farrera Escudero. “Su confianza nos inspira a seguir avanzando y buscando nuevas formas de crear valor para nuestra comunidad y más allá”.

Con el calor del verano y la sobre exposición al sol, ya sea en la ciudad o en la playa, más los componentes de las piscinas, afectamos de forma considerable la fibra capilar que ocasiona un cabello mucho más quebradizo, encrespado y desde luego un color sin vida. Por eso, al igual que cuidamos nuestro rostro con productos para el cuidado de la piel, Ana Karen González, la experta en cabello, te da este TOP 3 sobre los tratamientos imprescindibles para cuidar tu cabello y su color en las vacaciones. 

Nashi Filler

Es uno de los tratamientos con alta tecnología que nos ayuda a reconstruir el cabello dañado. Es ideal para el regreso de tus vacaciones o para protegerlo de la sequedad o alteración del color con el sol. Sus activos como elastina hidrolizada, colágeno y queratina revitalizan cada fibra para conseguir una textura sedosa y radiante. 

¡Puedes agendar una vez por mes tu servicio, aún sin haber teñido tu cabello y complementar éste tratamiento con la línea completa de cuidado en casa “Nashi Clásico” también disponible en el salón de Ana Karen González. 

Truss Miracle

Enriquecido con vitamina E, que nos protege el cabello contra los radicales libres y los daños de la luz solar, ya que es un humectante natural y por lo tanto es ideal para uso continuo, incluso en ciudades de temperatura extrema. 

Está compuesto con tecnología inteligente que proporciona brillo extraordinario y efecto 3D nutriendo y protegiendo el color del cabello, creando una capa protectora duradera. ¡Pregunta por él al finalizar tu procedimiento de Ravello!

Mucota

Una de las líneas premium que existen en el mercado para el cuidado de cabello, es la indicada para sellar el color y aportar reparación después de un procedimiento químicamente procesado, aportando además hidratación gracias a su ingrediente clave llamado “complejo de membrana molecular” ¡Te recomendamos este tratamiento después de tu proceso de Shatush o Ravello cada 3 a 6 semanas!

No olvides que además de los tratamientos que podemos ofrecerte en el salón, siempre te vamos a sugerir utilizar productos saludables en casa como complemento para mantener con más vida tu diseño de color, Ravello o Shatush. ¡Pregunta con tu estilista por la línea de cuidado en casa de Ana Karen González- El Salón!

Vacaciones con el Spray 5 en 1 de Hask, para un cabello espectacular

• ¡Prepárate para elevar el cuidado de tu cabello con el poderoso Spray 5 en 1 de Argán de Hask! Diseñado con la magia del Aceite de Argán y la Pro-Vitamina B5, este spray no solo transforma tu melena en pura belleza, sino que la envuelve en una capa de hidratación que hace que cada peinado sea un sueño. Mantén tu cabello radiante y fuerte en cada aventura.  ¡Imprescindible en tu bolso para un cuidado capilar sin esfuerzo y un look siempre impecable

¡Prepárate para decir adiós a los daños del verano en tu cabello! Sabemos que los rayos UV, la sal del agua marina y el cloro pueden ser duros con el cabello, pero con el Spray 5 en 1 de la colección Argán Oil de Hask, ¡tenemos la solución perfecta para ti! Este es más que un simple spray; es el skin care que tu cabello necesita para brillar en cualquier lugar: playa, bosque, campo o donde sea que te lleven tus aventuras.

Imagina una bruma fina y ligera que se absorbe al instante, sin dejar residuos grasos. Este spray no solo acondiciona y desenreda, sino que también añade un brillo radiante, controla el frizz rebelde, protege contra el calor y mantiene tu cabello hidratado y fuerte para prevenir las roturas. Todo esto gracias a su fórmula especial enriquecida con auténtico aceite de argán de Marruecos, libre de sulfatos, parabenos, ftalatos, siliconas, gluten, alcohol secante y colorantes artificiales. Además, es vegano, no testeado en animales y seguro para cabello teñido.

Con su tamaño práctico, es tu compañero ideal para retoques rápidos y efectivos en cualquier momento del día. Solo agítalo bien, rocíalo sobre el cabello húmedo o seco, peina y ¡voilà! No necesitas enjuagar, lo que facilita mantener un cabello hermoso y saludable en todo momento.

No te pierdas la oportunidad de invertir en el cuidado adecuado para tu cabello y disfruta de unas vacaciones sin preocupaciones gracias a Hask. Únete a nuestra revolución eco-friendly del cuidado capilar y descubre la magia del aceite de argán mientras cuidas tanto de tu cabello como del planeta. Tu melena lo merece.

¿Sabías que el maquillaje será tan bueno como las herramientas que usas?

Usar buenos productos es un paso pero las herramientas que eliges para aplicarlos es el game changer que lo cambia todo.

No necesitas ser makeup artist para buscar desde un no makeup look hasta lo más completo, pero como artista necesitas tener un kit que te de el extra para lograr precisión y técnica y todo eso lo encuentras con: 

El insta artist brush set de Real Techniques

Cuenta con  9 brochas, una para cada momento crucial que cualquier makeup artist necesita. 

Este set es sencillo de utilizar pero te damos una pequeña guía de cada una de las brochas. 

Brocha 360 detailer brush:  para ocultar y definir fácilmente sombras en crema o polvo.

Brocha 428 precision fan: para aplicar iluminadores en polvo y en crema. 

Brocha 306 instant pop eye:  ideal para aplicar pigmentos y glitter.

Brocha 357 Pop Shadow Brush:  para aplicar sombras en crema y en polvo.

Brocha 320 Blending Crease Brush: para sombras en polvo y en crema. 

Brocha 356 angled liner: para aplicar con precisión delineador de ojos líquido o en crema. 

Brocha 204 buffing brush:  para aplicar base líquida y en polvo. 

Pincel  311 fine liner: para aplicar delineadores de ojos líquidos y en gel. 

Brocha 219 Ultimate Powder Brush: para polvos y bronceadores.

Con estas brochas podrás hacer de cualquier maquillaje, EL MAQUILLAJE, y lo mejor es que son prácticas para llevarlas a todos lados.  Ya seas profesional o principiante, este set será tu mejor amigo. Las brochas Insta Artist son fáciles de limpiar con el gel limpiador de brochas Real Techniques. También son 100% libres de crueldad animal y están fabricados con cerdas sintéticas UltraPlush.

Con Real Techniques el maquillaje quedará perfecto ya que sus brochas están hechas para tomar del depósito correcto de maquillaje y colocarlo sobre tu piel, además que sus cerdas son ideales para dejar  texturas perfectas.

México a 10 de julio de 2024 – Kentucky Fried Chicken ha logrado posicionarse como una de las marcas más icónicas del mundo de comida rápida, pero también y  su emblemático Bucket de pollo frito es un referente del mundo del entretenimiento. Desde su creación en 1957 por El Coronel Sanders y el primer franquiciatario de la marca, Pete Harman, el Bucket rojo y blanco ha sido testigo de momentos históricos y ha sido protagonista en diversas producciones cinematográficas y televisivas.

Artistas como Julio Iglesias, Maluma y Kim Kardashian han compartido su amor por el pollo frito más famoso del mundo, convirtiendo al Bucket en un elemento de unión y camaradería en la cultura popular.

Desde el mundo del rock con Buckethead y Foo Fighters hasta la presencia en series como Sex in the City, Friends y Stranger Things, el Bucket de KFC sigue dejando una huella imborrable en la cultura popular.

El Bucket de Kentucky Fried Chicken (KFC) también ha contado con apariciones especiales en diversas producciones cinematográficas a lo largo de la historia del entretenimiento. Desde películas ganadoras de premios Óscar como Argo y The Green Book, hasta en El Espantapájaros, cinta que obtuvo la Palma de Oro en Cannes.

Hoy, el icónico Bucket de KFC aparece en la portada de la prestigiosa revista Rolling Stone en Español, convirtiéndose en el primer producto en ser protagonista de dicha publicación. Este reconocimiento resalta la importancia que el Bucket de color blanco y rojo ha adquirido en la cultura popular.

Ya sea en películas galardonadas, series de culto o clásicos de la televisión, el Bucket de KFC continúa siendo un símbolo de unión, diversión y buenos momentos compartidos. 

También, con el propósito de seguir celebrando a este gran ícono, KFC ha invitado a cinco artistas mexicanos, Alex Carrillo De La Fuente, Karen González Ibarra, Oscar Torres Ramírez, Ana Cecilia Rangel Hijuelos y Mauricio Carreto Castro, quienes convirtieron el bucket en su lienzo, para darle vida a una expresión única y personal de las formas en que podemos disfrutar con el Bucket de Kentucky Fried Chicken.

Para cerrar con broche de oro, el próximo 16 de julio se llevará a cabo la inauguración de la Bucket Mansion en Zacatecas 207, Colonia Roma Norte en la Ciudad de México. 

“La Bucket Mansion la diseñamos especialmente para los amantes de KFC, quienes podrán disfrutar de una experiencia inmersiva de nuestro icónico Bucket de pollo y bailar al ritmo del DJ Sanders” comentó Ernesto Hernández, Gerente de Comunicación y Publicidad de KFC. Este escenario instagrameable estará abierto al público del 16 al 24 de julio de lunes a jueves de 5 p.m. a 9 p.m. , viernes de 3 p.m. a 9 p.m. ,sábado y domingo de 10 a.m a 7 p.m.

“El famoso e icónico Bucket de KFC está diseñado para compartir, para ello tenemos 3 configuraciones que lo avalan: Bucket pa’ uno, Bucket pa’ Dos, y Bucket pa’ Todos” concluyó Ernesto Hernández.

Fun Fact Sheet del icónico Bucket de KFC

• Fue creado en 1957 por El Coronel Sanders y su primer franquiciado, Pete Harman.

• Celebridades como Julio Iglesias, Maluma y Alejandro Fernández han sido vistos posando con comida rápida en redes sociales, evocando el ejemplo clásico de Julio Iglesias posando con un el Bucket de pollo frito de KFC, una botella de champaña y una tortilla de patata en un avión privado.

• Kim Kardashian, una celebridad mundialmente conocida, ha declarado su amor por las alitas con biscuit y miel, y ha exhibido con orgullo sus crocs con diseño de Kentucky Fried Chicken.

• En el año 2000, Guns N’ Roses sorprendió al mundo del rock al anunciar la incorporación del misterioso Buckethead como nuevo guitarrista, quien se destacaba por llevar un Bucket de KFC en la cabeza.

• Foo Fighters incorporaron el Bucket de KFC a sus giras como elemento clave en backstages, habitaciones de hotel y espacios de descanso. El teclista Rami Jaffee incluso llegó a preguntar a un sommelier si sabía que la champaña combinaba bien con el pollo frito de la cadena de comida rápida.

• En “Argo” y “The Green Book”, ambas películas galardonadas al Óscar, la presencia del Bucket de KFC sirve como un punto de unión y normalidad en medio de la tensión y como un elemento clave en la historia.

• Adam Sandler, Kevin James, Chris Rock, David Spade y Rob Schneider, Scooby-Doo y Kenny Rogers son solo algunos de los nombres que han compartido la pantalla con el famoso Bucket de KFC, demostrando que el pollo frito es un punto de encuentro y camaradería en diferentes contextos y escenarios.

• Incluso en películas de espionaje y ciencia ficción como 007 contra Goldfinger y la adaptación de Godzilla de 1998, la presencia del Bucket de KFC agrega un toque especial a las escenas, resaltando la familiaridad y comodidad que representa para los personajes y espectadores en tiempos de crisis.

• En la película El Espantapájaros, Gene Hackman y Al Pacino protagonizan una escena memorable en la que se detienen en un restaurante de KFC para disfrutar de una comida, mostrando un bucket de pollo frito y papas que simboliza el vínculo emocional entre los personajes. La película ganó la Palma de Oro en Cannes en 1973.

• Carrie Bradshaw (Sarah Jessica Parker) disfruta de un bucket en Sex and the City, mientras que Joey Tribbiani (Matt Leblanc) en Friends sostiene su pollo frito favorito en el icónico Bucket. En Stranger Things, Steve Harrington (Joe Keery) recuerda lo maravilloso de chuparse los dedos mientras comparte un bucket de KFC en una cena familiar.

• Tanto The Wire como Los Soprano han incluido escenas memorables con Kentucky Fried Chicken, destacando la posición privilegiada que la marca ha mantenido a lo largo de los años.

• Este año, cinco artistas mexicanos convirtieron el bucket en su lienzo para celebrar este ícono.